CHƯƠNG 1 giới THIỆU LĨNH vực HÀNH VI tổ CHỨC (tiếp theo

Bản lĩnh Việt Nam - Đổi – Sáng tạo – Vươn tới tầm cao CHƯƠNG 1: GiỚI THIỆU LĨNH VỰC HÀNH VI TỔ CHỨC (tiếp theo) GIẢNG VIÊN: NGUYỄN THỊ THẢO SĐT: 0935686090 Email: Thaoduytan@gmail.com http://kqtkd.duytan.edu.vn NỘI DUNG (THỜI LƯỢNG 180 PHÚT) 1.3 MƠ HÌNH HÀNH VI TỔ CHỨC 1.3.1 Cách tiếp cận ngẫu nhiên 1.3.2 Mơ hình hành vi tổ chức 1.4 CÁC THÁCH THỨC ĐỐI VỚI HVTC NGÀY NAY 1.5 CÁC NGÀNH KHOA HỌC KHÁC ĐÓNG GÓP CHO HVTC 1.5.1 Tâm lý học 1.5.2 Xã hội học 1.5.3 Tâm lý xã hội học 1.5.4 Chính trị học 1.5.5 Nhân chủng học MƠ HÌNH HÀNH VI TỔ CHỨC Cách tiếp cận ngẫu nhiên Mỗi trường phái có cách tiếp cận riêng để giải thích hành vi, dự báo đề nghị cách tác động đến hành vi Song, khơng có cách tiếp cận tốt để quản lý người, mà hành vi lúc phụ thuộc vào nhiều yếu tố: đặc tính cá nhân, tình huống, bối cảnh môi trường…Cách tiếp cận tốt HVTC cách tiếp cận tình CÁC CHIỀU KÍCH CỦA SỰ ĐA DẠNG MƠ HÌNH HÀNH VI TỔ CHỨC MƠ HÌNH HÀNH VI TỔ CHỨC Y = f(X) Trong đó: Y: biến phụ thuộc – đối tượng nghiên cứu (năng suất, vắng mặt, tỷ lệ thuyên chuyển mức độ hài lòng nhân viên) X: biến độc lập, định tố ảnh hưởng đến đối tượng nghiên cứu (Cấp độ cá nhân, nhóm tổ chức) CÁC THÁCH THỨC ĐỐI VỚI OB NGÀY NAY Đa dạng hoá lực lượng lao động Tồn cầu hóa Thách thức NQT Sự xuất hình thức tổ chức Sự phát triển cách xếp công việc linh hoạt Quản trị chất lượng toàn diện CÁC THÁCH THỨC ĐỐI VỚI OB NGÀY NAY Tồn cầu hố kinh tế: - Đào tạo kỹ người lao động - Chảy máu chất xám - Tìm hiểu văn hóa vùng miền LÝ DO CỬ NHÂN VIÊN ĐI NƯỚC NGOÀI  ………………………………………….… …………………………………………… …………………………………………… …………………………………………… …………………………………………… Một nhà quản lý giỏi nước sẽ thành công làm việc nước ngoài? Kết khảo sát mạng cộng đồng doanh nhân – Caravat.com 2.000 người lao động : 27% người trả lời có hài lịng cơng việc sống 62% cảm thấy hay nhiều bị cân 11% hồn tồn khơng tìm thấy cân CÁC THÁCH THỨC ĐỐI VỚI OB NGÀY NAY Sự xuất hình thức tổ chức mới: - Thuê - Lực lượng lao động thời vụ - Tập đồn ảo TH NGỒI 16 17 CÁC THÁCH THỨC ĐỐI VỚI OB NGÀY NAY Cuộc cách mạng chất lượng: quản lý chất lượng toàn diện CÁC NGÀNH KHOA HỌC ĐÓNG GÓP VÀO OB Tâm lý học Xã hội học Tâm lý xã hội học Chính trị học Nhân chủng học HỎI VÀ ĐÁP ĐÚNG HAY SAI Nhóm đưa định chậm cá nhân Những người lãnh đạo tốt thường hành động giống cho dù họ đối mặt với tình Tiền bạc động lực tốt Con người rụt rè trước thử thách công việc Con người dễ chán, họ mong muốn thay đởi tở chức ... 18 0 PHÚT) 1. 3 MƠ HÌNH HÀNH VI TỔ CHỨC 1. 3 .1 Cách tiếp cận ngẫu nhiên 1. 3.2 Mơ hình hành vi tổ chức 1. 4 CÁC THÁCH THỨC ĐỐI VỚI HVTC NGÀY NAY 1. 5 CÁC NGÀNH KHOA HỌC KHÁC ĐÓNG GÓP CHO HVTC 1. 5 .1. .. học 1. 5.2 Xã hội học 1. 5.3 Tâm lý xã hội học 1. 5.4 Chính trị học 1. 5.5 Nhân chủng học MƠ HÌNH HÀNH VI TỔ CHỨC Cách tiếp cận ngẫu nhiên Mỗi trường phái có cách tiếp cận riêng để giải thích hành vi, ... DẠNG MƠ HÌNH HÀNH VI TỔ CHỨC MƠ HÌNH HÀNH VI TỔ CHỨC Y = f(X) Trong đó: Y: biến phụ thuộc – đối tượng nghiên cứu (năng suất, vắng mặt, tỷ lệ thuyên chuyển mức độ hài lòng nhân vi? ?n) X: biến