TRƯỜNG THCS TRẦN HUY LIỆU QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG NHÀ TRƯỜNG NĂM HỌC 2021-2022

1 PHÒNG GD & ĐT VỤ BẢN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THCS TRẦN HUY LIỆU Độc lập - Tự - Hạnh phúc Vụ Bản, ngày tháng 09 năm 2021 QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG NHÀ TRƯỜNG NĂM HỌC 2021-2022 Căn Luật giáo dục 2005, Quốc hội khóa XI thơng qua ngày 13/5/2005 có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2006; Căn Điều lệ trường trung học sở, trung học phổ thơng trường phổ thơng có nhiều cấp học ban hành kèm theo Thông tư số: 12/2011/TT-BGDĐT ngày 28/3/2011 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo; Căn Nghị định 43/2006/NĐ-CP Chính phủ Quyết định số 19/2006/QĐBTC Bộ Tài Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 Chính phủ Thơng tư liên tịch 03/2006/TTLT-BTC-BNV liên Bộ Nội vụ Bộ Tài V/v Hướng dẫn thực Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm sử dụng biên chế kinh phí quản lý hành chính… Căn vào tình hình thực tế nhà trường năm học 2021-2022 Trường THCS Trần Huy Liệu thống Quy chế hoạt động nhà trường sau: CHƯƠNG I: VỊ TRÍ, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA NHÀ TRƯỜNG I Vị trí, chức năng: Trường Trung học sở bậc học nối tiếp bậc tiểu học hệ thống giáo dục quốc dân, sở bậc phổ thơng trung học nhằm hồn chỉnh học vấn phổ thông cho học sinh II Nhiệm vụ: Tổ chức giảng dạy, học tập hoạt động giáo dục khác theo chương trình giáo dục trung học Bộ giáo dục Đào tạo ban hành; Tiếp nhận học sinh, thực kế hoạch phổ cập giáo dục, xóa mù chữ phạm vi tồn huyện Quản lý giáo viên, nhân viên, học sinh; Quản lý sử dụng đất đai, trường sở, trang thiết bị tài theo quy định pháp luật; Phối hợp với gia đình học sinh, tổ chức cá nhân cộng đồng thực hoạt động giáo dục; Tổ chức cho giáo viên, nhân viên học sinh tham gia hoạt động giáo dục phạm vi cộng đồng; Thực nhiệm vụ khác theo quy định pháp luật CHƯƠNG II: TỔ CHỨC VÀ BIÊN CHẾ I Về đội ngũ: Tổng số CB, GV, NV (tính đến ngày 06 tháng năm 2021): 39 Trong đó: + Ban giám hiệu: 03 + Giáo viên: 32 + Nhân viên: 04 II Biên chế tổ chức nhà trường: Nhà trường biên chế thành 02 tổ chuyên môn 01 tổ văn phòng bao gồm: Tổ Khoa học tự nhiên: Tổng số 18 giáo viên Tổ Khoa học xã hội nhân văn: Tổng số 17 giáo viên Tổ Văn phòng: Tổng số 04 NV CHƯƠNG III: TRÁCH NHIỆM CÁ NHÂN I Quản lí Hiệu trưởng : (Thực đầy đủ nhiệm vụ quyền hạn theo Điều lệ trường trung học sở, trung học phổ thơng trường phổ thơng có nhiều cấp học ban hành kèm theo Thông tư số: 12/2011/TT-BGDĐT) Phụ trách chung, trực tiếp đạo: - Xây dựng kế hoạch thực nhiệm vụ năm học; Tổ chức đạo; Tổ chức thực tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực kế hoạch theo giai đoạn Thực điều chỉnh kế hoạch phương pháp, giải pháp tổ chức thực mục tiêu đề - Tổ chức, xây dựng máy quản lý đơn vị Đảm bảo định đưa thi hành triệt để có hiệu cao - Là chủ tài khoản đơn vị, trực tiếp kiểm tra, giám sát phận tài vụ Đảm bảo nguồn ngân sách hoạt động đơn vị, chi trả chế độ cho CB,GV,NV kịp thời toán với cấp - Chịu trách nhiệm đầu tư ngân sách dành cho tu sửa, mua sắm CSVC cho đơn vị - Thực công tác đối ngoại công tác thi đua khen thưởng hàng năm - Trực tiếp làm công tác huy động kinh phí nhân dân, học sinh nguồn lực khác để đầu tư cho giáo dục đơn vị - Quản lí CSVC có đơn vị - Trực tiếp đạo, tổ chức công tác Kiểm tra nội báo cáo, tổng hợp Giao tiêu kiểm tra tồn diện cho phận chun mơn thay mặt HT kiểm tra, đánh giá - Quản lý hồ sơ CB, GV, NV - Chỉ đạo thực cơng tác Tài chính, Văn thư, Văn phịng, Thư viện, thiết bị, y tế học đường tổ chức XH khác (Chữ thập đỏ, Khuyến học…) - Trực tiếp ký duyệt KH tổ chức đoàn thể, KH chuyên môn nhà trường, Kế hoạch chủ nhiệm; văn gửi cấp, ngành văn khác liên quan đến hoạt động nhà trường Phó Hiệu trưởng: Thực chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng nhiệm vụ Hiệu trưởng phân công * Cụ thể : * đ/c Trần Thị Ngọc: Phụ trách chuyên môn, CSVC - Xây dựng kế hoạch hoạt động chuyên môn, tổ chức đạo, tổ chức thực hoạt động chuyên môn cụ thể như: Phân công giảng dạy, lập TKB, đề xuất kiến nghị sử dụng đội ngũ GV - Lập dự trù kinh phí chi cho hoạt động chun mơn chịu trách nhiệm việc sử dụng, chứng từ toán, thời gian tốn số kinh phí phê duyệt - Tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực quy chế chuyên môn Tổ Giáo viên như: Cập nhật sổ điểm, sổ đầu bài, học bạ, giáo án, sử dụng thiết bị ….chịu trách nhiệm việc kí xác nhận kiểm tra vào loại sổ sách chuyên môn nêu 4 - Cùng với tổ trưởng(Tổ phó) tổ chun mơn đánh giá, kiểm tra việc thực quy chế chuyên môn giáo viên hàng tháng, hàng kỳ - Công tác bồi dưỡng giáo viên, kiểm tra tồn diện GV, hồ sơ chun mơn giáo viên, bồi dưỡng HSG - Phụ trách công tác phổ cập, Công tác kiểm định chất lượng: đề kiểm tra năm, tổ chức kỳ kiểm tra học sinh theo kế hoạch PGD&ĐT - Cùng Hiệu trưởng thống tiêu, mục tiêu chuyên môn cần đạt tới hàng năm theo phương châm giữ vững phát huy thành tích đă đạt năm học trước - Phối kết hợp với Đoàn-Đội làm tốt công tác giáo dục đạo đức cho HS Kết hợp với cơng đồn trường làm tốt cơng tác giáo dục tư tưởng cho CB, GV nhân viên, tiến tới hoàn thành nhiệm vụ giao - Các nhiệm vụ khác phân công - Cùng với Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp phần việc giao; - Thay mặt Hiệu trưởng điều hành hoạt động nhà trường Hiệu trưởng uỷ quyền; * đ/c Trần Văn Biển PHT: phụ trách hoạt động 3: Phụ trách lao động, phụ trách đoàn thể, phụ trách Công nghệ thông tin nhà trường, phụ trách nếp học sinh - Xây dựng kế hoạch hoạt động bổ trợ nâng cao chất lượng - Xây dựng kế hoạch lao động, Văn Thể Mỹ - Xây dựng kế hoạch thi, hội thi Phòng, Sở Giáo dục –Đào tạo tổ chức - Chỉ đạo tổ chức đoàn thể hoạt động để nâng cao mặt giáo dục toàn diện nhà trường - Cùng Hiệu trưởng thống tiêu, mục tiêu chun mơn mặt giáo dục tồn diện cần đạt tới hàng năm theo phương châm giữ vững phát huy thành tích đă đạt năm học trước - Chỉ đạo tổ chức Đồn-Đội làm tốt cơng tác giáo dục đạo đức cho HS Kết hợp với Cơng đồn trường làm tốt cơng tác giáo dục tư tưởng cho CB, GV nhân viên, tiến tới hoàn thành nhiệm vụ giao - Các nhiệm vụ khác phân công 5 - Cùng với Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp phần việc giao; - Thay mặt Hiệu trưởng điều hành hoạt động nhà trường Hiệu trưởng uỷ quyền; II Chủ tịch cơng đồn - Thực nhiệm vụ theo thẩm quyền ghi Điều lệ cơng đồn - Là Phó ban thi đua nhà trường: Có trách nhiệm u cầu đồn viên cơng đồn đăng kí thi đua từ đầu năm Tổ chức bình xét thi đua học kỳ năm theo tiêu chuẩn hội đồng thi đua cấp quy định Có trách nhiệm tổng hợp báo cáo kết bình xét thi đua với cấp - Tổ chức, giám sát việc thực quy chế dân chủ đơn vị Bênh vực quyền lợi ích đáng người lao động (chế độ nâng lương, nghỉ thai sản ) pháp luật quy chế tổ chức lao động - Xây dựng dự thảo nghị Đại hội cơng chức, viên chức hàng năm để trình trước đại hội biểu - Cùng lãnh đạo trường kiểm tra giám sát việc thực quy chế chuyên mơn đơn vị - Có trách nhiệm đề xuất giải pháp lãnh đạo trường giải khiếu nại viên chức liên quan đến quyền lợi cá nhân, tập thể - Sử dụng nguồn kinh phí cơng đồn cơng khai, cơng hướng dẫn có tính động viên thúc đẩy cá nhân, tập thể vươn lên III Tổ trưởng chuyên môn: Phụ trách đạo thực số công việc sau: - Xây dựng kế hoạch chung tổ, đạo tổ viên thực theo kế hoạch tổ chuyên môn, kế hoạch chung nhà trường - Điều hành hoạt động chuyên môn phạm vi tổ (sinh hoạt chuyên môn, tổ chức thao giảng, dự tổ viên, chuyên đề, phân công dạy thay…) - Tham gia lãnh đạo nhà trường công tác kiểm tra hoạt động dạy học giáo viên, học sinh - Lập dự trù kinh phí chi cho hoạt động chuyên môn tổ chịu trách nhiệm việc sử dụng, chứng từ toán, thời gian tốn số kinh phí phê duyệt 6 - Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo nhà trường cấp trên: V/v đánh giá, phân loại GV, bình xét thi đua tổ hàng năm Đảm bảo tính pháp lí dân chủ, cơng bằng, cơng khai tổ - Thực số công việc khác lãnh đạo nhà trường phân cơng IV Tổ phó chun môn: Tham gia số mặt công tác sau: - Tham mưu cho tổ trưởng việc xây dựng kế hoạch điều hành thực kế hoạch tổ - Ghi đầy đủ nghị tổ, tham gia bồi dưỡng tổ viên kiểm tra tổ viên với tổ trưởng - Phân cơng dạy thay có thành viên tổ vắng - Điều hành hoạt động chuyên môn tổ trưởng uỷ quyền - Thực chịu trách nhiệm phần việc mà tổ trưởng giao - Cùng với tổ trưởng chịu trách nhiệm kết hoạt động tổ - Thay mặt tổ trưởng điều hành hoạt động tổ tổ trưởng vắng mặt uỷ quyền lãnh đạo nhà trường giao V Thư ký HĐSP: - Viết biên buổi hội ý, họp hội đồng, họp liên tịch Trong biên cần nêu rõ, đầy đủ ý kiến đóng góp xây dựng để hoàn thành nghị họp Thực nhiệm vụ tổng hợp, báo cáo theo yêu cầu Hiệu trưởng - Chuẩn bị tài liệu (nếu có) cấp phát cho buổi họp Thực công việc hướng dẫn Hiệu trưởng VI Bí thư Đồn TN CSHCM: - Là thành viên hội đồng thi đua khen thưởng, HĐ kỷ luật giáo viên học sinh - Thực nhiệm vụ giáo dục tư tưởng trị cho đồn viên đội viên Theo tinh thần đạo chi đảng lãnh đạo nhà trường Đảm bảo thực tốt mục tiêu Đảng, Nhà nước đề cho ngành giáo dục - Phối hợp, kết hợp với đội TN TPHCM làm tốt công tác chữ thập đỏ cơng tác từ thiện khác nhằm động viên đồn viên, HS học tập, rèn luyện ngày tốt 7 - Thực cơng tác phát triển đồn viên giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng Đảm bảo tiêu phát triển phải cân đối, có tính giáo dục, động viên - Tham mưu,đề xuất với lãnh đạo nhà trường phương án hoạt động phối hợp hoạt động VII Tổng phụ trách Đội TNTP HCM - Là thành viên hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật HS - Giúp lãnh đạo nhà trường xây dựng giải pháp nhằm động viên, khuyến khích HS tích cực học tập rèn luyện Đề xuất giải pháp, phương pháp, phương thức đánh giá thi đua hàng tuần, hàng tháng cá nhân HS tập thể lớp - Xây dựng kế hoạch hoạt động Đội hàng tháng, hàng kỳ năm Chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo hoạt động hàng tháng với lãnh đạo nhà trường, với cấp - Tham mưu, đề xuất với lãnh đạo nhà trường nhân lực cần huy động cho hoạt động Đội - Phối hợp Ban GD đạo đức theo dõi tình hình tham gia sinh hoạt 15 phút đầu GVCN - Thay mặt Hiệu trưởng đánh giá việc thực công tác thi đua hàng tuần cá nhân HS tập thể lớp - Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo nhà trường hiệu hoạt động liên đội thân phụ trách - Lập dự trù kinh phí chi cho hoạt động Đội năm học chịu trách nhiệm sử dụng lấy chứng từ, thời gian tốn số kinh phí đă thủ trưởng đơn vị phê duyệt VIII Giáo viên Giáo viên trực tiếp giảng dạy: 1.1 Giảng dạy giáo dục theo chương trình giáo dục, kế hoạch dạy học; soạn bài, chuẩn bị thí nghiệm - thực hành (Các tiết cần thiết sử dụng thí nghiệm thực hành, giáo viên cần đăng ký trước với cán thiết bị thời gian ngày để có chuẩn bị chu đáo); kiểm tra đánh giá theo quy định (kể việc đánh giá cho điểm, xếp loại học sinh việc đánh giá xếp loại sau dạy lớp theo quy định trường); Vào sổ điểm, ghi học bạ đầy đủ, xác Đến trường vào lớp giờ, cấm hành vi tuỳ tiện bỏ giờ; quản lý học sinh hoạt động giáo dục nhà trường tổ chức; tham gia tích cực hoạt động tổ, nhóm chun mơn Thực định mức dạy 19 tiết/ tuần 1.2 Ln có ý thức rèn luyện đạo đức theo quy định đạo đức nhà giáo, có kế hoạch tự học tập bồi dưỡng chuyên môn, bồi dưỡng nghiệp vụ để nâng cao chất lượng hiệu giảng dạy giáo dục 1.3 Thực đầy đủ nghĩa vụ công dân, quy định pháp luật, điều lệ nhà trường, thực nghiêm túc định Hiệu trưởng, chịu kiểm tra Hiệu trưởng cấp quản lý giáo dục 1.4 Giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nhà giáo, gương mẫu trước học sinh, thương yêu tôn trọng học sinh; đối xử công với học sinh, bảo vệ quyền lợi đáng học sinh; đối xử mực với phụ huynh, đoàn kết thân giúp đỡ đồng nghiệp để hồn thành nhiệm vụ 1.5 Phối hợp có hiệu lực lượng giáo dục: GVCN, GVBM, gia đình học sinh, đồn thể 1.6 Tham gia cơng tác phổ cập THCS địa phương địa bàn phân công Tham gia hoạt động địa phương theo chức nhà trường 1.7 Phải có hành vi, ứng xử mẫu mực có tác dụng giáo dục cảm hố học sinh 1.8.Tăng cường ứng dụng cơng nghệ thông tin vào dạy học , Hội giảng cấp trường 01 tiết, trình bày biện pháp góp phần nâng cao chất lượng giáo dục không 30 phút Dự đồng nghiệp theo quy định Giáo viên chủ nhiệm: 2.1 Tìm hiểu nắm vững học sinh lớp mặt có biện pháp tổ chức giáo dục phù hợp, có hiệu với đối tượng, nhằm thúc đẩy tiến lớp phát huy tính tích cực, khả tự quản học sinh Là thành viên Ban chăm sóc sức khoẻ học sinh 2.2 Liên hệ, cộng tác thường xun với gia đình học sinh: Thơng báo tình hình học tập, rèn luyện HS thơng qua sổ liên lạc sau tuần, trường hợp đặc biệt phải thông báo cho CMHS lãnh đạo nhà trường biết, chủ động phối hợp với TPT đội tổ chức xã hội có liên quan để giáo dục học sinh 2.3 Nhận xét đánh giá xếp loại học sinh cách xác, đề xuất danh sách HS khen thưởng, kỷ luật … hoàn chỉnh việc ghi kết số ngày nghỉ, kết học tập, hạnh kiểm vào sổ điểm học bạ theo quy định 2.4 Báo cáo thường kỳ đột xuất tình hình mặt lớp với Hiệu trưởng, PHT 2.5 Mỗi tuần sinh hoạt với lớp vào tiết thứ IX Nhân viên: Là nhân viên phải thực đầy đủ chức trách nhiệm vụ nghề nghiệp theo ngạch viên chức theo văn hợp đồng lao động thoả thuận với quản lí, phân cơng nhiệm vụ Hiệu trưởng Kế toán : - Tham mưu với Hiệu trưởng giải pháp thu hút nguồn đầu tư kinh phí cho đơn vị Đảm bảo nguồn kinh phí chi trả đúng, đủ kịp thời cho người lao động - Giúp Hiệu trưởng cân đối khoản năm Chịu trách nhiệm toán khoản chi với cấp Lưu giữ hồ sơ chứng từ toán theo luật kế toán thống kê - Hướng dẫn phận chun mơn, đồn thể có sử dụng kinh phí hồn thành hồ sơ, chứng từ tốn - Báo cáo hàng tháng với Hiệu trưởng khoản chi tháng - Thực tốt việc thu từ cá nhân, trích từ ngân sách đóng BHXH, BHYT chuyển khoản cho quan BHXH, BHYT quy định, thời gian - Thực việc thu, nộp loại quỹ đóng góp chế độ theo quy định - Trực tiếp lập sổ tài sản theo dõi việc sử dụng tài sản trường Tham mưu, đề xuất với HT giải pháp bảo quản, sử dụng tài sản đơn vị - Thực nhiệm vụ khác hiệu trưởng phân công Y tế trường học: - Thực nhiệm vụ cán y tế trường học: Lập sổ theo dõi sức khỏe học sinh; Thực biện pháp sơ cấp cứu học sinh, CBGVNV có cố xảy ra, nhanh chóng đưa nạn nhân, bệnh nhân đến sở y tế gần để chữa chạy Thơng báo đến gia đình bệnh nhân tình hình sức khỏe sau đưa bệnh nhân đến sở chữa chạy Tham mưu, đề xuất với lãnh đạo đơn vị giải pháp, biện pháp phòng chống dịch bệnh đơn vị; Xây dựng kế hoạch đầu tư, mua sắm dụng cụ y tế, thuốc phòng đơn vị Chịu trách nhiệm hoàn thiện hồ sơ chứng từ tốn số kinh phí thủ trưởng đơn vị phê duyệt Cùng với kế toán đơn vị giải vấn đề liên quan đến chế độ BHYT, BHTT cho CBGVNV học sinh đơn vị 10 - Kiểm tra đánh giá vệ sinh học đường theo chuẩn y tế - Kiểm tra việc lưu mẫu thức ăn bán trú cho học sinh Văn thư, thủ quỹ: - Nhận công văn, thư báo hàng ngày, chuyển công văn – đến theo yêu cầu lãnh đạo - Lập sổ theo dõi công văn đến - Cập nhật đầy đủ thông tin cán bộ, giáo viên, nhân viên, học sinh sổ đăng giáo viên, học sinh - Quản lý tốt việc cấp phát bằng, chứng chỉ… loại hồ sơ khác nhà trường - Thu quản lý loại quỹ, kế toán cân đối quỹ thu chi Hàng tháng tổng hợp, báo cáo số lượng tiền mặt số dư quỹ kế toán báo cáo hiệu trưởng - Thủ quỹ phát tiền có phiếu chi phiếu tạm ứng Hiệu trưởng ký duyệt Khi phát tiền, thủ quỹ yêu cầu người lĩnh tiền phải ký vào chứng từ kế toán ký vào sổ chi thủ quỹ (chú ý không cho nhận tiền thay không uỷ quyền) - Thực nhiệm vụ khác lãnh đạo nhà trường phân công Thư viện, thiết bị - Lập sổ theo dõi việc sử dụng thiết bị, đồ dùng lên lớp GV Đôn đốc GV thực công tác cập nhật thông tin mượn, sử dụng thiết bị đồ dùng theo quy định Lập sổ theo dõi việc cung ứng thiết bị bổ sung hàng năm, giúp lănh đạo đơn vị nắm bắt nhu cầu kinh phí, thiết bị cần tu sửa, mua sắm bổ sung hàng năm Thường xuyên giáo viên mơn vệ sinh thiết bị đồ dùng phịng thiết bị, phòng làm việc xếp ngăn nắp, gọn gàng đồ dùng thiết bị, thuận tiện cho người lấy sử dụng, dễ kiểm tra, dễ vệ sinh - Tham gia hoạt động tổ chức, đoàn thể đơn vị tổ chức, phát động - Thực nhiệm vụ khác ban lănh đạo đơn vị phân công CHƯƠNG IV: NỀ NẾP LÀM VIỆC I Giờ giấc làm việc Thời gian hoạt động nhà trường: + Buổi sáng : Từ 07h00’ đến 11h30’ 11 + Buổi chiều : Từ 13h45’ đến 16h30’ Thời gian làm việc cán nhân viên hành chính: - Cán nhân viên làm việc quy định theo hành (trừ trường hợp cấp điều động) Những nhân viên hợp đồng quy định phải thực theo yêu cầu thủ trưởng đơn vị quy định hợp đồng nhân lực Thời gian làm việc giáo viên ( bao gồm GVBM, GVCN lớp): - Bắt buộc giáo viên chủ nhiệm lớp phải có mặt trường trước sinh hoạt 15 phút (trừ ngày nghỉ), chịu trách nhiệm giám sát sinh hoạt 15 phút đầu lớp chủ nhiệm kiểm danh sĩ số.Giáo viên có tiết có mặt lớp từ truy học sinh - Giáo viên môn khơng có tiết đầu khơng phải lên đầu phải chịu trách nhiệm nội dung tổ chức thông báo, triển khai như: dạy dồn tiết, dạy thay II Chế độ hội họp, báo cáo, thông báo 1.Chế độ hội họp - Họp hội đồng trường: tối thiểu lần/năm (vào tổng kết học kỳ tổng kết năm học), thời gian họp vào hành chính, buổi khơng tiếng - Họp hội đồng giáo dục: lần/tháng, họp vào hành chính, lần khơng q tiếng (có thể thay họp hình thức thông báo bảng thông báo) - Họp giao ban (Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng họp với tổ chức đoàn thể, TTCM): tuần lần vào tiết ngày thứ tuần, lần không tiết - Họp giao ban (hội ý hội đồng) có đủ toàn thể CB, GV, NV: lần/ tuần, vào thứ hàng tuần, lần họp không 45 phút - Họp tổ chủ nhiệm: tối thiểu tháng lần, thời gian họp không tiếng, họp vào hành - Sinh hoạt tổ chun mơn: lần/tháng, họp theo lịch nhà trường, buổi họp không tiếng Trong buổi họp tổ kết hợp họp nhóm mơn - Họp đồn thể: tối thiểu lần /tháng, buổi họp không tiếng Chế độ báo cáo: - Các cá nhân, tập thể triển khai nhiệm vụ, kế hoạch hoạt động phải thông 12 qua lãnh đạo nhà trường người phụ trách - Các báo cáo phải thực yêu cầu nội dung, hình thức thời gian - Sau tham gia lớp tập huấn, bồi dưỡng phải báo cáo lại kết cho người phụ trách văn trực tiếp trao đổi Việc thơng báo: - Các hình thức thông báo: Thông báo bảng thông báo; Thông báo phương tiện phát thanh; Thông báo trang Web, hịm thư điện tử; Thơng báo tin nhắn điều hành; Thông báo văn trực tiếp với cá nhân - Các bảng thông báo, nội dung thơng báo phải rõ ràng, khoa học, đảm bảo tính sư phạm Mỗi bảng thông báo phải ghi danh tổ chức (hoặc cá nhân) thông báo Trường hợp thông báo văn phải có chữ ký, đóng dấu người có thẩm quyền đại diện: Lãnh đạo nhà trường, CT cơng đồn, TT chun mơn III Kỷ luật lao động - Cán bộ, giáo viên, nhân viên ốm đau có việc đột xuất cần nghỉ phải báo cáo Hiệu trưởng đề xuất phương án giải phần cơng việc để xin phép trước nghỉ - Nghỉ có lý đáng trường hợp có xin phép Lãnh đạo nhà trường đồng ý - Việc nghỉ dạy, nghỉ họp hoạt động khác có phép khơng phép ảnh hưởng đến việc đánh giá, xếp loại thi đua (cụ thể hội đồng thi đua quy định) - CB, GV, NV hội họp phải ngồi vị trí, có sổ ghi chép, khơng trật tự không làm việc riêng, không sử dụng điện thoại… muốn phát biểu phải có tổ chức, chống biểu tự vô kỉ luật IV Trang phục cán bộ, giáo viên, nhân viên - Trang phục cán bộ, giáo viên, nhân viên gọn gàng phù hợp với hoạt động sư phạm Thực nếp sống văn minh, xây dựng gia đình văn hố, quan văn hố - Trang phục ngày lễ: Thực theo quy định ban hành V Hành vi, ngôn ngữ ứng xử CB, GV, NV - Hành vi, ngôn ngữ ứng xử CB,GV,NV phải mẫu mực, có tác dụng giáo dục học sinh Nghiêm cấm việc trù dập, xúc phạm danh dự thân thể học sinh, 13 đồng nghiệp… phải niềm nở, ân cần, lịch - Đối với nhân viên nhà trường: Phải niềm nở tiếp đón CMHS, HS người đến liên hệ cơng tác, tránh biểu cáu gắt, giao tiếp thiếu tôn trọng - Thực nguyên tắc ứng xử văn minh giao tiếp VI Thực hoạt động giáo dục khác - CBCNVC phải chấp hành nghiêm chỉnh quy định tham gia giao thông (đội mũ bảo hiểm tham gia giao thơng, có đầy đủ giấy phép lái xe, hồ sơ xe…) Tích cực tuyên truyền, giáo dục tự giác phòng chống dịch bệnh Thầy cô giáo không sử dụng điện thoại di động, không hút thuốc, uống rượu bia lên lớp tham gia hoạt động giáo dục nhà trường - Tích cực nâng cao tinh thần tự giác, thực tốt vận động lớn phong trào thi đua: “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” Tham gia đầy đủ phong trào hoạt động nhà trường, ngành Giáo dục tổ chức đoàn thể xã hội VII Quy định việc sử dụng tài sản công - Mọi thành viên nhà trường phải thực tiết kiệm sử dụng điện, nước… bảo vệ tài sản công - Việc mượn, sử dụng thiết bị hỗ trợ giảng dạy phải có kế hoạch chịu trách nhiệm trước nhà trường cố thân gây CHƯƠNG V: TỔ CHỨC THỰC HIỆN Quy chế hội nghị viên chức năm học 2021-2022 thông qua, niêm yết phòng hội đồng trường, tất cán bộ, giáo viên, nhân viên đơn vị có trách nhiệm thực theo quy chế hoạt động Giao cho ban tra nhân dân, tổ chức đoàn thể cá nhân có liên quan theo dõi, giám sát, kịp thời xử lý vi phạm viên chức Quy chế hoạt động điều chỉnh, bổ sung hàng năm Hội nghị viên chức đầu năm học định TM BCH CƠNG ĐỒN CHỦ TỊCH TM NHÀ TRƯỜNG HIỆU TRƯỞNG 14 Phạm Thị Nga Trần Thị Thanh Hoa ... hành hoạt động nhà trường Hiệu trưởng uỷ quy? ??n; * đ/c Trần Văn Biển PHT: phụ trách hoạt động 3: Phụ trách lao động, phụ trách đoàn thể, phụ trách Công nghệ thông tin nhà trường, phụ trách nếp học. .. tháng, hàng kỳ năm Chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo hoạt động hàng tháng với lãnh đạo nhà trường, với cấp - Tham mưu, đề xuất với lãnh đạo nhà trường nhân lực cần huy động cho hoạt động Đội - Phối... hoạch chung nhà trường - Điều hành hoạt động chuyên môn phạm vi tổ (sinh hoạt chuyên môn, tổ chức thao giảng, dự tổ viên, chuyên đề, phân công dạy thay…) - Tham gia lãnh đạo nhà trường công tác