Đang tải... (xem toàn văn)
LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, em xin chân thành cảm ơn cô giáo Thạc sĩ Đinh Thị Hà đã hướng dẫn tận tình, chỉ bảo em trong suốt thời gian thực hiện đề tài để em có thể hoàn thành Khóa luận tốt nghiệp Em cũ[.]
LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, em xin chân thành cảm ơn cô giáo Thạc sĩ Đinh Thị Hà hướng dẫn tận tình, bảo em suốt thời gian thực đề tài để em hồn thành Khóa luận tốt nghiệp Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Khoa Tin học Thương Mại, trường Đại học Thương Mại tạo điều kiện cho em học tập, nghiên cứu Em xin gửi lòng biết ơn sâu sắc tới quý công ty cổ phần du lịch dịch thuật HAPPYVISA, Ban lãnh đạo toàn thể nhân viên công ty tạo điều kiện cho em tìm hiểu, nghiên cứu suốt trình thực tập công ty Mặc dù cố gắng hoàn thành luận văn với tất nỗ lực thân, Khóa luận chắn khơng tránh khỏi thiếu sót, kính mong q Thầy Cơ tận tình bảo Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn Sinh viên thực Nguyễn Thị Ngọc i Luan van DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT HTTT: Hệ thống thông tin CSDL: Cơ sở liệu NSD: Người sử dụng UML: Unified Modelling Language CBNV: Cán nhân viên CMTND: Chứng minh thư nhân dân NVNS: Nhân viên nhân NVKT: Nhân viên kế toán HSNV: Hồ sơ nhân viên KTKL: Khen thưởng kỷ luật UC: Usecase ii Luan van DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1: Bảng so sánh đặc điểm phương pháp phân tích thiết kế hệ thống Bảng 3.1: Tỉ lệ trích khoản bảo hiểm năm 2014 Bảng 3.2: Bảng mô tả Use case hệ thống thông tin quản lý nhân biểu đồ Use case Bảng 3.3: Đặc tả UC cập nhật thông tin hồ sơ Bảng 3.4: Đặc tả UC thêm hồ sơ Bảng 3.5: Đặc tả UC tìm kiếm hồ sơ Bảng 3.6: Đặc tả UC xóa hồ sơ Bảng 3.7: Đặc tả UC thêm người dùng Bảng 3.8: Đặc tả UC xóa người dùng Bảng 3.9: Đặc tả UC báo cáo – thống kê Bảng 3.10: Đặc tả UC đăng nhập iii Luan van DANH MỤC HÌNH VẼ Sơ đồ 1: Biểu đồ UC tổng quát Sơ đồ 2: Biểu đồ UC chi tiết Sơ đồ 3: Biểu đồ lớp Sơ đồ 4: Biểu đồ ca sử dụng: đăng nhập Sơ đồ 5: Biểu đồ ca sử dụng tìm kiếm hồ sơ Sơ đồ 6: Biểu đồ ca sử dụng báo cáo thống kê Sơ đồ 7: Biểu đồ ca sử dụng cập nhật thông tin hồ sơ Sơ đồ 8: Biểu đồ ca sử dụng xóa hồ sơ Sơ đồ 9: Biểu đồ ca sử dụng thêm người dùng Sơ đồ 10: Biểu đồ ca sử dụng xóa người dùng Sơ đồ 11: Biểu đồ ca sử dụng thêm hồ sơ Sơ đồ 12: Biểu đồ ca sử dụng báo cáo lương Hình 1: Sơ đồ module chức hệ thống Hình 2: Giao diện form đăng nhập Hình 3: Giao diện form đổi mật Hình 4: Giao diện form hợp đồng lao động Hình 5: Giao diện form quản lý KTKL Hình 6: Giao diện form quản lý chức vụ Hình 7: Quản lý phịng ban Hình 8: Giao diện form cập nhật chun mơn Hình 9: Giao diện form quản lý lương Hình 10: Giao diện form Tìm kiếm thơng tin nhân viên iv Luan van MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ii DANH MỤC BẢNG BIỂU iii DANH MỤC HÌNH VẼ iv MỤC LỤC v PHẦN MỞ ĐẦU: TỔNG QUAN VỀ PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ DỊCH THUẬT HAPPYVISA .viii CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY HAPPYVISA I Hệ thống thông tin 1, Các khái niệm 2, Phân loại hệ thống thông tin: .2 3, Các thành phần hệ thống thông tin: 4, Vai trò, nhiệm vụ hệ thống thông tin: .3 II Quy trình phân tích hệ thống thông tin Khảo sát trạng xác lập dự án: Phân tích hệ thống: .5 Thiết kế hệ thống: Cài đặt hệ thống .6 III Các phương pháp phân tích thiết kế hệ thống thơng tin 3.1 Phương pháp hướng cấu trúc .7 3.2 Phương pháp hướng đối tượng IV Tổng quan hệ thống thơng tin quản lí nhân 13 4.1 Khái niệm nhân 13 4.2 Khái niệm hệ thống thông tin quản lý nhân sự: 13 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH, ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY DU LỊCH VÀ DỊCH THUẬT HAPPYVISA 15 I Tổng quan công ty 15 Sơ lược công ty: .15 v Luan van Lịch sử hình thành phát triển doanh nghiệp .15 Loại hình kinh doanh 16 Mục tiêu hoạt động .16 II Thực trạng hệ thống quản lí nhân HAPPYVISA .16 CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÍ NHÂN SỰ TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ DU THUẬT HAPPYVISA 18 I Đặt toán 18 II Các yêu cầu chức hệ thống 18 III Yêu cầu phi chức 20 IV Khảo sát hệ thống 20 V Phân tích hệ thống 21 5.1 Xây dựng biểu đồ usecase hệ thống 21 5.1.1 Đặc tả UC cập nhật thông tin hồ sơ 23 5.1.2 Đặc tả UC thêm hồ sơ 24 5.1.3 Đặc tả UC tìm kiếm hồ sơ 24 5.1.4 Đặc tả UC xóa hồ sơ 25 5.1.5 Đặc tả UC thêm người dùng .25 5.1.6 Đặc tả UC xóa người dùng 26 5.1.7 Đặc tả UC báo cáo – thống kê .26 5.1.8 Đặc tả UC đăng nhập 27 5.1.9 Biểu đồ UC .27 5.2 Xây dựng biểu đồ lớp .29 5.3 Biểu đồ 31 5.3.1 Biểu đồ ca sử dụng: đăng nhập 31 5.3.2 Biểu đồ ca sử dụng: Tìm kiếm hồ sơ 31 5.3.3 Biểu đồ ca sử dụng: báo cáo thống kê 32 5.3.4 Biểu đồ ca sử dụng: Cập nhật thông tin hồ sơ 33 5.3.5 Biểu đồ ca sử dụng xóa hồ sơ 34 5.3.6 Biểu đồ ca sử dụng thêm người dùng 34 5.3.7 Biểu đồ ca sử dụng xóa người dùng .35 5.3.8 Biểu đồ ca sử dụng thêm hồ sơ 35 5.3.9 Biểu đồ ca sử dụng báo cáo lương 36 vi Luan van 5.4 Thiết kế HTTT quản lý nhân 36 5.4.1 Thiết kế giao diện 37 5.4.2 Thiết kế kiểm soát 44 5.5 Kết luận số định hướng, giải pháp phát triển 45 KẾT LUẬN 46 TÀI LIỆU THAM KHẢO 47 vii Luan van PHẦN MỞ ĐẦU: TỔNG QUAN VỀ PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ DỊCH THUẬT HAPPYVISA Tầm quan trọng, ý nghĩa đề tài Công ty cổ phần du lịch dịch thuật Happyvisa công ty trẻ, thành lập năm trở lại Thành lập phát triển thời kỳ công nghệ phát triển mạnh mẽ doanh nghiệp ứng dụng tất khâu quản trị, điều hành doanh nghiệp giúp cho doanh nghiệp tăng hiệu công việc ngày phát triển Việc quản lý nhân đề tài nhận nhiều sựu quan tâm doanh nghiệ`p tính cần thiết Nhưng việc quản lý nhân lạc hậu dựa vào sổ sách phần nên khơng tránh khỏi sai sót mát Trong thời đại công nghệ việc dựa vào máy tính để quản lý, điều hành việc cần thiết cho doanh nghiệp Việc quản lý thông tin nhân viên giúp cho nhà quản trị có nhìn bao qt tồn thể nhân viên từ phản ánh ưu nhược điểm nhân viên có phân phối điều hành để doanh nghiệp hoạt động tốt Happyvisa công ty dịch vụ du lịch việc phản ánh lực nhân viên giúp cho ban giám đốc nhiều việc bồi dưỡng thưởng phạt nhân viên kịp thời Với ba chi nhánh tồn quốc Hà Nội, Đà Nẵng Hồ Chí Minh nên việc quản lý xưa cũ khó khăn, phụ thuộc vào người quản lý chi nhánh báo cáo Từ em nhận thấy tầm quan trọng việc quản lý nhân giúp cho công ty nhiều việc quản lý điều hành Em lựa chọn đề tài“Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân cho công ty cổ phần du lịch dịch thuật Happyvisa”để thực cho khóa luận tốt nghiệp Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu đề tài xem xét đánh giá phân tích thực trạng quản lý nhân cơng ty để tìm mặt tốt không tốt sử dụng phương pháp cũ, từ đề xuất ý kiến phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân cho công ty, đánh giá tính khả thi, tính ứng dụng vào thực tế công ty Đưa kiến nghị giải pháp nâng cao hiệu quản lý nhân viii Luan van ix Luan van Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài Đối tượng nghiên cứu - Các viết, nghiên cứu hệ thống thông tin quản lý nhân doanh nghiệp - Tài liệu thực trạng quản lý nhân công ty cổ phần du lịch dịch thuật Happyvisa - Tình hình thực tế cơng ty qua tìm hiểu Phạm vi nghiên cứu Hệ thống nhân công ty cổ phần du lịch dịch thuật Happyvisa thời gian thực tập thân Phương pháp thực đề tài Với đề tài khóa luận em thực với hai phương pháp nghiên cứu định lượng nghiên cứu định tính Nghiên cứu định lượng: - Tập trung vào số liệu từ tài liệu công ty Happyvisa : đo lường xác, có hệ thống trước thu thập chuẩn hóa liệu, phân tích quy trình cách thống kê bảng biểu, đồ thảo luận để thể mối liên kết giả thuyết với - Các liệu sơ cấp em điều tra từ bảng câu hỏi để lấy thông tin từ nhân viên cơng ty q trình thực tập - Dữ liệu thứ cấp thu thập website, sách, báo đề tài có nội dung liên quan đến đề tài nhằm làm rõ khái niệm, thuật ngữ, yếu tố cấu thành Nghiên cứu định tính: - Dữ liệu thu thập đánh giá bình luận nhân viên cơng ty, phân tích quy trình cách chép chủ đề tổng hợp từ chứng liệu để trình bày mạch lạc, thích hợp - Phương pháp phân tích số liệu: sử dụng cơng cụ xử lí liệu chủ yếu excel để phân tích số liệu thu từ phiếu khảo sát, vẽ biểu đồ, - Các phương pháp nghiên cứu, ứng dụng khác khóa luận là: quan sát, vấn, điều tra, thu thập, nghiên cứu tài liệu, phân tích, thiết kế x Luan van ... van PHẦN MỞ ĐẦU: TỔNG QUAN VỀ PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ DỊCH THUẬT HAPPYVISA Tầm quan trọng, ý nghĩa đề tài Công ty cổ phần du lịch dịch thuật Happyvisa. .. v PHẦN MỞ ĐẦU: TỔNG QUAN VỀ PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ DỊCH THUẬT HAPPYVISA .viii CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY. .. loại hệ thống thông tin theo cấp ứng dụng (cấp quản lý) Hệ thống thông tin quản lý chiến lược Hệ thống thông tin quản lý chiến thuật Hệ thống thông tin quản lý tác nghiệp/ giám sát Hệ thống