Kiểm toan chu trinh tiền lương va nhan vien

Kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên Tóm tắt chương Tiền lương khoản trích theo lương bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế , kinh phí cơng đồn thường tiêu mà kiểm toán viên quan tâm kiểm toán tài kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên có ý nghĩa quan trọng nhằm xác định tính trung thực hợp lý cảu tiến lương khoản liên quan xét khía cạnh trọng yếu hay khơng ? Hơn chu trình tiền lương nhân viên chu trình quan trọng Chu trình bắt đầu việc tuyển dụng thuê mướn nhân viên kết thúc việc toán tiền lương cho người lao động Nội dung cảu chương đề cập theo bố cục hợp lý bao gồm giới thiệu chung chất , chức mục tiêu kiểm tốn Tiếp kiểm tốn viên thực hiên theo lộ trình kiểm tốn tào thực thử nghiệm kiểm soát thử nghiệm Cụ thể: Chu trình tiền lương nhan viên vấn đề kiểm toán : giới thiệu chất chức mục tiêu kiểm tốn chu trình Kiểm tốn nội thực thử nghiệm kiểm soát chu trình: đề cập đến laoij hình kiểm tốn nội cần thiết lập để thực chức chu trình việc thực thử nghiệm kiểm sốt chu trình Thực thử nghiệm chu trình tiền lương nhân viên : đề cập đến việc thực nghiệm thủ tục phân tích kiểm tra chi tiết nghiệp vụ số dư tài khoản tiền lương khoản liên quan III phân tích đánh giá tổng quát tiền lương nhân viên Khi phân tích đánh giá tổng quát tiến lương nhân viên , kiểm tốn viên xây dựng mối quan hệ liệu Chẳng hạn , lựa vài khoản mục đem so sánh với khoản mục tương ứng từ năm trước so sánh với khoản mục khác kỳ hạch tốn Thơng thường kiểm tốn viên sử dụng tỷ lệ q trình so sánh khơng có thay đổi chất kinh doanh doanh nghiệp , quy trình sản xuất phương pháp hạch tốn mối quan hệ tài khoản biến động không đáng kể theo thời gian Kiểm tốn viên tính tốn tỷ lệ nhằm xác định mối quan hệ tài khoản , khoản mục có theo dự kiến khơng Chẳng hạn tổng số chi phí nhân cơng trực tiếp chiếm sấp xỉ 30% so với tổng chi phí kinh doanh năm trước kiểm tốn viên kì vọng tỷ lệ cho năm gần với mức 30% trừ trường hợp thay đổi xảy mà ảnh hưởng tới mối quan hệ mà báo cáo tài Nếu mối quan hệ biến động sai lệch đáng kể so với kết dự kiến kiểm tốn viên cần phải định tăng cường thử nghiệm số dư tài khoản Bảng 12.2 minh họa số thủ tục phân tích áp dụng cho tài khoản khoản mục bảng cân đối kế toán báo cáo kết hoạt động kinh doanh chu trình tiền lương nhân viên để phát lĩnh vực để tiến hành thêm điều tra chi tiết Để phát sai phạm tài khoản chi tiền lương thông qua biến động bất thường kiểm tốn viên tiến hành so sánh số liệu tài khoản chi phí liên quan đến tiền lương kỳ với kỳ kế toán trước Tuy nhiên, so sánh kỳ kế toán , kiểm toán viên cần phải tính đến thay đổi mức lương , thay đổi khối lượng công việc hoàn thành quỹ lương cho phép kỳ kế toán Việc so sánh với số dư tài khoản chi tiết bảo hiểm xã hội , bảo hiểm y tế , kinh phí cơng đồn kỳ so với kỳ trước giúp kiểm toán viên phát sai phạm khoản trích theo tiền lương doanh nghiệp Mặt khác , kiểm tốn viên xem xét đem so sánh biến động tiền lương biến động khoản trích theo xem có hợp lý hay không Bảng 12.2: thủ tục phân tích đánh giá tổng qt chu trình tiền lương nhân viên Thủ tục phân tích So sánh số dư tài khoản chi phí tiền lương với năm trước So sánh tỷ lệ chi phí nhân cơng trực tiếp tổng số chi phí kinh doanh / doanh thu năm trước So sánh tỷ lệ chi phí nhân cơng trực tiếp tổng số chi phí bán hàng năm trước So sánh tỷ lệ thuế thu nhập ca nhân năm trước So sánh tài khoản chi tiết theo dõi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế , kinh phí cơng đồn tính dồn kỳ so với kỳ trước Khả sai phạm Sai phạm tài khoản chi phí tiền lương Sai phạm chi phi nhân công trực tiếp Sai phạm tiền hoa hồng bán hàng Sai phạm thuế thu nhập Sai phạm khoản trích tiền lương ... hoạt động kinh doanh chu trình tiền lương nhân viên để phát lĩnh vực để tiến hành thêm điều tra chi tiết Để phát sai phạm tài khoản chi tiền lương thơng qua biến động bất thường kiểm tốn viên tiến... cơng đồn kỳ so với kỳ trước giúp kiểm toán viên phát sai phạm khoản trích theo tiền lương doanh nghiệp Mặt khác , kiểm tốn viên xem xét đem so sánh biến động tiền lương biến động khoản trích theo... liên quan đến tiền lương kỳ với kỳ kế toán trước Tuy nhiên, so sánh kỳ kế tốn , kiểm tốn viên cần phải tính đến thay đổi mức lương , thay đổi khối lượng cơng việc hồn thành quỹ lương cho phép