1. Trang chủ
  2. » Thể loại khác

BÁO CÁO Tình hình thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2021 và phƣơng hƣớng, nhiệm vụ năm 2022 trên địa bàn huyện

10 7 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 10
Dung lượng 461,82 KB

Nội dung

ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN THUẬN BẮC Số: 630 /BC-UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Thuận Bắc, ngày 07 tháng 12 năm 2021 BÁO CÁO Tình hình thực cơng tác cải cách hành năm 2021 phƣơng hƣớng, nhiệm vụ năm 2022 địa bàn huyện Thực Công văn số 167/UBND-NC ngày 13/01/2021 Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận việc hướng dẫn xây dựng kế hoạch báo cáo cải cách hành định kỳ, Ủy ban nhân dân huyện Thuận Bắc báo cáo tình hình thực cơng tác cải cách hành năm 2021 phương hướng, nhiệm vụ năm 2022, cụ thể sau: I CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Việc ban hành văn đạo, điều hành: Thực Quyết định số 2346/QĐ-UBND ngày 31/12/2020 Ủy ban nhân dân tỉnh việc ban hành Kế hoạch cải cách hành tỉnh Ninh Thuận, để triển khai thực công tác cải cách hành địa bàn huyện năm 2021 đạt hiệu quả, Ủy ban nhân dân huyện chủ động ban hành văn để đạo, điều hành, triển khai thực nhiệm vụ cải cách hành năm 2021 (cụ thể, Ủy ban nhân dân huyện ban hành Quyết định số 278/KHUBND ngày 07/12/2020 việc ban hành Kế hoạch cải cách hành năm 2021 địa bàn huyện; theo đó, Kế hoạch đề mục tiêu, nội dung, nhiệm vụ, giải pháp lộ trình cụ thể để thực mục tiêu, nhiệm vụ đề gồm 33 nhiệm vụ) Đồng thời, Ủy ban nhân dân huyện ban hành Kế hoạch số 22/KH-UBND ngày 19/01/2021 triển khai nhiệm vụ giải pháp chủ yếu đạo, điều hành thực kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội dự toán ngân sách Nhà nước năm 2021 Kịp thời phổ biến, tuyên truyền văn đạo, điều hành Trung ương, tỉnh, huyện việc triển khai tuyên truyền quan điểm, chủ trương Đảng, sách pháp luật nhà nước cải cách hành để phổ biến, quán triệt đến tồn thể cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động địa bàn huyện, góp phần bước nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức nhân dân Ngồi ra, Ủy ban nhân dân huyện ban hành nhiều văn đạo, điều hành cải cách hành như: Kế hoạch số 15/KH-UBND ngày 11/01/2021 tuyên truyền cải cách hành huyện Thuận Bắc năm 2021; Kế hoạch số 16/KH-UBND ngày 11/01/2021 phát động phong trào thi đua cải cách hành năm 2021; Kế hoạch số 52/KH-UBND ngày 05/02/2021 kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành năm 2021 địa bàn huyện Thuận Bắc; Kế hoạch số 145/KH-UBND ngày 07/4/2021 việc khắc phục nâng cao Chỉ số cải cách hành (PAR INDEX) địa bàn huyện Thuận Bắc năm 2021; Kế hoạch số 3537/QĐ-UBND ngày 29/11/2021 ban hành Kế hoạch cải cách hành nhà nước huyện Thuận Bắc giai đoạn 2021 - 2025 Về hoạt động tra, kiểm tra cơng tác cải cách hành chính: Ủy ban nhân dân huyện ban hành Kế hoạch số 52/KH-UBND ngày 05/02/2021 kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành năm 2021 địa bàn huyện Thuận Bắc; Kế hoạch số 222/KH-UBND ngày 13/7/2021 kiểm tra cơng tác cải cách hành cơng tác ngành Nội vụ năm 2021 Ngày 24/6/2021, Tổ kiểm tra tổ chức kiểm tra đột xuất việc chấp hành giấc làm việc của cán bộ , công chức Ủy ban nhân dân xã Bắc Phong Qua kết kiểm tra Tổ Kiểm tra chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành huyện, nhìn chung việc chấp hành giấc làm việc cán bộ, công chức quan, đơn vị địa bàn huyện thực tương đối tốt có chuyển biến tích cực, hầu hết cán bộ, cơng chức, viên chức có ý thức tự giác việc chấp hành giấc làm việc Về công tác tuyên truyền cải cách hành chính: Ủy ban nhân dân huyện ban hành Kế hoạch tuyên truyền cải cách hành huyện Thuận Bắc năm 2021 địa bàn huyện; thường xuyên đạo quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân huyện Ủy ban nhân dân xã triển khai tun truyền cải cách hành thơng qua nhiều hình thức khác nhau, như: tin, trang tin điện tử huyện, lồng ghép nội dung tuyên truyền cải cách hành vào buổi họp quan, sinh hoạt chi bộ, công tác phổ biến giáo dục pháp luật, Kịp thời phổ biến, tuyên truyền văn đạo, điều hành Trung ương, tỉnh, huyện việc triển khai tuyên truyền quan điểm, chủ trương Đảng, sách pháp luật nhà nước cải cách hành đến tồn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động địa bàn huyện, góp phần bước nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhân dân II KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Cải cách thể chế: - Ủy ban nhân dân huyện ban hành Kế hoạch rà sốt, hệ thống hóa văn quy phạm pháp luật năm 2020 Kế hoạch kiểm tra tự kiểm tra văn quy phạm pháp luật năm 2021; - Công tác xây dựng văn quy phạm pháp luật Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân huyện thời gian qua bảo đảm tính hợp hiến , hợp pháp, pháp lý ; phù hợp với văn đạo cấp , đặc điểm, tình hình thực tế địa phương , bước nâng cao chất lượng văn quy phạm pháp luật lý luận thực tiễn để triển khai Cải cách thủ tục hành chính: a) Về cơng khai thủ tục hành chính: Ủy ban nhân dân huyện niêm yết cơng khai thủ tục hành chính, thường xun cập nhật việc niêm yết công khai, đăng tải trang thông tin điện tử huyện thủ tục hành chính, kết giải TTHC, địa tiếp nhận phản ánh, kiến nghị quy định hành chính, tiếp nhận phản ánh kiến nghị thủ tục hành chính, bảng niêm yết quan, đơn vị bảo đảm xác, rõ ràng, đầy đủ thủ tục hành phận tạo thành thủ tục hành theo định công bố, tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho tổ chức, cá nhân tiếp cận, tìm hiểu thực thủ tục hành chính, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp tổ chức, cá nhân, đồng thời có sở, điều kiện để thực quyền giám sát trình tiếp nhận, giải thủ tục hành cán bộ, cơng chức văn khác có liên quan Ủy ban nhân dân huyện đạo quan, đơn vị, Ủy ban nhân dân xã thực tốt việc niêm yết thủ tục hành theo nội dung hướng dẫn Công văn số 16/VPUB-KSTTHC ngày 02/01/2018 Ủy ban nhân dân tỉnh b) Tình hình tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị cá nhân, tổ chức quy định hành chính: - Cơng tác tiếp nhận xử lý phản ánh kiến nghị TTHC lãnh đạo UBND huyện quan tâm, đạo quán triệt đến tồn thể cán cơng chức việc thực giải thủ tục hành thuộc tất lĩnh vực theo quy định Pháp luật; - Nhìn chung, cơng tác cải cách thủ tục hành huyện năm đạt nhiều kết tích cực; việc kiểm sốt thủ tục hành tiếp tục trì ổn định; chế cửa, cửa liên thông tiếp tục phát huy hiệu quả, tạo liên kết, phối hợp quan, đơn vị, địa phương giải thủ tục hành nhằm giải cơng việc cho người dân nhanh chóng, giảm số lần lại Cải cách tổ chức máy hành nhà nƣớc: - Căn Nghị định số 108/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05/5/2014 Chính phủ quy định tổ chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, Ủy ban nhân dân huyện ban hành Quyết định phân bổ số lượng Phó Trưởng phịng quan chun mơn thuộc UBND huyện theo Nghị định số 108/2020/NĐ-CP; - Tổ chức triển khai hướng dẫn quan thuộc UBND huyện ban hành chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức phịng chun mơn theo Nghị định số 108/2020/NĐ-CP Chính phủ; - Ban hành Quyết định giao tiêu biên chế quan hành thuộc UBND huyện năm 2021; Quyết đị nh giao tiêu biên chế tại các đơn vị sự nghiệp Nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên hoặc đảm bảo một phần chi thường xuyên thuộc UBND huyện năm 2021; Quyết đị nh giao biên chế tổ chức Hội đặc thù năm 2021; Quyết đị nh giao biên chế hợp động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP Chính phủ quan hành chính, đơn vị nghiệp thuộc UBND huyện năm 2021 Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức: - Thực Quyết định số 44/2020/QĐ-UBND Ủy ban nhân dân tỉnh sở hướng dẫn Sở Nội vụ, Ủy ban nhân dân huyện ban hành văn tổ chức triển khai thực theo quy định Qua đó, quan, đơn vị, Ủy ban nhân dân xã tiến hành đánh giá cán bộ, công chức hàng tháng, hàng quý đánh giá năm theo quy định gắn với việc thực tinh giản biên chế; - Thực Nghị số 03-NQ/TU ngày 07/11/2011 Tỉnh ủy phát triển nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2011-2020, Cấp ủy đảng lãnh đạo, đạo xây dựng quy hoạch cán từ huyện đến sở, xây dựng kế hoạch đào tạo bước đào tạo cán bộ, công chức theo quy hoạch, gắn đào tạo chuyên môn với đào tạo lý luận trị, bồi dưỡng nghiệp vụ, rèn luyện lực thực tiễn cho cán bộ, công chức Chế độ thực theo Quyết định số 83/2017/QĐ-UBND ngày 31/8/2017 Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định chế độ hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức cử đào tạo, bồi dưỡng; - Hàng năm, Ủy ban nhân dân huyện xây dựng kế hoạch đăng ký nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức, viên chức năm để trình tỉnh phê duyệt tổ chức thực Trong năm 2021, Ủy ban nhân dân huyện đăng ký nhu cầu tham gia lớp Quản lý nhà nước chương trình Chuyên viên 03 trường hợp; Chuyên viên 02 trường hợp; Chuyên viên cao cấp 01 trường hợp; - Ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2021; - Ban hành Quyết định phê duyệt nhu cầu tuyển dụng ngành giáo dục năm học 2021-2022 Về cải cách tài cơng: - Thực chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm sử dụng biên chế, kinh phí quản lý hành quan hành nhà nước theo Nghị định 117/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2013 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 Chính phủ Đổi chế phân bổ ngân sách cho quan, đơn vị bảo đảm công khai, minh bạch, định mức, tiêu chuẩn chế độ tài chức năng, nhiệm vụ giao để tổ chức hoạt động đạt kết cao - Đối với đơn vị nghiệp thực theo Nghị định 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 Chính phủ quy định chế tự chủ đơn vị nghiệp công lập Các đơn vị sửa đổi, bổ sung quy chế chi tiêu nội bộ, công khai việc sử dụng kinh phí hành - Các quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân huyện, Ủy ban nhân dân xã chủ động xây dựng Quy chế chi tiêu nội gắn với việc thực quản lý sử dụng tài sản công đạt hiệu Hiện đại hóa hành chính: 6.1 Ứng dụng cơng nghệ thơng tin hoạt động quan, đơn vị: - Đẩy mạnh cơng tác trao đổi văn hành qua trang thông tin điện tử huyện nhằm tăng cường tin học hóa hoạt động hành tiết kiệm chi phí việc phát hành văn Hiện nay, toàn giấy mời họp, tài liệu họp lịch công tác Ủy ban nhân dân huyện gửi qua hệ thống trang tin điện tử huyện, góp phần tiết kiệm thời gian, giấy tờ nâng cao chất lượng, hiệu công việc; - Việc sử dụng phần mềm quản lý và điều hành tác nghiệp hệ thớng TD office góp phần tiết kiệm thời gian , chi phí, nâng cao suất , hiệu giải quyết công việc; - Việc triển khai đưa vào hoạt động phận tiếp nhận, trả kết theo “Mơ hình cửa đại” góp phần nâng cao chất lượng cơng tác giải hồ sơ cho người dân doanh nghiệp địa bàn; hỗ trợ người dân theo dõi kết giải hồ sơ mình; giúp UBND huyện theo dõi kết giải phận có liên quan, qua đánh giá cụ thể chất lượng giải TTHC tất lĩnh vực phân công 6.2 Về áp dụng ISO hoạt động quan hành chính: Việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng hoạt động quan hành nhà nước mang lại hiệu thiết thực Các quan, đơn vị xây dựng quy trình giải công việc cách khoa học, bước cải tiến phương thức làm việc; chất lượng, hiệu công tác quản lý cung cấp dịch vụ hành cơng nâng cao III ĐÁNH GIÁ CHUNG Kết đạt đƣợc: Cơng tác cải cách hành năm 2021 triển khai đồng bộ, toàn diện nội dung, thể rõ nét số nội dung: - Thứ nhất, công tác đạo điều hành cải cách hành chính: Ban Thường vụ huyện ủy quan tâm, lãnh đạo, đạo sâu sát để đẩy mạnh công tác cải cách hành địa bàn huyện Đồng thời, UBND huyện ban hành nhiều văn đạo, điều hành tăng cường trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị cơng tác cải cách hành Tổ chức ký cam kết thủ trưởng tất cán bộ, công chức, viên chức việc chấp hành thực nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành quan, đơn vị Qua đó, có tác động lan tỏa, nâng cao tinh thần trách nhiệm thủ trưởng quan, đơn vị công tác đạo, điều hành cải cách hành chính; - Thứ hai, lĩnh vực cải cách thủ tục hành chính: + Thơng qua việc thực mơ hình cửa đại, thời gian giải thủ tục hành rút ngắn, số lượng cơng việc giải nhiều hơn; tạo thuận lợi cho người dân doanh nghiệp thực thủ tục hành chính; + Đã tổ chức khảo sát mức độ hài lòng người dân, doanh nghiệp tổ chức giải thủ tục hành Bộ phận tiếp nhận trả kết Ủy ban nhân dân xã địa bàn huyện Qua khảo sát cho thấy chất lượng giải thủ tục hành phận tiếp nhận trả kết UBND xã địa bàn huyện người dân, tổ chức đánh giá tương đối cao nội dung: tiếp cận dịch vụ; thủ tục hành chính; phục vụ cơng chức; kết giải thủ tục hành chính; xử lý ý kiến góp ý, phản ánh, kiến nghị - Thứ ba, xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức: Chất lượng nguồn nhân lực máy hành chính, nghiệp địa bàn huyện có bước chuyển biến mạnh mẽ; xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức có số lượng, cấu hợp lý, đủ trình độ lực thi hành cơng vụ, có phẩm chất đạo đức tốt, tận tụy phục vụ nhân dân; - Thứ tƣ, công tác đại hóa hành thể qua kết quả: + Triển khai việc thực chữ ký số cho lãnh đạo UBND huyện giúp cho việc gửi nhận văn nhanh chóng, kịp thời, góp phần quan trọng xây dựng Chính quyền điện tử Mơ hình cửa điện tử đại huyện tạo chuyển biến tích cực việc giải thủ tục hành chính, tạo niềm tin, hài lòng người dân, doanh nghiệp; + 100% cán bộ, công chức quan, đơn vị thuộc UBND huyện, 06/06 UBND xã cấp thư điện tử sử dụng hệ thống thư điện tử công việc Tất giấy mời họp, tài liệu họp lịch công tác UBND huyện gửi qua hệ thống thư điện tử, góp phần tiết kiệm thời gian, chi phí, nâng cao suất, hiệu công việc Tồn tại, hạn chế: - Về cơng tác đạo điều hành cải cách hành chính: Sự đạo, điều hành người đứng đầu số quan, đơn vị chưa thật liệt Công tác kiểm tra, giám sát việc triển khai thực cải cách hành quan, đơn vị, Ủy ban nhân dân xã chưa thường xuyên, liên tục Công tác tuyên truyền cải cách hành cịn chưa sâu rộng, chưa tạo hiệu ứng lan tỏa đại phận người dân, doanh nghiệp vai trị, tầm quan trọng cơng tác cải cách hành chính; - Về xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức: Công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức đổi hạn chế Một số cán bộ, công chức chưa nêu cao tinh thần trách nhiệm, lực hạn chế chưa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ giao; - Về đại hóa hành chính: + Việc ứng dụng cơng nghệ thơng tin công tác quản lý, điều hành, phục vụ nhân dân, tổ chức thực Tuy nhiên, chưa khai thác, phát huy tối đa hiệu hạ tầng thơng tin để thúc đẩy cải cách hành Một số quan, đơn vị chưa thật coi trọng vai trị cơng nghệ thơng tin cải cách hành chính; + Số lượng dịch vụ cơng trực tuyến mức độ 3,4 triển khai thực thói quen người dân địa phương chủ yếu thực giao dịch thủ tục hành phương pháp truyền thống Nguyên nhân tồn tại, hạn chế: - Một số quan, đơn vị, địa phương chưa nhận thức đầy đủ vị trí, vai trị cải cách hành chính, chưa chủ động, kiên đạo tổ chức thực nhiệm vụ cải cách hành Sự đạo, điều hành số quan, đơn vị, địa phương việc triển khai thực nhiệm vụ cải cách hành cịn hạn chế; - Sự phối hợp quan, đơn vị việc giải thủ tục hành có liên quan chưa đồng bộ, nhịp nhàng; công tác tự kiểm tra việc thực nhiệm vụ cải cách hành số quan, đơn vị, địa phương chưa thường xuyên, hiệu chưa cao; - Trang thiết bị, sở vật chất, nguồn nhân lực phận tiếp nhận trả kết địa phương hạn chế, chưa đáp ứng nhu cầu IV PHƢƠNG HƢỚNG, NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM CƠNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NĂM 2022 Cải cách thể chế: - Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hiệu công tác xây dựng, thẩm định ban hành văn quy phạm pháp luật, bảo đảm cần thiết, tính hợp lý, hợp pháp, tính khả thi, cơng khai, minh bạch ban hành văn quy phạm pháp luật; - Thường xun rà sốt, có ý kiến đề xuất bổ sung, sửa đổi, thay bãi bỏ văn quy phạm pháp luật khơng cịn phù hợp với Luật, văn Trung ương, tỉnh ban hành Thực tự kiểm tra, kiểm tra văn quy phạm pháp luật Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp Đẩy mạnh hình thức kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc tổ chức thực thi pháp luật quan, đơn vị Cải cách thủ tục hành chính: - Đẩy mạnh cơng tác cải cách thủ tục hành chính, tổ chức thực nghiêm túc thủ tục hành công bố công khai thuộc thẩm quyền giải huyện, xã Tăng cường xây dựng hoàn thiện hình thức cơng khai, minh bạch tất thủ tục hành chính; - Đẩy mạnh thực loại thư việc giải thủ tục hành liên quan đến người dân, doanh nghiệp Thực tốt việc tiếp nhận giải thủ tục hành thơng qua Bộ phận tiếp nhận, trả kết theo chế cửa, cửa liên thông, nhằm tăng cường trách nhiệm, nâng cao chất lượng hiệu phục vụ nhân dân; - Đề cao trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị thực đơn giản hóa thủ tục hành lĩnh vực quản lý nhà nước; đổi quy trình làm việc, bố trí cán có đủ trình độ, lực thái độ phục vụ tốt vào làm việc phận “một cửa”; xử lý nghiêm cá nhân, quan, đơn vị địa phương tùy tiện đặt quy định trái pháp luật, trái thẩm quyền, gây khó khăn phiền hà cho tổ chức, cá nhân doanh nghiệp; - Thực kiểm soát chặt chẽ việc ban hành thủ tục hành theo quy định pháp luật Đẩy mạnh cơng tác kiểm sốt thủ tục hành cấp, thực có hiệu việc giải thủ tục hành theo chế cửa, cửa liên thông Cải cách tổ chức máy: - Tiếp tục xếp máy, quy định rõ chức năng, nhiệm vụ quan hành (sau có hướng dẫn bộ, ngành, trung ương hướng dẫn UBND tỉnh) tránh chồng chéo, trùng lắp; đồng thời ban hành quy chế phối hợp chặt chẽ quan hành nhà nước để thực có hiệu chức quan nói riêng nhiệm vụ trị địa phương nói chung nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội phục vụ tốt lợi ích nhân dân; - Đẩy mạnh rà soát để chấn chỉnh tổ chức hoạt động Ban đạo liên ngành, cấp theo hướng giảm dần đến xóa bỏ hội đồng, quan tư vấn khơng cần thiết để tăng khả tập trung quản lý vào đầu mối quan quản lý; - Tiếp tục đẩy mạnh việc thực phân cấp quản lý số lĩnh vực đơn vị nghiệp theo Quyết định 96/2007/QĐ-UBND ngày 03/5/2007 Quyết định số 49/2012/QĐ-UBND ngày 11/9/2012 UBND tỉnh nhằm hoàn thiện chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm nâng cao hiệu hoạt động đơn vị nghiệp; - Tiếp tục xây dựng Kế hoạch, lộ trình thu hồi biên chế đơn vị nghiệp giai đoạn 2015-2030 địa bàn huyện Thuận Bắc đảm bảo theo chủ trương mục tiêu đề Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức: - Tiếp tục đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức, xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức có số lượng, cấu hợp lý, đủ trình độ lực thi hành công vụ, phục vụ nhân dân phục vụ nghiệp phát triển huyện; tiến hành tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã; - Đề cao trách nhiệm đạo đức công vụ, trách nhiệm xã hội, siết chặt kỷ luật, kỷ cương đạo, điều hành thực thi công vụ cán bộ, cơng chức Phối hợp rà sốt, thống nội dung, hình thức, thời gian đánh giá cán bộ, công chức, viên chức quan hệ thống trị, đảm bảo hiệu quả; - Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức Tạo chuyển biến mạnh mẽ hiệu chất lượng đào tạo, bồi dưỡng góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chun nghiệp, có đủ phẩm chất, trình độ lực, đáp ứng yêu cầu tình hình mới, Chú trọng cơng tác giáo dục trị, tư tưởng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác phong văn hóa ứng xử đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Tích cực đào tạo, bồi dưỡng chun mơn nghiệp vụ, kỹ hành chính, tin học, ngoại ngữ bảo đảm tiêu chuẩn quy định; đánh giá cán bộ, công chức, viên chức gắn liền với chức trách nhiệm vụ giao đề cao trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị; - Trên sở vị trí việc làm quan, đơn vị sử dụng quản lý cán bộ, công chức, viên chức; đánh giá cán bộ, cơng chức; - Tiếp tục hồn thiện sử dụng hệ thống sở liệu cán bộ, công chức, viên chức để bước chuyển sang quản lý cán bộ, công chức, viên chức hệ thống tin học quan, đơn vị Ủy ban nhân dân xã Cải cách tài cơng: - Tăng cường cơng tác kiểm tốn, kiểm tra, kiểm sốt quan hành chính, nghiệp nhằm nâng cao trách nhiệm, hiệu sử dụng tài chính, kinh phí từ ngân sách nhà nước Thực dân chủ, cơng khai, minh bạch tài cơng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; - Thực tốt quy định Chính phủ tỉnh chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm sử dụng biên chế, kinh phí quản lý hành quan hành chính, trao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế, tài đơn vị nghiệp dịch vụ cơng Hồn thiện chế độ, định mức chi tiêu, gắn việc khoán chi hành với thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí sở thực tốt Pháp lệnh quy chế dân chủ sở Hiện đại hóa hành chính: - Đẩy mạnh ứng dụng cơng nghệ thơng tin quy trình xử lý cơng việc; nâng cao chất lượng đạo, điều hành quan hành nhà nước, quan hành nhà nước với giao dịch với tổ chức, cá nhân thông qua việc sử dụng hiệu mạng thơng tin điện tử hành chính; - Nâng cao chất lượng phục vụ tính cơng khai, minh bạch hoạt động quan hành nhà nước thơng qua đẩy mạnh cung cấp dịch vụ công trực tuyến cho người dân, tổ chức Ứng dụng công nghệ thông tin để giảm thời gian, số lần cá nhân, tổ chức phải đến trực tiếp quan nhà nước thực thủ tục hành 10 Công tác đạo, điều hành: - Tăng cường lực đạo, điều hành gắn với đẩy mạnh tham mưu, tổng hợp, triển khai thực nội dung, nhiệm vụ cải cách hành chính; tiếp tục triển khai giải pháp cải thiện, nâng cao số PCI, PAPI, SIPAS, PAR-INDEX thời gian đến; - Tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến, quán triệt Chương trình cải cách hành nhà nước đảm bảo hiệu quả; - Xây dựng Kế hoạch tổ chức kiểm tra công tác cải cách hành chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành quan, đơn vị UBND xã; kịp thời đạo chấn chỉnh, khắc phục bất cập, hạn chế công tác cải cách hành chính; - Triển khai thực tốt việc đo lường hài lòng người dân, tổ chức quan hành Góp phần nâng cao ý thức, trách nhiệm cán bộ, công chức thực thi công vụ phục vụ người dân, tổ chức Trên báo cáo kết thực nhiệm vụ cải cách hành năm 2021 phương hướng nhiệm vụ năm 2022 Ủy ban nhân dân huyện Thuận Bắc./ Nơi nhận: - Sở Nội vụ; - CT, PCT UBND huyện; - Các quan, đơn vị thuộc UBND huyện; - UBND xã; - Lưu: VT CHỦ TỊCH Phạm Trọng Hùng

Ngày đăng: 07/12/2022, 01:05

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w