THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Tiêu đề | Phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa của tỉnh Thái Nguyên trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 |
---|---|
Tác giả | Phùng Trần Mỹ Hạnh |
Người hướng dẫn | PGS.TS. Mai Thanh Cúc |
Trường học | Học viện Nông nghiệp Việt Nam |
Chuyên ngành | Kinh tế phát triển |
Thể loại | Luận án Tiến sĩ |
Năm xuất bản | 2020 |
Thành phố | Hà Nội |
Định dạng | |
---|---|
Số trang | 226 |
Dung lượng | 0,95 MB |
Nội dung
Ngày đăng: 02/01/2023, 22:38
Nguồn tham khảo
Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
5. Cục Thông tin Khoa học và Công nghệ Quốc gia (2017). Tổng luận “Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4”. Bộ Khoa học và Công nghệ, Hà Nội | Sách, tạp chí |
|
||||||
10. Hà Lâm (2017). Bứt phá trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0: Chìa khóa là chất lượng nguồn nhân lực, Kinh tế và đô thị, chuyên mục Doanh nghiệp. Truy cập từ http://kinhtedothi.vn/but-pha-trong-cuoc-cach-mang-cong-nghiep-40-chia-khoa-la-chat-luong-nguon-nhan-luc-303236.html ngày 17/1/2018 | Link | |||||||
12. Hà Thị Hương Lan (2019). Giải pháp cho doanh nghiệp Việt Nam trong cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0. Tạp chí Tài chính, Bộ Tài chính. Truy cập từ http://tapchitaichinh.vn/tai-chinh-kinh-doanh/giai-phap-cho-doanh-nghiep-viet-nam-trong-cuoc-cach-mang-cong-nghiep-40-302110.html ngày 20/2/2018 | Link | |||||||
13. Nguyễn Thị Lê Trâm (2019). Kinh nghiệm phát triển nhân lực của một số quốc gia và gợi ý cho Việt Nam. Tạp chí Tài Chính, Bộ Tài chính. Truy cậptừhttp://tapchitaichinh.vn/nghien-cuu-trao-doi/kinh-nghiem-phat-trien-nhan-luc- cua-mot-so-quoc-gia-va-goi-y-cho-viet-nam-312060.html ngày 03/06/2020 | Link | |||||||
18. Lê Tuấn Ngọc & Hoàng Thị Kim Oanh (2017). Cách mạng công nghiệp 4.0 và những thách thức đặt ra đối với lao động Việt Nam. Tạp chí Tài chính, chuyên mục Vĩ mô. Truy cập từ http://tapchitaichinh.vn/nghien-cuu-trao-doi/cach-mang-cong-nghiep-40-va-nhung-thach-thuc-dat-ra-doi-voi-lao-dong-viet-nam-117294.html ngày 07/03/2018 | Link | |||||||
1. Bùi Thị Phương Thảo (2015). Phát triển nguồn nhân lực ngành nông nghiệp tỉnh Hòa Bình. Luận án tiến sĩ Kinh tế phát triển. Học viện Nông nghiệp Việt Nam, 160 trang | Khác | |||||||
2. Cục Phát Triển doanh nghiệp nhỏ và vừa (2008). Báo cáo thường niên doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam 2008. Bộ Kế hoạch và đầu tư. Hà Nội | Khác | |||||||
3. Cục Thống kê tỉnh Thái Nguyên (2018). Niên giám Thống kê tỉnh Thái Nguyên 2017. NXB Cục Thống kê tỉnh Thái Nguyên | Khác | |||||||
4. Cục Thống kê tỉnh Thái Nguyên (2019). Niên giám Thống kê tỉnh Thái Nguyên 2018. NXB Cục Thống kê tỉnh Thái Nguyên | Khác | |||||||
6. Đinh Văn Toàn (2015). Phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn Điện lực Việt Nam đến năm 2015. Luận án tiến sĩ, Trường ĐH Kinh tế Quốc dân Hà Nội, 221tr | Khác | |||||||
7. Đỗ Anh Đức (2015). Nâng cao năng lực quản lý của giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội. Luận án tiến sĩ Quản lý kinh tế (Khoa học quản lý), Trường ĐH Kinh tế Quốc dân Hà Nội, 163trang | Khác | |||||||
8. Đỗ Kim Chung (2017). Cách mạng công nghiệp lần thứ 4: Bản chất, tác động và một số định hướng chính sách cho phát triển kinh tế xã hội. Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế. 9(472): 3-11 | Khác | |||||||
9. Đỗ Văn Phức (2011). Quản lý nhân lực của doanh nghiệp. NXB Khoa học và Kỹ thuật, Hà Nội | Khác | |||||||
11. Hà Thị Duy Linh (2019). Chính sách phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Luận án tiến sĩ Kinh tế, Trường ĐH Thương mại Hà Nội, 145trang | Khác | |||||||
14. Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008). Phân tích dữ liệu với SPSS.NXB Thống kê, Hà Nội | Khác | |||||||
15. Lê Thị Mỹ Linh (2009). Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam. Luận án tiến sĩ Kinh tế lao động, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội, 198 trang | Khác | |||||||
16. Lê Thị Phương Thảo (2016). Nghiên cứu năng lực lãnh đạo của giám đốc các doanh nghiệp nhỏ và vừa khu vực Bắc miền Trung. Luận án tiến sĩ Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Huế, 150 trang | Khác | |||||||
17. Lê Trung Thành (2006). Hoàn thiện mô hình đào tạo cán bộ quản lý doanh nghiệp theo địa chỉ trên địa bàn Hà Nội. Đề tài nghiên cứu khoa học cấp bộ, trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội. Mã số: B2005.38.112 | Khác | |||||||
19. Lê Văn Hùng (2016). Những yếu tố tác động tới năng suất lao động ở Việt Nam.Luận án tiến sĩ Kinh tế, Học viện Khoa học xã hội - Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam, 153 trang | Khác | |||||||
20. Lê Văn Kỳ (2018). Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành công nghiệp của tỉnh Thanh Hóa. Luận án tiến sĩ, Học viện Chính trị Quốc gia TP Hồ Chí Minh, 160 trang | Khác |
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN