Luận văn: Thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty doanh nước sạch Hà nội potx

37 281 0
Luận văn: Thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty doanh nước sạch Hà nội potx

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Luận văn Thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty doanh nước Hà nội Lời mở đầu Trong nghiệp phát triển kinh tế đặc biệt trình đổi xây dựng kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa, với phương châm chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng cơng nghiệp hố- đại hố, thực sách phát triển thành phần kinh tế với mục tiêu " Sớm đưa nước ta khỏi tình trạng nước phát triển, tạo tảng để đến năm 2020 nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng đại" Trong năm qua Đảng nhà nước ta tôn trọng yêu cầu khách quan kinh tế thị trường định hưóng phát triển chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chế, sách luật pháp, tạo môi trường thuận lợi để phát huy nguồn lực xã hội cho đầu tư phát triển, đảm bảo chủ thể kinh doanh hoạt động bình đảng, cạnh tranh lành mạnh, có trật tự kỷ cương vấn đề đặt cho doanh nghiệp cần có hướng đi, chiến lược kinh doanh khác nhằm cạnh tranh đứng vững chế thị trường Công ty kinh doanh nước Hà nội doanh nghiệp kinh tế quốc doanh sở, chịu trách nhiệm quản lý Nhà nước trực tiếp Sở giao thơng cơng Cơng ty thành lập ngày4/4/1994 Cơng ty có trụ sở 44 đường Yên Phụ- Hà Nội Cơng ty có lịch sử phát triển lâu dài, trải qua nhiều thăng trầm Chính điều làm cho thành tích ngày hơm cơng ty thật đáng tự hào Em chọn Công ty kinh doanh nước Hà nội nơi nghiên cứu viết báo cáo thực tập tổng hợp Bố cục báo cáo gồm phần: Phần 1: Quá trình hình thành, phát triển cấu tổ chức Công ty Phần 2: Thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Phần 3: Nhận xét kết luận Phần I:Quỏ trỡnh hỡnh thành ,phỏt triển cấu tổ chức Cụng ty kinh doanh nước Hà nội 1.1.Quỏ trỡnh hỡnh thành phỏt triển Cụng ty Công ty kinh doanh nước Hà nội doanh nghiệp kinh tế quốc doanh sở, có tư cách pháp nhân, hạch tốn kinh tế độc lập, mở tài khoản Ngân hàng( kể tài khoản ngoại tệ) sử dụng dấu riêng theo quy định Nhà nước Chịu trách nhiệm quản lý Nhà nước trực tiếp Sở giao thơng cơng Cơng ty thành lập ngày4/4/1994 Cơng ty có trụ sở 44 đường Yên Phụ- Hà Nội Cơng ty có lịch sử phát triển lâu dài, trải qua nhiều thăng trầm Chính điều làm cho thành tích ngày hơm cơng ty thật đáng tự hào - Giai đoạn từ 1894- 1954 Đây thời dân Pháp chiếm đóng nước ta, thời kỳ người Pháp khai thác nước sơng Hồng để cung cấp cho nhu cầu sử dụng chủ yếu cho máy cai trị quân đội Pháp đóng Hà Nội Đầu kỷ 20 nhà địa chất thủy văn Pháp phát mỏ nước có trữ lượng lớn cung cấp cho thành phố tương lai Công ty Kinh doanh nước Hà nội chuyển từ khai thác nước mặn sang khai thác nước ngầm vào đầu kỷ 20 với nhà máy nước: Yên Phụ, Đồn Thủy, Ngọc Hà, Ngô Sỹ Liên, Bạch Mai, Gia Lâm Tính đến tháng 10 năm 1954, tổng số giếng khai thác 17 giềng với tổng công suất 26.000 m3/ngày đêm, hệ thống truyền dẫn phân phối dài khoảng 80 km - Giai đoạn 1894- 1954 Tháng 10 năm1954, Thủ Hà nội giải phóng, Sở máy nước giao cho Chính phủ ta đổi tên thành “ Nhà máy nước Hà nội’ với mục đích khai thác sản xuất nước phục vụ nhân dân Thủ đô ngành sản xuất công nghiệp Hệ thống cấp nước Thành phố sở nhà máy nước cũ, cải tạo mở rộng nhà máy thêm nhà máy nước Tương Mai với công suất 18.000m3/ ngày đêm để phục vụ cho nhu cầu công nghiệp nhân dân - Giai đoạn 1975- 1985 Năm1975, đất nước thống nhất, bước vào thời kỳ xây dựng kinh tế sau chiến tranh Để đáp ứng nhu cầu phát triển xã hội, tháng năm 1978 UBND Thành phố Hà nội quy định thành lập công ty cấp nước Hà nội thuộc Sở cơng trình thị Sở Giao thơng cơng Hà nội - Giai đoạn 1985- Tháng 8/1996 Với xu hướng đô thi hóa, nhu cầu nước cho ngành cơng nghiệp với nhân dân Thành phố tăng nhanh, vấn đề nứoc trở lên vô cấp bách Trong đó, máy móc sử dụng lâu năm xuống cấp, lạc hậu, cơng tác bảo dưỡng tu cịn yếu, đội ngũ nhân viên hiểu biết khoa học kỹ thuật Đây vấn đề nan giải công ty Ngày 11 tháng năm 1985, Chính phủ Việt Nam Chính phủ Cộng hịa Phần Lan ký kết văn kiện việc phủ Phần Lan đóng góp kinh phí để cải tạo mở rộng nâng cấp hệ thống sản xuất cung cấp nước với chất lượng cao cho đối tượng với chi phí hợp lý đảm bảo vệ sinh môi trường - Giai đoạn 1986- đến Tháng năm 1996, sau nhà máy nước Gia Lâm Chính phủ Nhật Bản giúp ta xây dựng hồn thành với cơng suất 30.000 m3/ ngày đêm Thành phố Hà nội định tách công ty Kinh doanh nước Hà nội thành công ty Các nhà máy, trạm bơm mạng nứoc thuộc địa bàn Gia Lâm Đông Anh thành công ty Kinh doanh nước số có nhiệm vụ cung cấp nứoc cho địa bàn Cuối năm 1997 nhà máy nước Yên Phụ mở rộng với công suất 80.000m 3/ ngày đêm đưa vào sử dụng, nâng công suất tồn cơng ty lên 380.000 m3/ ngày đêm với mạng lưới cấp nước dài 600km Thời kỳ công ty hết giai đoạn viện trợ khơng hồn lại phủ Phần Lan, chuyển sang hạch tốn độc lập: tự chủ mặt tài chính, xóa dần bao cấp, Nhà nước không cấp vốn đầu tư mà để lại khấu hao TSCĐ cho công ty tự tái đầu tư Muốn cải tạo phát triển, công ty phải tự đầu tư vay vốn lo trả lãi Giai đoạn công ty thưc vay vốn tổ chức tài ngồi nứơc, cụ thể là: + Năm1996-1997: công ty vay Chính phủ Pháp qua dự án SAUR 7,5 triệu franc với thời hạn 15 năm, năm ân hạn để xây dựng nhà máy nước Cáo Đỉnh Nam Dư, nhà máy công suất 30.000m3/ ngày đêm hệ thống cung cấp cho 60.000 khách hàng + Năm 2000- 2002: cơng ty vay Chính phủ Đan Mạch 5,84 triệu USD với thời hạn 12 năm, ân hạn năm để cải tạo hệ thống cấp nước Hà nội công nghề không đào Như vậy, từ năm 2004 đến nay, công ty bắt đầu trả lãi vay cho dự án Chính phủ Pháp Đan Mạch hết thời gian ân hạn Hiện nay, để phục vụ nhu cầu sử dụng nứoc nhân dân Thủ đô, công ty Kinh doanh nước Hà nội có 10 nhà máy nước với nhiều trạm bơm nhỏ hoạt động liên tục ngày đêm, cung cấp nước cho quận nội thành 1/2 huyện ngoại thành Từ liêm, Thanh trì Cơng ty 10 năm gần vươn lên băng nội lực mình, tích cực đổi mới, chuyển giao cơng nghệ nhằm phục vụ tốt cho nhu cầu nước cho sản xuất tiêu dùng Công ty bước phát triển vựot bậc mặt sản xuất kinh doanh phục vụ lợi ích cơng cộng nhân dân thủ Trích kết hoạt động sản xuất kinh doanh số năm gần công ty Số Năm TT Thu nhập 2004 2005 Chỉ Tiêu 2003 1.216.245 1.345.649 1.609.908 181.492.764.112 198 294.312.818 330.981.790.008 Bình quân Doanh thu Nộp NS 12.730.964.418 15.698.256.467 27.057.569.377 Lợi nhuận 11.185.885.681 12.166.626.527 14.939.277.865 Bảng 1.1 kết sản xuất kinh doanh công ty KD nước HN Với kết đạt được, công ty Đảng Nhà nước tặng thưởng nhiều huân chương lao động, huân chương chiến công hạng nhất, hai, ba nhiều danh hiệu, khen cao quý khác 1.2 Đặc điểm tổ chức máy quản lí sản xuất kinh doanh Cơng ty: Cơng ty kinh doanh nước Hà Nội doanh nghiệp nhà nước, có tư cách pháp nhân, hạch tốn độc lập, chịu quản lý sở GT cơng HN Bộ máy công ty gồm khối : Khối văn phịng cơng ty, Khối nhà máy sản xuất nước, Khối xí nghiệp kinh doanh nước Khối xí nghiệp phụ trợ * Khối văn phịng cơng ty - Ban giám đốc : gồm giám đốc phó giám đốc Giám đốc cơng ty: người UBND thành phố bổ nhiệm, giao nhiệm vụ quản lý, điều hành cơng ty, người có thẩm quyền cao chịu trách nhiệm hoạt động SXKD cơng ty theo pháp luật Phó giám đốc công ty: người trợ giúp cho giám đốc chịu trách nhiệm trước giám đốc công việc giao Phó giám đốc kỹ thuật: quản lí tồn xí nghiệp kinh doanh nước phần mạng ống truyền dẫn, phân phối, dịch vụ cấp nước vào nhà cơng tác quản lí kĩ thuật chun ngành nước Phó giám đốc sản xuất: Phụ trách phần sản xuất nước tồn cơng ty, đảm bảo ln hồn thành cơng suất đề Phó giám đốc phụ trách kinh doanh: Phụ trách toàn khối phụ trợ, phục vụ cho công tác sản xuất kinh doanh, dịch vụ cho tồn cơng ty 1.3.Nhiệm vụ ,chức phịng ban: Các phịng có nhiệm vụ giúp lãnh đạo cơng ty triển khai, giám sát tình hình hoạt động tồn cơng ty, đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinh doanh phát triển ổn định gồm: Phòng Tổ chức- Đào tạo (6 người): Là phịng nghiệp vụ cơng tác tổ chức đào tạo nguồn nhân lực, xây dựng kế hoạch quản lí nguồn nhân lực, kế hoạch đào tạo mới, đào tạo lại cán cơng nhân viên tồn cơng ty Thực chế độ sách Đảng Nhà nước với người lao động như: BHXH, BHYT, chế độ hưu trí, tuyển dụng lao động, chế độ tiền lương, tiền thưởng, chế hoạt động cơng ty… Phịng Kế hoạch- Tổng hợp (15 người): Là phòng nghiệp vụ lập kế hoạch sản xuất hàng qúy, năm kế hoạch phát triển ngành nước theo qui hoạch chủ đạo Chính phủ trước mắt tương lai Lập kế hoạch sửa chữa bảo dưỡng định kì thường xuyên thiết bị phục vụ sản xuất vào công ty, kế hoạch sử dụng nguồn vốn đầu tư ngành nước Tổng hợp toàn hoạt động sản xuất kinh doanh phục vụ công ty để báo cáo lãnh đạo công ty, báo cáo cấp, ngành, thành phố theo qui định Phịng Tài chính-Kế tốn (20 người): Chịu trách nhiệm hạch tốn kế tốn cơng tác tài công ty theo chế độ Nhà nước hành Thiết lập quản lí hệ thống kế tốn từ cơng ty xuống đơn vị thành viên, hướng dẫn đơn vị văn nghiệp vụ kế toán tài thống kê Xây dựng kế hoạch thu chi tài hàng năm, kế hoạch sử dụng nguồn vốn để đầu tư phát triển cơng ty có hiệu phù hợp kế hoạch sản xuất đề Hàng năm tập hợp chi phí tính giá thành đối tượng hạch toán lỗ lãi, lập bảng biểu báo cáo theo qui định Nhà nước Phòng kinh doanh (46 người): phịng nghiệp vụ chun quản lí khách hàng sử dụng máy nước, hàng năm xây dựng kế hoạch doanh thu tiền nước, quản lí tồn đồng hố nước công ty khách hàng để giám sát lượng nước cấp thu tiền chống thât thu, thất tiền nước Phịng kĩ thuật (25 người): chun quản lí kĩ thuật ngành nước, xây dựng kế hoạch áp dụng tiến KHKT đề tài sáng kiến cải tiến kĩ thuật chuyên ngành nước công tác sản xuất nước Phòng tra pháp lý (16 người) : tra tồn chế độ sách pháp luật Đảng Nhà nước, công ty đến đơn vị, thực chức trả lời đơn thư khách hàng sử dụng nước máy thông qua thông tin đại chúng Phòng bảo vệ (13 người): chịu trách nhiệm bảo vệ sở vật chất tồn cơng ty, bảo vệ an ninh an toàn tuyệt đối khu vực thuộc cơng ty quản lí Ban quản lí dự án 1A (16 người): triển khai dự án vay vốn Ngân hàng giới Ban quản lí cơng trình cấp nước(17 người): Sử dụng nguồn vốn nhà nước giao để đầu tư phát triển hệ thống cấp nước thành phố Gồm nguồn vốn xây dựng bản, phí nước, khấu hao bản, vốn phát triển sản xuất vốn sửa chữa lớn cơng ty kế hợp với phịng kế hoạch tổng hợp, phòng kĩ thuật xây dựng kế hoạch đầu tư nguồn vốn mục địch yêu cầu đạt kết cao Phòng Kiểm tra chất lượng(13 người): kiểm tra chất lượng sản phẩm nước sạch, tổ chức giám sát đơn vị sản xuất nước thực quy trình quy phạm đảm bảo cơng nghệ sản xuất, chất lượng sản phẩm tiêu chuẩn hoá, lí, vi, sinh, nhà máy nước ban hành Phịng Hành - Quản trị (27 người) : tiếp nhận công văn giấy tờ chuyển tới công ty công văn quan bên Vào sổ lưu trữ giấy tờ công văn phát ngồi, quản lí đóng dấu trịn pháp nhân công ty vào công văn, giấy tờ, vẽ kĩ thuật, thiết kế dự tốn cơng ty Quản lí tồn mẫu biểu báo cơng ty cấp phát cho đơn vị sử dụng cấp phát văn phòng phẩm * Khối nhà máy sản xuất nước: Gồm 10 nhà máy nước 12 trạm bơm có nhiệm vụ vận hành, bảo dưỡng hệ thống xử lý, khử trùng, cung cấp nước, đảm bảo khai thác đủ nước nhà máy, chịu trách nhiệm chất lượng sản phẩm nước đúg tiêu chuẩn Nhà Nước Việt Nam Quản lí tồn đất đai, nhà xưởng, máy móc thiết bị trì bảo dưỡng thường xuyên, xây dựng kế hoạch sản xuất nước công tác bảo dưỡng máy móc thiết bị hàng qúy, năm tổ chức triển khai thực * Khối xí nghiệp kinh doanh nước sạch: Gồm xí nghiệp có nhiệm vụ quản lý, vận hành trạm bơm tăng áp, quản lý mạng đường ống cấp nước để phân phối nước địa bàn Hà Nội, quản lý khách hàng tiêu thụ nước, ghi tiền nước, thu tiền nước tiền công nợ khách hàng, bảo dưỡng sửa chữa đường ống nước Tổ chức quản lí thiết kế kĩ thuật lắp đặt đầu máy nước từ hệ thống cấp nước đến khách hàng sử dụng nước; xây dung triển khai kế hoạch chống thất thoát, thất thu cơng ty; tổ chức cơng tác kiểm tra, kiểm sốt chuyên ngành nước, xử lí khách hàng vi phạm vào qui chế sử dụng nước máy thành phố cơng ty thuộc địa bàn xí nghiệp xử lí * Khối xí nghiệp phụ trợ Gồm xí nghiệp phụ trợ có nhiệm vụ phục vụ cơng tác sx nước tồn cơng ty: - Xí nghiệp điện vận tải - Xí nghiệp xây lắp 10 * Một số tiêu tài tài sản : Tổng giá trị TSCĐ Tỷ suất TSCĐ = Năm 2005 = Tổng giá trị tài sản 779.714.848.320 =70,02% 1.113.506.033.312 Năm 2006 = 1.039.613.806.425 1.504.790.417.286 =69.08% Tỷ suất cho biết năm 2005 công ty đầu tư 70.02% vào tài sản cố định 69.08% vào năm 2006( tức giảm 0.94%).Trong hai năm 2005 2006 công ty trọng vào việc đầu tư TSCĐ Tổng giá trị TSLĐ Tỷ suất TSCĐ = Năm 2005 = Tổng giá trị tài sản 352.791.184.992 1.113.506.033.312 =31.68% 465.176.610.861 Năm 2006 = 1.504.790.417.286 =30.91% Tỷ suất cho biết tổng tải sản cơng ty TSLĐ năm 2005 31,68% năm 2006 30.91%.Tài sản cố định chiếm tỷ trọng lớn TSLĐ Nguồn vốn chủ sở hữu Tỷ suất tài trợ = Năm 2005 = Năm 2006 = 23 Tổng nguồn vốn 462.088.082.825 1.132.506.033.312 483.789.243.574 = 40,8% = 32,14% 1.504.790.417.286 Qua đây, cho thấy tỷ suất tài trợ năm 2006 giảm 8.66% so với năm 2005 TSLĐ Khả toán thời = Năm 2005 = Năm 2006 = Tổng nợ ngắn hạn 352.791.184.992 = 0.986 357.720.219.665 465.176.610.861 = 0.834 557.486.080.994 TSLĐ - giá trị lưu kho Khả toán nhanh = Năm 2005 = Năm 2006 = Tổng nợ ngắn hạn 352.791.184.992-357.720.219.665 357.720.219.665 465.176.610.861-37.108.983.980 557.486.080.994 =0.977 =0.767 Qua hai tiêu , ta thấy cơng ty có khả tốn chưa cao Tổng lợi nhuận sau thuế Hiệu suất sinh lời tài sản = Năm 2005 = Năm 2006 = 14.787.908.199 1.132.506.033.312 15.062.449.796 1.504.790.417.286 24 Tổng tài sản = 0.013 = 0.010 Qua tiêu tỷ suất sinh lời ,ta thấy tài sản không sử dụng hiệu năm 2006 2.3.2 Bảng báo cáo kết hoạt động sản xuất kinh doanh Đơn vị tính :VNĐ CHỈ TIÊU Mức chênh Năm 2005 Năm 2006 Doanh thu 330,981,790,088 376,081,761,264 45,099,971,176 Giá vốn hàng bán 195,504,230,190 212,377,476,869 16,873,246,679 Lợi nhuận gộp 135,477,559,898 163,704,284,395 28,226,724,497 12,968,763,514 14,188,456,791 1,219,693,277 7,724,926,584 33,550,139,936 25,825,213,352 102,259,924,575 107,603,287,084 85,862,172,210 Chi phí quản lí doanh nghiệp 16,720,327,379 15,039,725,086 (1,680,602,293) Lợi nhuận từ HĐKD 21,741,144,874 21,699,589,080 (41,555,794) 9.Thu từ HĐKD (1,214,883,486) (779,519,919) 435,363,567 -Thu nhập khác 350,959,061 439,411,827 88,452,766 1,565,842,547 1,218,931,746 (346,910,801) 20,526,261,388 20,920,069,161 393,807,773 .Doanh thu hoạt động tài Chi phí hoạt động tài Chi phí bán hàng lệch tuyệt đối (=3+(4-5)-6-7)) -Chi phí khác 10.Tổng lợi nhuận trước thuế 25 11.Chi phí thuế TNDN 5,738,353,189 5,857,619,365 119,266,176 12.Lợi nhuận sau thuế 14,787,908,199 15,062,449,796 274,541,597 Qua báo cáo kết hoạt động sản xuất Công ty đưa số nhận xét sau: a Trong hai năm 2005 2006 Công ty kinh doanh có lãi.Tổng doanh thu năm 2006 cao năm 2005 45.099.971.176VNĐ.Điều tỏ Cơng ty có sách kinh doanh thích hợp b Năm 2006 cơng ty thực tốt việc kiểm sốt chi phí tài (dựa tỷ suất giá vốn hàng bán doanh thu )nhờ mà tổng lợi nhuận kế toán tăng lên 393.807.773VNĐ so với năm 2005 c Do hoạt động có hiệu nên hai năm qua Công ty thực tốt nghĩa vụ nộp thuế Nhà nước Số thuế phải năm 2006 tăng 119.266.176VNĐ so với năm 2005 d Do tổ chức quản lý kinh doanh có hiệu nên tổng lợi nhuận sau thuế Công ty tăng 274.541.579VNĐ so với năm 2005 Một số tiêu tài từ bảng báo cáo kết hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty: Tỷ suất lợi nhuận doanh thu = Năm 2005 = Năm 2006 = Lợi nhuận sau thuế Doanh thu 14.787.908.199 330.981.790.088 15.062.449.796 376.081.761.264 = 4,46% = 4.00% Chỉ số cho biết đồng doanh thu tạo đồng lợi nhuận , năm 2006 giảm so với năm 2005 không đáng kể cụ thể giảm 26 0.46%,nguyên nhân năm 2006 chi phí hoạt động tài chi phí bán hàng tăng so với năm 2005 Công ty cần quan tâm tới biện pháp hạ thấp chi phí 27 Tỷ suất giá vốn hàng bán (GVHB) tổng doanh thu Tỷ suất GVHB doanh thu = Năm 2005 = Năm 2006 = Giá vốn hàng bán Doanh thu 195.504.230.190 330.981.790.088 212.377.476.869 376.081.761.264 = 59,06% = 56,47% Từ kết , ta thấy tỷ suất GVHB doanh thu năm 2006 giảm 2,58% so với năm 2005.Công ty cần hạ thấp khoản chi phí 2.4 Cơ cấu lao động tiền lương - Chế độ đói ngộ, đào tạo cán bộ, nhân viên: + Công ty không ngừng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trỡnh độ cán bộ, xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực thông qua việc gửi số cán tham gia lớp học bồi dưỡng kinh tế tài chính, luật pháp, lớp học chức, khố học nghiệp vụ chun mơn ngồi nước + Cơng ty thực đóng BHXH, BHYT cho toàn thể cán bộ, nhân viên theo quy định + Cơng ty ln tạo bầu khơng khí làm việc vui vẻ, giúp cho người lao động thấy phấn khởi làm việc; tổ chức thi đua dân chủ khiến cho người lao động cố gắng; tạo hội cho cán nâng cao trỡnh độ, hội thăng tiến cơng việc…thoả nhu cầu thăng tiến, tự khẳng định mỡnh, phỏt huy tớnh động sáng tạo người lao động Từ đó, người lao động làm việc, đóng góp hết mỡnh cho cụng ty - Chế độ tiền lương : Chi phí tiền lương trực tiếp công ty kinh doanh nước Hà Nội gồm khoản phải trả cho người lao động trực tiếp sản xuất như: tiền lương, tiền cơng khoản phụ cấp có tính chất lương, chi ăn ca, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế kinh phí cơng đồn cơng nhân trực tiếp sản xuất nước 28 Cùng với việc khuyến khích người lao động làm việc có hiệu quả, thể theo tính chất quyền hạn doanh nghiệp nhà nước, chức nhiệm vụ ngành sản xuất nước thành phố, việc trả lương cơng ty chủ yếu áp dụng hình thức trả lương theo khối lượng, chất lượng, công việc thực tế tập thê đơn vị lao động trực tiếp sản xuất theo đơn giá khoán, theo doanh thu áp dụng cho đơn vị cụ thể Quỹ tiền lương doanh nghiệp tồn số tiền lương tính theo số cơng nhân viên công ty công ty quản lý chi trả lương Tổng quỹ lương công ty kinh doanh nước Hà Nội chia làm phần chính: lương thời gian lương sản phẩm Phần lương tính theo thời gian người lao động áp dụng theo quy định chung sách nhà nướcvới mức lương tối thiểu người 450.000 đ/tháng Phần lương sản phẩm dựa vào kế lao động trực tiếp gián tiếp người lao động Thu nhập người lao động = Lương thời gian + lương sản phẩm Quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh công ty kinh doanh nước Hà Nội chia thành khối tương ứng với phần quỹ lương tồn cơng ty Mỗi khối áp dụng hình thức cách tính lương khác * Khối nhà máy sản xuất nước: gồm 10 nhà máy Khối áp dụng hình thức tiền lương theo sản phẩm, nghĩa xác định theo theo lượng nước sản xuất thực tế nhân với đơn giá tiền lương cụ thể nhà máy Hàng tháng qui định phịng cơng ty: tài kế tốn, phòng kế hoạch, phòng kĩ thuật phối hợp đọc số đồng hồ xác định lượng nước sản xuất thực tế phát mang phân phối để làm sở Tiền lương khối = Sản lượng m3 nước x đơn giá tiền lương (đ/m3) nhà máy sản xuất thực tế Đơn giá áp dụng cho nhà máy phịng kế hoạch tính riêng cho nhà máy cụ thể, tuỳ thuộc vào việc khống chế tiêu chuẩn sau: Múc độ hoàn thánh kế hoạch, phẩm chất nước sạch, nhà máy có đơn giá tiền 29 lương cao hay thấp phụ thuộc vào lượng nước ngầm dự trữ, mức độ hoạt động giếng, quy trình công nghệ, công suất tối đa, thông số kĩ thuật chế độ vận hành máy móc thiết bị * Khối xí nghiệp kinh doanh nước trạm trực thuộc Hàng tháng xí nghiệp cử nhân viên ghi đọc số đồng hồ đầu máy khách hàng xí nghiệp quản lí, để xử lí sản lượng nước bán cho khách hàng Sau tổ ghi chuyển số liệu lên phịng vi tính để ghi hố đơn, thơng qua địa bàn xí nghiệp phát hành phiếu hoá đơn cho khách hàng vào nhân viên thu tiền Tiền lương khối KDNS tính theo doanh thu thực tế Tiền lương khối KDNS = Doanh thu thực tế x đơn giá tiền lương * Khối xí nghiệp phụ trợ Gồm xí nghiệp vật tư, xí nghiệp giới, xí nghiệp điện, phịng thiết kế, xí nghiệp xây lắp khối có nhiệm vụ hỗ trự phục vụ thuộc ngành nước, giao cho cơng trình theo dự tốn khảo sát, thiết kế đơn vị tựlàm vận chuyển tiền lương sản phẩm hưởng theo % sản phẩm hòan thành cuối *Khối văn phịng cơng ty Tổng số tiền lương khối văn phịng cơng ty tương đương từ 10% - 15% tổng thu khối Tổng tiền lương khối VP = Tổng số cán CNV x tiền lương bình quân thực tế CNV khối Ngoài tiền lương để đảm bảo tái sản xuất lao động, sống lâu dài, cơng ty cịn thực khoản trích theo lương cơng nhân sau: + Đối với BHXH: hàng tháng trích 20% lương thời gian, 15% tính vào chi phí sản xuất kỳ, 5% trừ vào tiền lương người lao động + Đối với BHYT: hàng tháng trích 3% lương thời gian, 2% tính vào chi phí sản xuất, 1% trừ vào tiền lương người lao động 30 + Đối với KPCĐ: hàng tháng trích 2% tổng thu nhập (trừ lương ngồi giờ), khoản tính vào chi phí sản xuất kỳ, nộp 1% cho Cơng đồn cấp trên, 1% giữ lại cho Cơng đồn cơng ty Theo quy định cơng ty, lương (LCB) cơng nhân sản xuất tính theo thang bảng lương Nhà nước, lương sản phẩm công ty tự xây dựng Do thâm niên làm việc trình độ tay nghề cơng nhân sản xuất nên hệ số cấp bậc lương (HSCB) công nhân khác Tại nhà máy sản xuất nước, lương công nhân tính sau: LCB = HSCBl x 450.000 Từ bảng chấm cơng tính số ngày cơng sản xuất với số ngày cơng chuẩn 22 thì: Lương sản phẩm = Cơng sản phẩm x tiền lương bình qn cơng Trong tiền lương bình qn tính sau: Tiền lương bình qn cơng nhân Lương = Tổng TL tổ x = Số ngày công thực tế Tổng số công tổ Lương sản phẩm + Lương thời gian Tổng lương = Lương sản phẩm + Lương thời gian + lương phụ Phụ cấp ca đêm = Phụ cấp đêm x số đêm trực Thực lĩnh = Tổng lương – (BHXH + BHYT + KPCĐ) 31 PHẦN III: NHẬN XÉT VÀ KẾT LUẬN 3.1 Nhận xét tình trạng hoạt động công ty kinh doanh nước Hà nội Hiện nay, để phục vụ nhu cầu sử dụng nứoc nhân dân Thủ đô, công ty Kinh doanh nước Hà nội có 10 nhà máy nước với nhiều trạm bơm nhỏ hoạt động liên tục ngày đêm, cung cấp nước cho quận nội thành 1/2 huyện ngoại thành Từ liêm, Thanh trì Cơng ty 10 năm gần vươn lên băng nội lực mình, tích cực đổi mới, chuyển giao cơng nghệ nhằm phục vụ tốt cho nhu cầu nước cho sản xuất tiêu dùng Công ty bước phát triển vựot bậc mặt sản xuất kinh doanh phục vụ lợi ích cơng cộng nhân dân thủ - Khó khăn Với tổng chiều dài 1.000 km đường ống cấp nước cũ song song tồn Thủ Hà Nội , có 98% lắp đặt từ năm 1985.Đây nguyên nhân làm cho nước sinh hoạt Thủ đô có thời điểm nhiễm cao vượt q giới hạn cho phép , phía Nam Hà nội nước máy cung cấp cho sinh hoạt chưa đạt tiêu chuẩn amoni.Chỉ có Nhà máy nước Nam Dư lắp đặt cơng nghệ xử lý amoni., cịn nhà máy nước Hạ Đình , Pháp Vân , Tương Mai chất lượng nước chưa đạt tiêu chuẩn amoni Hệ thống cấp nước lắp đặt từ năm 1985 xuống cấp nên nhiều đoạn đường ống bị xì vỡ , cộng thêm cắt bỏ điểm đầu nối trái phép dân để lấy nước sinh hoạt làm tăng nhiễm Bên cạnh ,việc dụng mạng lưới phân phối nước cũ liên kết đầu nối với mạng ống không bảo đảm làm giảm áp lực đường ống nhiều khu vực Do , tỷ lệ thất thất thu nước ngày cao Ngoài , vấn đề quản lý vận hành hệ thống cấp nước Hà nội cịn nhiều bất cập khốn nước xuống xí nghiệp chưa chặt chẽ ,chưa có đồng hồ tổng mạng phân phối , vận hành mạng lưới số khu vực dựa vào kinh nghiệm chủ quan chưa khoa học , vận hành mạng lưới số khu vực dựa vào kinh nghiệm chưa chưa khoa học , khơng có thơng số vận hành xác theo quy định… 32 Cơng tác tổ chức sản xuất tình hình tài Cơng ty cịn nhiều bất cập , chưa thu hút thành phần kinh tế khác tham gia vào sản xuất kinh doanh nước Vấn đề quản lý vận hành hệ thống cấp nước cịn nhiều bất cập , việc khốn xuống xí nghiệp chưa thật chặt chẽ , mạng chưa tách riêng chưa có đồng hồ tổng mạng phân phối - Những biện pháp cần khắc phục Với cơng nghệ xử lý nước ngầm có lại thiết kế để xử lý Fe,Mn nên khơng có khả xử lý amoni.Chính vậy, việc tìm phương pháp xử lý amơni nước ngầm để bảo đảm tiêu chuẩn vệ sinh môi trường nước sinh hoạt cần thiết quan trọng Nhà máy nước Pháp Vân –Hà nội có nồng độ N-amơni trung bình 20mg/l lựa chọn xử lý Theo tính tốn , nitrat hố tồn lượng nước có nồng độ nitrat hố cần phải có cơng đoạn khử nitrat Tuy nhiên , trình vi sinh khử nitrat cần cấp thêm chất hữu có khả khơng phản ứng hết Vì ,trong dây chuyền xử lý phải có thê m cơng đoạn cuối sục khí bổ sung để oxi hóa hết amơni chất hữu Giải pháp công nghệ coi mang lại lợi nhuận kinh tế cao trước nhu cầu sử dụng nước sinh hoạt đạt tiêu chuẩn Việt Nam Môi trường nước mặt bị ô nhiễm nặng nề ,nước ngầm coi nguồn cung cấp cho máy xử lý nước sinh hoạt nhiều nơi có dấu hiệu nhiễm Chính , việc tìm biện pháp xử lý amơni nước đảm bảo tiêu chuẩn cung cấp nước sinh hoạt có ý nghĩa lớn mặt kinh tế –xã hội , bảo vệ môi trường sức khoẻ cộng đồng So với cơng trình Việt Nam nhà máy nước Nam Dư với nồng độ amôni có cơng suất đầu tư khoảng 3.,34 triệu đồng /m3./ngày cơng nghệ xử lý cùa Việt Nam tiết kiệm 1,52 triệu đồng/m3/ngày Mức chi phí cho chất lượng nước tăng 800 đồng /m3 3.2 Định hướng phát triển công ty năm tới - Mục tiêu Công ty vài năm tới không đáp ứng đủ nhu cầu nước cho người dân thủ đô ,mà tiến tới nâng cao chất lượng nước theo tiêu chuẩn Tổ chức Y tế giới (WTO) 33 - Để giảm thất thoát , thất thu nước ,ngoài phương án tách mạng chia nhỏ để quản lý , cần áp dụng biện pháp kiểm soát thất thoát ,thất thu phương tiện điều khiển từ xa , sử dụng hệ thống ghi thu hoá đơn theo đơn vị phường với việc áp dụng hệ thống thông tin địa lý ,sử dụng biên tân trạm bơm cấp II… -Tập trung xây dựng kế hoạch chống thất thoát , thất thu nước kế hoạch triển khai thời gian tới 34 KẾT LUẬN Trong qúa trình đổi thực kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa, đảng, nhà nước ta chủ trương thực chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hố, đại hố, để góp phần thực tốt chủ trương đảng, nhà nước , năm qua doanh nghiệp không ngừng đổi nâng cao hiệu hoạt động sản xuất, kinh doanh để đứng vững thị trường Để tồn phát triển Công ty kinh doanh nước Hà nội xác định rõ phương hướng mục tiêu đầu tư đề biện pháp sử dụng tổng hợp nguồn lực, nắm vững nhân tố ảnh hưởng đến trình hoạt động sản xuất kinh doanh thực tốt hoạt động máy kế toán giúp cho Ban giám đốc có định xác, góp phần quan trọng công tác quản lý kinh doanh Qua thời gian thực tập Công ty Kinh doanh nước Hà nội, sở kiến thức học tập nhà trường với hướng dẫn, giúp đỡ nhiệt tình cán phịng kế tốn Cơng ty giúp em hồn thành báo cáo thực tập tổng hợp Song trình độ lý luận kinh nghiệm thực tế nhiều hạn chế nên q trình nắm bắt tổng hợp khơng tránh khỏi thiếu xót, em mong nhận ý kiến đóng góp tận tình thầy giáo cô bác Công ty để báo cáo em hoàn thiện 35 MỤC LỤC Lời mở đầu Phần I: Quá trình hình thành ,phát triển cấu tổ chức Công ty kinh doanh nước Hà nội 1.1.Quỏ trỡnh hỡnh thành phỏt triển Cụng ty 1.2 Đặc điểm tổ chức máy quản lí sản xuất kinh doanh Công ty 1.3.Nhiệm vụ ,chức phòng ban 1.4 Hình thức tổ chức cơng tác kế tốn 1.4.1 Cơ cấu máy kế toán, nhiệm vụ chức 1.4.2 Hệ thống sổ tổ chức vận dụng hệ thống sổ kế tốn cơng ty 10 Phần II: Thực trạng hoạt động, sản xuất kinh doanh Công ty 13 2.1 Khái quát ngành nghề kinh doanh 13 2.2 Đặc điểm công nghệ xử lí nước 13 2.3 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Kinh doanh nước Hà Nội 15 2.3.1 Bảng cân đối kế toán 15 2.3.2 Bảng báo cáo kết hoạt động sản xuất kinh doanh 20 2.4 Cơ cấu lao động tiền lương 22 Phần III: Nhận xét kết luận 26 3.1 Nhận xét tình trạng hoạt động công ty kinh doanh nước Hà nội 26 3.2 Định hướng phát triển công ty năm tới 27 Kết luận 29 36 37 ... tài sản biến động tài sản tình hình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Vì cơng ty kinh doanh nước Hà Nôi, việc tổ chức công tác kế tốn đặc biệt quan tâm Cơng ty kinh doanh nước Hà Nội có nhà máy,... I:Quỏ trỡnh hỡnh thành ,phỏt triển cấu tổ chức Cụng ty kinh doanh nước Hà nội 1.1.Quỏ trỡnh hỡnh thành phỏt triển Cụng ty Công ty kinh doanh nước Hà nội doanh nghiệp kinh tế quốc doanh sở, có tư... UBND thành phố Hà Nội, cơng ty kinh doanh nước Hà Nội có nhiệm vụ: Sản xuất, kinh doanh nước phục vụ đối tượng sử dụng theo định UBND thành phố; sản xuất, sửa chữa đường ống, đồng hồ đo nước sản

Ngày đăng: 28/03/2014, 21:20

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan