(Luận văn đại học thương mại) nghiên cứu và phát triển hệ th ng thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty cổ phần đầu tư

Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thơng tin kinh tế TMĐT LỜI CẢM ƠN Để hồn thiện khóa luận tốt nghiệp với đề tài” Nghiên cứu phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân - tiền lương công ty cổ phần đầu tư TUVA Việt Nam” cố gắng thân qua q trình học tập cịn có giúp đỡ nhiều Nhà trường, thầy cô, ban lãnh đạo cán nhân viên công ty Trước hết em xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu nhà trường, thầy cô Khoa Hệ thống thông tin kinh tế tồn thể thầy giáo Trường Đại học Thương Mại tận tình giảng dạy tạo điều kiện tốt cho em suốt thời gian học tập trường Em xin bày tỏ lịng cảm ơn sâu sắc đến giáo Nguyễn Hằng Giang trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ tận tình cho em thời gian thực tập làm khóa luận tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn giúp đỡ quý báu Ban giám đốc tồn thể nhân viên, phịng ban công ty cổ phần đầu tư TUVA Việt Nam.đã cung cấp đầy đủ thông tin tạo điều kiện giúp đỡ em suốt thời gian thực tập để em nắm bắt kiến thức thực tế hồn thành khóa luận tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Hằng Giang i SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thông tin kinh tế TMĐT MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN .i MỤC LỤC ii DANH MỤC BẢNG BIỂU, HÌNH VẼ iv DANH MỤC VIẾT TẮT vi Chương 1.TỔNG QUAN VỀ PHÂN TÍCH THIẾT KẾ TRONG PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG THƠNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG .1 1.1.Tầm quan trọng, ý nghĩa PTTK phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân - tiền lương .1 1.2.TỔNG QUAN VỀ PTTK TRONG NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG 1.2.1.Trong nước 1.2.2 Nước 1.3 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI 1.4.ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1.4.1.Đối tượng nghiên cứu 1.4.2.Phạm vi đề tài nghiên cứu 1.5.PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .3 1.5.1.Phương pháp thu thập tài liệu 1.5.2.Tổng hợp xử lý thông tin .3 1.6.KẾT CẤU CỦA ĐỀ TÀI .4 PHẦN 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HT QUẢN LÝ NHÂN SỰ & LÝ THUYẾT VỀ PTTK HTTT 2.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG .5 2.2 TỔNG QUAN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG 11 2.2.1 Các khái niệm .11 2.2.2 Tầm quan trọng quản lý nhân - tiền lương 11 PHẦN 3: THỰC TRẠNG VÀ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TUVA 13 VIỆT NAM 13 3.1.ĐÁNH GIÁ, PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TUVA VIỆT NAM .13 3.2 PHÂN TÍCH HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG 19 3.2.1 Chu trình nghiệp vụ hệ thống thông tin quản lý nhân - tiền lương công ty TUVA Việt Nam 19 GVHD: Nguyễn Hằng Giang ii SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thông tin kinh tế TMĐT 3.2.1.Xác định tác nhân, đặc tả hệ thống 21 3.2.2.Biểu đồ usecase tổng quát .22 3.2.3.Biểu đồ lớp tổng quát .22 3.2.4 Biểu đồ trạng thái 23 3.3.THIẾT KẾ HỆ THỐNG 24 3.3.1.Biểu đồ lớp chi tiết 24 3.3.2.Biểu đồ triển khai .25 3.3.3.Thiết kế CSDL 25 3.3.4.Thiết kế giao diện .25 3.4 Một số đề xuất kiến nghị 30 3.5 Kết luận .31 DANH MỤC THAM KHẢO PHỤ LỤC GVHD: Nguyễn Hằng Giang iii SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thông tin kinh tế TMĐT DANH MỤC BẢNG BIỂU, HÌNH VẼ Hình 2.1 Các thành phần hệ thống thơng tin (Nguồn[1]: giáo trình hệ thống thơng tin quản lý - Bộ môn công nghệ thông tin, Đại học Thương mại) Sơ đồ 3.1:Cơ cấu tổ chức công ty cổ phần TUVA Việt Nam .14 Biểu đồ 3.1: Cơ cấu nhân công ty CP đầu tư TUVA Việt Nam 16 Bảng 3.2: Kết hoạt động kinh doanh, doanh thu công ty thời gian năm 2015 – 2017 ( Đơn vị: VNĐ) 17 Biểu đồ 3.2: mức đồ hài lòng nhân viên HTTT quản lý nhân - tiền lương 18 Bảng 3.1.Bảng xác định tác nhân, UC đặc tả vắn tắt .21 Hình 3.1 UC tổng hợp .22 Hình 3.2: UC chi tiết quản lý nhân 22 Hình 3.3: UC chi tiết cập nhật KTKL 22 Hình 3.4: UC tra cứu báo cáo 22 Hình 3.5: UC chi tiết quản lý lương 22 Bảng 3.2: Mối quan hệ kết hợp thuộc tính 23 Hình 3.6: biểu đồ lớp tổng quát 23 Hình 3.7:Biểu đồ trạng thái đăng nhập .23 Hình 3.8: Biểu đồ trạng thái cập nhật thông tin HSNV .24 Hình 3.9: Biểu đồ trạng thái cập nhật thông tin HĐLĐ .24 Hình 3.10: Biểu đồ lớp quản lý hồ sơ nhân viên chi tiết 24 Hình 3.11: Biểu đồ lớp Quản lý hợp đồng lao động chi tiết 24 Hình 3.12: Biểu đồ lớp Quản lý KTKL chi tiết 24 Hình 3.13: Biểu đồ lớp Quản lý lương chi tiết 24 Hình 3.14: Biểu đồ triển khai 25 Bảng 3.3: Thiết kế CSDL Hồ sơ nhân viên .25 Bảng 3.4: Thiết kế CSDL phòng ban 25 Bảng 3.5: Thiết kế CSDL bảng chấm công 25 Bảng 3.7: Thiết kế CSDL hợp đồng lao động 25 Bảng 3.7: Thiết kế CSDL bảng lương 25 Bảng 3.7: Thiết kế CSDL bảng KTKL 25 Hình 3.15: giao diện đăng nhập 25 Hình 3.16: giao diện thay đổi mật .25 Hình 3.17: giao diện hệ thống 26 Hình 3.18: giao diện hồ sơ nhân viên 26 Hình 3.19: giao diện hợp đồng lao động 27 GVHD: Nguyễn Hằng Giang iv SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thông tin kinh tế TMĐT Hình 3.20: giao diện khen thưởng kỉ luật 27 Hình 3.21: giao diện bảng lương .28 Hình 3.22: giao diện chức vụ .28 Hình 3.23: giao diện phịng ban 29 Hình 3.24: giao diện tìm kiếm 29 GVHD: Nguyễn Hằng Giang v SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thơng tin kinh tế TMĐT DANH MỤC VIẾT TẮT Viết Tắt Giai thích HTTT Hệ thống thồng tin KTKL Khen thưởng kỉ luật PTTK Phân tích thiết kế HDLD Hợp đồng lao động BHYT Bảo hiểm y tế BHXH Bảo hiểm xã hội HTKTKL Hình thức khen thưởng kỷ luật GVHD: Nguyễn Hằng Giang vi SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thông tin kinh tế TMĐT Chương 1.TỔNG QUAN VỀ PHÂN TÍCH THIẾT KẾ TRONG PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG 1.1.Tầm quan trọng, ý nghĩa PTTK phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân - tiền lương Một nhân tố mang tính định đến phát triển toàn kinh tế nói chung cơng ty nói riêng nhân tố người Trong yếu tố vật chất cấu thành nên hoạt động công ty vốn, trụ sở làm việc, trang thiết bị, nhân lực mơi trường nhân lực yếu tố định.Yếu tố giúp ta nhận biết tổ chức hoạt động tốt hay không tốt, thành công hay khơng thành cơng lực lượng nhân lực tổ chức Chính mà cơng tác quản lý nhân có vai trị đặc biệt đến tồn tại, phát triển tổ chức ngày nhà quản lý quan tâm nghiên cứu xem chức cốt lỗi tiến trình quản lý Trong năm gần đây, khoa học kỹ thuật đại với phát triển kinh tế xã hội thơng tin xem nguồn tài nguyên vô quan trọng tổ chức doanh nghiệp Kế hoạch hoạt động tốt việc quản lý điều hành có hiệu thơng quan định đắn phải dựa vào nguồn thông tin thường xuyên cập nhật có chất lượng Với yêu cầu thông tin làm phát sinh nhu cầu người lãnh đạo, quản lý thay đổi cách thức làm việc tiếp nhận thành viên đội ngũ quản lý xử lý thơng tin - hệ thống thông tin – hệ thống quản lý thông tin, liệu dựa vào máy tính Hệ thống thơng tin phương tiện quan trọng để cung cấp thông tin cần thiết cho tổ chức hoạt động Chính vậy, doanh nghiệp cần có hệ thống thông tin giúp cho việc tự động hóa cơng tác quản lý tài nhân Xây dựng hệ thống quản lý thông tin nhân - tiền lương công việc cần thiết doanh nghiệp Một hệ thống quản lý nhân tốt giúp công tác quản lý nhân - tiền lương nhanh chóng, tiện lợi, giảm thiểu sức người, sức của, góp phần nâng cao hiệu hoạt động kinh doanh Tuy nhiên, để có hệ thống quản lý nhân tốt phù hợp với tình hình hoạt động cơng ty khơng dễ dàng Do đó, việc phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân cơng việc quan trọng có ý nghĩa to lớn hoạt động quản lý công ty Việc phân tích thiết kế hệ thống thơng tin tốt giúp tạo hệ thống thông tin quản lý hiệu phù hợp với công ty Một hệ thống thông tin quản lý nhân - tiền lương hoạt động hiệu phân tích thiết kế với chức phù hợp ứng dụng hoạt động quản lý cơng ty Trong q trình thực tập công ty cổ phần đầu tư TUVA Việt Nam em nhận thấy hệ thống quản lý nhân - tiền lương cơng ty cịn nhiều thiếu sót hạn chế Chính vậy,em định lựa chọn đề tài “ Nghiên cứu phát triển hệ thống GVHD: Nguyễn Hằng Giang SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thông tin kinh tế TMĐT thông tin quản lý nhân - tiền lương công ty cổ phần đầu tư TUVA Việt Nam” nhằm giúp công tác quản lý nhân gặp phải 1.2.TỔNG QUAN VỀ PTTK TRONG NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG 1.2.1.Trong nước Trong thực tế, có nhiều tài liệu, cơng trình, báo cáo khoa học sinh viên lựa chọn mảng đề tài liên quan đến HTTT quản lý nhân sư – tiền lương để nghiên cứu,làm khóa luận nhưu ứng dụng triển khai vào thực tế Sau số đề tài mà em tham khảo được: Đề tài thứ khóa luận tốt nghiệp “Phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý nhân Công ty cổ phần Thiên Minh”, Vũ Hồng Tứ, lớp TH 46A trường Đại học kinh tế quốc dân Luận văn tốt nghiệp tác giả Vũ Hồn Tứ làm rõ số lý thuyết phương pháp phát triển hệ thống thông tin quản lý quy trình phân tích thiết kế hệ thống hướng cấu trúc Đề tài thứ hai chuyên đề tốt nghiệp: “Phát triên hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương công ty Xây dựng số 2” Phạm Quang Huy – khoa Tin học kinh tế trường đại học kinh tế quốc dân Chuyên đề tốt nghiệp tác giả Phạm Quang Huy đưa lý thuyết xây dựng hệ thống thông tin, từ đó, tiến hành bước phân tích thiết kế hệ thống Hệ thống thông tin quản lý nhân xây dựng đáp ứng số yêu cầu hệ thống Tuy nhiên đề tài tồn số vấn đề sau: Chưa nêu bật tầm quan trọng ý nghĩa đề tài, phân tích đánh giá thực trạng quản lý nhân cơng ty cịn chung chung chưa cụ thể để làm rõ ưu điểm nhược điểm công tác quản lý nhân Công ty Do đó, đề tài thiếu tính thực tiễn chưa đáp ứng nhu cầu nhà quản lý quản lý nhân 1.2.2 Nước Hoffer, Jeffrey A., Joey F George, and Joseph S Valacich ,Modern Systems Analysis and Design {SECOND EDITION}, 2008: Phân tích hệ thống MODERD thiết kế bao gồm khái niệm, kỹ năng, phương pháp luận, kỹ thuật, công cụ quan điểm thiết yếu cho nhà phân tích hệ thống để phát triển thành công hệ thống thông tin hệ thống quản lý 1.3 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI Thứ nhất, hệ thống hóa kiến thức lý luận phân tích thiết kế hệ thống thơng tin doanh nghiệp: khái niệm, phân loại, phương pháp phân tích thiết kế hệ thống GVHD: Nguyễn Hằng Giang SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thông tin kinh tế TMĐT Thứ hai, hệ thống hóa kiến thức lý luận mơ hình quản lý nhân nói chung cơng ty nói riêng Thứ ba, sở nghiên cứu thực trạng tình hình quản lý nhân cơng ty, từ đưa số đề xuất, giải pháp áp dụng, tiến hành phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân website công ty nhằm tạo hệ thống thông tin quản lý nhân phù hợp mang tính thiết thực hoạt động quản lý nhân đem lại hiệu công việc 1.4.ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1.4.1.Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu đề tài công ty cổ phần đầu tư TUVA Việt Nam với hoạt động quản lý nhân - tiền lương 1.4.2.Phạm vi đề tài nghiên cứu - Về khơng gian: Tìm hiểu mơ hình quản lý nhân - tiền lương cơng ty cổ phần đầu tư TUVA Việt Nam - Về thời gian: Hoạt động quản lý nhân - tiền lương công ty cổ phần đầu tư TUVA Việt Nam từ năm 2014 – 2017 1.5.PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 1.5.1.Phương pháp thu thập tài liệu Phương pháp thu thập thông tin sơ cấp: Điều tra trắc nghiệm: chuẩn bị câu hỏi vấn gửi tới phòng ban để tìm hiểu nội dung liên quan đến thực trạng hệ thống thông tin quản lý nhân nhu cầu xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân công ty Phỏng vấn trực tiếp: qua trình thực tập tổng hợp điều tra xã hội học Công ty, tiến hành vấn trực tiếp trưởng phòng ban để thu thập thêm thông tin cần thiết Phương pháp thu thập thơng tin thứ cấp: tìm kiếm thơng tin qua internet, sách báo, tạp chí, tài liệu liên quan 1.5.2.Tổng hợp xử lý thông tin Phương pháp thống kê, phân tích, tổng hợp, đánh giá: Vận dụng phương pháp thống kê, phân tích, đánh giá tổng hợp kết hợp với hệ thống hóa để nhận định đầy đủ tình hình hoạt động chung, để đánh giá thực trạng việc quản lý nhân Công ty thời điểm định hướng phát triển tương lai Phương pháp so sánh, đối chiếu: Đối chiếu lý luận thực tiễn để tìm giải khó khăn thách thức cịn tồn bên Cơng ty Qua giúp ta phân tích thết kế hệ thống thơng tin quản lý nhân công ty cách hiệu GVHD: Nguyễn Hằng Giang SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thông tin kinh tế TMĐT 1.6.KẾT CẤU CỦA ĐỀ TÀI Khóa luận chia làm ba phần Phần1: Tổng Quan Về PTTK Trong Phát Triển Hệ Thống Thông Tin Quản Lý Nhân Sự - Tiền Lương Phần 2: Cơ Sở Lý Luận Về HT Quản Lý Nhân Sự & Lý Thuyết Về PTTK HTTT Phần 3: Thực Trạng Và Định Hướng Phát Triển HTTT Quản Lý Nhân Sự - Tiền Lương Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư TUVA Việt Nam GVHD: Nguyễn Hằng Giang SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thông tin kinh tế TMĐT DANH MỤC THAM KHẢO Bộ môn Công nghệ thông tin, Bài giảng Hệ thống thông tin quản lý, Khoa HTTT Kinh tế- Đại học Thương Mại Bộ môn Công nghệ thông tin- Khoa HTTT Kinh tế ,Bài giảng Quản trị hệ thống thơng tin doanh nghiệp ,Đại học Thương Mại Phịng kế tốn ,Báo cáo tài năm 2015, 2016, 2017, Cơng ty Cổ phần đầu tư TUVA Việt Nam ( Website: https://tuvamedia.com/) PGS.TS Đàm Gia Mạnh, giáo trình hệ thống thơng tin quản lý, Đại học Thương Mại 2017 Hoffer, Jeffrey A., Joey F George, and Joseph S Valacich ,Modern Systems Analysis and Design {SECOND EDITION}, 2008 GVHD: Nguyễn Hằng Giang SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thơng tin kinh tế TMĐT PHỤ LỤC Hình 3.4: UC tổng quát GVHD: Nguyễn Hằng Giang SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thông tin kinh tế TMĐT Hình 3.5 UC quản lý nhân GVHD: Nguyễn Hằng Giang SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thơng tin kinh tế TMĐT Hình 3.6 UC quản lý KTKL GVHD: Nguyễn Hằng Giang SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thông tin kinh tế TMĐT Hình 3.7: UC tra cứu báo cáo GVHD: Nguyễn Hằng Giang SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thơng tin kinh tế TMĐT Hình 3.8: UC quản lý lương GVHD: Nguyễn Hằng Giang SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thơng tin kinh tế TMĐT Hình 3.9: biểu đồ lớp tổng quát GVHD: Nguyễn Hằng Giang SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thơng tin kinh tế TMĐT Hình 3.13: Biểu đồ lớp quản lý hồ sơ nhân viên chi tiết GVHD: Nguyễn Hằng Giang SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thông tin kinh tế TMĐT Hình 3.14: Biểu đồ lớp Quản lý hợp đồng lao động chi tiết GVHD: Nguyễn Hằng Giang SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thơng tin kinh tế TMĐT Hình 3.15: Biểu đồ lớp Quản lý KTKL chi tiết GVHD: Nguyễn Hằng Giang SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thông tin kinh tế TMĐT Hình 3.16: Biểu đồ lớp Quản lý lương chi tiết GVHD: Nguyễn Hằng Giang SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thông tin kinh tế TMĐT Hình 3.17: Biểu đồ triển khai GVHD: Nguyễn Hằng Giang SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thơng tin kinh tế TMĐT Tên thuộc tính Kiểu liệu Chú thích MaNV Text Mã nhân viên TenNV Text Tên nhân viên MaCV Text Mã chức vụ MaPB Text Mã phòng ban MaKTKL Text Mã khen thưởng kỉ luật SHHD Text Số hiệu hợp đồng GioiTinh Text Giới tính NgaySinh Date /Time Ngày sinh DiaChi Text Đia SoĐT Number Số điện thoại TĐHocVan Text Trình độ học vấn HonNhan Text Hôn nhân SoCMND Number Số chứng minh nhân dân NoiCap Text Nơi cấp NgayCap Date /Time Ngày cấp MaDanToc Text Mã dân tộc MaTonGiao Text Mã tôn giáo MaNgoaiNgu Text Mã ngoại ngữ Bảng 3.5: Thiết kế CSDL Hồ sơ nhân viên GVHD: Nguyễn Hằng Giang SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thơng tin kinh tế TMĐT Tên thuộc tính Kiểu liệu Chú thích MaPB Text Mã phịng ban TenPB Text Tên phòng ban Bảng 3.6: Thiết kế CSDL phòng ban Tên thuộc tính Kiểu liệu Chú thích SHBCC Text Số hiệu bảng chấm cơng MaPB Text Mã phịng ban Thang Date/ time Tháng Nam Date/ time Năm SoNgayCong Number Số ngày công SoNgayNghiPhep Number Số ngày nghỉ phép SoGioLamThem Number Số làm thêm Bảng 3.7: Thiết kế CSDL bảng chấm cơng Tên thuộc tính Kiểu liệu Chú thích MaCV Text Mã chức vụ TenCV Text Tên chức vụ GhiChu Text Ghi Bảng 3.8: Thiết kế CSDL chức vụ Tên thuộc tính Kiểu liệu Chú thích SHHD Text Số hiệu hợp đồng TenHD Text Tên hợp đồng NgayBDHD Date/ time Ngày bắt đầu hợp đồng NgayKTHD Date / time Ngày kết thúc hợp đồng MucLuong Number Mức lương Bảng 3.9: Thiết kế CSDL hợp đồng lao động GVHD: Nguyễn Hằng Giang SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Hệ thống thông tin kinh tế TMĐT Tên thuộc tính Kiểu liệu Chú thích MaBangLuong Text Mã bảng lương MaPB Text Tên phòng ban Thang Date/ time Tháng Nam Date/ time Năm TongLuongCB Number Tổng lương TongBHYT Number Tổng bao hiểm y tế TongBHXH Number Tồng bảo hiểm xã hội TongPhuCap Number Tổng phụ cấp TongThueTN Number Tổng thuế thu nhập TongLuong Number Tồng lương Bảng3.10: Thiết kế CSDL bảng lương Tên thuộc tính Kiểu liệu Chú thích MaKTKL Text Mã khen thưởng kỉ luật MaHTKTKL Text Mã hình thức khen thưởng kỉ luật MaLyDoKTKL Text Mã lý khen thưởng kỷ luật MucLucKTKL Text Mục lục khen thưởng kỉ luật NgayKTKL Date/ time Ngày khen thưởng kỉ luật Bảng 3.11: Thiết kế CSDL bảng KTKL GVHD: Nguyễn Hằng Giang SV: Ngô Thanh Hương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ... MỤC THAM KHẢO Bộ môn C? ?ng nghệ th? ?ng tin, Bài gi? ?ng Hệ th? ? ?ng th? ?ng tin quản lý, Khoa HTTT Kinh tế- Đại học Th? ?? ?ng Mại Bộ môn C? ?ng nghệ th? ?ng tin- Khoa HTTT Kinh tế ,Bài gi? ?ng Quản trị hệ th? ? ?ng th? ?ng. .. Hình 2.1 Các th? ?nh phần hệ th? ? ?ng th? ?ng tin (Nguồn[1]: giáo trình hệ th? ? ?ng th? ?ng tin quản lý - Bộ môn c? ?ng nghệ th? ?ng tin, Đại học Th? ?? ?ng mại) Sơ đồ 3.1:Cơ cấu tổ chức c? ?ng ty cổ phần TUVA Việt... th? ? ?ng th? ?ng tin c? ?ng ty Do cần có hệ th? ? ?ng tốt để thay 3.1.2.2.Đánh giá th? ??c tr? ?ng vấn đề quản lý nhân - tiền lư? ?ng c? ?ng ty Nhìn chung, hệ th? ? ?ng quản lý nhân C? ?ng ty đáp ? ?ng yêu cầu c? ?ng tác, nghiệp