Đang tải... (xem toàn văn)
B¸o c¸o thùc tËp tæng hîp MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 1 1 Đặc điểm lao động của Công ty TNHH thương mại và đầu tư Thanh Long 3 1 2 Các hình thức trả lương của Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Thanh Long 4 1[.]
MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1.1 Đặc điểm lao động Công ty TNHH thương mại đầu tư Thanh Long 1.2 Các hình thức trả lương Cơng ty TNHH Thương mại Đầu tư Thanh Long .4 1.3 Chế độ trích lập, nộp sử dụng khoản trích theo lương Công ty TNHH Thương mại Đầu tư Thanh Long 1.4 Tổ chức quản lý lao động tiền lương Công ty TNHH Thương mại Đầu tư Thanh Long 10 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ THANH LONG .14 2.1 Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương Cơng ty TNHH Thương mại Đầu tư Thanh Long 14 2.1.1 Chứng từ sử dụng 14 2.1.2 Phương pháp tính lương .14 2.1.3 Tài khoản sử dụng 15 2.1.4 Quy trình kế toán 16 2.2 Thực trạng công tác kế tốn khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thương mại Đầu từ Thanh Long 32 2.2.1 Chứng từ sử dụng 32 2.2.2 Tài khoản sử dụng 32 2.2.3 Quy trình kế tốn 33 CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ THANH LONG 41 3.1 Nhận xét công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH Thương mại Đầu Tư Thanh Long 41 3.1.1 Ưu điểm 41 3.1.2 Hạn chế 43 3.2 Một số giải pháp hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản phải trích theo lương Cơng ty TNHH Thương mại Đầu tư Thanh Long 44 3.2.1 Quản lý lao động 44 3.2.2 Bộ máy kế toán 45 3.2.3 Hệ thống chứng từ 45 3.2.4 Cách thức trả lương 46 KẾT LUẬN 48 DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT BPBH Bộ phận bán hàng BPQL Bộ phận quản lý BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp CCDC Công cụ dụng cụ CBCNV Cán cơng nhân viên CPSXKD Chi phí sản xuất kinh doanh DN Doanh nghiệp NVL Nguyên vật liệu PXSX Phân xưởng sản xuất PCCV Phụ cấp chức vụ KPCĐ Kinh phí cơng đồn TGNH Tiền gửi ngân hàng TM Tiền mặt TK Tài khoản TNDN Thu nhập doanh nghiệp TNHH Trách nhiệm hữu hạn TL Tiền lương TSCĐ Tài sản cố định SP Sản phẩm TTHT Trực tiếp hoàn thành DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1: Cơ cấu nhân Công ty TNHH Thương mại Đầu tư Thanh Long năm 2015 Bảng 1.2: Tỉ lệ trích BHXH Cơng ty TNHH Thương mại Đầu tư Thanh long .8 DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.2 Tổ chức máy quản lý Công ty THNH Thương mại Đầu tư Thanh Long 10 Sơ đồ 2.1 Hạch tốn tiền lương Cơng ty TNHH Thương mại Đầu tư Thanh Long 16 Sơ đồ 2.2 Qui trình trả lương Công ty 17 LỜI MỞ ĐẦU Chính sách, chế độ tiền lương vấn đề trọng yếu liên quan mật thiết có ảnh hưởng thường xuyên mang tính định tới động thái kinh tế, trị, xã hội đất nước Đảng nhà nước ta xác định rõ: quan tâm đến người vấn đề trọng tâm để phát triển kinh tế, xã hội hay nói cách khác đầu tư vào người đầu tư có lợi cho tương lai Chỉ có quan tâm phát triển người khai thác khả tiềm ẩn họ Một nhân tố kích thích khả lợi ích họ tham gia hoạt động kinh tế xã hội Vì cơng tác tiền lương nói chung hình thức tiền lương nói riêng biểu cụ thể lợi ích Đối với người lao động, sức lao động họ bỏ để đạt lợi ích cụ thể, tiền cơng (lương) mà người sử dụng lao động họ trả Vì việc nghiên cứu q trình phân tích hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ) người lao động quan tâm.Trước hết họ muốn biết lương thức hưởng bao nhiêu, họ hưởng cho BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ họ có trách nhiệm với quỹ Sau hiểu biết lương khoản trích theo lương giúp họ đối chiếu với sách Nhà nước quy định khoản này, qua biết người sử dụng lao động trích đúng, đủ cho họ quyền lợi hay chưa Cách tính lương doanh nghiệp giúp cán công nhân viên thấy quyền lợi việc tăng suất lao động, từ thúc đẩy việc nâng cao chất lượng lao động doanh nghiệp Còn doanh nghiệp, việc nghiên cứu tìm hiểu sâu trình hạch toán lương doanh nghiệp giúp cán quản lý hồn thiện lại cho đúng, đủ, phù hợp với sách Nhà nước, đồng thời qua CBCNV doanh nghiệp quan tâm bảo đảm quyền lợi yên tâm hăng hái lao động sản xuất Hồn thiện hạch tốn lương cịn giúp doanh nghiệp phân bổ xác chi phí nhân cơng vào giá thánhản phẩm tăng sức cạnh tranh sản phẩm nhờ giá hợp lý Mối quan hệ chất lượng lao động (lương) kết sản xuất kinh doanh thể xác hạch tốn giúp nhiều cho máy quản lý doanh nghiệp việc đưa định chiến lược để nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Xuất phát từ tầm quan trọng tiền lương nên em lựa chọn nghiên cứu đề tài “Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thương mại Đầu tư Thanh Long” cho chun đề tốt nghiệp Ngồi phần mở đầu, mục lục, danh mục tài liệu tham khảo kết luận chuyên đề bao gồm chương: Chương 1: Đặc điểm lao động - tiền lương quản lý lao động, tiền lương Công ty TNHH Thương mại Đầu tư Thanh Long Chương 2: Thực trạng công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH Thương mại Đầu tư Thanh Long Chương 3: Các giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH Thương mại Đầu tư Thanh Long CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG -TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ THANH LONG 1.1 Đặc điểm lao động Công ty TNHH thương mại đầu tư Thanh Long Bảng 1.1: Cơ cấu nhân Công ty TNHH Thương mại Đầu tư Thanh Long năm 2015 Phân loại lao động Đơn vị Số lượng Tỷ trọng - Gián tiếp Người 23 14.5 - Trực tiếp Người 30 85.5 - Nam Người 38 84.09 - Nữ Người 15 15.91 - Đại học Người 6.81 - Cao đẳng, trung cấp Người 10 9.09 - Bậc thợ công nhân Người 38 84.1 - Bậc Người 18 10 - Bậc Người 12 7.72 15.9 Theo sản xuất Theo giới tính Trình độ văn hoá - Bậc - Bậc Người 20.9 - Bậc Người 29.54 - Bậc thợ bình quân Tổng cộng 3,12 Người 53 100 Nhận xét: Nhìn vào bảng cấu nhân đây, đánh giá tổng quát trạng nguồn lao động Công ty sau: * Trong tổng số 53 nhân làm việc Cơng ty thì: - Số lao động khâu trực tiếp sản xuất Công ty chiếm phần lớn 30 người (85.5%) tổng số lao động , lại 23 người (14.5%) làm việc khâu gián tiếp Điều cho thấy hoạt động kinh doanh Công ty nặng khâu sản xuất kinh doanh trực tiếp - Theo giới tính: Nam giới 38 người (chiếm 84.09%), nữ giới 15 người (chiếm 15.91%), đặc thu hoạt đông kinh doanh Công ty mang đặc điểm lao đông chân tay, làm công việc nhọc nên công nhân, nhân viên nam giới dễ dàng làm việc - Trình độ văn hố cơng nhân trung bình là: người trình độ đại học chiếm 6.81 %, 10 người trình độ cao đẳng trung cấp chiếm 9.09%, 38 người có trình độ trung cấp chiếm 84.1 % Bậc thợ trung bình qn cơng nhân 3,21% (Cách tính phân tích trình bày phần sau) Trình độ văn hố cơng nhân viên khơng cao khó khăn cho tình hình sản xuất kinh doanh Công ty, nhiên mặt hàng sản xuất kinh doanh sản phẩm hàng thép xây dựng, yêu cầu đòi hỏi chất lượng cao, đảm bảo quy cách, đòi hỏi lao động lành nghề công nhân thợ bậc cao, cơng nhân có trình độ tay nghề, kỹ lao động giỏi quan dây truyền sản xuất đại Đó sơ nét thực trạng lao động Công ty TNHH Thương mại Đầu tư Thanh Long, để biết thêm chi tiết trạng nguồn nhân lực Công ty, sâu phân tích chi tiết lao động Cơng ty 1.2 Các hình thức trả lương Công ty TNHH Thương mại Đầu tư Thanh Long + Các hình thức trả lương: Trả lương theo thời gian ... tác kế tốn tiền lương Công ty TNHH Thương mại Đầu tư Thanh Long 2.1.1 Chứng từ sử dụng Tổ chức sổ kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thương mại Đầu tư Thanh Long tuân theo. .. động - tiền lương quản lý lao động, tiền lương Công ty TNHH Thương mại Đầu tư Thanh Long Chương 2: Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thương mại Đầu tư Thanh. .. TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ THANH LONG 1.1 Đặc điểm lao động Công ty TNHH thương mại đầu tư Thanh Long Bảng 1.1: Cơ cấu nhân Công ty TNHH Thương mại Đầu tư Thanh Long năm