Bảo vệ người thứ ba ngay tình trong các giao dịch với người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp trong luật doanh nghiệp việt nam

89 Bảo vệ người thứ ba ngay tình trong các giao dịch với người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp trong luật doanh nghiệp Việt Nam Phạm Thị Huyền Sang*, Nguyễn Thị Thanh** Nhận ngày 29 tháng 5 n[.]

Bảo vệ người thứ ba tình giao dịch với người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp luật doanh nghiệp Việt Nam Phạm Thị Huyền Sang*, Nguyễn Thị Thanh** Nhận ngày 29 tháng năm 2022 Chấp nhận đăng ngày 30 tháng năm 2022 Tóm tắt: Bài viết đề cập đến quy định Luật Doanh nghiệp năm 2020 Bộ luật Dân năm 2015 bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người thứ ba tình giao dịch với người đại diện doanh nghiệp phạm vi thẩm quyền người đại diện hạn chế Điều lệ Bài viết phân tích cách tiếp cận khái niệm giao dịch vượt thẩm quyền đại diện, khơng có thẩm quyền đại diện xác định ngun tắc chung để ràng buộc trách nhiệm doanh nghiệp với người thứ ba giao dịch Những hạn chế pháp luật làm rõ như: việc chưa thiết lập giới hạn quyền đại diện người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp, hướng xử lí giao dịch bị ảnh hưởng việc phân định thẩm quyền đồng đại diện theo pháp luật nội doanh nghiệp; trách nhiệm doanh nghiệp bên thứ ba định pháp lí liên quan đến phạm vi đại diện chưa hợp pháp… Trên sở đó, tác giả đề xuất sửa đổi bổ sung số quy định pháp luật doanh nghiệp vấn đề Từ khố: Người thứ ba tình, vượt q phạm vi đại diện, người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Phân loại ngành: Luật học Abstract: This article refers to the provisions in Vietnam’s 2020 Enterprise Law and 2015 Civil Code on protecting the legitimate rights and interests of a bona fide (good faith) third party in transactions with the representative of the enterprise when the scope of authority of the representative is limited in the Charter The article analyses the approach to the concept of transactions beyond the representative authority, without representative authority, and identifies general principles to bind the responsibility of enterprises to third parties in such transactions The limitations of the law are clarified, including those related to: the limit on the representative rights of the representative of the enterprise being not established yet, the orientations to handle transactions affected by the assignment of authority among the co-representatives within the enterprises, the responsibilities of the enterprise towards the third party when decisions related to the scope of representation are not in line with the law Accordingly, the authors propose amendments and supplementing to a number of provisions of the enterprise law regarding these above-mentioned issues Key words: Third party in good faith, beyond the scope of representation, the legal representative of the enterprise Subject classification: Jurisprudence Trường Khoa học Xã hội Nhân văn, Trường Đại học Vinh Email: sangpham@hotmail.co.uk *, ** Trường Kh oa học Xã hội Nhân văn, Tr ường Đại học Vinh 89 Khoa học xã hội Việt Nam, số - 2022 Mở đầu Đại diện theo pháp luật (ĐDTPL) doanh nghiệp việc người đại diện nhân danh lợi ích doanh nghiệp xác lập, thực giao dịch dân với bên thứ ba Doanh nghiệp chủ thể tham gia vào quan hệ pháp luật, tham gia phải thông qua người đại diện (kể từ thành lập chấm dứt hoạt động) Vấn đề đề cập số viết nhà nghiên cứu khoa học pháp lý, tập trung vào khía cạnh như: doanh nghiệp có nhiều người đại diện theo pháp luật quy định Luật Doanh nghiệp (LDN) năm 2014 (Vũ Thị Lan Anh, 2016), việc thực chức đại diện người ĐDTPL Công ty (Bùi Đức Giang, 2015; Rodedick Munday, 2010), hay bảo vệ người thứ ba tình doanh nghiệp có nhiều người đại diện theo LDN năm 2014 (Nguyễn Hợp Toàn, 2017) Theo tiến trình sửa đổi, bổ sung hồn thiện pháp luật phù hợp với yêu cầu thực tiễn, LDN năm 2020 ban hành áp dụng từ năm 2021 Trong có vấn đề xem xét phạm vi đại diện người đại diện doanh nghiệp giao dịch với bên thứ ba, hệ pháp lý quan trọng giao dịch vượt phạm vi đại diện khơng có phạm vi đại diện Có thể khẳng định rằng, nguyên tắc bảo vệ người thứ ba tình yếu tố khơng thể thiếu thiết kế quy định pháp luật thực định liên quan đến đại diện Vấn đề xem xét từ góc độ: so sánh với quy định pháp luật số nước giới phân tích làm rõ chất, nguyên tắc xác định trách nhiệm doanh nghiệp giao dịch vượt thẩm quyền đại diện, khơng có thẩm quyền đại diện Quy định pháp luật số quốc gia bảo vệ người thứ ba giao dịch với người đại diện công ty Tham khảo pháp luật Anh, mối quan hệ với bên thứ ba điều chỉnh theo Luật đại diện, bên cạnh nguyên tắc công ty từ chối trách nhiệm pháp lý với bên thứ ba hạn chế thẩm quyền Giám đốc cơng ty rõ ràng Chính điều làm cho việc thực giao dịch công ty với bên thứ ba trở nên linh hoạt hiệu Minh chứng cho việc người thứ ba không bị ảnh hưởng thẩm quyền hạn chế giám đốc tiến hành giao dịch với họ quy định Điều 161: “Hành vi người làm giám đốc hợp lệ sau phát ra: (a) có khiếm khuyết việc bổ nhiệm chức vụ giám đốc; (b) người bị sa thải khỏi chức vụ giám đốc; (c) người khơng cịn giữ chức vụ; (d) người khơng quyền bỏ phiếu vấn đề đề cập Trường hợp áp dụng trường hợp nghị bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần đại chúng bị vô hiệu không thỏa mãn quy định số phiếu đồng thuận tuyệt đối họp bỏ phiếu riêng lẻ” (Điều 161, Luật Công ty Anh năm 2006, sửa đổi, bổ sung năm 2018) Tương tự, theo pháp luật Pháp, việc bảo vệ người thứ ba quy định theo hướng định bổ nhiệm người ĐDTPL có vi phạm pháp luật khơng ảnh hưởng tới giá trị pháp lý văn bản, giao dịch, định biểu quyết, phát biểu họp doanh nghiệp mà người ĐDTPL thực Pháp luật Pháp theo nguyên tắc quy định Bộ luật Thương mại Pháp năm 1807, sửa đổi bổ sung số điều năm 2020: “Sự vi phạm pháp luật định bổ nhiệm người đại diện không ảnh hưởng đến tính hợp lệ thỏa thuận mà người tham gia” (Điều 225-21, Bộ luật Thương mại Pháp năm 1807, sửa đổi bổ sung tháng 9/2020) “Các điều khoản hạn chế quyền hạn người quản lý khơng có hiệu lực bên thứ ba” (Điều 223-18, Bộ luật Thương mại Pháp năm 1807, sửa đổi bổ sung tháng 9/2020) Hay nói cách khác, định nội hạn chế viện dẫn cho doanh nghiệp từ chối trách nhiệm Cách giải vấn đề phù hợp với 90 Phạm Thị Huyền Sang, Nguyễn Thị Thanh nguyên tắc bảo vệ người thứ ba đề cao lực quản trị doanh nghiệp công ty tránh việc doanh nghiệp lạm dụng quyền phán Tòa án để đẩy trách nhiệm sang cho người khác Đồng thời, điểm tiến văn luật thể rõ qua điều khoản miễn trừ trách nhiệm giám đốc, theo đó, thỏa thuận nhằm miễn trách nhiệm pháp lý cho giám đốc công ty hành vi vi phạm nghĩa vụ vơ hiệu Các thỏa thuận có nội dung công ty trực tiếp gián tiếp bồi thường cho giám đốc liên quan tới trách nhiệm pháp lý hành vi vi phạm nghĩa vụ bị vơ hiệu, trừ trường hợp có thỏa thuận với bên cung cấp bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp, thỏa thuận hợp pháp trách nhiệm bồi thường cho bên thứ ba, điều kiện bồi thường chế độ hưu trí thỏa mãn điều kiện “Quy định áp dụng với điều khoản Điều lệ Hợp đồng với cơng ty” (Điều 232, Điều 161, Luật Công ty Anh năm 2006, sửa đổi, bổ sung năm 2018) Quy định pháp luật Việt Nam bảo vệ người thứ ba giao dịch với người đại diện công ty 3.1 Khái niệm giao dịch vượt q thẩm quyền khơng có thẩm quyền với người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Giao dịch vượt thẩm quyền đại diện người ĐDTPL doanh nghiệp trường hợp người đại diện xác lập thực giao dịch sở định vượt thẩm quyền theo quy định Điều lệ công ty giới hạn luật định Khái niệm phát biểu sở người ĐDTPL đồng thời người nắm giữ quyền quản lý doanh nghiệp Bản chất người đại diện công ty giao kết giao dịch dựa phạm vi thẩm quyền người có, quyền đại diện vấn đề thuộc thẩm quyền chủ thể khác doanh nghiệp Tuy nhiên, phân tách quyền đại diện quyền quản lý, khái niệm chưa thể xác chất thật giao dịch vượt thẩm quyền Nếu người ĐDTPL thực giao dịch không thuộc lực pháp luật mà doanh nghiệp thực khơng phải vượt thẩm quyền đại diện, lúc này, người đại diện thực hành vi đại diện cho doanh nghiệp vốn có Họ xuất phát từ chức đại diện cho doanh nghiệp, lợi ích doanh nghiệp nên hành vi khơng phải vượt thẩm quyền Nếu người đại diện thực việc ký kết giao dịch mà vốn chất giao dịch thuộc thẩm quyền chủ thể khác hành vi sai phạm khơng thuộc hành vi ký kết (quyền đại diện) mà thuộc hành vi định giao dịch (quyền quản lý) Vấn đề cần phải phân tích rõ ràng đề tránh hiểu nhầm với trường hợp vượt thẩm quyền người quản lý Nếu phân tách quyền đại diện quyền quản lý mơ hình LDN Việt Nam có quyền quản lý phân định giới hạn lĩnh vực theo phân cấp quyền lực doanh nghiệp Đối với quyền đại diện, chất nhân danh doanh nghiệp giao dịch với người thứ ba khơng có giới hạn Hay nói cách khác, quyền đại diện thẩm quyền đại diện đầy đủ, khó phân định thẩm quyền Điều thể chi tiết LDN năm 2020 có quy phạm pháp luật quy định thẩm quyền người quản lý doanh nghiệp, khơng có quy định thẩm quyền người đại diện dù có tách riêng chức danh hai chủ thể Do đó, để hiểu xác, “vượt q thẩm quyền đại diện đây” phải trường hợp người đại diện khơng hành động theo vai trị, vị trí dẫn đến thiệt hại doanh nghiệp Vây nên tiêu chí xem xét vượt thẩm quyền đại diện xác định dựa so sánh lợi ích đạt thiệt hại doanh nghiệp người ĐDTPL không hành động 91 Khoa học xã hội Việt Nam, số - 2022 Trường hợp khơng có thẩm quyền đại diện xảy người đại diện nhân danh công ty hành động thay mặt công ty chưa có thẩm quyền đại diện Đó giao dịch xác lập cá nhân không bổ nhiệm trở thành người ĐDTPL, người ĐDTPL bị bãi nhiệm Trong trường hợp cá nhân bị tước đoạt quyền lực nên khơng thể ràng buộc trách nhiệm công ty với giao dịch xác lập Bản chất quyền lực thiếu quyền lực đại diện, nên giao dịch ràng buộc trách nhiệm doanh nghiệp, trừ trường hợp ngoại lệ Nguyên nhân dẫn tới giao dịch vơ hiệu người đại diện khơng có thẩm quyền ký hợp đồng - điều kiện tồn hợp đồng 3.2 Trách nhiệm doanh nghiệp giao dịch vượt thẩm quyền đại diện khơng có thẩm quyền đại diện với người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Bảo vệ quyền lợi người thứ ba thể rõ quy định trách nhiệm doanh nghiệp bên thứ ba Trách nhiệm pháp lý doanh nghiệp hành vi người ĐDTPL xác lập dựa nguyên tắc pháp luật: đáp ứng tốt cho việc bảo vệ quyền lợi người có liên quan cách chọn chủ thể thức thay Theo đó, doanh nghiệp chịu trách nhiệm pháp lý hành vi mà người ĐDTPL cam kết nhân danh doanh nghiệp thực Nguyên tắc thấy pháp luật Úc, gọi “lý thuyết túi sâu” (“deep pocket theory”) Theo đó, doanh nghiệp có nguồn lực kinh tế tốt so với người ĐDTPL, nên có đủ tiền để trả cho rủi ro phát sinh người gây thiệt hại vai trò người doanh nghiệp (Victor E Schwartz et al, 2018) Đối với pháp luật Mỹ, lý thuyết vận dụng để giải thích vấn đề “lý thuyết trách nhiệm thay thế” (Alternative liability theory), doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm hành vi người đại diện gây hành động nhân danh doanh nghiệp Trách nhiệm này, chuyển theo nguyên tắc suy đoán, doanh nghiệp có lỗi việc thực hoạt động quản lý, giám sát người đại diện doanh nghiệp điều kiện tiếp cận thơng tin tốt Do đó, sở ràng buộc trách nhiệm doanh nghiệp (là mối quan hệ nhân quả) thể (Howard C Klemme, 1976) Nghiên cứu Luật Công ty Anh năm 2006, sửa đổi năm 2018 cho thấy: công ty pháp nhân riêng biệt phải thực hành vi thông qua quan điều hành Các hành động, kiến thức ý định cá nhân - thuộc phần tổ chức coi hành động, kiến thức ý chí cơng ty Do đó, cơng ty chịu trách nhiệm kiện giới thực, bản, coi hành động, kiến thức ý định cá nhân công ty Cách lập luận hợp cách hiệu mục đích pháp lý, cá nhân cơng ty thành thực thể Do đó, có mối quan hệ hai bên: công ty bên thứ ba pháp nhân phải chịu trách nhiệm với người thứ ba đương nhiên (Andreas Cahn, David C.Donald, 2010) Nguyên tắc doanh nghiệp bồi thường cho người thứ ba giao dịch xác định hai trường hợp: - Trường hợp thứ nhất: người ĐDTPL thực theo dẫn có hệ thống doanh nghiệp Trường hợp này, doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm trực tiếp với bên thứ ba - Trường hợp thứ hai: người ĐDTPL thực công việc họ, thực sai yếu tố chủ quan người đại diện q trình thực cơng việc Trong trường hợp này, doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm, hay nói cách khác, người ĐDTPL chịu trách nhiệm với người thứ ba giao dịch mà họ thay mặt doanh nghiệp, họ phải chịu trách nhiệm với công ty, trước pháp luật hành vi vi phạm Người ĐDTPL phải chịu trách nhiệm trực tiếp 92 Phạm Thị Huyền Sang, Nguyễn Thị Thanh với bên thứ ba trường hợp: (i) Thông tin giao dịch không người ĐDTPL tiết lộ tiết lộ phần nghĩa vụ không phép che giấu thơng tin; (ii) Người ĐDTPL biết rõ khơng có thẩm quyền vượt thẩm quyền đại diện Người đại diện làm cho bên thứ ba tin họ có quyền đại diện đầy đủ họ phải chịu trách nhiệm hợp đồng thực hiện; (iii) Người ĐDTPL ký hợp đồng với tư cách cá nhân Nguyên tắc bảo vệ người thứ ba thể từ yêu cầu việc công khai danh tính người đại diện Điều kiện bắt buộc trước bổ nhiệm phải cơng khai danh tính, song trường hợp khơng có cơng khai danh tính kịp thời (thường gặp thay đổi người ĐDTPL) có sai sót thủ tục cơng khai danh tính người ĐDTPL, hiệu lực hợp đồng mà người đại diện ký có tính ràng buộc với doanh nghiệp Bởi người đại diện hành động dựa chức doanh nghiệp, làm việc phục vụ cho lợi ích doanh nghiệp, nên hành động xem đại diện cho doanh nghiệp Nguyên tắc phù hợp việc thiếu cơng khai danh tính chất khơng phải hành vi vượt thẩm quyền đại diện, mà hành vi vi phạm quy định mang tính chất hành hoặc, số trường hợp, vi phạm quy định nội việc công bố quyền đại diện Những hạn chế cần khắc phục quy định Luật Doanh nghiệp Việt Nam năm 2020 bảo vệ người thứ ba tình giao dịch vượt q thẩm quyền đại diện, khơng có thẩm quyền đại diện Pháp luật Việt Nam chưa hợp lý thiếu quy định nguyên tắc bảo vệ người thứ ba triệt để trước giới hạn thẩm quyền người ĐDTPL quy định Điều lệ doanh nghiệp Trong doanh nghiệp, có nhiều văn giới hạn thẩm quyền người ĐDTPL Đó Điều lệ, quy chế hoạt động nội bộ, định nội Do đó, người thứ ba khó khăn việc tìm hiểu thơng tin liên quan đến thẩm quyền người ĐDTPL Sẽ bất công người đại diện vi phạm nghĩa vụ công bố thông tin thẩm quyền, xác lập giao dịch với bên thứ ba xảy vi phạm hợp đồng, doanh nghiệp tuyên bố không chịu trách nhiệm giao dịch vượt thẩm quyền khơng có thẩm quyền quy định Điều lệ Luật Doanh nghiệp quy định trách nhiệm hành - phạt tiền khơng cơng bố Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Cổng thông tin đăng ký doanh nghiệp, nội dung Điều lệ phần phân định thẩm quyền khơng có hướng dẫn bắt buộc việc công bố cho bên thứ ba Hiện nay, theo cách hiểu phạm vi thẩm quyền đại diện hình thành từ Điều lệ, có trường hợp giao dịch giao kết với người vượt thẩm quyền đại diện khơng có thẩm quyền đại diện Khi LDN khơng quy định Tịa án áp dụng ngun tắc Bộ luật Dân (BLDS) với tính chất luật chung để giải tranh chấp Tuy nhiên, BLDS hành, quy định giao dịch dân vượt q phạm vi đại diện, khơng có thẩm quyền đại diện, tồn hạn chế như: Thứ nhất, LDN năm 2020 BLDS năm 2015 không xây dựng quy định giới hạn thẩm quyền người đại diện giao dịch bảo đảm doanh nghiệp Thông thường, giao dịch tiến hành hoạt động kinh doanh, thẩm quyền người đại diện ký kết hợp đồng quy định rõ Điều lệ công ty Tuy nhiên, giao dịch bảo đảm cho bên thứ ba đặc biệt, giao dịch dễ dẫn tới dịch chuyển tài sản doanh nghiệp bên bảo đảm không thực nghĩa vụ bảo đảm Khi thực giao dịch bảo đảm, việc xác định cụ thể chủ thể có thẩm quyền dựa nguyên tắc chủ sở hữu có quyền định đoạt BLDS có tham chiếu đến nguyên tắc định đoạt tài sản doanh nghiệp quy định Điều lệ cơng ty Theo đó, Cơng ty trách nhiệm 93 Khoa học xã hội Việt Nam, số - 2022 hữu hạn hai thành viên trở lên, việc định đoạt giao dịch có giá trị lớn 50% phải có đồng ý Hội đồng Thành viên (điểm d, khoản 2, Điều 56 LDN năm 2020); Cơng ty cổ phần, giao dịch có 35% trở lên phải có đồng ý Hội đồng Quản trị (điểm h, khoản 2, Điều 153 LDN năm 2020), trừ trường hợp Điều lệ công ty quy định khác Song điều này, dẫn đến hai cách xử lý thực tế Một là, ngân hàng bắt buộc tất người ĐDTPL doanh nghiệp thành viên Hội đồng Thành viên/Hội đồng Quản trị phải ký tên hợp đồng chấp bảo lãnh tài sản để đảm bảo an toàn pháp lý Hai là, yêu cầu người ĐDTPL ký tên hợp đồng chấp rà soát Điều lệ thỏa mãn quy định tỷ lệ giá trị tài sản Trên thực tế có trường hợp người ĐDTPL doanh nghiệp thực giao dịch bảo lãnh cho khoản vay người thứ ba mà hai thành viên khác Hội đồng thành viên khơng biết giao dịch đó, theo Điều lệ, giao dịch hợp pháp không vi phạm phạm vi thẩm quyền xem xét người đại diện nắm giữ vai trò giám đốc công ty Trong trường hợp này, nghiên cứu pháp luật nước cung cấp kinh nghiệm tham khảo cho Việt Nam Bộ luật Thương mại Pháp năm 1807, sửa đổi bổ sung năm 2020 quy định: “việc chuyển nhượng bất động sản, chuyển nhượng toàn phần vốn cổ phần, cung cấp khoản bảo đảm, lợi nhuận bảo lãnh yêu cầu chấp thuận ban giám sát trừ công ty ngân hàng tổ chức tài chính” (Điều 225-68, Bộ luật Thương mại Pháp năm 1807, sửa đổi bổ sung tháng 9/2020) Người ĐDTPL đại diện cho doanh nghiệp tự định đồng ý xác lập bảo đảm cho bên thứ ba Các tác giả kiến nghị bổ sung Điều 92, Điều 153 LDN năm 2020 thẩm quyền Hội đồng Thành viên/Hội đồng Quản trị nội dung: “Các giao dịch người đại diện theo pháp luật xác lập, thực có liên quan đến doanh nghiệp cần có đồng ý Hội đồng Thành viên/Hội đồng Quản trị bao gồm: vay tài sản (phát hành trái phiếu), bảo đảm thực nghĩa vụ, giao dịch liên quan tới hoạt động thị trường chứng khoán” Người ĐDTPL nên bị giới hạn thẩm quyền trường hợp giao dịch cần kiểm soát nhằm đảm bảo an toàn cho doanh nghiệp Các giao dịch liên quan tới bảo đảm thực nghĩa vụ, đặc biệt bảo đảm nghĩa vụ cho người thứ ba thường phát sinh khoản chi phí tốn lớn mà thời điểm kí kết khó lường trước liên quan đến thời điểm trả nợ Các giao dịch phát hành trái phiếu hay giao dịch thị trường chứng khoán ảnh hưởng trực tiếp tới giá trị phần vốn góp cổ đơng/thành viên cơng ty, nên cần có đồng ý Hội đồng Thành viên/Hội đồng Quản trị Những vấn đề cần ghi Điều lệ công ty theo hướng giao dịch cần có đồng ý Hội đồng Thành viên/Hội đồng Quản trị không quy định thẩm quyền dựa tỷ lệ % giá trị giao dịch tổng số tài sản doanh nghiệp Hay nói cách khác, tư cách đại diện giao dịch khơng cịn cá nhân người mà tập thể người HĐQT/HĐTV có quyền đại diện Thứ hai, cần bổ sung số quy định pháp luật nhằm phân định thẩm quyền người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Theo quy định LDN năm 2020, Công ty trách nhiệm hữu hạn Công ty cổ phần có nhiều người ĐDTPL Cơng ty hợp danh từ ban đầu có nhiều người đại diện thành viên hợp danh người chịu trách nhiệm vô hạn tài sản nghĩa vụ cơng ty Khi có nhiều người ĐDTPL, người đương nhiên phải có quyền đại diện có nghĩa vụ tương tự Trong LDN có quy định điều lệ cơng ty phải quy định cụ thể số lượng chức danh quản lý ĐDTPL doanh nghiệp phải đăng ký với Cơ quan đăng ký doanh nghiệp Tuy nhiên, thực tế cần xử lý giao dịch khác người đồng đại diện 94 Phạm Thị Huyền Sang, Nguyễn Thị Thanh trường hợp Điều lệ công ty khơng phân định thẩm quyền đại diện, có phân định thẩm quyền chồng chéo, dẫn tới xung đột thẩm quyền Luật Doanh nghiệp năm 2014 khơng có quy định phân định thẩm quyền người đại diện trường hợp Điều lệ công ty không quy định quy định không rõ Luật Doanh nghiệp năm 2020 bổ sung quy định giải tình Điều 12 theo hướng: “trường hợp phân chia quyền nghĩa vụ người đại diện chưa quy định rõ Điều lệ người đại diện theo pháp luật đại diện đủ thẩm quyền doanh nghiệp trước bên thứ ba, tất người đại diện theo pháp luật phải chịu trách nhiệm liên đới thiệt hại gây cho doanh nghiệp” Quan điểm giải giải phần vướng mắc xác định tư cách đại diện cho doanh nghiệp trước Tòa án, quan nhà nước bên thứ ba trường hợp khơng có ý kiến người đại diện, họ có chung ý kiến giao dịch xác lập Trong trường hợp bất đồng ý kiến người đồng đại diện, ví dụ tình trạng người ĐDTPL Công ty định, sau người ĐDTPL khác lại phủ định định chưa giải tận gốc vấn đề Đặc biệt định liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp người thứ ba xảy tình trạng này, quyền lợi ích người thứ ba bị ảnh hưởng nghiêm trọng Ví dụ, Cơng ty Trách nhiệm hữu hạn ABC có hai người ĐDTPL A B A định chọn nhà thầu N ký hợp đồng với nhà thầu N, sau đó, B lại thơng báo không công nhận hợp đồng A (nhân danh ABC) ký kết (nhân danh ABC) với nhà thầu N Luật Doanh nghiệp năm 2020 cần sửa đổi theo hướng người quản lí cơng ty có quyền đại diện quy định bổ sung: “Đối với trường hợp giao dịch xác lập nhân danh doanh nghiệp người đại diện có thẩm quyền xác lập, việc người đồng đại diện cịn lại phản đối khơng có hiệu lực với bên thứ ba, trừ trường hợp bên thứ ba biết thẩm quyền đại diện” Cách thức xử lý phù hợp với quan điểm cho rằng, trường hợp có phân định thẩm quyền nội doanh nghiệp, hạn chế quyền đại diện khơng thể xóa bỏ trách nhiệm doanh nghiệp với bên thứ ba tình Trường hợp Điều lệ khơng quy định phân định thẩm quyền quyền đại diện đại diện đầy đủ Do đó, doanh nghiệp lật lại giao dịch xác lập hợp pháp với bên thứ ba tình Giải pháp tương tự quy định Luật Công ty Anh năm 2006, sửa đổi bổ sung năm 2018 Theo đó, quyền đại diện giao cho giám đốc (Director) với thẩm quyền cụ thể ghi nhận Điều lệ Nghị Hội đồng Thành viên/Hội đồng Quản trị (Board of Director) Giám đốc (Director) cơng ty thành viên Hội đồng Quản trị, người trao quyền quản lí hoạt động kinh doanh công ty Nội dung thông báo công khai trang Cổng thông tin doanh nghiệp Bộ luật Thương mại Pháp có giải pháp trường hợp cơng ty có nhiều người quản lý có quyền đại diện: “Trong trường hợp có nhiều người quản lý, họ nắm giữ riêng quyền hạn quy định điều Việc người quản lý phản đối hành động người quản lý khác khơng có hiệu lực bên thứ ba, trừ họ biết điều đó” (Điều 223-18, Bộ luật Thương mại Pháp năm 1807, sửa đổi bổ sung tháng 9/2020) Thứ ba, cần bổ sung quy định Điều 12 LDN năm 2020: “Các giao dịch người đại diện xác lập không thẩm quyền quy định Điều lệ Công ty làm phát sinh trách nhiệm công ty: giao dịch mang tính chất bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp doanh nghiệp” Các giao dịch giải thích theo hướng: giao dịch lợi ích doanh nghiệp, mang lại lợi ích cho doanh nghiệp giao dịch có tính chất giữ gìn, bảo quản tài sản, uy tín doanh nghiệp; có tác dụng ngăn chặn mát tài sản, uy tín doanh nghiệp; việc trì hội 95 ... nhiệm doanh nghiệp giao dịch vượt thẩm quyền đại diện khơng có thẩm quyền đại diện với người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Bảo vệ quyền lợi người thứ ba thể rõ quy định trách nhiệm doanh nghiệp. .. quyền đại diện Những hạn chế cần khắc phục quy định Luật Doanh nghiệp Việt Nam năm 2020 bảo vệ người thứ ba tình giao dịch vượt q thẩm quyền đại diện, khơng có thẩm quyền đại diện Pháp luật Việt Nam. .. học xã hội Việt Nam, số - 2022 Mở đầu Đại diện theo pháp luật (ĐDTPL) doanh nghiệp việc người đại diện nhân danh lợi ích doanh nghiệp xác lập, thực giao dịch dân với bên thứ ba Doanh nghiệp chủ