THÚC ĐẨY VÀ BẢO VỆ QUYEN làm việc NGƯỜI KHUYẾT TẬT THEO PHÁP LUẬT VIỆT NAM HIỆN NAY NGUYỄN THU TRANG0 Tóm tắt: Bài viết bàn luận vê quyền làm việc người khuyết tật khung pháp lý điều chỉnh quyền Việt Nam Đồng thời, tác giả đánh giá điểm tồn tại, hạn chê việc thực thi quyền thực tế Qua đó, đưa sókhuyến nghị để thúc đẩy bảo vệ quyền làm việc người lao động người khuyết tật điều kiện thực tế Việt Nam Từ khóa: Người khuyết tật; quyền làm việc; Việt Nam Abstract: This article discussed the right to work of people with disabilities and the legal framework regulating this right in Vietnam The author also assessed the challenges and limitations to ensure this right in practice Basing on these findings, the author suggested a number of recommendations to protect and promote the right to work of people with disabilities in the context of Vietnam Keywords: People with disabilities; right to work; Vietnam Ngày nhận bài: 25/4/2021; Ngày sửa bài: 10/5/2021; Ngày duyệt đăng bài: 27/6/2021 Theo thông kê*(1), Việt Nam có 7% dân số từ tuổi trở lên khoảng 6,2 triệu người người khuyết tật; 13% dân số - gần 12 triệu người, sống chung hộ gia đình có người khuyết tật Có thể thấy người khuyết tật lực lượng không nhỏ xã hội Người khuyết tật cịn nhiều nhóm đối tượng dễ bị tổn thương mà xã hội ln quan tâm, điều đòi hỏi họ phải bảo vệ luật pháp để bảo đảm quyền tham gia bình đẳng vào ịác hoạt động xã hội, có quyền ình đẳng việc làm bền vững Trong bối cảnh xã hội ln có đổi thay, iến động khơng ngừng, thời đại cơng nghệ tình trạng dịch bệnh Covid-19, vấn đề việc làm người lao động người khuyết tật lại đặt nhiều thách thức khác Bài viết cung cấp khái niệm quyền lao động việc làm, thực trạng pháp lụật quyền có việc làm người khuyết tật thực tiễn thực quyền người khuyết tật, qua đưa số đề SỐ 7-2021 xuất, kiến nghị nhằm thúc đẩy bảo vệ quyền làm việc người khuyết tật Việt Nam Các khái niệm 1.1 Khái niệm “Người khuyết tật” Khoản Điều Luật Người khuyết tật năm 2010 nêu: Người khuyết tật người bị khiếm khuyết nhiều phận thể bị suy giảm chức biểu dạng tật khiến cho lao động, sinh hoạt, học tập gặp khó khăn Theo quy định trên, người khuyết tật người bị khiếm khuyết nhiều phận thể suy giảm chức biểu dưối dạng tật khiến cho lao động, sinh hoạt, học tập gặp khó khăn Do đó, người lao động bị suy giảm khả lao động 40% xác Trường Đại học Kinh tế quốc dân; Email: nguyenthutrang@neu.edu.vn (1) Tổng cục Thống kê UNICEF, Kết Điều tra Quốc gia Người Khuyết tật Việt Nam, 11/01/2019 NHÂN Lực KHOA HỌC XÃ HỘI [3 THÚC ĐẨY VÀ BẢO VỆ QUYỀN LÀM VIỆC CỬA định người khuyết tật (phải có giấy tờ xác nhận khuyết tật) Có nhiều nguyên nhân dẫn đến dạng tật mức độ khuyết tật khác dựa theo tiêu chuẩn phân loại khả suy giảm, khuyết tật trở ngại, số đa mục tiêu hay sử dụng khung phân loại quốc tế Tuy nhiên, theo Luật Người khuyết tật Việt Nam năm 2010 Điều Nghị định 28/2012/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật Người khuyết tật có 06 dạng khuyết tật khác nhau, bao gồm: khuyết tật thị giác, khuyết tật vận động, khuyết tật nghe nói, khuyết tật thần kinh, tâm thần, khuyết tật trí tuệ khuyết tật khác Việc phân loại dạng khuyết tật xác định mức độ khuyết tật mức độ tiếp cận có ý nghĩa quan trọng loại khuyết tật cần điều kiện hỗ trợ, thiết bị hỗ trợ khác Và tương ứng, người thuộc dạng khuyết tật thích hợp vối cơng việc khác Người khuyết tật có quyền lựa chọn việc làm phù hợp vối dạng tật mức độ khuyết tật, qua họ khẳng định thân, tự lập sống, tạo thu nhập cho đóng góp cho phát triển kinh tế - xã hội đất nưốc 1.2 Quyền làm việc Quyền làm việc quyền người bản, nhu cầu để sinh tồn phát triển người Hai Công ước chủ chốt Luật Nhân quyền Quốc tế, Công ước quốc tế quyền dân trị - International Convenant on Civil and Political Rights (ICCPR) Công ước quốc tế quyền kinh tế, xã hội văn hóa - International Convenant on Economic, Social and Cultural Rights (ICESCR), chứa đựng nội dung bản, bao trùm quyền người lĩnh vực lao động, việc làm