MỞ ĐẦU Trong những năm qua, môi trường kinh doanh đã có những bước tiến bộ rõ rệt, vì thế đã tạo điều kiện cho ra đời hàng ngàn doanh nghiệp, doanh nhân và phát triển với tốc độ nhanh chóng như hiện nay. Đội ngũ doanh nhân đã đang được Đảng và Nhà nước khuyến khích, nâng đỡ phát triển, đặc biệt là khuyến khích phát triển. Cộng đồng doanh nghiệp và đội ngũ doanh nhân đã trở thành trụ cột của nền kinh tế, là lực lượng chủ lực đi đầu thực hiện cuộc cách mạng công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Đội ngũ doanh nhân có mặt ở mọi lĩnh vực trong cuộc sống như sản xuất nông nghiệp, dịch vụ, các sản phẩm công nghiệp, mang lại nguồn lợi lớn cho nền kinh tế của đất nước. Các doanh nghiệp và đội ngũ doanh nhân Việt Nam ngày càng trưởng thành, lớn mạnh về mọi mặt, từng bước nâng cao uy tín, thương hiệu sản phẩm, thương hiệu doanh nghiệp, khẳng định vị trí, vai trò to lớn của mình trong sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội và hội nhập quốc tế của đất nước. Bên cạnh việc đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp, doanh nhân còn tích cực tham gia các chương trình hoạt động xã hội như đền ơn đáp nghĩa, từ thiện góp phần quan trọng bảo đảm an sinh xã hội, nâng cao đời sống nhân dân …Vì vậy tôi lựa chọn hướng nghiên cứu “Phân tích vị trí, vai trò đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong xây dựng và phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở nước ta? Đề xuất khuyến nghị cần thiết” làm chuyên đề tiểu luận tự chọn. tieu luan cao học
MỤC LỤC MỞ ĐẦU Trong năm qua, môi trường kinh doanh có bước tiến rõ rệt, tạo điều kiện cho đời hàng ngàn doanh nghiệp, doanh nhân phát triển với tốc độ nhanh chóng Đội ngũ doanh nhân Đảng Nhà nước khuyến khích, nâng đỡ phát triển, đặc biệt khuyến khích phát triển Cộng đồng doanh nghiệp đội ngũ doanh nhân trở thành trụ cột kinh tế, lực lượng chủ lực đầu thực cách mạng cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế Đội ngũ doanh nhân có mặt lĩnh vực sống sản xuất nông nghiệp, dịch vụ, sản phẩm công nghiệp, mang lại nguồn lợi lớn cho kinh tế đất nước Các doanh nghiệp đội ngũ doanh nhân Việt Nam ngày trưởng thành, lớn mạnh mặt, bước nâng cao uy tín, thương hiệu sản phẩm, thương hiệu doanh nghiệp, khẳng định vị trí, vai trị to lớn nghiệp phát triển kinh tế - xã hội hội nhập quốc tế đất nước Bên cạnh việc đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp, doanh nhân cịn tích cực tham gia chương trình hoạt động xã hội đền ơn đáp nghĩa, từ thiện góp phần quan trọng bảo đảm an sinh xã hội, nâng cao đời sống nhân dân …Vì tơi lựa chọn hướng nghiên cứu “Phân tích vị trí, vai trò đội ngũ doanh nhân Việt Nam xây dựng phát triển kinh 2 tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta? Đề xuất khuyến nghị cần thiết” làm chuyên đề tiểu luận tự chọn I KHÁI QUÁT VỀ DOANH NHÂN Khái niệm doanh nhân Trong cơng trình nghiên cứu, thuật ngữ doanh nhân đề cập góc độ khác từ lâu Khái niệm “Doanh nhân” ban đầu sử dụng người tổ chức đầu kỷ XIX sử dụng rộng rãi lĩnh vực kinh tế nước phương Tây Trong tiếng Anh, thuật ngữ doanh nhân thường sử dụng từ businessperson, businessman hay entrepreneur Jean-Baptiste Say, nhà kinh tế học người Pháp cho người đặt vấn đề “doanh nhân” (entrepreneur) vào kỷ 19, xác định doanh nhân “người vận hành doanh nghiệp, cụ thể nhà thầu, giữ vai trò trung gian làm cầu nối vốn lao động” Ông đưa định nghĩa rộng “doanh nhân người dịch chuyển nguồn lực kinh tế từ chỗ có hiệu suất sản lượng thấp lên hiệu suất sản lượng cao hơn” Từ điển ngôn ngữ tiếng Anh định nghĩa doanh nhân là: (1) người hoạt động kinh doanh, đặc biệt người chủ, giám đốc, quản lý cao cấp công ty; (2) người có tố chất cần thiết để kinh doanh thành công Từ điển 3 tiếng Anh đại Oxford cho rằng: doanh nhân người tham gia vào hoạt động thương mại, đặc biệt vị trí cấp cao Ở Việt Nam nay, chưa có khái niệm rõ ràng doanh nhân Hiện có nhiều quan niệm cách hiểu khác doanh nhân, không giới học thuật mà đội ngũ doanh nhân Theo Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch Phịng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam (VCCI) định nghĩa: "Doanh nhân nhà đầu tư, nhà quản lý, người chèo lái thuyền DN mà điểm khác biệt doanh nhân với người khác chỗ họ người dám chấp nhận mạo hiểm, rủi ro dấn thân vào đường kinh doanh" Theo nhà nghiên cứu Vũ Quốc Tuấn: "Nói cách chặt chẽ, doanh nhân người chủ DN trực tiếp kinh doanh DN mình, người cử thuê để quản lý DN, thực nhiệm vụ kinh doanh; trách nhiệm lợi ích họ gắn liền với kết kinh doanh phải có đủ điều kiện để sáng tạo, không ngừng phát triển DN" Theo VCCI khái niệm doanh nhân sau: “doanh nhân người chủ sở hữu đại diện chủ sở hữu trực tiếp quản lý, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh DN loại hình tổ chức sản xuất kinh doanh khác; sáng tạo, dám chấp nhận mạo hiểm, có trách nhiệm xã hội; lực lượng chủ yếu tạo lập phát triển mơ hình tổ chức kinh doanh mới, đại biểu cho lực lượng sản xuất mới, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế thị trường đại” Theo khái niệm đội ngũ doanh nhân bao gồm người trực tiếp điều hành sản xuất kinh doanh doanh nghiệp loại hình khác hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể Một cách nơm na, hiểu “doanh” kinh doanh, “nhân” người, doanh nhân người làm kinh doanh 4 Theo Viện nghiên cứu Quản lý kinh tế Trung ương khái niệm doanh nhân sau: “doanh nhân trực tiếp lãnh đạo, quản lý, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp nhằm mục tiêu lợi nhuận; sáng tạo, dám chấp nhận mạo hiểm, có trách nhiệm xã hội; lực lượng chủ yếu tạo lập phát triển mơ hình tổ chức kinh doanh mới, đại biểu cho lực lượng sản xuất mới, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế thị trường đại” Theo đó, doanh nhân bao hàm yếu tố sau: - Doanh nhân người trực tiếp lãnh đạo, quản lý, điều hành doanh nghiệp, không bao gồm chủ hộ kinh doanh cá thể, chủ trang trại, lãnh đạo hợp tác xã mà chưa đăng ký thức thành lập doanh nghiệp - Doanh nhân người dám chấp nhận rủi ro, mạo hiểm, sáng tạo tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, nhằm tạo lợi nhuận - Doanh nghiệp doanh nhân lãnh đạo không phân biệt quy mô, chế độ sở hữu, bao gồm doanh nghiệp nhà nước loại hình doanh nghiệp khác - Doanh nghiệp doanh nhân lãnh đạo có trách nhiệm xã hội Tóm lại, doanh nhân Việt Nam cộng đồng đa dạng, hình thành chủ yếu thời kỳ đổi từ nhiều giai cấp, tầng lớp khác xã hội họ có đặc điểm chung làm cơng việc kinh doanh với mục tiêu đạt giàu có thành đạt Họ không ông chủ tư nhân mà bao gồm phận cán bộ, lãnh đạo, quản lý nghiệp vụ kinh doanh DNNN; khơng phận trí thức mà cịn có giai cấp nơng dân, cơng nhân, sinh viên, đội ngũ cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang, người kinh doanh cá thể, tiểu thương, tiểu chủ, chủ DN 5 vừa lớn ; khơng người có hàng trăm, hàng nghìn tỷ đồng mà có người lập nghiệp nghèo có chí làm giàu Bên cạnh đó, phận doanh nhân nước ta cịn có thêm vai trị khách họ có chức vị tổ chức trị xã hội Hội đồng nhân dân cấp, Quốc hội, Mặt trận Tổ quốc Từ hình thành nên đội ngũ doanh nhân liên, đa nhân cách: trí thức - doanh nhân hay doanh nhân - trí thức, nơng dân doanh nhân, công chức - doanh nhân hay doanh nhân - cán bộ, cơng chức, doanh nhân - khách, Vị trí, vai trị đội ngũ doanh nhân Việt nam Trong xã hội nay, giới Doanh nhân thực công nhận chủ thể xã hội, có quyền tự hào vị tầng lớp khác xã hội; khơng thế, doanh nhân cịn có vị trí, vai trị đặc biệt quan trọng nghiệp phát triển kinh tế - xã hội đất nước; lẽ, xây dựng kinh tế đưa đất nước thoát khỏi nghèo nàn, lạc hậu hội nhập Quốc tế nhiệm vụ trọng tâm dân tộc Hiện nước ta thực nghiệp cơng nghiệp hóa - đại hóa Đất nước, phấn đấu mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, xã hội , dân chủ, công bằng, văn minh”; để hoàn thành, mục tiêu “dân giàu, nước mạnh” phải phát triển mạnh kinh tế, coi phát triển kinh tế nhiệm vụ trọng tâm tạo tảng vật chất dồi cho xã hội; mục tiêu “xã hội dân chủ, công bằng, văn minh” xây dựng xã hội công ấm no, hạnh phúc, phát huy mạnh mẽ quyền làm chủ người dân vào lĩnh vực đời sống xã hội; Hai mục tiêu phải tiến hành song song, đồng thời, mục tiêu phát triển kinh tế nhiệm vụ trọng tâm; Đảng ta xác định nhận thức sâu sắc vị trí, vai trị Doanh nhân Cách 11 năm, Thủ tướng Chính phủ định lấy ngày 13/10 ngày doanh nhân Việt Nam Năm 2011, vị trí, vai trị dội ngũ doanh nhân khẳng định rõ Nghị số 09-NQ/TW Bộ Chính trị xây dựng 6 phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế Gần Hiến pháp sửa đổi lần hiến định đội ngũ doanh nhân Đây điểm mới, mang lại niềm tin, niềm hy vọng, thúc đẩy phát triển cộng đồng doanh nhân Lần lịch sử, Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá IX) chủ trương: "Coi trọng vai trò doanh nhân phát triển kinh tế- xã hội Hoàn thiện khung pháp lý chung để nhà doanh nghiệp yên tâm phát triển sản xuất- kinh doanh" Ở thời điểm đó, doanh nhân Đảng ta xếp vị trí thứ tám kết cấu giai tầng xã hội (sau cơng nhân, nơng dân, trí thức, niên, phụ nữ, cựu chiến binh, người cao tuổi) Đến Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ X Đảng, doanh nhân đưa lên vị trí thứ tư (sau cơng nhân, nơng dân trí thức) Đại hội Đảng lần thứ 12, Đảng ta xác định” Hồn thiện chế sách khuyến khích, tạo thuận lợi phát triển mạnh kinh tế tư nhân hầu hết nghành lĩnh vực kinh tế, trở thành động lực quan trọng kinh tế…” Đảng ta đưa doanh nhân lại gần với vị trí giai cấp cơng nhân, giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức phần chứng tỏ rằng, tầng lớp doanh nhân Việt Nam trở thành lực lượng có vai trị ngày quan trọng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Tại Hội nghị doanh nghiệp Việt Nam năm 2016 với chủ đề “Doanh nghiệp Việt Nam - động lực phát triển kinh tế đất nước”,Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc khẳng định “Doanh nghiệp động lực phát triển kinh tế đất nước”, Thủ tướng thổi luồng sinh khí mạnh mẽ vào kinh tế, cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam: Chính phủ tạo điều kiện thuận lợi để khởi nghiệp kinh doanh, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển số lượng chất lượng Chính phủ ln bảo vệ quyền tài sản, quyền kinh doanh người dân, doanh nghiệp; khơng hình hố quan 7 hệ kinh tế, tạo điều kiện cho doanh nghiệp hội nhập, tạo nên niềm tự hào “Made in Việt Nam” Doanh nghiệp hoạt động kinh doanh tất loại hình, lĩnh vực mà pháp luật không cấm Tất doanh nghiệp khơng phân biệt quy mơ, loại hình (ngoại trừ số doanh nghiệp an ninh, quốc phòng), thành phần kinh tế bình đẳng tiếp cận nguồn lực vốn, tài nguyên, đất đai, thị trường hội kinh doanh Đồng thời, Nhà nước bảo đảm ổn định lâu dài sách, để doanh nghiệp yên tâm bỏ vốn đầu tư, “không sớm nắng chiều mưa sách”… Lịch sử phát triển doanh nhân Việt Nam bắt đầu với trang phong phú, sinh động, bước đầu xác định vị trí vai trị doanh nhân lịch sử đại dân tộc Trong kinh tế thị trường, doanh nhân người có vai trị định phát triển sản xuất kinh doanh, nâng cao sức cạnh tranh kinh tế, góp phần quan trọng tạo việc làm đóng góp cho ngân sách nhà nước, đồng thời tham gia phát triển văn hoá, xã hội Một là, doanh nhân phận quan trọng lực lượng xã hội chủ yếu định giải phóng lực lượng sản xuất, thúc đẩy nhanh trình CNH-HĐH tạo chuỗi giá trị cho xã hội Đội ngũ doanh nhân nước ta đời phát triển với q trình hình thành mơ hình kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Trong mơ hình đó, doanh nhân hạt nhân mơ hình Sự phát triển nhanh đội ngũ doanh nhân gắn liền với phát triển nhanh khu vực doanh nghiệp Thực tế cho thấy, tăng trưởng phát triển doanh nghiệp yếu tố định đến tăng trưởng cao ổn định kinh tế năm qua phát triển nhanh năm gần làm cho tỷ trọng đóng góp khu vực vào GDP tăng nhanh Theo thống kê, Doanh nghiệp Việt Nam, chủ yếu doanh nghiệp tư nhân thu hút 81,7% lực 8 lượng lao động phi nông nghiệp, tương đương với 31% lực lượng lao động tồn xã hội Tuy chiếm tỷ trọng khơng cao tổng lao động toàn xã hội, lao động khu vực doanh nghiệp lại lực lượng chủ yếu tạo nguồn thu cho ngân sách Nhà nước đóng góp lớn cho tăng trưởng GDP Thu nhập cao tăng nhanh lao động khối DN góp phần cải thiện nâng cao mức sống chung tồn xã hội tham gia vào q trình chuyển dịch cấu lao động từ nông nghiệp sang ngành phi nơng nghiệp Có thể nói, đội ngũ DN, doanh nhân góp phần to lớn thực chiến lược tăng trưởng xóa đói, giảm nghèo Hai là, doanh nhân lực lượng tạo lập mơ hình tổ chức sản xuất kinh doanh – mơ hình doang nghiệp, đại biểu cho lực lượng sản xuất Quá trình đổi đất nước ta tạo môi trường điều kiện ngày thuận lợi cho phát triển mạnh mẽ doanh nhân thuộc nhiều thành phần kinh tế, hình thành tầng lớp đơng đảo; đến có gần năm triệu người (chưa kể nơng dân sản xuất để bán sản phẩm thị trường, trở thành người kinh doanh), khoảng phần ba doanh nhân làm chủ quản lý doanh nghiệp (doanh nghiệp dùng theo nghĩa rộng bao gồm hợp tác xã, trang trại kinh doanh cá thể có đăng ký) Ai thấy kinh tế thị trường, doanh nhân người có vai trị định phát triển sản xuất kinh doanh, nâng cao sức cạnh tranh kinh tế, góp phần quan trọng tạo việc làm đóng góp cho ngân sách nhà nước, đồng thời tham gia phát triển văn hoá, xã hội Quan hệ doanh nhân với cơng nhân, nơng dân trí thức khơng dựa vào hồ đồng lịng u nước tinh thần dân tộc mà cịn có gắn bó lợi ích Thêm vào đó, phát triển tự nhiên đời sống xã hội, có khơng công nhân, nông dân, trí thức trở thành doanh 9 nhân có doanh nhân đồng thời người trực tiếp sản xuất có trình độ trí thức Ba là, doanh nhân lực lượng có vai trị định việc nâng cao lực cạnh tranh DN, quốc gia thúc đẩy hội nhập quốc tế Có thể nói, doanh nhân người định thành bại doanh nghiệp cạnh tranh Thị trường biến động khôn lường, tồn hội thách thức Bởi vậy, hết, doanh nhân phải người hiểu đối thủ cạnh tranh mình, phải giành ưu thị trường Trong tiến trình hội nhập kinh tế nào, doanh nhân chiến sỹ đầu, cầu nối kinh tế nước tế giới Chính doanh nhân người tạo dựng nên thương hiệu uy tín đất nước bối cảnh tồn cầu hóa Thơng qua sản phẩm hàng hóa thương hiệu Việt Nam, doanh nhân góp phần nâng cao vị dân tộc trường quốc tế Bốn là, doanh nhân góp phần tạo lập cấu giai cấp xã hội mới, giữ vững ổn định trị - xã hội Với lực lượng doanh nhân đông đảo tiếp tục tăng nhanh nói trên, cấu giai tầng Việt Nam, hình thành tầng lớp xã hội – tầng lớp doanh nhân Cùng với giai cấp công nhân, nông dân đội ngũ trí thức, đội ngũ doanh nhân Việt Nam tích cực tham gia vào cơng đổi đất nước Đội ngũ doanh nhân, với trách nhiệm lớn lao vận mệnh dân tộc, lãnh đạo Đảng, lực lượng xung kích phát triển kinh tế, góp phần quan trọng vào việc giữ vững ổn định kinh tế - trị - xã hội Hơn thế, với tư cách tầng lớp xã hội, doanh nhân ngày có vai trị vị trị quan trọng, tham gia vào hệ thống 10 10 trị, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, góp phần xây dựng xã hội dân nước ta Năm là, doanh nhân có vai trị quan trọng tư vấn hoạch định sách, xây dựng hệ thống trị góp phần hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Thông qua quan quản lý Nhà nước tổ chức đại diện mình, doanh nhân Việt Nam đóng vai trị kênh tham mưu quan trọng xây dựng đường lối, sách Đảng Nhà nước Nhiều doanh nhân đại biểu quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân cấp, Ủy viên Ban chấp hành Mặt trận tổ quốc Việt Nam, thành viên tổ chức trị - xã hội, v.v Đồng thời, doanh nhân Việt tích cực tham gia vào việc xây dựng sách phát triển kinh tế - xã hội ngành, địa phương Sáu là, đội ngũ doanh nhân DN góp phần giải tốt vấn đề xã hội Những năm gần đây, sản phẩm hàng hoá dịch vụ khối doanh nghiệp tạo ngày phong phú, đa dạng chủng loại mặt hàng, chất lượng hàng hoá, dịch vụ nâng lên, giải nhu cầu tiêu dùng hàng hoá, dịch vụ ngày cao tồn xã hội, góp phần nâng cao mức sống vật chất dân cư tăng nhanh lượng hàng hoá xuất Nhiều sản phẩm trước thường phải nhập cho tiêu dùng DN sản xuất thay người tiêu dùng nước tín nhiệm Nhờ đó, vai trị vị doanh nhân ngày xã hội đề cao trân trọng, chứng số gần 100 doanh nhân ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XIII, 38 người trúng cử Điều cho phép doanh nhân 11 11 có tiếng nói vấn đề phát triển kinh tế xã hội liên quan đến hoạt động III ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN VIỆT NAM Đa số nghiên cứu gần cho thấy xu hướng trẻ hóa đội ngũ doanh nhân Việt Nam Hiện tại, số doanh nhân 30 tuổi chiếm tỷ lệ không cao có xu hướng tăng nhanh năm gần Điều đáng lưu ý là, số lượng doanh nhân 30 tuổi chủ yếu nắm giữ chức vụ trưởng/phó phịng, giám đốc/phó giám đốc phận công ty/tổng công ty Lực lượng tăng nhanh trở thành lãnh đạo chủ chốt doanh nghiệp thời gian tới Đội ngũ doanh nhân Việt Nam đại diện cho sức sản xuất kinh tế thị trường định hướng XHCN, nhân tố có ý nghĩa định để thực mục tiêu chiến lược CNH - HÐH hội nhập quốc tế Doanh nhân Việt Nammột lực lượng tiên phong mặt trận kinh tế đã, tiếp tục khẳng định vị trí, vai trị trị nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc Xã hội coi trọng, tôn vinh doanh nhân tiêu biểu mà đòi hỏi họ phải có đóng góp ngày rõ nét hoạt động lập pháp hoạch định sách vĩ mơ Vì để xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam thời gian tới, xin đề xuất số giải pháp phát huy vai trò doanh nhân Việt nam thời gian tới là: Tăng cường lãnh đạo Ðảng nghiệp phát triển đội ngũ doanh nhân Chiến lược phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam lớn lượng, cao chất thương hiệu mạnh, uy tín chiến lược Nhà nước tồn xã hội 12 12 Tăng cường lãnh đạo Ðảng nghiệp phát triển đội ngũ doanh nhân Thể chế hóa đường lối sách Ðảng doanh nhân chương trình hành động cụ thể Ðẩy mạnh công tác phát triển Ðảng đội ngũ doanh nhân, phấn đấu có tổ chức đảng DN, ngành nghề giữ vị trí quan trọng kinh tế Nâng cao giác ngộ trị cho doanh nhân, người sử dụng lao động, bảo đảm hoạt động DN, doanh nhân theo sách, pháp luật Tăng cường đại diện đội ngũ doanh nhân cấu quan thuộc hệ thống trị 2.Tiếp tục đổi hồn thiện quản lý nhà nước doanh nghiệp doanh nhân Phải tiếp tục tạo môi trường vĩ mô ổn định, thuận lợi cho phát triển kinh tế, từ tạo động lực cho phát triển đội ngũ doanh nhân Phải xây dựng hệ thống pháp lý bền vững đủ chi tiết để điều chỉnh hành vi kinh doanh Muốn vậy, Nhà nước phải hình thành sở nghiên cứu để hoạch định sách kinh tế vĩ mơ cách chuyên nghiệp Trên thực tế nay, tình trạng sách thay đổi nhiều mâu thuẫn khiến doanh nhân khó để trở nên chuyên nghiệp Tiếp tục hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng XHCN Tạo môi trường sản xuất, kinh doanh bình đẳng thuận lợi để doanh nhân phát huy ý chí kinh doanh Theo cần cơng khai minh bạch định hướng, quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội, sách hỗ trợ, để bảo đảm quyền lợi đầu tư giảm rủi ro kinh doanh cho doanh nhân Tiếp tục xây dựng hoàn thiện pháp luật sở hữu, quyền tự kinh doanh, tạo lập đồng thị trường, thuế, tài nguyên môi trường, bảo vệ người tiêu dùng Nâng cao hiệu lực xét xử tòa án, trọng tài Tiếp tục cải cách hành 13 13 chính, quan quản lý nhà nước người thi hành công vụ đồng hành doanh nhân Việc thực công khai minh bạch định hướng quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội, sách hỗ trợ, đặc biệt địa phương nhân tố quan trọng để tạo mơi trường kinh doanh bình đẳng cho thành phần kinh tế, đặc biệt tiếp cận nguồn lực sản xuất, tiếp cận thị trường Xây dựng hệ thống biện pháp hỗ trợ doanh nhân tham gia khu vực kinh doanh thức, mở rộng quy mô, nâng cao hiệu doanh nghiệp, trọng phát triển doanh nhân khu vực nông thôn Thực có hiệu sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ vừa, quan tâm hỗ trợ khu vực hộ kinh doanh cá thể chuyển đổi thành doanh nghiệp đăng ký đầy đủ theo Luật Doanh nghiệp 4.Tôn vinh cống hiến, đóng góp doanh nhân cho phát triển đất nước Xây dựng hệ thống biện pháp hỗ trợ doanh nhân tham gia khu vực kinh doanh thức, mở rộng quy mơ, nâng cao hiệu doanh nghiệp, trọng phát triển doanh nhân khu vực nơng thơn Thực có hiệu sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ vừa, quan tâm hỗ trợ khu vực hộ kinh doanh cá thể chuyển đổi thành doanh nghiệp, trợ giúp nâng cao khả tiếp cận thị trường nước cho doanh nhân Triển khai biện pháp hỗ trợ doanh nhân đầu tư nghiên cứu phát triển, đổi công nghệ, đổi sản phẩm dịch vụ tăng cường liên kết doanh nghiệp Để phát huy sức mạnh vai trò làm giàu cho đất nước doanh nhân thời hội nhập cần mơi trường kinh doanh hành lang pháp lý thơng thống quan trọng vai trò “bà đỡ” Nhà nước Trong bối cảnh hội nhập ngày mạnh mẽ, điều quan trọng Nhà nước cần song hành với doanh nghiệp, doanh nhân để tìm đường phát triển, tận dụng 14 14 hội nước hội từ hiệp định thương mại tự Nhà nước cần có lộ trình rõ doanh nghiệp hỗ trợ gì, đồng thời có định hướng phát triển để từ đó, doanh nghiệp có sức phát triển mạnh mẽ vươn lên liệt hội nhập Xây dựng số trung tâm đào tạo bồi dưỡng doanh nhân Tạo chuyển biến đào tạo bồi dưỡng doanh nhân Xây dựng thực chương trình quốc gia đào tạo doanh nhân, triển khai rộng khắp chương trình đào tạo khởi doanh nghiệp Phát triển sở đào tạo, tổ chức thường xuyên khóa đào tạo nâng cao cập nhật kiến thức cho doanh nhân, thúc đẩy nhanh việc đưa số chuyên đề không bắt buộc tinh thần kinh doanh, doanh nghiệp vào trường học Nâng cao đạo đức kinh doanh doanh nhân Việt Nam Đề cao văn hóa kinh doanh trách nhiệm xã hội doanh nhân, xây dựng quan hệ lao động hài hịa, bảo vệ mơi trường phát triển bền vững Xây dựng chuẩn mực doanh nhân kinh tế thị trường định hướng XHCN, hướng tới phẩm chất quan trọng lòng yêu nước, tinh thần dân tộc, có khát vọng kinh doanh, trách nhiệm với người lao động, với cộng đồng xã hội, có văn hóa tuân thủ pháp luật Trong bối cảnh hội nhập kinh nay, để hội nhập cách chủ động, tận dụng hội, hạn chế bớt khó khăn, doanh nhân Việt Nam phải có tư hội nhập Sứ mệnh doanh nhân Việt Nam rõ, loay hoay mơ hồ tư làm kinh doanh kiểu cũ khơng thể xa Từ tư thời bao cấp chuyển sang tư kinh tế mở cửa tư thời hội nhập trình đầy khó khăn thách thức Doanh nghiệp, doanh nhân cần tìm hiểu vấn đề phát triển hội nhập, 15 15 thường xuyên trau dồi kiến thức, phải trang bị cho kiến thức thương mại quốc tế, nắm bắt thông tin (tự học, sử dụng chuyên gia, tư vấn doanh nghiệp) Để hình thành tư hội nhập với hỗ trợ, định hướng thơng tin từ phía quan quản lý nhà nước, hết, doanh nghiệp, doanh nhân phải chủ động Việt Nam hội nhập toàn diện với giới bối cảnh “luật chơi toàn cầu” ngày chi phối kinh tế quốc gia Phát huy vai trò hệ thống tổ chức đại diện cộng đồng doanh nghiệp đội ngũ doanh nhân Thông qua VCCI tổ chức trị - xã hội, hiệp hội doanh nghiệp mở rộng hoạt động vận động trị giới doanh nhân, tập hợp phản ánh nguyện vọng, ý kiến, kiến nghị doanh nhân, tham mưu cho Ðảng Nhà nước sách kinh tế - xã hội, thực biện pháp thúc đẩy phát triển doanh nghiệp, doanh nhân Ở nước phát triển, doanh nhân kết lại với thành giới (dệt may, nghề cá, ngân hàng…) Họ gây ảnh hưởng, vận động hành lang với dân biểu, nghị sĩ để có sách kinh tế, trị có lợi cho Doanh nhân ta mạnh phải đối phó với trở ngại chung, thấy trước mắt thường bắt nguồn từ bên ngồi Vì chưa kết chặt thành giới nên doanh nghiệp ngành dễ vơ tình hại (ví dụ, phải cạnh tranh, người ngành hạ giá hàng bán cho khách nước ngoài) Thực tế, nhiều doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam thích làm ăn riêng lẻ, kể khởi nghiệp riêng lẻ nên dễ thất bại Khi hợp tác, làm với nhau, lợi doanh nghiệp phát huy, rủi ro giảm xuống nhờ chia sẻ Để hội nhập thành công, thân doanh nghiệp thụ động ngồi chờ, mà phải hợp tác với nắm bắt hội Thực tế đội ngũ doanh nhân Việt Nam 16 16 “đông chưa mạnh”, chưa thể sức mạnh tổng hợp tham gia thị trường nước Nếu doanh nghiệp, doanh nhân nước khơng đồn kết, xóa bỏ lối kinh doanh “bóc ngắn, cắn dài”, khơng thể phát huy lợi cạnh tranh, dẫn đến bị doanh nghiệp nước ngồi lấn át, thâu tóm Nếu “đơn thương độc mã”, doanh nhân, doanh nghiệp Việt Nam chắn thúc thủ trước lực kinh doanh xuyên quốc gia, giàu quyền lực Nâng cao lực quản lý kinh doanh cho doanh nhân đề họ phát huy tiềm tích cực đóng góp tốt cho đất nước Cần tiếp tục thống nhận thức vai trò đội ngũ doanh nhân nghiệp CNH-HÐH đất nước, khuyến khích sản xuất kinh doanh xã hội để tạo nhiều cải cho đất nước; tôn vinh doanh nhân, khẳng định cống hiến bảo hộ thu nhập hợp pháp doanh nhân Xác định quyền lợi, nghĩa vụ doanh nhân công phát triển đất nước Đây xem tảng để phát triển Tiếp tục hoàn thiện pháp luật sở hữu, quyền kinh doanh, tạo lập môi trường pháp lý cho cạnh tranh lành mạnh, bình đẳng, xóa bỏ đặc quyền độc quyền kinh doanh Xây dựng pháp luật cho việc tạo lập đồng thị trường Tiếp tục cải cách hành chính, bảo đảm quan người thi hành công vụ hỗ trợ, đồng hành doanh nhân Xây dựng thực tốt chế đối thoại, tham vấn ý kiến doanh nhân trình ban hành tổ chức thực sách, pháp luật Nhà nước nên định hướng sản xuất, kinh doanh cho doanh nghiệp Doanh nhân đầu tư vào hoạt động sản xuất, đầu tư công nghệ, nâng cao nguồn nhân lực , nhiều DN, nhiều nguồn vốn đổ vào 17 17 lĩnh vực không tạo sản phẩm Phát huy vai trò hệ thống tổ chức đại diện cộng đồng doanh nghiệp đội ngũ doanh nhân Tiếp tục xây dựng củng cố Phịng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam thành tổ chức trị - xã hội vững mạnh đội ngũ doanh nhân, hướng dẫn, hỗ trợ việc thành lập liên kết hiệp hội doanh nghiệp, mở rộng hoạt động vận động trị giới doanh nhân, tập hợp phản ánh nguyện vọng, ý kiến, kiến nghị doanh nhân, tham mưu cho Ðảng Nhà nước sách kinh tế - xã hội, thực biện pháp thúc đẩy phát triển doanh nghiệp, doanh nhân 10 Công khai, minh bạch hóa thơng tin theo tiêu chí thị trường Để giảm quan hệ bất minh ngăn chặn tình trạng "đi đêm", xóa bỏ mối liên kết lợi ích nhóm, bắt tay doanh nhân số nhà hoạch định sách nhằm thao túng sách quốc gia phục vụ cho lợi ích cá nhân Đặc biệt, Việt Nam nên có cơng cụ để hóa giải kiểu làm ăn bất chính, việc nên có Luật Vận động hành lang, cho phép doanh nhân tiếp xúc công khai với nhà trị Ngồi ra, cơng chức, nhà trị nên tham gia vào hoạt động kinh doanh doanh nhân, không tạo hệ thống thân hữu chất chế 11 Tạo lập “sân chơi” cho đội ngũ doanh nhân Việc đời câu lạc doanh nhân tạo sân chơi cho giới doanh nhân Việt Nam, nơi chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức kinh tế, kinh doanh quản trị doanh nghiệp Câu lạc nơi doanh nhân tìm kiếm hợp tác, liên doanh với nhau, mục tiêu phát triển thành cơng doanh nghiệp Đối với xã hội Xã hội cần ủng hộ doanh nhân nhiều hơn, khơng nên có kỳ thị họ Đồng 18 18 thời, xã hội phải quan tâm, giám sát cần nhìn nghiêm khắc để theo dõi hoạt động kinh doanh doanh nhân để từ có phản hồi xác, lên án doanh nhân, doanh nghiệp hoạt động khơng lợi ích cộng đồng, gây phương hại đến lợi ích người tiêu dùng nói riêng xã hội nói chung; tơn vinh nhìn nhận doanh nghiệp hiệu quả, có đóng góp thiết thực mặt kinh tế xã hội cho cộng đồng Đối với xã hội Xã hội cần ủng hộ doanh nhân nhiều hơn, khơng nên có kỳ thị họ Đồng thời, xã hội phải quan tâm, giám sát cần nhìn nghiêm khắc để theo dõi hoạt động kinh doanh doanh nhân để từ có phản hồi xác, lên án doanh nhân, DN hoạt động khơng lợi ích cộng đồng, gây phương hại đến lợi ích người tiêu dùng nói riêng xã hội nói chung; tơn vinh nhìn nhận DN hiệu quả, có đóng góp thiết thực mặt kinh tế xã hội cho cộng đồng Đầu tư vào công tác đào tạo nguồn nhân lực có đem lại hiệu việc khẳng định vai trò lực nhà quản lý, thiết lập mối quan hệ tốt đẹp nội phát triển hình ảnh cơng ty mắt khách hàng đối tác Nền kinh doanh kinh doanh bối cảnh tồn cầu hóa với động lực kinh tế tri thức mơi trường kinh doanh địi hỏi tính nhân cao nhiều Để nâng cao "tinh thần doanh nhân", điều quan trọng cống hiến Cống hiến lớn doanh nhân thông qua sản phẩm, dịch vụ để phục vụ cộng đồng xã hội rộng lớn Ngoài ra, việc giáo dục đào tạo khát vọng kinh doanh, khát vọng làm giàu để nuôi dưỡng lý tưởng ý thức tôn trọng pháp luật cho doanh nhân vô quan trọng Doanh nhân cần có tiếng nói phản biện sách mà Nhà nước ban hành, sau nhà nước tiếp thu giải hóa để đáp ứng với thời 19 19 Lãnh đạo DN lớn cần nhận thức thay tiếp tục cạnh tranh cách chấp nhận mức lợi nhuận khiêm tốn, gia tăng thu nhập đầu tư vào thương hiệu Đó thay đổi lớn tư duy, giúp DN hướng tới việc tạo dựng thương hiệu mạnh, tạo nên khác biệt hệ tất yếu lợi nhuận lớn Trong thời đại ngày nay, doanh nhân nên coi trọng nhiệm vụ “xây dựng kinh tế tri thức, lấy công nghệ thông tin mũi nhọn” Trong bối cảnh khủng hoảng tài suy thối kinh tế tồn cầu nay, tính sáng tạo tố chất cần thiết giúp doanh nhân đưa DN vượt qua thử thách Bên cạnh đó, doanh nhân cần rèn luyện cho tính tiên phong, mở đường cho ý tưởng mới, nhận thức mức độ đó, tác động tích cực đến tầm nhìn tổ chức đời sống xã hội Doanh nhân cần thực trách nhiệm cộng đồng xã hội Trong kinh doanh, đích đến doanh nhân kiếm tìm lợi nhuận Nhưng điều chưa đủ Ngồi việc làm giàu cho mình, doanh nhân cịn mang trách nhiệm với đội ngũ mình, với cộng đồng xã hội Trách nhiệm với cộng đồng không nên dừng lại hoạt động từ thiện mà quan trọng từ thiện hoạt động kinh doanh như: (i) chăm lo mơi trường sống cho người lao động, quan tâm đến điều kiện làm việc, thu nhập lợi ích đáng người lao động; (ii) có trách nhiệm người tiêu dùng chất lượng sản phẩm làm ra; (iii) quan tâm đến bảo tồn cải thiện mơi trường sinh thái; (iv) tích cực đóng góp vào phúc lợi xã hội, nghiêm túc thi hành sách pháp luật Chính phủ ban hành 20 20 KẾT LUẬN Nghị số 09-NQ/TW ngày 9/12/2011 Bộ trị, nêu lên quan điểm đạo mục tiêu, nhiệm vụ phát triển đội ngũ doanh nhân Thực tế cho thấy đội ngũ doanh nhân Việt Nam phát triển nhanh số lượng chuyển biến chất lượng, trở thành lực lượng xung kích cơng đổi Trong bối cảnh mới, trước yêu cầu mới, lực lượng doanh nhân cần tiếp tục khẳng định vai trò, vị công phát triển đất nước Để phát huy vai trò, vị doanh nhân nhà nước cần tiếp tục hoàn thiện thể chế, tiếp tục tạo mơi trường kinh doanh thực bình đẳng thuận lợi cho thành phần kinh tế phát triển, tăng cường liên kết, nâng cao trách nhiệm doanh nghiệp nói chung giới doanh nhân nói riêng Với chuẩn bị kỹ lưỡng đầy đủ đồng bộ, cộng đồng doanh nghiệp đội ngũ doanh nhân Việt Nam có bước phát triển mạnh mẽ thời gian tới, xứng đáng với vai trò “người lính” thời bình Thế hệ doanh nhân hội nhập với tinh thần khát vọng dân tộc Việt Nam giàu mạnh, phấn đấu mục tiêu “dân giàu, nước mạnh” 21 21 TÀI LIỆU THAM KHẢO Hồng Văn Hoa, Vai trị đội ngũ doanh nhân chiến lược phát triển kinh tế xã hội 2011 – 2020 Đỗ Minh Cương, Bàn khái niệm doanh nhân Việt Nam, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế Kinh doanh 25 (2009) 253-261 Trần Đông, Doanh nhân lớn nhờ cánh hẩu, quan hệ, http://tuanvietnam.vietnamnet.vn, 14/10/2010 Quang Hà, DNTN 10 năm phát triển:Chất khơng theo kịp lượng, http://dddn.com.vn, 01/02/2010 Đồn Hiền, Phát triển đội ngũ doanh nhân khu vực kinh tế tư nhân nay, www.tapchicongsan.org.vn, 20/5/2011 Hoàng Văn Hoa, Phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam giai đoạn 2011- 2020, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2010 Vũ Tiến Lộc, Tư tưởng Bác Hồ DN, doanh nhân nhiệm vụ xây dựng đội ngũ doanh nhân tình hình mới, www.bantinsom.com, 6/2/2011 Vũ Tiến Lộc, Xây dựng đội ngũ doanh nhân thời kỳ CNH, HÐH hội nhập kinh tế quốc tế, http://www.nhandan.com.vn, 13/01/2011 Trần Đức Nguyên, Doanh nhân vai trò doanh nhân, http://sgtt.com.vn, 22/10/2009 22 22 11 Văn Tạo, Vai trò doanh nhân Việt Nam nghiệp “Dân giàu, nước mạnh”, http://www.tuyengiao.vn, 25/4/2009 ... thức - doanh nhân hay doanh nhân - trí thức, nông dân doanh nhân, công chức - doanh nhân hay doanh nhân - cán bộ, công chức, doanh nhân - khách, Vị trí, vai trị đội ngũ doanh nhân Việt nam Trong. .. ngày 13/10 ngày doanh nhân Việt Nam Năm 2011, vị trí, vai trò dội ngũ doanh nhân khẳng định rõ Nghị số 09-NQ/TW Bộ Chính trị xây dựng 6 phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân Việt Nam thời kỳ đẩy... để xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam thời gian tới, xin đề xuất số giải pháp phát huy vai trò doanh nhân Việt nam thời gian tới là: Tăng cường lãnh đạo Ðảng nghiệp phát triển đội ngũ doanh nhân