trong ngành dệt may cần sự tỉ mỉ, khéo léo nên tỷ trọng lao động nữ nhiều hơn nam (chiếm 73,80%) Theo nhóm tuổi, số lao động trong ngành Dệt May chủ yếu ở nhóm lao động trẻ (15 35 tuổi) chiếm 71,92% V.
trong ngành dệt may cần tỉ mỉ, khéo léo nên tỷ trọng lao động nữ nhiều nam (chiếm 73,80%) Theo nhóm tuổi, số lao động ngành Dệt May chủ yếu nhóm lao động trẻ (15- 35 tuổi) chiếm 71,92% Với lợi nhân công rẻ giảm chi phí sản xuất, hạ giá thành, giúp doanh nghiệp dệt may cạnh tranh giá nhân công so với ngành nghề khác nước Hơn nữa, chi phí lao động ngành Dệt May Việt Nam tương đối thấp so với nhiều nước khu vực Theo nghiên cứu Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, tỷ USD hàng Dệt May Việt Nam xuất tạo thêm khoảng 250.000 việc làm Đặc biệt với dân số 90 triệu người, 49% dân số độ tuổi lao động cung cấp cho ngành Dệt may nguồn lao động dồi Tuy nhiên, ngành Dệt May Việt Nam lại thiếu hụt nguồn nhân lực có kỹ đội ngũ nhân lành nghề kỹ thuật lĩnh vực dệt, nhuộm Hơn nữa, chi phí lao động rẻ chi phí bình qn cho đơn vị sản phẩm cao Ấn Độ, Trung Quốc, Indonexia tới 30% - 40% Năng suất lao động nước ta thấp 2/3 so với nước khu vực Kết luận Các doanh nghiệp dệt may Việt Nam chủ động nâng cao lực sản xuất; nâng cao trình độ tay nghề; chuyển hướng sản xuất từ hình thức nhận gia cơng sang hình thức tự chủ nguồn nguyên liệu, tự thiết kế hoàn thành sản phẩm; đặc biệt, việc doanh nghiệp tiếp tục đầu tư vào thiết bị, công nghệ tự động hóa yếu tố góp phần tạo tảng để ngành dệt may chống chịu áp lực thị trường chất lượng, điều kiện giao hàng nhanh… Ngoài ra, hỗ trợ từ phía Nhà nước việc tổ chức hội thảo, xúc tiến thương mại theo hình thức trực tuyến để doanh nghiệp có hội