BẢN KIỂM ĐIỂM ĐẢNG VIÊN 2022

6 Mẫu 02 (Ban hành kèm theo Kế hoạch số 50 KH/ĐU, ngày 01 /11/2022 của Đảng ủy xã Lạng Khê ) ĐẢNG BỘ XÃ LẠNG KHÊ CHI BỘ TIỂU HỌC ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Lạng Khê, ngày tháng 11 năm 2022 BẢN KIỂM ĐIỂM C[.]

Mẫu 02 (Ban hành kèm theo Kế hoạch số 50 -KH/ĐU, ngày 01 /11/2022 Đảng ủy xã Lạng Khê ) ĐẢNG BỘ XÃ LẠNG KHÊ CHI BỘ: TIỂU HỌC ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Lạng Khê, ngày…… tháng 11 năm 2022  BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN NĂM 2022 Họ tên: ………….……… … Ngày sinh: ………………………… Chức vụ Đảng: ……………………….………………………………… Chức vụ quyền: ……………………………………….…………… Chức vụ đồn thể: … ……………………………………….…………… Đơn vị công tác: ……………………….………………………….…… Chi bộ……………………………….………………………… ……… I Ưu điểm, kết đạt Về tư tưởng trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc: - Về tư tưởng trị………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… - Về phẩm chất đạo đức, lối sống ……………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… - Về ý thức tổ chức kỷ luật …………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… - Về tác phong, lề lối làm việc ………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… - Việc đấu tranh phòng, chống những biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” cá nhân (Đới chiếu với 27 biểu hiện, cá nhân tự nhận diện) ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Xuất sắc Tốt Trung bình Kém Về thực chức trách, nhiệm vụ giao - Việc thực chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, quyền, đồn thể) ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… - Kết thực tiêu, nhiệm vụ giao năm ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… - Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm lĩnh vực, địa phương, tổ chức, quan, đơn vị phụ trách ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Xuất sắc Tốt Trung bình Kém Việc thực cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu năm ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… II Hạn chế, khuyết điểm nguyên nhân Hạn chế, khuyết điểm (theo nội dung nêu trên) .………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… Nguyên nhân hạn chế, khuyết điểm ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… III Kết khắc phục hạn chế, khuyết điểm cấp có thẩm quyền kết luận kỳ kiểm điểm trước Kiểm điểm rõ hạn chế, khuyết điểm (đã khắc phục; khắc phục, mức độ khắc phục; chưa khắc phục); khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm cá nhân ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Xuất sắc Tốt Trung bình Kém IV Giải trình vấn đề gợi ý kiểm điểm (nếu có) Giải trình vấn đề gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm cá nhân vấn đề gợi ý kiểm điểm ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… V Làm rõ trách nhiệm cá nhân hạn chế, khuyết điểm tập thể (nếu có) ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… VI Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… VII Tự nhận mức xếp loại chất lượng Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hoàn thành nhiệm vụ Không hoàn thành nhiệm vụ Xếp loại đảng viên: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hoàn thành nhiệm vụ Không hoàn thành nhiệm vụ NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM                                     (ký, ghi rõ họ tên) Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức - Nhận xét, đánh giá người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức: - Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức : THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên đóng dấu) Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên - Nhận xét, đánh giá chi ủy: - Chi đề xuất xếp loại mức chất lượng: T/M CHI ỦY (CHI BỘ) (xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên) - Đảng ủy, chi ủy sở xếp loại mức chất lượng: T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY) (xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên đóng dấu)