I. Yêu cầu vị trí Media Marketing: Có thái độ, tư cách đạo đức tốt, kiến thức tốt, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao đúng ngành nghề. Có các kỹ năng: Thuyết trình; Giao tiếp, Kết nối nhân sự, Kết nối khách hàng; Quan sát; Xử lý tình huống; Làm việc nhóm; Độc lập và Phối hợp các phòng ban để đạt mục tiêu Cty. Trực tiếp thực hiện và báo cáo kết quả các công việc được phân công. Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng Marketing về mọi hoạt động và chất lượng công việc. II. Nhiệm vụ: 1. Cá nhân: Học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kiến thức để đáp ứng yêu cầu công việc của công ty. Trung thực với khách hàng, công việc, cấp trên, nhân viên và đồng nghiệp, ... Nghiêm túc, minh bạch và thân thiện, vui vẻ với khách hàng, nhân viên cấp dưới, đồng nghiệp, cấp trên. 2. Nhiệm vụ chính: 2.1. Xây dựng tài liệu: Phối hợp xây dựng quy trình làm việc, xây dựng tiêu chí đánh giá năng lực làm việc và các tài liệu đào tạo kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm cho nhân viên của Phòng Marketing theo chỉ đạo của TrưởngPhó Phòng, Quản lý. Xây dựng và thực hiện các chương trình nghiên cứu, phát triển, huấn luyện, đào tạo và ứng dụng công nghệ trong hoạt động kinh doanh. Đóng góp xây dựng, và trực tiếp thực hiện các kế hoạch, chiến lược marketing ngắn hạn, dài hạn cho công ty khi được phân công. 2.2. Công tác chuyên môn Cùng với cấp trên, các bộ phận thực hiện công việc media marketing cho công ty: Lập kế hoạch và phối hợp thực hiện công tác quản trị, vận hành các website: o Cập nhật thông tin các website, đảm bảo tính ổn định kỹ thuật và đạt chất lượng: Đăng bài, hình ảnh, video,... đảm bảo thông tin, hình ảnh trên website đạt chất lượng, nghệ thuật và đầy đủ nội dung theo yêu cầu. o Tối ưu hóa website để đạt kết quả SEM cao nhất. o Phân tích và đánh giá về thị trường và xây dựng bộ từ khoá phục vụ cho công tác SEO. Theo dõi, xử lý lỗi, sự cố, xung đột và khủng hoảng phát sinh liên quan đến nội dung, hình ảnh, ... trên không gian mạng làm ảnh hưởng xấu đến Khơ Thị Group. Xây dựng phương thức phù hợp để tiếp cận và quản lý cộng đồng trên các kênh social media: Facebook, Twitter, Google plus, Yahoo, Zalo, Instagram, Tiktok, diễn đàn… Sáng tạo, luôn luôn tìm tòi cái mới, cập nhật các trào lưu, trend hot trên các nền tảng mạng xã hội. Seeding giới thiệu công ty trên các bài post, giới thiệu dịch vụ trên page công ty cũng như group thẩm mỹ.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC Ký hiệu: 16.MTCV.S&C NHÂN VIÊN MEDIA Ngày hiệu lực: …./5/2021 Đơn vị: P.Marketing Soạn thảo: Tuyển Dụng I Cấp trực tiếp: Lần ban hành: 03 TP Marketing Xem xét: GĐ Nhân Phê duyệt: Tổng Giám đốc u cầu vị trí Media Marketing: - Có thái độ, tư cách đạo đức tốt, kiến thức tốt, trình độ chun mơn, nghiệp vụ cao ngành nghề - Có kỹ năng: Thuyết trình; Giao tiếp, Kết nối nhân sự, Kết nối khách hàng; Quan sát; Xử lý tình huống; Làm việc nhóm; Độc lập Phối hợp phòng ban để đạt mục tiêu Cty - Trực tiếp thực báo cáo kết công việc phân công - Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng Marketing hoạt động chất lượng công việc II Nhiệm vụ: Cá nhân: - Học tập nâng cao trình độ chun mơn, kiến thức để đáp ứng yêu cầu công việc công ty - Trung thực với khách hàng, công việc, cấp trên, nhân viên đồng nghiệp, - Nghiêm túc, minh bạch thân thiện, vui vẻ với khách hàng, nhân viên cấp dưới, đồng nghiệp, cấp Nhiệm vụ chính: 2.1 Xây dựng tài liệu: - Phối hợp xây dựng quy trình làm việc, xây dựng tiêu chí đánh giá lực làm việc tài liệu đào tạo kỹ chuyên môn, kỹ mềm cho nhân viên Phịng Marketing theo đạo Trưởng/Phó Phịng, Quản lý - Xây dựng thực chương trình nghiên cứu, phát triển, huấn luyện, đào tạo ứng dụng cơng nghệ hoạt động kinh doanh - Đóng góp xây dựng, trực tiếp thực kế hoạch, chiến lược marketing ngắn hạn, dài hạn cho công ty phân công 2.2 Công tác chuyên môn Cùng với cấp trên, phận thực công việc media marketing cho công ty: - Lập kế hoạch phối hợp thực công tác quản trị, vận hành website: o Cập nhật thông tin website, đảm bảo tính ổn định kỹ thuật đạt chất lượng: Đăng bài, hình ảnh, video, đảm bảo thơng tin, hình ảnh website đạt chất lượng, nghệ thuật đầy đủ nội dung theo yêu cầu Trang: 1/ o Tối ưu hóa website để đạt kết SEM cao o Phân tích đánh giá thị trường xây dựng từ khoá phục vụ cho công tác SEO - Theo dõi, xử lý lỗi, cố, xung đột khủng hoảng phát sinh liên quan đến nội dung, hình ảnh, khơng gian mạng làm ảnh hưởng xấu đến Khơ Thị Group - Xây dựng phương thức phù hợp để tiếp cận quản lý cộng đồng kênh social media: Facebook, Twitter, Google plus, Yahoo, Zalo, Instagram, Tiktok, diễn đàn… - Sáng tạo, ln ln tìm tịi mới, cập nhật trào lưu, trend hot tảng mạng xã hội - Seeding giới thiệu công ty post, giới thiệu dịch vụ page công ty group thẩm mỹ - Thực công việc kết nối với cộng đồng webmaster - Quan hệ tốt với Kols quản lý Kols công ty - Thực chương trình Social media marketing cho chuỗi Khơ Thị (Ưu tiên ứng viên có ngoại hình, có kinh nghiệm diễn xuất, MC) Nhiệm vụ khác: - Lập kế hoạch chi tiết thực công việc theo tuần, tháng, quý năm theo đạo Trưởng/Phó Phịng, Quản lý - Thực báo cáo công việc theo yêu cầu đột xuất cấp - Thực nhiệm vụ khác theo phân công cấp - Báo cáo với cấp định kỳ tuần, tháng lần tình hình thực nhiệm vụ cần thiết phải kịp thời xin ý kiến đạo Ban Tổng Giám đốc bảo đảm hoạt động kinh doanh diễn hiệu khơng bị đình trệ gây thiệt hại cho Công ty - Chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc, Trưởng/Phó phịng, Quản lý trước pháp luật hoạt động thân phạm vị trách nhiệm giao - Lưu trữ tất tài liệu cá nhân, Phịng, bảo quản tài sản của cơng ty khơng để thất hư hỏng III Cam kết: - Lưu trữ bảo quản tài liệu, ấn phẩm, kế hoạch công ty: Bao gồm không giới hạn tài liệu nhận bắt đầu làm việc, tài liệu tạo trình làm việc tài liệu chung công ty ban hành - Tuân thủ chịu trách nhiệm quy định cơng ty pháp luật - Hồn thành vai trị, trách nhiệm kết thúc cơng việc: o Báo trước cho Phòng HCNS thời gian quy định luật lao động o Phải bảo đảm hoàn thành cơng việc cơng ty bố trí người tiếp nhận bào giao o Chủ động bàn giao đầy đủ tài liệu (Bao gồm không giới hạn tài liệu nhận bắt đầu làm việc, tài liệu tạo trình làm việc tài liệu chung công ty ban hành) o Tuân thủ bảo mật thông tin theo nội dung cam kết Trang: 2/ - Quyền hạn: - Được thực công việc theo chuyên môn, nghiệp vụ - Được quyền đóng góp ý kiến nhằm xây dựng phát triển công ty IV Mối quan hệ liên quan đến công việc: - Bên trong: Ban Tổng Giám Đốc, Trưởng /Phó phịng, Quản lý CBNV thuộc Phịng/ban thuộc cơng ty - Bên ngồi: Các quan nhà nước, khách hàng đối tác công ty nhằm phục vụ công việc - Xử lý vi phạm: Trong trình làm việc sau kết thúc công việc, để xảy vi phạm làm ảnh hưởng đến khách hàng, thiệt hại vật chất hay uy tín cơng ty Sẽ bị xử lý vi phạm theo quy định theo pháp luật XÁC NHẬN CỦA NHÂN SỰ TIẾP NHẬN Trang: 3/ Tôi tên: Sinh năm: Nguyên quán: CMND số: Cấp ngày: Tại: CA Địa liên lạc: Email cá nhân: Số điện thoại: Đã đọc hiểu nội dung bảng mô tả công việc Tơi cam kết tn thủ hồn thành tốt công việc mà Công ty giao (Ký ghi rõ họ tên) Định nghĩa: - Tài liệu bao gồm: o Các văn bản, tài liệu công ty ban hành o Kế hoạch, tài liệu, ấn phẩm (Bản cứng mềm) tạo suốt thời gian làm việc công ty o Kế hoạch, tài liệu, ấn phẩm (Bản cứng mềm) tiếp nhận bắt đầu công việc công ty o Danh sách, thông tin khách hàng, đối tác công ty o Danh sách, thông tin nhân công ty o Các tài liệu liên quan đến công ty - Từ viết tắt: o TGĐ: Tổng Giám Đốc o P.Marketing: Phịng marketing o TP.Marketing: Trưởng phịng marketing o PP.Marketing: Phó phòng marketing o P.HCNS: Phòng hành chánh nhân Trang: 4/ ... đọc hiểu nội dung bảng mô tả công việc Tơi cam kết tn thủ hồn thành tốt công việc mà Công ty giao (Ký ghi rõ họ tên) Định nghĩa: - Tài liệu bao gồm: o Các văn bản, tài liệu công ty ban hành o Kế... gian làm việc công ty o Kế hoạch, tài liệu, ấn phẩm (Bản cứng mềm) tiếp nhận bắt đầu công việc công ty o Danh sách, thông tin khách hàng, đối tác công ty o Danh sách, thông tin nhân công ty o... Các tài liệu liên quan đến công ty - Từ viết tắt: o TGĐ: Tổng Giám Đốc o P .Marketing: Phòng marketing o TP .Marketing: Trưởng phịng marketing o PP .Marketing: Phó phịng marketing o P.HCNS: Phòng