BỘ LAO ĐỘNG

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số: 10/2003/TT-BLĐTBXH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - o0o Hà Nội , Ngày 18 tháng 04 năm 2003 THÔNG TƯ CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Về hướng dẫn việc thực chế độ bồi thường trợ cấp người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Thi hành Nghị định số 110/2002/NĐ-CP ngày 27/12/2002 Chính phủ việc sửa đổi, bổ sung Nghị định số 06/CP ngày 20/01/1995 Chính phủ quy định chi tiết số điều Bộ luật Lao động an tồn lao động, vệ sinh lao động; sau có ý kiến tham gia Bộ Y Tế, Bộ Tài Chính, Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam quan có liên quan, Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn việc thực sau: I ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG Đối tượng áp dụng chế độ bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định khoản Điều Nghị định số 110/2002/NĐ-CP ngày 27/12/2002 Chính phủ bao gồm: Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động doanh nghiệp, quan, tổ chức sau: a Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp Nhà nước, bao gồm: doanh nghiệp hoạt động sản xuất, kinh doanh; doanh nghiệp hoạt động cơng ích; doanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang; b Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật doanh nghiệp, bao gồm: công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, doanh nghiệp tư nhân; c Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Đầu tư nước Việt Nam, bao gồm: doanh nghiệp liên doanh doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài; d Doanh nghiệp tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội; đ Hộ sản xuất, kinh doanh cá thể, tổ hợp tác; e Các quan hành chính, nghiệp, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác, lực lượng vũ trang; kể tổ chức, đơn vị phép hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ thuộc quan hành chính, nghiệp, Đảng, đoàn thể, hội quần chúng tự trang trải tài chính; g Cơ sở bán cơng, dân lập, tư nhân thuộc ngành văn hoá, y tế, giáo dục, đào tạo, khoa học, thể dục thể thao ngành nghiệp khác; h Trạm y tế xã, phường, thị trấn; i Cơ quan, tổ chức nước tổ chức quốc tế Việt Nam trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết tham gia có quy định khác; k Các tổ chức khác có sử dụng lao động tổ chức chưa quy định điểm Cán bộ, công chức, viên chức theo Pháp lệnh cán bộ, công chức Người lao động, xã viên làm việc hưởng tiền công theo hợp đồng lao động hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật Hợp tác xã Người lao động quy định điểm 1, điểm 2, điểm mục bao gồm người học nghề, tập nghề để làm việc doanh nghiệp, quan, tổ chức thuộc đối tượng thực chế độ bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp II CHẾ ĐỘ BỒI THƯỜNG, TRỢ CẤP Chế độ bồi thường: a Tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp theo quy định làm suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị chết bồi thường: Tai nạn lao động xảy tác động yếu tố nguy hiểm, độc hai lao động gây tổn thương cho phận, chức thể người lao động gây tử vong trình lao động gắn liền với việc thực công việc, nhiệm vụ lao động (kể thời gian giải nhu cầu cần thiết thời gian làm việc theo Bộ Luật Lao động quy định như: nghỉ giải lao, ăn ca, ăn bồi dưỡng vật, vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho bú, vệ sinh, thời gian chuẩn bị kết thúc công việc) Bệnh nghề nghiệp bệnh phát sinh yếu tố điều kiện lao động có hại nghề nghiệp tác động tới người lao động theo danh mục loại bệnh nghề nghiệp Bộ Y tế Bộ Lao động Thương binh Xã hội ban hành (Phụ lục 1) b Điều kiện để người lao động bồi thường: Đối với tai nạn lao động: Người lao động bị tai nạn lao động theo quy định Khoản a, điểm nêu nguyên nhân tai nạn lao động xảy lỗi người sử dụng lao động theo kết luận biên điều tra tai nạn lao động Việc bồi thường thực lần Tai nạn lao động xảy lần thực bồi thường lần đó, khơng cộng dồn vụ tai nạn xảy từ lần trước Đối với bệnh nghề nghiệp: Người lao động bị bệnh nghề nghiệp theo quy định Khoản a, điểm nêu bồi thường theo kết luận biên kết luận quan Pháp y Hội đồng Giám định Y khoa có thẩm quyền trường hợp: Bị chết bệnh nghề nghiệp làm việc trước chuyển làm công việc khác, trước việc, trước việc, trước nghỉ hưu Thực khám giám định bệnh nghề nghiệp định kỳ (theo quy định Bộ Y tế) để xác định mức độ suy giảm khả lao động Việc bồi thường bệnh nghề nghiệp thực lần theo quy định sau: Lần thứ vào mức (%) suy giảm khả lao động lần khám đầu sau kể từ lần thứ hai trở vào mức (%) suy giảm khả lao động tăng lên để bồi thường phần chênh lệch mức (%) suy giảm khả lao động tăng so với lần trước liền kề c Mức bồi thường: Mức bồi thường tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp theo quy định Khoản b nêu tính sau: Ít 30 tháng tiền lương phụ cấp lương (nếu có) người lao động bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên bị chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Ít 1,5 tháng tiền lương phụ cấp lương (nếu có) người bị suy giảm khả lao động từ 5% đến 10% sau bị suy giảm khả lao động từ 10% đến 81% tăng 1% cộng thêm 0,4 tháng tiền lương phụ cấp lương (nếu có) Cách tính mức bồi thường: Cách tính mức bồi thường người bị suy giảm khả lao động từ 10% đến 81% tính theo cơng thức tra theo bảng tính mức bồi thường, trợ cấp theo mức suy giảm khả lao động từ 5% đến tử vong (Phụ lục 2) Tbt = 1,5 + {(a - 10) x 0,4} Trong đó: Tbt: Mức bồi thường cho người bị suy giảm khả lao động từ 10% trở lên (đơn vị tính: tháng lương phụ cấp lương có); 1,5: Mức bồi thường suy giảm khả lao động từ 5% đến 10%; a: Tỷ lệ (%) suy giảm khả lao động người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; 0,4: Hệ số bồi thường suy giảm khả lao động tăng 1% Ví dụ: Ơng A, bị bệnh nghề nghiệp, sau giám định lần thứ xác định mức suy giảm khả lao động 15% Mức bồi thường tính sau: Mức bồi thường lần thứ cho Ông A là: Tbt = 1,5 + {(15 - 10) x 0,4} = 3,5 (tháng lương phụ cấp lương có) Định kỳ, ơng A giám định sức khoẻ lần thứ hai mức suy giảm khả lao động 35% (mức suy giảm khả lao động tăng so với lần thứ 20%) Mức bồi thường lần thứ hai cho ông A là: Tbt = 20 x 0,4 = 8,0 (tháng lương phụ cấp lương có) Chế độ trợ cấp: a Người lao động bị tai nạn lao động trường hợp sau trợ cấp: Tai nạn lao động theo quy định Khoản a, điểm nêu lỗi trực tiếp người lao động theo kết luận Biên điều tra tai nạn lao động; Tai nạn coi tai nạn lao động tai nạn xảy người lao động từ nơi đến nơi làm việc, từ nơi làm việc nơi tai nạn nguyên nhân khách quan thiên tai, hoả hoạn trường hợp rủi ro khác gắn liền với việc thực công việc, nhiệm vụ lao động không xác định người gây tai nạn xảy nơi làm việc Việc trợ cấp thực lần Tai nạn lao động xảy lần thực trợ cấp lần đó, khơng cộng dồn vụ tai nạn xảy từ lần trước b Mức trợ cấp: Mức trợ cấp tai nạn lao động tính sau: Ít 12 tháng tiền lương phụ cấp lương (nếu có) người lao động bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên chết tai nạn lao động; Ít 0,6 tháng tiền lương phụ cấp lương (nếu có) người bị suy giảm khả lao động từ 5% đến 10%, bị suy giảm khả lao động từ 10% đến 81% theo cơng thức tra bảng tính bồi thường, trợ cấp theo tỷ lệ suy giảm khả lao động từ 5% đến tử vong (Phụ lục 2) Cách tính mức trợ cấp: (Như tính mức bồi thường nhân kết tính mức bồi thường với 0,4) Ttc = Tbt x 0,4 Trong đó: Ttc: Mức trợ cấp cho người lao động bị suy giảm khả lao động từ 10% trở lên (đơn vị tính: tháng lương phụ cấp có); Tbt: Mức bồi thường cho người bị suy giảm khả lao động từ 10% trở lên (đơn vị tính: tháng lương phụ cấp lương có); Ví dụ: Ông B, bị tai nạn lao động (nguyên nhân: lỗi trực tiếp ông B vi phạm quy định an toàn), sau giám định lần thứ xác định mức suy giảm khả lao động 15% Mức trợ cấp tính sau: Mức trợ cấp lần thứ cho ông B là: Ttc = Tbt x 0,4 = 3,5 x 0,4 = 1,4 (tháng lương phụ cấp lương có) Lần thứ hai ông B bị tai nạn xảy từ nơi làm việc nơi (tai nạn coi tai nạn lao động), sau giám định sức khoẻ lần thứ hai mức suy giảm khả lao động 20% Mức trợ cấp lần thứ hai cho ông B là: Ttc = 5,50 x 0,4 = 2,20 (tháng lương phụ cấp lương có) Các mức bồi thường, trợ cấp theo quy định tối thiểu, Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực bồi thường, trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mức cao 4 Tiền lương làm tính tiền bồi thường trợ cấp tiền lương theo hợp đồng lao động, tính bình qn tháng liền kề trước tai nạn lao động xảy trước xác định bị bệnh nghề nghiệp, gồm lương cấp bậc, chức vụ phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có) theo quy định hành Trường hợp thời gian làm việc không đủ tháng lấy mức tiền lương tháng liền kề tiền lương theo hình thức trả lương thời điểm xảy tai nạn lao động, xác định bị bệnh nghề nghiệp để tính bồi thường, trợ cấp Các đối tượng bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo Thông tư hưởng chế độ bảo hiểm xã hội tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (nếu có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc) quy định Nghị định số 12/CP ngày 26/01/1995 Chính Phủ việc ban hành Điều lệ Bảo hiểm xã hội III HỒ SƠ VÀ THỦ TỤC Lập hồ sơ thủ tục: a) Người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ người bị tai nạn lao động theo quy định sau: Biên điều tra tai nạn lao động theo quy định hành Pháp luật (Phụ lục Phụ lục 4); Biên giám định (văn xác định mức độ suy giảm khả lao động tai nạn lao động) Hội đồng Giám định Y khoa có thẩm quyền Quyết định bồi thường, trợ cấp người sử dụng lao động (Phụ lục 5) b) Người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ người bị bệnh nghề nghiệp theo quy định sau: Hồ sơ bệnh nghề nghiệp người lao động theo quy định hành pháp luật (phụ lục 6); Biên xác định người lao động bị chết bệnh nghề nghiệp quan Pháp y biên giám định xác định mức độ suy giảm khả lao động bệnh nghề nghiệp Hội đồng giám định Y khoa có thẩm quyền; Quyết định bồi thường người sử dụng lao động (Phụ lục7) c) Hồ sơ lập thành bản: Người sử dụng lao động giữ Người lao động (hoặc thân nhân người lao động bị chết) bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp giữ bản; Một gửi Sở LĐTB XH địa phương nơi doanh nghiệp, quan, tổ chức có trụ sở Thời hạn thực bồi thường, trợ cấp: Quyết định bồi thường trợ cấp người sử dụng lao động người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải hoàn tất thời hạn ngày kể từ ngày có biên giám định Hội đồng giám định Y khoa quan Pháp y; Tiền bồi thường, trợ cấp phải toán lần cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thời hạn ngày kể từ ngày định người sử dụng lao động Chi phí bồi thường, trợ cấp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hạch toán vào giá thành sản phẩm phí lưu thơng doanh nghiệp, sở sản xuất, kinh doanh Đối với quan hành chính, nghiệp tính vào kinh phí thường xuyên quan Đối với hộ gia đình cá nhân có trách nhiệm chi bồi thường, trợ cấp IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Người sử dụng lao động có trách nhiệm: Tăng cường biện pháp cải thiện điều kiện lao động, biện pháp phòng ngừa, tuyên truyền giáo dục nâng cao nhận thức để hạn chế tối đa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sảy người lao động Thường xuyên chăm lo sức khoẻ người lao động, khám sức khoẻ định kỳ; phát trường hợp bị mắc bệnh nghề nghiệp phải thực điều trị, điều dưỡng phục hồi chức người bị bệnh Tổ chức khám, đưa giám định mức độ suy giảm khả lao động; thực bồi thường cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp (nếu có) Thực sách, quy định bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trợ cấp tai nạn lao động cho người lao động thân nhân người lao động bị chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Thực định kỳ báo cáo tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp việc thực chế độ bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng năm theo báo cáo chung Sở LĐTB XH, liên đoàn Lao động địa phương nơi doanh nghiệp, quan, tổ chức có trụ sở Các Sở LĐTB Xã hội phối hợp với liên đoàn Lao động địa phương thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực sách, chế độ an tồn, vệ sinh lao động quy định thông tư này, phát sai sót hướng dẫn người sử dụng lao động chấp hành quy định, vi phạm nghiêm trọng phải xử lý nghiêm minh Các Bộ, quan ngang bộ, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổ chức phổ biến, hướng dẫn thực thông tư đến doanh nghiệp, quan, tổ chức thuộc quyền quản lý Các đối tượng xác định bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp từ ngày 01 tháng 01 năm 2003, hưởng chế độ bồi thường trợ cấp tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp theo quy định thông tư Thông tư có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng công báo Bãi bỏ Thông tư số 19/ LĐTBXH-TT ngày 02/8/1997 Bộ lao động TB XH ban hành hướng dẫn việc thực chế độ bồi thường cho người bị tai nạn lao động Trong q trình thực có vướng mắc đề nghị phản ảnh Bộ LĐTB XH để nghiên cứu, giải PHỤ LỤC DANH MỤC 21 BỆNH NGHỀ NGHIỆP ĐƯỢC BỒI THƯỜNG (Ban hành kèm theo Thông tư Liên số 08/TTLB ngày 19/5/1976, Thông tư Liên số 29/TT-LB ngày 25/12/1991 Quyết định số 167/BYT-QĐ ngày 4/2/1997 Bộ Y Tế) Nhóm I: Các bệnh bụi phổi phế quản 1.1 Bệnh bụi phổi - Silic nghề nghiệp 1.2 Bệnh bụi phổi Atbet (Amiăng) 1.3 Bệnh bụi phổi 1.4 Bệnh viêm phế quản mạn tính nghề nghiệp Nhóm II: Các bệnh nhiễm độc nghề nghiệp 2.1 Bệnh nhiễm độc chì hợp chất chì 2.2 Bệnh nhiễm độc Benzen hợp chất đồng đẳng Benzen 2.3 Bệnh nhiễm độc thuỷ ngân hợp chất thuỷ ngân 2.4 Bệnh nhiễm độc mangan hợp chất mangan 2.5 Bệnh nhiễm độc TNT ( trinitro toluen) 2.6 Bệnh nhiễm độ asen chất asen nghề nghiệp 2.7 Nhiễm độc chất Nicotin nghề nghiệp 2.8 Bệnh nhiễm độc hoá chất trừ sâu nghề nghiệp Nhóm III: Các bệnh nghề nghiệp yếu tố vật lý 3.1 Bệnh quang tuyến X chất phóng xạ 3.2 Bệnh điếc tiếng ồn 3.3 Bệnh rung chuyển nghề nghiệp 3.4 Bệnh giảm áp mãn tính nghề nghiệp Nhóm IV: Các bệnh da nghề nghiệp 4.1 Bệnh sạm da nghề nghiệp 4.2 Bệnh loét da, loét vách ngăn mũi, viêm da, chàm tiếp xúc Nhóm V: Các bệnh nhiễm khuẩn nghề nghiệp 5.1 Bệnh lao nghề nghiệp 5.2 Bệnh viêm gan vi rút nghề nghiệp 5.3 Bệnh soắn khuẩn Leptospira nghề nghiệp PHỤ LỤC BẢNG TÍNH MỨC BỒI THƯỜNG TỪ NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG BỊ TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP (Ban hành kèm theo thông tư số 10/2003/BLĐTBXH-TT ngày 18 tháng năm 2003 việc hướng dẫn việc thực chế độ bồi thường, trợ cấp người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp) Số Mức suy giảm khả Mức bồi thường Mức trợ cấp Ttc TT lao động (%) Tbt (tháng lương) (tháng lương) Từ đến 10 1,50 0, 60 11 1,90 0,76 12 2,30 0,92 13 2,70 1,08 14 3,10 1,24 15 3,50 1,40 16 3,90 1,56 17 4,30 1,72 18 4,70 1,88 10 19 5,10 2,04 11 20 5,50 2,20 12 21 5,90 2,36 13 22 6,30 2,52 14 23 6,70 2,68 15 24 7,10 2,84 16 25 7,50 3,00 17 26 7,90 3,16 18 27 8,30 3,32 19 28 8,70 3,48 20 29 9,10 3,64 21 30 9,50 3,84 22 31 9,90 3,96 23 32 10,30 4,12 24 33 10,70 4,28 25 34 11,10 4,44 26 35 11,50 4,60 27 36 11,90 4,76 28 37 12,30 4,92 29 38 12,70 5,08 30 39 13,10 5,24 31 40 13,50 5,40 32 41 13,90 5,56 33 42 14,30 5,72 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 đến tử vong ĐOÀN ĐIỀU TRA TNLĐ (TW tên địa phương) Số / 14,70 15,10 15,50 15,90 16,30 16,70 17,10 17,50 17,90 18,30 18,70 19,10 19,50 19,90 20,30 20,70 21,10 21,50 21,90 22,30 22,70 23,10 23,50 23,90 24,30 24,70 25,10 25,50 25,90 26,30 26,70 27,10 27,50 27,90 28,30 28,70 29,10 29,50 30,00 5,88 6,04 6,20 6,36 6,52 6,68 6,84 7,00 7,16 7,32 7,48 7,64 7,80 7,96 8,12 8,28 8,44 8,60 8,76 8,92 9,08 9,24 9,40 9,56 9,72 9,88 10,04 10,20 10,36 10,52 10,68 10,84 11,00 11,16 11,32 11,48 11,64 11,80 12,00 PHỤ LỤC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ngày tháng năm BIÊN BẢN ĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNG (chết người nặng) (Ban hành kèm theo Thông tư Liên tịch số 03/TTLT/BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN ngày 26/3/1998 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội - Bộ Y tế Tổng Liên đoàn lao động Việt nam) Tên sở xảy tai nạn lao động: Địa chỉ: Ngành quản lý: Địa phương: Thành phần đoàn điều tra (họ tên, chức vụ, quan công tác người) Những người tham gia điều tra (ghi rõ họ tên, chức vụ, quan công tác người): Sơ lược lý lịch người bị nạn: - Họ tên: Nam, nữ: Tuổi - Nghề nghiệp: Năm công tác: - Thang, bậc lương: Tuổi nghề: - Loại hợp đồng lao động (khơng xác định thời hạn; có thời hạn; thời vụ): - Nơi làm việc: - Hồn cảnh gia đình: - Đã huấn luyện KTAT hay chưa: - Tên sở, địa phương quản lý người bị nạn: Tai nạn lao động xảy hồi: phút, ngày tháng năm sau làm việc giờ, tại: Diễn biến vụ tai nạn lao động: Tình trạng thương tích: 10 Nơi điều trị phương pháp xử trí ban đầu: 11 Nguyên nhân gân tai nạn lao động: 12 Chi phí thiệt hại tai nạn lao động: - Chi phí quỹ BHXH trả: - Chi phí người sử dụng lao động trả: - Thiệt hại tài sản: 13 Biện pháp ngăn ngừa tai nạn tương tự tái diễn mà sở phải thực hiện: - Nội dung công việc: - Thời gian hoàn thành: 14 Kết luận người có lỗi, đề nghị hình thức xử lý: Người sử dụng lao động (Ký, ghi rõ họ tên đóng dấu (nếu có)) Trưởng đồn điều tra TNLĐ (Ký, ghi rõ họ tên) PHỤ LỤC TÊN CƠ SỞ Số / CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ngày tháng năm BIÊN BẢN ĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNG .(nhẹ nặng) (Ban hành kèm theo Thông tư Liên tịch số 03/TTLT/BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN ngày 26/3/1998 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội- Bộ Y tế Tổng Liên đoàn lao động Việt nam) Tên sở xảy tai nạn lao động: - Địa chỉ: Ngành quản lý: Địa phương: Những người tham gia điều tra (họ tên, chức vụ, quan công tác người) Sơ lược lý lịch người bị nạn: - Họ tên: Nam, nữ: Tuổi - Nghề nghiệp: Năm công tác: - Thang, bậc lương: Tuổi nghề: - Loại hợp đồng lao động (khơng xác định thời hạn; có thời hạn; thời vụ): - Nơi làm việc: - Hoàn cảnh gia đình: - Đã huấn luyện KTAT hay chưa: Tai nạn lao động xảy hồi: phút, ngày tháng năm sau làm việc giờ, tại: Diễn biến vụ tai nạn lao động: Tình trạng thương tích: Nơi điều trị phương pháp xử trí ban đầu: 10 Nguyên nhân gân tai nạn lao động: 11 Chi phí thiệt hại tai nạn lao động: - Chi phí quỹ BHXH trả: - Chi phí người sử dụng lao động trả: - Thiệt hại tài sản: 12 Biện pháp ngăn ngừa tai nạn tương tự tái diễn mà sở phải thực hiện: - Nội dung công việc: Thời gian hoàn thành: - Người có trách nhiệm thi hành: 13 Kết luận người có lỗi, đề nghị hình thức xử lý: Những người tham gia Điều tra TNLĐ (Ký, ghi rõ họ tên) Đại diện BCH CĐ sở (Ký, ghi rõ họ tên đóng dấu (nếu có) Người sử dụng lao động (Ký, ghi rõ họ tên đóng dấu (nếu có) Biên điều tra tai nạn lao động phải lưu giữ sở xảy tai nạn lao động quan tham gia đoàn điều tra Hoàn thành điều tra tai nạn lao động (kể từ xảy tai nạn lao động) thời hạn: Không 24 vụ tai nạn lao động nhẹ; Không 48 vụ tai nạn lao động nặng; Không 20 ngày vụ tai nạn lao động chết người; Không 40 ngày vụ tai nạn lao động cần phải giám định kỹ thuật để xác định nguyên nhân Trường hợp phải kéo dài thời gian điều tra so với quy định trên, đoàn điều tra tai nạn lao động phải báo cáo xin phép người định thành lập đoàn điều tra PHỤ LỤC (Ban hành kèm theo thông tư số 10/2003/ BLĐTBXH-TT ngày 18 tháng năm 2003 việc hướng dẫn việc thực chế độ bồi thường, trợ cấp người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp) TÊN CƠ SỞ Số / CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ngày tháng năm QUYẾT ĐỊNH BỒI THƯỜNG (TRỢ CẤP) TAI NẠN LAO ĐỘNG Căn Nghị định số 110/2002/ NĐ-CP ngày 27/12/2002 Chính phủ việc sửa đổi, bổ sung Nghị định số 06/CP ngày 20/01/1995 Chính phủ quy định chi tiết số điều Bộ Luật lao động; Căn Thông tư số 10/2003/ BLĐTBXH-TT ngày 18 tháng năm 2003 việc hướng dẫn việc thực chế độ bồi thường, trợ cấp người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp); Căn biên điều tra tai nạn lao động số .ngày tháng năm; Căn biên giám định mức độ suy giảm khả lao động số .ngày .tháng năm Hội đồng Giám định Y khoa; Theo đề nghị Ông, Bà trưởng phòng (chức năng, nghiệp vụ) QUYẾT ĐỊNH: Điều 1: Ông, Bà Sinh ngày .tháng năm Chức danh, nghề nghiệp, cấp bậc, chức vụ Cơ quan, đơn vị Bị tai nạn lao động ngày Mức suy giảm khả lao động: % Tổng số tiền bồi thường trợ cấp: .đồng (Số tiền chữ ) Nơi nhận bồi thường trợ cấp Điều 2: Các Ông, Bà trưởng phòng chức năng, nghiệp vụ Ông, Bà có tên chịu trách nhiệm thi hành định (Thủ trưởng doanh nghiệp, quan, đơn vị .) (Ký tiên đóng dấu) PHỤ LỤC BỘ HỒ SƠ BỆNH NGHỀ NGHIỆP (Ban hành kèm theo Thông tư số 10/2003/ BLĐTBXH-TT ngày 18 tháng năm 2003 việc hướng dẫn việc thực chế độ bồi thường, trợ cấp người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp) Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức thực việc khám bệnh nghề nghiệp, bồi thường cho người lao động bị suy giảm khả lao động bị bệnh nghề nghiệp Hồ sơ người lao động bị bệnh nghề nghiệp bao gồm: Giấy giới thiệu người lao động khám giám định xác định bệnh nghề nghiệp đơn vị sử dụng lao động; Hồ sơ sức khoẻ bao gồm: hồ sơ khám tuyển khám định kỳ; Kết đánh giá môi trường lao động; Những hồ sơ bệnh án điều trị bệnh (nếu có) Biên xác định người lao động bị chết bệnh nghề nghiệp qun Pháp y biên giám định xác định mức độ suy giảm khả lao động bệnh nghề nghiệp Hội đồng Giám định Y khoa có thẩm quyền Người lao động phát bị bệnh nghề nghiệp phải cách ly môi trường lao động gây bệnh nghề nghiệp để theo dõi, điều trị, điều dưỡng phục hồi chức hoàn thiện hồ sơ để thực chế độ bồi thường chế độ liên quan khác Hồ sơ người bị bệnh nghề nghiệp phải có 02 tập, tập người sử dụng lao động quản lý, tập người lao động quản lý có giá trị PHỤ LỤC (Ban hành kèm theo Thông tư số 10/2003/ BLĐTBXH-TT ngày 18 tháng năm 2003 việc hướng dẫn việc thực chế độ bồi thường, trợ cấp người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp) TÊN CƠ SỞ Số / CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ngày tháng năm QUYẾT ĐỊNH BỒI THƯỜNG BỆNH NGHỀ NGHIỆP Căn Nghị định số 110/2002/ NĐ-CP ngày 27/12/2002 Chính phủ việc sửa đổi, bổ sung Nghị định số 06/CP ngày 20/01/1995 Chính phủ quy định chi tiết số điều Bộ Luật lao động; Căn Thông tư số 10/2003/ BLĐTBXH-TT ngày 18 tháng năm 2003 việc hướng dẫn việc thực chế độ bồi thường, trợ cấp người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp); Căn Bộ hồ sơ bệnh nghề nghiệp Ông, Bà Căn biên giám định mức độ suy giảm khả lao động số .ngày .tháng .năm Hội đồng Giám định Y khoa biên xác định người lao động bị chết bệnh nghề nghiệp quan Pháp y số ngày tháng năm ; Theo đề nghị Ông, Bà trưởng phòng (chức năng, nghiệp vụ) QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Ông, Bà Sinh ngày .tháng năm Chức danh, nghề nghiệp, cấp bậc, chức vụ Cơ quan, đơn vị Bị bệnh nghề nghiệp (nêu tên loại bệnh nghề nghiệp mắc phải) Mức suy giảm khả lao động: % Tổng số tiền bồi thường: .đồng (Số tiền chữ ) Được hưởng từ ngày Nơi nhận bồi thường Điều 2: Các Ơng, Bà trưởng phịng chức năng, nghiệp vụ Ơng, Bà có tên chịu trách nhiệm thi hành định (Thủ trưởng doanh nghiệp, quan, đơn vị .) (Ký tiên đóng dấu) BỘ TRƯỞNG (Đã ký) Nguyễn Thị Hằng ... tai nạn lao động: Người lao động bị tai nạn lao động theo quy định Khoản a, điểm nêu nguyên nhân tai nạn lao động xảy lỗi người sử dụng lao động theo kết luận biên điều tra tai nạn lao động Việc... điều kiện lao động có hại nghề nghiệp tác động tới người lao động theo danh mục loại bệnh nghề nghiệp Bộ Y tế Bộ Lao động Thương binh Xã hội ban hành (Phụ lục 1) b Điều kiện để người lao động bồi... lao động gây tử vong trình lao động gắn liền với việc thực cơng việc, nhiệm vụ lao động (kể thời gian giải nhu cầu cần thiết thời gian làm việc theo Bộ Luật Lao động quy định như: nghỉ giải lao,