Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Cách tính bảo hiểm thất nghiệp 2022 như thế nào? Mời các bạn cùng Download.vn theo dõi bài viết dưới đây nhé. Xem thêm các thông tin về Bảo hiểm thất nghiệp 2022: Điều kiện, cách tính và mức hưởng tại đây
Toàn quy định bảo hiểm thất nghiệp 2021 Khái niệm Bảo hiểm thất nghiệp “Bảo hiểm thất nghiệp chế độ nhằm bù đắp phần thu nhập người lao động bị việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, trì việc làm, tìm việc làm sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.” Bảo hiểm thất nghiệp hiểu biện pháp hay giải pháp để nhằm mục đích giúp người lao động khắc phục tình trạng thất nghiệp, trợ giúp kịp thời cho người thất nghiệp cơng ăn việc làm thời gian nghỉ việc mà chưa tìm việc làm tạo hội cho họ học nghề, tìm kiếm cơng việc Đối tượng tham gia BHTN Theo quy định Điều 43 Luật Việc làm 2013, người lao động người sử dụng lao động có trách nhiệm tham gia loại hình bảo hiểm Ngoại trừ người lao động hưởng lương hưu, người lao động giúp việc gia đình khơng phải tham gia Vai trị bảo hiểm thất nghiệp Thứ nhất: Đối với người lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thât nghiệp khoản tiền trợ cấp cần thiết để giúp đỡ người thất nghiệp có sống ổn định bị việc làm Ngoài khoản tiền hưởng quan chi trả bảo hiểm thất nghiệp tạo hội công việc để họ tiếp tục tìm kiếm cơng việc khác để có thu nhập Chính quan chi trả bảo hiểm thất nghiệp tạo chỗ dựa vật chất tinh thần cho người lao động lâm vào tình trạng việc làm ổn định sống Thứ hai: Đối với người sử dụng lao động gánh nặng kinh tế, tài họ chia sẻ người lao động doanh nghiệp bị việc làm, thất nghiệp họ không cần phải khoản chi để giải chế độ cho người lao động nghỉ việc Đặc biệt, thời kỳ khó khăn, buộc phải thu hẹp sản xuất, nhiều người lao động thất nghiệp Thứ ba: Đối với nhà nước, ngân sách nhà nước giảm bớt chi phí nạn thất nghiệp gia tăng giai đoạn khủng hoảng kinh tế, tạo chủ động tài cho nhà nước Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp 2021 Theo quy định Điểm 2.6 khoản Điều Quyết định 595 quy định, mức lương tháng đóng BHXH bắt buộc: Không thấp mức lương tối thiểu vùng người làm công việc giản đơn điều kiện lao động bình thường Cao 7% so với mức lương tối thiểu vùng người lao động làm công việc phải qua học nghề, đào tạo nghề Cao 5% người làm công việc điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; 7% người làm công việc điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm so với mức lương cơng việc có độ phức tạp tương đương điều kiện lao động bình thường Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối thiểu 2021 Người làm việc Người qua Người làm việc Vùng điều kiện học nghề, đào điều kiện nặng nhọc, điều kiện đặc biệt nặng Vùng I Vùng II Vùng III Người làm việc bình thường tạo nghề độc hại, nguy hiểm nhọc, độc hại, nguy hiểm 4.420.000 4.729.400 4.641.000 4.729.400 3.920.000 4.194.400 4.116.000 4.194.400 3.430.000 3.670.100 3.601.500 3.670.100 Vùng 3.070.000 IV 3.284.900 3.223.500 3.284.900 Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa 2021 Mức lương tháng tối đa đóng bảo hiểm thất Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp nghiệp tối đa Vùng I 88.400.000 884.000 Vùng II 78.400.000 784.000 68.600.000 686.000 61.400.000 614.000 Vùng Vùng III Vùng IV Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp 2021 - Về trợ cấp thất nghiệp: Cách tính trợ cấp thất nghiệp sau: Mức hưởng hàng tháng = Bình quân tiền lương tháng đóng BHTN 06 tháng liền kề trước thất nghiệp x 60% Mức hưởng tối đa không 05 lần mức lương sở người thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định không 05 lần mức lương tối thiểu vùng người thực chế độ tiền lương người sử dụng lao động định Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, đóng đủ 12 - 36 tháng hưởng 03 tháng trợ cấp, sau đó, đóng đủ thêm 12 tháng hưởng thêm 01 tháng trợ cấp tối đa không 12 tháng Thời điểm hưởng trợ cấp tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định - Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm: Miễn phí - Hỗ trợ học nghề: Tối đa 01 triệu đồng/người/tháng, thời gian không 06 tháng Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp hưởng trợ cấp thất nghiệp có đủ điều kiện sau: - Chấm dứt hợp đồng lao động trừ trường hợp: người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; hưởng lương hưu, trợ cấp sức lao động tháng; - Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên thời gian 24 tháng trước chấm dứt hợp đồng lao động trường hợp giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn hợp đồng lao động khơng xác định thời hạn; đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên thời gian 36 tháng trước chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng lao động theo mùa vụ cơng việc định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến 12 tháng - Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trung tâm dịch vụ việc làm thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động - Chưa tìm việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ trường hợp sau đây:Thực nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ cơng an; Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; Chấp hành định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, sở giáo dục bắt buộc, sở cai nghiện bắt buộc; Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; Ra nước định cư; lao động nước theo hợp đồng; Người lao động chết Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp Hồ sơ đề nghị hưởng BHTN bao gồm giấy tờ sau: Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu); Bản có chứng thực giấy tờ: Hợp đồng lao động hết hạn hồn thành cơng việc; Giấy tờ xác nhận việc chấm dứt hợp đồng lao động (đối với công việc theo mùa vụ có thời hạn từ đủ 03 tháng đến 12 tháng); Quyết định việc; Quyết định sa thải; Quyết định kỷ luật buộc việc; Thông báo thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động; Sổ bảo hiểm xã hội Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp - Bước Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ HĐLV, NLĐ chưa có việc làm có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 hồ sơ cho Trung tâm Giới thiệu việc làm (TTGTVL) địa phương nơi NLĐ muốn nhận trợ cấp thất nghiệp - Bước Thời hạn giải hồ sơ: Trong vòng 15 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ, người lao động (NLĐ) chưa tìm việc làm trung tâm giới thiệu việc làm (TTGTVL) thực xác nhận giải hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp Trong vòng 20 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ, TTGTVL định duyệt chi trả trợ cấp thất nghiệp kèm theo sổ BHXH có xác nhận trả cho NLĐ Trường hợp NLĐ không hưởng trợ cấp thất nghiệp TTGTVL phải thơng báo văn nêu rõ lý + Thời điểm tính hưởng trợ cấp thất nghiệp: Ngày thứ 16 tính từ ngày nộp hồ sơ - Bước Nhận tiền chi trả trợ cấp thất nghiệp Trong vòng ngày làm việc kể từ thời điểm có định duyệt chi trả trợ cấp thất nghiệp, quan BHXH địa phương thực chi trả tiền trợ cấp tháng đầu cho NLĐ kèm theo thẻ BHYT Hàng tháng, quan BHXH thực chi trả trợ cấp TN vòng 12 ngày tính từ ngày hưởng trợ cấp TN tháng khơng nhận định tạm dừng, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp NLĐ Ví dụ: Ngày 1/10/2016 NLĐ nộp hồ sơ hưởng TCTN TT GTVL Ngày 20/10/2016 TT GTVL Quyết định hưởng TCTN Ngày bắt đầu tính hưởng TCTN 16/10/2016 Ngày chi trả TCTN tháng đầu quan BHXH: Từ 20 – 25/10/2016 Ngày chi trả TCTN tháng thứ 2: Từ 16/11 – 27/11/2016 Ngày chi trả TCTN tháng thứ 3: Từ 16/12 – 27/12/2016 - Bước 4: Thơng báo tìm việc hàng tháng NLĐ Hàng tháng NLĐ phải đến Trung tâm dịch vụ việc làm thông báo việc tìm việc làm thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, trường hợp chưa tìm việc làm, bạn đăng ký vay tiền nhanh (theo lịch hẹn kèm theo Quyết định trợ cấp thất nghiệp) 9 Nơi hưởng bảo hiểm thất nghiệp Người lao động nhận BHTN quan bảo hiểm xã hội quận/huyện theo nơi đăng ký ban đầu Trường hợp hưởng 01 tháng trợ cấp thất nghiệp mà có nhu cầu người lao động chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp đến tỉnh, thành phố trực thuộc Trun ... IV Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp 2021 - Về trợ cấp thất nghiệp: Cách tính trợ cấp thất nghiệp sau: Mức hưởng hàng tháng = Bình quân tiền lương tháng đóng BHTN 06 tháng liền kề trước thất nghiệp. .. 3.070.000 IV 3.284.900 3.223.500 3.284.900 Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa 2021 Mức lương tháng tối đa đóng bảo hiểm thất Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp nghiệp tối đa Vùng I 88.400.000 884.000... đồng/người/tháng, thời gian không 06 tháng Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp hưởng trợ cấp thất nghiệp có đủ điều kiện sau: - Chấm dứt hợp đồng lao động