TỈNH ỦY SƠN LA ĐỀ CƯƠNG Báo cáo kết quả việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH Khái quát tình hình đơn vị có liên quan, tác động và ảnh hưởng trực tiếp đến việc thực h[.]
ĐỀ CƯƠNG Báo cáo kết việc xây dựng thực quy chế dân chủ sở I- ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH Khái qt tình hình đơn vị có liên quan, tác động ảnh hưởng trực tiếp đến việc thực quy chế dân chủ (QCDC) sở, phong trào thi đua “Dân vận khéo” II- CƠNG TÁC CHỈ ĐẠO, TRIỂN KHAI Cơng tác lãnh đạo, đạo cấp ủy, quan, đơn vị - Cơng tác qn triệt, cụ thể hóa văn đạo cấp ủy, quan, đơn vị thực QCDC sở; phong trào thi đua “Dân vận khéo”, gắn với việc triển khai thực Nghị Trung ương, Tỉnh ủy công tác dân vận, vận động, phong trào thi đua yêu nước; công tác an sinh xã hội, cải cách hành chính; tiếp dân, giải đơn thư khiếu nại, tố cáo nhân dân; việc thực tinh gọn máy - Công tác sơ kết, tổng kết; kiểm tra, giám sát thực QCDC sở, phong trào thi đua "Dân vận khéo" (kèm phụ lục văn cấp ủy, quan, đơn vị ban hành thực QCDC, dân vận khéo) Vai trò tổ chức trị - xã hội (thuộc tổ chức sở đảng) thực quy chế dân chủ sở - Việc ban hành văn bản, phối hợp với cấp ủy, quan, đơn vị thực QCDC sở, phong trào thi đua "Dân vận khéo" quan, đơn vị - Kết tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên thực chủ trương Đảng, pháp luật Nhà nước QCDC sở, phong trào thi đua "Dân vận khéo"; tham gia góp ý xây dựng Đảng, quan, đơn vị theo quy định III- KẾT QUẢ THỰC HIỆN QUY CHẾ DÂN CHỦ Ở CƠ SỞ Thực QCDC hoạt động quan hành nhà nước đơn vị nghiệp cơng lập (theo Nghị định số 04/NĐ-CP) - Đánh giá kết thực nội dung nêu Nghị định số 04/NĐ-CP ngày 09/01/2015 thực dân chủ hoạt động quan hành nhà nước đơn vị nghiệp công lập: Trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị cán bộ, công chức, viên chức; việc phải công khai để cán bộ, công chức, viên chức biết; việc cán bộ, công chức, viên chức tham gia ý kiến, người đứng đầu quan, đơn vị định; việc cán bộ, công chức, viên chức giám sát, kiểm tra; dân chủ quan hệ giải công việc với cơng dân, quan, đơn vị, tổ chức có liên quan Nêu rõ nội dung làm tốt, nội dung làm chưa tốt nguyên nhân - Kết thực QCDC gắn với việc cải cách thủ tục hành - Việc thực nghị Trung ương tinh giản biên chế cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, tiếp tục đổi mới, xếp tổ chức máy hệ thống trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, nâng cao chất lượng hiệu hoạt động đơn vị nghiệp công lập - Công tác phịng chống tham nhũng, lãng phí, cơng khai dân chủ hoạt động quan - Công tác tiếp công dân, đối thoại, giải đơn thư (có số liệu cụ thể số lần tiếp cơng dân, người đứng đầu cấp ủy, quan, đơn vị theo quy định; số đơn thư tiếp nhận, tỷ lệ giải đơn thư khiếu nại, tố cáo) - Kết tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; việc rà soát, sửa đổi, bổ sung, xây dựng thực quy chế, quy định; nêu rõ kết quả, đánh giá thực chất hoạt động Ban tra nhân dân quan, đơn vị - Tác động việc thực QCDC sở việc thực nhiệm vụ trị, xây dựng quan, đơn vị; thay đổi phong cách, lề lối làm việc; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng quan, đơn vị Thực quy chế dân chủ sở nơi làm việc - Đánh giá tình hình hoạt động doanh nghiệp; việc thành lập tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp; việc thành lập tổ chức đại diện người lao động sở (nếu có) - Kết phổ biến, quán triệt, triển khai thực Nghị định số 145/NĐ-CP ngày 14/12/2020 Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ Luật Lao động điều kiện lao động quan hệ lao động tổ chức đối thoại, thực QCDC sở nơi làm việc; đánh giá kết thực nội dung nêu Chương V Nghị định (việc tổ chức đối thoại nơi làm việc, hội nghị người lao động; sửa đổi, bổ sung, xây dựng thực quy định, quy chế doanh nghiệp; việc ban hành QCDC sở, Thỏa ước lao động tập thể ) - Đánh giá nhận thức, trách nhiệm người sử dụng lao động người lao động việc thực QCDC sở; vai trị tổ chức cơng đồn, tổ chức đại diện người lao động sở tham gia thực QCDC sở nơi làm việc - Tác động việc thực QCDC sở đến phát triển sản xuất, kinh doanh; đời sống, việc làm, thu nhập công nhân, lao động; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng; xây dựng quan hệ lao động doanh nghiệp Kết thực phong trào thi đua "Dân vận khéo" - Công tác lãnh đạo, đạo cấp ủy, lãnh đạo đơn vị việc quán triệt, cụ thể hóa thực phong trào thi đua “Dân vận khéo” (nêu rõ hình thức phổ biến, tuyên truyền quán triệt tới cán bộ, đảng viên) - Kết rà sốt, đăng ký, thực mơ hình “Dân vận khéo” (nêu cụ thể mơ hình cách làm hay); cơng tác khen thưởng (nếu có) IV- ĐÁNH GIÁ CHUNG Những kết đạt nguyên nhân Những hạn chế, yếu nguyên nhân V- NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM THỜI GIAN TỚI VI- KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT Ghi chú: Nội dung báo cáo cần có số liệu cụ thể (số liệu tính theo mốc báo cáo định kỳ)./ 4 PHỤ LỤC Tổng hợp văn cấp ủy, quan, đơn vị ban hành xây dựng thực quy chế dân chủ sở, dân vận khéo _ Số TT … Số, ký hiệu Ngày tháng năm Trích yếu văn ... QCDC sở, Thỏa ước lao động tập thể ) - Đánh giá nhận thức, trách nhiệm người sử dụng lao động người lao động việc thực QCDC sở; vai trị tổ chức cơng đồn, tổ chức đại diện người lao động sở tham... diện người lao động sở (nếu có) - Kết phổ biến, quán triệt, triển khai thực Nghị định số 145/NĐ-CP ngày 14/12/2020 Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ Luật Lao động điều kiện lao động... công nhân, lao động; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng; xây dựng quan hệ lao động doanh nghiệp Kết thực phong trào thi đua "Dân vận khéo" - Công tác lãnh đạo, đạo cấp ủy, lãnh đạo