Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát

Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát

Khóa luận tốt nghiệp Khoa Kế tốn – Kiểm tốn TÓM LƯỢC Trong chế thị trường nay, đứng trước bùng nổ kinh tế với cạnh tranh ngày gay gắt doanh nghiệp nhu cầu xã hội ngày đa dạng, địi hỏi doanh nghiệp phải củng cố hồn thiện muốn tồn phát triển Người lao động đóng vai trị quan trọng việc tái tạo cải vật chất cho xã hội nói chung q trình sản xuất kinh doanh nói riêng Đặc biệt việc tổ chức kế toán tiền lương khoản trích theo lương ln u tố hàng đầu đảm bảo sống cho công nhân trình làm việc họ cơng ty Thơng qua q trình thực tập Cơng ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát, dựa nhu cầu thực tế kết hợp với hệ thống kiến thức trang bị bốn năm đại học, em hồn thành khóa luận tốt nghiệp Trên phương diện lí thuyết, viết tìm hiểu khái niệm khoản tốn với người lao động hình thức trả lương doanh nghiệp theo quy định chế độ kế toán hành Trên phương diện thực tế, phương pháp nghiên cứu khoa học kết hợp với phương pháp thu nhập liệu sơ cấp liệu thứ cấp, viết sâu nghiên cứu để đánh giá Kế toán khoản toán với người lao động Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Sau tìm hiểu rõ vấn đề cần nghiên cứu, em đưa kết luận ưu điểm nhược điểm cịn tồn Từ đề suất số giải pháp để hồn thiện kế tốn khoản toán với người lao động số vấn đề khác công ty thực tập SVTH: Đinh Thị Kim Dung Trường Đại học Thương Mại Khóa luận tốt nghiệp Khoa Kế tốn – Kiểm tốn LỜI CẢM ƠN Trong trình thực tập làm khóa luận tốt nghiệp, đồng ý giúp đỡ Trường đại học Thương Mại, khoa Kế toán - Kiểm tốn Cơng ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát, em hồn thành khóa luận tốt nghiệp với đề tài: “Kế toán khoản toán với người lao động Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát” Em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới Thầy cô giáo Trường đại học Thương Mại Thầy cô giáo khoa Kế tốn - Kiểm tốn nhiệt tình hướng dẫn, ủng hộ giúp đỡ em suốt trình học tập nghiên cứu đề tài khóa luận trường Đặc biệt, em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới giáo TS Hồng Thị Bích Ngọc, người trực tiếp hướng dẫn, bảo tận tình giúp đỡ em hồn thành khóa luận tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn ban giám đốc Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát phịng ban, đặc biệt phịng Kế tốn tài tận tình giúp đỡ, tạo điều kiện, cung cấp số liệu thực tế cho em nghiên cứu hồn thành khóa luận Em xin chân thành cảm ơn! SVTH: Đinh Thị Kim Dung Trường Đại học Thương Mại Khóa luận tốt nghiệp Khoa Kế tốn – Kiểm toán MỤC LỤC SVTH: Đinh Thị Kim Dung Trường Đại học Thương Mại Khóa luận tốt nghiệp Khoa Kế toán – Kiểm toán DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ DANH MỤC BẢNG SVTH: Đinh Thị Kim Dung Trường Đại học Thương Mại Khóa luận tốt nghiệp Khoa Kế toán – Kiểm toán DANH MỤC VIẾT TẮT NLĐ DN CP TT-BTC TK BHXH BHYT BHTN KPCĐ TNCN NSLĐ SP TGNH BCTC CNVC KH-CN CP KT Người lao động Doanh nghiệp Cổ phần Thông tư – Bộ Tài Tài khoản Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Bảo hiểm thất nghiệp Kinh phí cơng đồn Thu nhập cá nhân Năng suất lao động Sản phẩm Tiền gửi ngân hàng Báo cáo tài Cơng nhân viên chức Khoa học – Cơng nghệ Chính phủ Kế tốn SVTH: Đinh Thị Kim Dung Trường Đại học Thương Mại Khóa luận tốt nghiệp Khoa Kế tốn – Kiểm tốn PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Các khoản toán cho người lao động, mà cụ thể tiền lương có ý nghĩa vơ quan trọng với doanh nghiệp người lao động Đó coi thu nhập người lao động, phần thiết yếu giúp họ trang trải sống Vì mà họ mà họ ln muốn khoản thu nhập cao tốt Bên cạnh đó, phía doanh nghiệp lại khoản chi phí q trình sản xuất kinh doanh nên họ lại muốn giảm thiểu hóa Đây mặt vấn đề chủ thể liên quan trực tiếp có mục tiêu hồn tồn đối lập Vì làm để dung hịa, đảm bảo lợi ích hai bên nhiệm vụ cơng tác kế tốn khoản tốn cho người lao động Muốn vậy, cơng tác tổ chức đánh giá hạch tốn phải thật xác Người lao động hưởng xứng đáng với thành sức lao động bỏ ra, kích thích họ gia tăng sản xuất, giúp tăng suất lao động đồng thời giúp giảm chi phí, tối đa hóa lợi nhuận cho doanh nghiệp Đối với tồn kinh tế, tiền lương cụ thể hóa q trình phân phối cải vật chất người lao động làm Vì mà Nhà nước ln có sách đổi chế độ toán với người lao động chế độ tiền lương cho phù hợp với thực tế cho giai đoạn giúp doanh nghiệp ngày hoàn thiện hệ thống trả lương cho người lao động cách có khoa học hợp lý Chế độ kế toán mà Nhà nước ban hành chung cho tất doanh nghiệp, doanh nghiệp lại có cách lựa chọn áp dụng hình thức phù hợp với điều kiện thực tiễn thân doanh nghiệp Mọi tổ chức, doanh nghiệp mong muốn giảm tối đa chi phí, có chi phí tiền lương, chi phí lao động…, người lao động ln mong muốn có khoản thu nhập cao để bù đắp sức lao động đảm bảo sống thân gia đình họ Chính cơng tác kế toán với người lao động cần thực khoa học đảm bảo kết hợp cách hài hòa lợi ích tổ chức với lợi ích người lao động Cơng tác kế tốn khoản toán với người lao động tốt làm cho người lao động yên tâm làm việc khoản tiền lương trả xứng đáng với công sức lao động mà họ bỏ ra, họ trang trải sống thân gia đình, cịn tổ chức doanh nghiệp SVTH: Đinh Thị Kim Dung Trường Đại học Thương Mại Khóa luận tốt nghiệp Khoa Kế tốn – Kiểm tốn giảm chi phí mang lại lợi nhuận nhiều cho doanh nghiệp Việc hạch toán kế toán khoản phải trả người lao động cần phải đảm bảo độ xác, đầy đủ, rõ ràng, kịp thời thời gian, kết quả, tiền lương cho người lao động cần phân bổ hợp lý chi phí tiền lương khoản trích theo lương cho đối tượng sử dụng có liên quan, khoản tiền thưởng cho sáng kiến cải tạo hay chế độ phúc lợi xã hội cần phải thực cách khoa học theo quy định nhà nước phù hợp với tình hình thực tế tổ chức, doanh nghiệp Từ điều trình bày cho thấy kế tốn khoản tốn với người lao động có vai trị đặc biệt quan trọng doanh nghiệp nói chung Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát nói riêng Do em định lựa chọn đề tài: “Kế toán khoản toán với người lao động Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát” làm đề tài khóa luận với mong muốn tìm hiểu thực trạng khoản tốn với người lao động cơng ty, từ tìm điểm không phù hợp nguyên nhân gây khó khăn cơng tác kế tốn kết đạt công ty q trình hoạt động kinh doanh Từ góp phần hồn thiện cơng tác kế tốn tốn với người lao động cơng ty để đảm bảo tính công bằng, hợp lý, để tiền lương thực trở thành địn bẩy kích thích yếu tố vật chất tinh thần người lao động, làm tăng suất lao động, nâng cao hiệu kinh tế, thúc đẩy sản xuất kinh doanh Mục tiêu nghiên cứu đề tài  Về lý luận Hệ thống hóa vấn đề lý luận tiền lương khoản trích theo lương BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ khoản toán khác với người lao động…theo chuẩn mực kế toán chế độ kế toán doanh nghiệp hành  Về thực tiễn - Khảo sát thực trạng kế toán khoản toán với người lao động Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát - Đánh giá kết đạt hạn chế cần khắc phục để hồn thiện cơng tác kế toán đơn vị - Đề xuất giải pháp để hồn thiện kế tốn khoản tốn với người lao SVTH: Đinh Thị Kim Dung Trường Đại học Thương Mại Khóa luận tốt nghiệp Khoa Kế tốn – Kiểm tốn động cơng ty Đối tượng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu đề tài Đối tượng nghiên cứu đề tài: Kế toán khoản tốn với người lao động Cơng ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Phạm vi nghiên cứu đề tài - Về không gian: Đề tài tiến hành nghiên cứu Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát, địa số 04, ngõ 322 Lê Trọng Tấn, P.Khương Mai, Q.Thanh Xuân, Hà Nội - Về thời gian: Đề tài nghiên cứu từ Quý IV năm 2020 Phương pháp thu thập xử lý liệu 4.1 Phương pháp thu thập liệu  Phương pháp điều tra quan sát Mục đích sử dụng phương pháp: Nhằm thu thập thông tin nhận thức, thái độ ý kiến chủ quan nhân viên phịng Kế tốn kế tốn khoản tốn với người lao động Cơng ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Cách tiến hành: Sử dụng phiếu điều tra gửi tới nhân viên phòng Kế tốn với thơng số, tiêu đưa dạng câu hỏi trắc nghiệm ngắn gọn, đơn giản, dễ hiểu Cơng ty kế tốn khoản tốn với người lao động Cơng ty Kết thu được: Căn vào phiếu điều tra thu được, so sánh, tổng hợp lại kết để có nhận định xác cơng ty kế tốn khoản tốn với người lao động Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát  Phương pháp vấn Mục đích sử dụng phương pháp: Nhằm giải đáp vướng mắc, hiểu rõ vấn đề chưa rõ q trình nghiên cứu kế tốn khoản tốn với người lao động Cơng ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Cách tiến hành: Phỏng vấn trực tiếp nhân viên phịng Kế tốn, đưa câu hỏi phù hợp vấn đề mà thân thắc mắc chưa hiểu rõ nghiên cứu như: hình thức sổ kế tốn mà cơng ty áp dụng có ưu nhược điểm gì, cơng ty có thực trích khoản theo lương theo tỷ lệ quy định khơng, cách thức tính lương phận công nhân khác nào,… SVTH: Đinh Thị Kim Dung Trường Đại học Thương Mại Khóa luận tốt nghiệp Khoa Kế tốn – Kiểm tốn Kết thu được: Thu thập thơng tin người vấn vấn đề liên quan đến kế toán khoản toán với người lao động Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát hiểu rõ vấn đề cịn vướng mắc cách nhanh chóng, kịp thời  Phương pháp nghiên cứu tài liệu Mục đích sử dụng phương pháp: Nhằm thu thập thông tin đầy đủ, chi tiết thơng qua liệu kế tốn khoản tốn với người lao động cơng ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Cách tiến hành: Tìm hiểu thông tư số 200/2014/TT-BTC - Hướng dẫn chế độ kế tốn doanh nghiệp quy định khác có liên quan đến kế toán khoản toán với người lao động doanh nghiệp qua mạng Internet, tạp chí chun ngành kế tốn Liên hệ với phịng Kế tốn Cơng ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát để thu thập liệu tìm hiểu nghiên cứu tài liệu kế toán khoản toán với người lao động công ty năm 2018 2019 chứng từ kế toán, hệ thống tài khoản kế toán, sử dụng sổ kế toán,… Kết thu được: Thu thập tài liệu cụ thể làm chứng cung cấp thơng tin xác để tiến hành nghiên cứu kế toán khoản tốn với người lao động Cơng ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát 4.2 Phương pháp xử lý, phân tích liệu  Phương pháp so sánh Mục đích sử dụng phương pháp: Phát sai sót, chênh lệch số liệu tài liệu thu thập để đưa đánh giá nhận xét đắn, xác kế tốn khoản tốn với người lao động Công ty Cách tiến hành: So sánh lý luận thực tiễn công ty kế toán khoản toán với người lao động để thấy điểm giống khác So sánh đối chiếu số liệu chứng từ gốc với bảng phân bổ, thống kê số chi tiết tài khoản Kết thu được: So sánh đối chiếu đưa đánh giá, nhận xét đắn xác kế tốn khoản tốn với người lao động Cơng ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Thông tin thu thập có xác khơng ? Có xảy sai sót, chênh lệch liệu thu thập khơng? Ngun nhân sai sót gì? SVTH: Đinh Thị Kim Dung Trường Đại học Thương Mại Khóa luận tốt nghiệp Khoa Kế tốn – Kiểm tốn  Phương pháp tổng hợp Mục đích sử dụng phương pháp: Tổng hợp số liệu nhằm khái quát cách tổng quát hệ thống kế toán khoản tốn với người lao động cơng ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Cách tiến hành: Tiến hành tổng hợp liệu kế toán khoản tốn với người lao động với Ví dụ tổng hợp tài liệu liên quan đến tiền lương, quy định tiền lương, bảng chấm công, bảng toán tiền lương, sổ tài khoản 334 Kết thu được: Tìm ưu điểm hạn chế cịn tồn kế tốn khoản tốn với người lao động cơng ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát để tìm hiểu nguyên nhân hạn chế đó, từ đề xuất giải pháp phù hợp Kết cấu khóa luận tốt nghiệp CHƯƠNG I: Một số vấn đề lý luận chung kế toán khoản phải toán với người lao động Đây chương giới thiệu khoản phải toán cho người lao động doanh nghiệp CHƯƠNG II: Thực trạng kế toán khoản phải tốn cho người lao động Cơng ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Đây chương đánh giá tổng quan tình hình nhân tố ảnh hưởng đến khoản toán với người lao động Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Ngoài chương phân tích thực trạng kế tốn tiền lương khoản toán cho người lao động đơn vị CHƯƠNG III: Các kết luận giải pháp hồn thiện cơng tác kế toán khoản toán với người lao động Công ty cổ phần Nội thất Thành Gia Phát Đây chương rút kết luận qua q trình phân tích thực trạng kế tốn khoản tốn cho người lao động chương II Thơng qua kết luận để đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn khoản phải trả Công ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát SVTH: Đinh Thị Kim Dung 10 Trường Đại học Thương Mại PHỤ LỤC 10 Trích xuất sổ Nhật ký chung Đơn vị: Công ty Cổ phần nội thất Thành Gia Phát Địa chỉ: Số 04, ngõ 322 Lê Trọng Tấn, P.Khương Mai, Thanh Xuân, HN Mẫu số S03a-DN (Ban hành theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 Bộ Tài chính) Trích xuất sổ Nhật ký chung Đơn vị: Công ty Cổ phần nội thất Thành Gia Phát Địa chỉ: Số 04, ngõ 322 Lê Trọng Tấn, P.Khương Mai, Thanh Xuân, HN Mẫu số S03a-DN (Ban hành theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 Bộ Tài chính) PHỤ LỤC 11 PHỤ LỤC 12 PHỤ LỤC 13 PHỤ LỤC 14 PHỤ LỤC 15 PHỤ LỤC 16 PHỤ LỤC 17 PHỤ LỤC 18 PHỤ LỤC 19 PHỤ LỤC 20 PHỤ LỤC 21 ... khoản toán với người lao động 1.2 Nội dung kế toán tổng hợp khoản toán cho người lao động 1.2.1 Kế toán khoản toán cho người lao động theo quy định chuẩn mực kế toán Việt Nam Kế toán khoản toán với. .. kế toán khoản phải tốn cho người lao động Cơng ty cổ phần nội thất Thành Gia Phát Đây chương đánh giá tổng quan tình hình nhân tố ảnh hưởng đến khoản toán với người lao động Công ty cổ phần nội. .. KPCĐ khoản toán khác với người lao động? ??theo chuẩn mực kế toán chế độ kế toán doanh nghiệp hành  Về thực tiễn - Khảo sát thực trạng kế toán khoản toán với người lao động Công ty cổ phần nội thất