Xây dựng và phát triển giai cấp công nhân Việt Nam theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XI của Đảng MỞ ĐẦU Từ ngày 12 đến ngày 19 tháng 1 năm 2011, tại Hà Nội đã diễn ra Đại hội đại biểu toàn quốc lần th[.]
Xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam theo tinh thần Nghị Đại hội XI Đảng MỞ ĐẦU Từ ngày 12 đến ngày 19 tháng năm 2011, Hà Nội diễn Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI Đảng Cộng sản Việt Nam Đại hội lần thứ XI Đảng tổ chức thảo luận thông qua nhiều nội dung quan trọng có chiến lược xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ mới, khẳng định: "Quan tâm giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển giai cấp công nhân số lượng chất lượng; nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chun môn, kỹ nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố hội nhập quốc tế Phát huy vai trị giai cấp cơng nhân giai cấp lãnh đạo cách mạng, thông qua đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam"1 Có thể thấy, quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam Đại hội XI không tiếp tục kiên trì khẳng định quan điểm kỳ Đại hội, Hội nghị Trung ương trước đó, đặc biệt Nghị số 20-NQ/TW Hội nghị lần thứ Ban chấp hành Trung ương khóa X "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước", mà cịn thể tư mới, sách lược xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam điều kiện Tuy nhiên, nhìn từ thực thực trạng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam năm vừa qua cho thấy bên cạnh thành tựu định cịn bộc lộ nhiều hạn chế, nhìn tổng quát số lượng, chất lượng đội ngũ chưa ngang tầm với vai trò lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, giai cấp đóng vai trị lãnh đạo cách mạng Việt Nam kỳ vọng Bài viết muốn xuất phát từ việc đanh giá thực trạng, nguyên nhân để đến góp phần đề xuất số giải pháp bước đầu nhằm xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam đáp ứng yêu cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, xứng đáng giai cấp lãnh đạo cách mạng Việt Nam giai đoạn Trong suốt tiến trình lịch sử cách mạng Việt Nam, Đảng ta khẳng định: giai cấp công nhân động lực chính, lực lượng lãnh đạo cách mạng Việt Nam Mặc dù đội tiền phong giai cấp công nhân Việt Nam kể từ đời Đảng lại trọng tới việc xây dựng phát triển giai cấp công nhân phát triển giai cấp công nhân suốt tiến trình cách mạng qua khơng thể thiếu vai trò lãnh đạo Đảng Lịch sử xây dựng trưởng thành giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn cách mạng qua, đặc biệt tiến trình đổi chứng minh điều Ra đời trước giai cấp tư sản dân tộc, vừa lớn lên tiếp thu chủ nghĩa Mác - Lênin, hệ tư tưởng giai cấp công nhân quốc tế, nhanh chóng trở thành lực lượng trị tự giác thống nhất, Chủ tịch Hồ Chí Minh giáo dục, sớm giác ngộ, mục tiêu, lý tưởng chân lý thời đại: độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội, giai cấp công nhân Việt Nam ln ln có tinh thần chất cách mạng triệt để Trong thời gian chiến tranh giới thứ kết thúc trở đi, ảnh hưởng sâu sắc cách mạng Tháng Mười Nga năm 1917 truyền bá Chủ nghĩa Mác - Lênin vào phong trào cơng nhân Việt Nam có bước chuyển biến sâu sắc chất Giai cấp công nhân bước giác ngộ mình, địa vị, vai trị xã hội, cách mạng Việt Nam ngày tiến tới tự giác Sự đời Công hội đỏ Bắc Kỳ (28/7/1929) Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930) mốc lịch sử đánh dấu bước phát triển chất giai cấp công nhân Việt Nam: từ tự phát lên tự giác Từ đây, giai cấp công nhân Việt Nam lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam - đội tiên phong, tham mưu chiến đấu, lãnh tụ trị giai cấp cơng nhân - khơng ngừng vươn lên phát triển mặt, bước giác ngộ thực hoá sứ mệnh lịch sử vẻ vang Và từ giai cấp công nhân Việt Nam - thông qua Đảng Cộng sản Việt Nam - bước lên vũ đài trị nắm quyền lãnh đạo cách mạng Việt Nam Cao trào cách mạng năm 1930-1931 mà đỉnh cao Xô Viết Nghệ Tĩnh cao trào cách mạng dân chủ 1936-1939 chứng tỏ trưởng thành nhanh chóng vượt bậc giai cấp cơng nhân Việt Nam mặt trị, ý thức giai cấp, tinh thần đoàn kết, tính kỷ luật đấu tranh cách mạng Với thắng lợi cách mạng Tháng Tám năm 1945, mở kỷ nguyên cho lịch sử dân tộc, cho cách mạng giới mà dấu mốc đưa giai cấp công nhân nhân dân lao động từ địa vị người dân nước, người lao động làm thuê lên địa vị người làm chủ đất nước Sự thành công cách mạng Tháng Tám 1945 chứng tỏ vai trò lãnh đạo không thay giai cấp công nhân Việt Nam thơng qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam cách mạng Việt Nam Lịch sử cách mạng Việt Nam đại trao cho giai cấp công nhân Việt Nam vai trò sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân Việt Nam hồn thành xuất sắc sứ mệnh lịch sử giai đoạn cách mạng Đúng Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: "Chỉ có giai cấp cơng nhân dũng cảm cách mạng nhất, luôn đương đầu với bọn đế quốc thực dân Với lý luận cách mạng tiên phong kinh nghiệm phong trào vô sản quốc tế, giai cấp công nhân ta tỏ người lãnh đạo xứng đáng đáng tin cậy nhân dân Việt Nam”2 Tuy nhiên, bối cảnh gắn liền với trình đổi thực q trình cơng nghiệp hố, đại hố hội nhập ngày sâu rộng vào kinh tế quốc tế, giai cấp công nhân Việt Nam có biến đổi to lớn số lượng, chất lượng cấu đội ngũ Nghị Hội nghị Ban chấp hành Trung ương lần thứ Sáu (Khóa X) khẳng định: đội ngũ công nhân Việt Nam lực lượng xã hội to lớn, phát triển "bao gồm người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ công nghiệp, sản xuất kinh doanh dịch vụ có tính chất công nghiệp"3; thuộc doanh nghiệp nhà nước, hợp tác xã, hay thuộc tư nhân, hợp tác đầu tư với nước ngồi Họ hình thành giai cấp thống đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến, thông qua Đảng Cộng sản Việt Nam vũ trang Chủ nghĩa Mác - Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh lãnh đạo công đổi phát triển đất nước Theo số liệu thống kê Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam, tính đến hết năm 2010, tổng số cơng nhân nước ta ước tính có khoảng 12,6 triệu người 4, bao gồm số công nhân làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế (doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp tư nhân tập thể, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi); số cơng nhân làm việc hộ sản xuất kinh doanh cá thể (trong lĩnh vực cơng nghiệp có tính chất cơng nghiệp); số lao động Việt Nam làm việc theo hợp đồng nước (chủ yếu làm việc doanh nghiệp); số lao động chân tay quan Đảng, Nhà nước, đoàn thể Sau gần 30 năm đổi mới, giai cấp cơng nhân nước ta có chuyển biến quan trọng, tiếp tục phát huy vai trò giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập kinh tế quốc tế, lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng; đóng góp trực tiếp to lớn vào phát triển đất nước Về mặt sản xuất, giai cấp công nhân lực lượng bản, chủ yếu, có vai trò to lớn kinh tế quốc dân Mặc dù số lượng giai cấp công nhân nước ta chiếm tỷ lệ không lớn tổng số dân cư (chiếm tỷ lệ 11% dân số 21% lực lượng lao động xã hội) nắm giữ sở vật chất phương tiện sản xuất đại xã hội, định phương hướng phát triển chủ yếu kinh tế Giai cấp công nhân lực lượng lao động đóng góp nhiều vào ngân sách nhà nước Hằng năm giai cấp công nhân "đóng góp 60% tổng sản phẩm xã hội 70% ngân sách nhà nước"5 Tuy nhiên, điều kiện bên cạnh thành tựu giai cấp cơng nhân nước ta cịn bộc lộ hạn chế, là: - Sự phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu số lượng, cấu trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế, quốc tế Có thống kê Tổng Liên đồn lao động Việt Nam năm 2009, trình độ chuyên môn công nhân Việt Nam doanh nghiệp thành phần kinh tế khiêm tốn, cụ thể: 57,08% lao động phổ thông, 26,97% lao động có trình độ chun mơn từ sơ cấp học nghề trở lên, 6,26% cơng nhân có trình độ trung cấp 10,09% tỷ lệ cơng nhân có trình độ đại học, cao đẳng Còn theo số liệu thống kê từ điều tra khảo sát "tiền lương thu nhập người lao động khu cơng nghiệp" Viện Cơng nhân Cơng đồn (thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) tiến hành năm 2010 cho thấy trình độ chất lượng cơng nhân khu cơng nghiệp nước cịn hạn chế Cụ thể theo điều tra, cơng nhân có 10,5% trình độ tiểu học; 43,7% trình độ, trung học sở 45,5% có trình độ tiểu học phổ thơng, đặc biệt cịn 0,28% người lao động khơng biết chữ Kết khảo sát cho thấy, lao động ta chủ yếu lao động giản đơn chưa qua đào tạo nghề Có tới 75% lao động chưa qua học nghề sở đào tạo doanh nghiệp, số có khoảng 94% người đào tạo ngắn hạn doanh nghiệp trước bắt đầu cơng việc Chỉ có 9,5% cơng nhân lao động kỹ thuật, 3,7% cơng nhân có trình độ trung cấp, 3% cao đẳng 5,6% có trình độ đại học Nếu tính chung số cơng nhân đào tạo nghề (cả sở doanh nghiệp) tỷ lệ công nhân lao động bậc cao Số công nhân bậc chiếm 8,4% bậc 6-7 chiếm 3,2%7 Đặc biệt, thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong công nghiệp kỷ luật lao động nhiều hạn chế; đa phần công nhân từ nông dân chưa đào tạo có hệ thống, phận cơng nhân chậm thích nghi với chế thị trường - Địa vị trị giai cấp cơng nhân chưa thể đầy đủ Giai cấp công nhân hạn chế phát huy vai trò nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng Giác ngộ giai cấp lĩnh trị cơng nhân khơng đồng đều; hiểu biết sách, pháp luật cịn nhiều hạn chế Tỷ lệ đảng viên cán lãnh đạo xuất thân từ cơng nhân cịn thấp Một phận cơng nhân chưa thiết tha phấn đấu vào Đảng tham gia hoạt động tổ chức trị - xã hội Đặc biệt, tỷ lệ công nhân đảng viên tổng số đảng viên Đảng năm gần giảm dần xu hướng đáng lo ngại Do công tác phát triển Đảng công nhân chưa thực quan tâm, nên khu vực kinh tế ngồi nhà nước, có vốn đầu tư nước ngồi (FDI), tỉ lệ doanh nghiệp có tổ chức sở Đảng thấp Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nước có 1,2% số doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, cơng ty cổ phần doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngồi có chi đảng, với số đảng viên 0,84% tổng số đảng viên nước Đặc biệt, từ năm 2000 đến nay, tỉ lệ đảng viên công nhân số đảng viên kết nạp chưa năm vượt 10% Theo số liệu Ban Tuyên giáo Trung ương (2008): Năm 2003, số người kết nạp Đảng công nhân trực tiếp sản xuất chiếm 7,69% tổng số kết nạp Đảng (10.723/143.550); năm 2004, tỷ lệ 8,19 % (12.899/157.510); năm 2005 6,87% (11.646/169.461)9 - Tuy trình phát triển kinh tế - xã hội đất nước, đời sống đội ngũ công nhân thành phần ngày cải thiện, lợi ích phận cơng nhân hưởng chưa tương xứng với thành tựu cơng đổi đóng góp mình; việc làm, đời sống vật chất tinh thần cơng nhân có nhiều khó khăn, xúc, đặc biệt phận công nhân lao động giản đơn doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Theo số liệu điều tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2008 cho thấy nước ta cịn có 14,7% cơng nhân tình trạng thường xun khơng có việc làm có việc làm khơng ổn định, 51,7% cơng nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, 35,6% cơng nhân doanh nghiệp tư nhân phải thuê nhà trọ 10 Đặc biệt, an toàn người lao động chưa bảo đảm Theo số liệu thống kê Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, từ năm 2005-2010, nước xảy hàng chục nghìn vụ tai nạn lao động dẫn đến thiệt hại lớn người vật chất Riêng năm 2010, xảy 5.125 vụ tai nạn lao động, có 554 vụ tai nạn lao động chết người Tổng số người bị nạn 5.307 người, có 600 người chết, 1.260 người bị thương nặng Tổng thiệt hại vật chất lên tới 137,5 tỷ đồng; số ngày nghỉ tai nạn lao động lên đến 75.454 ngày11 Theo guồng quay kinh tế thị trường, người công nhân ngày chịu nhiều áp lực Cơng việc khiến họ khơng cịn có thời gian để quan tâm nhiều tới đời sống tinh thần, trị xã hội Nếu cơng nhân trí thức làm quản lý, làm chủ doanh nghiệp có mức thu nhập cao có điều kiện để tiếp xúc với phương tiện truyền thơng, dịch vụ giải trí công nhân lao động phổ thông với mức lương thấp phải làm thêm đủ sống dường điều kiện Tại Việt Nam theo số liệu thống kê, tỷ lệ công nhân tập trung đông Thủ đô Hà Nội thành phố Hồ Chí Minh Một thực tế đặt hầu hết họ công nhân từ tỉnh lẻ lên làm thuê với mức lương thấp mà chi phí cho sống ở hai thành phố đắt đỏ lượng người tập trung đông Với mức lương từ 1,5 đến triệu đồng/tháng khó khăn việc trì sống vật chất tối thiểu Những hạn chế, yếu nhiều ngun nhân, có ngun nhân vai trị lãnh đạo Đảng công tác xây dựng đội ngũ nhiều bất cập, thể phương diện sau: Thứ nhất, trong năm qua, Đảng có trọng xây dựng giai cấp cơng nhân, quan tâm chưa đầy đủ, chưa ngang tầm với vị trí, vai trị giai cấp cơng nhân thời kỳ mới . Mặc dù giai cấp công nhân coi giai cấp lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Đảng ta khẳng định: Đảng đội tiền phong giai cấp công nhân thực tế từ trước có Đại hội VII Đảng, Ban Chấp hành Trung ương Bộ Chính trị chưa có nghị quyết, thị chuyên đề xây dựng giai cấp công nhân Từ sau Đại hội VII, đặc biệt thực triển khai Nghị Đại hội X, lần Đảng ta ban hành nghị chuyên đề giai cấp công nhân, việc triển khai thực nghị Đảng, đặc biệt việc triển khai thực Nghị hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành trung ương Đảng khóa X "Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước" thực tiễn chậm, thiếu chế đồng để thực hiện, nhận thức cấp ngành giải pháp thực xây dựng giai cấp công nhân tình hình cịn có khác Thứ hai, sự lãnh đạo số cấp ủy Đảng địa phương chưa liệt sát sao; sách, pháp luật Nhà nước người lao động chưa thực nghiêm túc; vai trò, trách nhiệm tổ chức Cơng đồn chưa phát huy đầy đủ; phối kết hợp hệ thống trị việc xây dựng giai cấp công nhân, chăm lo đến đời sống chưa đạt hiệu cao; chưa thường xuyên quan tâm tổ chức tiếp xúc, gặp gỡ đối thoại trực tiếp cán Đảng, Nhà nước với CNLĐ; có hình thức tôn vinh người lao động tiêu biểu, nhằm kịp thời động viên người lao động trực tiếp làm cải vật chất cho đất nước Hệ thống chế, sách giai cấp cơng nhân chưa đồng bộ, có chủ trương sách khơng phù hợp, chậm sửa đổi, bổ sung kịp thời, v.v Thứ ba, tình trạng người sử dụng lao động vi phạm pháp luật lao động diễn phổ biến chưa xử lý nghiêm Sự phân hố giàu nghèo đơng đảo cơng nhân với phận cán quản lý doanh nghiệp số giai tầng xã hội ngày tăng Một số địa phương trọng đưa chế, sách ưu đãi kêu gọi đầu tư, mà chưa ý mức đến phát triển bền vững, bảo vệ môi trường, chăm lo đời sống, thu nhập, nhà ở, cải thiện môi trường sống, điều kiện lao động cho công nhân nên xảy nhiều vụ tranh chấp lao động, đình công, ngừng việc tập thể thời gian qua12 Thứ tư, cơng tác đào tạo bồi dưỡng, nâng cao trình độ công nhân lao động, đào tạo cán xuất thân từ công nhân ưu tú, công tác phát triển đảng công nhân lao động, công nhân lao động khu vực kinh tế nhà nước chưa quan tâm đứng mức Nhận thức cấp ủy đảng số địa phương vai trị cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam chưa đầy đủ, thân phận khơng nhỏ người lao động cịn có trình độ thấp, ý thức tổ chức kỷ luật hạn chế, quan hệ lao động cịn có diễn biến phức tạp; việc thu hút, tập hợp người lao động tham gia tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp cịn khó khăn, v.v Cố nhiên, để xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng giai cấp tiên phong nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, làm sở xã hội, chỗ dựa vững cho Đảng, Nhà nước khối đại đoàn kết toàn dân tộc, thực tế có nhiều giải pháp Tuy nhiên phạm vi báo này, mạnh dạn đề xuất số giải pháp sau: Một là, cần phải cụ thể hóa quan điểm, chủ trương lớn Đảng giai cấp cơng nhân, nhanh chóng đưa Nghị hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X "Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước", đặc biệt quan điểm, sách Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI Đảng "Quan tâm giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển giai cấp công nhân số lượng chất lượng; nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động; đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế”13 vào sống Phải sử dụng tổng hợp biện pháp thực đưa nghị Trung ương Đảng vào sống, phải làm cho giai cấp cơng nhân Việt Nam nói riêng người lao động Việt Nam nói chung cảm nhận thay đổi tích cực thực Nghị Đảng đời sống thực tế Hai là, Đảng Nhà nước sớm thể chế hoá quan điểm, chủ trương lớn thể nghị Đảng thành chế sách cụ thể, nhằm giải có hiệu vấn đề xúc, cấp bách giai cấp công nhân, tạo chuyển biến mạnh mẽ rõ rệt việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần người lao động tương xứng với thành công xây dựng, phát triển đất nước đóng góp giai cấp công nhân Trước mắt, cần giải xúc công nhân như: Nhà ở, nhà trẻ khu công nghiệp, tiền lương thu nhập bảo hiểm xã hội, nơi sinh hoạt văn hoá, an tồn vệ sinh lao động bảo vệ mơi trường Ba là, quan tâm lãnh đạo sửa đổi, bổ sung, hồn thiện pháp luật có liên quan trực tiếp tới người lao động tổ chức Cơng đồn, Bộ luật Lao động, Luật Cơng đồn, Luật Bảo hiểm xã hội Việc sửa đổi, bổ sung luật vừa phải đảm bảo lãnh đạo Đảng, vừa phải tạo điều kiện để tổ chức Cơng đồn động, tự chủ sáng tạo hoạt động, thực trở thành người đại diện tin cậy, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động - đối tượng yếu quan hệ lao động Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực pháp luật lao động, xử lý nghiêm vi phạm pháp luật làm ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động, khơng thu hút đầu tư mà xem nhẹ người lao động, yếu tố có tính định đến tồn phát triển doanh nghiệp, nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hoà, tiến doanh nghiệp 10 Thực có hiệu Nghị Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X Đảng "Phát triển số lượng, chất lượng tổ chức nâng cao giác ngộ lĩnh trị, trình độ học vấn tay nghề, xứng đáng lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hóa đất nước"14 Muốn vậy, cần triển khai cách có hiệu chủ trương bước trí thức hố giai cấp công nhân Theo xu hướng nay, chất lượng giai cấp cơng nhân có vai trị định đến suất, chất lượng, hiệu sản xuất kinh doanh, nâng cao khả cạnh tranh doanh nghiệp phát triển kinh tế - xã hội đất nước Vì vậy, cần đầu tư mạnh cho đào tạo, đào tạo lại bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề cho công nhân, đặc biệt công nhân trẻ, công nhân xuất thân từ nông dân, công nhân nữ, nhằm phát triển số lượng, nâng cao chất lượng, hợp lý cấu Tăng nhanh số lượng tỷ lệ cơng nhân cơng nhân trí thức doanh nghiệp có ngành nghề kinh doanh dịch vụ xã hội, dịch vụ công nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, v.v Bốn là, chỉ đạo kiểm tra doanh nghiệp việc xây dựng tổ chức thực quy chế dân chủ; tăng cường hoạt động đối thoại, thương lượng người sử dụng lao động người lao động nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến Các cấp quyền tăng cường cơng tác kiểm tra, hướng dẫn việc thực quy chế dân chủ doanh nghiệp Tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch khu, cụm công nghiệp thêm hướng gắn với phát triển khu thị mới, trọng xây dựng nhà cơng trình phúc lợi thiết yếu phục vụ chăm sóc sức khỏe, nhu cầu sinh hoạt tinh thần cho công nhân nhân dân Trong doanh nghiệp phải có quy hoạch bố trí quỹ đất để xây dựng nơi sinh hoạt văn hóa cho cơng nhân Năm là, Đảng cần quan tâm bồi dưỡng nâng cao trình độ trị, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc cho công nhân lao động, để họ ln gắn bó với nghiệp cách mạng Đảng, dân tộc, có ý chí vươn lên thoát khỏi nghèo 11 nàn, lạc hậu, tinh thần phấn đấu vươn lên điều kiện phát triển kinh tế tri thức hội nhập quốc tế; xây dựng tác phong công nghiệp kỷ luật lao động, lương tâm nghề nghiệp Muốn vậy, cần phải tăng cường lãnh đạo cấp uỷ Đảng với hoạt động tổ chức Cơng đồn cơng tác tun truyền, giáo dục công nhân lan rộng, đảm bảo định hướng thống nội dung nâng cao hiệu công tác tuyên truyền, giáo dục từ Trung ương đến sở, nhằm tăng cường quan hệ mật thiết Đảng với cơng nhân cơng đồn Nhà nước cần đầu tư có sách ưu đãi đầu tư xây dựng thiết chế văn hóa tổ chức hoạt động nhà văn hố lao động, câu lạc cơng nhân, hệ thống truyền thông đại chúng, tạo môi trường lành mạnh để xây dựng đời sống văn hóa cơng nhân lao động, góp phần xây dựng văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc Sáu là, vấn đề cấp bách phải xem cơng tác xây dựng Đảng, củng cố đồn thể quần chúng nhiệm vụ có ý nghĩa sống cịn phong trào cơng nhân Để làm điều phải thẳng thắn trả lời câu hỏi lớn Vì Đảng giai cấp cơng nhân, Cơng đồn cơng nhân, Đồn Thanh niên tổ chức trị tuổi trẻ cơng nhân, phận công nhân chưa thiết tha vào Đảng, vào Đồn, chưa hồn tồn xem cơng đồn tổ chức họ Thực tế cho thấy công tác xây dựng đảng tổ chức cơng đồn, đồn niên chưa theo kịp yêu cầu phát triển nghiệp đổi Một mặt áp lực điều kiện khách quan, mặt khác thân tổ chức đảng, cơng đồn bộc lộ bất cập yếu kém, tự thân không theo kịp yêu cầu phát triển, khơng có chấn chỉnh kịp thời Đã đến lúc không dừng lại thị, nghị mà nên có văn pháp luật thể chế rõ thị nghị thành quy định cụ thể Đảng ta Đảng cầm quyền, hoạt động tổ chức đảng, công đồn, đồn niên phải hình thành doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế Tuy nhiên hoạt động tổ chức phải góp phần làm cho doanh 12 nghiệp phát triển, sản xuất kinh doanh đạt hiệu cao Đời sống vật chất, tinh thần quyền lợi khác người công nhân phải bảo đảm tốt Các chủ trương đường lối sách Đảng, pháp luật Nhà nước phải thực thi chấp hành nghiêm túc15 Với niềm tin tưởng tuyệt đối vào lãnh đạo Đảng thành công Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI tin tưởng với việc quán triệt vận dụng thành công quan điểm Đảng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ cách mạng cho phép nhìn thấy giai cấp công nhân Việt Nam ngày lớn mạnh số lượng chất lượng, xứng đáng giai cấp lãnh đạo cách mạng lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hố hội nhập quốc tế Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI. Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2011, trang 240-241 Hồ Chí Minh: Tồn tập, Nxb CTQG, Hà Nội – 2000, Tập 10, tr.9 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành trung ương khóa X. Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2008, tr 23 Đặng Ngọc Tùng: Báo cáo tổng hợp đề tài: “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 2011 – 2020” (chương trình KX.04.06/10), Hà Nội, tr.47 Dẫn theo viết: “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh: Nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách”, Nguồn tài liệu dẫn Đặng Ngọc Tùng: Báo cáo tổng hợp đề tài: “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 2011 – 2020” (chương trình KX.04.06/10), Hà Nội, tr.147 13 Xem thêm tác giả Lục Bình: “Tìm lời giải nâng cao chất lượng giai cấp công nhan” (http://daidoanket.vn, ngày 20/5/2011) Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, năm 2011 Xem thêm: Ban Tuyên giáo Trung ương: Tài liệu nghiên cứu nghị Nghị Trung ương 6, Khóa X Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, tr.2425 10 Ban Tuyên giáo Trung ương: Tài liệu nghiên cứu nghị Nghị Hội nghị Trung ương 6, Khóa X, Sđd, tr.25 11 Dẫn theo: http://dantri.com.vn, ngày 28/02/2011 12 Số liệu thống kê Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2011 cho thấy giai đoạn 2009-2010, có 3.620 vụ đình công khắp nước Riêng quý đầu năm 2011 xảy 220 đình cơng 13 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2011, trang 49 14 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X. Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2006, trang 118 15 Xem thêm Trương Giang Long: Giai cấp công nhân Việt Nam – thực trạng suy ngẫm Tạp chí Cộng sản số 23 (143) năm 2007 14 Giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Do điều kiện lịch sử nước thuộc địa, GCCN Việt Nam đời trưởng thành gắn liền với đấu tranh giải phóng dân tộc lên xây dựng CNXH GCCN Việt Nam có mối quan hệ tự nhiên, máu thịt với giai cấp nơng dân, với tầng lớp trí thức nhân dân lao động Đó sở để xây dựng khối liên minh cơng - nơng - trí thức bền vững nước ta Đó sở kinh tế - xã hội vững bảo đảm vị trí lãnh đạo Đảng điều kiện Sau hai mươi năm tiến hành đổi mới, từ nước nông nghiệp chủ yếu, chuyển dần thành nước công nghiệp theo xu hướng đại Tham gia vào đủ thành phần kinh tế GCCN Việt Nam lực lượng đầu nghiệp CNH, HĐH đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế có nhiều cố gắng để phát huy vai trò nòng cốt liên minh GCCN với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng Trong năm đổi mới, GCCN nước ta có bước phát triển tích cực, mạnh mẽ, tăng nhanh số lượng, ngày đa dạng cấu, đồng thời chất lượng đội ngũ nâng lên, xuất phận cơng nhân trí thức Cùng với giai cấp, giai tầng xã hội khác khối đại đoàn kết tồn dân tộc, GCCN có đóng góp to lớn vào trình phát triển kinh tế - xã hội đất nước Về mặt sản xuất, GCCN lực lượng bản, chủ yếu, có vai trị to lớn kinh tế quốc dân Mặc dù số lượng GCCN nước ta chiếm tỷ lệ không lớn tổng số dân cư (khoảng 13%) nắm giữ sở vật chất phương tiện sản xuất đại xã hội, định phương hướng phát triển chủ yếu kinh tế GCCN lực lượng lao động đóng góp nhiều vào ngân sách nhà nước Hằng năm GCCN 15 đóng góp khoảng 50% tổng sản phẩm xã hội bảo đảm 60% ngân sách nhà nước Sự lớn mạnh GCCN nhân tố quan trọng để đưa công đổi vào chiều sâu, đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước Nghị Hội nghị T.Ư (khóa X) khẳng định: "Giai cấp cơng nhân nước ta có sứ mệnh lịch sử to lớn: Là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh; lực lượng nịng cốt liên minh giai cấp cơng nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng" Mục tiêu phấn đấu đến năm 2020 đưa Việt Nam trở thành nước công nghiệp theo hướng đại Trong thời gian từ đến mốc thời gian đó, kinh tế giới chuyển mạnh sang kinh tế tri thức, tốc độ tăng trưởng kinh tế cao, khoảng cách nước giàu nghèo ngày gia tăng Do vậy, nghiệp CNH, HĐH đất nước phải đẩy mạnh hơn, CNH phải gắn với kinh tế tri thức để rút ngắn thời gian, bảo đảm kinh tế phát triển bền vững, môi trường bảo vệ, an sinh xã hội tăng cường, xã hội phát triển hài hòa, nguồn nhân lực ngày có chất lượng, trình độ cao Trong bối cảnh đó, kinh tế hàng hóa nhiều thành phần, nhiều hình thức sở hữu thời kỳ độ lên CNXH nước ta, với đầy đủ mặt tích cực mặt trái đặt cho GCCN Việt Nam đòi hỏi mới, thử thách phải vượt qua Tuy vậy, việc nhận thức phát huy vai trị giai cấp cơng nhân thời kỳ nhiều bất cập Nghị Hội nghị T.Ư (khóa X) rõ: "Đảng có trọng xây dựng giai cấp cơng nhân, quan tâm chưa đầy đủ, chưa ngang tầm với vị trí, vai trị giai cấp cơng nhân thời kỳ Nhà nước ban hành nhiều sách, pháp luật xây dựng giai cấp cơng nhân, sách, pháp luật hạn chế "; "tỷ lệ đảng viên cán lãnh đạo xuất thân từ cơng nhân cịn thấp Lợi ích phận công nhân hưởng chưa tương xứng với thành tựu cơng đổi 16 đóng góp mình; việc làm, đời sống vật chất tinh thần cơng nhân có nhiều khó khăn, xúc " Địa vị trị giai cấp công nhân chưa thể đầy đủ Sự phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu số lượng, cấu trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp cho nghiệp CNH, HĐH hội nhập kinh tế quốc tế Chúng ta thiếu nghiêm trọng đội ngũ chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong công nghiệp kỷ luật lao động phận công nhân cịn nhiều hạn chế; nơng dân tầng lớp lao động xã hội khác gia nhập hàng ngũ GCCN chưa đào tạo có hệ thống Nhằm khắc phục tồn yếu để xây dựng GCCN đủ sức đảm nhiệm sứ mệnh lực lượng chủ yếu đẩy mạnh CNH, HĐH, Đảng ta yêu cầu: Tiếp tục nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận GCCN điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN; đẩy mạnh nâng cao chất lượng đào tạo nghề, bước trí thức hóa GCCN; quan tâm bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, ý thức giai cấp, tính dân tộc cho cơng nhân; sửa đổi, bổ sung, xây dựng hệ thống sách, pháp luật để bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, đáng công nhân; tăng cường lãnh đạo Đảng, phát huy vai trị cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác xây dựng GCCN Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu với xây dựng, phát huy sức mạnh liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng, GCCN với tất tầng lớp xã hội khối đại đoàn kết toàn dân tộc - động lực chủ yếu nghiệp phát triển đất nước, đồng thời tăng cường quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với GCCN giới Chiến lược xây dựng GCCN lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, CNH, HĐH đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế Xử lý đắn mối quan hệ tăng trưởng kinh tế với thực tiến bộ, công xã hội chăm lo xây dựng GCCN; bảo đảm hài hịa lợi ích cơng nhân người sử dụng lao động, Nhà nước toàn xã hội; không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân, quan tâm 17 giải kịp thời vấn đề xúc, cấp bách đặt GCCN GIAI cấp công nhân Việt Nam đứng trước yêu cầu nghiệp cách mạng Để xứng đáng lực lượng đầu, GCCN phải vươn lên mặt Xây dựng giai cấp công nhân nước ta lớn mạnh, ngang tầm với nghiệp CNH, HĐH, chủ động vững bước vào trình hội nhập kinh tế quốc tế nhiệm vụ quan trọng cấp bách nay, trách nhiệm Đảng, Nhà nước, hệ thống trị người cơng nhân Cả hệ thống trị, nịng cốt cấp ủy quyền cấp tổ chức cơng đồn cần sức qn triệt thực sáng tạo tư tưởng đạo Nghị Hội nghị T.Ư (khóa X) để xây dựng GCCN vững mạnh thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước 18 ... với vị trí, vai trị giai cấp công nhân thời kỳ mới . Mặc dù giai cấp công nhân coi giai cấp lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Đảng ta khẳng định: Đảng đội tiền phong giai cấp công nhân thực tế từ trước... mạng Việt Nam Mặc dù đội tiền phong giai cấp công nhân Việt Nam kể từ đời Đảng lại trọng tới việc xây dựng phát triển giai cấp công nhân phát triển giai cấp công nhân suốt tiến trình cách mạng qua... chất giai cấp công nhân Việt Nam: từ tự phát lên tự giác Từ đây, giai cấp công nhân Việt Nam lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam - đội tiên phong, tham mưu chiến đấu, lãnh tụ trị giai cấp cơng nhân