(Luận văn thạc sĩ hcmute) quản lý thu bảo hiểm xã hội tại huyện tam nông tỉnh đồng tháp, thực trạng và giải pháp

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ LÊ THỊ MẠNH QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI HUYỆN TAM NÔNG TỈNH ĐỒNG THÁP, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ - 8310110 S K C0 Tp Hồ Chí Minh, tháng 12/2020 Luan van BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ LÊ THỊ MẠNH QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI HUYỆN TAM NÔNG TỈNH ĐỒNG THÁP, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ - 8310110 Tp Hồ Chí Minh, tháng 12/2020 Luan van BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ LÊ THỊ MẠNH QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI HUYỆN TAM NÔNG, TỈNH ĐỒNG THÁP, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ - 8310110 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS ĐÀO DUY HUÂN Tp Hồ Chí Minh, tháng 12/2020 LÝ LỊCH KHOA HỌC Luan van Luan van Luan van Luan van Luan van Luan van Luan van Luan van Khi ký Hợp đồng lao động người lao động bắt buộc tham gia BHXH người lao động chủ sử dụng lao động đóng BHXH, Anh Chị nhận biết việc nào? A Biết rõ B Biết rõ C Biết chưa hiểu rõ D Hồn tồn khơng biết Anh (Chị) có biết q trình đóng BHXH hàng năm để đối chiếu theo dõi mức lương, thời gian tham gia khơng? A Biết rõ B Biết rõ C Biết chưa hiểu rõ D Hồn tồn khơng biết Để tìm hiểu đơn vị sau trích tiền lương có đóng BHXH cho thân hay khơng, Anh (Chị) hiểu biết cách thức kiểm tra không? A Biết rõ B Biết rõ C Biết chưa hiểu rõ D Hoàn tồn khơng biết Anh (Chị) hiểu biết trách nhiệm quyền lợi tham gia BHXH? A Biết rõ B Biết rõ C Biết chưa hiểu rõ D Hồn tồn khơng biết Mức độ Anh (Chị) hiểu biết điều kiện để hưởng chế độ BHXH A Biết rõ B Biết rõ C Biết chưa hiểu rõ D Hồn tồn khơng biết 10 Anh (Chị) đơn vị hướng dẫn thủ tục để hưởng chế độ sách BHXH mức độ nào? A Không hướng dẫn B Hướng dẫn khơng rõ C Được hướng dẫn nhiệt tình 89 Luan van QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI HUYỆN TAM NÔNG TỈNH ĐỒNG THÁP, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP MANAGEMENT OF SOCIAL INSURANCE COLLECTION IN TAM NONG DISTRICT, DONG THAP PROVINCE, CURRENT SITUATION AND SOLUTIONS Lê Thị Mạnh1, Đào Duy Huân2 Trường Đại học Sư phạm kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh Trường Đại học kinh tế Tài TĨM TẮT T rong năm qua, công tác thu BHXH BHXH huyện Tam Nông có nhiều tiến khởi sắc có thành tích tương đối tốt, ln hồn thành vượt kế hoạch giao Tuy nhiên thời gian vừa qua, cơng tác thu BHXH cịn tồn tại, hạn chế như: số đơn vị SDLĐ, số lao động chưa tham gia BHXH nhiều, độ bao phủ BHXH tăng chậm, tỷ lệ gia tăng mức lương, tiền công tham gia hàng năm chưa cao, số đơn vị nợ đọng, trốn đóng, đóng khơng đủ số người, đóng khơng đủ mức lương bắt buộc phải tham gia theo quy định loại hình BHXH Bài viết “Quản lý thu bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội huyện Tam Nông tỉnh Đồng Tháp, thực trạng giải pháp” với mục tiêu nâng cao hiệu quản lý nguồn thu BHXH huyện, đảm bảo công tác quản lý thu BHXH vào thực khả thi Phương pháp nghiên cứu sử dụng phương pháp vấn chuyên gia, thống kê mô tả, thu thập liệu sơ cấp thứ cấp, phương pháp phân tích liệu phương pháp nhằm đánh giá hiệu công tác quản lý thu BHXH Đồng thời viết góp có nhìn đánh giá tác động mặt liên quan đến đối tượng tham gia BHXH, đảm bảo mang lại hiệu sách an sinh xã hội Từ khóa: Quản lý thu BHXH, Phân tích, đánh giá thực trạng, giải pháp, BHXH Tam Nông,… ABSTRACT 107 Luan van Over the past years, the collection of social insurance at Tam Nong district social insurance agency has made many good progress and relatively good achievements, always completing and exceeding the assigned plan However, in the past time, the collection of social insurance still has shortcomings and limitations such as: the number of units that are underemployed, the number of employees who have not participated in social insurance is still very much, the coverage of social insurance has increased slowly, the rate of increase in The annual salary and wages are not high, the number of units owed, evaded, paid insufficient number of people, paid not enough salary required to participate in accordance with the type of social insurance The article "Managing social insurance collection at Tam Nong district Social Insurance, Dong Thap province, current situation and solutions" aims to improve the efficiency of social insurance revenue management in the district, ensuring the management of revenues Social insurance can be put into practice Research methods used are expert interviewing, descriptive statistics, collecting primary and secondary data, data analysis methods are methods to evaluate the effectiveness of management collection of social insurance At the same time, contributing articles have a view to assess the impact on all aspects related to social insurance participants, ensuring effectiveness in social security policies Keywords: Manage collection of social insurance, Analysis, assessment of the current situation, solutions, Tam Nong social insurance, Chính sách bảo hiểm xã hội TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH phận cấu thành phận quan trọng Công tác tiến hành tổ chức, thực sách xã hội sách BHXH, quốc gia Người sử dụng lao động phải có lựa chọn hình thức, phương thức, chế nghĩa vụ trách nhiệm tham gia BHXH mức độ thoả mãn nhu cầu BHXH cho người lao động phù hợp với tập quán, khả trang trải NLĐ bình đẳng nghĩa vụ và định hướng phát triển kinh tế - xã hội quốc gia mình, đồng thời nhận quyền lợi BHXH thức thống quan điểm Bảo hiểm xã hội từ trung ương đến địa BHXH sau đây: phương phải có vai trị quản lý thu bảo 108 Luan van phân biệt đối xử, giảm bớt hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội có nội hàm phân cách giàu nghèo xã hội rộng phức tạp, bao gồm thu, chi, thực Thông qua hoạt động BHXH, Nhà nước chế độ dài hạn, ngắn hạn; đối trung gian đứng điều chỉnh thu tượng phạm vi áp dụng liên quan đến nhập, đảm bảo hài hồ lợi ích cơng đời sống người lao động làm công ăn cho NLĐ thành phần kinh lương; thực tốt chế độ BHXH tế Nói cách khác, NLĐ công quyền lợi, Nhà nước đảm bảo đời sống kinh tế, thu nhập cho NLĐ có tham gia BHXH, coi thực chức phân phối phân đầu BHXH thu BHXH coi phối lại thu nhập thơng qua sách yếu tố đầu vào BHXH Quản lý thu BHXH, thời điểm thu nhập người lao động trực tiếp BHXH khâu việc xác lập mối quan hệ BHXH người sử thấp khu vực khác dụng lao động, người lao động Mối quan Quản lý thu BHXH nhằm mục đích hệ xác định trách nhiệm quyền Thứ nhất, xác lập rõ ràng trách bên liên quan; mối quan hệ nhiệm quyền bên tham gia quan trọng, có thực mối quan hệ BHXH, là: người sử dụng lao động, có sở để tổ chức thu người lao động quan BHXH; BHXH, hình thành quỹ BHXH, thực phân định rõ chức quản lý nhà chi trả chế độ BHXH cho NLĐ nước với chức hoạt động Bảo hiểm xã hội thực BHXH nguyên tắc tương trợ, hỗ trợ cộng đồng, Thứ hai, đảm bảo cho yếu tố đầu lấy số đơng bù số nên tham gia vào (khoản thu) đủ khả thực BHXH NLĐ san sẻ rủi ro trình tái sản xuất xã hội, tức có thu gặp tai nạn lao động, ốm đau, thai sản, tử đủ, thu kịp thời đảm bảo chi trả chế tuất Người lao động nghỉ hưu có độ cho NLĐ, góp phần ổn định đời sống khoản thu nhập để trì sống, NLĐ q trình lao động khơng đỡ gánh nặng cho gia đình, góp phần may bị rủi ro ốm đau, tử tuất, nghỉ cho tế bào xã hội ổn định, bền hưu, già vững sở tạo lập nên xã hội ổn Thứ ba, khơng bỏ sót nguồn thu, đảm định, bền vững Khi người lao động có bảo nguồn thu BHXH sử dụng sống đảm bảo, hạn chế 108 Luan van mục đích; đồng thời làm cho nguồn thu BHXH đến phòng, ban ngành, BHXH liên tục tăng trưởng, quản lý chặt quan, doanh nghiệp toàn huyện chẽ Xây dựng pano tuyên truyền BHXH, Thứ tư, đảm bảo quy định thu BHYT trung tâm y tế sở BHXH thực có hiệu quả, kịp khám chữa bệnh địa bàn huyện Tam thời khắc phục tính bình qn Nơng, treo hiệu Doanh bảo đảm tính xã hội thơng qua nghiệp lớn tuyến đường địa bàn Tổ chức tập huấn, trang bị kiến việc điều tiết, chia sẻ rủi ro Trong bối cảnh hội nhập kinh tế nay, quản lý thức BHXH, BHYT, BHTN cho đội thu BHXH lại có ý nghĩa sâu sắc ngũ cán đại lý thu xã, thị trấn việc phòng ngừa, ngăn chặn Bưu điện Kết công tác tuyên truyền góp phần lớn làm lạm dụng NSDLĐ với NLĐ việc thuê mướn, trả tiền lương, tiền công thay đổi nâng cao nhân thức quyền bất bình đẳng trách nhiệm cấp ủy, quyền, hội đồn thể cấp người dân Những nhân tố ảnh hưởng đến quản lý việc thực thi, chấp hành quy thu BHXH như: định luật BHXH, luật BHYT, để Điều kiện kinh tế xã hội địa thực tốt mục tiêu “BHXH cho phương người lao động” “Lộ trình tiến tới BHYT toàn dân” Nhân tố thuộc quan quản lý bảo hiểm xã hội Tam Nông huyện vùng sâu, số dân cư thưa, đa phần cơng nhân đến từ Nhóm nhân tố thuộc doanh nghiệp tỉnh lận cận, có 06 Doanh nghiệp tương đối người lao động lớn từ tạo điều kiện tốt để thực ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CƠNG cơng tác thu Để thực tốt mục tiêu thu TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ quỹ BHXH năm sau cao năm trước; HỘI TẠI HỘI HUYỆN TAM NÔNG, đồng thời mở rộng đối tượng thu BHXH TỈNH ĐỒNG THÁP bắt buộc nhằm đảm bảo nguyên tắc cân đối Cơng tác tun truyền hình thức thu chi giảm Ngân sách Nhà nước, tăng trực quan ẩn phẩm Ngân sách BHXH, Bảo hiểm xã hội huyện Bảo hiểm xã hội huyện trọng như: Tam Nông tổ chức thực công tác phát hành tờ rơi điều cần biết thu nhiều biện pháp hình thức: 109 Luan van Bảo hiểm xã hội huyện giao nhiệm vụ phạm nhằm điều chỉnh quản lý cụ thể chi tiết cho cán chuyên thu hoàn thiện chế quản lý để phận thu BHXH, chịu trách nhiệm đạt hiệu cao Vì vậy, BHXH huyện quản lý đơn vị tham gia BHXH Bảo Tam Nông quan tâm, trọng xây hiểm xã hội huyện có trách nhiệm tổ chức dựng đội ngũ cán làm công tác kiểm thực thu BHXH tất đơn vị tra đảm bảo vừa kiêm, vừa chuyên sử dụng lao động có tài khoản trụ sở Những năm qua, cơng tác kiểm tra đóng địa bàn huyện bao gồm đơn BHXH huyện công cụ đắc lực vị thuộc cấp huyện quản lý, doanh việc quản lý thu BHXH nghiệp đơn vị khác Bảo hiểm xã ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG hội tỉnh Đồng Tháp giao theo định QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI phân cấp thu Sau dự toán thu BHXH TRÊN giao, Bảo hiểm xã hội huyện cán ĐỊA BÀN HUYỆN TAM NÔNG, TỈNH ĐỒNG THÁP quản lý thu chủ động tiến hành đồng Những điểm mạnh biện pháp nghiệp vụ để thực Các cán Bảo hiểm xã hội nhiệm vụ thu huyện Tam Nông nhận thức tầm Trong năm qua nhờ công tác phối quan trọng công tác thu Đây nhiệm hợp với phịng, ban địa bàn, cơng tác vụ trọng tâm ngành góp phần vào việc thực dự tốn thu BHXH huyện hình thành tăng trưởng quỹ BHXH làm đạt kết khả quan, số thu sở đảm bảo cho việc thực chế độ cao năm trước, đối tượng tham gia BHXH nhanh chóng, kịp thời đầy đủ Từ ngày mở rộng Tuy nhiên đó, cán nhân viên BHXH trình phối hợp thực cịn huyện Tam Nơng phấn đấu tích cực thực hạn chế, thiếu sót Cơng tác phối hợp cịn thu đúng, thu đủ theo quy định chưa nhịp nhàng, đơn vị có chế phối Pháp luật hợp chưa nêu cao tinh thần trách nhiệm Các chuyên quản thu sử dụng việc lãnh đạo đạo phối hợp với nhiều biện pháp khác để tạo BHXH chuyển biến tích cực cơng tác thu Nhận thức vai trị cơng tác như: thơng tin tuyên truyền, đôn đốc nhắc tra, kiểm tra công cụ giúp cho nhở sở, đơn vị thực trách người lãnh đạo phát nhân tố nhiệm người lao động, tích cực, phịng ngừa xử lý vi 110 Luan van chủ động phối hợp với ban, ngành, theo quy định Pháp luật đồn thể có liên quan để tăng cường công Khảo sát nhận thức NLĐ tác thu sách BHXH địa bàn huyện Bảo hiểm xã hội huyện ln hồn Tam Nông thành tiêu kế hoạch giao Những Hạn chế địa bàn quản lý Bên cạnh nhiều thành tích đạt Tính tn thủ đóng góp BHXH như: số thu liên tục tăng qua năm, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc số đơn vị tham gia BHXH năm sau cao địa bàn quản lý ngày nâng lên, năm trước Tuy số thể hiện: vấn đề tổn tai, cụ thể sau: *Số lượng tỷ lệ đơn vị SDLĐ Tình trạng nợ đọng BHXH NLĐ tham gia BHXH có xu hướng gia vòng năm qua chiếm tỷ lệ tăng, năm sau cao năm trước lớn Mặc dù, cố gắng đôn đốc đơn vị *Số tiền thu BHXH có xu hướng nộp BHXH thời hạn tỷ lệ nợ tăng cao đọng đơn vị cịn cao khơng giảm nhiều Cơng tác quản lý đối tượng tham gia, quản lý quỹ lương, mức đóng BHXH Vẫn tồn tình trạng đơn vị có lao địa bàn củng cố, hoàn thiện Từ động thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH năm 2007 đơn vị sử dụng phần mềm chưa đăng ký với Bảo hiểm xã hội thu BHXH đảm bảo việc quản lý đối huyện Tam Nơng, việc trốn tránh nghĩa vụ tượng, xác định xác kết thu diễn nhiều hình thức khác nộp BHXH đơn vị sử dụng lao như: động, đáp ứng kịp thời yêu cầu *Việc để xác định mức nộp ngành thống kê, báo cáo phục vụ công BHXH doanh nghiệp số LĐ tác quản lý quỹ số tiền lương NLĐ doanh nghiệp, Có phối hợp ban ngành, nhiều doanh nghiệp ln tìm cách để đồn thể có liên quan, đơn vị sử dụng khai giảm hai yếu tố nhằm làm giảm số lao động, cấp ủy quyền quan phí phải nộp hàng tháng xu hướng Bảo hiểm xã hội huyện Tam Nông doanh nghiệp muốn nộp thấp số tiền việc tổ chức thực chế độ BHXH sách BHXH, BHYT cho người lao động 111 Luan van *Về lao động, doanh nghiệp thường nhận thức BHXH chủ sử dụng lao kéo dài thời gian học nghề công nhân động đặc biệt người lao động hạn ký hợp đồng thời vụ cho người lao chế, phần lớn họ chưa hiểu rõ nghĩa động vụ quyền lợi tham gia bảo hiểm xã hội *Về tiền lương đóng BHXH, doanh nghiệp khơng đưa khoản phụ Về công tác tra, kiểm tra, khởi cấp người lao động vào danh sách trích kiện đơn vị có số nợ đọng kéo dài nộp BHXH, không báo tăng mức nộp trọng chưa đáp ứng BHXH cho người lao động tăng yêu cầu đặt Chế tài xử lý vi phạm lương cịn chưa đủ mạnh, cơng tác phối hợp ngành chức hạn chế Tất sai phạm không làm ảnh hưởng đến kết thu BHXH mà MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN cịn trực tiếp ảnh hưởng đến quyền lợi THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU người lao động mức hưởng trợ cấp BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI HUYỆN TAM NÔNG, TỈNH ĐỒNG THÁP Hiện tượng trục lợi quỹ BHXH xảy ngày phổ biến: Các doanh nghiệp lách Quản lý phát triển đối tượng tham gia BHXH mà trọng tâm NLĐ DN ưu tiên hàng đầu nhằm đạt mục tiêu BHXH cho NLĐ Đây nội dung quan trọng góp phần thực tốt Nghị Trung ương khóa XII Tuy nhiên, để hoàn thành nhiệm vụ cần phải có hệ thống đồng giải pháp sách tổ chức thực hiện, vào tích cực hệ thống trị từ Trung ương đến địa phương như: *Quản lý chặt chẽ đơn vị SDLĐ, thu đúng, thu đủ, thu kịp thời, giảm thấp nợ đọng; đảm bảo quyền lợi cho NLĐ *Quản lý thu BHXH phải phù hợp, quy định theo chủ trương, đường lối sách, pháp luật phải đặt tổng thể chung chương luật cách đóng khơng thời gian mức quy định, cố tình chây ỳ, chấp nhận chịu tiền phạt đóng Có nhiều doanh nghiệp hàng tháng trích trừ tiền BHXH, BHYT, BHTN mức lương người lao động lại không nộp cho quan bảo hiểm xã hội Khi quan tra xử lý doanh nghiệp nộp để mang tính chất đối phó cam kết trả dần Về cơng tác tun truyền cịn chưa sâu rộng, việc tuyên truyền đến với nhân viên phụ trách BHXH doanh nghiệp chưa đến cụ thể với người lao động 112 Luan van trình cải cách hành nhà nước, ngành BHXH *Giải pháp áp dụng vào thực tế đạt hiệu cao tra sở phối hợp chặt chẽ với quan Thanh tra lao động, Thanh tra Nhà nước quan phòng Lao động TB&XH, Chi Cục Thuế kiểm tra, Do để đảm bảo việc thực giám sát, đôn đốc việc thực Luật bảo sách BHXH, BHYT ngày hiểm xã hội hiệu quả, hồn thiện quản lý thu nhiệm vụ quan trọng Hai mở rộng đối tượng nguồn thu Tác giả xin đưa số giải pháp bảo hiểm xã hội sau để tổ chức công tác quản lý thu Rà soát hoạt động sản xuất kinh BHXH huyện Tam Nơng, tỉnh Đồng doanh doanh nghiệp để có biện pháp Tháp ngày hoàn thiện hơn: xử lý bảo hiểm xã hội, tránh tình trạng Một tăng cường vai trò quản lý Nhà đánh giá chung chung, khơng tìm hiểu nước thu bảo hiểm xã hội cặn kẽ lý đơn vị nhiều năm trốn đóng, khơng tham gia BHXH Đẩy mạnh cơng tác xây dựng văn quy phạm pháp luật bảo hiểm xã Với doanh nghiệp hoạt hội, khắc phục tình trạng thiếu văn động, có phát sinh hợp đồng lao động yêu hướng dẫn hướng dẫn chậm cầu phải đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động Nếu từ chối tham gia bảo hiểm xã hội, quan Bảo hiểm Hoàn thiện đổi phương thức xã hội lập hồ sơ kiến nghị cấp có thẩm hoạt động nghiệp tổ chức bảo quyền xử lý hành chính, ngồi số tiền hiểm xã hội phạt thu hồi Giấy phép kinh doanh Bảo hiểm xã hội huyện cần sớm kiện lập hồ sơ khởi kiện tồn lại quy trình nghiệp vụ thu Kết hợp với quan Thuế để xác bảo hiểm xã hội, áp dụng CNTT để khắc nhận doanh nghiệp khơng cịn phục hạn chế Quy trình nghiệp vụ hoạt động, khơng cịn đóng trụ sở cần phải đảm bảo quản lý chặt chẽ đối đăng ký để báo giảm xóa tên đơn vị phải tượng, thơng thống thủ tục, tạo điều thu BHXH để tránh tình trạng nợ ảo kiện thuận lợi cho đơn vị sử dụng Đối với Hộ kinh doanh cá thể, Tổ lao động người lao động hợp tác: tuỳ thuộc đối tượng tham gia bảo Tăng cường công tác tra, kiểm hiểm xã hội bắt buộc, có đặc thù 113 Luan van người lao động vừa người sử Nâng cao lực, bồi dưỡng cán dụng lao động, có đăng ký kinh doanh, trực tiếp làm công tác thu bảo hiểm xã song pháp nhân không đầy đủ, thu nhập hội Tăng cường cử cán chuyên quản họ họ định quản lý bám sát đơn vị sở nhằm tháo gỡ khó Vì vậy, quan Bảo hiểm xã hội xây khăn, vướng mắc đơn vị dựng phương án phát triển đối tượng khu trình thực thu bảo hiểm xã hội; theo vực này, phối hợp với cấp dõi nắm bắt kịp thời tình hình biến động quyền từ xã, thị trấn vận động tham gia lao động đơn vị bảo hiểm xã hội, coi tiêu Đối với chuyên quản thu bảo hiểm xã chí đánh giá kết hoạt động sở hội cần phải hiểu biết thêm nhiều lĩnh việc thực chủ trương, đường vực khác nhau, cơng tác thu bảo hiểm lối, sách, pháp luật Đảng xã hội liên quan đến nhiều kiến thức về: Nhà nước tiền lương, tài chính, lao động, việc làm Ba khắc phục nợ đọng trốn đóng Đội ngũ cán cơng nghệ thơng tin bảo hiểm xã hội phải làm chủ công nghệ xử lý liệu, Cần có chế tài xử phạt nghiêm minh quản trị liệu, truyền tải thông tin hành vi vi phạm pháp luật bảo thường xuyên nâng cấp, hoàn thiện hiểm xã hội phần mềm ứng dụng quản lý thu bảo hiểm xã hội Xây dựng văn liên tịch với ngân hàng, kho bạc thực việc trích nộp Tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng BHXH lãi số tiền nợ BHXH từ tài nghiệp vụ nâng cao hiệu quản lý thu khoản doanh nghiệp phong tỏa bảo hiểm xã hội Thực hành thành thạo tài khoản đến DN nộp đủ tiền nợ sử dụng hiệu phần mềm quản đọng bảo hiểm xã hội theo quy định lý, cán làm công tác thu cần Tăng cường tra, kiểm tra; nâng tập huấn nghiệp vụ thường xuyên, đặc cao hiệu hoạt động tra, kiểm tra biệt có sách mới, văn xử lý vi phạm pháp luật BHXH bắt buộc Tăng cường công tác tra, kiểm Năm đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền tra liên ngành bảo hiểm xã hội bắt buộc Nâng cao chất lượng phục Bốn nâng cao chất lượng nguồn vụ, giảm nhẹ thủ tục hành chính, tạo điều nhân lực BHXH huyện Tam Nông 114 Luan van kiện thuận lợi cho người lao động phân biệt bảo hiểm xã hội với bảo q trình đóng hưởng bảo hiểm xã hội hiểm thương mại Đây hình thức tự tuyên truyền tốt Sáu ứng dụng công nghệ thông tin với người lao động quản lý thu BHXH bắt buộc Sử dụng phương tiện thông tin Thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng để tuyên truyền báo chí, đài phát thanh, nâng cao nhận thức, kiến thức kỹ truyền hình để thông tin thường xuyên ứng dụng công nghệ thông tin giải chế độ sách, thủ tục hồ sơ Thời công việc hàng ngày cán bộ: gian vừa qua công tác tuyên truyền Bảo + Tổ chức lớp dạy công nghệ hiểm xã hội huyện Tam Nông chưa thông tin cho cán bảo hiểm xã hội đầu tư mức Đặc biệt cần phải tăng + Cung cấp tài liệu kèm theo cường phối hợp với đài truyền ứng dụng công nghệ huyện để thông tin tuyên truyền hoạt động ngành nhằm tuyên truyền, trao + Có kế hoạch để tự tổ chức khoa đổi, quảng bá bảo hiểm xã hội Thực học công nghệ ứng dụng buổi vấn, giải đáp thắc hoạt động quản lý bảo hiểm xã hội mắc bảo hiểm xã hội đài phát Ứng dụng công nghệ thông tin huyện hoạt động Ngành phải nhằm Thường xuyên tổ chức thi bước xây dựng mơ hình hành tìm hiều kiến thức bảo hiểm xã hội điện tử đại từ Bảo hiểm xã hội Việt Tranh thủ lãnh đạo, đạo Nam đến BHXH địa phương nhằm nâng cấp uỷ, có phối hợp chặt chẽ với cao hiệu lực, hiệu quản lý; bảo đảm ban ngành quyền địa phương: cơng khai, minh bạch dễ dàng tiếp cận thông qua buổi giao lưu định kỳ thông tin người dân doanh nghiệp cấp uỷ, quyền địa phương để Gắn kết chặt chẽ với trình cải cách phổ biến sách chế độ bảo hiểm xã hành chính, góp phần thực thành hội Đảng Nhà nước tổ chức công mục tiêu nhiệm vụ cải cách giao lưu ban ngành, đơn vị hành ngành sản xuất có địa bàn để tuyên truyền sâu rộng sách bảo hiểm xã hội, giúp họ hiểu rõ bảo hiểm xã hội 115 Luan van KẾT LUẬN Tam Nông năm qua, đồng Bảo hiểm xã hội huyện Tam thời làm cho đề xuất giải Nông tổ chức triển khai thực tốt pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý sách bảo hiểm xã hội địa bàn thu bảo hiểm xã hội huyện, hoàn thành kế hoạch thu *Từ thực trạng công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội tỉnh giao, số thu đóng BHXH BHXH huyện Tam Nơng góp cho quỹ bảo hiểm xã hội năm sau năm qua, tác gải sâu cao năm trước, số người tham vào đánh giá, phân tích kết đạt gia bảo hiểm xã hội ngày mở tồn thực rộng Tuy nhiên thực tế sách trạng cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã bảo hiểm xã hội chưa qn hội Thơng qua xây dựng sở thực cao, hiểu biết người dân bảo tiễn cho đề xuất giải pháp hoàn hiểm xã hội công tác tuyên thiện công tác quản lý thu BHXH địa truyền bảo hiểm xã hội chưa bàn huyện Tam Nông năm rộng khắp nên đối tượng tham gia bảo tới hiểm xã hội hạn chế nên gây Với nội dung nghiên cứu khơng khó khăn cho việc tạo lập quỹ công tác quản lý thu BHXH, tác giả xét bảo hiểm xã hội đặc biệt cho cơng thấy góp phần làm sáng tỏ thêm việc tổ tác thu bảo hiểm xã hội Với phân chức công tác thu quản lý bảo hiểm xã tích đưa giải pháp cơng hội Tuy nhiên, hạn chế thời gian, tác quản lý thu BHXH tác giả giải hạn chế trình độ kinh số vấn đề sau: nghiệm nghiên cứu, luận văn *Đã hệ thống hố làm sáng tỏ khơng thể tránh khỏi sai sót, bất số vấn đề lý luận bảo hiểm cập Tác giả mong nhận nhiều ý xã hội vai trị cơng tác thu bảo kiến đóng góp nhà khoa học, hiểm xã hội làm sở khoa học cho việc thầy cô giáo bạn đồng nghiệp quan nghiên cứu, phân tích thực trạng quản lý tâm đến lĩnh vực để luận văn thu bảo hiểm xã hội BHXH huyện hồn thiện có giá trị vận dụng cao 116 Luan van DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Nguyễn Thị Kiều Anh (2014), Công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH tỉnh Thừa Thiên Huế [2] Nguyễn Huy Ban (2000), Chiến lược phát triển BHXH phục vụ mục tiêu phát triển kinh tế xã hội đến năm 2020, đề tài khoa học cấp Bộ, Bảo hiểm xã hội Việt Nam [3] Bảo hiểm xã hội (2010), 15 năm thực sách BHXH, BHYT góp phần đảm bảo ASXH [4] Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2017), Đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền BHXH [5] Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2015), Đổi phát triển Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Nxb Văn hóa - Thơng tin, Hà Nội [6] Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2015), Đổi phát triển Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Nxb Văn hóa - Thơng tin, Hà Nội [7] Lê Bảo (2017), Giáo trình quản lý nhà nước kinh tế, Khoa Kinh tế, Trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng [8] Bộ Chính trị (1997), Chỉ thị 15-CT/TW ngày 26/5/1997 Bộ Chính trị tăng cường lãnh đạo thực chế độ BHXH 108 Luan van 109 Luan van S K L 0 Luan van ... dụng Bảo hiểm xã hội huyện Tam Nông, tỉnh Đồng Tháp Phạm vi không gian: Bảo hiểm xã hội huyện Tam Nông, tỉnh Đồng Tháp Phạm vi thời gian: Thực trạng quản lý thu Bảo hiểm xã hội huyện Tam Nông. .. lý thu bảo hiểm xã hội 11 1.1.2.2 Đặc điểm quản lý thu bảo hiểm xã hội 12 1.1.2.3 Vai trò quản lý thu bảo hiểm xã hội 12 1.1.2.4 Mục đích quản lý thu bảo hiểm xã hội ... DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THU? ??T THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ LÊ THỊ MẠNH QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI HUYỆN TAM NÔNG TỈNH ĐỒNG THÁP, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NGÀNH: QUẢN