Khóa luận tốt nghiệp GVHD ThS Nguyễn Hồng Nga TÓM LƯỢC Ngày nay, trong nền kinh tế cơ chế thị trường, đứng trước sự mở cửa hội nhập, bùng nổ về kinh tế, sự cạnh tranh gay gắt của các doanh nghiệp tron[.]
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Hồng Nga TĨM LƯỢC Ngày nay, kinh tế chế thị trường, đứng trước mở cửa hội nhập, bùng nổ kinh tế, cạnh tranh gay gắt doanh nghiệp nước nhu cầu xã hội ngày đa dạng, đòi hỏi doanh nghiệp phải củng cố hoàn thiện muốn tồn phát triển Trong doanh nghiệp, người lao động đóng vai trị quan trọng việc tái tạo cải vật chất cho xã hội nói chung q trình sản xuất kinh doanh Con người nhân tố chủ động, mang tính định đến thành bại doanh nghiệp.Vì vậy, việc tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương yếu tố hàng đầu đảm bảo sống cho cơng nhân q trình làm việc họ công ty Gắn chặt với tiền lương khoản trích theo lương bao gồm: BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN Đây quỹ xã hội thể quan tâm toàn xã hội đến thành viên cộng đồng mình, chung tay góp phần giảm bớt gánh nặng cho họ gặp khó khăn Với ý nghĩa cao vậy, để chăm lo cho sống người lao động cơng tác kế toán khoản toán với người lao động doanh nghiệp vô quan trọng Kế toán khoản toán với người lao động đề tài không song vấn đề mà hầu hết doanh nghiệp đề cập tới liên quan tới lợi ích người lao động phát triển doanh nghiệp.Trong phạm vi kiến thức có hạn mình, em tập trung nghiên cứu hệ thống hoá lý luận tiền lương, tiền công, khoản phải trả khoản trích theo lương người lao động theo văn pháp luật quy định hành Đồng thời, qua q trình khảo sát Cơng ty CP Không gian Đông Á, em sâu nghiên cứu thực trạng để từ rút kết luận đưa đề xuất khắc phục tồn kế toán khoản toán với người lao động SVTH: Hoàng Thị Mỹ Hạnh i Luan van Lớp: K48D1 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Hồng Nga LỜI CẢM ƠN Việc hạch toán khoản phải trả có ý nghĩa vơ quan trọng với với doanh nghiệp cá nhân người lao động Đó vừa khoản chi phí mục tiêu tối thiểu hóa chi phí doanh nghiệp yếu tố để định thu nhập người lao động, định mức sống vật chất người lao động doanh nghiệp Do làm cách để vừa đảm bảo quyền lợi người lao động vừa đảm bảo quyền lợi doanh nghiệp vấn đề nan giải doanh nghiệp Vì hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương khơng có ý nghĩa phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo người lao động mà cịn có ý nghĩa giúp nhà quản lý sử dụng quỹ tiền lương có hiệu tức hợp lý hố chi phí giúp doanh nghiệp làm ăn có lãi, cung cấp thơng tin đâỳ đủ xác tiền lương doanh nghiệp, để từ doanh nghiệp có điều chỉnh kịp thời, hợp lý cho kì doanh thu Nhận thức tầm quan trọng vấn đề với giúp đỡ cô giáo Th.s Nguyễn Hồng Nga anh chị phận Kế toán – Tài Cơng ty Cổ phần Khơng gian Đơng Á em xin lựa chọn đề tài : “ Kế toán khoản tốn với người lao động Cơng ty cổ phần Khơng gian Đơng Á” cho Khóa luận tốt nghiệp Tuy nhiên, cịn hạn chế trình độ hiểu biết nên viết em khơng tránh khỏi thiếu sót, mong thầy dẫn góp ý để Khóa luận em hoàn thiện Một lần em xin chân thành cảm ơn thầy cô giáo Khoa Kế toán – Kiểm toán, đặc biệt cô giáo Th.s Nguyễn Hồng Nga; anh chị phận Kế tốn – tài cơng ty Cổ phần Khơng gian Đơng Á tận tình hướng dẫn, bảo để em hồn thành tốt Khóa luận Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên: Hoàng Thị Mỹ Hạnh SVTH: Hoàng Thị Mỹ Hạnh ii Luan van Lớp: K48D1 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Hồng Nga MỤC LỤC TÓM LƯỢC i LỜI CẢM ƠN .ii MỤC LỤC iii DANH MỤC, BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ HÌNH VẼ v DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT .vi PHẦN MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết, ý nghĩa đề tài nghiên cứu Mục tiêu cụ nghiên cứu 2.1 Về lý luận .2 2.2 Về thực tiễn Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp thực đề tài 4.1 Phương pháp thu thập liệu 4.2 Phương pháp phân tích, xử lý liệu: Kết cấu khóa luận tốt nghiệp CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.1 Cơ sở lý luận kế toán khoản toán với người lao động .6 1.1.1 Một số khái niệm .6 1.1.2 Quỹ tiền lương hình thức trả lương .10 1.2 Nội dung toán với người lao động doang nghiệp 16 1.2.1 Nội dung kế toán toán với người lao động doanh nghiệp theo chuẩn mực kế toán Việt Nam .16 1.2.2 Nội dung kế toán khoản toán với người lao động doanh nghiệp theo chế độ kế toán hành theo định 48 .20 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TỐN THANH TỐN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN KHÔNG GIAN ĐÔNG Á .27 2.1 Tổng quan tình hình ảnh hưởng nhân tố mơi trường đến kế tốn khoản toán với người lao động 28 2.1.1 Tổng quan công ty cổ phần không gian Đông Á 28 SVTH: Hoàng Thị Mỹ Hạnh iii Luan van Lớp: K48D1 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Hồng Nga 2.1.2 Ảnh hưởng nhân tố mơi trường tới kế tốn khoản tốn với người lao động công ty cổ phần không gian Đông Á 34 2.2 Thực trạng kế toán khoản toán với người lao động công ty cổ phần không gian Đông Á 36 2.2.2 Phương pháp xác định tiền lương khoản bảo hiểm công ty 37 2.2.3 Thực trạng kế toán khoản toán với người lao động công ty cổ phần không gian Đông Á 40 CHƯƠNG III CÁC KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT VỀ KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THANH TỐN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN KHÔNG GIAN ĐÔNG Á 45 3.1 Các kết luận phát qua nghiên cứu thực trạng kế toán khoản toán với người lao động Công ty cổ phần không gian Đông Á .45 3.1.1 Những kết đạt 45 3.1.2 Những mặt hạn chế tồn 46 3.2 Các đề xuất hoàn thiện 47 3.2.1 Giải pháp kế toán 47 3.2.2 Giải pháp khác 49 3.3 Điều kiện thực .51 KẾT LUẬN PHỤ LỤC SVTH: Hoàng Thị Mỹ Hạnh iv Luan van Lớp: K48D1 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Hồng Nga DANH MỤC, BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ HÌNH VẼ Bảng 1.1 Tỷ lệ trích nộp khoản trích nộp theo lương 2016 Sơ đồ 2.1 Sơ đồ tổ chức máy công ty 31 Sơ đồ 2.2 Sơ đồ tổ chức máy kế toán 32 SVTH: Hoàng Thị Mỹ Hạnh v Luan van Lớp: K48D1 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Hồng Nga DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT STT Nội dung Viết tắt Bảo hiểm xã hội BHXH Bảo hiểm y tế BHYT Bảo hiểm thất nghiệp BHTN Kinh phi cơng đồn KPCĐ Thu nhập cá nhân TNCN Doanh nghiệp nhà nước DNNN Quy định QĐ Sản phẩm SP Doanh nghiệp DN 10 Người lao động NLĐ 11 Ngân sách nhà nước NSNN 12 Tài sản cố định TSCĐ 13 Tài khoản TK 14 Kế toán KT SVTH: Hoàng Thị Mỹ Hạnh vi Luan van Lớp: K48D1 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Hồng Nga PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết, ý nghĩa đề tài nghiên cứu Các khoản toán cho người lao động, mà cụ thể tiền lương có ý nghĩa vô quan trọng với doanh nghiệp người lao động Đó coi thu nhập người lao động, phần thiết yếu giúp họ trang trải sống mà họ mà họ muốn khoản thu nhập cao tốt Bên cạnh đó, phía doanh nghiệp lại khoản chi phí q trình sản xuất kinh doanh nên họ lại muốn giảm thiểu hóa Đây mặt vấn đề chủ thể liên quan trực tiếp có mục tiêu hồn tồn đối lập Vì làm để dung hịa, đảm bảo lợi ích hai bên nhiệm vụ cơng tác kế toán khoản toán cho người lao động Muốn vậy, công tác tổ chức đánh giá hạch tốn phải thật xác Người lao động hưởng xứng đáng với thành sức lao động bỏ ra, kích thích họ gia tăng sản xuất, giúp tăng suất lao động đồng thời giúp giảm chi phí, tối đa hóa lợi nhuận cho doanh nghiệp Đối với toàn kinh tế, tiền lương cụ thể hóa q trình phân phối cải vật chất người lao động làm Vì mà Nhà nước ln có sách đổi chế độ tốn với người lao động chế độ tiền lương cho phù hợp với thực tế cho giai đoạn giúp doanh nghiệp ngày hoàn thiện hệ thống trả lương cho người lao động cách có khoa học hợp lý Chế độ kế toán mà Nhà nước ban hành chung cho tất doanh nghiệp, doanh nghiệp lại có cách lựa chọn áp dụng hình thức phù hợp với điều kiện thực tiễn thân doanh nghiệp Mọi tổ chức, doanh nghiệp mong muốn giảm tối đa chi phí, có chi phí tiền lương, chi phí lao động… , người lao động ln mong muốn có khoản thu nhập cao để bù đắp sức lao động đảm bảo sống thân gia đình họ Chính cơng tác kế tốn với người lao động cần thực khoa học đảm bảo kết hợp cách hài hịa lợi ích tổ chức với lợi ích người lao động Cơng tác kế toán khoản toán với người lao động tốt làm cho người lao động yên tâm làm việc khoản tiền lương trả xứng đáng với công sức lao động mà họ bỏ ra, họ trang trải sống SVTH: Hồng Thị Mỹ Hạnh Luan van Lớp: K48D1 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Hồng Nga thân gia đình, cịn tổ chức doanh nghiệp giảm chi phí mang lại lợi nhuận nhiều cho doanh nghiệp Việc hạch toán kế toán khoản phải trả người lao động cần phải đảm bảo độ xác, đầy đủ, rõ ràng, kịp thời thời gian, kết quả, tiền lương cho người lao động cần phân bổ hợp lý chi phí tiền lương khoản trích theo lương cho đối tượng sử dụng có liên quan, khoản tiền thưởng cho sáng kiến cải tạo hay chế độ phúc lợi xã hội cần phải thực cách khoa học theo quy định nhà nước phù hợp với tình hình thực tế tổ chức, doanh nghiệp Mục tiêu cụ nghiên cứu Về lý luận - Đưa số định nghĩa, khái niệm tiền lương khoản trích theo lương BHXH, BHYT, BHTN, - Nêu lý thuyết quỹ tiền lương hình thức trả lương doanh nghiệp - Thấy vai trò ý nghĩa to lớn tiền lương người lao động doanh nghiệp Về thực tiễn - Làm rõ tình hình thực trạng cơng tác kế tốn khoản tốn với người lao động công ty cổ phần Không gian Đơng Á, thấy làm hạn chế cần khắc phục để hoàn thiện cơng tác kế tốn đơn vị - Đóng góp số đề xuất giải pháp để hồn thiện cơng tác kế toán khoản toán với người lao động công ty Đối tượng phạm vi nghiên cứu a Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu đề tài kế toán tiền lương khoản toán với người lao động b Phạm vi nghiên cứu Phạm vi thời gian : tháng 1/2016 Phạm vi không gian: Công ty cổ phần Không gian Đông Á Phương pháp thực đề tài 4.1 Phương pháp thu thập liệu Phương pháp điều tra: SVTH: Hoàng Thị Mỹ Hạnh Luan van Lớp: K48D1 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Hồng Nga Là phương pháp dùng hệ thống câu hỏi có đáp án sẵn chuẩn bị sẵn giấy theo nội dung xác định, người hỏi trả lời cách chọn nhiều phương án trả lời phù hợp với ý kiến phiếu điều tra Phương pháp cho phép điều tra, thăm dò ý kiến đồng loạt nhiều người Việc chọn hay nhiều phương án trả lời tùy vào nội dung, yêu cầu câu hỏi cụ thể Trình tự tiến hành gồm bốn bước rõ ràng: bước một, chuẩn bị phiếu điều tra trắc nghiệm lên danh sách người phát phiếu; bước hai, đặt lịch hẹn phát phiếu điều tra; bước ba, tiến hành phát phiếu cho người có danh sách theo thời gian hẹn; bước bốn, tổng hợp xử lý thơng tin có từ phiếu điều tra (Phụ lục số – Phiếu điều tra trắc nghiệm) Phương pháp vấn: Đưa câu hỏi vấn nhân viên phận kế toán người lao động để thu thập tình hình hoạt động kinh doanh cơng tác kế toán toán với người lao động để đánh giá khách quan tìm ưu nhược điểm nguyên nhân tồn vấn đề Tiến hành vấn qua bốn bước: Bước 1: Xác định nội dung vấn Bước 2: Phương pháp vấn Bước 3: Thời điểm vấn Bước 4: Thu thập kết vấn (Phụ lục số – Câu hỏi vấn) Phương pháp quan sát: Thực phương pháp quan sát để có nhìn ban đầu khách quan cơng tác kế tốn khoản tốn với người lao động - Mục đích: Tìm hiểu quy trình ln chuyển chứng từ nghiệp vụ kế tốn tiền lương, cách lên sổ chi tiết, sổ tài khoản có liên quan - Đối tượng: Các thành viên phịng kế tốn tài -Nội dung: Ln chuyển chứng từ, cách tính lương đơn vị - Các bước thực hiện: Bước 1: Xác định vấn đề cần tập trung đến kế toán khoản toán với người lao động Bước 2: Từ cấu tổ chức phịng kế tốn tập quan sát vị trí có liên quan 4.2 Phương pháp phân tích, xử lý liệu: SVTH: Hoàng Thị Mỹ Hạnh Luan van Lớp: K48D1 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Hồng Nga Phương pháp so sánh Là phương pháp phân tích thực thơng qua việc đối chiếu vật, tượng với để thấy điểm giống khác chúng Phương pháp thực việc nghiên cứu kế toán bán hàng việc so sánh, đối chiếu lý luận với thực tế công tác bán hàng công ty, đối chiếu số liệu chứng từ gốc với sổ kế toán liên quan, đối chiếu số liệu sổ cái, sổ tổng hợp với sổ kế toán chi tiết liên quan Phương pháp tổng hợp liệu Phương pháp sử dụng để tổng hợp kết nghiên cứu, tìm hiểu doanh nghiệp, tổng hợp kết điều tra vấn, phiếu điều tra… Từ đưa kết luận, đánh giá phục vụ cho mục đích nghiên cứu đề tài Phương pháp tốn học Phương pháp sử dụng nhằm mục đích tính tốn, phân tích số liệu thu thập Sử dụng cơng cụ tốn học để tính tốn tiêu lương hàng tháng thực nhận, lương bảo hiểm xã hội Kết cấu khóa luận tốt nghiệp Nội dung Khóa luận gồm phần chính: Chương 1: Lý luận chung kế toán toán với người lao động doanh nghiệp Trong chương này, nội dung định nghĩa, khái niệm khoản toán với người lao động tiền lương, khoản trích theo lương số khoản toán khác phụ, trợ cấp cho người lao động; Các hình thức trả lương có thị trường, qua thấy vai trị ý nghĩa tiền lương Chương 2: Thực trạng kế toán toán với người lao động công ty cổ phần không gian Đông Á Nêu số nét khái quát công ty cổ phần không gian Đông Á, công tác quản lý tổ chức cơng tác kế tốn cơng ty Hình thức tốn tiền lương với người lao động mà công ty áp dụng phương pháp hạch tốn cụ thể cơng ty Chương 3: Các kết luận đề xuất kế toán khoản tốn với người lao động cơng ty cổ phần khơng gian Đơng Á SVTH: Hồng Thị Mỹ Hạnh Luan van Lớp: K48D1 ... môi trường tới kế toán khoản toán với người lao động công ty cổ phần không gian Đông Á 34 2.2 Thực trạng kế toán khoản toán với người lao động công ty cổ phần không gian Đông Á ... XUẤT VỀ KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KHÔNG GIAN ĐÔNG Á 45 3.1 Các kết luận phát qua nghiên cứu thực trạng kế toán khoản tốn với người lao động. .. Thực trạng kế toán toán với người lao động công ty cổ phần không gian Đông Á Nêu số nét khái quát công ty cổ phần không gian Đông Á, công tác quản lý tổ chức cơng tác kế tốn cơng ty Hình thức