MỤC LỤC Mở Đầu 1 CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TVĐT XD NGÔI NHÀ VIỆT 3 I Khái quát về công ty cổ phần TVĐT XD ngôi nhà Việt 3 1 Giới thiệu chung về công ty cổ phần TVĐT XD ngôi nhà Việt 3 2 Qu[.]
MỤC LỤC Mở Đầu .1 CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TVĐT XD NGÔI NHÀ VIỆT I.Khái quát công ty cổ phần TVĐT XD nhà Việt Giới thiệu chung công ty cổ phần TVĐT XD nhà Việt 2.Q trình hình thành phát triển cơng ty cổ phần TVĐT XD Ngôi nhà Việt 3 Quy mô hoạt động công ty cổ phần TVĐT XD Ngôi nhà Việt .4 II Tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh công ty .4 III Tổ chức công tác quản lí cơng ty 1.Sơ đồ máy công ty 2.Chức năng, nhiệm vụ phòng ban 2.1.Tổng Giám đốc 2.2.Phó giám đốc 2.3 Phịng hành nhân 2.4 Phịng Tài kế tốn 2.5 Phòng kinh doanh 2.6 Phòng kỹ thuật .8 IV Tổ chức cơng tác kế tốn cơng ty 1.Tổ chức máy kế toán 1.1 Sơ đồ máy kế toán .8 1.2.Chức năng, nhiệm vụ phận 1.2.1.Kế toán trưởng kiêm kế toán tổng hợp: TRẦN VĂN KIÊN 1.2.2 Kế toán vốn tiền: LÊ CHÂU ANH 1.2.3 Kế toán nguyên vật liệu: LÊ THỊ HUYỀN 1.2.4 Kế toán tiền lương: TRƯƠNG QUỲNH HOA .10 1.2.5.Kế toán cơng trình: ĐỒ THANH HẰNG 10 1.2.6 Nhân viên thủ quỹ: BÙI THỊ LINH 10 Chế độ kế toán áp dụng công ty 10 Hệ thống chứng từ công ty sử dụng 10 Danh mục tài khoản công ty sử dụng 11 Hình thức sổ kế tốn cơng ty áp dụng 11 Lập sử dụng báo cáo kế toán 13 Một số sách kế tốn áp dụng 13 7.1.Phương pháp tính thuế giá trị gia tăng 13 7.2.Phương pháp tính giá tồn kho .13 7.3.Phương pháp kê khai hàng tồn kho .14 CHƯƠNGII: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CPTVĐT XD NGÔI NHÀ VIỆT 15 1.Lao động, tiền lương khoản trích theo lương cơng ty 15 1.1 Tình hình lao động cơng tác quản lí lao động cơng ty 15 1.2 Cách tính lương trả lương công ty 16 1.3 Cách tính tốn khoản trích theo lương cơng ty 18 2.Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty .19 2.1.Chứng từ kế tốn sử dung trình tự luân chuyển chứng từ 19 2.2.Tài khoản kế toán sử dụng 29 2.3.Định khoản nghiệp vụ kinh tế phát sinh 30 2.4.Ghi sổ kế toán .35 CHƯƠNG III: NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT 46 1.Đánh giá chung thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty 46 1.1 Ưu điểm 46 1.2 Nhược điểm .46 2.Một số ý kiến đề xuất nhằm hồn thiện cơng tác kế toán tiền lương khoản trich theo lương công ty .47 KẾT LUẬN 48 NHẬT KÍ THỰC TẬP 46 Mở Đầu Quản lí kinh tế kế tốn thị trường, kế toán phận quan trọng Nó giữ vai trị tích cực quản lý công cụ quản lý nhằm điều hành kiểm saots hoạt động kinh doanh, đảm bảo cung cấp thông tin cần thiết cho việc điều hành quản lý doanh nghiệp, quản lý vĩ mơ đất nước… Kế tốn tiền lương khâu tổ chức quan trọng việc tổ chức công tác kế toán doanh nghiệp Tiền lương đòn bẩy quan trọng để nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh tăng suất lao độn, có tác dung động viên khuyên skhichs công nhân viên doanh nghiệp tích cực tham gia lao động, tăng thu nhập cho than gia đình Khi tiến hành hoạt động sản xuất, vấn đề đặt cho doanh nghiệp tiền lương bao nhiêu, việc sử dụng lao động để mang lại hiệu hơn, hữu ích q trình sản xuất, từ đặt kế hoạch để sản xuất cho kì tới.Đây lí hạch tốn tiền lương doanh nghiệp lại có ý nghĩa đặc biệt quan trọng doanh nghiệp Xuất phát từ ý nghĩa nhận thấy tầm quan troạng tiền lương khoản tích theo lương nên em chọn đề tài: “ Kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Cổ phần TVĐT XD nhà Việt” để nghiên cứu tập Với hiểu biết hạn chế điều kiện thời gian có hạn , em tập trung nghiên cứu phạm vi số liệu tiền lương ác khoản trích theo lương năm 2011,2012, 2013, 2014 để từ đua vấn đề chung thực tạng hạch toán tiền lương đưa giải pháp giải vấn đề cịn tồn tiền lương Cơng ty cổ phần TVĐT XD Ngôi nhà Việt Với giúp đỡ nhiệt tình thầy Nguyễn Mạnh Hiền , ban lãnh đạo công ty anh chị phịng ban kế tốn, em nắm bắt phần hiểu biết lĩnh vực kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Phương pháp thu thập liệu : Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp tiền lương nhân viên công ty Đối tượng vấn : nhân viên phịng kế tốn, nhân viên kinh doanh Mục đích : lấy số liệu để nghiên cứu Tài liệu kế tốn xem : bảng chấm cơng , cách tính lương , trả lương,bảng trích lương , giấy tốn tạm ứng nhân viên Đề tài tốt nghiệp phần mở đầu kết luận, nội dung báo cáo chia làm ba phần: Chương I: Tổng quan công ty cổ phần TVĐT XD Ngôi nhà Việt Chương II: Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần TVDT XD nhà Việt Chương III: Nhận xét đánh giá đề xuất CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TVĐT XD NGÔI NHÀ VIỆT I.Khái quát công ty cổ phần TVĐT XD nhà Việt Giới thiệu chung công ty cổ phần TVĐT XD nhà Việt Tên công ty: công ty cổ phàn TVĐT XD Ngôi nhà Việt Giám đốc: Trần Văn Quế Địa chỉ: Tầng 2-số 41- ngõ 2- Ngọc Thụy- Long Biên- Hà Nội Điện thoại: 0436646399 Giấy chứng nhận kinh doanh số: 0103095388 Vốn kinh doanh: 5.000.0000.0000đ 2.Quá trình hình thành phát triển cơng ty cổ phần TVĐT XD Ngôi nhà Việt Công ty thành lập từ năm 2008 tới Công ty cổ phần tư vấn đầu tư XD Ngôi nhà Việt thành lập dựa luật doanh nghiệp, có tư cách pháp nhân có quyền nghĩa vụ dân theo pháp luật, tự chịu trách nhiệm toàn hoạt động kinh doanh số vốn cơng ty quản lý, có dấu riêng,có tài sản quỹ tập trung, mở tài khoản ngân hàng theo quy định nhà nước, đạt quản lý trực tiếp thương mại Công ty tổ chức hoạt động theo điều lệ công ty.Với số vốn ban đầu 900.000.000 đồng(chín trăm triệu đồng), vốn điều lệ chia thành 9.000 cổ phần,các cổ đơng có giá trị quyền lợi ngang Được thành lập điều hành người đam mê giàu kinh nghiệm ngành xây dựng Công ty CP TVĐT XD Ngôi nhà Việt với khao khát tiếp tục đem lại cho người tiêu dùng Việt Nam cơng trình xây dựng chất lượng cao, tốt đẹp Công ty thành lập kinh tế thị trường khó khăn cạnh tranh gay gắt, nên địi hỏi cơng ty phải có định hướng kinh doanh chiến lược phát triển đắn để phát triển Cho đến nay, công ty cố gắng để phát triển lớn mạnh nữa.Sau năm hình thành phát triển, đến công ty thiết kế xây dựng nhiều cơng trình đáp úng nhu cầu phcuj vụ cho người tiêu dùng Quy mô hoạt động công ty cổ phần TVĐT XD Ngơi nhà Việt Hiện cơng ty có 100 thành viên với phịng ban khác nhau.Là cơng ty tư nhân nên cơng ty có đặc thù riêng khâu tổ chức quản lí công ty để phù hợp với công việc công ty Tuy đội ngũ cán cơng ty cịn tốt nghiệp trình độ trung cấp ( chiếm 55%), Cao đẳng (chiếm 25%), Đại học ( chiếm 20%) Riêng đội ngũ công nhân kĩ thuật thường xuyên mở them lớp đào tạo, tập huấn để nâng cao tay nghề mang lại hiệu cao cho cơng trình xây dựng Với số vốn có tỷ nên nhiều cơng ty gặp nhiều khó khăn tình hình tài ảnh hưởng phần tới phát triển công ty II Tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh công ty - Tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh theo ngành nghề kí Hiện cơng ty cơng ty hoạt động mạnh lĩnh vực xây dựng, thiết kế cơng trình… Cơng ty khơng ln ngừng nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng chăm sóc khách hàng, hồn thành tiêu nộp Ngân sách Nhà nước tăng trưởng vốn, không ngừng nâng cao thu nhập cho người lao động - Quản lý, huy động sử dụng nguồn vốn cho hoạt động đầu tư nhằm mục tiêuthu lợi nhuận tối đa - Mở rộng thị trường kinh doanh, phát huy vai trò kinh doanh thương mại Sau số tiêu thể quy mô công ty tong năm gần STT Chỉ tiêu ĐVT 2011 2012 2013 Doanh thu Đồng 2.500.000.000 2.800.000.000 3.000.000.000 Lợi nhuận Đồng 1.101.238.224 1.391.500.480 1,623.678.000 Nộp vào NSNN Đồng 301.256.748 320.320.469 372.973.860 60 80 100 10 15 Cao đẳng 32 30 35 Trung cấp CN kỹ thuật 20 40 50 Tổng lao động Trong đó: Đại học Người III Tổ chức cơng tác quản lí công ty 1.Sơ đồ máy công ty GIÁM ĐỐC PHĨ GIÁM ĐỐC PHỊNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ PHỊNG TÀI CHÍNH KẾ TỐN PHỊNG KINH DOANH PHỊNG KỸ THUẬT 2.Chức năng, nhiệm vụ phòng ban 2.1.Tổng Giám đốc - Là người đại diện cho Công ty mặt pháp luật giao dịch, chịu trách nhiệm hoạt động Công ty, phân công, phân nhiệm cho nhân viên theo trình độ, yêu cầu phận; giao tiêu kế hoạch thực nhiệm vụ sản xuất kinh doanh cho phận - Xây dựng chiến lược dài hạn, đề mục tiêu, phương án… cho Công ty Tổ chức thực phương án, chương trình phê duyệt - Ký hơp đồng kinh tế theo luật định 2.2.Phó giám đốc Tham mưu cho giám đốc lĩnh vực kinh doanh đồng thời đạo phòng ban 2.3 Phịng hành nhân - Điều hành quản lý hoạt động Hành Nhân tồn Cơng ty - Tham mưu cho giám đốc tổ chức máy hoạt động sản xuất kinh doanh bố trí nhân phù hợp với yêu cầu phát triển Công ty - Tuyển dụng lao động, quản lý hồ sơ, lý lịch nhân viên, bố trí cơng tác phù hợp với trình độ chun mơn người -Đào tạo nhân lực, tổ chức tiền lương chế độ cơng nhân viên tồn cơng ty.Thực cơng tác quản lý hành hàng ngày 2.4 Phịng Tài kế tốn - Có chức quản lý sử dụng nguồn vốn Công ty, lập kế hoạch tài để hoạt động sản xuất kinh doanh diễn liên tục phân phối cho hoạt động sản xuất - Thực chức ghi chép phản ánh đắn nghiệp vụ kinh tế phát sinh, ghi sổ, lập chứng từ kế tốn, lập báo cáo tài theo quy định chung chế độ kế toán, luật thuế,ngân hàng Việt Nam - Cung cấp thơng tin kế tốn cách kịp thời cho Giám đốc Làm sở cho lãnh đạo định tài 2.5 Phịng kinh doanh - Thực chuyên trách mặt hoạt động kinh doanh, tham mưu cho giám đốc mục tiêu, phương án mở rộng kinh doanh - Lập kế hoạch bán hàng soạn thảo hợp đồng kinh tế theo yêu cầu giám đốc - Nghiên cứu, phân tích đánh giá thị phần cơng ty so với công ty ngành.Nghiên cứu đánh giá lực đối thủ cạnh tranh -Tìm biện pháp để mở rộng thị trường,nắm bắt nhu cầu khách hàng kịp thời thông báo cho cán có liên quan thực thay đổi cần thiết nhằm thỏa mãn kịp thời nhu cầu 2.6 Phịng kỹ thuật Có nhiệm vụ kiểm tra giám sát, tổ chức khảo sát cơng trình thi cơng, lập dự tốn cơng trình IV Tổ chức cơng tác kế tốn cơng ty 1.Tổ chức máy kế toán 1.1 Sơ đồ máy kế toán KẾ TOÁN TRƯỞNG KIÊM KẾ TOÁN TỔNG HỢP KẾ TOÁN VỐN BẰNG TIỀN KẾ TOÁN NGUYÊN VẬT LIỆU KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG KẾ TỐN CƠNG TRÌNH NHÂN VIÊN THỦ QUỸ ... TVĐT XD NGƠI NHÀ VIỆT I.Khái qt cơng ty cổ phần TVĐT XD nhà Việt Giới thiệu chung công ty cổ phần TVĐT XD nhà Việt Tên công ty: công ty cổ phàn TVĐT XD Ngôi nhà Việt Giám đốc: Trần Văn Quế Địa chỉ:... Thực trạng công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty cổ phần TVDT XD nhà Việt Chương III: Nhận xét đánh giá đề xuất CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TVĐT XD NGƠI NHÀ VIỆT I.Khái... CHƯƠNGII: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CPTVĐT XD NGƠI NHÀ VIỆT 15 1.Lao động, tiền lương khoản trích theo lương cơng ty 15 1.1 Tình hình