794 HIỆP ĐỊNH THƢƠNG MẠI TỰ DO THẾ HỆ MỚI CƠ HỘI, THÁCH THỨC ĐỐI VỚI QUYỀN CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM TS Đỗ Anh Đức Trƣờng Đại học Kinh tế Quốc dân Ths Hồ Sĩ Lƣu Trƣờng Đại học Kinh tế Đại học QG Hà[.]
HIỆP ĐỊNH THƢƠNG MẠI TỰ DO THẾ HỆ MỚI: CƠ HỘI, THÁCH THỨC ĐỐI VỚI QUYỀN CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM TS Đỗ Anh Đức Trƣờng Đại học Kinh tế Quốc dân Ths Hồ Sĩ Lƣu Trƣờng Đại học Kinh tế - Đại học QG Hà Nội Tóm lược: Viẹt Nam tren đường phát triển, họi nhạp sau rọng với giới, đặc biệt tham gia nhiều Hiệp định thương mại tự (FTA) hệ với cam kết sâu rộng, toàn diện so với FTA truyền thống tác động đáng kể đến doanh nghiệp, môi trường kinh doanh hệ thống sách, pháp uật có iên quan Việt Nam Khi cam kết FTA hệ thực thi có nhiều vấn đề đạt với đất nước khong khía cạnh kinh tế mà cịn tác đọng trực tiếp đến ĩnh vực ao đọng nói chung quyền người ao đọng nói rieng Bài viết đánh giá hội thách thức quyền người ao động Việt Nam gia nhập FTA hệ mới, kinh nghiệm quốc gia giới việc bảo vệ quyền của người ao động, qua đưa kiến nghị nhằm nâng cao hiệu bảo vệ quyền người ao động Việt Nam gia nhập FTA hệ Từ khóa: FTA hệ mới, hiệu quả, quyền người ao động Đặt vấn đề Hiệp định thương mại tự (Free Trade Agreement - FTA) hiệp định hợp tác kinh tế k kết hai hay nhiều quốc gia nhằm cắt giảm hàng rào thương mại, cụ thể thuế quan, quota nhập hàng rào phi thuế quan khác, đồng thời thúc đẩy thương mại hàng hóa dịch vụ nước với Như vậy, FTA mọt sản phẩm q trình tồn cầu hóa, hàng tram hiẹp định thưong mại ban hành nam qua Trong thời gian gần đây, thương mại toàn cầu ngày phát triển, hướng đến phát triển toàn diện bền vững Các hoạt động thương mại trao đổi hàng hoá, dịch vụ, xúc tiến tự hoá đầu tư, hợp tác chuyển giao công nghệ, công nghệ, lao động, môi trường… quốc gia liên tục đẩy mạnh, dẫn đến thoả thuận, hợp tác quốc gia ngày mở rộng nội dung phạm vi Các hiệp định thương mại tự không ngừng thương lượng k kết quốc gia, nội dung hiệp định thương mại tự khơng cịn bó hẹp vấn đề truyền thống, mà mở rộng thêm với phạm vi rộng hơn, nội dung vượt cam kết thương mại, dịch vụ đầu tư mà bao gồm thể chế, pháp l , lĩnh vực môi trường, người lao động, sở hữu trí tuệ,… Sự thay đổi đáng kể FTA mở rọng hon phạm vi sau hon mức đọ cam kết tự hóa hình thành mọt khái niẹm Hiẹp định thưong mại tự hẹ (New generation Free Trade Agreement) Thuạt ngữ ―thế hẹ mới‖ mang tính chất tưong đối để FTA có phạm vi tồn diẹn vượt ngồi khuon khổ tự hàng hóa FTA 794 truyền thống Nếu FTA truyền thống chủ yếu quy định vấn đề tự thưong mại, giảm thiểu hàng rào thưong mại, thuế quan FTA hẹ bao gồm nhiều vấn đề rọng hon cam kết khuon khổ Hiẹp định chung thuế quan thưong mại (General Agreement on Tariffs and Trade - GATT) mọt loạt vấn đề mà tổ chức thương mại quốc tế (World Trade Organization – WTO) chưa quy định lao đọng, moi trường Khái quát lại, hiểu Hiẹp định thưong mại tự hẹ hiẹp định thưong mại tự hai hay nhiều quốc gia có phạm vi cam kết rọng hon, toàn diẹn hon, khong tiếp tục cam kết sau hon loại bỏ hàng rào thưong mại mà điều chỉnh sang lĩnh vực khác lien quan đến thưong mại, thạm chí phi thưong mại Khi cam kết FTA hệ thực thi có nhiều tác động hoạt động thương mại đầu tư nước Các FTA hẹ khong tác đọng đến nhiều khía cạnh kinh tế mà tác đọng trực tiếp đến lĩnh vực lao đọng nói chung quyền người lao đọng nói rieng với thuạn lợi khó khan Chính nghiên cứu hội, thách thức quyền người lao động Việt Nam gia nhập FTA hệ bối cảnh Việt Nam ngày tham gia sâu, rộng vào FTA hệ cần thiết, doanh nghiệp sử dụng lao động mà cịn hữu ích quan quản l vĩ mô Việt Nam việc hoạch định sách việc đảm bảo quyền người lao động Bài viết khái quát hội, thách thức quyền người lao động Việt Nam gia nhập thực thi FTA hệ mới, kinh nghiệm quốc gia giới việc bảo vệ quyền của người lao động, qua đưa kiến nghị nhằm nâng cao hiệu bảo vệ quyền người lao động Việt Nam gia nhập FTA hệ Tổng quan FTA hệ Việt Nam tham gia Tính đến thời điểm nay, Việt Nam đàm phán, k kết thực thi 16 hiệp định thương mại tự với gần 60 đối tác; thực thi 12 FTA, k chuẩn bị phê chuẩn FTA, đàm phán FTA Hiệp định Đối tác toàn diện Tiến xuyên Thái Bình Dương (Comprehensive and Progressive Agreement for Trans-Pacific Partnership - CPTPP)chính thức có hiệu lực từ ngày 14-1-2019 FTA Việt Nam - Liên minh châu Âu (EU-Vietnam Free Trade Agreement - EVFTA) k kết vào ngày 30-6-2019 dấu mốc quan trọng việc đẩy mạnh tham gia thực thi FTA hệ Việt Nam Đây FTA có mức độ cam kết mở cửa thị trường hàng hóa, dịch vụ, đầu tư sâu rộng lộ trình ngắn so với đa số FTA nước ta k kết tham gia trước Với đặc trưng FTA hệ mới, hiệp định CPTPP EVFTA đưa cam kết lĩnh vực, lao động, doanh nghiệp nhà nước, sở hữu trí tuệ, mua sắm phủ phát triển bền vững Đây cam kết chưa xuất đa số FTA trước Trong đó, Hiệp định EVFTA có chương riêng vấn đề phát triển bền vững quy định bên k kết tuân thủ tiêu chuẩn quốc tế, nguyên tắc Tổ chức Lao động quốc tế (International Labour Organization – ILO); cam kết công ước đa phương môi trường; Nghị định thư Montreal chất làm suy giảm tầng ô zôn; Công 795 ước quốc tế ngăn ngừa ô nhiễm từ tàu biển; Công ước quốc tế buôn bán động; thực vật hoang dã bị đe dọa Hiệp định CPTPP EVFTA với cam kết sâu rộng toàn diện đánh giá đem lại nhiều lợi ích cho Việt Nam Trong lĩnh vực lao động, Quốc hội nước cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi với nhiều bổ sung, điều chỉnh quan trọng quan hệ lao động bảo vệ quyền lợi người lao động cộng đồng quốc tế đánh giá thực thi nghiêm túc, hiệu cam kết Việt Nam hiệp định EVFTA CPTPP, góp phần cải thiện vấn đề việc làm quan hệ lao động Việt Nam, tạo tảng vững cho hội nhập quốc tế thương mại công Tuy nhiên, bên cạnh hội lớn, Việt Nam phải đối mặt với không khó khăn, thách thức từ việc thực thi FTA hệ Trong bối cảnh Việt Nam quốc gia thành viên có trình độ phát triển thấp so với đa số thành viên CPTPP EVFTA, Việt Nam chịu sức p mở cửa thị trường lĩnh vực hàng hóa, dịch vụ, đầu tư Để tận dụng hội xuất khẩu, hàng hóa Việt Nam phải đáp ứng tiêu chuẩn kỹ thuật an toàn, vệ sinh thực phẩm tiêu chuẩn chặt chẽ CPTPP EVFTA quy tắc xuất xứ Các đánh giá bước đầu cho thấy, tỷ lệ tận dụng cam kết ưu đãi hàng hóa Việt Nam FTA hệ khiêm tốn, tỷ lệ tận dụng nhiều mặt hàng xuất chí mức 1% - 2% bối cảnh số lượng lớn doanh nghiệp chưa thực quan tâm thiếu thông tin CPTPP EVFTA Việc thực thi cam kết FTA hệ đòi hỏi phải có lộ trình phù hợp giải pháp đồng hoàn thiện hệ thống thể chế, pháp luật, đôi với hoạt động thông tin, tuyên truyền, phổ biến kiến thức nâng cao lực cho cán bộ, ngành, địa phương doanh nghiệp để bảo đảm tận dụng hội tránh việc vi phạm cam kết CPTPP EVFTA Các doanh nghiệp Việt Nam cần chủ động nắm bắt nội dung cam kết CPTPP EVFTA liên quan đến lĩnh vực, ngành, nghề kinh doanh doanh nghiệp để chủ động xây dựng chiến lược tiếp cận thị trường, mở rộng xuất khẩu, thu hút đầu tư từ nước thành viên CPTPP EVFTA Quan điểm quyền ngƣời lao động FTA hệ Trong vấn đề nhắc đến nhiều FTA hẹ mới, lao đọng mọt nọi dung quan tam Viẹc đưa nọi dung lao đọng vào FTA có hai luồng quan điểm trái ngược quan điểm học thuyết thương mại tự quan điểm học thuyết thương mại công bằng, cụ thể sau: Quan điểm thứ người theo học thuyết thưong mại tự tieu chuẩn lao đọng hàng rào cản thị trường theo họ, điều kiẹn lao đọng cải thiẹn từ trình phát triển kinh tế, tất người (trong có người lao đọng) hưởng lợi từ trình Theo đó, tieu chuẩn lao đọng sử dụng để điều chỉnh khuyết tạt thị trường lao đọng quốc gia khác khong có l để xay dựng tieu chuẩn lao đọng cấp đọ quốc tế Vai trò tổ chức lao động quốc tế (International Labour Organization – ILO) bị phủ nhạn trì cách tiếp cạn cũ, cách thức lạp luạn theo lối suy nghĩ kỷ trước mà khong thể hiẹn vai trị tích cực viẹc 796 tiếp cạn co họi thách thức kinh tế q trình tồn cầu Do đó, viẹc xay dựng áp dụng tieu chuẩn quốc tế vai trò ILO khong cần thiết Quan điểm thứ hai người theo trường phái thưong mại cong nhà hoạt đọng quyền người lao đọng lại cho ben cạnh mạt tích cực, tồn cầu hóa bọ lọ mạt tieu cực tình trạng lao đọng tr em, lao đọng cư ng bức, bóc lọt, phan biẹt đối xử Do vạy, tieu chuẩn lao đọng chung cần thiết ILO cần phải phát huy vai trị hon Vấn đề lao đọng thưong mại gắn liền với sách quốc gia viẹc thi hành tieu chuẩn lao đọng có hạn chế khong phải chịu trừng phạt cư ng chế, vạy yeu cầu tồn cầu hóa quan điểm thứ hai cần đưa tieu chuẩn lao đọng quốc tế vào FTA có chế tài thưong mại để bảo đảm tieu chuẩn thực hiẹn hiẹu Viẹc đưa tieu chuẩn lao đọng quốc tế vào khuon khổ WTO thất bại Họi nghị Bọ trưởng nước thuọc WTO tổ chức Singapore nam 1996 bác bỏ cho ILO tổ chức phù hợp để giải vấn đề lao đọng phạm vi toàn cầu Tuy nhien, nước phát triển nỗ lực đưa tieu chuẩn lao đọng vào FTA song phưong đa phưong Cơ hội thách thức quyền ngƣời lao động hi Việt Nam gia nhập FTA hệ Xu hướng tồn cầu hóa diễn mạnh mẽ, để khong bị roi khỏi phát triển chung giới, Viẹt Nam tiếp tục thực hiẹn biẹn pháp để họi nhạp sau rọng, có gia nhạp FTA Các FTA ngày hay FTA hẹ luon đề cao đến người lao đọng phát triển họi nhạp Do vạy, nọi dung lao đọng đã, ngày trọng cam kết song đa phưong Tham gia FTA hệ mang lạị cho doanh nghiệp Việt Nam hội để mở rộng thị trường, thu hút vốn đầu tư, cắt giảm thuế quan… tạo lợi cạnh tranh Tuy nhiên, k o theo khó khăn, thách thức thực thi quy định lao động Các nước thành viên tham gia FTA hệ phải cam kết tuân theo tiêu chuẩn, quy định lao động thừa nhận mối liên hệ quyền người lao động với thương mại; quyền tự liên kết quyền thương lượng tập thể người lao động người sử dụng lao động; xóa bỏ lao động cư ng lao động bắt buộc; cấm sử dụng lao động tr em; xóa bỏ hình thức phân biệt đối xử việc làm nghề nghiệp Hiện nay, lao động Việt Nam phải đối diện với khơng bất lợi mở cửa thị trường, hàng hóa nước, đặc biệt hàng tiêu dùng nhập với số lượng ngày lớn đa dạng, với nhiều ưu chất lượng, giá tâm l thích dùng hàng ngoại người Việt, dễ bị hàng ngoại chiếm lĩnh thị trường nội địa, làm cho doanh nghiệp nước gặp khó khăn mặt, buộc phải thực tái cấu, xếp, thu hẹp sản xuất, lao động bị việc làm… 4.1 Cơ hội qu ền người lao động Việt Nam gia nhập FTA hệ Gia nhạp FTA hẹ ben cạnh co họi co họi để phát triển kinh tế tạo nhiều co họi cho người lao đọng co họi cải thiẹn quan hẹ lao 797 đọng Họi nhạp quốc tế giúp Viẹt Nam có co họi thu hút đầu tư, góp phần tạo nhiều viẹc làm cho người lao đọng Lao đọng tự di chuyển, tạo nhiều co họi viẹc làm đạc biẹt lao đọng có kỹ nang, ngoại ngữ Thị trường lao đọng Viẹt Nam nhà đầu tư, tuyển dụng đánh giá cao dan số Viẹt Nam ―co cấu dan số vàng‖ (tức người đọ tuổi lao đọng nhiều gấp đoi người ngồi đọ tuổi lao đọng), tạo nhiều thuạn lợi cho phát triển kinh tế đất nước Theo kết thức Ban Chỉ đạo Tổng điều tra dân số nhà Trung ương công bố Hội nghị tổng kết tổng điều tra dân số nhà năm 2019, tổng số dân Việt Nam 96,2 triệu người, đó, dân số nam 47,88 triệu người, chiếm 49,8% dân số nữ 48,3 triệu người, chiếm 50,2% Trong tỷ trọng dân số từ 15-64 chiếm đa số, khoảng 68% tổng dân số, tỷ trọng dân số từ 65 tuổi trở lên tăng với tốc độ nhanh nhất, chiếm 7,7% Điều cho thấy, Việt Nam thời k cấu dân số vàng tốc độ già hóa dân số tăng nhanh, đòi hỏi vừa phải đồng thời thực sách để thích ứng với già hóa dân số, vừa phải tranh thủ tận dụng nguồn nhân lực vàng cho phát triển kinh tế Khi Hiệp định Đối tác Toàn diện Tiến xun Thái Bình Dương có hiẹu lực, viẹc tự hóa thưong mại đầu tư luon dẫn đến tang nhu cầu lao đọng, mức linh hoạt thị trường lao đọng tang len từ dẫn đến viẹc nang cao hiẹu phan bổ nguồn lực lao đọng Ngoài ra, CPTPP làm tang co họi để người lao đọng tiếp cạn trực tiếp với sản xuất hiẹn đại, với trình đọ kinh nghiẹm quản l , điều hành sản xuất, kinh doanh tien tiến giới, qua góp phần nang cao trình đọ, kỹ nang, tác phong lao đọng, kiến thức tổ chức, quản l người lao đọng Khi Hiệp định Thương mại tự Việt Nam Liên minh Châu Âu có hiẹu lực, lực lượng lao đọng mọt số ngành dự báo tang len ngành khai khoáng, dẹt may, sản xuất thiết bị Ben cạnh đó, Cộng đồng kinh tế ASEAN (ASEAN Economic Community - AEC) tạo điều kiẹn cho lao đọng Viẹt Nam nang cao trình đọ tay nghề, có mọt thị trường rọng mở nhiều co họi làm viẹc nước khu vực ASEAN Như vậy, CPTPP EVFTA hiẹp định thưong mại tự hẹ tieu biểu có nọi dung lao đọng mà Viẹt Nam tham gia Các FTA hẹ khong tác đọng đến nhiều khía cạnh kinh tế mà tác đọng trực tiếp đến lĩnh vực lao đọng nói chung quyền người lao đọng nói rieng với thuạn lợi khó khan Có thể thấy người lao đọng Viẹt Nam bảo đảm quyền lợi nhiều hon Viẹt Nam thức gia nhạp FTA hẹ mới, để đảm bảo quyền lợi người lao đọng theo cam kết cịn nhiều khó khan quy định pháp luạt thực thi Đối với quan hẹ lao đọng, Bọ luạt lao đọng 1994 đời đạt tảng pháp l cho viẹc hình thành phát triển quan hẹ lao đọng Đến nay, quan hẹ lao đọng Viẹt Nam có bước tiến định từ nhạn thức đến tổ chức thực hiẹn phù hợp với tiến trình họi nhạp quốc tế, phát triển kinh tế thị trường thị trường lao đọng Người lao đọng ngày quan tam bảo đảm hon quyền lợi ích hợp pháp Do vạy, thị trường lao 798 đọng phát triển ổn định hon, đời sống người lao đọng ngày đảm bảo tren co sở ton trọng áp dụng giá trị nguyen tắc ILO Trong bối cảnh Viẹt Nam họi nhạp ngày sau rọng vào kinh tế toàn cầu thong qua mọt loạt hiẹp định thưong mại tự do, Viẹt Nam mọt số nước tren giới có vị tốt để thúc đẩy tang trưởng kinh tế tang cường cải cách cần thiết cho tang trưởng kinh tế bền vững Các cam kết lao đọng FTA hẹ mới, đạc biẹt cam kết CPTPP, mạc dù co yeu cầu cao thực thi tieu chuẩn lao đọng gay khó khan cho Viẹt Nam (đạc biẹt chi phí tổ chức Nhà nước chi phí tuan thủ doanh nghiẹp) đay co họi tốt để Viẹt Nam làm tốt hon vấn đề bảo vẹ quyền lợi người lao đọng Do vạy, Viẹt Nam cần tiếp tục cam kết cải cách pháp luạt, thiết chế thực hành quan hẹ lao đọng theo hướng ton trọng đầy đủ nguyen tắc quyền co ILO với mục tieu đưa Viẹt Nam trở thành quốc gia thu nhạp cao hon mức trung bình thong qua đường tang trưởng tồn diẹn Từ quyền lợi co đáng người lao đọng bảo vẹ ngày mọt tích cực hon 4.2 Thách thức quyền ngƣời ao động Việt Nam gia nhập FTA hệ Mạc dù co họi mà FTA hệ đem lại cho thị trường lao đọng người lao đọng lớn, có nhiều khó khan, thách thức đạt sau: Mọt là, lực lượng lao đọng Việt Nam dồi đất nước thời k dan số vàng chất lượng co cấu lao đọng nhiều bất cạp so với yeu cầu phát triển họi nhạp Theo đánh giá Ngan hàng Thế giới, Viẹt Nam thiếu lao đọng có trình đọ tay nghề, cong nhan kỹ thuạt bạc cao Nếu lấy thang điểm 10 chất lượng nhan lực Viẹt Nam đạt 3,79 điểm, xếp thứ 11/12 nước chau Á tham gia xếp hạng Ngan hàng Thế giới (trong Hàn Quốc đạt 6,91 điểm; Ấn Đọ đạt 5,76 điểm; Malaysia đạt 5,59 điểm Do vạy nen nang suất lao đọng Viẹt Nam thuọc nhóm thấp chau Á - Thái Bình Dưong (thấp hon Singapore gần 15 lần, thấp hon Nhạt Bản 11 lần thấp hon Hàn Quốc 10 lần) Nang suất lao đọng Viẹt Nam 1/5 Malaysia 2/5 Thái Lan Ben cạnh đó, xuất phát điểm thấp, co cấu kinh tế chủ yếu nong nghiẹp nen tỷ lẹ lao đọng tham gia vào thị trường lao đọng thức cịn thấp, phần lớn lao đọng tự khong có quan hẹ viẹc làm thức Chất lượng co cấu lao đọng nhiều bất cạp so với yeu cầu phát triển họi nhạp Ngoài ra, nam tới, Viẹt Nam phải đối mạt với vấn đề già hóa dan số làm cho lợi lực lượng lao đọng tr dần theo thời gian Mọt vấn đề khác kinh tế chịu ảnh hưởng nạng nề từ hiẹn tượng biến đổi khí hạu khiến mọt số ngành suy giảm mạnh lợi cạnh tranh Do đó, ben cạnh nhiều co họi viẹc làm bảo đảm quyền lợi, người lao đọng Viẹt Nam phải đối mạt với sức p nang lực, trình đọ lao đọng lao đọng chuyen mon hóa cịn thấp gay khó khan để nước ta tạn dụng nguồn lao đọng dồi với lao đọng ngành nghề may mạc, giày da; sức cạnh tranh 799 tren thị trường lao đọng k m dễ co họi viẹc làm tốt; mọt bọ phạn lao đọng roi vào tình trạng thất nghiẹp Hai là, trình họi nhạp, xu hướng dịch chuyển lao đọng ngày tang Tuy nhien muốn dịch chuyển lao đọng phải có ngoại ngữ ngoại ngữ mọt điểm hạn chế lao đọng Viẹt Nam Tren thực tế, trình đọ tiếng Anh lao đọng Viẹt Nam thấp người lao đọng học ngon ngữ nước ASEAN Thái Lan, Lào, Campuchia Do vạy, đánh giá cần cù, sáng tạo, nhiều sáng kiến khong giao tiếp được, khong chia s người lao đọng khong thể phát huy nang lực sáng tạo, khong đưa vào thực tiễn đời sống sản xuất, kinh doanh Đồng thời họi nhạp, tự di chuyển lao đọng tạo nen moi trường cạnh tranh gay gắt, góp phần gia tang can đối cung – cầu lao đọng nước, đạc biẹt nguồn cung lao đọng có kỹ nang, trình đọ cao Trong nguồn cung nước hạn chế dịng dịch chuyển lao đọng có trình đọ cao nước ngồi chiếm lĩnh vị trí viẹc làm địi hỏi trình đọ cao thị trường lao đọng Viẹt Nam Ba là, hẹ thống pháp luạ t lao đọ ng, na m qua pháp luạ t lao đọ ng Viẹ t Nam sửa đổi, bổ sung ngày hoàn thiẹ n theo hướng phù hợp với phát triển chuẩn mực chung quốc tế Tuy nhie n, tham gia vào FTA hẹ địi hỏi sách lao đọ ng cần sửa đổi, bổ sung phù hợp với ye u cầu i kinh tế thị trường ye u cầu họ i nhạ p Nhiều quy định pháp luạ t hiẹ n kho ng phù hợp với cam kết quốc tế vấn đề tự co ng đoàn hay i dung quy định bất cạ p, hạn chế thực hiẹ n vấn đề tự viẹ c làm, lao đọ ng p buọ c Nếu kho ng sửa đổi cho phù hợp trước hết quyền người lao đọ ng nước kho ng bảo đảm trước sức p cạnh tranh; đồng thời Viẹ t Nam kho ng thể đáp ứng ye u cầu để tham gia vào thị trường chung với nước bị đẩy khỏi tồn cầu hóa Như vạy, viẹc bảo vẹ quyền người lao đọng Viẹt Nam gia nhạp Hiẹp định thưong mại tự hẹ cần thiết đứng trước co họi thách thức mà Hiẹp định mang lại Đảm bảo thực hiẹn cam kết lao đọng trước hết quyền lợi ích đáng người lao đọng Viẹt Nam, để người lao đọng Viẹt Nam phát huy vị trí vai trò tạo cải vạt chất cho xã họi; giúp người lao đọng có điều kiẹn thuạn lợi để học tạp, trau dồi phát triển kỹ nang, chuyen mon, sáng tạo lao đọng Người lao đọng bối cảnh họi nhạp cần phải họi nhạp kiến thức, trình đọ, phong cách làm viẹc khong thể thiếu quyền lợi co Bảo vẹ quyền lợi người lao đọng sau tạo quan hẹ lao đọng phát triển hài hòa, ổn định; tạo moi trường thưong mại bình đẳng quốc gia k kết Hiẹp định thưong mại tự để Viẹt Nam tạn dụng tối đa lợi ích mà Hiẹp định mang lại cho phát triển kinh tế xã họi đất nước 800 ... FTA hệ cần thiết, doanh nghiệp sử dụng lao động mà cịn hữu ích quan quản l vĩ mô Việt Nam việc hoạch định sách việc đảm bảo quyền người lao động Bài viết khái quát hội, thách thức quyền người lao. .. khăn, thách thức thực thi quy định lao động Các nước thành viên tham gia FTA hệ phải cam kết tuân theo tiêu chuẩn, quy định lao động thừa nhận mối liên hệ quyền người lao động với thương mại; quyền. .. đến lĩnh vực lao đọng nói chung quyền người lao đọng nói rieng với thuạn lợi khó khan Chính nghiên cứu hội, thách thức quyền người lao động Việt Nam gia nhập FTA hệ bối cảnh Việt Nam ngày tham