Vận dụng lý luận tiền lương của Mác để xác định những quan điểm có tính nguyên tắc trong xây dựng chính sách tiền lương ở Việt Nam hiện nay
Trang 1Lời nói đầu
Thu nhập là một yếu tố quan trọng đối với ngành lao động Một trong những thành phân chủ yếu của thu nhập là tiền lơng Có thể nói tiền lơng là điều kiện đầu tiên ảnh hởng đến quyết định lựa chọn công việc, lựa chọn cơ quan, nơi làm việc của ngời lao động; cũng nh sự hăng say, nhiệt tình, khả năng sáng tạo ngời lao động.
Đảng và Nhà nớc đã luôn có sự thay đổi các chính sách phù hợp nhằm ngày càng cải thiện mức lơng cũng nh các thu nhập khác cho ngời lao động Chính các doanh nghiệp, các cơ quan, những nhà quản trị cũng coi thu nhập của ngời lao động là một chiến lợc cần bàn tới.
Xuất phát từ bối cảnh đó em chọn đề tài: "Vận dụng lý luận tiền lơng của
Mác để xác định những quan điểm có tính nguyên tắc trong xây dựng chínhsách tiền lơng ở Việt Nam hiện nay".
Kết cấu của đề án gồm 3 phần
I Lý luận tiền lơng của trờng phái cổ điển Anh II Lý luận tiền lơng của Mác
III Vận dụng lý luận tiền lơng của Mác để xác định những quan điểm có tính nguyên tắc trong xây dựng chính sách lơng ở nớc ta hiện nay.
Trang 2I Lý luận tiền lơng của trờng phái cổ điển Anh
Trờng phái Cổ điển Anh đã phát hiện ra nhiều điểm mới trong việc phân tích bản chất của tiền lơng và đặt nền móng đầu tiên cho lý thuyết giá trị lao động Dựa trên những phát hiện này, Mác đã xây dựng và phát triển lý luận tiền lơng của mình.
Từ giữa thế kỷ 17, William Petty đã cho rằng tiền lơng là giá trị t liệu sinh hoạt cần thiết tối thiểu để ngời lao động có thể nuôi sống bản thân và gia đình của mình Đây là quan điểm hoàn toàn đúng Tuy nhiên, do cha phân biệt đợc lao động và sức lao động nên ông đã coi lao động là hàng hoá và ngộ nhận tiền l-ơng là giá cả của lao động Vì vậy, ông đã đa ra quy luật sắt về tiền ll-ơng, nghĩa là giới hạn cao nhất của tiền lơng là mức t liệu sinh hoạt tối thiểu để nuôi sống ngời công nhân Ông cho rằng tiền lơng cao thì công nhân thích uống rợu, hay bỏ việc, còn lơng thấp thì công nhân phải tích cực lao động, gắn bó với nhà t bản hơn.
Đến giữa thế kỷ 18, Adam Smith, một đại diện tiêu biểu khác của trờng phái Cổ điển Anh đã đa ra những quan điểm đúng đắn hơn về tiền lơng Ông đã tiến bộ hơn William Petty vì ông không chỉ phân tích đợc tiền lơng là giá trị t liệu sinh hoạt cần thiết cho công nhân và gia đình mà còn khẳng định tiền lơng là một phần trong giá trị hàng hoá do ngời công nhân tạo ra và ông đã tìm ra đợc những yếu tố ảnh hởng đến tiền lơng là: trình độ phát triển kinh tế - xã hội của đất nớc, đặc điểm và điều kiện lao động, trình độ chuyên môn thành thạo của ng-ời lao động Cũng chính vì điểm này mà ông ủng hộ quan điểm "Tiền công không thể hạ thấp hơn mức tối thiểu" và ông tán thành "Tiền công cao ở mức không phải giới hạn thấp", theo ông tiền lơng cao sẽ tạo khả năng tăng trởng kinh tế và mức lơng cao tơng đối là nhân tố kích thích công nhân tăng năng suất lao động và nhà t bản không sợ gì việc trả lơng cao cho công nhân vì cơ chế của thị trờng lao động sẽ điều chỉnh mức tiền lơng thích ứng Ngoài ra, Adam Smith còn tiến bộ ở chỗ ông đã phân biệt đợc tiền lơng danh nghĩa và tiền lơng thực tế Tiền lơng thực tế là lợng t liệu sinh hoạt thực tế mà ngời công nhân có thể mua đợc còn tiền lơng danh nghĩa đợc biểu hiện bằng một số tiền nhất định Trên thực tế, tiền lơng danh nghĩa và tiền lơng thực tế có thể không trùng với nhau do lạm phát, biến động giá cả hàng hoá trên thị trờng, Tuy nhiên, lý luận của Adam Smith bị hạn chế ở chỗ ông cho rằng tiền lơng là thu nhập do lao động mang lại, điều này đồng nghĩa với việc cho rằng tiền lơng là giá cả của lao động
Trang 3mà theo nh Mác chứng minh sau này thì tiền lơng là giá cả của sức lao động chứ không phải là giá cả của lao động.
Cuối thế kỷ thứ 18, David Ricardo cũng dựa trên cơ sở lý luận giá trị của lao động để phân tích tiền lơng, lợi nhuận và địa tô Ông khẳng định giá trị đợc tạo ra gồm tiền lơng và lợi nhuận, lợi nhuận là phần giá trị thừa ra ngoài tiền công vì giá trị do công nhân tạo ra lớn hơn tiền công Nh vậy, ông đã tiến xa hơn Adam Smith khi cho rằng lợi nhuận là lao động không đợc trả công Ngoài ra, ông còn tìm ra đợc mối quan hệ giữa cung, cầu lao động và tiền lơng, khi tiền l-ơng trong một ngành nào đó ở mức cao thì cung lao động trong ngành đó tăng lên vợt quá cầu lao động của ngành do đó lơng lại có xu hớng giảm Có thể nói David Ricardo đã có rất nhiều đóng góp trong lý luận về tiền lơng nhng ông vấn mắc phải sai lầm giống nh những đại diện khác của trờng phái Cổ điển Anh đó là việc cho rằng tiền lơng là giá cả của lao động xuất phát từ sự nhầm lẫn giữa sức lao động và lao động Tuy nhiên, ông đã nhận thấy điều vô lý này mặc dù cha giải thích đợc.
II Lý luận về tiền lơng của Mác
Mác đã phát triển có kế thừa lý luận về tiền lơng của trờng phái Cổ điển Anh để hoàn thiện lý luận này Mác cũng trình bày tiền lơng trên cơ sở lý luận giá trị - lao động Ông phê phán quan điểm của Trờng phái Cổ điển Anh cho rằng tiền lơng là giá cả của lao động vì quan điểm này xoá đi bản chất bóc lột của chủ nghĩa T bản Ông đã chứng minh đợc tiền lơng không phải là giá cả của lao động bởi nếu điều này là đúng thì nó sẽ không phù hợp với quy luật trao đổi ngành giá và quy luật giá trị thặng d Mác khẳng định tiền lơng là giá cả của sức lao động chứ không phải là giá cả của lao động và sức lao động có thể coi là một thứ hàng hoá đặc biệt mà giá trị sử dụng của nó có đặc tính là nguồn gốc sinh ra giá trị Sức lao động là toàn bộ thể lực và trí lực tồn tại trong cơ thể con ng ời và đợc ngời đó đem ra vận dụng mỗi khi sản xuất ra một giá trị sử dụng nào đó.
Trong bất kỳ xã hội nào, sức lao động cũng đều là điều kiện cần thiết của sản xuất Nhng không phải bao giờ sức lao động cũng là hàng hoá Sức lao động chỉ biến thành hàng hoá trong những điều kiện lịch sử nhất định:
Ngời lao động bị tớc đoạt hết t liệu sản xuất, chỉ trong điều kiện này ngời lao động mới bán sức lao động của mình để kiếm sống.
Ngời lao động phải đợc tự do về thân thể, có quyền sở hữu sức lao động của mình nghĩa là tự do sở hữu năng lực của mình.
Trang 4Hàng hoá sức lao động cũng có hai thuộc tính là giá trị và giá trị sử dụng giống nh những hàng hoá thông thờng khác Giá trị hàng hoá sức lao động đợc quyết định bởi số lợng thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất và tái sản xuất sức lao động, nhng sức lao động chỉ tồn tại nh năng lực của con ngời sống Muốn tái sản xuất ra năng lực đó, ngời công nhân phải tiêu dùng một số t liệu sinh hoạt nhất định Bởi vậy, thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất ra những t liệu sinh hoạt nuôi sống ngời công nhân và gia đình anh ta, đây chính là giá trị của hàng hoá sức lao động Giá trị sử dụng của hàng hoá là khả năng thoả mãn nhu cầu của ngời mua và nó chỉ thể hiện trong quá trình tiêu dùng sức lao động, tức là quá trình ngời công nhân tiến hành lao động.
Mác chỉ ra bản chất của tiền lơng dới chủ nghĩa t bản là giá cả của sức lao động, là một phần trong tổng sản phẩm mà lao động của ngời công nhân tạo ra Ông còn nêu rõ việc ngời công nhân nhận đợc tiền lơng sau quá trình lao động đã che đậy bản chất của tiền lơng, khiến ngời ta lầm tởng tiền lơng là giá cả của lao động mà nhà t bản trả đủ cho công nhân Điều này làm xoá đi bản chất bóc lột (phần giá trị thặng d) của nhà t bản.
Đồng thời Mác còn bác bỏ quan điểm cho rằng lao động là hàng hoá và tiền lơng chính là giá cả của hàng hoá lao động bằng phơng pháp phản chứng:
Nếu lao động là hàng hoá thì lao động phải tồn tại trớc khi có quan hệ mua bán giữa nhà t bản và công nhân Nhng trên thực tế, quá trình lao động chỉ diễn ra sau khi có sự thoả thuận giữa nhà t bản và ngời công nhân
Nếu lao động là hàng hoá thì lao động phải có giá trị mà giá trị của hàng hoá đợc đo bằng thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất ra hàng hoá đó Dùng lao động để đo giá trị của lao động là một điều luẩn quẩn.
Nh vậy, lao động không phải là hàng hoá và tiền lơng không phải là giá cả của lao động vì ngời công nhân không thể bán cái mà mình không có.
III Vận dụng lý luận tiền lơng của Mác để xác định những quan điểm có tính nguyên tắc trong xây dựng chính sách tiền lơng ở nớc ta hiện nay
1 Thực trạng của chính sách tiền lơng ở nớc ta
a Nhận định chung về chính sách, chế độ tiền lơng Nhà nớc ta trớc tháng9/1985
Trang 5Chế độ tiền lơng đến trớc tháng 9/1985 là chế độ tiền lơng đợc ban hành năm 1960 và đợc bổ sung từ năm 1963 bằng chế độ cung cấp một số mặt hàng thiết yếu định lợng theo tem phiếu Nói cách khác lơng mang tính chất hiện vật Đồng thời Nhà nớc duy trì chế độ bán cung cấp về nhà ở, điện, nớc sinh hoạt Hàng tháng cán bộ công nhân viên chỉ phải trả tiền nhà, điện nớc sinh hoạt bằng 1% - 3% - 5% tuỳ theo mức lơng và chức vụ; đối với viên chức 3 trở lên đợc h-ởng chế độ trang cấp một số đồ dùng sinh hoạt gia đình nh gờng, tủ, bàn ghế…
Do đó giá cả sinh hoạt tăng lên, phần tiền lơng danh nghĩa không tăng, nên tiền lơng thực tế của ngời lao động ngày càng giảm sút Để giảm bớt một phần khó khăn của ngời lao động, Nhà nớc đã thực hiện cấp lơng tạm thời và trợ cấp khó khăn vào các thời điểm: Tháng 5/1981, 1/1983 và 9/1985, đồng thời cũng giảm dần định lợng cung cấp cho Nhà nớc không nắm đợc hàng hoá nên không có khả năng duy trì mức cung cấp hàng hoá nh trớc năm 1980.
Nhìn chung, chế độ lơng trong thời kỳ này, vừa bằng tiền và hiện vật quá thấp, vừa chắp vá và bình quân kéo dài quá lâu, nên gây nhiều tiêu cực, trong tổ chức, quản lý lao động, trong lĩnh vực phân phối lu thông, không thể phát huy hết tiềm năng sáng tạo của những ngời lao động, cũng nh các tập thể sản xuất.
b.Diễn biến quá trình điều chỉnh lơng sau khi ban hành nghị định 235/HĐBT(1.9.1985)
Sau khi có Nghị định 235/HĐBT, Nhà nớc tiếp tục có những biện pháp về tiền lơng cụ thể nh sau:
Năm 1986: hai lần điều chỉnh tiền lơng danh nghĩa bằng chế độ phụ cấp đắt đỏ 15% và 40% Ngoài ra, đã áp dụng trở lại chế độ bán 6 mặt hàng định lợng (gạo, thịt, nớc mắm, đờng, chất đốt và xà phòng) theo giá thấp và theo ba nhóm mức lơng.
Năm 1987 trợ cấp thêm bằng 100% trên mức lơng cấp bậc (chức vụ) từ tháng 5 đến tháng 9/1987 điều chỉnh lại mức lơng theo giá một mặt hàng tính l-ơng Đối với các đơn vị sản xuất kinh doanh hệ số điều chỉnh bằng 13 - 15 lần, hành chính sự nghiệp bằng 10 - 68 lần, các lực lợng vũ trang bằng 11 - 51 lần.
Năm 1988 sau khi điều chỉnh thống nhất hệ số lơng của công nhân viên chức chính sự nghiệp và lực lợng vũ trang lên 13 - 15 lần Nhà nớc còn thực hiện 3 lần phụ cấp với mức 30%, 60%, 90% trên tiền lơng đã tính lại theo hệ số 13 -15 lần Đồng thời, tiếp tục duy trì 6 mặt hàng nhng không bán theo giá thấp mà chỉ để tính bù giá vào lơng theo sát giá thị trờng.
Năm 1989, tiền lơng, trợ cấp, sinh hoạt phí của ngời hởng lơng và đối tợng chính sách xã hội đợc tính lại trên cơ sở mức lơng tối thiểu là 22.500đ/tháng
Trang 6theo quyết định số 203/HĐBT ngày 28/12/1989 Đối với các đơn vị sản xuất kinh doanh thì tiền lơng tính lại chỉ làm thông số tính đơn gián tiền lơng theo sản phẩm hoặc dịch vụ và tính nộp bảo hiểm xã hội còn quỹ lơng của đơn vị, mức thu nhập thực tế của mỗi cán bộ công nhân viên cũng nh nguyên tắc phân phối và hạch toán giá thành vẫn thực hiện theo đúng các Quyết định 217/HĐBT và Nghị định 50/HĐBT của Hội đồng bộ trởng.
Năm 1990 bù giá những mặt hàng điều chỉnh giá (điện, dầu thắp sáng), bổ sung sửa đổi một số chế độ qúa bất hợp lý tại Nghị định 235/HĐBT; bổ sung một số chế độ đối với một số đối tợng chính sách xã hội.
c Sự đổi mới trong cơ chế tiền lơng
Từ khoảng thời gian này về sau, Nhà nớc đã kịp thời có những biện pháp thay đổi Về cơ chế của chính sách tiền lơng, Nhà nớc trực tiếp định mức lao động, định mức tiền lơng, duyệt quỹ lơng, quyết định thang lơng, bảng bậc lơng, bậc lơng cụ thể cho các đơn vị sản xuất kinh doanh phải thực hiện Chuyển sang một cơ chế mới, trong đó tiền lơng đối với các đơn vị sản xuất kinh doanh chỉ còn là thông số để tính toán, Nhà nớc chỉ thống kê tối thiểu không khống chế thu nhập tối đa.
Trong quá trình chuyển sang cơ chế thị trờng có sự điều tiết vĩ mô của Nhà nớc, có lĩnh vực chuyển nhanh nh xác định tự chủ sản xuất kinh doanh của các đơn vị kinh tế cơ sở, có lĩnh vực chuyển sang chậm nh pháp luật nói chung, có cơ chế cha chuyển lập nh cơ chế kiểm soát và điều tiết tiền lơng, thu nhập của Nhà nớc khi các đơn vị kinh tế chuyển sang kinh doanh v.v
Việc không ngừng đổi mới, hoàn thiện chính sách tiền lơng là một bộ phân quan trọng hàng đầu trong hệ thống các quan hệ phân phối thu nhập ở nơc ta hiện nay Sự nghiệp cách mạng trong điều kiện đổi mới đã đặt con ngời vào vị tí trung tâm Họ có thể phát huy hết tiềm năng sáng tạo của mình, khi lợi ích kinh tế của họ đợc đảm bảo trớc hết là tiền lơng và nói rộng hơn là thu nhập Chính vì vậy, để phát huy hết khả năng sáng tạo của nhân tố con ngời trong nền kinh tế, tất yếu phải giải quyết tốt vấn đề tiền lơng - với t cách là một trong những hình thức thu nhập của nớc ta hiện nay.
2 Những nguyên tắc cơ bản trong chính sách tiền lơng của Việt Nam
Trớc khi xác định những nguyên tắc cơ bản trong chính sách tiền lơng của Việt Nam, chúng ta cần phải phân tích khái quát quá trình tái sản xuất sức lao động trong mối quan hệ với quá trình tái sản xuất của cải vật chất cho xã hội Quá trình tái sản xuất xã hội bao gồm 4 giai đoạn chính: sản xuất - phân phối - l-u thông - tiêl-u dùng, trong đó:
Trang 7- Sản xuất là khâu đầu tiên, là khâu cơ bản, quyết định nhất vì nếu không có khâu này sẽ không có các khâu sau Hơn nữa, sản xuất sẽ quyết định phơng thức và đặc điểm của quá trình phân phối, lu thông, tiêu dùng Cùng với những tiến bộ của khoa học kỹ thuật, sản xuất ngày càng phát triển do đó sức lao động cần cho khâu sản xuất cũng ngày càng tăng cả về số lợng và chất l-ợng Để đảm bảo cung cấp đủ lao động cho sản xuất thì quá trình tái sản xuất sức lao động đang chuyển dần từ lao động thủ công sang lao động cơ khí, tự động hoá và đặc biệt là lao động tri thức.
- Tuy nhiên, suy cho cùng sản xuất là để tiêu dùng Bởi vậy, tiêu dùng là khâu kết thúc, là mục đích của sản xuất, tiêu dùng có tác động tích cực trở lại đối với sản xuất Tiêu dùng nhiều sẽ thúc đẩy sản xuất phát triển, ngợc lại tiêu dùng ít sẽ làm thu hẹp sản xuất Trong tiêu dùng của xã hội, tỷ trọng sản phẩm dùng để tái sản xuất sức lao động cho ngời dân rất cao và đang tiếp tục tăng lên Bởi vậy, nếu ngời lao động càng tiêu dùng nhiều thì nền sản xuất, nền kinh tế ngày càng đợc mở rộng và phát triển Đây cũng chính là lý do tại sao các nớc phải áp dụng các biện pháp kích thích tiêu dùng của ngời dân - Phân phối và lu thông là hai khâu kế tiếp nhau, nối liền giữa sản xuất và tiêu
dùng Phân phối và lu thông có tác động rất lớn tới khâu sản xuất nói riêng và tới toàn bộ quá trình tái sản xuất xã hội nói chung Nếu tổng sản phẩm xã hội đợc phân phối một cách hợp lý đảm bảo cho ngời lao động có thể tái sản xuất sức lao động của mình một cách liên tục thì số lợng và chất lợng sức lao động cung cấp cho quá trình sản xuất sẽ ngày càng tăng Hơn nữa, việc phân phối sản phẩm hợp lý, lu thông thuận tiện sẽ làm tăng nhu cầu, tăng tiêu dùng của ngời lao động từ đó thúc đẩy tốc độ và quy mô tái sản xuất mở rộng của cải vật chất cho xã hội.
Nh vậy, cùng với quá trình tái sản xuất tổng sản phẩm xã hội, sức lao động của xã hội cũng cần phải đợc tái tạo Do đó, để quá trình sản xuất tiếp diễn liên tục thì sức lao động cũng cần đợc tái tạo không ngừng với số lợng và nhất là chất lợng ngày càng tăng Điều này chỉ có thể thực hiện đợc khi chúng ta thiết lập một cơ chế phân phối sản phẩm xã hội hợp lý mà trong đó chính sách về tiền lơng đóng vai trò hết sức quan trọng Dới đây là một số nguyên tắc cơ bản trong xây dựng chính sách tiền lơng hợp lý ở nớc ta:
Nguyên tắc 1 tiền lơng phải đảm bảo cho tái sản xuất sức lao động
Trang 8Theo nh lý luận về tiền lơng của Mác thì tiền lơng phải tơng xứng với lợng t liệu sinh hoạt cần thiết để nuôi sống ngời công nhân và gia đình anh ta Lợng t liệu sinh hoạt này bao gồm cả những t liệu dùng để đáp ứng các nhu cầu thiết yếu nh: ăn, ở, mặc, và cả những t liệu đáp ứng nhu cầu giải trí, nâng cao trình độ chuyên môn v.v Hiện nay, hệ thống tiền lơng ở Việt Nam cha đợc xây dựng dựa trên nguyên tắc này Bởi vậy, cán bộ, công chức Nhà nớc cha thể trang trải cho cuộc sống vật chất và tinh thần tối thiểu của gia đình mình Đây cũng chính là lý do khiến cho nhiều cán bộ, công chức không chú tâm vào công việc đợc giao vì họ còn phải làm thêm để nuôi sống gia đình đồng thời nó cũng góp phần làm cho hoạt động tham ô, tham nhũng trong bộ máy Nhà nớc ngày càng tăng.
Để chính sách tiền lơng mới có thể phát huy tác dụng thì chính sách này cần phải xây dựng dựa trên nguyên tắc tiền lơng phải phản ánh đúng bản chất của nó, nghĩa là tiền lơng phải đảm bảo cho ngời lao động có thể tái sản xuất sức lao động với số lợng và chất lợng ngày càng tăng thông qua việc không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của ngời lao động Tiền lơng ở đây phải hiểu là tiền lơng thực tế, nó không chỉ phụ thuộc vào số tiền danh nghĩa mà còn phụ thuộc vào giá cả của t liệu tiêu dùng và của các dịch vụ cần thiết mà ngời lao động sử dụng Mối quan hệ giữa tiền lơng thực tế và tiền lơng danh nghĩa đợc thể hiện qua công thức:
Theo công thức trên, khi giá cả tăng lên thì tiền lơng thực tế sẽ giảm đi Bởi vậy, một chính sách tiền lơng hợp lý cũng cần phải tính đến sự điều chỉnh tiền lơng danh nghĩa khi có lạm phát để đảm bảo tiền lơng thực tế đợc duy trì ở mức thích hợp Điều này có thể thực hiện đợc thông qua điều chỉnh mức lơng tối thiểu hoặc điều chỉnh các khoản phụ cấp nh: phụ cấp lạm phát, phụ cấp chi phí phát sinh v.v.
Nguyên tắc 2 tiền lơng vận động chịu sự chi phối của cơ chế thị trờng
Việc xây dựng tiền lơng theo những Thang, Bảng cố định nh hiện nay là bất hợp lý vì tiền lơng phải tơng xứng với hao phí lao động xã hội của ngời lao động mà mức hao phí ở mỗi ngời không giống nhau, nó phụ thuộc vào trình độ chuyên môn, sự cần cù của mỗi ngời Bởi vậy, nếu áp dụng cùng một bậc lơng
ITLDN ITLTT = IGC
Trang 9cho những ngời có trình độ khác nhau, có mức cống hiến khác nhau là hoàn toàn sai lầm.
Hơn nữa, tiền lơng không thể vận động tách rời quan hệ cung cầu về lao động trên thị trờng Nghĩa là khi nhu cầu lao động trong một ngành lớn hơn cung lao động cho ngành đó thì các nhà sản xuất sẵn sàng trả lơng cao hơn hao phí lao động xã hội mà ngời công nhân bỏ ra, điều này khiến cho những ngời lao động ở các ngành khác sẽ chấp nhận tham gia quá trình đào tạo lại để có thể làm việc trong ngành có thu nhập cao hơn Ngợc lại, khi sản xuất trong một ngành nào đó giảm sút, nhu cầu lao động trong ngành giảm đi thì mức lơng của ngời lao động trong ngành có thể thấp hơn hao phí lao động mà họ đã bỏ ra, do vậy một bộ phận ngời lao động của ngành sẽ tìm kiếm việc làm ở những ngành có mức lơng cao hơn.
Từ những phân tích trên đây, chúng ta có thể rút ra kết luận tiền lơng phải do thị trờng quyết định dựa trên mức hao phí lao động xã hội và quan hệ cung cầu lao động Có nh vậy thì lao động xã hội mới đợc sử dụng một cách hợp lý, ngời lao động mới có động cơ làm việc tích cực và không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn.
Nguyên tắc 3 tiền lơng phải linh hoạt
Tiền lơng là một phạm trù lịch sử nên nó có thể thay đổi giữa các giai đoạn lịch sử nhất định, thay đổi giữa các khu vực địa lý Vì tiền lơng là giá cả của hàng hoá sức lao động mà giá trị của loại hàng hoá đặc biệt này chính là giá trị của các t liệu mà ngời công nhân dùng để tái sản xuất sức lao động của mình Các t liệu này bao gồm thức ăn, quần áo, nhà ở, các dịch vụ giải trí và nhu cầu tiêu dùng các t liệu này chứa đựng yếu tố lịch sử và tinh thần ở những giai đoạn lịch sử khác nhau hoặc ở những vùng có điều kiện địa lý khác nhau thì cơ cấu và quy mô nhu cầu tiêu dùng t liệu sinh hoạt cũng khác nhau Bởi vậy, chúng ta không nên xây dựng một hệ thống lơng cứng nhắc không có tính linh hoạt khi điều kiện tự nhiên và xã hội đã thay đổi Đồng thời cũng không nên áp dụng mức lơng giống nhau ở các vùng có phong tục tập quán, có điều kiện tự nhiên khác nhau.
Hơn nữa, việc áp dụng chính sách tiền lơng linh hoạt sẽ giúp Nhà nớc thực hiện đợc những chủ chơng, đờng lối về phát triển kinh tế Ví dụ: để khuyến khích những ngành có hàm lợng khoa học kỹ thuật cao, những ngành trọng điểm, chúng ta có thể đa ra mức lơng cao trong ngành, thậm chí có thể cao hơn
Trang 10giữa các vùng, miền, Nhà nớc có thể áp dụng mức lơng cao cho những ngời làm việc tại các vùng đang thiếu nhân lực, những vùng xa xôi, hẻo lánh
Nguyên tắc 4 hệ thống tiền lơng phải tạo động lực cho đầu t phát triển nguồnnhân lực
Theo lý luận của Mác thì trong cùng một đơn vị thời gian, lao động phức tạp tạo ra nhiều giá trị hơn lao động giản đơn, lao động phức tạp là bội số của lao động giản đơn Do đó, để đảm bảo sự công bằng, mức lơng trả cho lao động phức tạp phải cao hơn so với mức lơng trả cho lao động giản đơn Điều này có thể thấy rõ ở những nớc phát triển nơi mà lơng của những giáo s, những chuyên gia tin học cao hơn rất nhiều so với lơng của công nhân, nông dân.
Trong bối cảnh nền kinh tế thế giới đang chuyển dần sang nền kinh tế tri thức, Việt Nam cần phải phát triển đợc nguồn nhân lực theo hớng tăng tỷ trọng lao động phức tạp, lao động trí thức, giảm tỷ trọng lao động thủ công giản đơn Chúng ta chỉ có thể thực hiện đợc điều này khi xây dựng thành công một hệ thống tiền lơng trong đó lao động trí óc đợc đánh giá đúng mức nhằm khuyến khích thanh thiếu niên học tập và làm việc trong những ngành khoa học kỹ thuật hiện đại Hiện nay, quan điểm tiền lơng thấp đã không còn phù hợp bởi suy cho cùng muốn sức lao động của ngời công nhân đợc tái sản xuất với số lợng và chất lợng ngày càng tăng thì tiền lơng không những phải đảm bảo nuôi sống đợc ngời công nhân và gia đình anh ta mà còn phải đảm bảo cho ngời công nhân có thể trang trải các chi phí học tập, nâng cao trình độ và tay nghề.
Đầu t cho nguồn nhân lực chính là đầu t mang tính chiến lợc vì con ngời chính là yếu tố quyết định sự thành công hay thất bại trong phát triển kinh tế ở mỗi quốc gia Đầu t phát triển nguồn nhân lực chỉ có thể thực hiện đợc thông qua việc trả lơng tơng xứng với hao phí lao động xã hội mà ngời lao động đã bỏ ra Bởi vậy, việc xây dựng chính sách tiền lơng hợp lý đang là nhiệm vụ hết sức cấp thiết ở nớc ta hiện nay./.