Đang tải... (xem toàn văn)
TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG Tiểu luận CHỦ NGHĨA KHOA HỌC XÃ HỘI Đề tài VAI TRÒ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ CÔNG NGHIỆP HOÁ HIỆN ĐẠI HOÁ MỤC LỤC Lời mở đầu 1 I Cơ sở lý luận 3 1 Khái.
TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG Tiểu luận CHỦ NGHĨA KHOA HỌC XÃ HỘI Đề tài: VAI TRÒ CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ CƠNG NGHIỆP HỐ-HIỆN ĐẠI HOÁ MỤC LỤC Lời mở đầu .1 I Cơ sở lý luận: Khái niệm GCCN: Sự đời khái niệm GCCN VN: .3 Khái niệm CNH - HĐH: 4 Quan điểm Đảng vai trò giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ Cơng nghiệp hố - Hiện đại hoá: II Thực trạng, vai trò GCCN trình CNH - HĐH VN nay: Thực trạng chung: Vai trò giai cấp công nhân Việt Nam thời đại CNH-HĐH III Bối cảnh tác động đến vai trò Giai Cấp Công Nhân giải pháp để phát huy vai trò: 11 Bối cảnh tác động: 11 Giải pháp: 13 Trách nhiệm Đảng Nhà nước việc phát huy vai trò GCCN nay: 14 Kết luận 17 Danh mục tài liệu tham khảo 18 Lời mở đầu C.Mác Ph.Ăngghen dùng nhiều thuật ngữ khác nhau: giai cấp vơ sản, giai cấp xã hội hồn tồn dựa vào việc bán sức lao động mình, giai cấp công nhân đại công nghiệp… cụm từ đồng nghĩa để biểu thị khái niệm giai cấp công nhân - đẻ đại công nghiệp tư chủ nghĩa, giai cấp đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất đại Theo C.mác Ph Ăngghen, thuộc tính giai cấp công nhân gồm: Một là, phương thức lao động, phương thức sản xuất, người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành cơng cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại xã hội hố cao; Hai là, vị trí quan hệ sản xuất tư bản, người lao động khơng có tư liệu sản xuất, phải bán sức lao động cho nhà tư bị nhà tư bóc lột giá trị thặng dư Giai cấp công nhân (GCCN) Việt Nam đời phát triển gắn liền với trình khai thác thuộc địa thực dân Pháp năm cuối kỷ XIX Trước thực dân Pháp nổ súng xâm lược, xã hội Việt Nam xã hội phong kiến với hai giai cấp giai cấp địa chủ phong kiến giai cấp nơng dân; trì kinh tế lạc hậu dựa vào sản xuất tiểu nơng chính, sở kinh tế công nghiệp, dịch vụ chưa phát triển Trong tiến trình lịch sử Việt Nam, giai cấp công nhân lực lượng tiên phong cách mạng Việt Nam, ln giữ vai trị, vị trí trung tâm, quan trọng nghiệp xây dựng, phát triển đất nước Cương lĩnh Đảng ta xác định vai trò sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân giai cấp lãnh đạo cách mạng, nịng cốt khối liên minh cơng - nơng Trong cơng đổi mới, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, vai trị giai cấp cơng nhân ngày đề cao Chính vậy, nhóm chúng em chọn đề tài “Vai trò GCCN Việt Nam thời kỳ Cơng nghiệp hố - Hiện đại hoá đất nước” cho tiểu luận lần I Cơ sở lý luận: Khái niệm GCCN: C Mác Ph Ăngghen nghiên cứu thực trạng xã hội tư phát triển năm đầu kỷ XVIII đưa quan niệm khoa học chung giai cấp xuất xã hội lúc giai cấp cơng nhân qua việc xét hai phương diện kinh tế - xã hội trị - xã hội GCCN gồm người lao động khơng có tư liệu bán sức lao động cho giai cấp tư sản theo phải chịu áp bức, bóc lột giá trị thặng sản xuất Họ khơng có đường khác để kiếm sống ngồi việc tự dư để làm giàu cho giai cấp tư sản Họ lực lượng lao động trực tiếp vận hành công cụ sản xuất công nghiệp đại, đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến Ta hiểu GCCN tập đồn xã hội ổn định, hình thành phát triển với trình hình thành phát triển sản xuất công nghiệp đại, với nhịp độ phát triển lực lượng sản xuất có tính chất xã hội hoá ngày cao; lực lượng sản xuất tiên tiến, trực tiếp gián tiếp tham gia vào trình sản xuất, tái sản xuất cải vật chất cải tạo quan hệ xã hội; lực lượng chủ yếu tiến trình lịch sử độ từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội Sự đời khái niệm GCCN VN: Theo tiến trình lịch sử, giai cấp công nhân Việt Nam đời phát triển gắn liền chặt chẽ với trình khai thác thuộc địa thực dân Pháp năm cuối kỷ XIX Trước thực dân Pháp nổ súng xâm lược vào năm 1858, xã hội Việt Nam xã hội phong kiến với hai giai cấp giai cấp địa chủ phong kiến giai cấp nơng dân; kinh tế cịn lạc hậu, chủ yếu dựa vào sản xuất tiểu nơng chính, sở kinh tế công nghiệp, dịch vụ chưa phát triển Sau xâm lăng bình định hoàn thành, thực dân Pháp liền bắt tay tiến hành khai thác thuộc địa lần thứ với quy mô mở rộng nước việc xây dựng hàng loạt nhà máy rượu bia, vải sợi, điện nước, ngành đường sắt, hầm mỏ, đồn điền cao su, cà phê với đội ngũ người cơng nhân Việt Nam hình thành Họ người nông dân bị tước đoạt hết ruộng đất, người thợ thủ công bị phá sản buộc phải vào làm việc doanh nghiệp tư Pháp Theo số liệu thống kê trước chiến tranh giới lần thứ nhất, tổng số công nhân Việt Nam khoảng 10 vạn người, chủ yếu tập trung số thành phố lớn như: Hà Nội, Sài Gòn - Chợ Lớn, Hải Phòng vùng mỏ Quảng Ninh… Sau chiến tranh giới lần thứ nhất, để bù đắp tổn thất chiến tranh, thực dân Pháp tiến hành khai thác thuộc địa lần thứ hai Việt Nam nước thuộc địa với quy mô tốc độ lớn trước Chúng tăng cường đầu tư vào ngành khai khống, giao thơng vận tải, đồn điền, cơng nghiệp chế biến, dệt may nhằm tăng cường vơ vét bóc lột tài nguyên sức lao động Thời kỳ này, số lượng công nhân Việt Nam phát triển nhanh chóng lên đến 22 vạn người vào đầu năm 1929 Dưới áp bóc lột hà khắc thực dân, phong kiến, ảnh hưởng phong trào đấu tranh giai cấp công nhân giới, giai cấp công nhân Việt Nam đoàn kết, tổ chức tập hợp lại đấu tranh địi quyền lợi, dẫn đến hình thành Hội Ái hữu, Hội Tương tế nhà máy, xí nghiệp Cuối năm 1920, người công nhân yêu nước Tôn Đức Thắng vận động thành lập Công hội Ba Son Sài Gòn, mở đầu cho phong trào đấu tranh giải phóng giai cấp, giải phóng dân tộc Khái niệm CNH - HĐH: Cơng nghiệp hóa hiểu q trình chuyển đổi tồn diện hầu hết hoạt động sản xuất từ việc sử dụng sức lao động thủ cơng sang sử dụng cách phổ biến sức lao động phổ thông dựa phát triển ngành công nghiệp khí Ngồi ra, cơng nghiệp hóa cịn hiểu q trình nâng cao tỷ trọng cơng nghiệp toàn ngành kinh tế vùng kinh tế hay kinh tế Cơng nghiệp hóa trình chuyển biến kinh tế - xã hội cộng đồng người từ kinh tế với mức độ tập trung tư nhỏ bé (xã hội tiền công nghiệp) sang kinh tế công nghiệp Công nghiệp hóa phần q trình đại hóa Hiện đại hóa việc ứng dụng, trang bị thành tựu khoa học công nghệ tiên tiến, đại vào trình sản xuất kinh doanh, dịch vụ quản lý kinh tế xã hội Hiện đại hóa biến đổi từ việc sử dụng sức lao động thủ công sang sử dụng sức lao động phổ thông ứng dụng thành tựu công nghệ Đây thuật ngữ tổng quát nhằm biểu đạt tiến trình cải biến nhanh chóng người nắm khoa học kỹ thuật tiên tiến dựa vào để phát triển xã hội với mộc tốc độ mau chóng chưa thấy lịch sử Hiện nay, q trình cơng nghiệp hóa - đại hóa mối quan tâm lớn nước giới Đảng nhà nước Việt Nam ta đề cao nhiệm vụ đẩy mạnh CNH - HĐH Trên sở tổng kết cơng cơng nghiệp hóa, đại hóa từ đầu thập kỷ 90 kỷ XX đến bám sát bối cảnh, yêu cầu, nhiệm vụ mới, Đại hội XIII Đảng nêu rõ chủ trương: “Tiếp tục đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố tảng tiến khoa học, công nghệ đổi sáng tạo” Quan điểm Đảng vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ Cơng nghiệp hố - Hiện đại hố: Trong thời kỳ CNH - HĐH đất nước ta nay, vai trị GCCN vơ quan trọng GCCN lực lượng xã hội to lớn, phát triển, bao gồm người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ cơng nghiệp, sản xuất kinh doanh dịch vụ có tính chất cơng nghiệp, thành phần đóng vai trò quan trọng kinh tế xã hội Xây dựng giai cấp công nhân nước ta lớn mạnh thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước nhiệm vụ quan trọng cấp bách Đảng, Nhà nước, hệ thống trị, người cơng nhân tồn xã hội Quan điểm Đảng vai trò GCCN Việt Nam thời kỳ CNH - HĐH thể văn kiện kỳ Đại hội Đảng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII Đảng xác định: "Mục tiêu CNH, HĐH xây dựng nước ta thành nước công nghiệp có sở vật chất – kỹ thuật đại, cấu kinh tế hợp lý, quan hệ sản xuất tiến phù hợp với trình độ phát triển lực lượng sản xuất, đời sống vật chất tinh thần cao, quốc phòng, an ninh vững chắc, dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh Từ đến năm 2020 sức phấn đấu đưa nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng đại” Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX Đảng ta có bước tiến nhận thức, lý luận giai cấp cơng nhân q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa (CNH, HĐH), phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN hội nhập kinh tế quốc tế "Đối với giai cấp công nhân, phát triển số lượng, chất lượng tổ chức; nâng cao giác ngộ lĩnh trị, trình độ học vấn nghề nghiệp, xứng đáng lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Giải việc làm, giảm tối đa số công nhân thiếu việc làm thất nghiệp Thực tốt sách pháp luật lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hộ lao động, chăm sóc, phục hồi sức khoẻ cơng nhân; sách ưu đãi nhà cơng nhân bậc cao Xây dựng tổ chức, phát triển đoàn viên cơng đồn, nghiệp đồn khắp sở sản xuất kinh doanh thuộc thành phần kinh tế Thường xuyên chăm lo đời sống vật chất tinh thần, bảo vệ quyền lợi đáng, hợp pháp công nhân người lao động, trọng công nhân làm việc khu công nghiệp đô thị lớn Chăm lo đào tạo cán kết nạp đảng viên từ công nhân ưu tú.” II Thực trạng, vai trị GCCN q trình CNH - HĐH VN nay: Thực trạng chung: 1.1 Ưu điểm: Qua 25 năm đổi mới, giai cấp cơng nhân nước ta có chuyển biến quan trọng, tiếp tục phát huy vai trò giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước hội nhập kinh tế quốc tế, lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng, đóng góp trực tiếp to lớn vào phát triển Đất nước: - Thứ nhất, độ ngũ công nhân nước ta ngày đa dạng cấu ngành nghề: Với trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp nâng lên đáng kể, đội ngũ công nhân tăng nhanh số ngành kinh tế mũi nhọn kinh tế (điện lực, dầu khí, điện tử, tin học, viễn thông, ); đồng thời phát triển mạnh số ngành sản xuất chế biến hàng xuất (dệt may, gàiy da, chế biến thuỷ sản, ) - Thứ hai, đội ngũ công nhân nước ta lực lượng sản xuất bản, có vai trị quan trọng q trình phát triển kinh tế quốc dân theo đường xã hội chủ nghĩa Trong khối đại đoàn kết toàn dân tộc, giai cấp cơng nhân đóng góp trực tiếp to lớn vào nghiệp phát triển đất nước, đưa kinh tế vượt thời kỳ suy giảm, đạt tốc độ tăng trưởng cao phát triển tương đối toàn diện, cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng công nghiệp hoá, đại hoá, tạo nhiều sản phẩm có sức cạnh tranh, tăng cường tiềm lực sở vật chất kỹ thuật kinh tế - Thứ ba, giai cấp cơng nhân nước ta thích nghi tương đối nhanh với chế thị trường, tư tưởng trông chờ vào bao cấp Nhà nước khắc phục rõ rệt; bắt đầu hình thành ý thức giá trị thân lao động; xuất phận cơng nhân có cổ phẩn doanh nghiệp nhà nước cổ phần hoá Trong trình hình thành thực đường lối mới, công nhân nước ta, đặc biệt đội ngũ công nhân trí thức, phát huy tinh thần sáng tạo, đề xuất nhiều giải pháp quý báu cho Đảng, Nhà nước đúc rút thành chủ trương sách để lãnh đạo, đạo thực có hiệu phát triển kinh tế, giữ vững ổn định trị - xã hội - Thứ tư, phận giai cấp công nhân, khu vực doanh nghiệp nhà nước, có lĩnh trị, lập trường giai cấp vững vàng Đại đa số công nhân tin tưởng vào Đảng, Nhà nước, chế độ, vào công đổi triển vọng phát triển đất nước theo đường Xã hội Chủ nghĩa, có ý thức dân tộc, tinh thần yêu nước, cần cù lao động, tinh thần đoàn kết, tương thân tương 1.2 Những hạn chế: - Việc làm cho người lao động Trong năm qua, Đảng Nhà nước có nhiều chủ trương, giải pháp đầu tư phát triển sản xuất, giải việc làm cho người lao động Theo số liệu Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, năm 2009, nước có 83% số cơng nhân có việc làm thường xun ổn định, cịn 12% việc làm khơng ổn định 2,7% thường xuyên thiếu việc làm Chỉ có khoảng 21% doanh nghiệp ngồi nhà nước đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho công nhân trích nộp kinh phí cơng đồn - Thu nhập người lao động Mức lương người lao động không đáp ứng nhu cầu sinh hoạt tối thiểu thân, chưa nói đến việc tích lũy hay chăm lo cho cái… - Nhà người lao động Số người lao động KCN khoảng 1,6 triệu người, đó, có 20% số người có chỗ ổn định(8) Đa số người lao động ngoại tỉnh làm việc KCN phải thuê nhà trọ, với điều kiện vệ sinh, môi trường không bảo đảm - Đời sống văn hóa cơng nhân Những năm gần đây, doanh nghiệp bước đáp ứng nhu cầu văn hóa tinh thần người lao động Tuy nhiên, hầu hết KCN, KCX chưa tạo điều kiện bảo đảm sinh hoạt văn hóa cho cơng nhân - Điều kiện làm việc Nhìn chung, điều kiện làm việc công nhân chưa bảo đảm Nhiều công nhân phải làm việc môi trường bị ô nhiễm nặng nóng, bụi, tiếng ồn, độ rung vượt tiêu chuẩn cho phép Điều tác động xấu đến sức khỏe người lao động, gây bệnh nghề nghiệp 1.3 Nguyên nhân: - Do quy mô kinh tế nhỏ, trình độ phát triển, sức cạnh tranh kinh tế nước ta yếu so với khu vực giới nên tỷ lệ thất nghiệp mức cao - Nhà nước bước thực lộ trình tăng lương tối thiểu, chí có quy định mức lương tối thiểu vùng người lao động làm loại hình doanh nghiệp (Nghị định số 70/2011/NĐ-CP) Tuy nhiên, mức tăng thường không theo kịp tốc độ tăng giá thị trường - Do nhiều nguyên nhân khác nhau, hầu hết tỉnh, thành phố lớn, KCN, KCX không xây nhà lưu trú cho công nhân - Nguyên nhân tình trạng chưa đảm bảo đời sống sinh hoạt văn hố cơng nhân khơng có thời gian, kinh phí KCN khơng có sở vật chất để đáp ứng nhu cầu sinh hoạt tinh thần họ Vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam thời đại CNH-HĐH Thứ nhất: Giai cấp công nhân đẻ sản xuất đại cơng nghiệp, đại cơng nghiệp rèn luyện, đồn kết tổ chức lại thành lực lượng xã hội hùng mạnh; từ họ làm cách mạng giành quyền, giải phóng người, xây dựng xã hội mới, xóa bỏ nghèo nàn, lạc hậu, xây dựng sống ấm no hạnh phúc cho nhân dân mục tiêu cuối cách mạng xã hội chủ nghĩa Để thực sức mạnh này, giai cấp phải có đảng lãnh đạo, thơng qua đảng để đề cương lĩnh cách mạng, đường lối chiến lược, sách lược, phương pháp hình thức cách mạng đắn để hút lực lượng khác theo để làm cách mạng đến thắng lợi cuối (nịng cốt liên minh cơng, nơng tầng lớp trí thức) Sự thực chứng minh việc Đảng Cộng sản Việt Nam thành lập năm 1930 bước ngoặt vô quan trọng lịch sử cách mạng Việt Nam; chứng minh giai cấp công nhân Việt Nam trưởng thành đủ sức lãnh đạo cách mạng; qua đánh dấu tư tưởng Hồ Chí Minh vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam cách mạng Việt Nam xác lập thực tế, mở thời đại cho cách mạng Việt Nam Với vai trò trở thành nguyên tắc hàng đầu suốt trình lãnh đạo cách mạng Đảng Cộng sản Việt Nam giai đoạn Thứ hai: Trong điều kiện nay, cách mạng khoa học – công nghệ gắn liền với q trình tồn cầu hố diễn mạnh mẽ; đất nước ta tiến trình đổi mới, hội nhập, cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước phải xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngang tầm với nhiệm vụ tất yếu khách quan Để làm việc phải xây dựng giai cấp cơng nhân có trình độ học vấn cao, chun mơn nghề nghiệp giỏi, giác ngộ lợi ích giai cấp, vững vàng trị tư tưởng rèn luyện tác phong lao động cơng nghiệp, có ý thức tổ chức kỷ luật Vì vai trị giai cấp cơng nhân q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước khẳng định lao động sáng tạo người công nhân tập thể lao động góp sức lại Thứ ba: Đổi hồn thiện chế sách, tạo động lực cho giai cấp cơng nhân phát huy vai trị nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Đây giải pháp quan trọng, thiếu việc phát huy vai trị giai cấp cơng nhân, sách tác động trực tiếp đến đời sống, việc làm, hưởng thụ đời sống văn hoá, tinh thần người công nhân; để người công nhân thực phục vụ hết khả cho xã hội, cho đất nước theo vai trò, sứ mệnh họ đặt Thứ tư: Tiếp tục đổi hệ thống trị để xây dựng phát huy vai trị giai cấp cơng nhân, giai cấp cơng nhân thơng qua đảng để sử dụng hệ 10 thống trị công cụ sắc bén hữu hiệu để thực vai trị lịch sử xây dựng đất nước Việt Nam “Dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh” Do vững mạnh hiệu lực thực thi tốt hệ thống trị điều kiện bảo đảm cho giai cấp công nhân thực thắng lợi vai trò, sứ mệnh lịch sử Trong đổi hệ thống trị cần quan tâm đến việc đổi nội dung, phương thức hoạt động Cơng đồn, sức mạnh giai cấp công nhân gắn liền với hoạt động lớn mạnh Cơng đồn Việt Nam theo dịng lịch sử III Bối cảnh tác động đến vai trò Giai Cấp Công Nhân giải pháp để phát huy vai trò: Bối cảnh tác động: Thứ nhất, q trình cơng nghiệp hóa với cải cách, đổi tạo nhiều đặc điểm cho GCCN: Trong 100 năm gần người ta thấy cách mạng công nghiệp: lần thứ hai, lần thứ ba lần thứ tư Trong kỷ XX, nhân loại tiến hành kiểu công nghiệp hóa cơng nghiệp hóa tư chủ nghĩa cơng nghiệp hóa xã hội chủ nghĩa Các cách mạng công nghiệp với chu kỳ ngày ngắn dần: Từ “đại công nghiệp” tức từ “công nghiệp 1.0” đến “công nghiệp 2.0” gần hai kỷ; từ “công nghiệp 2.0” đến “công nghiệp 3.0” khoảng kỷ; cịn từ “cơng nghiệp 3.0” đến “cơng nghiệp 4.0” 30 năm Cơng nghiệp hóa theo kiểu với đặc trưng: Rút ngắn; gắn với đại hóa (sử dụng thành tựu khoa học công nghệ mới, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững xã hội môi trường, sinh thái ); nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa chuẩn bị sớm kỹ hơn; yêu cầu ngồi cơng nghiệp tính nhân văn, bảo vệ môi trường, sinh thái, tài nguyên cao hơn; hội nhập thị trường quốc tế cấp thiết hơn… 11 Thứ hai, kinh tế thị trường làm cho cấu GCCN ngày đa dạng Nhận thức vai trò kinh tế thị trường tạo không gian rộng mở cho phát triển nhiều mặt GCCN với nhiều thành phần kinh tế tham gia q trình cơng nghiệp hóa Từ thực tế này, lý luận GCCN đại bổ sung, phát triển thêm Chẳng hạn, hiệu sản xuất - kinh doanh, suất lao động, lợi ích người lao động, người sử dụng lao động, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, chuỗi giá trị toàn cầu, chủ động hội nhập, tổ chức trị xã hội công nhân bối cảnh mới, vấn đề lý luận mẻ rộng lớn, phức tạp Thứ ba, xu thị hóa đông đảo cư dân đô thị bổ sung lượng lớn vào nguồn nhân lực giai cấp cơng nhân Đơ thị hóa làm xuất ngày đông đảo đội ngũ lao động làm thuê, vốn có mặt từ thời “Tun ngơn Đảng Cộng sản”, gồm “bác sĩ, luật gia, tu sĩ, thi sĩ, bác học bị giai cấp tư sản biến thành người làm thuê ” Song, họ đông đúc hơn, đa dạng với hàng nghìn ngành, nghề khác Xét cấu nghề nghiệp, nhà nghiên cứu thấy tăng lên nhóm lao động dịch vụ Họ người kết hợp lao động chân tay với lao động trí óc Đô thị nơi mà đấu tranh giai cấp đại bộc lộ tính điển hình Ph Ăngghen viết: “Các thành phố lớn nơi bắt nguồn phong trào công nhân: nơi công nhân lần bắt đầu suy nghĩ tình cảnh đấu tranh để thay đổi nó, nơi đối lập lợi ích giai cấp vơ sản giai cấp tư sản lần đầu biểu lộ ra, nơi liên đoàn lao động, phong trào Hiến chương chủ nghĩa xã hội đời ” Và quan trọng hơn: “Cách mạng công nghiệp tập trung tư sản vô sản vào thành thị lớn, phát triển cơng nghiệp có lợi cả, tập trung đơng đảo quần chúng vào chỗ làm cho vô sản nhận thức sức mạnh mình” Thực tiễn trị xác nhận rằng, GCCN đô thị lực lượng định diện mạo trị kỷ XXI 12 Giải pháp: Để giai cấp công nhân Việt Nam phát triển trưởng thành, ngày xứng đáng lực lượng quan trọng để xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống trị chế độ xã hội chủ nghĩa, cần sớm có chiến lược quốc gia tổng thể, đồng xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam thời gian tới Đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội cách hài hòa: Vừa tăng trưởng kinh tế với tốc độ cao, ổn định vừa bảo đảm phát triển văn hóa - xã hội hài hịa, lành mạnh; khơng ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần nhân dân lao động, đặc biệt giai cấp công nhân Một xã hội ổn định, phát triển toàn diện hài hịa khơng mơi trường thuận lợi cho phát triển giai cấp cơng nhân mà cịn người dân xã hội Tiếp tục phát triển kinh tế theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa: Quy hoạch kinh tế, vùng kinh tế, khu vực kinh tế, cấu trúc lại kinh tế phù hợp với phát triển kinh tế thị trường hội nhập kinh tế quốc tế Cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước, thu hút đầu tư nước ngoài, khuyến khích tập thể cá nhân phát triển sản xuất - kinh doanh, chủ động tích cực tham gia vào thị trường lao động quốc tế, phát triển cảng biển, hệ thống đường giao thông thủy, bộ, đường sắt, hàng không, xây dựng khu công nghiệp, khu chế xuất Đây trình phát triển kinh tế theo hướng công nghiệp, đại; đồng thời, hướng tới việc tạo thị trường lao động công nghiệp mới, thu hút nhiều lao động với phong phú ngành nghề, đa dạng chủng loại Q trình phát triển giai cấp cơng nhân không số lượng mà chất lượng Đẩy mạnh tuyên truyền giáo dục để nhận thức rõ vai trị, vị trí sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân: Xuất phát từ thực trạng đời sống người cơng nhân cịn nhiều khó khăn, nên quan niệm xã hội nay, hình ảnh người cơng nhân chưa phải hình ảnh đề cao Trong điều kiện thế, để giai cấp cơng nhân có điều kiện khẳng định vai trị, vị trí hồn 13 thành sứ mệnh lịch sử cao quý cần có chiến dịch tuyên truyền, vận động rộng khắp xã hội nhằm đề cao, tôn vinh người công nhân, cho xã hội nhận thức vai trị vị trí quan trọng giai cấp cơng nhân nghiệp phát triển kinh tế điều kiện tồn cầu hóa hội nhập quốc tế; đồng thời, nhân tố định xây dựng xã hội - xã hội xã hội chủ nghĩa Cải cách triệt để hệ thống giáo dục đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ tay nghề cho giai cấp cơng nhân Đây vấn đề sống cịn người công nhân việc phát triển giai cấp cơng nhân tình hình Đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế bối cảnh tồn cầu hóa kinh tế tạo nhu cầu nguồn nhân lực số lượng chất lượng Đặc thù kinh tế thị trường tính cạnh tranh cao, lao động việc làm khơng ngồi tình trạng Sự cạnh tranh sử dụng lao động đòi hỏi lực lượng lao động cần đào tạo cách chuyên nghiệp Do đó, chất lượng lao động, nguồn nhân lực nhân tố định cho phát triển tăng trưởng cao Đối với người lao động, tham gia thị trường lao động chưa đào tạo bản, đáp ứng nhu cầu thực tế thị trường lao động, khó tìm việc làm, có, thường việc làm không ổn định, lao động giản đơn, nặng nhọc thu nhập thấp Trách nhiệm Đảng Nhà nước việc phát huy vai trò GCCN nay: Giữ vững phát huy chất, vai trị giai cấp cơng nhân Đảng vấn đề lớn, liên quan đến lực lãnh đạo, lực cầm quyền, sức chiến đấu Đảng - Thứ nhất, với tư cách đảng cầm quyền, để bảo đảm lợi ích hài hịa lợi ích giai tầng bối cảnh đẩy mạnh tồn diện cơng đổi mới, Đảng Nhà nước tiếp tục xác định việc thúc đẩy bảo vệ quyền, lợi ích 14 hợp pháp, đáng người lao động trọng tâm, trọng điểm Theo đó, hoàn thiện đồng thể chế phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, nên coi việc hoàn thiện toàn diện, đồng thể chế để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng vị người lao động hướng ưu tiên Có vậy, “Xây dựng, phát triển, tạo môi trường điều kiện xã hội thuận lợi để khơi dậy truyền thống yêu nước, niềm tự hào dân tộc, niềm tin, khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc; tài năng, trí tuệ, phẩm chất người Việt Nam trung tâm, mục tiêu động lực phát triển quan trọng đất nước” Từ đó, Đảng khơi dậy sức mạnh khối đại đồn kết tồn dân tộc mà khơng xa rời lập trường giai cấp công nhân - Thứ hai, với tư cách đội tiên phong giai cấp dân tộc, bối cảnh đặt yêu cầu xây dựng chỉnh đốn Đảng, lực hoạt động thực tiễn, lực tư lý luận Để Đảng đảm nhận vai trò tiên phong hoạt động thực tiễn, cần tăng cường chất, vai trò giai cấp cơng nhân lĩnh trị Đảng Điều giúp Đảng nâng cao lực lãnh đạo nghiệp cách mạng; đồng thời, làm cho tổ chức đảng cá nhân người đảng viên trở thành gương đạo đức có sức cổ vũ tồn xã hội Yêu cầu cụ thể là: “Kiên định không ngừng vận dụng, phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh Kiên định mục tiêu độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội Kiên định đường lối đổi , kiên định nguyên tắc xây dựng Đảng”; phương hướng chung là: “Trong năm tới phải đặc biệt coi trọng đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng tồn diện trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức cán bộ” Về vai trò tiên phong lý luận, việc giữ vững phát huy chất, vai trị giai cấp cơng nhân Đảng cần nhìn nhận biện pháp để bảo vệ xây dựng Đảng từ bên trong, từ “cội rễ”, từ sâu xa Theo đó, đẩy 15 mạnh việc nghiên cứu lý luận giữ vững phát huy chất, vai trị giai cấp cơng nhân Đảng bối cảnh cần thiết Cần trọng nghiên cứu vấn đề có liên quan trực tiếp, chẳng hạn như: Lập trường giai cấp công nhân q trình hồn thiện đồng thể chế phát triển bền vững, quản lý phát triển xã hội hiệu quả; chất giai cấp công nhân trình xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa sạch, vững mạnh, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, nhân dân; lối sống giai cấp công nhân xây dựng người Việt Nam 16 Kết luận Trong công xây dựng Chủ Nghĩa Xã Hội theo mơ hình kinh tế thị trường định hướng Xã Hội Chủ Nghĩa nay, giai cấp cơng nhân nước ta có đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam, Đảng lãnh đạo, đạo trực tiếp hoạt động Bởi vậy, giai cấp công nhân thuận lợi tham gia vào công tác xây dựng Đảng Đồng thời, với xu hướng ngày tăng số lượng chất lượng, giai cấp công nhân nguồn lực dồi cung cấp cho Đảng ngày nhiều đảng viên công nhân, góp phần khẳng định chất giai cấp cơng nhân Đảng Thông qua tăng số lượng, cấu chất lượng đội ngũ đảng viên công nhân, Đảng bổ sung lực lượng đảng viên có lĩnh trị vững vàng, có trình độ tác phong, kỷ luật lao động đại, nhiều đảng viên cơng nhân trí thức… Từ đó, góp phần quan trọng bảo đảm lãnh đạo toàn diện Đảng thông qua hoạt động trực tiếp đảng viên công nhân doanh nghiệp, lĩnh vực, địa bàn ngành cơng nghiệp, góp phần nâng cao chất giai cấp công nhân Đảng điều kiện 17 Danh mục tài liệu tham khảo https://moit.gov.vn/tin-tuc/phat-trien-cong-nghiep/cong-nghiep-hoa-oviet-nam-va-qua-trinh-phat-trien-kinh-te-xa-hoi.html https://bqllang.gov.vn/tin-tuc/tin-tong-hop/12137-giai-cap-cong-nhanluc-luong-tien-phong-cua-cach-mang-viet-nam.html http://lyluanchinhtri.vn/home/index.php/thuc-tien/item/3476-vai-trodac-diem-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-trong-thoi-ky-cong-nghiephoa-hien-dai-hoa-dat-nuoc.html C.Mác Ph.Ăng-ghen: Toàn tập https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghiencu/-/2018/819840/nhung-nhan-thuc-moi-ve-giai-cap-cong-nhanhien-nay*.aspx 18 ... việc bán sức lao động mình, giai cấp công nhân đại công nghiệp? ?? cụm từ đồng nghĩa để biểu thị khái niệm giai cấp công nhân - đẻ đại công nghiệp tư chủ nghĩa, giai cấp đại biểu cho lực lượng sản... dựng xã hội - xã hội xã hội chủ nghĩa Cải cách triệt để hệ thống giáo dục đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ tay nghề cho giai cấp công nhân Đây vấn đề sống người công nhân việc phát triển giai cấp công. .. người Việt Nam 16 Kết luận Trong công xây dựng Chủ Nghĩa Xã Hội theo mơ hình kinh tế thị trường định hướng Xã Hội Chủ Nghĩa nay, giai cấp cơng nhân nước ta có đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam,