UBND TỈNH ĐỒNG THÁP SỞ CƠNG THƯƠNG CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 868 /BC-SCT Đồng Tháp, ngày 29 tháng năm 2022 Độc lập - Tự - Hạnh phúc BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ 15 NĂM THI HÀNH LUẬT BÌNH ĐẲNG GIỚI Căn Cơng văn số 659/SLĐTBXH-TEBĐG ngày 18/4/2022 Sở Lao động - Thương binh Xã hội việc báo cáo tổng kết 15 năm thi hành Luật Bình đẳng giới Sở Cơng Thương báo cáo kết thi hành Luật Bình đẳng giới, cụ thể sau: I TÌNH HÌNH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN LUẬT BÌNH ĐẲNG GIỚI Cơng tác ban hành chương trình, kế hoạch triển khai thực Luật Trong thời gian qua, lãnh đạo Sở trọng vấn đề bình đẳng giới xây dựng gắn với thực chương trình, kế hoạch hoạt động ngành xây dựng kế hoạch triển khai công tác thi hành luật bình đẳng giới; tháng hành động bình đẳng giới phịng ngừa, ứng phó với bạo lực sở giới; kế hoạch thực biện pháp bảo đảm bình đẳng giới nữ cơng chức, viên chức Sở giai đoạn 2017-2020; kế hoạch triển khai thực Chương trình Truyền thơng bình đẳng giới đến năm 2030; quy hoạch cán nữ, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán nữ để chủ động nhân sự, công tác đề bạt, bổ nhiệm cán nữ quan tâm, phát huy mạnh, ưu điểm cán nữ; Triển khai 100% cán bộ, công chức viên chức (CBCC-VC) đơn vị Thành lập, kiện tồn Ban Vì tiến Phụ nữ thuộc Sở Công Thương (Quyết định số 57/QĐ-SCT ngày 27/4/2017) Công tác quán triệt, phổ biến, giáo dục pháp luật bình đẳng giới Lãnh đạo Sở ln đạo tổ chức đồn thể (Cơng đồn, Đồn Thanh niên) thực nghiêm túc công tác tuyên truyền bình đẳng giới cho CBCCVC, người lao động nhằm nâng cao nhận thức công tác cán nữ góp phần xóa bỏ định kiến, quan niệm khơng phù hợp vai trị nam nữ gia đình ngồi xã hội Ngồi ra, lãnh đạo Sở quan tâm tổ chức tọa đàm bình đẳng giới dịp ngày lễ phụ nữ hàng năm (ngày 08/3; 20/10), giúp nữ CBCC-VC hiểu rõ tầm quan trọng vai trò người phụ nữ xã hội, góp phần tăng cường cơng tác tuyên truyền, giáo dục giới tính nhằm nâng cao hiểu biết giới, Công ước Liên Hiệp quốc xóa bỏ hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ, quyền bình đẳng phụ nữ, quyền lao động nữ 2 Công tác phối hợp sở, ban, ngành với quan liên quan khác triển khai thực sách, pháp luật bình đẳng giới - Thực tốt công tác phối hợp với quan, đơn vị có liên quan việc báo cáo, thống kê, cung cấp thơng tin, số liệu giới bình đẳng giới đảm bảo kịp thời, quy định - Cử công chức, viên chức tham gia đầy đủ họp, tập huấn, bồi dưỡng kiến thức hoạt động cơng tác bình đẳng giới có u cầu Cơng tác bố trí nguồn lực thực cơng tác bình đẳng giới Sở Cơng Thương thành lập Ban Vì tiến Phụ nữ Sở Theo có 08 thành viên (trong có 02 đồng chí nữ), trưởng ban Giám đốc Sở, Phó trưởng ban 01 đồng chí nữ Các thành viên Ban Vì tiến Phụ nữ công chức, viên chức kiêm nhiệm, khơng có chun trách cơng tác Tuy nhiên kinh phí riêng cho hoạt động bình đẳng giới chưa có Cơng tác đảm bảo thực quy định bình đẳng giới cơng tác tổ chức quan Với quan tâm Đảng ủy quyền, Sở Cơng Thương ln quan tâm bình đẳng giới cơng tác tổ chức quan, cụ thể quy hoạch, cấu 03 nữ công chức tham gia Ban chấp hành Đảng ủy, 01 nữ Phó Giám đốc Sở, tổ trưởng cơng đồn nữ (tổng số tổ cơng đồn), 01 Bí thư Đồn Thanh niên nữ Cơng tác bảo đảm thực quy định bình đẳng giới hoạt động quan, đơn vị - Thực tốt Luật Bình đẳng giới văn pháp luật có liên quan quy định giới, Sở thường xuyên lồng ghép vấn đề bình đẳng giới vào họp, công tác xây dựng văn bản, xây dựng chế độ sách, cơng tác đào tạo, bồi dưỡng, chương trình cơng tác xã hội,… đảm bảo kịp thời, quy định - Thường xuyên kiểm tra, đánh giá báo cáo tình hình thực cơng tác bình đẳng giới phịng, đơn vị thuộc Sở đề xuất hướng khắc phục tình trạng bất bình đẳng giới, vi phạm quyền lợi nữ giới đảm bảo kịp thời Thường xuyên rà soát, đề xuất Thủ trưởng quan cấp có thẩm quyền khen thưởng, biểu dương cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc thực cơng tác bình đẳng giới quan, đơn vị Trong năm 2020, Sở có 01 cán bộ, cơng chức tặng thưởng kỷ niệm chương “Vì phát triển Phụ nữ Việt Nam năm 2020” theo Quyết định số 5040/QĐ-ĐCT ngày 22/9/2020 Đoàn Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam - Quan tâm, thực đầy đủ, kịp thời chế độ sách CB,CC,VC,NLĐ, đặc biệt với CB,CC,VC,NLĐ nữ, như: chế độ thai sản, chế độ BHXH, bảo hiểm y tế,… Cơng đồn sở tham gia quyền hàng năm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho chị em phụ nữ quan 3 - Thực bình đẳng giới lĩnh vực văn hóa, thể thao, việc tham gia trị chơi, chương trình nhằm chào mừng ngày lễ, ngày kỷ niệm nam, nữ ngày bình đẳng Các hoạt động văn hốn thể thao, nghệ thuật có đổi mới, cải tiến nội dung, hình thức nhằm đáp ứng tốt nhu cầu hai giới - Hằng năm 100% nữ đoàn viên cơng đồn đăng ký thi đua “Phụ nữ giỏi việc nước, đảm việc nhà” - Triển khai, cụ thể hóa văn đạo cấp có thẩm quyền, Sở ban hành Quyết định số 57/QĐ-SCT ngày 27/4/2019 việc thành lập, kiện tồn Ban tiến phụ nữ thuộc Sở Công Thương - Luôn quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nữ cán bộ, đặc biệt nữ cán trẻ Sở cụ thể hóa quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng tương đương giai đoạn công tác điều động, bổ nhiệm, quy hoạch chức doanh lãnh đạo, quản lý cấp phong tương tương Tính đến thời điểm báo cáo, tỷ lệ nữ cán Ban Chấp hành Đảng ủy sở đạt tỷ lệ 33% tỷ lệ nữ cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng tương đương thuộc Sở đạt tỷ lệ 30% II ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ 15 NĂM THỰC HIỆN LUẬT BÌNH ĐẲNG GIỚI Đánh giá chung - Qua 15 năm thực Luật Bình đẳng giới cấp ủy Đảng, quyền phối hợp đồng tổ chức đoàn thể Ban Vì tiến phụ nữ thuộc Sở việc thực mục tiêu, tiêu theo kế hoạch đề cơng tác bình đẳng giới tiến phụ nữ Đội ngũ cán nữ quan tâm, lực công tác ngày nâng lên thông qua việc cử đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm quan cụ thể như: bổ nhiệm nữ vào chức danh lãnh đạo phòng, đơn vị, tổ chức đảng, đồn thể - Cơng tác lồng ghép giới vào Kế hoạch chuyên môn quan, đơn vị Ngành quan tâm thực Cơng tác bình đẳng giới hoạt động Ban Vì tiến phụ nữ thuộc Sở ln ổn định ngày phát huy có hiệu Từ đó, bước tạo chuyển biến lượng chất công tác đảm bảo quyền bình đẳng nữ CBCC-VC, người lao động thuộc quan Những tồn tại, hạn chế - Các hoạt động triển khai, phổ biến kiến thức bình đẳng giới chưa phong phú nội dung - Công tác kiểm tra, giám sát việc thực công tác bình đẳng giới tiến phụ nữ chưa thực thường xuyên - Nữ CBCC-VC làm cơng tác bình đẳng giới tham gia lớp tập huấn nghiệp vụ hạn chế 4 Nguyên nhân Ban Vì tiến phụ nữ Sở chủ yếu hoạt động kiêm nhiệm, nên phong trào chưa dạng, phong phú Kinh phí hoạt động Ban chưa cấp riêng để hoạt động nên ảnh hưởng đến nhiều mặt công tác III ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ - Hằng năm Sở Lao động - Thương binh Xã hội thường xuyên tổ chức kỹ hoạt động cho thành viên Ban Vì tiến phụ nữ quan, đơn vị - Hỗ trợ kinh phí để thực tốt cơng tác tun truyền hoạt động bình đẳng giới Nơi nhận: - Sở LĐTB&XH; - Lãnh đạo Sở; - Lưu: VT, VP(Sương) KT GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC Nguyễn Văn Luận ... đương thuộc Sở đạt tỷ lệ 30% II ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ 15 NĂM THỰC HIỆN LUẬT BÌNH ĐẲNG GIỚI Đánh giá chung - Qua 15 năm thực Luật Bình đẳng giới cấp ủy Đảng, quyền phối hợp đồng tổ chức đồn thể Ban Vì tiến... Thường xuyên kiểm tra, đánh giá báo cáo tình hình thực cơng tác bình đẳng giới phòng, đơn vị thuộc Sở đề xuất hướng khắc phục tình trạng bất bình đẳng giới, vi phạm quyền lợi nữ giới đảm bảo kịp thời... triển khai thực sách, pháp luật bình đẳng giới - Thực tốt công tác phối hợp với quan, đơn vị có liên quan việc báo cáo, thống kê, cung cấp thông tin, số liệu giới bình đẳng giới đảm bảo kịp thời,