LUẬN VĂN: Giả dụ nhà tư bản thuê công nhân, trả đủ giá trị sức lao động thì công nhân có bị bóc lột hay không ? Vì sao ? pptx

LUẬN VĂN: Giả dụ nhà tư thuê công nhân, trả đủ giá trị sức lao động cơng nhân có bị bóc lột hay khơng ? Vì ? Lời mở đâù Trong phát triển văn minh nhân loại từ văn minh nông nghiệp đến văn minh công nghiệp vươn tới văn minh trí tuệ ,với khoa học phát triển ngày Trong phát triển khơng thể phủ nhận vai trị chủ nghĩa tư Tuy nhiên người công nhân yếu tố tảng, quan trọng ,có tính định khơng thể thiếu phát triên bên đời sống xã hội tư bản, công nhân làm việc cho nhà tư thời gian định, sản xuất loại hàng hố hay hồn thành số cơng việc nhà tư trả cho số tiền định gọi tiền lương.Nhưng vấn đề đặt là: “Giả sử nhà tư thuê công nhân ,trả đủ giá trị sức lao động cơng nhân có bị bóc lột hay khơng?” Đây thực vấn đề lớn mà nhiều người cơng nhân chưa hiểu rõ Em chọn đề tài muốn hiểu rõ chế độ tiền lương chủ nghĩa tư em muốn khẳng định : “dù nhà tư trả đủ giá trị sức lao động người cơng nhân bị bóc lột” Phần nội dung1 I Những sở lý luận tiền lương: Trong xã hội tư ,người công nhân làm thuê cho chủ tư chủ tư trả cho số tiền Hiện tượng làm cho người ta nhầm tưởng giá lao động Sự thật tiền công giá lao động lao động khơng phải hàng hố Nếu lao động hàng hố phải có trước phải vật hố hình thức cụ thể Tiền đề để lao động vật hố phải có tư liệu sản xuất Nhưng người lao động có tư liệu sản xuất họ bán hàng hố sản xuất khơng bán lao động Việc thừa nhận lao động hàng hoá dẫn tới mâu thuẫn: lao động hàng hoá theo quy luật giá trị hàng hố trao đổi ngang giá nhà tư không thu giá trị thặng dư Điều phủ nhận quy luật giá trị thặng dư chủ nghĩa tư Bởi tư giá trị mang lại giá trị thặng dư Theo C.Mác “lao động nguồn gốc giá trị”và “tư lượng lao động lao động giự trữ” Còn “hàng hố lao động” trao đổi khơng ngang giá để có giá trị thặng dư cho người tư lại phủ nhận quy luật giá trị Và lao động hàng hố lao động phải có giá trị, thân lao động khơng có giá trị Vì lao động khơng phải hàng hố, mà cơng nhân bán cho tư sức lao động Do tiền cơng chủ nghĩa tư giá trị hay giá sức lao động lại biểu bên thành giá trị hay giá lao động Vậy ta lại khẳng định “dù nhà tư trả đủ giá trị sức lao động người cơng nhân bị bóc lột” Như biết người cơng nhân khơng có tài sản nên có thứ hàng hố để bán để trì sống sức lao động Chủ tư tìm thấy hàng hố thị trường mua với giá rẻ mạt Vì giá trị thực sức lao động không theo số tiền lương mà nhà tư trả cho công nhân nguyên nhân bên ngoài, để hiểu rõ thực chất vấn đề tìm hiểu chi tiết, ngóc nghách vấn đề nguồn gốc, tảng cho sở lí luận Hàng hoá sức lao động: Chúng ta biết xã hội sức lao động điều kiện sản xuất Nhưng sức lao động khơng phải hàng hố biến thành hàng hố điều kiện định Thứ người lao động phải tự thân thể Thứ hai người lao động phải người khơng có tư liệu sản xuất, điều kiện người lao động bán sức lao động họ khơng cịn cách khác để sinh sống Chính điều mà nhà tư dựa vào để mua hàng hố sức lao động với giá rẻ mạt không xứng đáng với mà người lao động bỏ Người công nhân trả xu làm việc giờ, bị bắt buộc lao động 10 giờ, số dư bị nhà tư ăn chặn Sự chuyển hoá sức lao động thành hàng hoá điều kiện định để tiền biến thành tư Cũng hàng hoá khác, hàng hoá sức lao động có hai thuộc tính giá trị giá trị sử dụng Nhưng khác với loại hàng hoá khác chỗ: Giá trị sứ lao động bao hàm yếu tố tinh thần lịch sử Giá trị hàng hoá bao gồm yếu tố sau hợp thành Một là, giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất tinh thần cần thiết để tái sản xuất sức lao động, trì đời sống công nhân, theo C.Mác “ẩn nấp phát triển ý thức người trước tiên cần tới đồ ăn nước uống, quần áo nơi trú ẩn trước quan tâm tới trị, khoa học, nghệ thuật tơn giáo” Hai là, chi phí đào tạo công nhân Ba là, điều kiện sinh hoạt vật chất tinh thần cân thiết cho họ Giá trị sử dụng trình sản xuất loại hàng hố đó, đồng thời trình tạo giá trị lớn giá trị thân hàng hoá sức lao động Phần lớn giá trị thặng dư bị nhà tư chiếm đoạt Như giá trị sử dụng hàng hố sức lao động có tính chất đặc biệt nguồn gốc sinh giá trị tức tạo giá trị lớn giá trị thân Đây chìa khố để giải thích cơng thức chung chủ ngiã tư bản: T - H _T’ T’ = T + T = T + m m: giá trị thặng dư bị nhà tư chiếm không T :là số tiền dơi Q trình sản xuất giá trị thặng dư chủ nghĩa tư bản: Mục đích sản xuất tư khơng phải giá trị sử dụng mà giá trị, giá trị đơn mà giá trị thặng dư Nhưng để sản xuất giá trị thặng dư trước hết nhà tư phải sản xuất giá trị sử dụng giá trị sử dụng vật mang giá trị giá trị thặng dư Q trình sản xuất xí nghiệp tư đồng thời trình nhà tư tiêu dùng sức lao động tư liệu sản xuất mà nhà tư sã mua nên người công nhân làm viêc kiểm soát chủ nghĩa tư sản phẩm làm thuộc sở hưu nhà tư công nhân Bản chất bóc lột cơng nhân vạch rõ ràng Ngày nay, với việc phát triển khoa học kỉ thuật, kinh tế tri thức đóng vai trị chủ đạo Chủ tư có điều chỉnh định hình thức sở hữu quản lý phân phối để thích nghi mức độ với điều kiện mới, thống trị chủ nghĩa tư tồn nguyên vẹn, chất bóc lột chủ nghĩa tư khơng thay đổi, mà ngày phát triển trình độ cao hơn, tinh vi hơn.Với phát triển cơng ty cổ phần mà người cơng nhân có cổ phiếu trở thành cổ đơng, xuất quan điểm cho rằng, khơng cịn tồn giá trị thặng dư, chủ tư ngày thay đổi chất Song thực tế công nhân có số cổ phiếu khơng đáng kể họ người sở hưu danh nghĩa, khơng có vai trị chi phối doanh nghiệp, phần lớn lợi tức cổ phần nằm tay nhà tư bản, thu nhập chủ yếu công nhân tiền lương Chúng ta quay lại tìm hiểu kĩ vấn đề tiền lương, để làm rõ bóc lột chủ nghĩa tư Tiền lương danh nghĩa tiền lương thực tế: a) Tiền lương danh nghĩa: Tiền lương danh nghĩa số tiền mà người công nhân nhận bán sức lao động cho nhà tư Tiền lương danh nghĩa ứng với giá sức lao động người công nhân mà nhà tư mua sử dụng trình sản xuất nên tiền lương danh nghĩa dễ dao động theo mức cung- cầu hàng hoá sức lao động thị trường Nếu nhà tư bản- giai cấp có khả mua hàng hố quy mơ lớn –khơng mua nữa, tức lúc cung hàng hoá sức lao động lớn cầu, giai cấp cơng nhân phải lâm vào cảnh thất nghiệp, điều dẫn đến mức lương giảm phạm vi rộng Một người công nhân sở hữu lực làm việc họ khơng có xa xỉ ơng chủ tư bản, người có số hàng hố tài sản khác nhiều số công nhân “bằng xương thịt” mà chủ tư sở hữu b) Tiền lương thực tế: Tiền lương thực tế tiền lương biểu lượng hàng hoá tư liệu tiêu dùng dịch vụ mà công nhân mua tiền cơng danh nghĩa Ttong thời gian tiền cơng danh nghĩa khơng thay đổi, giá tư liệu tiêu dùng tăng lên giảm xuống tiền lương thực tế giảm xuống tăng lên c)Nhân tố địng biến đổi tiền lương: Tiền lương giá sức lao động nên vận động gắn lion với biến đổi sức lao động Lượng giá trị sức lao động chịu ảnh hưởng nhân tố tác động ngược chiều Nhân tố làm tăng giá trị sức lao động nâng cao trình độ chuyên môn người lao động Sự tăng cường độ lao động tăng lên nhu cầu với phát triển xã hội Trong điều kiện chủ nghĩa tư ngày nay, tác động khoa học kỉ thuật, khác biệt công nhân trình độ lành nghề, phức tạp lao động mức độ sử dụng lực trí óc họ tăng lên Điều ảnh hưởng đến giá trị sức lao động Nhân tố làm giảm giá trị sức lao động tăng suất lao động làm cho giá tư liệu tiêu dùng rẽ đi, lương công nhân bị giảm xuống Theo C.Mác nhận định “trong trình sản xuất tư chủ nghĩa, tiền cơng danh nghĩa có xu hướng tăng lên, mức tăng nhiều khơng theo kịp mức tăng giá tư liệu tiêu dùng dich vụ, đồng thời thất nghiệp tượng thường xuyên khiến cho cung lao động làm thuê vượt cầu lao động, điều cho phép nhf tư mua sức lao động giá trị nó, tiền cơng thực tế giai cấp cơng nhân có xu hướng hạ thấp” Việc có số lớn người thất nghiệp có nghĩa nhà tư tự mua sức lao động, dẫn tới viêc hạ thấp chất lượng sống người cơng nhân lao động nói chung Tại Mỹ có khoảng triệu người thất nghiệp, khoảng triệu người số khơng có khả kiếm việc làm vịng 27 tháng tới (theo thơng tin vấn đề lý luận ,của học viện trị quốc gia Hồ Chí Minh, số 15, tháng 8/2004) Thất nghiệp đặc trưng có hệ thống chủ nghĩa tư bản, việc tiếp tục thu lợi nhuận hiệu sản xuất trung tâm tổ chức tư chủ nghĩa, bất chấp hậu xảy cho hàng triệu cơng nhân có lực Lạm phát làm giảm sức mua đồng tiền, giá hàng hoá tiêu dùng dịch vụ tăng cao, nhân tố làm giảm tiền lương thực tế điều kiện Vì việc tăng tiền lương danh nghĩa hồn tồn phù hợp với việc giảm tiền lương thực tế, tốc độ lạm phát vượt tốc độ tăng tiền lương danh nghĩa Cuộc đấu tranh công nhân đòi tăng tiền lương, đòi cải thiện đời sống việc làm tăng thêm làm cho giá trị sức lao động tăng lên 4.Hai hình thức tiền lương: a) Tiền lương tính theo thời gian: Tiền lương tính theo thời gian hình thức tiền lương mà số lượng hay nhiều tuỳ thuộc vào thời gian lao động người công nhân dài hay ngắn.Theo tiền lương tỷ lệ thuận với thời gian làm việc người công nhân.Tiền công ngày tiền công tuần chưa nói rõ mớc tiền cơng cao hay thấp cịn tuỳ theo ngày lao động dài hay ngắn Do muốn tính xác mức tiên công không vào tiền công ngày mà phải vào độ dài ngày lao động cường độ lao động Giá ngày lao động thước đo xác mức tiền cơng tính theo thời gian Khi trả lương theo thời gian nhà tư kéo dài ngày lao động, đồng thời tăng cường dộ bóc lột người cơng nhân Nhà tư linh hoạt áp dụng lương có việc làm, lương ngày, lương tuần có nhiều việc làm b) Tiền lương tính theo sản phẩm: Tiền lương theo sản phẩm hình thức tiền lương mà số lượng phụ thuộc vào số lượng sản phẩm mà công nhân sản xuất Mỗi sản phẩm trả công theo thời gian định Vì tiền lương tính theo sản phẩm hình thức chuyển hố hình thức tiền lương tính theo thời gian Với việc thực tiền lương theo sản phẩm mặt giúp nhà tư quản lý giám sát trình lao động cơng nhân dễ dàng hơn, mặt khác kích thích cơng nhân lao động tích cực hơn, khẩn trương tạo nhiều sản phẩm để nhận tiền công cao hơn.Thế có nghich lý cơng nhân làm việc nhiều, tiền lương cao nhưng họ lại bị bóc lột nhiều Bởi làm nhiều, số lượng sản phẩm họ sản xuất nhiều lợi nhuận mà nhà tơ thu cang tăng dẫn đến cơng nhân bị bóc lột nhiều Như qua việc nghiên cứu tiền lương chủ nghĩa tư bản, thấy cho dù nhà tư có trả đủ giá trị sức lao động cho cơng nhân làm th cịn phần giá trị dôi (giá trị thặng dư) bị nhà tư chiếm không làm lợi riêng Chủ tư chiếm lấy giá trị thặng dư từ lao động người công nhân nhiều cách khác nhau.Cụ thể hình thức tiền cơng việc trả lương cho công nhân Tiền công che đậy dấu vết phân chia ngày lao động thành thời gian lao động tất yếu thời gian lao động thặng dư, thành lao động trả công lao động khơng trả cơng, tiền cơng che đậy chất bóc lột chủ nghĩa tư II.Liên hệ thực tế Việt Nam: Việt Nam số doanh nghiệp tư nhân hay doanh nghiệp nước ngồi thường trả lương cho cơng nhân cao doanh nghiệp nhà nước Thế ta khẳng định họ bị bóc lột.Ta giải thích điều Người công nhân làm việc doanh nghiệp tư nhân hay nước ngoài, họ trả lương cao đổi lại họ lại phải làm việc chế độ hà khắc, ln tình trạng căng thẳng mệt mỏi, họ phải làm việc hầu hết thời gian mình, dường chẳng có thời gian nghĩ ngơi Mặt khác chủ xí nghiệp đầu tư máy móc trang thiết bị đại cố làm tăng số lượng sản phẩm quỹ lương công nhân, tiền lương đơn vị sản phẩm lại giảm đi, tiền lương họ cao thời gian làm thêm thực chất họ hưởng Vì dù chủ xí nghiệp có trả lương cao cho cơng nhân họ bị bóc lột Cịn doanh nghiệp nhà nước người công nhân làm viêc chế độ thời gian nghĩ ngơi hợp lý, có mức lương ổn định làm nhiều hưởng nhiều làm hưởng ít, khơng tình trạng căng thẳng Hiện với chế mở cửa, bên cạnh xuất lương thực phẩm, vật liệu xây dựng, nguyên vật liệu….Chúng ta cịn xuất loại hàng hố đặc biệt hàng hoá sức lao động Những người lao động với cầu mong sống tốt hơn, với mức lương cao hơn, nên họ chấp nhận nước ngồi làm việc qua mơi giới,hay trung tâm dich vụ viêc làm em không xét đến trường hợp bị lừa, em xin xét đến khía cạnh nhỏ “liệu người lao động làm viêc nước ngồi họ có bị ăn chặn tiền lương hay không”? Phải thừa nhận lao động xuất lao động họ có đời sống hơn, họ có đủ vốn để làm ăn Thế ẩn chứa sau vấn đề, họ phải làm viêc chế độ vơ hà khắc, lương mà họ hưởng thường thấp người lao động địa, mà họ đựơc hưởng khơng với thực chất họ bỏ ra, chưa kể giá tư liệu tiêu dung cao, tiền phí cho nhà mơi giới Để chứng minh cho lập luận em xin đưa dẫn chứng thuyền viên Việt Nam làm tàu nước Đi “đánh thuê” (xuất lao động) tàu nước ngồi ln mong ước khơng thuyền viên Việt Nam, lương trả thường cao công ty vận tải nước phải lao động vất vả nặng nhọc nguy hiểm tàu lớn, biển xa dài ngày….Thế có phải lúc đâu mức lương cao thuyền viên hưởng Hợp đồng lao động với thuyền viên tách khoản thu, khoản tiền thu trả cho đại lý cung cấp thuyền viên, đáng ý thuế thu nhập phải nộp cao, từ khoảng 40%- 80% tổng lương kí nhận, khiến đồng lương người lao động thực nhận thấp so với mức lương kí, chủ tàu trả lương 740 USD/tháng, người lao động nhận 426 USD thu nhập lại chủ yếu phải vắt sức lao động làm thêm Ngày doanh ngiệp nước ngồi cịn có tượng cơng nhân bị kéo dài thời gian lao động, giản ca tăng ca mà khơng tăng lương, làm ngồi hành mà khơng trả lương thoả đáng, cơng nhân không ký hợp đồng lao động, bị đánh đập, hành hạ thân thể, bị phạt nặng vào tiền lương phạm lỗi hay đình cơng phản đối cách quản lý chủ nhiều tai nạn lao động xãy công nhân không đảm bảo cân đối lao động nghỉ ngơi Phần kết luận Qua việc nghiên cứu đề tài em thấy, vấn đề ăn chặn tiền lương công nhân rư chủ nghia trở thành vấn đề xã hôi vấn đề giả dựa sở cá nhân, mà cấp, nghành, tổ chức kinh tế người lao động phải cố gắng không ngừng để cải thiện khó khăn gặp phải cơng cơng nghiệp, hố đại hố nói chung Em xin kết thúc viết đoạn trích từ thơng tin lý luận Học viện CTQG Hồ Chí Minh, số 15, tháng 8/2004 “Thay gánh nặng lên người cơng nhân, người có nhiều thời gian để thực tất công việc lĩnh vực đời sống xã Thay vào việc giảm yếu tố cấu thành sản xuất mua bá thị trường cung với tất hàng hố khác, lồi người bắt đầu vào q trình kiểm sốt sản xuất, phân phối trao đổi cách dân chủ có ý thức Chúng ta xây dựng xã hội dựa nhu cầu người hưn dựa thèm khát lợi nhuận nghèo đói” Phụ lục Trang Lời mở đầu …………………………………………………… Phần nội dung ……………………………………………… I Những sở lý luận tiền lương …………………… 2–8 3–4 2/ Quá trình sản xuất giá trị thặng dư …………………… 3/ Tiền lương danh nghĩa tiền lương thực tế 4/ Hai hình thức tiền lương Phần kết … – 10 ……………………………… 1/ Hàng hoá sức lao động II Liên hệ thực tế Việt Nam 4–5 ………… 5–6 ………………………… 7–8 …………………………………… ……………………………………………………… Tài liệu tham khảo Giáo trình kinh tế trị Mác- Lênin Báo tiền phong , số 75 , thứ ngày 15/4/2005 – 10 10 ... nghĩa tư giá trị hay giá sức lao động lại biểu bên thành giá trị hay giá lao động Vậy ta lại khẳng định “dù nhà tư trả đủ giá trị sức lao động người cơng nhân bị bóc lột? ?? Như biết người cơng nhân. .. chủ nghĩa tư bản, thấy cho dù nhà tư có trả đủ giá trị sức lao động cho cơng nhân làm th cịn phần giá trị dôi (giá trị thặng dư) bị nhà tư chiếm không làm lợi riêng Chủ tư chiếm lấy giá trị thặng... thành số cơng việc nhà tư trả cho số tiền định gọi tiền lương.Nhưng vấn đề đặt là: ? ?Giả sử nhà tư thuê công nhân ,trả đủ giá trị sức lao động cơng nhân có bị bóc lột hay khơng?” Đây thực vấn đề