QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Nội quy cơ quan Sở Tài nguyên và Môi trường

1 UBND TỈNH KHÁNH HỒ SỞ TÀI NGUN VÀ MƠI TRƯỜNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số:303 /QĐ-STNMT Khánh Hòa, ngày09 tháng năm 2022 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Nội quy quan Sở Tài nguyên Mơi trường GIÁM ĐỐC SỞ TÀI NGUN VÀ MƠI TRƯỜNG Căn Quyết định số 4003/QĐ-UBND ngày 03/11/2021 UBND tỉnh quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Sở Tài nguyên Môi trường Quyết định số 934/QĐ-UBND ngày 14/4/2021 UBND tỉnh việc xếp cấu tổ chức Sở Tài nguyên Môi trường; Căn Bộ Luật Lao động năm 2019; Căn Luật Cán bộ, Công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Căn Luật Viên chức năm 2010; Căn Luật sửa đổi bổ sung số điều Luật Cán bộ, công chức Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019; Xét đề nghị Chánh văn phòng Sở QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Nội quy quan Sở Tài nguyên Môi trường Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký thay Quyết định số 470/QĐ-STNMT ngày 21/10/2015 Sở Tài nguyên Mơi trường Điều Chánh văn phịng, Trưởng phịng, Trưởng đơn vị trực thuộc Sở cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: - Như Điều 3; BGĐ Sở; Cổng TTĐT Sở (Công khai); Lưu: VT, PCVP GIÁM ĐỐC Nguyễn Văn Đồng UBND TỈNH KHÁNH HOÀ SỞ TÀI NGUN VÀ MƠI TRƯỜNG CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc NỘI QUY CƠ QUAN (Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-STNMT, ngày tháng Giám đốc Sở Tài nguyên Môi trường) năm 2022 Chương I Quy định chung Điều Đối tượng phạm vi áp dụng Nội quy quan quy định Sở Tài ngun Mơi trường để trì hoạt động quan có nề nếp, nhằm đáp ứng yêu cầu thực hiện chế độ làm việc, quy định vào quan, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ quan giải tốt yêu cầu tổ chức, công dân Tất công chức, viên chức, nhân viên, người lao động quan cá nhân, tổ chức đến quan liên hệ công tác phải chấp hành Bản quy định quy định cụ thể Nội quy vào quan, thời gian làm việc, an ninh trật tự, vệ sinh công sở trách nhiệm vật chất quan Sở Tài nguyên Môi trường Những vấn đề không quy định Nội quy áp dụng theo văn pháp luật khác nhà nước Chương II Quy định ra, vào quan Điều Đối với khách đến quan liên hệ công tác Khách đến quan phải mang trang y tế, khơng mang theo loại vũ khí, vật liệu gây cháy nổ, phải để xe máy nơi quy định Khách đến giao dịch nộp hồ sơ, nhận kết giải thủ tục hành liên hệ Phòng tiếp nhận trả kết “một cửa” Khách đến liên hệ Phịng Tiếp cơng dân phải đăng ký lịch với Thanh tra Sở Khách đến quan công tác, giao dịch công việc phải có Giấy giới thiệu, liên hệ Bảo vệ quan Nếu cần làm việc với Lãnh đao Sở (đăng ký qua Chánh văn phòng) phòng, đơn vị phải đồng ý vào làm việc; không tự tiện vào gặp Lãnh đạo Sở phòng chức chưa có sự đồng ý Bảo vệ quan Điều Đối với công chức, viên chức, nhân viên, người lao động quan Công chức, viên chức người lao động đến quan làm việc phải mang trang y tế; để xe máy gọn gàng, chỗ Sở quy định cho từng phịng, đơn vị, khơng để xe máy lối tô quan vào Đối với người có phương tiên ô tô riêng không đậu xe chiếm chỗ trước cổng vào quan Chương III Quy định trang phục, mang thẻ công chức, viên chức Điều Quy định trang phục, dày dép Công chức, viên chức người lao động đến quan làm việc trang phục phải gọn gàng, lịch sự, không mặc áo hở cổ (áo thun) làm Những người trang bị đồng phục phải mặc trang phục vào ngày quy định Khuyến khích phịng, đơn vị trang bị đồng phục cho công chức, viên chức người lao động Công chức, viên chức người lao động làm việc phải mang dày dép có quai hậu; không mang dép không có quai hậu thời gian làm việc quan Điều Quy định mang thẻ công chức, viên chức, nhân viên Công chức, viên chức người lao động thời gian làm việc phải mang thẻ công chức, viên chức thẻ nhân viên theo chức trách giao Chương III Quy định thời làm việc, thời nghỉ ngơi Điều Thời làm việc, thời nghỉ ngơi Thời làm việc, thời nghỉ ngơi công chức, viên chức người lao động thực hiện theo quy định Bộ Luật Lao động văn khác nhà nước (đối với nhân viên Bảo vệ có quy định riêng), cụ thể: - Buổi sáng từ 07 h 00 đến 11h 30 phút - Buổi chiều từ 13h 30 phút đến 17h Trong trường hợp yêu cầu công tác phải làm thêm ngồi bố trí nghỉ bù tốn tiền lương làm thêm ngồi theo quy định Các Đoàn thể tổ chức sinh hoạt hoạt động văn nghệ, thể thao tham gia cấp tổ chức, cần trưng tập có công chức, viên chức người lao động đơn vị tham gia ngày, làm việc phải có kế hoạch cụ thể, báo cáo đồng ý Lãnh đạo quan, đơn vị Trong thời làm việc, công chức, viên chức người lao động không làm việc riêng, cần phải ngồi để giải cơng việc giao giải việc riêng phải báo cáo xin phép Lãnh đạo Lãnh đạo quan, đơn vị đồng ý Không làm trễ giờ, sớm trước quy định, không uống cafe, ngồi quán làm việc 4 Công chức, viên chức người lao động có việc gia đình cần nghỉ việc riêng quy định Bộ Luật Lao động, Lãnh đạo trực tiếp cho phép nghỉ không 01 ngày tháng, 03 ngày năm phải bố trí người giải cơng việc người nghỉ, không để công việc tồn đọng Công chức, viên chức người lao động có thể xin nghỉ việc riêng không hưởng lương sau sự đồng ý lãnh đạo phòng, đơn vị Lãnh đạo Sở Chương IV Trật tự quan Điều Quản lý điều hành công việc quan Việc quản lý điều hành quan thực hiện theo chế độ thủ trưởng nguyên tắc tập trung dân chủ Giám đốc Sở với sự giúp việc Phó Giám đốc điều hành giải cơng việc quan thơng qua thủ trưởng phịng, đơn vị thuộc Sở kết hợp với chế độ chuyên viên, theo Quy chế làm việc Sở theo quy định pháp luật Thủ trưởng phòng, đơn vị thuộc Sở quản lý, điều hành trực tiếp cơng chức, nhân viên phịng, đơn vị mình; tổ chức thực hiện giải công việc theo quyền hạn nhiệm vụ giao Công chức, viên chức, nhân viên có nghĩa vụ phải chấp hành thực hiện theo sự đạo lãnh đạo quan, đơn vị Khi Giám đốc Phó Giám đốc Sở giao việc trực tiếp có trách nhiệm thực hiện phải báo cáo cho lãnh đạo trực tiếp biết Điều Tác phong, nếp làm việc công chức, nhân viên quan Công chức, viên chức, nhân viên làm việc thời gian quy định, làm việc phải nghiêm túc, tích cực làm việc hoàn thành nhiệm vụ theo quy định Khơng hút thuốc phịng họp, phịng làm việc Trong quan hệ, giao tiếp với công dân phải lịch sự, vui vẻ, ân cần tận tình hướng dẫn, giúp đỡ khách đến liên hệ công tác giải công việc Không có hành vi gây phiền hà, sách nhiễu, đòi hối lộ Chân thành góp ý, giúp đỡ đồng nghiệp quan hoàn thành nhiệm vụ gia đình đồng nghiệp có khó khăn Khơng nói làm điều gây mât đoàn kết nội Nơi làm việc phải xếp gọn gàng, trật tự, hồ sơ tài liệu xếp hợp lý dễ tìm, dễ lấy Chương V An toàn lao động, vệ sinh quan Điều An tồn lao động Cơng chức, viên chức, nhân viên làm công tác ngoại nghiệp phải tuân thủ thực hiện nghiêm túc, đầy đủ quy trình, quy phạm kỹ thuật sản xuất an toàn lao động Công chức, viên chức, nhân viên làm việc trụ sở quan phải tuân thủ quy định phịng chống cháy nổ, khơng mang vật dễ gây cháy, nổ vào quan; không tùy tiện sử dụng thiết bị điện công suất lớn có thể gây cháy, nổ hệ thống điện, không làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị phòng cháy, chữa cháy quan Khi phát hiện có điều bất thường hệ thống điện xẩy cháy phải thực hiện tiêu lệnh chưa cháy, kịp thời xử lý thông báo cho người quan quan chức biết để xử lý Điều 10 Vệ sinh quan Thường xuyên làm vệ sinh đẹp nơi làm việc, quan có ý thức giữ gìn vệ sinh chung Sử dụng thiết bị vệ sinh quy định, không bỏ vật rắn vào thiết bị vệ sinh gây tắc nghẽn; phát hiện có sự rò, rỉ nước kịp thời báo cho Lãnh đạo Văn phòng Sở biết để sữa chữa Chương VI Bảo vệ tài sản, bảo mật, thực hành tiết kiệm Điều 11 Bảo vệ tài sản Công chức, nhân viên trách nhiệm bảo vệ quan an tồn, phịng chống cắp tài sản quan, công chức, viên chức, nhân viên quan khách đến giải công việc Nhân viên bảo vệ quan có trách nhiệm bảo quản tài sản quan làm việc; ca trực phải có mặt nơi quy định Công chức, nhân viên cần phải làm việc ngồi hành phải đăng ký với Văn phịng Sở, khơng đưa người lạ vào quan Thiết bị, máy móc phòng, đơn vị sử dụng phải giao người có trách nhiệm bảo quản, sử dụng Khi sử dụng, vận hành phải tuân thủ yêu cầu cảu thiết bị, không làm hư hỏng Khi mang phải sự đồng ý Lãnh đạo quan Điều 12 Bảo mật Công chức, viên chức, nhân viên phải tuyệt đối chấp hành quy định chế độ bảo mật Nhà nước: Hồ sơ, tài liệu phải lưu trữ, bảo quản luân chuyển quy định nhà nước quan Người giao giữ hồ sơ tài liệu để giải không giao cho người khác chưa có sự đồng ý Lãnh đạo đơn vị 6 Khi tổ chức, công dân có yêu cầu cung cấp, lục hồ sơ, tài liệu phải sự đồng ý Giám đốc Sở người Giám đốc Sở ủy nhiệm văn phê duyệt vào giấy yêu cầu tổ chức, cá nhân Điều 13 Thực hành tiết kiệm Công chức, nhân viên phải thực hành tiết kiệm, chống lãng phí: Các phịng, đơn vị lập kế hoạch nhu cầu sử dụng vật tư, phương tiện công tác hàng tháng trình Lãnh đạo Văn phịng dụt, Phịng Kế hoạch – Tài cấp kinh phí, phiếu xăng theo phê duyệt Lãnh đạo Văn phòng Khi có yêu cầu đột xuất cần phương tiện công tác kế hoạch duyệt, phải đăng ký với Lãnh đạo Văn phịng để bố trí Việc sử dụng tô phải thật sự cần thiết cho công tác quan Trong công việc phải tiết kiệm vật tư, văn phịng phẩm, khơng dùng vào việc riêng Khi không sử dụng trước phải tắt thiết bị điện, nước Không sử dụng phương tiện lại, thông tin liên lạc quan vào việc riêng; có việc gấp cần thiết phải sự đồng ý lãnh đạo quan, đơn vị Chương VI Các hành vi vi phạm, hình thức xử lý trách nhiệm vật chất Điều 14 Các hành vi vi phạm - Công chức, viên chức, nhân viên không chấp hành không thực hiện quy định nội quy coi hành vi vi phạm bị xem xét xử lý - Công chức, viên chức, nhân viên có hành vi vi phạm nội quy quan sẽ bị xem xét xử lý hành theo quy định Nội quy theo quy định Bộ Luật Lao động, Luật Cán bộ, Công chức bị đề nghị truy tố trước pháp luật tùy theo mức độ vi phạm, cụ thể: Đối với vi phạm giấc làm việc, trang phục, tác phong làm việc, vệ sinh quan, lãng phí, lợi dụng cơng vào việc riêng, gây đồn kết nội không tham gia phong trào quan đoàn thể tỏ chức, phát động: a Vi phạm lần đầu: Lãnh đạo đơn vị nhắc nhở b Vi phạm lần thứ 2: Đưa kiểm điểm trước họp đơn vị c Vi phạm lần thứ 3: Trừ điểm thi đua Nếu tiếp tục vi phạm thi không xếp loại thi đua năm có thể bị xử lý kỷ luật theo Quy định Luật Cán bộ, Công chức chấm dứt hợp đồng lao động (đối với nhân viên hợp đồng) Đối với vi phạm an toàn lao động, bảo vệ tài sản quan: - Vi phạm mức độ nhẹ, chưa gây tai nạn lao đông chưa làm hư hỏng mát tài sản: Trừ điểm thi đua 7 - Vi phạm nặng gây hậu xấu, tài sản hư hỏng: Đền bù, sửa chữa; không xếp loại thi đua năm có thể bị xử lý kỷ luật theo Quy định Luật Cán bộ, Công chức chấm dứt hợp đồng lao động (đối với nhân viên hợp đồng) - Vi phạm nặng gây hậu nghiêm trọng: làm tài sản có giá trị lớn quan: Đền bù, xử lý kỷ luật theo Quy định Luật Cán bộ, Công chức mức cao nhât (buộc việc) Đối với vi phạm việc phòng chống cháy nổ, bảo mật, tham ô - Vi phạm hành vi sử dụng thiết bị điện tùy tiện, không quy định, gây cháy, nổ khắc phục được; tiết lộ thơng tin, tài liệu khơng cơng khai quan trọng; tham ơ, địi hối lộ số tiền nhỏ (dưới 2.000.000 đ): Đền bù thiệt hại, trả lại công quỹ trả cho dân, không xếp loại thi đua năm - Vi phạm gây cháy nổ, thiệt hại nghiêm trọng; tiết lộ thông tin, đưa tài liệu quan trọng ngoài, gây thiệt hại cho quan nhừ nước; tham ô, nhận hối lộ số tiền lớn (từ 2.000.000 đ trở lên): Đền bù thiệt hại, xử lý kỷ luật buộc việc đề nghị truy tố trước pháp luật Điều 15 Trình tự thủ tục xử lý kỷ luật Đối với vi phạm nhẹ điểm a,b,c, khoản Điều 14; Lãnh đạo đơn vị nhắc nhở, tổ chức kiểm điểm đơn vị, lập biên gửi Hội đồng thi đua khen thưởng để thực hiện việc xét thi đua Đối với vi phạm cịn lại trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật thực hiện theo quy định Bộ Luật lao động, Luật Hình sự, Luật Cán Cơng chức, Luật Viên chức văn hướng dẫn khác thi hành kỷ luật nhà nước Chương VII Điều khoản thi hành Điều 16 Nội quy thực hiện tồn thể cơng chức, viên chức, nhân viên làm việc Trụ sở Sở Tài nguyên Môi trường; công chức, viên chức, nhân viên đơn vị sự nghiệp thuộc Sở, cá nhân, đơn vị đến làm việc Sở Tài nguyên Môi trường phải tuân thủ quy định Nội quy Thủ trưởng đơn vị thuộc Sở có thể đề Nội quy đơn vị để thực hiện, khơng trái với quy định Nội quy Điều 17 Nội quy thông báo đến từng công chức, viên chức, nhân viên làm việc Trụ sở Sở Tài nguyên Môi trường niêm yết công khai Bảng Thông báo Sở Điều 18 Tồn thể cơng chức, viên chức, nhân viên làm việc Trụ sở Sở Tài nguyên Môi trường có trách nhiệm chấp hành Nội quy Các nhân, tập thể thực hiện tốt Giám đốc Sở biểu dương, khen thưởng, người vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định./ 8 ... thực hiện quy định nội quy coi hành vi vi phạm bị xem xét xử lý - Công chức, viên chức, nhân viên co? ? hành vi vi phạm nội quy quan sẽ bị xem xét xử lý hành theo quy định Nội quy theo quy định... quan cá nhân, tổ chức đến quan liên hệ công tác phải chấp hành Bản quy định quy định cụ thể Nội quy vào quan, thời gian làm việc, an ninh trật tự, vệ sinh công sở trách nhiệm vật chất quan. .. phúc NỘI QUY CƠ QUAN (Ban hành kèm theo Quy? ??t định số /QĐ-STNMT, ngày tháng Giám đốc Sở Tài nguyên Môi trường) năm 2022 Chương I Quy định chung Điều Đối tượng phạm vi áp dụng Nội quy quan quy định