Microsoft Word 1415 3 Year Strategic Plan GRID Aug 25 Oct Update Vietnamese 9 25 14 FINAL doc A H Ọ C K H U T I Ể U H Ọ C E V E R G R E E N C Á C MỤC T I Ê U C H IẾN LƯỢC MƯỜ I H A I T H Á N G 2 5 / 0[.]
H Ọ C K H U T I Ể U H Ọ C E V E R G R E E N CÁC MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC MƯỜI HAI THÁNG Đã sữa đổi cho họp Hội Đồng Quản Trị vào ngày tháng 10, 2014 25/08/2014 – 01/08/2015 THÚC ĐẨY THÀNH TÍCH CỦA TẤT CẢ HỌC SINH TRONG MÔI TRƯỜNG HỌC TẬP HỢP TÁC, TRAO ĐỔI, TƯ DUY PHẢN BIỆN VÀ SÁNG TẠO CỦA THẾ KỶ 21 MỤC TIÊU BA NĂM: THỜI GIAN ĐỐI TƯỢNG NỘI DUNG TÌNH TRẠNG ĐÃ THỰC HIỆN Chậm vào ngày 01/12/2014 01/06/2015 Chậm vào ngày 01/12/2014 01/06/2015 Chậm vào ngày 01/06/2015 Chậm vào ngày 01/06/2015 Chậm vào ngày 01/06/2015 Trợ Lý Tổng Giám Đốc Giám Đốc Giảng Dạy Trợ Lý Tổng Giám Đốc (chỉ đạo) Giám Đốc Giảng Dạy Giám Đốc Truyền Thông Tham Gia Cộng Đồng Trợ Lý Tổng Giám Đốc (chỉ đạo), Giám Đốc Công Nghệ Giám Đốc Giảng Dạy Trợ Lý Tổng Giám Đốc (chỉ đạo), Giám Đốc Giảng Dạy Giám Đốc Công Nghệ Giám Đốc Giảng Dạy (chỉ đạo), Trợ Lý Tổng Giám Đốc Giám Đốc Dịch Vụ Học Sinh CÓ HIỆU LỰC NHẬN XÉT ĐÃ SỬA ĐỔI Sử dụng công cụ định (Chuyên Đề Danielson) để giám sát việc thực Các Tiêu Chuẩn Cốt Lõi Chung, hoạt động thực hành tốt để nâng cao thành tích học tập học sinh đánh giá phát triển báo cáo thông tin cho bên liên quan (ví dụ như: Ban Lãnh Đạo Học Khu, nhân viên Học Khu tất cấp, Hội Đồng Quản Trị, phụ huynh cộng đồng) Cung cấp thông tin cho phụ huynh cộng đồng xu hướng Học Khu/xu hướng học tập ký 21/xu hướng giáo dục (ví dụ như, Cốt Lõi Chung, Cân Bằng Thông Minh Hơn) cách phụ huynh hỗ trợ học sinh Xây dựng bắt đầu thực kế hoạch cho học sinh nhân viên liên quan đến việc sử dụng công nghệ để giảng dạy học tập Xây dựng thực Mơ Hình Phát Triển Chun Mơn giúp cung cấp bồi dưỡng cho giáo viên/đầu vào sở hợp tác tập trung xung quanh thành tích học tập học sinh, việc học tập kỷ 21 việc sử dụng công nghệ Mở rộng việc xác định học sinh mục tiêu, giám sát chương trình can thiệp sử dụng chiến lược khác biệt thiết kế cho Học Viên Anh Ngữ, học sinh đặc biệt học sinh có nguy gặp khó khăn cao học sinh khơng bắt buộc phải đạt kỹ kỷ 21 A Chậm vào ngày 15/06/2015 Chậm vào ngày 15/07/2015 Trợ Lý Tổng Giám Đốc Giám Đốc Giảng Dạy Phát triển bắt đầu thực đánh giá sở học khu cho phù hợp với Cốt Lõi Chung để hướng dẫn cơng tác giảng dạy đánh giá thành tích học tập Trợ Lý Tổng Giám Đốc (chỉ đạo), Giám Đốc Giảng Dạy , hợp tác Đội Ngũ Giáo Viên Thực hoàn thiện học Cốt Lõi Chung phù hợp với học sinh Phát Triển Anh Ngữ (ELD) đọc viết nội dung B MỤC TIÊU BA NĂM : THỜI GIAN CẢI THIỆN TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH NGƯỜI PHỤ TRÁCH NỘI DUNG TÌNH TRẠNG ĐÃ THỰC HIỆN Chậm vào ngày 01/10/2014 Chậm vào ngày 01/11/2014 Chậm vào ngày 01/02/2015 Chậm vào ngày 01/02/2015 Chậm vào ngày 01/03/2015 Chậm vào ngày 01/04/2015 Tổng Giám Đốc (chỉ đạo) Giám Đốc Công Nghệ, Giám Đốc Truyền Thông Tham Gia Cộng Đồng Tổng Giám Đốc Kinh Doanh Xác định tuyên truyền cho cộng đồng nhu cầu sở vật chất Học Khu Tổng Giám Đốc Kinh Doanh Thành lập Ủy Ban Cố Vấn Ngân Sách (BAC) gồm có bên liên quan từ cộng đồng Học Khu Giám Đốc Nhân Sự, hợp tác với Ủy Ban Phúc Lợi Y Tế Xem xét trình bày danh sách lựa chọn chương trình y tế cho Hiệp Hội Học Khu phù hợp với quy định Luật chăm sóc sức khỏe đáp ứng (Affordable Care Act) giảm chi phí Học Khu nhân viên Giám Đốc Nhân Sự, hợp tác với Đơn Vị Thương Lượng Hoàn thành thành công đàm phán mở lại năm 2014-2015 cho tất nhóm nhân viên Tổng Giám Đốc (chỉ đạo) Tổng Giám Đốc Kinh Doanh, hợp tác với Hội Đồng Quản Trị PTA Giới thiệu loạt mơ hình giáo dục ngân sách năm 2014-2015 cho cộng đồng Ủy Ban Cố Vấn Ngân Sách Xác định nguồn hỗ trợ kinh phí có bổ sung trình cho Tổng Giám Đốc X X MỤC TIÊU NHẬN XÉT SỬA ĐỔI FAQ (những câu thường hỏi trả lời) cập nhật trang mạng học khu Những thông tin gửi đến cộng đồng tờ thông tin truyền thông xã hội Cuộc họp BAC (Ủy Ban Cố Vấn Ngân Sách) xấp xếp vào ngày 16 tháng 10, 2014 C MỤC TIÊU BA NĂM : THÚC ĐẨY HỢP TÁC, MINH BẠCH VÀ GIAO TIẾP VỚI HỌC SINH, PHỤ HUYNH, NHÂN VIÊN VÀ CỘNG ĐỒNG LỚN HƠN THỜI GIAN NGƯỜI PHỤ TRÁCH NỘI DUNG TÌNH TRẠNG ĐÃ THỰC HIỆN Chậm vào ngày 01/12/2014 Chậm vào ngày 01/12/2014 Chậm vào ngày 01/02/2015 Chậm vào ngày 01/06/2015 MỤC TIÊU Giám Đốc Truyền Thông Tham Gia Cộng Đồng Giám Đốc Công Nghệ Nghiên cứu tính khả thi việc phát trực tiếp ghi hình họp Hội Đồng Quản Trị đưa khuyến nghị trước Hội đồng Quản trị để xin hướng đạo Giám Đốc Truyền Thông Tham Gia Cộng Đồng Khảo sát cộng đồng Học Khu Tiểu Học Evergreen để định lựa chọn ưu tiên thông tin liên lạc, sau chia sẻ kết đưa khuyến nghị cho Nội Các Hội Đồng Quản Trị Giám Đốc Truyền Thông Tham Gia Cộng Đồng Xây dựng Kế Hoạch Truyền Thơng Tồn Diện chia sẻ với Nội Các, Ban Quản Lý Hội Đồng Quản Trị để có biện pháp thích hợp X Giám Đốc Truyền Thông Tham Gia Cộng Đồng Xây dựng Kế Hoạch Truyền Thông Thời Kỳ Khủng Hoảng chia sẻ với Nội Các, Ban Quản Lý Hội Đồng Quản Trị để có biện pháp thích hợp X NHẬN XÉT SỬA ĐỔI X X Sự tiến triển trước lịch trình D MỤC TIÊU BA NĂM : THỜI GIAN THU HÚT, PHÁT TRIỂN VÀ GIỮ LẠI NHÂN VIÊN CHẤT LƯỢNG Ở TẤT CẢ CÁC CẤP ĐỐI TƯỢNG NỘI DUNG TÌNH TRẠNG ĐÃ THỰC HIỆN Chậm vào ngày 01/02/2015 Chậm vào ngày 01/03/2015 Chậm vào ngày 01/05/2015 Giám Đốc Nhân Sự So sánh tổng số tiền bồi thường với học khu Hạt Santa Clara để xác định xem Học Khu Tiểu Học Evergreen có tính cạnh tranh hay không báo cáo kết cho Hội Đồng Quản Trị Giám Đốc Nhân Sự, hợp tác với tất nhân viên nhà trường khoa Xác định nhu cầu nhân cần bổ sung (được phân môn, có chứng chỉ, mảng quản lý) báo cáo kết cho Tổng Giám Đốc Hội Đồng Quản Trị Giám Đốc Nhân Sự Thu hút tăng 10% số nhân viên có chứng chỉ, đủ trình độ giáo viên dạy thay phân môn Học Khu CÓ HIỆU LỰC NHẬN XÉT ĐÃ THỰC HIỆN E MỤC TIÊU BA NĂM : THỜI GIAN NÂNG CAO MƠI TRƯỜNG AN TỒN VÀ LÀNH MẠNH TRÊN TOÀN HỌC KHU NGƯỜI PHỤ TRÁCH NỘI DUNG TÌNH TRẠNG ĐÃ THỰC HIỆN Tại họp Hội Đồng Quản Trị ngày 9/10/2014 Chậm vào ngày 01/11/2014 Chậm vào ngày 01/02/2015 Chậm vào ngày 01/03/2015 Chậm vào họp Hội Đồng Quản Trị tháng năm 2015 Chậm vào ngày 01/06/2015 Giám Đốc Dịch Vụ Học Sinh Trình lên Hội Đồng Quản Trị kết Đánh Giá Nhu Cầu Sức Khỏe Tâm Thần học sinh, nhân viên nhà trường phụ huynh biện pháp can thiệp đề xuất Giám Đốc Nhân Sự, hợp tác với Ủy Ban Phúc Lợi Y Tế Đưa lựa chọn cho hoạt động giữ gìn sức khỏe trình lựa chọn cho Tổng Giám Đốc Giám Đốc Dịch Vụ Học Sinh, hợp tác với Phòng Giao Thông Học Khu Quyết định lựa chọn nâng cao an toàn học sinh xe buýt trình kết lên Nội Các Người Giám Sát Dịch Vụ Dinh Dưỡng Trẻ Em, hợp tác với em học sinh Thu thập ý kiến đóng góp ăn thực đơn đề xuất dựa kết Khảo Sát Các Dịch Vụ Thực Phẩm vào tháng 11 năm 2013 Giám Đốc Dịch Vụ Học Sinh Đảm bảo tất trường hoàn thành nộp Kế Hoạch An Toàn Trường Học Toàn Diện cho Hội Đồng Ủy Thác để có biện pháp hành động Giám Đốc Dịch Vụ Học Sinh Thực biện pháp can thiệp khuyến khích cho học sinh, nhân viên nhà trường phụ huynh, dựa kết Đánh Giá Nhu Cầu Sức Khỏe Tâm Thần năm 2014 MỤC TIÊU NHẬN XÉT REVISE D F ... mở lại năm 201 4-2 015 cho tất nhóm nhân viên Tổng Giám Đốc (chỉ đạo) Tổng Giám Đốc Kinh Doanh, hợp tác với Hội Đồng Quản Trị PTA Giới thiệu loạt mơ hình giáo dục ngân sách năm 201 4-2 015 cho cộng