TẬP DOAN DIỆN lực VIỆT NAM

TẬP ĐỒN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM EVNTập đồn Điện lực Việt Nam - Công ty TNHH MTV Tổng công ty Điện lực Việt Nam thành lập theo Quyết định số 562/QĐ-TTg ngày 10/10/1994 Thủ tướng Chính phủ sở xếp lại đơn vị thuộc Bộ Năng lượng; tổ chức hoạt động theo Điều lệ ban hành kèm theo Nghị định số 14/CP ngày 27/1/1995 Chính phủ Ngày 22/6/2006, Thủ tướng Chính phủ Quyết định số 147/QĐ-TTg việc phê duyệt Đề án thí điểm hình thành Tập đồn Điện lực Việt Nam Quyết định 148/2006/QĐ-TTG việc thành lập Công ty mẹ GIỚI THIỆU Loại hìnhCơng ty TNHH MTV thuộc sở hữu Nhà nước Thành lập10/10/1994 Trụ sở chính11 Cửa Bắc, P.Trúc Bạch, Q.Ba Đình, T.P Hà Nội Sản phẩmSản xuất, truyền tải, phân phối kinh doanh mua bán điện Websitehttp://www.evn.com.vn LỊCH SỬ Lịch sử hình thành: Tổng cơng ty Điện lực Việt Nam thành lập theo Quyết định số 562/QĐ-TTg ngày 10/10/1994 Thủ tướng Chính phủ sở xếp lại đơn vị thuộc Bộ Năng lượng; tổ chức hoạt động theo Điều lệ ban hành kèm theo Nghị định số 14/CP ngày 27/1/1995 Chính phủ Ngày 22/6/2006, Thủ tướng Chính phủ Quyết định số 147/QĐ-TTg việc phê duyệt Đề án thí điểm hình thành Tập đồn Điện lực Việt Nam Quyết định 148/2006/QĐ-TTG việc thành lập Công ty mẹ - Tập đoàn Điện lực Việt Nam Đến ngày 25/6/2010, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 975/QĐ-TTg việc chuyển Công ty mẹ - Tập đồn Điện lực Việt Nam thành cơng ty trách nhiệm hữu hạn thành viên thuộc sở hữu Nhà nước Thực nhiệm vụ cung cấp điện cho nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội đất nước, EVN có tổng cơng ty phát điện (GENCO 1, 2, 3) thuộc lĩnh vực sản xuất điện năng, tổng công ty điện lực kinh doanh điện đến khách hàng Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVN NPC), Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVN SPC), Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVN CPC), Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVN HANOI), Tổng cơng ty Điện lực TP Hồ Chí Minh (EVN HCMC) Phụ trách lĩnh vực truyền tải điện Tập đoàn Điện lực Việt Nam Tổng công ty Truyền tải điện quốc gia (NPT), thành lập sở tổ chức lại công ty truyền tải (Công ty Truyền tải 1, 2, 3, 4) Ban quản lý dự án (Ban quản lý dự án cơng trình điện miền Bắc, Trung, Nam) Lĩnh vực kinh doanh chính: • Sản xuất, truyền tải, phân phối kinh doanh mua bán điện năng; • Chỉ huy điều hành hệ thống sản xuất, truyền tải, phân phối phân bổ điện hệ thống điện quốc gia; • Xuất nhập điện năng; • Đầu tư quản lý vốn đầu tư dự án điện; • Quản lý, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng, đại tu, cải tạo, nâng cấp thiết bị điện, khí, điều khiển, tự động hóa thuộc dây truyền sản xuất, truyền tải phân phối điện, cơng trình điện; • Thí nghiệm điện THÀNH TÍCH - Tháng 2/1996: Tổng công ty Điện lực Việt Nam vinh dự Đảng Nhà nước trao tặng danh hiệu cao quý Hn chương Hồ Chí MInh - Tháng 12/2004: Tổng cơng ty Điện lực Việt Nam vinh dự Đảng Nhà nước trao tặng danh hiệu cao quý Huân Chương Sao Vàng Ông Dương Quang Thành Chủ tịch HĐTV • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC Cơng ty Thuỷ điện Hồ Bình Cơng ty Thuỷ điện Ialy Cơng ty Thuỷ điện Trị An Công ty Thuỷ điện Tuyên Quang Công ty Phát triển Thủy điện Sê San Công ty Thủy điện Sơn La Ban Quản lý dự án Thủy điện Ban Quản lý dự án Thủy điện Ban Quản lý dự án Nhà máy Thủy điện Sơn La 10 Ban Quản lý dự án Điện hạt nhân Ninh Thuận 11 Công ty Nhiệt điện Nghi Sơn 12 Công ty Thủy điện Huội Quảng - Bản Chát 13 Ban Quản lý Dự án Thủy điện 14 Công ty Mua bán điện 15 Trung tâm Điều độ Hệ thống điện Quốc gia 16 Trung tâm Thông tin điện lực 17 Trung tâm Công nghệ thông tin 18 Ban Quản lý Đầu tư Kinh doanh Tòa nhà EVN 19 Trường Cao đẳng Điện lực thành phố Hồ Chí Minh 20 Trường Cao đẳng Điện lực miền Trung 21 CÔNG TÁC Trường ĐỘNG VIÊN KHÍCH Cao LỆ TINH đẳng THẦN LÀM VIỆC Nghề CỦA NHÂN điện VIÊN: Nâng cao suất lao động Theo ông Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đồn Đi ện l ực Việt Nam, năm 2016, Cơng đồn Đi ện l ực Việt Nam có nhiều hoạt động tích cực hướng sở, theo sát s ự đạo c T Liên đoàn Lao động Việt Nam Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam Trong đó, Cơng đồn Điện l ực Vi ệt Nam hướng dẫn cơng đồn cấp ch ủ động ph ối h ợp v ới chuyên môn, t ổ ch ức phong trào thi đua n ăm 2016 giai đoạn 2016 – 2020 với trọng tâm nâng cao hi ệu qu ả s ản xu ất kinh doanh t ăng n ăng suất lao động Nổi bật phong trào thi đua lao động, có th ể k ể đến phong trào thi đua liên k ết xây d ựng Nhà máy Thủy điện Lai Châu Với vai trò Thường trực thi đua liên k ết, Cơng đồn Đi ện l ực Vi ệt Nam ph ối hợp với đơn vị liên quan tiếp tục phát động đợt thi đua n ước rút, đôn đốc đơn v ị hoàn thành mục tiêu tiến độ cơng trình Kết đưa tổ máy s ố vào v ận hành t cu ối tháng 12/2015, tiếp tổ máy vào tháng 6/2016, t ổ máy vào tháng 11/2016 khánh thành cơng trình tháng 12/2016, trước năm so với kế hoạch mang lại hiệu kinh t ế cao Hiện nay, đơn vị sở Tập đoàn tri ển khai Hội thi ều độ viên gi ỏi D ự ki ến, H ội thi c ấp Tập đoàn diễn quý II/2017 Đây m ột ho ạt động khuy ến khích đội ng ũ ều độ viên h ệ th ống điện cấp rèn luyện kĩ năng, học tập kinh nghiệm, nâng cao độ tin c ậy l ưới ện, gi ảm th ời gian m ất điện, rút ngắn th ời gian khắc phục s ự c ố, ều hành l ưới ện khoa h ọc kinh t ế, góp ph ần gi ảm tai n ạn lao động, phục vụ hiệu công tác kinh doanh điện Mọi chế độ, quyền lợi người lao động EVN đảm bảo Theo lãnh đạo Cơng đồn Điện lực Việt Nam, việc khen thưởng, biểu d ương k ịp th ời nh ững công nhân lao động giỏi, tập thể tiên tiến phong trào thi đua lao động sản xu ất, lao động sáng t ạo c ũng giải pháp tích cực, động viên ng ười lao động làm vi ệc đạt n ăng su ất cao hi ệu qu ả Riêng Tháng công nhân 2016, 114 công nhân lao động tiêu bi ểu 111 An toàn V ệ sinh viên gi ỏi Cơng đồn Điện lực Việt Nam biểu dương khen thưởng Các sản phẩm từ bàn tay, khối óc CBCNV ngành Điện xã hội ghi nh ận, đánh giá cao Điển hình sản phẩm tơn vinh Chương trình “T ự hào trí tuệ lao động Vi ệt Nam” T Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động năm 2016, gồm: Công tơ ện tử pha công t ện t pha nhiều biểu giá Trung tâm Sản xuất thiết bị điện tử Điện lực miền Trung, máy bi ến áp 500 kV T công ty Thiết bị điện Đông Anh ch ế tạo đượ c x ếp vào top 10 s ản ph ẩm xu ất s ắc nh ất Chăm lo quyền lợi người lao động Lãnh đạo Cơng đồn Đi ện l ực Vi ệt Nam kh ẳng định, để ng ười lao động an tâm làm vi ệc c ống hi ến, quyền lợi, chế độ người lao động Tập đoàn Điện l ực Việt Nam th ực hi ện pháp luật, chế độ sách Nhà nước, đó, ng ười lao động vùng sâu vùng xa, ng ười có hồn cảnh khó khăn đượ c cơng đồn c ấp quan tâm, h ỗ tr ợ k ịp th ời Riêng n ăm 2016, t Qu ỹ T ương trợ xã hội, Cơng đồn hỗ tr ợ s ửa ch ữa xây d ựng m ới 49 ngơi nhà thu ộc Ch ương trình “Mái ấm cơng đồn” với tổng số ti ền 2,8 t ỷ đồng, dành cho ng ười lao động EVN có hồn c ảnh đặc bi ệt khó khăn Trong hoạt động cơng đồn, nhiều đơn vị ghi nhận, bi ểu dương có cách làm t ốt vi ệc ch ăm lo cho người lao động nh T công ty Đi ện l ực TP H Chí Minh (EVNHCMC) h ỗ tr ợ ng ười lao động b ị bệnh hiểm nghèo tốn chi phí chữa bệnh ngồi phần b ảo hi ểm y t ế chi tr ả, T Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng danh hiệu “Doanh nghiệp ng ười lao động” cho đơn v ị thu ộc Tập đoàn Đi ện lực Việt Nam Động viên khen thưởng kịp thời giúp người lao động làm việc đạt suất cao hiệu Công đoàn Điện lực Việt Nam tập hợp báo cáo với Đảng ủy T giám đốc T ập đoàn v ề kiến nghị, đề xuất người lao động đơn vị sau lần ki ểm tra, giám sát th ực hi ện ch ế độ, sách, quy định hỗ tr ợ x ăng xe cho công nhân qu ản lý v ận hành, kinh doanh ện, làm nhà tr ực v ận hành vùng khó khăn, cơng tác chăm lo đời sống, việc làm, thu nh ập cho ng ười lao động Bước sang năm 2017, Cơng đồn Điện lực Việt Nam ti ếp t ục t ổ ch ức ho ạt động có n ội dung bám sát mục tiêu EVN, góp ph ần vào vi ệc hoàn thành th ắng l ợi nhi ệm v ụ tr ị c T ập đồn Trong có mục tiêu như: Áp dụng tiến khoa học, công ngh ệ, xây d ựng h ệ th ống qu ản lý, qu ản tr ị doanh nghiệp; tiếp t ục đẩy nhanh ti ến trình tái c c ấu, s ắp x ếp, đổi m ới doanh nghi ệp, cơng đồn cấp tập trung tuyên truy ền t ới ng ười lao động ch ủ tr ương c Chính ph ủ v ề c ổ ph ần hóa, s ắp x ếp l ại đơn vị với mục đích nâng cao suất lao động, nâng cao lực qu ản trị đồng th ời đảm b ảo đời sống, việc làm cho người lao động; xây dựng hình ảnh doanh nghi ệp t ận tâm, thân thi ện, trách nhi ệm, hết lòng phục vụ khách hàng với chất lượng dịch vụ ngày m ột tốt hơn, Năm 2017, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chọn chủ đề "Năm lợi ích đồn viên" năm tổ chức cơng đồn trực thuộc Cơng đồn Điện lực Việt Nam tiến hành đại hội cơng đồn cấp Đây bước chuẩn bị quan trọng, tiến tới Đại hội Cơng đồn Đi ện l ực Việt Nam lần thứ V (nhiệm kỳ 2018 - 2023), d ự ki ến s ẽ t ổ ch ức tháng 2/2018 Vì v ậy, Cơng đoàn Điện lực Việt Nam đạo sát để đại hội cơng đồn cấp đánh giá tình hình hoạt động cơng đồn cấp, phong trào CNVC-LĐ; kết thực Nghị đại hội, rút học kinh nghiệm thành công, phân tích rõ yếu nguyên nhân để xây d ựng mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ giải pháp nhi ệm kỳ t ới v ới m ục tiêu làm t ốt vai trò ng ười đại diện người lao động, người lao động Vinh danh cá nhân đạt giải thưởng Tôn Đức Thắng Nhân dịp kỷ niệm 70 năm Ngày Cách mạng Tháng Tám (19/8/1945 – 19/8/2015), Quốc khánh (2/9/1945 – 2/9/2015) 127 năm ngày sinh Chủ tịch Tôn Đức Thắng, Liên đồn Lao động TP Hồ Chí Minh phối hợp Báo Sài Gịn Giải phóng tổ chức lễ trao Giải thưởng Tôn Đức Thắng lần thứ 15 năm 2015 Tham dự lễ trao Giải thưởng có Chủ tịch Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng; Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TPHCM - Nguyễn Thị Quyết Tâm; Phó Chủ tịch UBND TPHCM - Tất Thành Cang; Chủ tịch Liên đoàn Lao động TPHCM - Nguyễn Thị Thu; Tổng biên tập Báo SGGP - Nguyễn Tấn Phong Giải thưởng Tôn Đức Thắng đời từ năm 2000 đến có 162 cán kỹ thuật, cơng nhân trực tiếp sản xuất (trong có 20 nữ) đạt giải thưởng, tập trung vào ngành công nghiệp trọng điểm Thành phố gồm: khí – chế tạo, điện – điện tử cơng nghiệp, hóa chất – cao su – nhựa, chế biến tinh lương thực – thực phẩm Năm 2015, từ hàng trăm hồ sơ đề xuất cấp sở, Hội đồng xét chọn Thành phố chọn 15 cá nhân ưu tú để trao giải, Cơng ty Truyền tải điện có cá nhân Trong 15 năm qua, Cơng ty Truyền tải điện có 10 lần tham dự giải với 10 cán bộ, công nhân ưu tú đạt giải thưởng cao quý Giải thưởng tập trung hầu hết cán kỹ thuật, công nhân trực tiếp sản xuất gắn bó lâu dài với nghề, có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật làm lợi cho đơn vị Các cấp ủy Đảng, ngành chức năng, cấp cơng đồn doanh nghiệp phối hợp thực tốt sách đào tạo nghiệp vụ, tay nghề, lý luận trị, tạo hội để công nhân lao động tiếp tục đạt thành tích xuất sắc Những kỹ sư, cơng nhân trao tặng giải thưởng Tôn Đức Thắng không ngừng nâng cao trình độ để tiếp cận, ứng dụng tiến khoa học kỹ thuật, công nghệ mới, phát huy nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có giá trị cao Họ sống, lao động cống hiến cho đất nước Thăm hỏi gia đình đồn viên khó khăn nhân Ngày Gia đình Việt Nam Ngày 27/6, đồn cơng tác Cơng đồn Điện lực Việt Nam thăm hỏi, tặng quà gia đình đồn viên có hồn cảnh khó khăn Cơng ty Điện lực Thanh Hóa, Cơng ty Điện lực Nghệ An Cơng ty Điện lực Hà Tĩnh Đồn cơng tác đồng chí Nguyễn Thị Chiến - Trưởng Ban Nữ cơng, Ủy viên Ban chấp hành Cơng đồn Điện lực Việt Nam làm trưởng đồn Tham dự đồn cơng tác cịn có đồng chí thường trực phụ trách nữ cơng Cơng đồn Cơng ty Điện lực Thanh Hóa, Cơng đồn Cơng ty Điện lực Nghệ An Cơng đồn Cơng ty Điện Hà Tĩnh Thăm cháu Lê Thị Hằng anh Lê Văn Vinh, công nhân cơng ty Điện lực Hà Tĩnh Đồn cơng tác tới thăm tặng quà cháu gia đình cơng nhân, người lao động có mắc bệnh hiểm nghèo, hồn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn: Cháu Lê Thị Hằng 13 tuổi anh Lê Văn Vinh công nhân Công ty Điện lực Hà Tĩnh, cháu bị nhiễm chất độc da cam điôxin dẫn đến thiểu trí tuệ; Cháu Ngơ Thị Thu Phương (7 tuổi), anh Ngô Xuân Hiếu - Công ty Điện lực Nghệ An, bị bệnh bại não bẩm sinh, nằm liệt giường gia đình chăm sóc vất vả; cháu Nguyễn Tiến Dũng học sinh lớp anh Nguyễn Trung Tá cơng nhân Cơng ty Điện lực Thanh Hóa, bị ung thư máu phải điều trị liên tục bệnh viện Huyết học truyền máu trung ương Thăm cháu Ngô Thị Thu Phương anh Ngô Xuân Hiếu, Công ty Điện lực Nghệ An Cả trường hợp trên, mắc bệnh bệnh hiểm nghèo, hồn cảnh gia đình khó khó khăn cần quan tâm, động viên chia sẻ Cơng đồn Điện lực Việt Nam trao số tiền triệu đồng cho trường hợp gia đình nói Tại gia đình nơi đồn cơng tác đến thăm hỏi, đồng chí Nguyễn Thị Chiến - Trưởng Ban Nữ cơng, Cơng đồn Điện lực Việt Nam động viên chia sẻ mong muốn tổ chức đoàn thể, người lao động đơn vị thời gian tới quan tâm giúp đỡ để động viên gia đình khơng may có sống tốt thời gian tới Ngày 19/4/2017, Công đồn Điện lực Việt Nam có văn hướng dẫn Cơng đồn trực thuộc thực hoạt động bình đẳng giới, Tháng hành động trẻ em (01/6), Ngày gia đình Việt Nam (28/6) Ngày dân số Thế giới (11/7), theo đó: Cơng đồn đơn vị chủ động phối hợp với chuyên môn để tổ chức động viên gia đình CNVCLĐ CNVCLĐ đạt thành tích cao học tập; động viên thăm hỏi CNVCLĐ có hồn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; tổ chức hoạt động hưởng ứng Ngày gia đình Việt Nam với chủ đề "Bữa cơm gia đình ấm áp u thương" Trong dịp này, Cơng đồn Điện lực Việt Nam Cơng đồn đơn vị trực thuộc tổ chức hoạt động tôn vinh, biểu dương, thăm hỏi tặng q gia đình khó khăn, tuyên dương em học sinh giỏi, biểu dương gia đình hạnh phúc Thơng qua hoạt động thể trách nhiệm cấp Cơng đồn việc xây dựng văn hóa EVN thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước nâng cao vị tổ chức Cơng đồn đơn vị cộng đồng xã hội Hiệu từ phong trào “Hai giỏi” "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động từ năm 1989, phong trào thi đua nữ CNVC Công ty Điện lực Kiên Giang (PC Kiên Giang) triển khai với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, thiết thực gắn với phong trào thi đua lao động sản xuất Hiệu phong trào góp phần khơng nhỏ việc hồn thành nhiệm vụ chung toàn đơn vị Chung sức “Nam nhi” PC Kiên Giang có 130 chị em, dù chiếm 14,5% tổng số CBCNV toàn đơn vị, năm qua (2010-2014), nữ CNVCPC Kiên Giang không ngừng phấn đấu mang lại hiệu cao cho Cơng ty đạt nhiều thành tích đáng kể Các chị em đảm nhận nhiệm vụ lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ ngành Điện từ kinh doanh, quản lý tài chính, vật tư, điều độ, thu ngân… Với nhiều vị trí cơng tác khác nhau, suốt bao năm qua với tinh thần thi đua “Hai giỏi” dù vị trí cơng việc nào, chị em PC Kiên Giang ln khắc phục khó khăn, nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo cơng việc để hồn thành xuất sắc nhiệm vụ giao Đồng thời, thực tốt thiên chức làm mẹ, làm vợ gia đình, góp phần quan trọng PC Kiên Giang hoàn thành tốt nhiệm vụ, tiêu sản xuất kinh doanh hàng năm - xứng đáng cờ đầu phong trào thi đua PC Kiên Giang Thành cơng PC Kiên Giang ln có bóng dáng, dấu ấn khơng nhỏ chị em, họ bơng hoa đẹp, góp sức vào phát triển ổn định ngành Điện Trên thực tế, thành công phong trào thi đua “Giỏi việc nước Đảm việc nhà” không dừng lại số lượng chị em tham gia mà khẳng định chất lượng chuyên môn, chất lượng sống, tác động thiết thực phát triển PC Kiên Giang Cũng từ phong trào thi đua, nữ CNVCLĐ PC Kiên Giang nỗ lực bứt phá, vượt qua khó khăn thử thách, xuất sắc hoàn thành nhiệm vụ giao Phát huy truyền thống vẻ vang phụ nữ Việt Nam, thời gian tới, đội ngũ nữ PC Kiên Giang tâm đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai giỏi”, góp phần phát triển ngành Điện, xứng đáng với niềm tin Đảng Cơng đồn cơng ty Lắng nghe Để gặt hái thành cơng q trình chinh phục nhân tài, yếu tố tảng quan trọng thấu hiểu lòng người Hãy thường xuyên lên lịch hẹn gặp nhân viên nh ưng ghi nh r ằng đừng ch ỉ dành c ả bu ổi để bàn thành tích kết công việc Hãy gợi ý cho nhân viên chia s ẻ v ề m ục tiêu, đam mê mong đợi nghề nghiệp Nắm bắt tiến độ công việc nhân viên th ực hi ện đến đâu xem xét li ệu họ có gặp khó khăn mà bạn giúp đỡ với vai trị lãnh đạo Hãy ln t ạo c h ội để nhân viên chia sẻ! Chăm chút đưa lời khen Ở cương vị nhà lãnh đạo, kế hoạch, dự án cần hoạch định, đôi lúc b ạn c ần d ừng l ại khen ngợi nhân viên tài Vậy lời khen th ế s ẽ đạt hi ệu ứng t ốt nh ất? Katie Douthwaite – Chuyên gia tư vấn kỹ quản lý trang The Daily Muse cho nhà lãnh đạo cần trọng đặc biệt đưa lời khen dành cho nhân viên Cùng tham kh ảo ví d ụ c ụ th ể v ề cách sử dụng lời khen tình nhân viên c bạn v ừa đạt m ột thành t ựu ấn t ượng kí hợp đồng với khách hàng vơ tiềm Lời khen bình thường: “Bạn làm tốt lắm!” Lời khen hay: “Thật tuyệt! Tôi biết bạn nỗ lực nhiều để giành khách hàng B ạn làm tốt lắm!” Lời khen hay nhất: “Tôi vô trân trọng công sức bạn bỏ Chúng ta theo đu ổi khách hàng suốt vài tháng nay, bạn thật xuất sắc kí h ợp đồng thành cơng K ết qu ả tác động r ất tích cực đến tình hình hoạt động tồn cơng ty!” Có thể dễ dàng thấy được, "lời khen bình thường” có hình th ức chung chung, không nh ắm đến cá nhân, thành cụ thể Trong đó, ví dụ “lời khen hay” có hi ệu qu ả rõ ràng h ơn đề c ập đến thành công cụ thể mà người nhân viên đạt Đem đến tác động tích c ực nh ất l ời khen cu ối đề cập cụ thể cá nhân có liên quan, di ễn giải q trình khó kh ăn để g ặt hái k ết qu ả cao, đem lại lợi ích cho tập thể Thể ưu Thỉnh thoảng việc dành cho nhân viên vài ưu tác động không nh ỏ đến tinh th ần làm vi ệc c họ Từ hội tham dự hội thảo danh tiếng ngành hay cho phép nhân viên tổ chức tiệc đứng phòng làm việc bạn đến ưu góc độ hỗ trợ công việc chuyên môn đề nghị nhân viên tham dự họp với cấp lãnh đạo cao hơn, gặp mặt khách hàng quan trọng Qua quan tâm từ chi tiết đến bao quát, nhân viên s ẽ hi ểu trân tr ọng vai trò lãnh đạo bạn, từ nỗ lực công việc Đặt niềm tin vào nhân viên Được cấp tin tưởng luôn động lực lớn nhân viên Khi b ạn trao ni ềm tin, đồng thời bạn gửi thông điệp hiệu công vi ệc nhân viên đạt th ật s ự t ốt c ấp không cần phải lo lắng điều giao trọng trách cho họ Vậy bạn có bi ết m ột cách đơn gi ản nh ất để thể tin tưởng dành cho nhân viên mà hầu hết nhà lãnh đạo thành công áp d ụng? Đó giao quyền định cơng việc cho cá nhân thích h ợp! Sử dụng câu nói sau: “Hãy gửi email trực tiếp cho khách hàng giúp tiếp tục theo dõi ti ến độ” “Tôi cân nhắc việc giao quyền quản lý freelancer cho m ột Tơi ngh ĩ b ạn nhân viên phù hợp nhất!” Đặt niềm tin trao quyền xử lý cho nhân viên tiềm n ổi b ật nh ất, b ạn s ẽ không ph ải th ất v ọng kết công việc thu Ln mở rộng cửa phịng làm việc Có nhiều cơng việc cần hồn thành để lãnh đạo tập thể cách hi ệu qu ả, v ậy vi ệc b ị cu ốn vào dịng xốy cơng việc tương tác nhân viên điều khó tránh kh ỏi M ột cách đơn gi ản để khắc phục khó khăn ln mở cửa văn phịng làm việc c B ằng cách này, b ạn có th ể d ễ dàng quan sát tình hình làm việc c nhân viên, đồng th ời m l ời h ỏi han h ọ đến g ần (trong tr ường hợp bạn bận rộn dành thời gian b ước kh ỏi phòng làm vi ệc) Ghi nh nh ững chi ti ết nh ỏ tính cách, đặc điểm cá nhân để mở đầu câu chuy ện xây d ựng hình ảnh lãnh đạo t ốt đẹp khiến nhân viên thật cảm kích Giúp nhân viên nhận cơng nhận từ nhiều hướng Tùy theo tính chất cơng việc, số nhân viên th ường không nh ận l ời khen ng ợi tr ực ti ếp t c ấp hay từ khách hàng Trong trường hợp này, gián ti ếp bi ết kết làm việc nhân viên nhân phản hồi tốt, đừng ngần ngại thông báo đến h ọ! M ột cách khác giúp nhân viên c ảm th cơng nhận tập thể khuyến khích ng ười nhìn nhận nh ững ểm m ạnh c Trong buổi họp nhóm, đề nghị người phát biểu ý ki ến đồng nghi ệp h ọ cảm th xu ất sắc ho ặc có n ỗ lực tiến Chiêu đãi nhân viên Gây bất ngờ việc thiết đãi nhóm dùng cơm tr ưa hay ng ỏ l ời m ời nh ững b ữa ăn nh ẹ c ũng m ột cách thể trân trọng nhân viên Phương pháp có v ẻ th ực t ế, song l ại cách th ức dễ dàng để nhân viên cảm nhận quan tâm bạn dành cho h ọ Nói lời cám ơn Đơi lúc, lời nói tưởng chừng đơn giản sách l ược chinh ph ục lòng ng ười hi ệu Lời “Cám ơn” thể bao hàm nhân viên cần từ vị lãnh đạo Câu nói ch ứng t ỏ bạn để tâm công nhận công sức lao động nhân viên cống hi ến cho công ty  ... đồn Đi ện l ực Việt Nam, năm 2016, Cơng đồn Đi ện l ực Việt Nam có nhiều hoạt động tích cực hướng sở, theo sát s ự đạo c T Liên đoàn Lao động Việt Nam Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam Trong đó,... đình Việt Nam Ngày 27/6, đồn cơng tác Cơng đồn Điện lực Việt Nam thăm hỏi, tặng quà gia đình đồn viên có hồn cảnh khó khăn Cơng ty Điện lực Thanh Hóa, Cơng ty Điện lực Nghệ An Cơng ty Điện lực. .. ảo hi ểm y t ế chi tr ả, T Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng danh hiệu “Doanh nghiệp ng ười lao động” cho đơn v ị thu ộc Tập đoàn Đi ện lực Việt Nam Động viên khen thưởng kịp thời giúp người