Bình đẳng giới nơi làm việc Tăng cường hiệu suất tổ chức thông qua thúc đẩy hội bình đẳng Sáu buổi học trực tuyến zoom Thứ Ba Thứ Năm hàng tuần từ 12 – 28/10/2021 15:30 – 17:00 (GMT+7) Tại bình đẳng giới quan trọng Ngày nhiều ví dụ điển hình lợi ích tính đa dạng nơi làm việc môi trường doanh nghiệp Báo cáo Delivering through Diversity McKinsey cho thấy công ty nắm bắt tính đa dạng giới thường cạnh tranh tốt có nhiều khả đạt lợi nhuận mức trung bình cao 21% Khả tạo giá trị dài hạn công ty cao 27% so với công ty đối thủ ngành Các tổ chức có tầm nhìn nên tìm cách tuyển dụng trao quyền cho nhiều phụ nữ nơi làm việc– không nghĩa vụ đạo đức mà chiến lược kinh doanh đắn Sự đa dạng góc nhìn nhu cầu khách hàng, cải tiến sản phẩm phúc lợi công ty giúp thúc đẩy hoạt động kinh doanh tốt Tham gia Khóa học Bình đẳng Giới Tổ chức Lao động Quốc tế ILO để cải thiện kỹ lãnh đạo quản lý thay đổi để đạt mức độ bình đẳng giới cao nơi làm việc Trong ba tuần, người tham gia tìm hiểu đầy đủ ý nghĩa bình đẳng giới doanh nghiệp đại cách thực số sáng kiến để cải thiện hiệu kinh doanh Khóa học giúp học viên phát triển hiểu biết sâu sắc trau dồi lực lãnh đạo, từ cải thiện bình đẳng thúc đẩy giá trị tổ chức Advancing social justice, promoting decent work Doanh thu cao cơng ty có đội ngũ quản lý đa dạng Boston Consulting Group Các Giám đốc đồng ý công ty nên thúc đẩy bình đẳng giới tính đa dạng nơi làm việc PWC Thơng tin khóa học Khóa học thiết kế dành cho cá nhân/tổ chức quan tâm đến việc áp dụng chiến lược nhân phù hợp với thực tiễn hội nhập quốc tế Các nhà quản lý, giám sát, nhân viên HR, chuyên gia phân tích ESG, nhà tuyển dụng tư vấn có kỹ thực tế để thúc đẩy bình đẳng đội nhóm cơng ty Người tham gia học cách khai thác công cụ lãnh đạo quản lý nguồn nhân lực, chiến lược số truyền thông, đồng thời gặp gỡ kết nối với đồng nghiệp có chí hướng Kiến thức từ khóa học ứng dụng rộng rãi nhiều ngành, bao gồm doanh nghiệp, phủ, tổ chức phi lợi nhuận khu vực cơng nói chung Sau hồn thành khóa học, người tham gia thu được: • Những hiểu biết sâu sắc cách đạt bình đẳng giới cách xây dựng hòa nhập nơi làm việc, hướng dẫn chuyên gia • Những hành động thiết thực để áp dụng để thúc đẩy bình đẳng giới • Chứng ILO cấp tham dự buổi học hồn thành tập cuối khóa Advancing social justice, promoting decent work Tổng quan chương trình Buổi 1: Giới thiệu bình đẳng giới - Các ví dụ điển hình lợi ích bình đẳng giới môi trường doanh nghiệp giới thiệu khái niệm Buổi 4: Mơi trường làm việc – Đánh giá sách chống quấy rối quy trình khiếu nại đảm bảo an tồn sức khỏe nghề nghiệp cho tất nhân viên Thời gian: Thứ Ba, 12/10, 15:30 Việt Nam Thời gian: Thứ Năm, 21/10, 15:30 Việt Nam Buổi 2: Xây dựng nhóm cân bình đẳng – Cách khiến cho họp kỹ lãnh đạo trở nên đa dạng, cân bằng, bình đẳng hiệu Buổi 5: Cân công việc sống Tạo môi trường làm việc đại thông qua chế độ làm việc linh hoạt, sách nghỉ phép dành cho người lao động nuôi nhỏ, hỗ trợ dịch vụ chăm sóc trẻ em Thời gian: Thứ Ba, 26/10, 15:30 Việt Nam Thời gian: Thứ Năm, 14/10, 15:30 Việt Nam Buổi 3: Bình đẳng tuyển dụng – Rà sốt yếu tố bình đẳng q trình tuyển dụng, tìm hiểu bình đẳng giới vấn tuyển dụng tìm hiểu chênh lệch tiền lương theo giới Thời gian: Thứ Ba, 19/10, 15:30 Việt Nam Advancing social justice, promoting decent work Buổi 6: Kế hoạch hành động - Đưa bình đẳng giới vào ưu tiên tổ chức thông qua lập kế hoạch hành động Thời gian: Thứ Năm, 28/10, 15:30 Việt Nam Thứ Ba Thứ Năm hàng tuần từ 12 – 28/10/2021 15:30 – 17:00 (GMT+7) Điều phối khóa học Diễn giả Điều phối khóa học Linh Lê (Soline) Trưởng dự án – Bình đẳng giới ngành công nghiệp Việt Nam (GEAI) Giảng viên – RMIT Việt Nam Diễn giả Vũ Thu Hằng Chuyên gia giới hội nhập Tập đồn Tài Quốc tế IFC Stephan Ulrich Quản lý dự án ILO SCORE khu vực châu Á Tổ chức Lao động Quốc tế ILO Advancing social justice, promoting decent work Tiêu Yến Trinh Sáng lập GĐ Điều hành Talentnet Laila Ngo Phùng Đức Hoàng Quản lý dự án ILO SCORE Việt Nam Giám đốc Nhân BAT Vietnam Tổ chức Lao Động Quốc tế ILO Nội dung chương trình Buổi – Giới thiệu bình đẳng giới Buổi – Kế hoạch hành động • Các ví dụ điển hình lợi ích bình đẳng giới mơi trường doanh nghiệp • Rà sốt khung pháp lý liên quan đến bình đẳng giới • Đánh giá lại điểm trọng tâm chương trình • Xây dựng kế hoạch hành động Buổi – Cân công việc - sống • Giới thiệu chế độ làm việc linh hoạt • Chính sách nghỉ phép dành cho người lao động ni nhỏ • Hỗ trợ dịch vụ chăm sóc trẻ em Buổi – Mơi trường làm việc • Cung cấp đầy đủ sở vật chất & thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) phù hợp • Bảo vệ phụ nữ mang thai sinh • Đánh giá sách chống quấy rối quy trình khiếu nại Advancing social justice, promoting decent work Work-life balance OSH with a gender lense • Nhận thức chuẩn mực, định kiến phân biệt đối xử giới Voice equality • Tác động mơi trường làm việc Equal at workplace Inclusive hiring Buổi – Xây dựng nhóm cân bình đẳng • Đảm bảo tính đa dạng, cân bình đẳng trong nhóm • Cải tiến văn hóa họp nhóm Work climate Equal pay • Nâng cao tính bình đẳng kỹ lãnh đạo Buổi – Bình đẳng tuyển dụng • Rà sốt yếu tố bình đẳng giới quy trình tuyển dụng • Tìm hiểu bình đẳng giới vấn tuyển dụng • Tìm hiểu chênh lệch tiền lương theo giới ... tính bình đẳng kỹ lãnh đạo Buổi – Bình đẳng tuyển dụng • Rà sốt yếu tố bình đẳng giới quy trình tuyển dụng • Tìm hiểu bình đẳng giới vấn tuyển dụng • Tìm hiểu chênh lệch tiền lương theo giới. .. quan chương trình Buổi 1: Giới thiệu bình đẳng giới - Các ví dụ điển hình lợi ích bình đẳng giới mơi trường doanh nghiệp giới thiệu khái niệm Buổi 4: Mơi trường làm việc – Đánh giá sách chống... trình Buổi – Giới thiệu bình đẳng giới Buổi – Kế hoạch hành động • Các ví dụ điển hình lợi ích bình đẳng giới mơi trường doanh nghiệp • Rà sốt khung pháp lý liên quan đến bình đẳng giới • Đánh