Văn hóa kinh doanh của Liên bang Nga

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Học phần QUẢN TRỊ ĐA VĂN HÓA Giảng viên Bùi Thanh Huân TÌM HIỂU VỀ VĂN HÓA KINH DOANH CỦA LIÊN BANG NGA Lớp IBS3007 46K01 3 – Nhóm 06 Thàn.

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Học phần QUẢN TRỊ ĐA VĂN HĨA Giảng viên: Bùi Thanh Hn TÌM HIỂU VỀ VĂN HÓA KINH DOANH CỦA LIÊN BANG NGA Lớp: IBS3007_46K01.3 – Nhóm: 06 Thành viên nhóm: Lê Thị Hà An Nguyễn Thị Thùy Dương Nguyễn Nhật Lam Hoàng Thị Tường Vy Đà Nẵng, ngày 02 tháng 12 năm 2022 MỤC LỤC I Giới thiệu chung Liên Bang Nga Vị trí địa lý Quốc kỳ Liên bang Nga: 3 Điều kiện tự nhiên 4 Nhân học Kinh tế Chính trị Lịch sử 10 Giáo dục 10 II Nét đặc trưng văn hóa Liên bang Nga 11 Văn hóa giao tiếp ứng xử: 11 Trang phục 13 Ẩm thực 14 Lễ hội 15 Giải trí 16 Âm nhạc 16 Mỹ thuật - Kiến trúc 17 III Biểu văn hóa kinh doanh nước Nga (ít 20 biểu hiện) 18 IV Kiến nghị cho doanh nghiệp Việt Nam kinh doanh với doanh nghiệp Nga làm việc Nga 30 So sánh khía cạnh văn hóa hai quốc gia theo Hofstede: 30 So sánh khía cạnh văn hóa hai quốc gia theo Trompenaars: 34 V Kết luận 39 VI Tài liệu tham khảo 40 I Giới thiệu chung Liên Bang Nga Vị trí địa lý Nằm phía Bắc lục địa Á - Âu; phía Tây giáp với Bắc Đơng Âu; phía Đơng tiếp giáp Bắc Thái Bình Dương; phía Nam giáp với nước thuộc Đông Bắc Á, Trung Á Cáp - ca - dơ phía Bắc tiếp giáp với Bắc Băng Dương Đường bờ biển kéo dài, tiếp giáp với Thái Bình Dương, biển Ban - tích, biển Đen, Bắc Băng Dương, biển Ca-xpi Bản đồ Liên bang Nga Diện tích nước Nga ước tính khoảng 17.075.400 km2 (trải dài 11 múi giờ) sở hữu nhiều dạng cảnh quan, địa hình khác Hai thành phố lớn Saint Petersburg Moscow nằm Châu Âu, thủ Moscow → Nước Nga sở hữu vị trí địa lý vô thuận lợi, hỗ trợ phát triển nông nghiệp, công nghiệp, giao lưu phát triển kinh tế, đặc biệt kinh tế biển Tuy nhiên, hoạt động quản lý, khai thác lãnh thổ bảo vệ an ninh quốc phịng gặp nhiều khó khăn Đặc biệt vị trí giáp ranh với Ukraine - cửa ngõ di chuyển từ châu Âu vào Liên bang Nga, nơi thường xuyên xảy tranh chấp, chiến tranh Quốc kỳ Liên bang Nga: Quốc kỳ Liên Bang Nga cờ ba màu, gồm ba dải màu chạy ngang nhau: trắng, xanh dương đỏ Lá cờ sử dụng lần làm cờ hiệu cho tàu chiến thương thuyền nước Nga, cơng nhận thức vào năm 1896 Quốc kỳ Liên bang Nga Ý nghĩa quốc kỳ Nga dựa nhiều giả thuyết Ba màu cờ bắt nguồn từ huy hiệu Đại cơng quốc Moscow Trên huy hiệu có hình Thánh George mặc giáp trắng (giáp bạc), khốc áo choàng xanh dương, cưỡi ngựa trắng, tay cầm khiên huy hiệu màu đỏ Bên cạnh đó, có người cho rằng, ba màu cờ Nga phản ánh hệ thống xã hội Nga thời quân chủ: màu xanh biểu trưng cho Sa hoàng, màu trắng biểu trưng cho Chúa, cịn màu đỏ nơng dân Điều kiện tự nhiên a Khí hậu Lãnh thổ rộng lớn, địa hình phong phú tiếp giáp với nhiều đại dương nên khí hậu Nga có phân hóa rõ rệt Cụ thể là, 80% lãnh thổ Nga nằm vành đai ơn đới, phía Bắc có khí hậu cực lạnh; 4% lãnh thổ nằm phía Nam có khí hậu cận nhiệt; khí hậu phía Tây có phần ơn hịa phía Đơng Các vùng nước Nga hầu hết có hai mùa riêng biệt mùa đông kéo dài gần nửa năm, mùa hè; riêng với mùa xuân mùa thu có tính tương đối Tháng tháng nóng năm, tháng tháng lạnh Nga b Địa hình Lãnh thổ nước Nga chia thành hai phận rõ rệt phía Đơng phía Tây Cụ thể là: Về phía Đơng, phần lớn núi cao nguyên, với sản lượng lớn khoáng sản, trữ thủy điện lâm sản Thế nhưng, hoạt động khai thác, sản xuất nông nghiệp vơ hạn chế Về phía Tây, đại phận đồng bằng, gồm đồng Tây Xi-bia, dãy Ural đồng Đông Âu: ➢ Đồng Tây xi-bia chủ yếu đầm lầy, không thuận lợi cho phát triển nơng nghiệp tập trung nhiều dầu mỏ, khí tự nhiên ➢ Đồng Đơng Âu có đất đai màu mỡ, tương đối cao xen lẫn nhiều đầm lầy, nơi tập trung trồng nhiều lương thực, thực phẩm thực hoạt động chăn nuôi gia súc diện rộng ➢ Dãy núi Ural ranh giới hai lục địa Á - Âu, giàu khoáng sản than, dầu, quặng sắt, c Tài nguyên thiên nhiên Về tài nguyên rừng, Nga sở hữu diện tích rừng lớn giới, với độ bao phủ khoảng 45% lãnh thổ, chiếm khoảng 24% tổng lượng dự trữ toàn giới Tổng sản lượng rừng khai thác khoảng 764 triệu (rừng kim), nguồn cung lớn gỗ nhiều nguyên liệu khác cho hoạt động công nghiệp, nông nghiệp Đối với nước Nga, bạch dương gắn liền với truyền thống, văn hóa, lối sống cách sinh hoạt người dân Đối với tài nguyên khoáng sản, Nga quốc gia liên bang có nguồn dự trữ khí tự nhiên lớn giới, với nhiều loại khoáng sản khác than đá, kim cương, vàng, Về tài nguyên sông - hồ, trữ thủy điện 320 triệu kW tập trung chủ yếu vùng Tây Xi-bia Volga dịng sơng biểu tượng nước Nga, nằm đồng Đơng Âu Bên cạnh đó, Nga cịn có nhiều hồ nước lớn, tiếng Bai-kal, Elston, Ladoga, d Thiên tai Các vùng lãnh thổ Sibri, Viễn Đông nước Nga thường xuyên phải hứng chịu nhiều thiên tai lũ lụt, cháy rừng, Theo liệu hãng TASS công bố vào năm 2019 ghi nhận 2,3 triệu rừng bị cháy, có dấu hiệu gia tăng liên tục năm Lũ lụt thường xảy vào đầu tháng đo lượng mưa kéo dài, tập trung lượng băng tuyết tan chảy vùng núi Đông Thiên Sơn, gây nhiều thiệt hại sở vật chất, hạ tầng, nhà cửa, đặc biệt khu vực Irkutsk (“Lũ lụt cháy rừng nghiêm trọng LB Nga”) e Đa dạng sinh học Ở cấp liên bang, Nga sở hữu 64 công viên quốc gia, 109 khu bảo tồn, 62 khu bảo tồn động vật hoang dã, bao gồm khu vực tự nhiên có ý nghĩa địa phương khu vực, có 25% diện tích đất liền bảo vệ luật bảo vệ sinh thái Nga thực chiến lược phát triển bền vững, ý đến chương trình nghị mơi trường, bảo vệ phục hồi lồi động, thực vật quý củng cố hệ thống khu tự nhiên bảo vệ đặc biệt Nhân học a Dân số Liên Bang Nga đứng thứ bảng xếp hạng dân số nước vùng lãnh thổ với khoảng 145.742.614 người chiếm 1,83% dân số giới với mật độ dân số người/km2 (cập nhật ngày 08/11/2022, nguồn: https://danso.org/nga/) Trong năm 2022, dân số Nga dự kiến có sụt giảm Đồng thời, tỉ lệ gia tăng dân số tự nhiên dự báo âm số lượng sinh số người chết đến 199.042 người Nếu tình trạng di cư trì mức độ năm trước dân số nước Nga tăng 92.964 người Điều có nghĩa số người chuyển đến định cư Nga chiếm ưu so với số người rời khỏi đất nước Theo ước tính danso.org, tỷ lệ thay đổi dân số hàng ngày Nga vào năm 2022 sau: - Có 4.631 trẻ em sinh trung bình ngày - Có 5.177 người chết trung bình ngày Có 255 người di cư trung bình ngày Dân số giảm trung bình 291 người ngày b Tơn giáo Ngày nay, Chính thống giáo Nga giáo phái tơn giáo lớn đất nước Đức tin Chính thống giáo nghiêm ngặt, chẳng hạn bước - vào nhà thờ, phụ nữ phải che tóc, nam giới phải cởi bỏ mũ đội đầu, Theo số liệu thống kê từ điều tra Trung tâm nghiên cứu ý kiến cơng chúng Nga có đến 63% người tham gia vấn nhận tín đồ Chính thống giáo Đa số họ thuộc độ tuổi từ 60 tuổi trở lên Việc phần lớn người dân Nga theo Chính thống giáo thể đồng mặt xã hội đồng dân tộc, bắt nguồn từ dân tộc gia đình Chính thống giáo khơng thể cho số quyền lực Nga mà đức tin cịn có vai trị vơ quan trọng việc điều chỉnh trị, qn Tơn giáo thứ hai Nga tính theo phần trăm dân số Hồi giáo, chiếm 12-15% dân số Nga Ngồi ra, tơn giáo khác chiếm tỉ lệ không cao góp phần tạo nên đa dạng chẳng hạn Phật giáo, Công giáo, Tin lành, Do Thái giáo, Cịn lại, phần đơng dân số Nga chọn tin vào tâm linh không theo tôn giáo thuộc vào nhóm vơ thần c Ngơn ngữ Ngơn ngữ thơng dụng tiếng Nga, tiếp đến tiếng Tatar tiếng Ukraina Trong đó, tiếng Nga chọn làm ngơn ngữ thức Liên bang Nga Tuy nhiên, theo Hiến pháp Nga cơng dân có quyền "được giữ lại tiếng mẹ đẻ tạo điều kiện để học tập phát triển" (theo điều 68) Vì nhiều dân tộc Nga nói ngơn ngữ họ, đồng thời tiếng Nga ngôn ngữ thứ thứ hai họ Liên bang Nga cho phép nước cộng hịa khác Nga thiết lập ngơn ngữ thức (nhà nước) khác với tiếng Nga Những ngơn ngữ cơng nhận thức (nhà nước) Hiến pháp nước cộng hịa Nga điển hình như: Abaza, Altai, Chechnya, Tatar, Kabardia, Moksha, Tuy có phân tán mạnh tiếng Nga ngôn ngữ sử dụng nhiều tồn nước Nga Đây ngơn ngữ Slavơ sử dụng nhiều Nga có hệ thống giáo dục miễn phí bảo đảm cho công dân theo quy định Hiến pháp, với tỷ lệ người biết chữ lên đến 99,4% Kinh tế Sau Liên Xô sụp đổ năm 1991, Nga thực cải cách triệt để nhằm chuyển đổi từ kinh tế tập trung sang kinh tế thị trường Hiện nay, kinh tế Nga kinh tế thị trường phát triển, GDP danh nghĩa năm 2021 đạt 1.775 tỷ USD, đứng thứ 11 giới Tổng sản phẩm quốc nội (PPP) đạt 4,785 tỷ USD, đứng sau Trung Quốc, Hoa Kỳ, Ấn Độ, Nhật Bản Đức Tỉ lệ thất nghiệp lạm phát Liên bang Nga 4,3% 8% năm 2021 Theo Tổng cục Thống kê Liên bang Nga (Rosstat), vào năm 2020, kinh tế Nga giảm 3,1%, mức giảm mạnh 11 năm qua tác động đại dịch Covid-19 Sau cú sốc kinh tế Covid-19, Nga có phục hồi đáng kể so với nhiều kinh tế phát triển giới Mức sụt giảm kinh tế Nga Covid-19 3% so với mức giảm 3,8% kinh tế giới, nhiên, Nga phục hồi nhanh nhiều so với nước khác Trong năm 2021, tăng trưởng GDP Nga 4,6% sản xuất công nghiệp tăng 5% Kinh tế nước Nga khởi đầu năm 2022 tích cực với GDP quý I tăng 3,5% Tuy nhiên, GDP xuống hai quý liên tiếp bối cảnh lệnh trừng phạt phương Tây nhằm phản ứng với chiến dịch quân Moskva Ukraine Chính trị a Thể chế nhà nước chế độ trị Liên bang Nga Nhà nước Pháp quyền Dân chủ Liên bang, gồm 85 chủ thể (nước Cộng hòa, lãnh địa, vùng, thành phố Liên bang, vùng tự trị khu vực tự trị) Quyền lực nhà nước Liên bang Nga Tổng thống Liên bang Nga, Quốc hội Liên bang, Chính phủ Liên bang Nga tòa án Liên bang Nga thực Tổng thống Nga người đứng đầu Nhà nước bầu trực tiếp với nhiệm kỳ năm Quyền hạn Tổng thống Tổng tư lệnh tối cao; lãnh đạo đối ngoại đất nước; bổ nhiệm Thủ tướng với đồng ý Đu-ma Quốc gia; giới thiệu Hội đồng Liên bang bổ nhiệm chức danh Chánh án tòa án cấp cao, Chánh cơng tố; có quyền giải tán Chính phủ Đu-ma Quốc gia; có quyền giới thiệu cách chức người đứng đầu chủ thể Liên bang… Cơ quan lập pháp: Quốc hội quan dân biểu lập pháp tối cao, tổ chức theo hình thức lưỡng viện gồm Hội đồng Liên bang (Thượng viện) Đu-ma Quốc gia (Hạ viện): Hội đồng Liên bang gồm 170 đại biểu, đại diện 85 chủ thể liên bang Quyền hạn: phê duyệt thay đổi địa giới chủ thể; phê duyệt sắc lệnh Tổng thống ban bố tình trạng chiến tranh khẩn cấp; bổ nhiệm Chánh án tòa án cấp cao, Chánh công tố theo giới thiệu Tổng thống; thông qua luật liên bang… Hội đồng Liên bang quan thường trực, bị Tổng thống giải tán Đu-ma Quốc gia Viện Đu-ma Quốc gia có 450 đại biểu, nhiệm kỳ năm Một nửa số thành viên Đu-ma bầu theo danh sách đảng phái, nửa cử tri bầu trực tiếp Quyền hạn: phê duyệt sắc lệnh Tổng thống bổ nhiệm Thủ tướng; bổ nhiệm bãi nhiệm Chủ tịch Ngân hàng Trung ương; bổ nhiệm bãi nhiệm Tổng kiểm tốn; thơng qua ngân sách liên bang; thơng qua luật liên bang… Bốn đảng có đại biểu Đu-ma Quốc gia gồm: + Đảng Nước Nga thống (đảng chiếm ưu thế) + Đảng Cộng sản Liên bang + Đảng Nước Nga công + Đảng Dân chủ Tự Cơ quan hành pháp: Chính phủ quan hành pháp liên bang tối cao, gồm Thủ tướng, Phó Thủ tướng Bộ trưởng Thủ tướng Tổng thống bổ nhiệm với đồng ý Đu-ma Quốc gia Quyền hạn: dự thảo trình Đuma Quốc gia ngân sách liên bang thực ngân sách; thực sách quán tài chính, tín dụng tiền tệ; quản lý tài sản liên bang… Cơ quan tư pháp: Theo hiến pháp Liên bang Nga, việc xét xử liên bang phải thơng qua tịa án Thẩm quyền tư pháp quy định hiến pháp luật liên bang Hệ thống quan tư pháp Liên bang Nga bao gồm Tòa án Hiến pháp, Tòa án Tối cao, Tòa án Trọng tài Tối cao Viện Kiểm Sát Tối cao Các quan có hệ thống quan trung ương địa phương Đồng thời, hiến pháp nghiêm cấm việc thành lập tòa án đặc biệt (Nguồn: https://vnembassy-moscow.mofa.gov.vn) b Tình hình trị Tháng 3/2014, sau kiện Nga sáp nhập Crimea Sevastopol khủng hoảng tiếp diễn miền Đơng Ukraine, tình hình trị nội Nga ổn định cịn gặp nhiều khó khăn Mỹ, EU số nước phương Tây khác áp đặt lệnh cấm vận trừng phạt Nga, khai trừ Nga khỏi G8, cô lập Nga diễn đàn quốc tế, cấm nhập cảnh với nhiều quan chức doanh nghiệp Nga khiến quan hệ Nga với phương Tây căng thẳng kể từ sau Chiến tranh lạnh Cuộc khủng hoảng trị Ukraine việc sáp nhập Crimea, Sevastopol vào Nga khiến quan hệ Nga – Ukraine xấu kể từ sau Liên Xô sụp đổ, Ukraine coi Nga xâm chiếm lãnh thổ, thúc đẩy phong trào ly khai tỉnh miền Đông Gần vào ngày 24/02/2022, sau Tổng thống Nga Vladimir Putin thông báo triển khai chiến dịch quân đặc biệt Donbass, miền Đơng Ukraine, Nga có hoạt động quân khu vực Theo ông, lực lượng Nga khơng có kế hoạch chiếm đóng Ukraine mà "phi quân hóa", điều cần làm để bảo vệ nước Nga, Nga an toàn phát triển với mối đe dọa thường trực từ Ukraine với hỗ trợ Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO) - liên minh thành lập năm 1949 để chống lại Liên Xô Lãnh đạo 27 nước EU có họp khẩn cấp Brussels vào tối 24/02/2022 để thảo luận tình hình Ukraine, trọng tâm gói trừng phạt mở rộng nhằm vào Nga Hiện tại, so với Mỹ Anh, gói trừng phạt EU xem nghiêm trọng hơn, nhằm vào hàng trăm nghị sĩ, trị gia, quan chức quân cấp cao nhiều ngân hàng Nga Tính đến thời điểm ngày 25/02/2022, diễn biến chiến dịch quân đặc biệt Nga Ukraine chưa đến hồi kết, nhiên, giới chuyên gia quân nhận định chiến dịch kết thúc nhanh chóng sau => Những bất ổn trị Nga-Ukraine gây bất ổn cho nội nước Nga Nếu chiến tranh xảy ra, Nga phải tiêu tốn nhiều chi phí cho xung đột chắn phải gánh chịu thêm biện pháp trừng phạt khốc liệt Mỹ phương Tây Trường hợp căng thẳng với Ukraine tiếp tục trì nay, Nga phải hao tâm tốn chịu bất ổn khu vực biên giới với Ukraine Lâu dài, việc làm xói mịn tiềm lực kinh tế-chính trịqn Nga, bước làm suy giảm sức mạnh ảnh hưởng Nga trường quốc tế Lịch sử - Từ kỷ IX đến kỷ XIII: Ở khu vực Tây Bắc nước Nga hình thành nhà nước Nga – Ki-ép cổ đại (một phần Bê-la-rút U-crai-na ngày nay) Từ kỷ XIII – cuối kỷ XV: Nga chịu ách thống trị Mông Cổ - Tác-ta; Công quốc Mát-xcơ-va tiến hành thống nước Nga - Thế kỷ XVI: nhà nước Nga phong kiến tập quyền hình thành; mở rộng lãnh thổ xuống phía Nam phía Đơng… Năm 1612, kỷ XVII, triều đại Rơma-nốp đời, bắt đầu công chấn hưng nước Nga, sáp nhập Đông U-craina, Xi-bê-ri, Viễn Đông - Thế kỷ XVIII: Sa Hoàng Pie Đại đế tiến hành cải cách theo mơ hình Châu Âu, dời thủ Xanh Pê-téc-bua (1712) Sau chiến thắng Thụy Điển Chiến tranh phương Bắc năm 1721, Nga trở thành cường quốc Châu Âu; kỷ XVIII sáp nhập vùng Ban-tích, Crưm, Tây U-crai-na, Bê-la-rút - Nửa đầu kỷ XIX: vị Nga tăng cường; sáp nhập Ba-lan, Phần Lan, sau dần tụt hậu thất bại chiến tranh Crưm năm 18531856 Cuối kỷ XIX – đầu kỷ XX, Sa hoàng A-lếch-xan-đơ II tiến hành cải cách đất nước, xoá bỏ chế độ nông nô; sáp nhập Trung Á, Môn-đô-va Từ 1905 đến 1907, Cách mạng Nga lần thứ nổ 1914-1917, Nga tham gia chiến tranh giới lần thứ Tháng 11/1917, Cách mạng tháng Mười Nga thắng lợi - Thời kỳ Liên Xô: Năm 1922, Liên bang Xô Viết (Liên Xô) thành lập Từ 1941 đến 1945, phát xít Đức cơng Liên Xơ Tháng 5/1945, Liên Xơ chiếm Béc-lin (Đức) giành thắng lợi Chiến tranh Vệ quốc vĩ đại, góp phần định kết thúc Chiến tranh giới lần thứ hai - Cuối thập niên 1980 - đầu 1990, Liên Xô rơi vào khủng hoảng kinh tế trị, xu ly khai phát triển; ngày 12/6/1990, Nga tuyên bố chủ quyền; ngày 8/12/1991, Liên Xơ thức tun bố giải thể; Liên bang Nga công nhận quốc gia kế tục Liên Xô Ngày tuyên bố chủ quyền chọn ngày Quốc khánh Giáo dục Nga có hệ thống giáo dục miễn phí, đảm bảo cho cơng dân theo hiến pháp, có tỷ lệ biết chữ 99,4% Trước năm 1990, q trình học tập Liên Xơ 10 16 Người Nga đọc nhiều quan tâm đến kỹ thuật, khoa học tự nhiên nghệ thuật, âm nhạc văn học Đối tác trao đổi với họ mặt tri thức cao khiến người Nga nể phục → Định hướng văn hóa dựa nhiều vào khung cảnh (nghiên cứu Hall): Người Nga cảm thấy dễ gắn bó, dễ gắn kết sâu sắc với người nhóm có hiểu biệt đa dạng lĩnh vực kỹ thuật, nghệ thuật, khoa học, âm nhạc văn hóa Điều dẫn đến yếu tố nể phục người Nga đối tác.Đây biểu dễ nhìn thấy văn hóa dựa nhiều vào khung cảnh → Tránh không chắn cao (nghiên cứu Hofstede dự án Globe): Văn hóa Nga định hướng tránh khơng chắn cao, họ thường có tin vào đối tác có kiến thức cao, đặc biệt mặt kỹ thuật, nghệ thuật, âm nhạc, Điều gia tăng an tồn cho q trình hợp tác kiến thức tốt đưa kế hoạch, sáng kiến hiệu 17 Trong trình đàm phán, người Nga cảm thấy bị xúc phạm đối tác mỉm cười mà khơng có nguyên cớ họ cho đối tác không tập trung vào vấn đề thảo luận → Văn hóa định hướng chất người xấu (nghiên cứu Kluckhohn Strodtbeck): người có xu hướng nghi ngờ, thiếu tin tưởng đối tác, nhân viên, đồng nghiệp Vì vậy, cần hành động mỉm cười nhỏ vơ tình khiến cho người Nga ngờ vực, cảm thấy bị xúc phạm → Văn hóa dựa nhiều vào khung cảnh (nghiên cứu Hall): Niềm tin ý nghĩa nội dung giao tiếp chủ yếu dựa vào biểu cảm, cử chỉ, nét mặt Vì vậy, biểu cảm mỉm cười nhẹ mà khơng lý khiến người Nga nghĩ thân bị xúc phạm → Văn hóa định hướng dài hạn (nghiên cứu Hofstede): Xã hội Nga xã hội định hướng văn hóa dài hạn, linh hoạt, thích nghi với hoàn cảnh biết phân biệt điều “tốt” “xấu” cách phù hợp Trong sống người Nga thích vui đùa, mỉm cười trị chuyện Tuy nhiên, đàm phán kinh doanh hay đề cập đến chủ đề gia đình, người thân họ lại điều cần tránh 18 Nhân viên có hội tự thể ý tưởng với sếp, họ làm việc định giám sát chặt chẽ cấp → Tránh không chắn (nghiên cứu Hofstede dự án Globe): Người Nga có xu hướng tránh khơng chắn cao, vậy, cấp thường tập trung vào hoạt động giám sát liên tục hành vi cấp trình làm việc Điều hạn chế nguy xảy rủi ro, sai phạm thực kế hoạch, nhiệm vụ tổ chức đề 27 → Văn hóa khoảng cách quyền lực cao (nghiên cứu Hofstede): Với số điểm 93 Nga quốc gia có khoảng cách quyền lực cao Nhân viên tuân thủ mệnh lệnh cấp trên, khó tiếp cận với cấp trên, cơng ty có nhiều nhân viên giám sát → Văn hóa tập thể (nghiên cứu Hofstede) Chủ nghĩa tập thể II - Chủ nghĩa tập thể nhóm (nghiên cứu dự án Globe): Con người chịu ảnh hưởng nhóm, nhân viên cố gắng đạt trung thành với sếp cách tập trung thực theo định cấp 19 Người Nga biết tiết kiệm để đầu tư, kiên trì để đạt thành tựu tương lai → Định hướng dài hạn (nghiên cứu Hofstede): Điểm số Nga định hướng dài hạn cao, với 81 điểm, thể người Nga có xu hướng tiết kiệm đầu tư cho tương lai Nga chắn xã hội có tư thực tế xu hướng lập kế hoạch tiết kiệm đầu tư mạnh mẽ Trong kinh doanh, người Nga ưu tiên thiết lập trì mối quan hệ cá nhân lâu dài, nhà quản lý nhân viên người Nga thể quan tâm cao định hướng dài hạn, đặc điểm độc đáo người Nga → Định hướng tương lai (nghiên cứu Kluckhohn Strodtbeck): Người Nga xem tương lai quan trọng khứ, trọng thay đổi, đánh giá cao việc lập kế hoạch mục tiêu cho dài hạn → Định hướng tương lai (nghiên cứu dự án Globe): Nghiên cứu Nga xã hội hướng đến lâu dài, người Nga thường chịu ảnh hưởng dự đoán mong muốn với việc tương lai Họ có tư thực dụng, khuyến khích việc lập kế hoạch dài hạn, trì hỗn hài lịng kiên trì với mục tiêu đề → Định hướng văn hóa kiềm chế (nghiên cứu Hofstede): Người Nga định hướng văn hóa kiềm chế, cho nên, họ có xu hướng kiềm chế ham muốn, thú vui thân để hướng đến kết dài hạn Điều khiến họ bắt đầu tiết kiệm nhiều cho khoản đầu tư sau 20 Nhiều nhà quản lý người Nga bàn luận vấn đề mà chưa có giải pháp Vì thế, họp tranh cãi nhà quản lý người Nga thường khơng có giới hạn thời gian có xu hướng xa rời chương trình ban đầu → Định hướng đồng (nghiên cứu Trompenaars): Người Nga có khuynh hướng làm nhiều việc lúc, kế hoạch dễ dàng thay đổi dựa giá trị mang lại, bị cam kết thời gian ràng buộc → Thời gian đa tuyến (nghiên cứu Hall): Họ trọng hoàn thành vấn đề phụ thuộc vào lịch trình, kế hoạch đặt trước 28 → Định hướng văn hóa đốn thấp (nghiên cứu dự án Globe): Người Nga có tính đoán thấp Điều biểu rõ ràng xu hướng thiếu xác định mục đích đàm phán thường xa rời lý luận ban đầu sau tranh luận buổi đàm phán 21 Lên kế hoạch họp với đối tác kinh doanh tiềm Nga khó khăn Có thể vài tuần để có câu trả lời cho email, fax điện thoại yêu cầu gặp mặt Sau liên hệ, cần phải kiên nhẫn để xác nhận ngày họp → Định hướng tránh không chắn cao (nghiên cứu Hofstede dự án Globe): Văn hóa Nga đạt số cao khía cạnh Do đó, họ có xu hướng kiểm tra đầy đủ thơng tin, chi tiết họp trước xác nhận thông tin với đối tác Điều hạn chế rủi ro suốt trình hợp tác với → Định hướng chất người xấu (Nghiên cứu Kluckhohn Strodtbeck): Người Nga tin tưởng vào thân vào người khác, có xu hướng nghi ngờ đối tác mối quan hệ nhóm Vì vậy, họ cần điều tra đầy đủ thông tin trước xác nhận email để đảm bảo tính an tồn, xác → Định hướng hiệu cao (nghiên cứu dự án Globe): Nga đất nước định hướng hiệu tương đối cao Vì vậy, việc phản hồi thời gian cho họp từ đối tác Nga chậm họ mong muốn công tác xem xét cách kỹ lưỡng trước bắt đầu, tăng hiệu suất tiết kiệm thời gian 29 IV Kiến nghị cho doanh nghiệp Việt Nam kinh doanh với doanh nghiệp Nga làm việc Nga So sánh khía cạnh văn hóa hai quốc gia theo Hofstede: Nguồn: https://www.hofstede-insights.com/ a Khoảng cách quyền lực Với khía cạnh này, hai quốc gia đạt điểm số cao, 93/100 điểm Nga 70/100 điểm Việt Nam Mỗi cá nhân xã hội Nga, Việt Nam thừa nhận bất bình đẳng người có địa vị khác phân bổ quyền lực có chênh lệch rõ rệt người có quyền lực nhiều quyền lực Trong xã hội vậy, người dân trung thành, phục tùng lãnh đạo; nhân viên nghe lời sếp; nghe lời ba mẹ xem trách nhiệm, bổn phận tự nhiên Điều hình thành cấu trúc tổ chức có thứ bậc, quyền lực tập trung cấp bị hạn chế tham gia bày tỏ quan điểm, ý kiến Nhìn chung, số quyền lực cao hai quốc gia cho phép cấp quản lý công ty Nga Việt Nam dễ dàng kiểm soát hoạt động doanh nghiệp, giám sát nhân viên hoạt động theo đạo, kế hoạch họ ➢ Khuyến nghị: - Doanh nghiệp Việt Nam Nga cần xây dựng cấu tổ chức có phân cấp rõ ràng, tăng tính chất tập quyền máy, nhằm thích nghi với văn hóa khoảng cách quyền lực cao Nga Đồng thời, ln trì khoảng cách thứ bậc, tơn trọng với nhân viên, sếp lớn tuổi 30 - Tổ chức họp, đàm phán có thành phần người quản lý cấp cao thay gồm cấp nhân viên; chọn người đại diện để giao tiếp đàm phán phải có cấp bậc tương ứng với đối tác để họ cảm thấy họ tôn trọng, - Tránh cư xử tách rời, mơ hồ lạnh lùng, lạm dụng xưng hô theo chức danh Điều tạo tiêu cực, coi thường khoảng cách xã hội b Chủ nghĩa tập thể Nga Việt Nam có điểm tương đồng hướng xã hội, chủ nghĩa tập thể với số điểm tương đối cao, 61/100 điểm 80/100 điểm Điều minh chứng xã hội có tính gắn bó cao, “nhóm” có xu hướng chăm sóc lẫn nhằm đổi lấy lịng trung thành Xã hội đề cao “lòng trung thành” cao hầu hết quy tắc khác cá nhân phải hoàn thiện trách nhiệm cộng đồng Ở hai quốc gia, hoạt động kinh doanh doanh nghiệp ưu tiên thực theo nhóm, cá nhân ln tôn trọng ý kiến tập thể Cho nên, thăng chức vụ hay tuyển dụng phải tham khảo ý kiến thành viên nhóm, hội đồng ➢ Khuyến nghị: - Doanh nghiệp ưu tiên phát triển mối quan hệ lâu dài với đối tác - lãnh thổ Nga (hoạt động vận chuyển, cung ứng, bảo quản…) để nhận hỗ trợ tốt Ưu tiên ứng xử nhẹ nhàng, đảm bảo hài hịa bầu khơng khí nhóm, ln tơn trọng khách hàng, nhà cung ứng c Sự nữ tính Giữa Nga Việt Nam khơng có chênh lệch q nhiều khía cạnh với số điểm nữ tính Việt Nam 60/100 điểm Nga 64/100 điểm Ở hai nước, định hướng xã hội thiên nữ tính, tập trung chủ yếu vào vấn đề “chất lượng sống”, người dân xã hội hướng đến quan tâm, chia sẻ có ý thức tập thể cao Trong công ty, tổ chức, người Việt người Nga coi trọng đồn kết, bình đẳng, chất lượng cơng việc ngày họ Các xung đột giải trực tiếp qua buổi đàm phán, công ty có nhiều sách thúc đẩy tính đồn kết suất làm việc nhân viên ➢ Khuyến nghị: - Hạn chế áp đặt nhiều công việc, yêu cầu số lượng làm thêm nhiều, đảm bảo chế độ lao động, làm ổn định - Trước bắt đầu họp nên kích thích bầu khơng khí trị chuyện gần gũi để tìm hiểu Đồng thời, phải thường 31 - xuyên quan tâm, gửi lời chúc đến gia đình nhân viên vào ngày lễ, dịp đặc biệt Cần quan tâm hỏi han đến gia đình nhân viên, việc tặng quà hay gửi lời chúc đến gia đình nhân viên nhân ngày lễ năm - Đưa kế hoạch chi tiết, cụ thể có tính khả thi thay đưa nhiều ý kiến khó hiểu - Quan tâm đến chất lượng mơi trường làm việc cho nhân viên thay thúc họ lao đầu vào công việc - Thường xuyên tổ chức hoạt động giải trí, giao lưu tạo điều kiện cho người tổ chức có hội gắn kết để xây dựng môi trường kinh doanh thân thiện hiệu d Tránh khơng chắn Với khía cạnh này, Nga Việt Nam có chênh lệch lớn Ở Nga, số điểm 95/100 cho cá nhân cảm thấy khơng an tồn có xu hướng bấp bênh đối mặt với tình mơ hồ, khơng có dấu hiệu lường trước Họ thích làm việc theo chuẩn mực, quy tắc phải có chuẩn bị đầy đủ, chi tiết phương diện (bao gồm kế hoạch dự phịng) Trong đó, người Việt Nam đạt 30/100 điểm, có tiêu chuẩn thấp né tránh khơng chắn xảy Con người chấp nhận thực hành áp dụng nhiều hơn, sai lệch so với chuẩn mực xã hội dễ dàng chấp nhận Đồng thời, cá nhân xã hội có số tránh không chắn thấp dễ dàng dung hòa với hành động, quan điểm khác biệt lo lắng xảy tương lai Trong cơng ty, tổ chức người Việt Nam có lịch trình linh hoạt hơn, cơng việc khó khăn hoàn toàn giải cần thiết, lực đối mặt với rủi ro cao hơn, tính xác không đến tự nhiên, hoạt động đổi không bị coi nỗi đe dọa ➢ Khuyến nghị: - Chuẩn bị kỹ kịch tài liệu đàm phán với người Nga, chuẩn bị cho định nhanh chóng đề nghị bất ngờ khơng chuyển đến trước họp, có cấu trúc họp với thời gian, khoảng thời gian rõ ràng để nhanh chóng, xác hiệu - Trong q trình vận hành cơng ty thị trường Nga, nhà lãnh đạo nên tập trung xây dựng quy tắc pháp lý rõ ràng, tăng tính đảm bảo thực thi luật kinh doanh nước Nga luật lệ công ty 32 - Chính sách khen thưởng phải rõ ràng, thành tích phải thống kê, ghi chép đầy đủ theo hệ thống quản lý doanh nghiệp để đảm bảo ban hành định hỗ trợ, khen thưởng - Chiến lược Marketing nên tập trung mơ tả tính năng, chất lượng hàng hóa, sản phẩm cơng ty kinh doanh thị trường Nga thay tập trung nhiều vào bao bì, kiểu dáng màu sắc Chuẩn bị thủ tục, hợp đồng kịch đàm phán trực tiếp với khách hàng, đối tác nhà cung ứng Nga Người Nga phải đảm bảo thức trạng thái sẵn sàng tốt Điều trái ngược với người Việt Nam, nên công ty Việt Nam Nga ln phải có chuẩn bị kỹ lưỡng trước đàm phán để đạt lợi ích tốt Đưa điểm mục tiêu vào họp; hiệu quả, nhanh chóng thẳng vào vấn đề Hãy lịch sự, giữ vấn đề riêng tư xã hội - - sau họp e Định hướng dài hạn Việt Nam Nga đạt 57/100 điểm 81/100 điểm khía cạnh Mặc dù tồn khoảng chênh lệch đáng kể hai quốc gia, nhưng, Nga Việt Nam hướng đến văn hóa thực dụng Mọi người có xu hướng tin thật phụ thuộc nhiều thời gian, bối cảnh tình có Điều cịn minh chứng khả thích ứng tốt trước điều kiện môi trường, xã hội thay đổi xu hướng tiết kiệm, đầu tư để đạt kết mong muốn Trong doanh nghiệp, nhân viên liên tục đề cao đến trình hoạt động, lộ trình thăng tiến lực tài thân tương lai Vì vậy, nỗ lực, kiên trì cơng việc đầu tư, tiết kiệm sống việc làm thiếu ➢ Khuyến nghị: - Cần cân nhắc nhiều yếu tố để tái đầu tư vào sở hạ tầng, dài hạn cho cơng ty thay tiến hành hoạt động chia cổ tức cho cổ đơng Ngồi phải ln trọng đến kế hoạch kinh doanh dài hạn, khâu thu thập phân tích liệu hướng đến mục tiêu 5-7 năm số khả xảy tương lai - Chuẩn bị quà tặng (trong dịp đặc biệt), hỏi han gửi lời chúc đến gia đình, người thân đối tác, nhân viên thường xuyên - Có kế hoạch khen thưởng, lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên Quy định cụ thể việc đánh giá trình làm việc nhân viên f Định hướng kiềm chế: 33 Việt Nam Nga đạt 80/100 điểm 65/100 điểm cho khía cạnh kiềm chế Con người khơng có xu hướng trọng đến thời gian tiêu khiển, giải trí dành cho thân, kiểm sốt hài lịng, ham muốn họ cách thấp Mỗi cá nhân xã hội ý thức hành động bị hạn chế quy tắc, chuẩn mực xã hội cảm thấy sai trái nuông chiều thân Trong trình làm việc, thời gian dành cho hoạt động nghỉ ngơi họ vô hạn chế bày tỏ ham muốn, ước mong thân cách rõ ràng Hành vi tham gia vui, hay chiều chuộng thân mức khiến họ cảm thấy không phù hợp với môi trường ➢ Khuyến nghị: - Người Nga thường không bị đe dọa biểu cảm xúc yếu tố bộc phát, cho nên, đừng phản ứng thái với cách hành xử - - đàm phán với đối tác Nga Tách biệt đời sống giải trí với cơng việc, xây dựng môi trường làm việc nghiêm túc, nhắc đến vấn đề liên quan đến công việc, không nhắc đến vấn đề giải trí, tiêu khiển Quy định cụ thể nghỉ trưa nhân viên So sánh khía cạnh văn hóa hai quốc gia theo Trompenaars: Nguồn: https://www3.thtconsulting.com/culture-factory/culture-explore/ a Chủ nghĩa phổ biến chủ nghĩa đặc thù: 34 Với khía cạnh số điểm Nga Việt Nam tương đối giống (26/100 điểm 21/100 điểm) điều cho thấy quốc gia đề cao chủ nghĩa đặc thù Người Việt Nam hướng đến mối quan hệ, người Liên bang Nga có xu hướng đánh giá cao mối quan hệ Theo hồn cảnh cụ thể dẫn đến ngoại lệ quan trọng quy tắc Mối ràng buộc mối quan hệ đặc biệt gia đình, bạn bè mạnh quy tắc, nên để giải tình cụ thể thay đổi tùy theo hoàn cảnh người liên quan ➢ Khuyến nghị: - Mời cơm, trò chuyện đối tác nhiều hơn, chuẩn bị quà buổi gặp mặt để tạo dựng mối quan hệ tốt Quan tâm tới đời sống riêng, gia đình đối tác, hỏi han, quan tâm thân mật Khi đàm phán hay giải xung đột nêu hoàn cảnh cụ thể lí đáng b Chủ nghĩa cá nhân chủ nghĩa tập thể: Giữa Nga Việt Nam có chênh lệch lớn số chủ nghĩa cá nhân chủ nghĩa tập thể, cụ thể Nga 92 điểm Việt Nam 29 điểm Điều cho thấy Nga đánh giá cao chủ nghĩa cá nhân Ngược lại Việt Nam lại coi trọng chủ nghĩa tập thể Trong văn hóa theo chủ nghĩa cá nhân, người Nga phải tự định, chăm sóc thân gia đình họ Các định thường đưa chỗ, không cần tham khảo ý kiến người khác bế tắc giải cách bỏ phiếu Người Việt Nam hướng tới mục tiêu chung, chăm sóc thành viên khác cộng đồng Trong trình định họ thường tham khảo ý kiến, thảo luận để đạt đồng thuận ➢ Khuyến nghị: - Xây dựng kế hoạch, chiến lược hướng đến đề cao thành tích, phát triển tổ chức thành tích cá nhân - Thường xuyên tổ chức buổi dã ngoại, teambuilding cho nhân viên công ty, tạo điều kiện giao lưu, học hỏi lẫn - Nghiên cứu tìm hiểu kỹ phong cách ứng xử chuẩn mực văn hóa Nga giới thiệu nét văn hóa Việt Nam cho đối tác cách tổ chức thường xuyên buổi giao lưu cho nhân viên với để hai bên thích nghi tránh trường hợp hiểu lầm khơng đáng có c Cụ thể khuếch tán: Với số điểm Nga Việt Nam 86 49 người Việt Nam có xu hướng cân văn hóa cụ thể văn hóa khuếch tán, người 35 Nga định hướng văn hóa cụ thể Người Nga khơng thích mời người khác vào khơng gian riêng nhỏ bé mình, chia sẻ với gia đình, bạn thân Tuy nhiên, họ sẵn sàng chia sẻ không gian chung với người khác Người Việt thích mời người khác tham gia vào không gian chung bảo vệ khơng gian riêng tư Trong văn hóa này, người quản lý tách biệt mối quan hệ nhiệm vụ với cấp khỏi lĩnh vực riêng tư ➢ Khuyến nghị: - Tổ chức buổi gặp mặt, teambuilding để nhân viên tiếp - - xúc, trị chuyện hiểu biết Tôn trọng không gian riêng nhau, thoải mái không gian chung Khi đón tiếp người Nga, nên ý màu sắc trang phục nơi đón tiếp quan niệm màu sắc số người Nga không giống người Việt Nam, khơng áp dụng xác khiến họ thấy khó chịu Ngược lại, áp dụng tốt tạo thiện cảm với đối tác Nên bắt tay chặt chào hỏi tạm biệt, nhìn thẳng vào mắt người đối diện tạo cho đối tác cảm giác thân thiện, gần gũi cảm giác tôn trọng Các hướng dẫn rõ ràng, xác chi tiết coi đảm bảo tuân thủ tốt cho phép nhân viên bất đồng quan điểm điều khoản rõ ràng d Trung lập cảm xúc: - Ở khía cạnh này, số điểm Nga Việt Nam chênh lệch lớn (Nga - 6, Việt Nam - 69), thể người Nga có xu hướng thể cảm xúc cao nhiều so với người Việt Đối với văn hóa cảm xúc, người Nga thoải mái bộc lộ cảm xúc, thể suy nghĩ, cảm nhận để mang lại chân thành, gắn bó đáng tin cậy Đối với văn hóa trung lập, người Việt kiểm soát cảm xúc thân, kiềm chế, khơng thể chúng bên ngồi Đây coi dấu hiệu tích cực tự chủ lý trí chi phối tương tác với người khác ➢ Khuyến nghị: - Thể cảm xúc cách có chừng mực nơi làm việc - Tơn trọng cảm xúc đối tác Nga, không làm họ thấy khó xử, đối tác bày tỏ cảm xúc bạn phải có phản ứng đáp lại đối tác - Người Nga thường khơng bị đe dọa biểu cảm xúc yếu tố bộc phát, cho nên, đừng phản ứng thái với cách hành xử đàm phán với đối tác Nga e Thành tích quy gán: 36 Với số điểm gần (Nga - 16, Việt Nam - 15), người Nga người Việt Nam có xu hướng định hướng theo quy gán, yếu tố tuổi tác, giai cấp, giới tính, giáo dục…là để xác định địa vị ➢ Khuyến nghị: - Sử dụng danh thiếp ghi rõ thông tin tuổi tác, giới tính, giáo dục; quan tâm đến tuổi đối tác lần đầu gặp mặt - Tìm hiểu thơng tin cá nhân đối tác trước gặp mặt hay trước đàm phán f Quá khứ, tương lai: Người Việt Nam có định hướng khứ cao với số điểm 80, người đến từ Liên bang Nga có xu hướng cân thái cực với số điểm 46 Trong kinh doanh, người Việt Nam thường nhấn mạnh vào dự án hồn thành thành cơng xem chứng thể lực Họ nhấn mạnh vào tại, sống cho ngày hôm quan tâm đến tương lai Người Nga xem tương lai quan trọng khứ tại, tập trung nghiên cứu, đổi mới, lập kế hoạch dài hạn cho tương lai ➢ Khuyến nghị: - - Nên chuẩn bị nhiều mục tiêu dài hạn, ví dụ mục tiêu năm, năm kịch tương ứng với nhiều tình có khả xảy tương lai Coi trọng khâu thu thập, phân tích dự đốn số liệu để làm quan trọng cho định tương lai g Tuần tự đồng bộ: Khía cạnh người Nga người Việt tương đối giống (Nga - 32, Việt Nam - 26) có xu hướng làm nhiều việc làm việc Họ theo định hướng đồng bộ, có cách tiếp cận đa nhiệm làm nhiều việc lúc Các cam kết thời gian không mang ý nghĩa tuyệt đối, kế hoạch dễ dàng thay đổi mang đến giá trị cao ➢ Khuyến nghị: - Xem xét vấn đề từ nhiều góc độ khía cạnh khác - Có nhiều phương án để dễ dàng lựa chọn, thay định - Sắp xếp thời gian khoa học, hợp lý để hoàn thành công việc, mục tiêu cách hiệu h Bên bên ngoài: Người Nga người Việt Nam có định hướng cân bên bên với số điểm tương đối 51 50 Theo định hướng bên trong, người tìm cách kiểm sốt kết quả, chi phối kết kinh doanh có thái độ “thúc đẩy công nghệ phát triển” Ngược lại, theo định hướng 37 bên ngồi, lại dễ bị kiểm sốt tự nhiên lực lượng bên số phận, hội Do họ đó, họ tập trung vào đáp ứng môi trường nhu cầu khách hàng ➢ Khuyến nghị: - Muốn làm ăn với người Nga, đối tác phải biết tiếng Nga có phiên dịch giỏi Bởi thực tế cịn nhiều người Nga khơng biết khơng thơng thạo tiếng Anh, muốn giao tiếp với họ cách thuận lợi việc biết tiếng Nga điều quan trọng - Xây dựng kế hoạch cân kết kinh doanh, môi trường nhu cầu khách hàng - Khi họ bày tỏ thiện chí, đáp lại cách nồng nhiệt; nhiệt tình, sẵn sàng đồng ý hay phản đối kịch liệt họ khơng có nghĩa định cuối họ 38 V Kết luận Có thể thấy rằng, Nga đất nước sở hữu văn hóa lịch sử lâu đời Nền văn hóa nước Nga kết hợp đa dạng nhiều vùng miền, khu vực giới qua nét đặc trưng riêng 180 dân tộc khác Qua việc phân tích văn hóa nước Nga theo mơ hình nghiên cứu Hofstede, Trompenaars hay dự án Globe, ta thấy việc khoảng cách quyền lực cao khiến cho mối quan hệ nhân viên sếp ln có khoảng cách lớn Tuy nhiên, văn hóa đất nước lại có định hướng theo chủ nghĩa tập thể văn hóa nữ tính Vì người thường có tính gắn bó cao với xã hội, đồng thời sống cộng đồng biết quan tâm đến người Ngồi ra, văn hóa Nga đạt điểm số cao hai định hướng né tránh điều không chắn định hướng dài hạn Điều cho thấy họ có thiên hướng né tránh điều bất ổn, e ngại trước thay đổi định hướng theo mục tiêu lâu dài Khi so sánh định hướng với văn hóa Việt Nam dựa theo mơ hình Hofstede, ta thấy Nga Việt Nam có nhiều điểm tương đồng Trên khía cạnh văn hóa khoảng cách quyền lực, chủ nghĩa cá nhân, tính nam quyền, định hướng dài hạn tự mức điểm nước chênh lệch khơng nhiều Đó điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp Việt Nam kinh doanh Nga làm việc với đối tác Nga cách dễ dàng hơn, hạn chế tình mà hai khơng đồng quan điểm, ý kiến có vấn đề xảy Ngoài điểm tương đồng Việt Nam Nga lại có đối lập lớn đối mặt với điều không chắn Trong công ty Nga hướng đến ổn định, lâu dài né tránh tình khơng chắn người Việt lại thoải mái đối mặt với điều Sự đối lập nhiều tạo đơi chút khó khăn cho doanh nghiệp Việt Nam kinh doanh hợp tác với Nga Nói tóm lại, qua so sánh ta rút học cần có vài thay đổi, điều chỉnh để phối hợp nhiều với đối tác Nga khía cạnh cịn nhiều khác biệt, điển hình khía cạnh né tránh điều khơng chắn Từ ta phối hợp nhiều hồn thành mục tiêu kinh doanh cách hiệu 39 VI Tài liệu tham khảo http://dailyaeroflot.com/thuc-truyen-thong-cua-nga/ https://baophapluat.vn/van-hoa-uong-ruou-doc-dao-cua-nguoi-ngapost424620.html https://khotrithucso.com/doc/p/tim-hieu-dac-diem-tam-ly-va-van-hoagiao-tiep-cua-nguoi-nga-1540501 https://dulichnga.com/cac-phong-tuc-tap-quan-truyen-thong-cua-nga/ https://www.studyinrussia.ru/vn/life-in-russia/life-conditions/features/ https://123docz.net/trich-doan/2449849-mot-so-dieu-can-lu-uy-khi-giaotiep-voi-doanh-nhn-nga.htm https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/ho-so-su-kien-nhan-chung/cacnuoc-vung-lanh-tho/chau-au/lien-bang-nga-russian-federation-147 https://vov.vn/the-gioi/nga-ung-ho-day-manh-hop-tac-quoc-te-ve-bao-veda-dang-sinh-hoc-897413.vov https://dulich.attravel.vn/nhung-bieu-tuong-cua-quoc-gia-nga.htm 10 https://hoihuunghivietnga.vn/lu-lut-va-chay-rung-nghiem-trong-o-lb-ngad1119.html 11 https://loigiaihay.com/vi-tri-dia-li-va-lanh-tho-lb-nga-c94a11083.html 12 https://danso.org/nga/ 13 https://www.travelallrussia.com/blog/religion-russia 14 https://www.britannica.com/place/Russia/Justice 15 https://btgcp.gov.vn/nghien-cuu-khoa-hoc-va-trao-doi-ykien/Mot_vai_con_so_ve_cac_ton_giao_o_nuoc_NgapostLpPxkBpX.html 16 https://factsanddetails.com/russia/People_and_Life/sub9_2c/entry4996.html 17 https://moit.gov.vn/tin-tuc/phat-trien-cong-nghiep/san-xuat-cong-nghiepcua-nga-tren-da-phuc-hoi-manh-me.html 18 https://123docz.net/document/9601232-van-hoa-kinh-doanh-o-nuocnga.htm 19 http://incentra.com.vn/tin-tuc/chi-tiet/nhung-dieu-can-biet-ve-van-hoakinh-doanh-cua-nguoi-nga-giup-ban-co-chuyen-cong-tac-thanh-congtron-ven-hon 20 https://www.studocu.com/vn/document/truong-dai-hoc-cong-nghiepthanh-pho-ho-chi-minh/ky-nang-giao-tiep/van-hoa-giao-tiep-voi-nguoinga/19741949 21 https://www.hofstede-insights.com/product/compare-countries/, 22 https://www3.thtconsulting.com/culture-factory/culture-explore/ 40 23 https://globeproject.com/results 24 https://vnembassy-moscow.mofa.gov.vn 25 http://itpc.hochiminhcity.gov.vn/-/van-hoa-kinh-doanh-tainga?fbclid=IwAR1HGQs88d4ko7X2PSqJAZUii8voFr0gw_VSSCWQeevn nKt1TEBUKPrSjr4 41 ... 17 III Biểu văn hóa kinh doanh nước Nga (ít 20 biểu hiện) 18 IV Kiến nghị cho doanh nghiệp Việt Nam kinh doanh với doanh nghiệp Nga làm việc Nga 30 So sánh khía cạnh văn hóa hai quốc... trị) Quyền lực nhà nước Liên bang Nga Tổng thống Liên bang Nga, Quốc hội Liên bang, Chính phủ Liên bang Nga tòa án Liên bang Nga thực Tổng thống Nga người đứng đầu Nhà nước bầu trực tiếp với nhiệm... sản liên bang? ?? Cơ quan tư pháp: Theo hiến pháp Liên bang Nga, việc xét xử liên bang phải thơng qua tịa án Thẩm quyền tư pháp quy định hiến pháp luật liên bang Hệ thống quan tư pháp Liên bang Nga