Đang tải... (xem toàn văn)
PAGE 1 TĂNG CƯỜNG SỰ LÃNH ĐẠO CỦA CẤP UỶ ĐẢNG CÁC CẤP TRONG BỒI DƯỠNG Y ĐỨC CHO CÁN BỘ, NHÂN VIÊN Ở CÁC BỆNH VIỆN QUÂN ĐỘI Bồi dưỡng, nâng cao y đức cho cán bộ, nhân viên ở các bệnh viện là một nội du.
1 TĂNG CƯỜNG SỰ LÃNH ĐẠO CỦA CẤP UỶ ĐẢNG CÁC CẤP TRONG BỒI DƯỠNG Y ĐỨC CHO CÁN BỘ, NHÂN VIÊN Ở CÁC BỆNH VIỆN QUÂN ĐỘI Bồi dưỡng, nâng cao y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện nội dung nhiệm vụ nằm phạm vi lãnh đạo trực tiếp tổ chức đảng, quản lý điều hành người huy việc hướng dẫn, tổ chức thực quan chức Bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện công việc lâu dài, có nhiều khó khăn phức tạp, địi hỏi phải tiến hành cách thường xuyên, liên tục với hệ thống tổng hợp nhiều hình thức, nội dung, tham gia nhiều lực lượng, phương tiện Thực tiễn hoạt động bệnh viện quân đội năm qua cho thấy, tình trạng y đức đội ngũ cán bộ, nhân viên giữ nét phẩm chất bản, đáng quý mô hình “lương y từ mẫu” có diễn biến phức tạp, tác động chế thị trường làm băng hoại nét đẹp đạo đức người thầy thuốc quân y, tình trạng tiền khơng tình nghĩa phát triển trở thành phương châm xử khơng thầy thuốc, nhân viên bệnh viện quân đội, việc mở rộng dịch vụ kinh doanh theo hướng xã hội hoá bệnh viện quân đội với việc mang lại nguồn thu khơng nhỏ góp phần làm biến dạng mối quan hệ thầy thuốc - bệnh nhân, làm giảm chất lượng phục vụ quân nhân nằm viện Một nguyên nhân dẫn đến tình trạng là, cấp uỷ cấp bệnh viện quân đội có nỗ lực, quan tâm nhiều phương diện cịn bộc lộ nhiều hạn chế, thiếu sót, chưa đáp ứng yêu cầu đặt công tác bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên 2 Do vậy, tăng cường lãnh đạo cấp uỷ đảng cấp với công tác bồi dưỡng, nâng cao y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện quân đội trở thành đòi hỏi khách quan, cấp thiết Tăng cường lãnh đạo cấp uỷ, tổ chức đảng cấp nhân tố có ý nghĩa định đến kết thực nhiệm vụ nói chung, hiệu q trình bồi dưỡng, nâng cao y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện quân đội nói riêng Tăng cường lãnh đạo cấp uỷ đảng cấp sở định hướng để vạch phương hướng, mục tiêu, xây dựng chương trình kế hoạch, lựa chọn nội dung, hình thức, phương pháp bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện cách phù hợp hiệu Vấn đề trước hết nhằm tăng cường lãnh đạo cấp uỷ nhiệm vụ bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện quân đội nâng cao nhận thức cấp uỷ đảng nhiệm vụ bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện quân đội Tính đắn, sát hợp chủ trương lãnh đạo, tính khả thi kế hoạch vạch hiệu tổ chức thực nhiệm vụ bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện phụ thuộc vào mức độ nhận thức, vai trò trách nhiệm cấp uỷ cấp Nhận thức trách nhiệm cấp uỷ cấp nhân tố trực tiếp định đến nhận thức, trách nhiệm lực lượng tham gia thực nhiệm vụ bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên quân y viện Vì thế, phải làm cho cấp uỷ bệnh viện quân đội nhận thức đầy đủ, sâu sắc vấn đề y đức người chiến sĩ quân y vai trò việc bồi dưỡng y đức cho đội ngũ cán bộ, nhân viên bệnh viện trình xây dựng bệnh viện vững mạnh toàn diện Từng cấp uỷ sở phải đánh giá xác thực trạng y đức, hoạt động bồi dưỡng y đức cán bộ, nhân viên phận bệnh viện, nguyên nhân rút kinh nghiệm phận, giai đoạn, hình thức bồi dưỡng y đức cụ thể Trên sở nắm vững quan điểm, nguyên tắc chung hoạt động bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện, cấp uỷ phận cần vận dụng cách sáng tạo, linh hoạt trình xác định phương hướng, mục tiêu, xây dựng chương trình, kế hoạch, nội dung bồi dưỡng y đức cho đội ngũ cán bộ, nhân viên phận, quan Động viên, tổ chức lực lượng triển khai, trì nội dung bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên phận cách đồng bộ, thường xuyên điều kiện, hoàn cảnh Tăng cường giáo dục quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm Đảng biện pháp nhằm nâng cao nhận thức vấn đề y đức cho cấp uỷ bệnh viện quân đội Lãnh đạo, huy quan chức mà trực tiếp cấp uỷ, tổ chức đảng, người huy bệnh viện quân y phải có kế hoạch, biện pháp đẩy mạnh tuyên truyền, hình thành nhận thức đắn vai trị y đức, cần thiết phải bồi dưỡng y đức cho đội ngũ cán bộ, nhân viên bệnh viện, đồng thời đấu tranh phê phán biểu xem thường vai trò y đức người chiến sĩ quân y, đặc biệt điều kiện kinh tế thị thường Hình thức, phương pháp giáo dục tuyên truyền phải triển khai cách linh hoạt Việc quán triệt nội dung, yêu cầu bồi dưỡng y đức cho đội ngũ cán bộ, nhân viên bệnh viện kết hợp sinh hoạt đảng, buổi giao ban, thông qua tập huấn cơng tác trị, học tập trị, thông qua hoạt động sơ, tổng kết mặt công tác, thông qua hội thi, thông qua việc quán triệt, thực nhiệm vụ, v.v Phải phát huy tổng hợp hình thức, phương pháp, phương tiện, tranh thủ điều kiện để tiến hành giáo dục, tun truyền Có cấp uỷ đảng lực lượng liên quan nhận thức rõ rằng, vấn đề bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện quân đội có vai trò quan trọng, yếu tố có ý nghĩa định đến trưởng thành toàn diện bệnh viện, thể chất tốt đẹp, tinh thần nhân cao chế độ, quân đội cách mạng Các cấp uỷ, tổ chức đảng, người huy cấp, quan chức bệnh viện phải phát huy sức mạnh tổng hợp để nâng cao nhận thức, trách nhiệm vấn đề y đức tính cần thiết phải bồi dưỡng y đức cho đội ngũ cán bộ, nhân viên bệnh viện Đồng thời, cấp uỷ, tổ chức đảng, người huy quan chức bệnh viện phải có thái độ khách quan, có phương pháp khoa học nhìn nhận, đánh giá thực trạng y đức đội ngũ cán bộ, nhân viên bệnh viện mình, rõ mặt mạnh, mặt hạn chế tồn y đức vấn đề bồi dưỡng y đức toàn đội ngũ cá nhân Thực tiễn cho thấy, việc tiếp tục bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện điều kiện kinh tế thị trường địi hỏi vừa có tính cấp bách vừa mang tính lâu dài, phải nghiệp chung cộng đồng bệnh viện Do vậy, trình nâng cao nhận thức cấp uỷ đảng đồng thời phải trình giáo dục, tuyên truyền, nghiên cứu quán triệt nhiệm vụ bồi dưỡng y đức cho toàn thể đội ngũ cán bộ, nhân viên bệnh viện, từ khơi dậy tinh thần trách nhiệm, tạo nên sức mạnh tổng hợp tất lực lượng trình bồi dưõng y đức cho cán bộ, nhân viên quân y viện Khắc phục tư tưởng bàng quan phó mặc, coi cơng việc cấp uỷ, cán trị quan trị cấp Việc học tập, nghiên cứu để nâng cao nhận thức, trách nhiệm nhiệm vụ bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện phải triển khai có hệ thống, tổ chức chặt chẽ liên tục, phù hợp với điều kiện, khả bệnh viện Cấp uỷ, tổ chức đảng, người huy cấp quan chức bệnh viện qn y phải sâu nghiên cứu, tìm tịi, áp dụng cách linh hoạt, sáng tạo hình thức, biện pháp bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên cách hiệu quả, phù hợp với điều kiện, hồn cảnh bệnh viện Cần đề phịng khuynh hướng chung chung, đại khái, làm cho có phong trào mà khơng vào thực chất, có phát mà không động, đầu voi đuôi chuột… Hai là, xác định rõ trách nhiệm, phát huy vai trò cấp uỷ cấp, nhiệm vụ bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện quân đội Đây biện pháp quan trọng để tăng cường vai trò lãnh đạo cấp uỷ đảng tiến hành bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên qn y viện, góp phần khắc phục tình trạng chung chung, “nhiều sãi khơng đóng cửa chùa” Đảng uỷ sở nhân tố có ý nghĩa định trực tiếp lãnh đạo toàn diện lực lượng, mặt công tác liên quan đến nhiệm vụ bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên phạm vi quan, đơn vị Đảng uỷ sở phải nắm bắt cụ thể hoá tư tưởng đạo cấp trên, đưa chủ trương đạo đắn đồng thời bồi dưỡng, giao trách nhiệm cho tổ chức đảng, người huy, quan chức năng, quán triệt nhiệm vụ cho đảng viên động viên toàn thể cán chiến sĩ, với đội ngũ cán trị hăng hái tham gia thực hiện, nhân rộng phong trào bồi dưỡng y đức toàn bệnh viện Cấp uỷ, tổ chức đảng quan phòng, khoa, ban phải quán triệt sâu sắc chủ trương lãnh đạo đảng uỷ bệnh viện vào chức năng, nhiệm vụ cấp mình, ngành mình, trực tiếp lãnh đạo, tổ chức động viên lực lượng phạm vi quan, đơn vị thực có hiệu mặt công tác, nội dung giao nhiệm vụ bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên đơn vị Tuỳ tình hình yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn, cấp uỷ cấp cần có nghị chun đề cơng tác bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên đơn vị, phận cách sát thực, khả thi Nghị chuyên đề phải cấp uỷ chuẩn bị cơng phu, tiến hành khảo sát tồn diện tình hình thực trạng y đức kết hoạt động bồi dưõng y đức cán bộ, nhân viên đơn vị thời gian qua, nắm tư tưởng đạo lãnh đạo, huy cấp trên, hiểu rõ tình hình đặc điểm đơn vị thời gian tới, tìm hiểu kinh nghiệm đơn vị bạn, sở mà đưa chủ trương lãnh đạo sát hợp, đắn, xác định nội dung, biện pháp cụ thể Sau xây dựng nghị chuyên đề, việc quán triệt cho cán bộ, nhân viên phải tiến hành cách nghiêm túc đến toàn thể lực lượng phạm vi đơn vị Bảo đảm thành viên đơn vị, phận nhận thức sâu sắc, nắm vững mục tiêu yêu cầu, chương trình nội dung, hình thức phương pháp tổ chức, trách nhiệm phận, cán bộ, đảng viên, nhân viên hoạt động bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên đơn vị Tuy nhiên, nghị chuyên đề dù bàn kỹ đến đâu thay lãnh đạo cấp uỷ, tổ chức đảng phận quý, tháng Do vậy, vào mục tiêu, phương hướng lãnh đạo mà nghị chuyên đề xác định, cấp uỷ phận bệnh viện cần dành phần thoả đáng nghị lãnh đạo thường xuyên để đánh giá kết hoạt động bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên thực trạng tình hình y đức cán bộ, nhân viên đơn vị, phận mình, từ xác định rõ nội dung, tiêu cần tập trung lãnh đạo, thực thời gian tới Người huy cấp có trách nhiệm thường xuyên quan tâm, coi bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện khâu có ý nghĩa quan trọng việc đưa đơn vị hoàn thành nhiệm vụ trị đơn vị Nhiệm vụ bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên thuộc quyền nhiệm vụ thuộc phạm vi điều hành, quản lý thân Để thực tốt chức trách, nhiệm vụ, người huy bệnh viện quân y phải trực tiếp nắm tư tưởng đạo lãnh đạo, huy, quan chức cấp yêu cầu nhiệm vụ bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện để từ đạo lập kế hoạch thực cách sát hợp; đồng thời tiến hành đôn đốc, kiểm tra việc tổ chức thực kế hoạch lực lượng thuộc quyền, khắc phục triệt để tình trạng phó mặc hoạt động bồi dưỡng y đức cho cán trị, quan chức Mặt khác, thân người huy cần gương mẫu, mô phạm thực y đức Cơ quan trị có nhiệm vụ hướng dẫn, đạo hiệp đồng lực lượng liên quan trực tiếp tổ chức trì, đánh giá, nhận xét, tuyên truyền, cổ vũ hoạt động bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện Cùng với việc quán triệt rõ tầm quan trọng nhiệm vụ bồi dưỡng y đức, quan trị phải nắm tồn quy trình hoạt động bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện, sở tham mưu cho đảng uỷ sở người huy vạch chủ trương lãnh đạo, lập kế hoạch thực cách đắn, sát hợp với điều kiện đơn vị; mặt khác chủ động, tích cực nắm đơn vị, phận, mặt hoạt động liên quan đến hoạt động kết bồi dưỡng y đức bệnh viện mình, kịp thời phát vấn đề nảy sinh, đề xuất với lãnh đạo, huy để có điều chỉnh bổ sung kịp thời nội dung, hình thức tiến hành bồi dưỡng y đức phạm vi toàn bệnh viện phận sở Thực tế cho thấy, để phát huy có hiệu vai trị quan trị nhiệm vụ bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên quân y viện đòi hỏi phải huy động phối hợp, hiệp đồng chặt chẽ, nhịp nhàng tất trợ lý quan tham gia công việc cụ thể Đồng thời, trọng xây dựng, phát huy tinh thần gương mẫu, mô phạm cán bộ, nhân viên quan trị vấn đề y đức Vì thế, với việc thường xuyên nghiên cứu, quán triệt nghị cấp uỷ, thị hướng dẫn lãnh đạo, huy, quan trị cấp nhiệm vụ bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện, quan trị cần trọng bồi dưỡng, nâng cao trình độ nghiệp vụ chun mơn cho đội ngũ cán bộ, nhân viên quan; xây dựng tinh thần đoàn kết, hiệp đồng giúp đỡ hoàn thành nhiệm vụ Nhiệm vụ bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện đơn vị sở liên quan đến nhiều lực lượng, nhiều phương tiện đảm bảo, nhiều mặt công tác đơn vị Do vậy, quan trị cần hiệp đồng, phối hợp quan tham mưu, hậu cần, kỹ thuật bệnh viện Trên sở thống nhận thức, phân định trách nhiệm, phối hợp nhịp nhàng để tạo thành sức mạnh tổng hợp trình bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện Ba là, tăng cường công tác kiểm tra, đôn đốc cấp uỷ trình bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên Sự phân định rạch ròi chức năng, nhiệm vụ lực lượng hợp thành chủ thể bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện quân y điều kiện ban đầu, cấp uỷ cấp bệnh viện không làm tốt công tác kiểm tra, đánh giá nhận thức, tinh thần trách nhiệm kết thực việc bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên thực tế phận, cá nhân cách cụ thể, thường kỳ việc bồi dưỡng y đức dễ mắc vào tình trạng chung chung không đạt hiệu thiết thực Từ trước đến khơng bệnh viện, tổ chức đảng cấp nhiều nguyên nhân như: đặc thù hoạt động bệnh viện mang tính độc lập cao, cán chuyên trách công tác kiểm tra cịn có tư tưởng ngại va chạm, khả lãnh đạo số cấp uỷ chưa phát huy, số cấp uỷ chưa sâu sát thái độ, trách nhiệm chưa cao, chí cá biệt có động chưa thật sáng nên chưa có đánh giá xác kết hoạt động nâng cao y đức cán trị tháng, quý Vì thế, cấp uỷ tổ chức đảng cấp phải tiến hành nắm phân tích sâu sát kết q trình bồi dưỡng y đức thực trạng y đức cán bộ, nhân viên phận, rõ ưu điểm, hạn chế, khuyết điểm, nguyên nhân mạnh yếu, đồng thời cần rõ trách nhiệm cụ thể lực lượng, tránh chung chung, hình thức Hình thức kiểm tra cần kết hợp thường xuyên với đột xuất, vận dụng linh hoạt, sáng tạo Kết đánh giá trình bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên phận phải đưa vào bình xét thi đua gắn với phân loại mức độ hồn thành nhiệm vụ, phân tích chất lượng tổ chức đảng đảng viên sở Việc gắn kết nguồn động lực quan trọng để tổ chức, cá nhân hăng hái thi đua, tích cực phát huy vai trị trình phấn đấu nâng cao y đức thời gian Nếu để xảy tượng “đánh trống bỏ dùi”, lúc cần hơ hào, khuấy động, tổng kết qua loa đại khái, không quy rõ trách nhiệm, không thấy thành tích phận, cá nhân thủ tiêu động lực, làm thui chột nhân tố tích cực kết cục mục tiêu bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện khó thành thực Bốn là, tận dụng triệt để giúp đỡ lãnh đạo, huy, quan chức cấp Hiệu việc bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện quân đội phần quan trọng phụ thuộc vào việc tạo điều kiện trực tiếp giúp đỡ lãnh đạo, huy, quan chức cấp Lãnh đạo, huy, quan chức cấp trực tiếp cần thường xuyên sát sở để có lãnh đạo, đạo, hướng dẫn tạo điều kiện 10 thuận lợi tinh thần vật chất để cấp uỷ đơn vị sở thực yêu cầu kế hoạch nâng cao nhận thức trách nhiệm với nhiệm vụ đặt Mặt khác, lãnh đạo, huy, quan chức cấp trực tiếp đơn vị sở với tư cách lực lượng hợp thành chủ thể hoạt động bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện phải có kế hoạch thực có hiệu việc bồi dưỡng y đức phận cán bộ, nhân viên thuộc diện cấp quản lý Kết hợp quan tâm lãnh đạo cấp nâng cao lực lãnh đạo cấp uỷ sở khoa, ban bệnh viện tạo mơi trường có tính thống với yêu cầu cao quản lý, giám sát chặt chẽ, toàn diện, đồng thời phát huy khả tiền phong gương mẫu đội ngũ cán bộ, đảng viên trình bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện quân đội Tăng cường lãnh đạo cấp uỷ đảng yêu cầu tất yếu khách quan, bảo đảm cho bệnh viện hồn thành nhiệm vụ tình Bồi dưỡng y đức cho đội ngũ cán bộ, nhân viên bệnh viện quân y trở thành đòi hỏi cấp thiết, nội dung cần tập trung lãnh đạo, đạo cấp uỷ đảng bệnh viện quân y Tiến hành nâng cao nhận thức, tăng cường biện pháp lãnh đạo, tổ chức động viên, phân định rõ trách nhiệm, kết hợp chặt chẽ với đẩy mạnh kiểm tra tận dụng triệt để giúp đỡ lãnh đạo, huy, quan cấp thực tăng cường lãnh đạo cấp uỷ đảng nhiệm vụ bồi dưỡng, nâng cao y đức cho đội ngũ cán bộ, nhân viên bệnh viện quân đội, bảo đảm cho hoạt động bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện quân đội ngày đạt chất lượng cao ... nhằm tăng cường lãnh đạo cấp uỷ nhiệm vụ bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện quân đội nâng cao nhận thức cấp uỷ đảng nhiệm vụ bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện quân đội. .. huy vai trò cấp uỷ cấp, nhiệm vụ bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện quân đội Đ? ?y biện pháp quan trọng để tăng cường vai trò lãnh đạo cấp uỷ đảng tiến hành bồi dưỡng y đức cho cán bộ,. .. đạo cấp uỷ đảng nhiệm vụ bồi dưỡng, nâng cao y đức cho đội ngũ cán bộ, nhân viên bệnh viện quân đội, bảo đảm cho hoạt động bồi dưỡng y đức cho cán bộ, nhân viên bệnh viện quân đội ng? ?y đạt chất