MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 NỘI DUNG 2 I MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ VAI TRÒ VÀ VỊ THẾ XÃ HỘI 2 1 1 Vai trò xã hội 2 1 1 1 Khái niệm vai trò xã hội 2 1 1 2 Đặc trưng của vai trò xã hội 2 1 2 Thuật ngữ vị thế xã h. MỤC LỤCMỞ ĐẦU1NỘI DUNG2I. MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ VAI TRÒ VÀ VỊ THẾ XÃ HỘI21.1. Vai trò xã hội21.1.1. Khái niệm vai trò xã hội21.1.2. Đặc trưng của vai trò xã hội21.2. Thuật ngữ vị thế xã hội21.2.1. Khái niệm vị thế xã hội21.2.2. Các loại vị thế xã hội:31.3. Mối quan hệ giữa vai trò và vị thế xã hội3II. VỊ THẾ, VAI TRÒ VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO VỊ THẾ CỦA PHỤ NỮ VIỆT NAM TRONG XÃ HỘI HIỆN NAY32.1. Thực trạng vai trò và vị thế của phụ nữ Việt Nam trong giai đoạn hiện nay32.2. Đánh giá thực trạng vai trò và vị thế của phụ nữu Việt Nam52.3. Một số giải pháp nâng cao vị thế phụ nữ Việt Nam trong giai đoạn hiện nay62.3.1. Nhóm giải pháp về chủ trương, đường lối, chính sách62.3.2. Nhóm giải pháp nâng cao nhận thức của gia đình, xã hội và của cả hệ thống chính trị đối với công tác cán bộ nữ72.3.3. Nhóm giải pháp nâng cao phẩm chất, năng lực của bản thân phụ nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội8KẾT LUẬN11TÀI LIỆU THAM KHẢO12 MỞ ĐẦUTừ xa xưa, trong lịch sử dân tộc Việt Nam, phụ nữ là lực lượng cơ bản, luôn giữ vị trí quan trọng. Với bản lĩnh phi thường, chí kiên cường, bất khuất, phụ nữ Việt Nam đã có những cống hiến to lớn, sẵn sàng cùng nam giới đứng lên giành độc lập cho Tổ quốc, tự do, hạnh phúc cho nhân dân, góp phần xây dựng lên truyền thống vẻ vang của dân tộc. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “Non sông gấm vóc Việt Nam do phụ nữ ta, trẻ cũng như già, ra sức dệt thêu mà thêm tốt đẹp, rực rỡ”.Ở khu vực Á Đông, hiếm dân tộc nào phụ nữ lại có vai trò quan trọng trong xã hội như ở Việt Nam. Nữ giới Việt Nam luôn thể hiện tinh thần làm chủ, ý thức cộng đồng, năng lực chủ động, tích cực khi “gánh vác” vai trò quan trọng trong lao động sản xuất và chăm lo đời sống gia đình, xứng đáng với tám chữ vàng “Anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang” mà Đảng, Chính phủ, Bác Hồ đã trao tặng.Đảng, nhà nước ta luôn ghi nhận những đóng góp to lớn của phụ nữ Việt Nam và đã sớm dành cho công tác bình đẳng giới những ưu tiên nhất định để họ vươn lên, khẳng định vị thế của mình.Trong xã hội hiện nay, vị thế của phụ nữ Việt Nam ngày càng được cải thiện, về cơ bản nữ giới đã được hưởng các cơ hội bình đẳng như nam giới. Vị thế của Phụ nữ Việt Nam được đánh giá thuộc nhóm có thứ hạng cao trong khu vực nói riêng và trên thế giới nói chung. Tuy nhiên, vị thế đó chưa xứng tầm với những đóng góp, cống hiến của họ cho sự phát triển của xã hội. Tỷ lệ cán bộ nữ giữ chức danh chủ chốt trong các cơ quan nhà nước còn thấp, sự hiện diện trong những vị trí chủ chốt còn mờ nhạt. Cơ hội để phụ nữ tiếp cận những việc làm có thu nhập cao bị hạn chế so với nam giới, lao động nữ chưa được đánh giá cao như lao động nam, chênh lệch thu nhập…Từ thực tế nêu trên, yêu cầu bức thiết đặt ra là cần có những giải pháp hữu ích góp phần nâng cao tỷ lệ nữ cán bộ quản lý, lãnh đạo trong đời sống chính trị, kinh tế, xã hội để vị thế của phụ nữ Việt Nam xứng tầm với vai trò và những đóng góp lớn lao của họ. Do đó qua quá trình học tập và tìm hiểu, tác giả đã chọn đề tài “ Nâng cao vai trò, vị thế của phụ nữ Việt Nam trong xã hội hiện nay”. NỘI DUNG I. MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ VAI TRÒ VÀ VỊ THẾ XÃ HỘI1.1. Vai trò xã hội1.1.1. Khái niệm vai trò xã hộiDưới góc độ xã hội học, vai trò xã hội xác định những gì cá nhân phải làm ở một không gian và thời gian nhất định theo những quy tắc và chuẩn mực mà xã hội đặt ra. Ví dụ: Người phụ nữ có thiên chức là vợ, là mẹ trong gia đình, làm công việc tề gia nội trợ…Vai trò xã hội là một tập hợp các quyền, nghĩa vụ mà xã hội đặt ra, gán cho con người, được hình thành do những đòi hỏi của văn hóa, xã hội. Đồng thời khi thực hiện vai trò xã hội mỗi người cũng nhận được những quyền lợi xã hội tương ứng với việc thực hiện vai trò của mình.1.1.2. Đặc trưng của vai trò xã hộiVai trò là sự kết hợp của khuôn mẫu tác phong bên ngoài (hành động) và tác phong tinh thần ở bên trong (kiến thức, sự suy nghĩ). Nó không phải bao giờ cũng là những cơ chế tác phong độc đoán, cứng rắn, thụ động (như các vai trò trong một số nghi thức tôn giáo) mà có tính co giãn (có thể lựa chọn, lầm lẫn…), chủ yếu chịu sự tác động từ phía chủ thể, phong cách thực hiện vai trò, mức độ tích cực, mức độ nhận thức về vai trò đó.Vai trò xã hội mô tả các tác phong đồng nhất được xã hội chấp nhận. Nó xuất hiện từ những mối quan hệ xã hội, những mối quan hệ qua lại của những người cùng hoạt động. Vai trò xã hội bao hàm các quyền lợi và nghĩa vụ liên quan tới một nhiệm vụ nào đó.Vai trò được thực hiện trong sự phù hợp với các chuẩn mực xã hội nói chung, với sự mong đợi của người xung quanh, không phụ thuộc vào cá nhân – người thực hiện vai trò.Các cá nhân chấp nhận vai trò (vai trò chủ động, vai trò lựa chọn) chủ yếu dựa vào mức độ phù hợp của chúng với nhu cầu và lợi ích cá nhân trong sự tồn tại phát triển của mình. Khi nó không còn phù hợp nữa sẽ bị loại bỏ.Một cá nhân có thể đóng nhiều vai trò. Trong tình huống ấy thường xảy ra sự xung đột vai trò. Vì vậy cần có sự điều chỉnh để vai trò này hoà hợp với vai trò khác (cha – con, chủ – thợ, thầy – trò…).Các loại vai trò: Vai trò chủ yếu – thứ yếu, chính – phụ. Vai trò then chốt (là khi nó được giành nhiều thời gian, nỗ lực và đại diện cho giá trị cao cả nhất của xã hội), vai trò không then chố1.2. Thuật ngữ vị thế xã hội1.2.1. Khái niệm vị thế xã hộiVị thế xã hội dùng để chỉ địa vị của một người trong cơ cấu tổ chức của xã hội, theo sự thẩm định và đánh giá của xã hội đó.Vị thế xã hội của một người là cái mà xã hội công nhận với người đó xét trong thang bậc xã hội. Vị thế xã hội của một người hay một nhóm người được bắt nguồn từ quan điểm của những người khác dựa trên một hệ thống giá trị cộng đồng.1.2.2. Các loại vị thế xã hội: Vị thế gán cho (vị thế người phụ nữ) Vị thế đạt được (từ một học sinh nghèo trở thành một giám đốc) Vị thế vừa gán cho vừa đạt được (vị thế của một giáo sư) Vị thế chủ yếu – vị thế thứ yếu1.3. Mối quan hệ giữa vai trò và vị thế xã hộiVai trò của cá nhân là tiền đề xác định vị thế cá nhân. Vai trò càng quan trọng thì vị thế càng cao. Việc thực hiện tốt hay không tốt vai trò xã hội đều ảnh hưởng đến vị thế xã hội. Nếu thực hiện tốt vai trò, vị thế xã hội sẽ thăng tiến. Đồng thời, vị thế xã hội là động lực thôi thúc các cá nhân thực hiện tốt vai trò của mình. Vị thế xã hội không tương xứng với vai trò xã hội sẽ tạo nên những bất công, thiệt thòi, kìm hãm động lực hoàn thành vai trò xã hội của cá nhân.Hiện nay, xét mối quan hệ giữa vai trò và vị thế của phụ nữ ở nước ta còn tồn tại sự chênh lệch khá xa, cống hiến thì lớn mà quyền lực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội còn thấp, đặc biệt là quá trình tham chính của phụ nữ còn mờ nhạt. Khoảng cách giữa vai trò, vị thế của phụ nữ chính là điểm bất công trong nhận thức và hành vi của xã hội khiến áp bức giới trở nên trầm trọng.Để rút ngắn khoảng cách giữa vai trò, vị thế của phụ nữ thì cần nâng cao quyền lực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội của phụ nữ. Đây là bài toán khó, phức tạp, cần được giải quyết sớm, triệt để, với sự tham gia tích cực của Đảng, Nhà nước, cộng đồng xã hội và sự nỗ lực phấn đấu không ngừng của bản thân nữ giới.II. VỊ THẾ, VAI TRÒ VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO VỊ THẾ CỦA PHỤ NỮ VIỆT NAM TRONG XÃ HỘI HIỆN NAY2.1. Thực trạng vai trò và vị thế của phụ nữ Việt Nam trong giai đoạn hiện nayTừ xưa đến nay, ở bất kỳ giai đoạn lịch sử nào, phụ nữ Việt Nam luôn thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò của mình. Với lý trí và sự quyết tâm học hỏi, rèn luyện để trở thành người có văn hóa, có tri thức, có kỹ năng sống, có sức khoẻ tốt, phụ nữ Việt Nam đã luôn biết cách cân bằng giữa trách nhiệm gia đình với việc tham gia các hoạt động xã hội. Trước yêu cầu ngày càng cao của xã hội hiện đại, phụ nữ Việt Nam hoàn toàn đủ khả năng sáng tạo để thực hiện tốt chức năng “kép” “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.Thiên chức làm vợ, làm mẹ của người phụ nữ Việt Nam có ảnh hưởng to lớn đến hạnh phúc và sự ổn định của gia đình. Họ luôn là bạn đồng hành trên đường đời, là hậu phương vững chắc đem đến sự thành đạt của người chồng “Đằng sau sự thành đạt của người đàn ông là bóng dáng của người phụ nữ” .Người phụ nữ còn có vai trò đặc biệt trong việc thực hiện chức năng sinh đẻ, duy trì nòi giống và nuôi dạy con cái. Không chỉ chăm lo cái ăn, cái mặc cho con cái, mẹ còn là người thầy đầu tiên của con, giáo dục và theo dõi sự trưởng thành của con: “Con dù lớn vẫn là con của mẹ, đi hết đời lòng mẹ vẫn theo con” .Trong xã hội hiện đại, phụ nữ ngày càng khẳng định vai trò là “trụ cột” thứ hai trong gia đình. Họ đã cùng với nam giới chia sẻ trách nhiệm kinh tế, tổ chức tốt cuộc sống vật chất cho gia đình, “Dưới chủ nghĩa xã hội, chủ nghĩa cộng sản, người phụ nữ dũng cảm có thể hoàn thành mọi nhiệm vụ của người đàn ông dũng cảm có thể làm, dù nhiệm vụ ấy đòi hỏi rất nhiều tài năng và nghị lực như việc lái các con tàu vũ trụ Phương đông”. Đồng thời, người phụ nữ trở thành linh hồn cho những giá trị văn hóa, truyền thống, là tâm điểm tình cảm của cả gia đình, biến mỗi căn nhà trở thành tổ ấm, nơi sum vầy, chia sẻ yêu thương để mỗi thành viên phát huy tối đa năng lực, đạt được những kết quả tốt nhất trong lao động và học tập.Hòa cùng xu thế hội nhập và phát triển của đất nước, người phụ nữ Việt Nam không còn thu mình trong vỏ bọc gia đình, không bị dồn nén vào khuôn khổ chật hẹp của đời sống gia đình mà họ vững vàng bước ra xã hội với bản lĩnh, trí tuệ và sự nỗ lực không ngừng của bản thân, đóng góp tích cực vào các hoạt động xã hội, duy trì ảnh hưởng của mình trên nhiều lĩnh vực.Bàn tay, khối óc và trái tim của nữ giới Việt Nam đã tạo nên những chiến công tuyệt vời trong đời sống xã hội. Trong lĩnh vực kinh tế, phụ nữ đã tạo ra khối lượng hàng hóa khổng lồ, 24% tổng số doanh nghiệp nhà nước do phụ nữ làm chủ 6. Ở bất kỳ địa vị công tác nào, phụ nữ Việt Nam cũng thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, thẳng thắn, khiêm tốn, biết lắng nghe, dân chủ trong lãnh đạo, quản lý, có khả năng thuyết phục, tác phong sâu sát, liêm khiết, ít tham nhũng, độ tin cậy của xã hội cao.Đường lối, chính sách đúng đắn của Đảng, Nhà nước, sự đồng thuận của xã hội và sự nỗ lực của bản thân nữ giới đã tác động, nâng tầm vị thế của phụ nữ Việt Nam. Phụ nữ Việt Nam đã có tổ chức chính trị xã hội riêng là Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam.Số lượng phụ nữ Việt Nam tham gia trong tổ chức Đảng ngày càng gia tăng. Năm 2011, mới có 0114 nữ ủy viên bộ chính trị, năm 2013 là 0214 nữ ủy viên bộ chính trị và hiện nay số ủy viên bộ chính trị là 0319 nữ ủy viên bộ chính trị. Ở cấp tỉnh nhiệm kỳ 2016 2020 có 7 nữ Bí thư, 14 nữ Phó Bí thư. Sự tham gia của phụ nữ trong tổ chức Đảng là một chỉ báo rất quan trọng về vị thế của phụ nữ trong nền chính trị hiện đạiCùng sự phát triển của phụ nữ tham gia trong tổ chức Đảng, tỷ lệ cán bộ nữ trong hệ thống chính quyền cũng ngày càng gia tăng. Quán triệt tinh thần Đại hội XII của Đảng: “Nâng cao trình độ mọi mặt và đời sống vật chất, tinh thần của phụ nữ; Thực hiện tốt bình đẳng giới, tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển tài năng” thì tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội luôn duy trì ở mức cao và có xu hướng ngày càng tăng lên. Cụ thể: Từ 3% ở Quốc hội khóa I tăng lên 24,4% ở khóa VIII (2011 2016) và tỷ lệ này là 26,72% ở khóa XIV (2016 2021). Ở cấp tỉnh, có 8 nữ Chủ tịch, 31 nữ Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân (HĐND), 18 nữ Phó Chủ tịch UBND cùng nhiều nữ cán bộ đảm nhiệm các vị trí trọng trách ở Trung ương và địa phương.
MỤC LỤC MỞ ĐẦU NỘI DUNG .2 I MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ VAI TRÒ VÀ VỊ THẾ XÃ HỘI 1.1 Vai trò xã hội 1.1.1 Khái niệm vai trò xã hội 1.1.2 Đặc trưng vai trò xã hội 1.2 Thuật ngữ vị xã hội 1.2.1 Khái niệm vị xã hội .2 1.2.2 Các loại vị xã hội: 1.3 Mối quan hệ vai trò vị xã hội II VỊ THẾ, VAI TRÒ VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO VỊ THẾ CỦA PHỤ NỮ VIỆT NAM TRONG XÃ HỘI HIỆN NAY 2.1 Thực trạng vai trò vị phụ nữ Việt Nam giai đoạn 2.2 Đánh giá thực trạng vai trò vị phụ nữu Việt Nam .5 2.3 Một số giải pháp nâng cao vị phụ nữ Việt Nam giai đoạn 2.3.1 Nhóm giải pháp chủ trương, đường lối, sách 2.3.2 Nhóm giải pháp nâng cao nhận thức gia đình, xã hội hệ thống trị cơng tác cán nữ 2.3.3 Nhóm giải pháp nâng cao phẩm chất, lực thân phụ nữ lĩnh vực đời sống xã hội KẾT LUẬN 11 TÀI LIỆU THAM KHẢO 12 i MỞ ĐẦU Từ xa xưa, lịch sử dân tộc Việt Nam, phụ nữ lực lượng bản, ln giữ vị trí quan trọng Với lĩnh phi thường, chí kiên cường, bất khuất, phụ nữ Việt Nam có cống hiến to lớn, sẵn sàng nam giới đứng lên giành độc lập cho Tổ quốc, tự do, hạnh phúc cho nhân dân, góp phần xây dựng lên truyền thống vẻ vang dân tộc Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Non sơng gấm vóc Việt Nam phụ nữ ta, trẻ già, sức dệt thêu mà thêm tốt đẹp, rực rỡ” Ở khu vực Á Đơng, dân tộc phụ nữ lại có vai trò quan trọng xã hội Việt Nam Nữ giới Việt Nam thể tinh thần làm chủ, ý thức cộng đồng, lực chủ động, tích cực “gánh vác” vai trò quan trọng lao động sản xuất chăm lo đời sống gia đình, xứng đáng với tám chữ vàng “Anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang” mà Đảng, Chính phủ, Bác Hồ trao tặng Đảng, nhà nước ta ghi nhận đóng góp to lớn phụ nữ Việt Nam sớm dành cho cơng tác bình đẳng giới ưu tiên định để họ vươn lên, khẳng định vị Trong xã hội nay, vị phụ nữ Việt Nam ngày cải thiện, nữ giới hưởng hội bình đẳng nam giới Vị Phụ nữ Việt Nam đánh giá thuộc nhóm có thứ hạng cao khu vực nói riêng giới nói chung Tuy nhiên, vị chưa xứng tầm với đóng góp, cống hiến họ cho phát triển xã hội Tỷ lệ cán nữ giữ chức danh chủ chốt quan nhà nước thấp, diện vị trí chủ chốt cịn mờ nhạt Cơ hội để phụ nữ tiếp cận việc làm có thu nhập cao bị hạn chế so với nam giới, lao động nữ chưa đánh giá cao lao động nam, chênh lệch thu nhập… Từ thực tế nêu trên, yêu cầu thiết đặt cần có giải pháp hữu ích góp phần nâng cao tỷ lệ nữ cán quản lý, lãnh đạo đời sống trị, kinh tế, xã hội để vị phụ nữ Việt Nam xứng tầm với vai trò đóng góp lớn lao họ Do qua trình học tập tìm hiểu, tác giả chọn đề tài “ Nâng cao vai trò, vị phụ nữ Việt Nam xã hội nay” NỘI DUNG I MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ VAI TRÒ VÀ VỊ THẾ XÃ HỘI 1.1 Vai trò xã hội 1.1.1 Khái niệm vai trò xã hội Dưới góc độ xã hội học, vai trị xã hội xác định cá nhân phải làm không gian thời gian định theo quy tắc chuẩn mực mà xã hội đặt Ví dụ: Người phụ nữ có thiên chức vợ, mẹ gia đình, làm cơng việc tề gia nội trợ… Vai trò xã hội tập hợp quyền, nghĩa vụ mà xã hội đặt ra, gán cho người, hình thành địi hỏi văn hóa, xã hội Đồng thời thực vai trò xã hội người nhận quyền lợi xã hội tương ứng với việc thực vai trị 1.1.2 Đặc trưng vai trị xã hội Vai trị kết hợp khn mẫu tác phong bên (hành động) tác phong tinh thần bên (kiến thức, suy nghĩ) Nó chế tác phong độc đoán, cứng rắn, thụ động (như vai trị số nghi thức tơn giáo) mà có tính co giãn (có thể lựa chọn, lầm lẫn…), chủ yếu chịu tác động từ phía chủ thể, phong cách thực vai trị, mức độ tích cực, mức độ nhận thức vai trị Vai trị xã hội mô tả tác phong đồng xã hội chấp nhận Nó xuất từ mối quan hệ xã hội, mối quan hệ qua lại người hoạt động Vai trò xã hội bao hàm quyền lợi nghĩa vụ liên quan tới nhiệm vụ Vai trị thực phù hợp với chuẩn mực xã hội nói chung, với mong đợi người xung quanh, không phụ thuộc vào cá nhân – người thực vai trò Các cá nhân chấp nhận vai trò (vai trò chủ động, vai trò lựa chọn) chủ yếu dựa vào mức độ phù hợp chúng với nhu cầu lợi ích cá nhân tồn phát triển Khi khơng cịn phù hợp bị loại bỏ Một cá nhân đóng nhiều vai trị Trong tình thường xảy xung đột vai trị Vì cần có điều chỉnh để vai trị hồ hợp với vai trò khác (cha – con, chủ – thợ, thầy – trò…) Các loại vai trò: Vai trò chủ yếu – thứ yếu, – phụ Vai trị then chốt (là giành nhiều thời gian, nỗ lực đại diện cho giá trị cao xã hội), vai trị khơng then chố 1.2 Thuật ngữ vị xã hội 1.2.1 Khái niệm vị xã hội Vị xã hội dùng để địa vị người cấu tổ chức xã hội, theo thẩm định đánh giá xã hội Vị xã hội người mà xã hội cơng nhận với người xét thang bậc xã hội Vị xã hội người hay nhóm người bắt nguồn từ quan điểm người khác dựa hệ thống giá trị cộng đồng 1.2.2 Các loại vị xã hội: * Vị gán cho (vị người phụ nữ) * Vị đạt (từ học sinh nghèo trở thành giám đốc) * Vị vừa gán cho vừa đạt (vị giáo sư) * Vị chủ yếu – vị thứ yếu 1.3 Mối quan hệ vai trò vị xã hội Vai trò cá nhân tiền đề xác định vị cá nhân Vai trò quan trọng vị cao Việc thực tốt hay khơng tốt vai trị xã hội ảnh hưởng đến vị xã hội Nếu thực tốt vai trò, vị xã hội thăng tiến Đồng thời, vị xã hội động lực thúc cá nhân thực tốt vai trò Vị xã hội khơng tương xứng với vai trị xã hội tạo nên bất cơng, thiệt thịi, kìm hãm động lực hồn thành vai trị xã hội cá nhân Hiện nay, xét mối quan hệ vai trò vị phụ nữ nước ta tồn chênh lệch xa, cống hiến lớn mà quyền lực trị, kinh tế, văn hóa, xã hội cịn thấp, đặc biệt q trình tham phụ nữ cịn mờ nhạt Khoảng cách vai trò, vị phụ nữ điểm bất cơng nhận thức hành vi xã hội khiến áp giới trở nên trầm trọng Để rút ngắn khoảng cách vai trò, vị phụ nữ cần nâng cao quyền lực trị, kinh tế, văn hóa, xã hội phụ nữ Đây tốn khó, phức tạp, cần giải sớm, triệt để, với tham gia tích cực Đảng, Nhà nước, cộng đồng xã hội nỗ lực phấn đấu không ngừng thân nữ giới II VỊ THẾ, VAI TRÒ VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO VỊ THẾ CỦA PHỤ NỮ VIỆT NAM TRONG XÃ HỘI HIỆN NAY 2.1 Thực trạng vai trò vị phụ nữ Việt Nam giai đoạn Từ xưa đến nay, giai đoạn lịch sử nào, phụ nữ Việt Nam ln thực tốt sứ mệnh, vai trị Với lý trí tâm học hỏi, rèn luyện để trở thành người có văn hóa, có tri thức, có kỹ sống, có sức khoẻ tốt, phụ nữ Việt Nam biết cách cân trách nhiệm gia đình với việc tham gia hoạt động xã hội Trước yêu cầu ngày cao xã hội đại, phụ nữ Việt Nam hoàn toàn đủ khả sáng tạo để thực tốt chức “kép”- “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Thiên chức làm vợ, làm mẹ người phụ nữ Việt Nam có ảnh hưởng to lớn đến hạnh phúc ổn định gia đình Họ ln bạn đồng hành đường đời, hậu phương vững đem đến thành đạt người chồng “Đằng sau thành đạt người đàn ông bóng dáng người phụ nữ” Người phụ nữ cịn có vai trị đặc biệt việc thực chức sinh đẻ, trì nịi giống ni dạy Không chăm lo ăn, mặc cho cái, mẹ người thầy con, giáo dục theo dõi trưởng thành con: “Con dù lớn mẹ, hết đời lòng mẹ theo con” Trong xã hội đại, phụ nữ ngày khẳng định vai trò “trụ cột” thứ hai gia đình Họ với nam giới chia sẻ trách nhiệm kinh tế, tổ chức tốt sống vật chất cho gia đình, “Dưới chủ nghĩa xã hội, chủ nghĩa cộng sản, người phụ nữ dũng cảm hồn thành nhiệm vụ người đàn ông dũng cảm làm, dù nhiệm vụ địi hỏi nhiều tài nghị lực việc lái tàu vũ trụ Phương đông” Đồng thời, người phụ nữ trở thành linh hồn cho giá trị văn hóa, truyền thống, tâm điểm tình cảm gia đình, biến nhà trở thành tổ ấm, nơi sum vầy, chia sẻ yêu thương để thành viên phát huy tối đa lực, đạt kết tốt lao động học tập Hòa xu hội nhập phát triển đất nước, người phụ nữ Việt Nam khơng cịn thu vỏ bọc gia đình, khơng bị dồn nén vào khn khổ chật hẹp đời sống gia đình mà họ vững vàng bước xã hội với lĩnh, trí tuệ nỗ lực khơng ngừng thân, đóng góp tích cực vào hoạt động xã hội, trì ảnh hưởng nhiều lĩnh vực Bàn tay, khối óc trái tim nữ giới Việt Nam tạo nên chiến công tuyệt vời đời sống xã hội Trong lĩnh vực kinh tế, phụ nữ tạo khối lượng hàng hóa khổng lồ, 24% tổng số doanh nghiệp nhà nước phụ nữ làm chủ [6] Ở địa vị công tác nào, phụ nữ Việt Nam thể tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, thẳng thắn, khiêm tốn, biết lắng nghe, dân chủ lãnh đạo, quản lý, có khả thuyết phục, tác phong sâu sát, liêm khiết, tham nhũng, độ tin cậy xã hội cao Đường lối, sách đắn Đảng, Nhà nước, đồng thuận xã hội nỗ lực thân nữ giới tác động, nâng tầm vị phụ nữ Việt Nam Phụ nữ Việt Nam có tổ chức trị xã hội riêng Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam Số lượng phụ nữ Việt Nam tham gia tổ chức Đảng ngày gia tăng Năm 2011, có 01/14 nữ ủy viên trị, năm 2013 02/14 nữ ủy viên trị số ủy viên trị 03/19 nữ ủy viên trị Ở cấp tỉnh nhiệm kỳ 2016 - 2020 có nữ Bí thư, 14 nữ Phó Bí thư Sự tham gia phụ nữ tổ chức Đảng báo quan trọng vị phụ nữ trị đại Cùng phát triển phụ nữ tham gia tổ chức Đảng, tỷ lệ cán nữ hệ thống quyền ngày gia tăng Quán triệt tinh thần Đại hội XII Đảng: “Nâng cao trình độ mặt đời sống vật chất, tinh thần phụ nữ; Thực tốt bình đẳng giới, tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển tài năng” tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội ln trì mức cao có xu hướng ngày tăng lên Cụ thể: Từ 3% Quốc hội khóa I tăng lên 24,4% khóa VIII (2011 - 2016) tỷ lệ 26,72% khóa XIV (2016 - 2021) Ở cấp tỉnh, có nữ Chủ tịch, 31 nữ Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân (HĐND), 18 nữ Phó Chủ tịch UBND nhiều nữ cán đảm nhiệm vị trí trọng trách Trung ương địa phương 2.2 Đánh giá thực trạng vai trò vị phụ nữu Việt Nam Qua số liệu nêu trên, khẳng định, quyền tham gia trị phụ nữ Việt Nam ngày nâng cao Đây tiêu chí quan trọng thể vị ngày lớn phụ nữ Việt Nam Vì quyền trị sở, tảng để đảm bảo thực quyền kinh tế, xã hội văn hóa Vị xã hội phụ nữ cải thiện điều kiện tiến tới xóa bỏ khoảng cách giới Tổ chức UNDP Liên Hợp quốc Việt nam ghi nhận: “Việt Nam tự hào thành bước đường tiến tới bình đẳng giới Những thành này, phần nhờ cam kết trị Chính phủ Việt Nam, mở đầu việc Chủ tịch Hồ Chí Minh đề cao vai trò tiềm phụ nữ” Nói tóm lại, phụ nữ Việt Nam tham gia hoạt động tất quan, ban ngành, đồn thể hệ thống trị Việt Nam tỷ lệ chất lượng tham phụ nữ chưa cao, nhiều hạn chế so với khả năng, trí tuệ đóng góp họ Cơ hội tham gia chức vụ lãnh đạo nữ giới cịn thiếu bình đẳng Trong q trình tham gia lãnh đạo, quản lý, phụ nữ xuất vị trí cao thang bậc lãnh đạo Đặc biệt, theo cấu cứng, tỷ lệ nam, nữ công tác lãnh đạo tạo nên “hội chứng” cấp phó nữ giới Cơng việc mà phụ nữ tham gia đảm nhiệm quản lý, lãnh đạo chủ yếu lĩnh vực văn hóa, xã hội, đồn thể Cịn định trị thường vắng bóng ảnh hưởng phụ nữ Phụ nữ tham gia làm cơng việc mang tính thừa hành, tham mưu giúp việc cho nam giới Phụ nữ gặp nhiều trở ngại trình thăng tiến quyền lực trị, thiếu thời gian, thiếu đào tạo thông tin, thiếu tự tin, thiếu tiền bạc, thiếu ủng hộ, thiếu động tinh thần, thiếu mạng lưới tinh thần đoàn kết phụ nữ Như vậy, theo thời gian, địa vị xã hội người phụ nữ Việt Nam có thay đổi vượt trội Tuy nhiên tồn chênh lệch lớn vai trò vị xã hội phụ nữ Việt Nam Nguyên nhân dẫn tới tình trạng gồm nguyên nhân khách quan nguyên nhân chủ quan Nguyên nhân khách quan: Mặc dù Đảng, Nhà nước quyền địa phương có nhiều kế hoạch hành động tiến phụ nữ Song biện pháp tổ chức thực nhiều cịn chưa khoa học Cơ chế, sách tạo nguồn, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán nữ chưa có tính chiến lược lâu dài, thiếu tính đột phá Dự nguồn chức danh lãnh đạo chưa thực trọng, điều dẫn tới thiếu hụt nguồn cán nữ kế cận Định kiến giới rào cản phấn đấu phụ nữ, có phận không nhỏ nhân dân chưa thực ủng hộ cho phụ nữ cán nữ Chính yếu tố kìm hãm phát triển vị phụ nữ Nguyên nhân chủ quan: Ý thức phấn đấu người cán nữ thước đo để tổ chức đánh giá, cất nhắc, bổ nhiệm, đề bạt vào vị trí lãnh đạo Trước vai trị kép, tiêu chuẩn kép, nghĩa vụ kép ý trí tự phấn đấu người phụ nữ có ý nghĩa quan trọng, điều kiện tiên nâng cao vị cho phụ nữ Nhận thức điều đó, phụ nữ Việt Nam có ý thức tự rèn luyện, phấn đấu, có nhiều tiến bộ, ý chí phấn đấu chưa đồng đều, thường xuyên Yêu cầu cấp bách đặt Đảng, Nhà nước, xã hội thân người phụ nữ cần phải có giải pháp, hành động cụ thể để nâng cao vị phụ nữ đời sống trị nói riêng đời sống xã hội nói chung để tương xứng với trí tuệ, lĩnh vai trị phụ nữ 2.3 Một số giải pháp nâng cao vị phụ nữ Việt Nam giai đoạn 2.3.1 Nhóm giải pháp chủ trương, đường lối, sách * Các chủ trương, sách tạo nguồn nữ cán Trong Di chúc, Chủ tịch Hồ Chí Minh dặn: “Trong nghiệp chống Mỹ cứu nước, phụ nữ vơ đảm đang, góp nhiều chiến đấu sản xuất Đảng phủ cần có kế hoạch thiết thực để bồi dưỡng, cất nhắc giúp đỡ để ngày thêm nhiều phụ nữ phụ trách nhiều công việc kể lãnh đạo” Bác kính yêu giao cho Đảng, Chính phủ trọng trách lớn lao phải trọng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán Việc tạo nguồn cán khâu quan trọng, ảnh hưởng lớn tới số lượng, chất lượng nữ cán Do đó, cần phải có tính chiến lược, khoa học, có bước phù hợp chủ trương, sách tạo nguồn cán nữ Phụ nữ Việt Nam tham gia quản lý, lãnh đạo giai đoạn chưa nhiều, chưa đáp ứng yêu cầu xã hội Nguyên nhân nguồn cán chưa đáp ứng yêu cầu đặt Để tăng cường tỷ lệ chất lượng cán nữ đòi hỏi phải trọng công tác quy hoạch cán nữ Tác giả Nguyễn Đức Hạt đề phương thức quy hoạch cán hiệu hợp lý “Mỗi nữ cán lãnh đạo, quản lý có trách nhiệm quy hoạch từ đến hai cán nữ kế cận chức danh mà đảm nhận Quy hoạch cán phải có thời gian từ đến 10 năm Phạm vi quy hoạch gồm nhiều cấp, nhiều ngành Quy trình quy hoạch phải dựa nhu cầu cán cụ thể thời kỳ, nội dung quy hoạch dựa chức danh, số lượng chức danh Tiêu chuẩn cần đủ chức danh” Trên sở số lượng cán quy hoạch, xây dựng chiến lược đào tạo cán theo lĩnh vực, ngành nghề Việc đặt tiêu chuẩn để đào tạo cán quan trọng cần thiết Việc xác định tiêu chuẩn cán cách xác sở, tiền đề đào tạo, bồi dưỡng đề bạt cán Quá trình quy hoạch cán cần có chế sàng lọc, thử thách, theo dõi thời gian cơng tác để có thứ tự xếp đúng, phù hợp với sở trường cán Đồng thời với quy trình quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán nữ cần trọng đến giải pháp bố trí, sử dụng luân chuyển cán Ngày nay, muốn có đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý chất lượng cao, điều hành cơng việc có hiệu quả, việc đánh giá, lựa chọn, đề bạt cán phải tránh tình trạng ưu tiên, chiếu cố đề bạt cho đủ cấu Đảng, nhà nước quan tâm, xếp, bố trí cơng việc phù hợp, tạo mơi trường thuận lợi để cán nữ thể hết lực, sở trường Bố trí cán phải xuất phát từ việc mà đặt người, không từ người mà xếp công việc Căn vào tiêu chuẩn chức danh kết đánh giá cán để bổ nhiệm chỗ, lúc, sở trường Kiên khơng người mà xếp sẵn “ghế”, khơng để lặp lại tình trạng số cán “ngồi nhầm ghế”, gây hậu họa cho Đảng, Nhà nước nhân dân * Xây dựng mơ hình lãnh đạo hài hịa giới Mơ hình lãnh đạo hài hịa giới đòi hỏi thành phần lãnh đạo, quản lý phải có lãnh đạo nam lãnh đạo nữ Mối tương quan tỷ lệ cán nam cán nữ ban lãnh đạo đơn vị xác định sở đặc điểm, tổ chức, hoạt động quan, đơn vị lĩnh vực hoạt động cụ thể Mơ hình hài hịa giới không trọng đến tổ chức, cấu ban lãnh đạo cao mà địi hỏi phải bố trí, xếp hợp lý vị trí lãnh đạo, quản lý phận quan, đơn vị Mơ hình lãnh đạo giới khơng hướng đến mục tiêu bình đẳng giới mà cịn hướng tới mục tiêu sâu xa xác lập lãnh đạo, quản lý thật dân chủ hiệu Để thực mơ hình khơng trách nhiệm cấp lãnh đaọ hệ thống trị mà quan trọng tâm, phấn đấu, rèn luyện, mức độ trưởng thành khả tự khẳng định cán nam cán nữ Sự đồng thuận cấp ủy, quyền tự phấn đấu cán nữ tạo mơ hình lãnh đạo hài hịa giới, đảm bảo cho bình đẳng giới thực thi theo ý nghĩa 2.3.2 Nhóm giải pháp nâng cao nhận thức gia đình, xã hội hệ thống trị cơng tác cán nữ Để nâng cao trình độ nhận thức giới bình đẳng giới cần tiến hành hình thức tuyên truyền, giáo dục Nội dung, phương thức tuyên truyền phải để người nhận thấy rằng, vị thấp phụ nữ so với nam giới “điều kiện tự nhiên” mà kết phân biệt đối xử với phụ nữ theo hệ thống Một số hình thức tuyên truyền giáo dục thực thường xuyên, liên tục như: Đưa nội dung giới vào chương trình giảng dạy lớp tập huấn, hội nghị, hội thảo, chương trình trường đại học, học viện…Đồng thời, kết hợp đẩy mạnh công tác tuyên truyền qua phương tiện thông tin đại chúng bình đẳng giới, vị trí, vai trị phụ nữ, cán nữ để tồn xã hội có nhìn nhận đắn vị trí, vai trị phụ nữ tiến trình phát triển xã hội, tôn trọng phụ nữ tạo điều kiện cho phụ nữ vừa thực quyền mình, vừa đóng góp công sức xây dựng đất nước Đặc biệt vùng nông thôn, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số…là nơi kinh tế khó khăn, trình độ dân trí thấp, tư tưởng phong kiến cịn nặng nề, cần có nhiều chương trình, dự án lồng ghép với phát triển kinh tế - xã hội địa phương, tạo điều kiện để phát huy vai trò, vị phụ nữ, sở xóa bỏ tưởng phong kiến, lạc hậu ăn sâu tâm trí người dân, tạo điều kiện cho bình đẳng giới thực tốt hơn, hiệu Trong gia đình, người đàn ơng cần có tôn trọng, cảm thông, chung tay chia sẻ công việc gia đình, gánh vác khó khăn với người phụ nữ Đồng thời cần đổi quan niệm “đảm đang” người phụ nữ, khơng nên bó hẹp “khn khổ” gia đình Có thế, người phụ nữ làm tốt hai trọng trách: “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” có sống thực vui vẻ, hạnh phúc Để phát huy sức mạnh phụ nữ, cộng đồng cần có nhìn cơng bằng, nhân với họ, không đánh nửa sức mạnh nguồn nhân lực Chỉ tồn xã hội có nhận thức đắn sâu sắc vai trị phụ nữ tạo nên sức mạnh vật chất tinh thần, nâng tầm vị cho nữ giới lĩnh vực đời sống xã hội Bản thân người dân nên có trách nhiệm với bình đẳng giới nói chung, tiến phụ nữ nói riêng Chúng ta nên giành cho phụ nữ tin tưởng để họ cống hiến cho phát triển chung đất nước.Thực tốt công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức bình đẳng giới tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ tham nói chung tham gia quản lý lãnh đạo nói riêng 2.3.3 Nhóm giải pháp nâng cao phẩm chất, lực thân phụ nữ lĩnh vực đời sống xã hội Chủ tịch Hồ Chí Minh lúc sinh thời dặn, giành lại quyền bình đẳng cho phụ nữ cách mạng lâu dài, to lớn, khó Phụ nữ muốn giành quyền bình đẳng khơng phải bảo Đảng, phủ hay nam giới giải mà phải tự đấu tranh phấn đấu giành lấy Như vậy, tự khẳng định thân phụ nữ tất yếu khách quan, chìa khóa thành cơng để phụ nữ nâng tầm vị Khi người phụ nữ hiểu khả năng, giá trị thân mình, họ có lịng tự tơn, tự tin, phấn đấu vươn lên sống, họ xóa bỏ tập quán lạc hậu, áp coi thường, trói buộc thân phụ nữ Đối với người phụ nữ để nâng cao vị mặt đời sống kinh tế, trị, văn hóa, xã hội đòi hỏi người phụ nữ cần phải tự phấn đấu rèn luyện với số yêu cầu chuẩn mực sau: Thứ nhất, phẩm chất trị, tư tưởng Phụ nữ cần có lập trường tư tưởng vững vàng, phải kiên trì thực cho nghị Đảng, sách Nhà n-ước, đấu tranh, phê phán vạch trần tư tưởng, hành vi lệch lạc, chống đối xuyên tạc chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm Đảng Tu dưỡng tốt phẩm chất đạo đức như: Cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vô tư, không tham nhũng, không lạm dụng chức vụ, quyền hạn để mưu cầu lợi riêng; Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; Biết phát huy trí tuệ, tài nguồn cải, cơng sức, trí tuệ nhân dân để tạo nên sức mạnh; Biết tơn trọng lợi ích quyền lực nhân dân Cán nữ cần phát huy điểm mạnh khả tuyên truyền, thuyết phục giao tiếp họ thường tình cảm, hịa nhã, mềm mỏng nên dễ thu phục lòng người Cán nữ cần phát huy ưu trội giới điều kiện để phát huy lực, nâng cao vị Thứ hai, trau dồi trình độ chun mơn, nghiệp vụ lực cá nhân Trình độ chun mơn, nghiệp vụ nhân tố cấu thành lực người cán lãnh đạo Để có vị xã hội địi hỏi nữ cán khơng ngừng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, khơng ngừng học tập lý luận quản lý nhà nước để có kiến thức kinh nghiệm quản lý, lãnh đạo mặt đời sống xã hội “Người phụ nữ cần vượt qua nỗi tự ti, vươn lên tự phấn đấu, thay đổi, học hỏi phụ nữ nước tiến để đấu tranh giải phóng thân mình” [12, tr 201] Người phụ nữ cần rèn luyện lực tổ chức, lãnh đạo, đạo, bao gồm: Trí tuệ thơng minh, lực dự báo, khả định hướng, nhạy cảm tổ chức, thấu đáo lực điều khiển, am hiểu người, thời cuộc; tính cởi mở, óc sáng suốt, tháo vát, khơi hài, dí dỏm, tính kiên nghị, khả chan hồ với người, thu hút nhân tâm; quy tụ, đoàn kết quần chúng Đồng thời với nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, phụ nữ cần tạo uy tín uy tín điều kiện bảo đảm hiệu công tác người lãnh đạo Để xây dựng, củng cố nâng cao uy tín, phụ nữ cần thực tốt số nhiệm vụ sau: Phải thường xuyên tự giác tu dưỡng rèn luyện, bồi dưỡng phẩm chất lực cần thiết, có thái độ nghiêm khắc với thân, đề cao tính tự chủ, tự kiềm chế, tự điều chỉnh, đặc biệt ln đề cao tự phê bình phê bình Chủ tịch Hồ Chí minh rõ, để cất nhắc, giao nhiệm vụ, thân phụ nữ phải “Gắng học tập trị, học tập văn hóa, kỹ thuật Nâng cao tinh thần yêu nước giác ngộ xã hội chủ nghĩa; Hăng hái thi đua thực “cần kiệm xây dựng tổ quốc, cần kiệm xây dựng gia đình” Trong xu hội nhập phát triển nay, phụ nữ Việt Nam có nhiều hội gặp nhiều thách thức để khẳng định phát huy vị Do đó, thân phụ nữ trước hết phải ý thức đầy đủ vai trị giới nắm bắt hội, với xã hội, hướng tới cách ứng xử bình đẳng giới Trên ba nhóm giải pháp để xóa bỏ chệnh lệch vai trị vị xã hội phụ nữ Việt Nam Các nhóm giải pháp cần kết hợp chặt chẽ thực đồng Vì nhóm giải pháp chủ trương, sách nhóm giải pháp nâng cao nhận thức gia đình, xã hội hệ thống trị cơng tác cán nữ sở, tiền đề, lực phụ nữ điều kiện tiên để phụ nữ Việt Nam vươn lên khẳng định vị giới 10 KẾT LUẬN Người phụ nữ có vai trị, vị lớn sống đại Nếu gia đình coi tế bào xã hội người phụ nữ coi hạt nhân tế bào Gia đình nơi thể thực chất bình đẳng nâng cao vị người phụ nữ Bên cạnh đó, người phụ nữ thời đại tách rời với thực tế gia đình xã hội Bởi hai môi trường này, người phụ nữ thực chức Điều cần làm để gia đình xã hội tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ phát huy khả Trước hết, người phụ nữ cần có cơng việc ổn định để đảm bảo sống, có hội học tập để nâng cao kiến thức, trình độ chun mơn, nghiệp vụ, tham gia ngày nhiều vào hoạt động xã hội, đồn thể, câu lạc bộ, có thời gian hưởng thụ văn hóa, văn nghệ, chăm sóc sức khỏe làm đẹp cho thân Để phát huy vai trị, vị phụ nữ phát triển xã hội, bên cạnh nỗ lực thân, chị em phụ nữ cần ủng hộ, hỗ trợ tích cực từ phía gia đình xã hội; Vì vậy, mặt, người phụ nữ cần tích cực học tập, rèn luyện, nâng cao phẩm chất đạo đức, lực công tác để đáp ứng nhu cầu ngày cao sống đại; Một mặt, thành viên gia đình xã hội cần tạo điều kiện để phụ nữ có thời gian học tập, tham gia hoạt động xã hội, có thời gian nghỉ ngơi, vui chơi, giải trí, chăm sóc sức khỏe để vừa thực tốt vai trị gia đình vừa đóng góp ngày nhiều cho xã hội; bước nâng cao vị thân xây dựng gia đình hạnh phúc, bền vững Trong thời kỳ đổi toàn diện đất nước, công tác phụ nữ đạt nhiều thành tựu quan trọng Tuy nhiên, chênh lệch vai trò vị xã hội phụ nữ Việt Nam lớn Từ thực trạng nêu trên, tác giả mạnh dạn đề xuất ba nhóm giải pháp: Nhóm giải pháp chủ trương, đường lối, sách; Nhóm giải pháp nâng cao nhận thức gia đình, xã hội hệ thống trị cơng tác cán nữ; Nhóm giải pháp nâng cao phẩm chất, lực thân phụ nữ lĩnh vực đời sống xã hội Với nhóm giải pháp này, tác giả hy vọng có đóng góp vào q trình nâng tầm vị phụ nữ Việt Nam để xứng với cơng hiến mà họ đóng góp cho gia đình, quê hương đất nước 11 TÀI LIỆU THAM KHẢO Tăng cường giải pháp nhằm xóa bỏ bạo lực phụ nữ Việt Nam Nhất Anh, ThanhtraVietnam Đánh giá phong trào phụ nữ hoạt động Hội LHPN Việt Nam nhiệm kỳ 2007-2012” Vinh danh 100 nữ doanh nhân tiêu biểu Việt Nam năm 2010” Phụ nữ Việt Nam xưa Lưu trữ 2010-11-22 Wayback Machine Báo phunu.hochiminhcity Phụ nữ Việt Nam Báo Giáo dục 12 ... Nâng cao vai trò, vị phụ nữ Việt Nam xã hội nay? ?? NỘI DUNG I MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ VAI TRÒ VÀ VỊ THẾ XÃ HỘI 1.1 Vai trò xã hội 1.1.1 Khái niệm vai trị xã hội Dưới góc độ xã hội học, vai trị xã. .. NHẰM NÂNG CAO VỊ THẾ CỦA PHỤ NỮ VIỆT NAM TRONG XÃ HỘI HIỆN NAY 2.1 Thực trạng vai trò vị phụ nữ Việt Nam giai đoạn Từ xưa đến nay, giai đoạn lịch sử nào, phụ nữ Việt Nam thực tốt sứ mệnh, vai trị... cao xã hội) , vai trị khơng then chố 1.2 Thuật ngữ vị xã hội 1.2.1 Khái niệm vị xã hội Vị xã hội dùng để địa vị người cấu tổ chức xã hội, theo thẩm định đánh giá xã hội Vị xã hội người mà xã hội