THÔNG TƯ THÔNG TƯ CỦA BỘ NỘI VỤ SỐ 01/2008/TT BNV NGÀY 15 THÁNG 01 NĂM 2008 HƯỚNG DẪN TRÌNH TỰ, THỦ TỤC BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, MIỄN NHIỆM, KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT ĐỐI VỚI CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, THÀ[.]
THÔNG TƯ CỦA BỘ NỘI VỤ SỐ 01/2008/TT-BNV NGÀY 15 THÁNG 01 NĂM 2008 HƯỚNG DẪN TRÌNH TỰ, THỦ TỤC BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, MIỄN NHIỆM, KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT ĐỐI VỚI CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, TỔNG GIÁM ĐỐC, GIÁM ĐỐC, PHĨ TỔNG GIÁM ĐỐC, PHĨ GIÁM ĐỐC CƠNG TY NHÀ NƯỚC Thi hành Nghị định số 132/2005/NĐ-CP ngày 20 tháng 10 năm 2005 Chính phủ thực quyền nghĩa vụ chủ sở hữu nhà nước công ty nhà nước Nghị định số 86/2006/NĐ-CP ngày 21 tháng năm 2006 Chính phủ việc sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 132/2005/NĐ-CP ngày 20 tháng 10 năm 2005 Chính phủ, Bộ Nội vụ hướng dẫn trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó tổng giám đốc, Phó Giám đốc cơng ty nhà nước sau: I PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG ĐIỀU CHỈNH Thơng tư hướng dẫn trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó tổng giám đốc, Phó giám đốc cơng ty nhà nước quy định khoản 1, Điều 3, Luật Doanh nghiệp nhà nước (sau gọi chung viên chức lãnh đạo) II TRÌNH TỰ, THỦ TỤC VÀ HỒ SƠ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, MIỄN NHIỆM, KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT Bổ nhiệm: Thời hạn bổ nhiệm viên chức lãnh đạo nói Mục Thông tư 05 năm a Điều kiện bổ nhiệm: - Đạt tiêu chuẩn chung viên chức lãnh đạo tiêu chuẩn cụ thể chức danh bổ nhiệm theo quy định Đảng Nhà nước; - Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao; - Tuổi bổ nhiệm: Người đề nghị bổ nhiệm lần đầu phải đảm bảo thời gian công tác đủ nhiệm kỳ (05 năm) tính đến thời điểm tổ chức hội nghị lấy ý kiến cán chủ chốt Trường hợp viên chức lãnh đạo bị kỷ luật cách chức, miễn nhiệm lý vi phạm kỷ luật, sau thời gian công tác xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo tuổi bổ nhiệm thực quy định bổ nhiệm lần đầu; - Hồ sơ, lý lịch cá nhân đầy đủ, rõ ràng, minh bạch quan có thẩm quyền xác nhận; có kê khai tài sản theo quy định; - Có đủ sức khoẻ để hồn thành nhiệm vụ giao b Những trường hợp chưa xem xét bổ nhiệm: - Đang thời kỳ bị cấm đảm nhiệm chức vụ; - Đang qúa trình bị điều tra, truy tố, xét xử; - Đang bị tra, kiểm tra dấu hiệu vi phạm, chưa có kết luận; - Đang thời gian thi hành định kỷ luật từ khiển trách trở lên (kỷ luật Đảng quyền) c Trình tự, thủ tục bổ nhiệm: Căn nhu cầu công tác, Hội đồng quản trị cơng ty nhà nước có Hội đồng quản trị Tổng giám đốc, Giám đốc công ty nhà nước khơng có hội đồng quản trị (sau gọi chung Hội đồng quản trị) định có văn trình cấp có thẩm quyền chủ trương, chức danh, số lượng nhân đề nghị bổ nhiệm Đối với chức danh diện Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm cơng ty nhà nước đặc biệt quan trọng, Hội đồng quản trị gửi văn xin chủ trương chức danh, số lượng nhân đề nghị bổ nhiệm lên Bộ quản lý ngành trình Thủ tướng Chính phủ, đồng thời gửi Bộ nội vụ để thẩm định báo cáo Thủ tướng Chính phủ Sau cấp có thẩm quyền có văn đồng ý chủ trương, thực quy trình bổ nhiệm sau: Đối với nguồn nhân chỗ: + Hội đồng quản trị đề xuất phương án nhân sở nguồn cán quy hoạch Trường hợp chưa có cán quy hoạch tổ chức lấy phiếu giới thiệu cán chủ chốt công ty Nhu cầu bổ nhiệm người giới thiệu người nhiều người; + Tổ chức lấy ý kiến (bằng phiếu kín) cán chủ chốt công ty Thành phần cán chủ chốt công ty tham gia lấy ý kiến gồm: Hội đồng quản trị; Ban giám đốc; Trưởng phịng (ban), phó trưởng phịng (ban) tương đương; trưởng đơn vị trực thuộc; thường vụ Đảng uỷ công ty; trưởng đồn thể cơng ty (trường hợp cơng ty chưa tổ chức Đảng tồn cơng ty chưa tổ chức đồn thể tồn cơng ty mời Thường vụ Đảng uỷ quan Công ty Trưởng đồn thể quan cơng ty) Nội dung họp lấy ý kiến gồm: Trao đổi, thảo luận yêu cầu bổ nhiệm, tiêu chuẩn chức danh dự kiến bổ nhiệm; thông báo danh sách nhân Hội đồng quản trị giới thiệu tóm tắt lý lịch, nhận xét, đánh giá, triển vọng phát triển; dự kiến phân công công tác; người giới thiệu lấy phiếu tín nhiệm để xem xét bổ nhiệm trình bày chương trình hành động; ghi phiếu lấy ý kiến Kết phiếu tín nhiệm có giá trị tham khảo quan trọng, để xem xét nhất, chủ yếu để định Đối với công ty nhà nước đặc biệt quan trọng, Bộ quản lý ngành chủ trì, phối hợp với Bộ nội vụ tổ chức lấy tín phiếu tín nhiệm chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị Hội đồng quản trị công ty tổ chức lấy phiếu tín nhiệm chức danh thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, có tham gia Bộ nội vụ Bộ quản lý ngành Cơ quan tổ chức lấy ý kiến chịu trách nhiệm kiểm phiếu bảo quản phiếu theo chế độ mật + Hội đồng quản trị xem xét, kết luận vấn đề nảy sinh (nếu có); + Thường vụ đảng uỷ đảng uỷ cơng ty có ý kiến văn gửi Hội đồng quản trị nhân đề nghị bổ nhiệm; + Hội đồng quản trị thảo luận, nhận xét, đánh giá biểu (bằng phiếu kín) người Nhân đề nghị bổ nhiệm phải đa số thành viên Hội đồng quản trị tán thành Trường hợp Hội đồng quản trị giới thiệu 02 người có số phiếu ngang cho chức danh bổ nhiệm chọn nhân Chủ tịch Hội đồng quản trị giới thiệu; + Hội đồng quản trị định bổ nhiệm làm tờ trình đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, bổ nhiệm Đối với nguồn nhân từ ngồi cơng ty: + Hội đồng quản trị đề xuất nhân quan cấp có thẩm quyền giới thiệu nhân (bằng văn bản); + Hội đồng quản trị thường vụ đảng uỷ (nếu đảng uỷ tồn cơng ty) thảo luận, trao đổi thống chủ trương; Hội đồng quản trị cử cán trao đổi với lãnh đạo quan nơi người giới thiệu bổ nhiệm công tác nhu cầu bổ nhiệm, lý lịch, nhận xét, đánh giá lãnh đạo thường vụ đảng uỷ người giới thiệu bổ nhiệm; gặp người giới thiệu bổ nhiệm trao đổi yêu cầu nhiệm vụ công tác; + Thường vụ đảng uỷ đảng uỷ công ty có ý kiến văn gửi Hội đồng quản trị nhân đề nghị bổ nhiệm; + Hội đồng quản trị thảo luận, nhận xét, đánh giá biểu (bằng phiếu kín); + Hội đồng quản trị định bổ nhiệm làm tờ trình đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, định Đối với trường hợp thành lập công ty sáp nhập, chuyển đổi mơ hình tổ chức cơng ty: + Trường hợp thành lập công ty mới: cấp có thẩm quyền dự kiến điều động, bổ nhiệm cán bộ, sau thảo luận trao đổi thống ý kiến, định điều động, bổ nhiệm Trường hợp cán diện Thủ tướng Chính phủ định bổ nhiệm Bộ trưởng Bộ quản lý ngành, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương làm tờ trình trình Thủ tướng Chính phủ xem xét định điều động, bổ nhiệm cán bộ; đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định báo cáo Thủ tướng Chính phủ + Trường hợp sáp nhập, chuyển đổi mơ hình tổ chức cơng ty mà tổ chức tổ chức có hạng tổ chức với công ty cũ, cán điều động, bổ nhiệm sang giữ chức vụ tương đương; cấp có thẩm quyền dự kiến điều động, bổ nhiệm cán định điều động, bổ nhiệm Trường hợp cán diện Thủ tướng Chính phủ định bổ nhiệm Hội đồng quản trị cơng ty trình Bộ quản lý ngành: Bộ trưởng Bộ quản lý ngành, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương làm tờ trình trình Thủ tướng Chính phủ xem xét định điều động, bổ nhiệm cán bộ; đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định báo cáo Thủ tướng Chính phủ + Trường hợp sáp nhập, chuyển đổi mơ hình tổ chức mà tổ chức tổ chức nâng hạng, việc bổ nhiệm cán thực theo quy trình bổ nhiệm lần đầu d Hồ sơ bổ nhiệm kèm theo tờ trình Hội đồng quản trị gửi cấp có thẩm quyền gồm: - Sơ yếu lý lịch, có dán ảnh cỡ x cm (ảnh chụp thời hạn 06 tháng tính đến thời điểm lập hồ sơ) quan quản lý cán xác nhận; - Bản tự nhận xét, đánh giá q trình cơng tác; - Bản nhận xét lãnh đạo quản lý trực tiếp ưu điểm, khuyết điểm thời gian 05 năm công tác gần nhất; - Bản nhận xét cấp uỷ đảng; - Bản nhận xét đại diện cấp uỷ quyền sở nơi cư trú thường xuyên tư cách công dân nhân gia đình; - Biên tổng hợp (kiểm phiếu) lấy phiếu giới thiệu, phiếu tín nhiệm cán chủ chốt; - Bản kê khai tài sản; - Các văn bản, chứng đào tạo, bồi dưỡng; - Các kết luận kiểm tra, tra giải khiếu nại tố cáo giấy tờ liên quan khác nhân đề nghị bổ nhiệm (nếu có) Đối với chức danh diện Thủ tướng bổ nhiệm công ty nhà nước đặc biệt quan trọng, Hội đồng quản trị gửi hồ sơ bổ nhiệm lên Bộ quản lý ngành trình Thủ tướng Chính phủ, đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định báo cáo Thủ tướng Chính phủ Bổ nhiệm lại: Viên chức lãnh đạo hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm theo quy định xem xét bổ nhiệm lại không bổ nhiệm lại a Điều kiện bổ nhiệm lại: - Hoàn thành nhiệm vụ thời hạn giữ chức vụ; - Đạt tiêu chuẩn chung viên chức lãnh đạo tiêu chuẩn riêng chức danh bổ nhiệm theo quy định Đảng Nhà nước thời điểm xem xét bổ nhiệm lại đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời gian tới; - Cơng ty có u cầu; - Đủ sức khoẻ có uy tín để hồn thành nhiệm vụ giao Viên chức lãnh đạo bổ nhiệm trước không quy định thời hạn bổ nhiệm, có thời gian giữ chức vụ từ đủ 05 năm trở lên xem xét bổ nhiệm lại Thời hạn bổ nhiệm tính từ ngày ký định bổ nhiệm giữ chức vụ Đối với viên chức lãnh đạo từ đủ 02 năm đến 05 năm công tác trước đến tuổi nghỉ hưu, bổ nhiệm lại thời hạn bổ nhiệm tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định Đối với viên chức lãnh đạo 02 năm công tác trước đến tuổi nghỉ hưu, cấp có thẩm quyền xem xét, định kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo định b Trình tự, thủ tục bổ nhiệm lại: - Trước 03 tháng, tính đến thời hạn bổ nhiệm lại, quan quản lý trực tiếp thông báo cho viên chức lãnh đạo biết tiến hành thủ tục trình cấp có thẩm quyền xem xét bổ nhiệm lại; - Viên chức lãnh đạo tự nhận xét, đánh giá việc thực chức trách, nhiệm vụ thời gian giữ chức vụ; - Tổ chức lấy ý kiến (bằng phiếu kín) cán bộ, viên chức chủ chốt, thành phần tham gia lấy ý kiến gồm: Hội đồng quản trị; Ban Tổng giám đốc; Trưởng phịng (ban), Phó trưởng phịng (ban) tương đương; Trưởng đơn vị trực thuộc; thường vụ đảng uỷ; Trưởng đoàn thể quan văn phịng cơng ty Đối với cơng ty nhà nước đặc biệt quan trọng, Bộ quản lý ngành chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức lấy phiếu tín nhiệm chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị, Công ty tổ chức lấy phiếu tín nhiệm chức danh uỷ viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc có tham dự Bộ Nội vụ Bộ quản lý ngành Cơ quan tổ chức lấy ý kiến chịu trách nhiệm bảo quản phiếu theo chế độ mật - Hội đồng quản trị nhận xét, đánh giá đề xuất ý kiến có bổ nhiệm lại hay khơng bổ nhiệm lại; định bổ nhiệm lại đề nghị cấp có thẩm quyền định c Hồ sơ bổ nhiệm lại thực hồ sơ bổ nhiệm lần đầu Miễn nhiệm: a Trong thời gian giữ chức vụ, viên chức lãnh đạo tự xét thấy khơng đủ điều kiện hồn thành chức trách, nhiệm vụ giao có nguyện vọng xin từ chức lý khác làm đơn báo cáo Hội đồng quản trị xem xét định đề nghị cấp có thẩm quyền định Viên chức lãnh đạo sau từ chức cơng ty bố trí cơng tác khác b Viên chức lãnh đạo có nguyện vọng xin thơi giữ chức vụ; có sai phạm chưa đến mức bị thi hành kỷ luật hình thức cách chức khơng cịn đủ uy tín, điều kiện để giữ chức vụ; để công ty thua lỗ hai năm liên tiếp không đạt tiêu tỷ suất lợi nhuận vốn nhà nước đầu tư hai năm liên tiếp tình trạng lỗ lãi đan xen không khắc phục được; xin miễn nhiệm sức khoẻ, lực… Hội đồng quản trị xem xét định đề nghị cấp có thẩm quyền định miễn nhiệm chức vụ bố trí cơng tác khác khơng chờ hết thời hạn bổ nhiệm c Viên chức lãnh đạo bố trí cơng tác khác bổ nhiệm chức vụ đương nhiên thơi giữ chức vụ đảm nhiệm (trừ trường hợp định ghi tiếp tục giữ chức vụ cũ) d Hồ sơ miễn nhiệm: - Tờ trình gửi cấp có thẩm quyền Nội dung tờ trình có nhận xét, đánh giá ưu điểm, khuyết điểm viên chức xin từ chức viên chức đề nghị miễn nhiệm - Hồ sơ đề nghị từ chức, miễn nhiệm, gồm: Sơ yếu lý lịch; nhận xét, đánh giá tập thể lãnh đạo (nêu rõ lý từ chức, miễn nhiệm); đơn xin từ chức; tự nhận xét, đánh giá viên chức Đối với chức danh diện Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm cơng ty nhà nước đặc biệt quan trọng, Hội đồng quản trị gửi tờ trình kèm theo hồ sơ lên Bộ quản lý ngành; Bộ quản lý ngành xem xét trình Thủ tướng Chính phủ, đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định báo cáo Thủ tướng Chính phủ Khen thưởng: Việc khen thưởng viên chức lãnh đạo thực theo Luật Thi đua khen thưởng Đối với việc đề nghị tặng thưởng Huân chương, Huy chương, Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước, danh hiệu vinh dự Nhà nước, Bằng khen Thủ tướng Chính phủ, danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc viên chức lãnh đạo có thành tích xuất sắc cơng tác thực sau: a Bộ trưởng, Thủ tướng quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trưng ương xem xét, trình Thủ tướng Chính phủ để đề nghị Chủ tịch nước định tặng thưởng Huân chương, Huy chương, Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước, danh hiệu vinh dự Nhà nước; đề nghị Thủ tướng Chính phủ định tặng Bằng khen Thủ tướng Chính phủ, danh hiệu chiến sĩ thi đua tồn quốc viên chức lãnh đạo có thành tích suất sắc cơng tác b Hồ sơ khen thưởng bao gồm: - Tờ trình Hội đồng quản trị gửi cấp có thẩm quyền đề nghị xem xét khen thưởng kèm theo hồ sơ đề nghị khen thưởng gồm: + Báo cáo thành tích cá nhân có xác nhận Bộ quản lý ngành, địa phương, Hội đồng quản trị người đứng đầu; + Biên kết bỏ phiếu kín Hội đồng thi đua khen thưởng; - Hồ sơ đề nghị khen thưởng, gửi trình Thủ tướng Chính phủ đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định trình Thủ tướng Chính phủ Hồ sơ đề nghị khen thưởng viên chức lãnh đạo diện Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm công ty nhà nước đặc biệt quan trọng gửi Bộ Nội vụ (Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương Vụ Công chức – Viên chức thẩm định) để trình Thủ tướng Chính phủ Kỷ luật: a Trình tự xem xét xử lý kỷ luật viên chức lãnh đạo áp dụng theo quy định Nghị định số 35/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng năm 2005 Chính phủ việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức b Hội đồng kỷ luật Hội đồng kỷ luật gồm người, thành phần cụ thể sau: - Chủ tịch Hội đồng kỷ luật Chủ tịch Hội đồng quản trị thành viên Hội đồng quản trị Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc, Giám đốc, Phó giám đốc; - Một uỷ viên Hội đồng quản trị đại diện đảng uỷ cấp trực tiếp đảng uỷ công ty Trường hợp Đảng uỷ cấp trực tiếp đảng uỷ địa phương ủy viên Hội đồng đại diện đảng uỷ địa phương; - Một uỷ viên Hội đồng đại diện Ban chấp hành cơng đồn cấp Trường hợp Chủ tịch Hội đồng quản trị người đứng đầu vi phạm kỷ luật người đứng đầu quan cấp trực tiếp (đối với công ty Bộ quản lý ngành Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương định thành lập, cấp trực tiếp Bộ trưởng Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; công ty Nhà nước đặc biệt quan trọng, cấp trực tiếp Bộ quản lý ngành) định thành lập Hội đồng kỷ luật Hội đồng kỷ luật gồm người, thành phần cụ thể sau: - Chủ tịch Hội đồng người đứng đầu cấp phó người đứng đầu quan cấp trực tiếp; - Một uỷ viên Hội đồng đại diện đảng uỷ cấp trực tiếp Đảng uỷ công ty Trường hợp đảng uỷ cấp trực tiếp cấp uỷ đảng địa phương uỷ viên Hội đồng đại diện cấp uỷ đảng địa phương; - Một uỷ viên đại diện Ban chấp hành cơng đồn cơng ty c Hồ sơ kỷ luật: Tờ trình gửi cấp có thẩm quyền đề nghị xem xét kỷ luật, kèm theo hồ sơ đề nghị kỷ luật gồm: - Bản kiểm điểm người vi phạm kỷ luật; - Biên họp cán chủ chốt để kiểm điểm vi phạm tài liệu khác có liên quan (đơn thư tố cáo, kết luận kiểm tra, kết luận tra….); - Biên họp Hội đồng kỷ luật (có kết bỏ phiếu kín Hội đồng kỷ luật kèm theo) Đối với chức danh diện Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm công ty nhà nước đặc biệt quan trọng, Hội đồng quản trị gửi hồ sơ kỷ luật lên Bộ quản lý ngành trình Thủ tướng Chính phủ, đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định báo cáo Thủ tướng Chính phủ Hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc xử lý kỷ luật định thi hành kỷ luật phải lưu giữ hồ sơ viên chức Quyết định kỷ luật phải ghi lưu vào lý lịch đương III CÔNG BỐ QUYẾT ĐỊNH Công ty nơi viên chức lãnh đạo công tác có trách nhiệm tổ chức cơng bố định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu viên chức lãnh đạo Việc công bố định người đứng đầu công ty cấp trực tiếp quan uỷ quyền công bố Chỉ đưa tin phương tiện thông tin đại chúng định nhân công bố IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Thông tư có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng công báo Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương công ty nhà nước Thông tư hướng dẫn thực cụ thể 3 Trong trình thực hiện, có vướng mắc, đề nghị Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương công ty nhà nước phản ánh Bộ Nội vụ để nghiên cứu, giải BỘ TRƯỞNG (đã ký) Trần Văn Tuấn ... Thủ tư? ??ng bổ nhiệm công ty nhà nước đặc biệt quan trọng, Hội đồng quản trị gửi hồ sơ bổ nhiệm lên Bộ quản lý ngành trình Thủ tư? ??ng Chính phủ, đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định báo cáo Thủ tư? ??ng... nghị khen thưởng, gửi trình Thủ tư? ??ng Chính phủ đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định trình Thủ tư? ??ng Chính phủ Hồ sơ đề nghị khen thưởng viên chức lãnh đạo diện Thủ tư? ??ng Chính phủ bổ nhiệm cơng... báo cáo Thủ tư? ??ng Chính phủ + Trường hợp sáp nhập, chuyển đổi mơ hình tổ chức cơng ty mà tổ chức tổ chức có hạng tổ chức với công ty cũ, cán điều động, bổ nhiệm sang giữ chức vụ tư? ?ng đương;