Kinh tế quốc tế - TÁC ĐỘNG HAI CHIỀU ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG VIỆT NAM KHI CỘNG ĐỒNG KINH TẾ ASEAN (AEC) HÌNH THÀNH

MÔN HỌC : KINH TẾ QUỐC TẾ ĐỀ TÀI : TÁC ĐỘNG HAI CHIỀU ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG VIỆT NAM KHI CỘNG ĐỒNG KINH TẾ ASEAN (AEC) HÌNH THÀNH GVHD: Th.s Nguyễn Hữu Lộc SVTH: Phạm Thị Hằng – NS001 Nguyễn Thị Thanh Huyền - NS001 Tóm tắt: Năm 2015 xem năm dấu ấn hiệp định thương mại tự Vào cuối năm 2015 cộng đồng kinh tế AEC dự kiến hình thành Bài viết sử dụng phương pháp thống kê mô tả, so sánh từ thơng qua mơ hình SWOT để đưa điểm mạnh điểm yếu nguồn lao động Việt Nam Qua viết đưa số khuyến nghị nên tập trung vào giáo dục đào tạo nguồn lao động chất lượng cao phân bổ nguồn lao động theo chiều rộng chiều sâu cách hợp lí Nhằm giải vấn đề nguồn lao động Việt Nam phải đối diện như: thiếu lao động có trình độ chun mơn kĩ thuật cao lượng sinh viên tốt nghiệp đại học , thạc sĩ, cao học lại thất nghiệp Thị trường lao động lại rơi vào tình trạng thiếu thợ nhiều thầy, người lao động cần phải làm để khơng rơi vào tình trạng thất nghiệp sách phủ nên ban hành nhằm làm giảm tình trạng Vì quốc gia muốn đưa kinh tế phát triển ngồi yếu tố vốn, kĩ thuật-cơng nghệ, tài ngun thiên nhiên người đóng vai trị quan trọng Trong nhiều nước phát triển đứn trước nỗi lo thiếu lực lượng lao động do“ cấu dân số già” Việt Nam nước bước vào “thời kì cấu dân số vàng” với nguồn lao động “ trẻ, khỏe rẻ” lại khó khăn việc giải công ăn việc làm cho người lao động Cuối năm 2015, cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) hình thành Việt Nam khơng cịn sân nhà mà tất nước ASEAN ASEAN sân nhà AEC hình thành mang tới nhiều hội thách thức cho lao động Việt Nam Việc hiểu rõ lao động Việt Nam, tác động AEC tới lao động hình thành giúp cho doanh nghiệp có nhìn chiều lao động để việc sử dụng lao động cách hiệu Bài tiểu luận này, chúng tơi bày tỏ quan điểm tác động hai chiều việc hình thành cộng đồng kinh tế Asean(AEC) người lao động Việt Chúng nghiên cứu giai đoạn 1980-2013 dựa báo cáo số liệu, bảng biểu, biểu đồ, phương pháp SWOT chúng tơi phân tích đưa giải pháp phát triển lao động Việt Nam nhận định riêng Và câu hỏi mà đặt tiểu luận là:  Việc hình thành cộng đồng kinh tế ASEAN có hay không tác động đến hội việc làm người lao động Việt?  Làm để nâng cao tính cạnh tranh cho nguồn lao động Việt Nam ?  Lao động Việt Nam có thật rẻ? Để hiểu rõ vấn đề trước tiên muốn kể cho bạn nghe câu chuyện Câu chuyện mang tên “CHUYỆN CỦA KIM” Kim nữ lao động hợp đồng Việt Nam, gần có nghe cộng đồng kinh tế ASEAN ( AEC) - kế hoạch phủ ASEAN tạo thị trường sở sản xuất thống Đông Nam Á vào năm 2015 thông qua việc khuyến khích dịng chảy tự hàng hóa, dịch vụ, đầu tư, vốn lao động tay nghề quốc gia Cô hứng khởi cuối AEC thúc đẩy tăng trưởng kinh tế nước ASEAN Từ đó, có hội việc làm tốt với mức lương cao để trang trải cho gia đình chia sẻ tin tốt cho bạn Linh Linh nói Kim sai Tăng trưởng kinh tế khơng có nghĩa tất người hưởng lợi nhau, nhiều khả AEC giúp nhóm nhỏ trở nên giàu có làm gia tăng khoảng cách thu nhập người giàu người nghèo Các công ty nội địa đa quốc gia lớn hưởng lợi nhiều họ có khả vốn, công nghệ kiến thức để cạnh tranh hội nhập Các doanh nghiệp nhỏ vừa giải việc làm cho 90% lao động đứng trước nguy đóng cửa Những cơng việc ngắn hạn, th ngồi thợ phụ có khả tăng lên nhiều khơng để cạnh tranh phủ phải chấp nhận đua xuống đáy : hạ thấp thuế cho cơng ty, sách an sinh xã hội , lao động khơng cịn phù hợp đẩy người lao động rơi vào tình trạng cịn tồi tệ trước, hội Kim việc làm dài hạn mức lương cao nhanh chóng giảm (nguồn Friedrich-Ebert-Stiftung ASETUC trình bày tăng trưởng kinh tế có lợi cho tất người) Vậy cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) gì? Trước hết ta cần hiểu liên kết kinh tế-liên hiệp quan thuế Liên kết kinh tế quốc tế mà trước hết theo khu vực trở thành mơ hình chủ yếu kinh tế giới Thơng qua mà mậu dịch tự thúc đẩy nhiều hơn, tiến tới liên kết nhiều mặt xóa bỏ dần cách biệt quốc gia Thị trường chung (Common Market) hình thức liên kết kinh tế quốc tế, có đặc trưng sau: - Tất hàng rào mậu dịch bãi bỏ dần nước thành viên - Thống mức thuế quan chung để đánh bên ngồi với nước khơng phải thành viên - Cho phép di chuyển tự lao động tư nước thành viên Và AEC tổ chức Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) thành lập nhằm mục đích tạo dựng thị trường sở sản xuất thống cho quốc gia thành viên ASEAN, thúc đẩy dịng chu chuyển tự hàng hóa, dịch vụ, đầu tư, lao động có tay nghề ASEAN Mục tiêu AEC thúc đẩy phát triển kinh tế cách công bằng, thiết lập khu vực kinh tế có lực cạnh tranh cao mà với lực cạnh tranh này, ASEAN hội nhập đầy đủ vào kinh tế toàn cầu Năm 2003, nhà lãnh đạo ASEAN hoạch định tầm nhìn ASEAN 2020 bao gồm ba trụ cột Cộng đồng An ninh – Chính trị ASEAN (APSC), Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC) Cộng đồng Văn hóa – Xã hội ASEAN (ASCC) Năm 2007, lần nhà lãnh đạo nhấn mạnh lại cam kết này, đồng thời định đẩy nhanh trình thành lập cộng đồng kinh tế ASEAN vào năm 2015 Đặc biệt, nhà lãnh đạo ASEAN đồng ý rút ngắn tiến trình hội nhập kinh tế khu vực việc thông qua Kế hoạch hành động AEC thành lập Cộng đồng kinh tế ASEAN vào năm 2015 Việc thực hóa cộng đồng kinh tế ASEAN biến ASEAN thành thị trường sở sản xuất thống nhất, theo góp phần nâng cao lực cạnh tranh ASEAN Hàng rào thuế quan hàng rào phi thuế quan bước bị xóa bỏ Các nhà đầu tư ASEAN tự đầu tư vào tất lĩnh vực khu vực Các chuyên gia lao động có tay nghề luân chuyển tự khu vực Những thủ tục hải quan thương mại tiêu chuẩn hóa hài hịa đơn giản góp phần làm giảm chi phí giao dịch Cộng đồng kinh tế ASEAN hướng tới mục tiêu tạo dựng khu vực kinh tế có lực cạnh tranh cao, thịnh vượng ổn định, theo khu vực ưu tiên yếu tố chủ chốt là: sách cạnh tranh, bảo vệ người tiêu dùng, quyền sở hữu trí tuệ, phát triển sở hạ tầng, hệ thống thuế khóa thương mại điện tử Các quốc gia thành viên ASEAN trí tham gia nhiều vào mạng lưới cung ứng toàn cầu việc nâng cao suất hiệu công nghiệp AEC trở thành tâm điểm ASEAN với vai trò chủ động tham gia đối tác FTA ASEAN đối tác kinh tế bên việc đổi kiến trúc khu vực Khi tham gia AEC Việt Nam có lợi mặt Chúng ta xem David Ricardo nói vấn đề Quy luật lợi so sánh Sản xuất Hoa Kỳ Anh Lúa mỳ (dạ/giờ lao động) Vải (thước/giờ lao động) Một quốc gia sản xuất hai hàng hóa hiệu quốc gia thu lợi ích thương mại Nếu quốc gia tập trung sản xuất xuất hàng hóa có lợi so sánh cao so với hàng hố cịn lại, nhập hàng hóa lợi nhiều Xét ví dụ Hoa Kỳ nên sản xuất lúa mì bán phần để đổi lấy vải Anh Còn nước anh chun mơn hố sản xuất vải  Lợi so sánh lao động So với nước phát triển lao động nước phát triển có giá rẻ đồng nghĩa với trình độ tay nghề khơng cao Do nước lao động có lợi so sánh trình độ tay nghề Nói cách khác nước phát triển có lợi so sánh trình độ lao động (hay suất lao động), nước phát triển có lợi so sánh lao động (chi phí lao động ban đầu) Ở Việt Nam nguồn lao động dồi coi lợi Theo báo cáo Tổng cục Thống kê Quỹ Dân số Liên hợp quốc công bố ngày 17/12/2014 , dân số Việt Nam vào khoảng 90,5 triệu người, đứng thứ 13 số nước đông dân giới Và với 58 triệu người độ tuổi lao động thực tế (từ 15 đến 60 tuổi) (năm 2008), Việt Nam bước vào “thời kỳ cấu dân số vàng” tức người độ tuổi phụ thuộc (dưới 15 tuổi 60 tuổi) có hai người độ tuổi lao động Thời kỳ đặc biệt xảy lần lịch sử phát triển quốc gia Rõ ràng Việt Nam đứng trước hội “vàng” lực lượng lao động trẻ giai đoạn phát triển 2000 – 2050 Không cịn có nguồn lao động giá rẻ Trong suốt năm qua, Việt Nam xếp top quốc gia có mức tiền lương thấp khu vực Mặc dù cải thiện qua năm, so với nước, tiền lương công nhân Việt Nam 30% lương công nhân Bangkok (Thái Lan), Minila ( Philipin) 42% lương cơng nhân Thẩm Quyến ( Trung Quốc) Có thể thấy rõ qua bảng số liệu tiền lương theo ngày theo tháng số quốc gia ASEAN Comparative wages in selected countries (in US $) December 30, 2010 Country/City Daily Minium Monthly Wages Wages Cambodia 1.67 Vietnam 1.83 – 2.04 Indonesia/Jakar 2.00 – 3.23 50 55.02 – 61.31 60.06 – 112 China/Shangha 1.96 – 5.63 58.8 – 168.87 Thailand/Bang – 6.82 149.94 – 204.56 ta i kok Malaysia South Korea Japan Australia 26.77 – 54.63 28.87 61-26 – 77.04 120 259.79 – 530.25 860.12 1837.87 – 2311.22 3645.57 (nguồn:ASEAN wages) Do đó, Việt Nam với thời kỳ dân số vàng có lợi lớn nguồn lao động, nguồn lao động lao động giá rẻ Khi AEC hình thành, lao động tận dụng cách tối đa Có thể di chuyển tự do, lao động tiếp cận dễ dàng với trình độ tay nghề cao nước khác khu vực để nâng cao suất lao động Việt Nam, từ biến lao động dồi Việt Nam trở thành lợi giúp kinh tế cất cánh, nâng cao mức sống người lao động hạn chế thất nghiệp Tuy nhiên không nên chủ quan, ỷ lại vào Một thực tế tồn thị trường lao động chất lượng nguồn nhân lực thấp Vấn đề nhiều chuyên viên kinh tế đề cập tới từ nhiều năm có người lao động trọng đến vấn đề Các bạn có nghĩ mức lương lao động Việt Nam lại thấp Có thể nói suất lao động yếu tố định tình Dưới chúng tơi trình bày số ngun nhân dẫn tới tình trạng  Nghịch lý lao động giá rẻ, “rẻ” không rẻ  Sự thiếu hụt lao động tay nghề cao Hiện nay, nhiều doanh nghiệp , nhà tuyển dụng đô thị lớn Hà Nội, TPHCM, Đà Nẵng, Huế… tỉnh thuộc vùng kinh tế trọng điểm miền Bắc lẫn miền Nam tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng Phần lớn doanh nghiệp thuộc ngành thâm dụng lao động may mặc, giày da… Vì doanh nghiệp bắt đầu chuyển sang ngành sử dụng lao động phổ thông hơn, đặc biệt ngành công nghệ cao  Chi phí tăng (bao gồm lương tối thiểu tăng chi phí đào taọ tăng) Do nguồn lao động phổ thông khan nên để thu hút họ vào làm việc, DN phải trả mức lương ngày tăng Ngồi ra, khoản chi phí đào tạo nhằm nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động để đáp ứng yêu cầu kĩ thuật cho ngành chất lượng cao làm tăng mức giá người lao động Biểu đồ thể gia tăng mức lương giai đoạn 2000-2008 600 500 400 300 200 100 2000 2002 2003 2005 2006 2008 (nghìn đồng) (Nguồn: chinhphu.vn)  Năng suất lao động thấp, trình độ người lao động thấp Theo đánh giá Ngân hàng Thế giới Việt Nam thiếu lao động có trình độ tay nghề, cơng nhân kỹ thuật bậc cao Nếu lấy thang điểm 10 chất lượng nhân lực Việt Nam đạt 3,79 điểm, xếp thứ 11/12 nước châu Á tham gia xếp hạng Ngân hàng Thế giới (trong Hàn Quốc đạt 6,91 điểm; Ấn Độ đạt 5,76 điểm; Ma-lai-xi-a đạt 5,59 điểm Do nên suất lao động Việt Nam thuộc nhóm thấp châu Á - Thái Bình Dương (thấp Xin-ga-po gần 15 lần, thấp Nhật Bản 11 lần thấp Hàn Quốc 10 lần) Năng suất lao động Việt Nam 1/5 Ma-lai-xi-a 2/5 Thái Lan Một nhược điểm trình độ ngoại ngữ lao động Việt Nam chưa cao nên gặp nhiều khó khăn q trình hội nhập Những hạn chế, yếu nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu ảnh hưởng đến lực cạnh tranh kinh tế (năm 2011, Việt Nam xếp thứ 65/141 nước xếp hạng lực cạnh tranh) Tỉ lệ dân số từ 25 tuổi trở lên có trình độ giáo dục bậc trung 60 50 40 30 20 10 Nhật Bản Sing-ga-po Phi-lip-pin Việt Nam Điều chứng tỏ chất lượng giáo dục Việt Nam chưa đạt mong muốn Có thể lấy tiêu để đánh giá chất lượng giáo dục nước tỉ lệ dân số từ 25 tuổi trở lên có trình độ giáo dục bậc trung bậc cao để chứng tỏ Tỉ lệ Việt Nam chưa cải thiện nhiều mức thấp so với nhiều nước khu vực giới (Nguồn: Việt Nam: số liệu Tổng điều tra dân số nhà Việt Nam năm 2009 Các nước khác:Unesco ) Thử hỏi với nguyên nhân nguồn nhân lực Việt Nam cạnh tranh với nước ASEAN Nếu Thái Lan Hầu nói tiếng Anh, dù hay nhiều, từ người bán đồ ăn phố tới tài xế xe tuk tuk người tốt nghiệp Đại Học Việt Nam chưa nói Tiếng Anh Khơng tính kỉ luật, tinh thần tự giác cơng nhân Việt cịn yếu Những điều người lao động Việt khơng biết mà ù lì, ỷ lại, suy nghĩ hạn hẹp mà họ chưa nhận vấn đề đến với họ tương lai chưa trọng vào việc nâng cao trình độ chun mơn, ý thức nghề nghiệp than Về phần nhà lãnh đạo tổ chức nhiều hội thảo, họp để thảo luận vấn đề chưa thấy có sách thích hợp Hàng trăm trường trung cấp cao đẳng, đại học hình thành lại đào tạo người lao động “ có tiếng mà khơng có miếng” Nếu nguồn nhân lực Việt Nam không cải thiện dẫn tới nhiều bất cập như: thất nghiệp gia tăng, vấn đề an sinh-xã hội không đảm bảo Dưới dựa vào mơ hình SWOT chúng tơi xin đưa số biện pháp nhằm hồn thiện q trình chuyển đổi, khắc phục điểm hạn chế tận dụng lợi Việt Nam S  Nguồn lao động dồi  Cần cù, chăm cơng việc  Có tinh thần cầu tiến  Có khả tiếp thu O  Chính phủ có nhiều sách hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi cho nhà đầu tư  Chính trị ổn định  Duy trì hịa bình lâu dài  Con người Việt Nam thân thiện + Nâng cao chất lượng giáo dục + Tận dụng hết nguồn lao động dư thừa lĩnh vực + Cử nghiên cứu sinh học tập kinh nghiệm khoa học nước T  Trong xu hội nhập toàn cầu, sức ép gia nhập lực lượng lao động từ nước ASEAN lớn  Tác động xấu khủng hoảng kinh tế khu vực giới + Tập trung nguồn nhân lực phát triển ngành kinh tế chiến lược để ổn định kinh tế tăng khả cạnh tranh + Phát triển đội ngũ qn lý có trình độ để kịp thời đề phương án dự phịng có khủng hoảng xảy W + Nâng cao tỷ lệ + Hạn chế  Đa số lao lao động có tay nghề ngành sử dụng lao động phổ thơng + Chủ động phổ  Trình độ văn biến kiến thức kỹ cho hóa cịn thấp  Năng suất lao người lao động + Tạo điều kiện động thấp cho sinh viên ứng dụng kiến thức vào thực tế động phổ thông hoạt động hiệu dễ bị cạnh tranh + Phát triển ngành dịch vụ sẵn có sử dụng vốn giải nhiều lao động Cuối số định hướng phát triển thị trường lao động thời gian tới Chính phủ: Thứ nhất, tạo lập đồng yếu tố thị trường lao động nước điều kiện hội nhập quốc tế Thứ hai, bảo đảm phân bố lao động đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế, phát triển mạnh thị trường lao động thức, đặc biệt trọng phát triển doanh nghiệp đô thị lớn, vùng kinh tế trọng điểm, khu công nghiệp, khu chế xuất, hỗ trợ lao động khu vực phi thức để giảm chia cắt thành thị nông thôn, vùng kinh tế, loại hình doanh nghiệp, nhóm người lao động kỹ không kỹ Thứ ba, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua đẩy mạnh đào tạo kỹ năng, lực thực hành, phát triển hệ thống giáo dục, đào tạo đáp ứng nhu cầu thị trường lao động nước quốc tế nhu cầu học tập suốt đời người dân, chuẩn hóa chất lượng đào tạo theo tiêu chuẩn quốc tế Thứ tư, bảo đảm tự lựa chọn việc làm thúc đẩy dịch chuyển lao động đáp ứng nhu cầu chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng cơng nghiệp hố hội nhập kinh tế quốc tế, xây dựng đồng sở hạ tầng thị trường lao động tổ chức cung cấp dịch vụ cơng có hiệu Thứ năm, tăng cường an sinh xã hội cho người lao động làm việc chuyển đổi việc làm KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Bài viết chúng tơi tìm điểm mạnh điểm yếu nguồn nhân lực Việt Nam gặp phải cộng đồng kinh tế ASEAN hình thành Với nguồn lao động dồi dào, giá nhân cơng rẻ AEC hình thành giúp kinh tế Việt Nam cất cánh giảm tình trạng thất nghiệp Tuy nhiên hội việc làm dài hạn với mức lương ổn định giảm người lao động khơng chủ động nâng cao trình độ tay nghề, đào tạo công nhân kĩ thuật cao Chúng xin đưa số sách khuyến nghị sau đây: nâng cao yêu cầu ngoại ngữ sinh viên cáo bậc đào tạo, cử nghiên cứu sinh học tập kinh nghiệm khoa học nước, chuẩn hóa tiêu chuẩn đào tạo theo tiêu chuẩn quốc tế, có phân bổ lại nguồn nhân lực theo vùng, khu vực ( từ TP Hồ Chí Minh xuống Bình Dương , Đồng Nai, Bà Rịa- Vũng Tàu), nâng cao vai trò tổ chức cơng đồn việc bảo vệ quyền lợi người lao động Nhằm thực tốt mục tiêu nghiên cứu nghiên cứu cách chuyển dịch lao động vùng, khu vực, biện pháp nâng cao hiểu biết người lao động hội nhập kinh tế quốc tế TÀI LIỆU THAM KHẢO  Giáo trình Kinh tế quốc tế Hồng Thị Chỉnh, Nguyễn Phú Tụ, Nguyễn Hữu Lộc (2005) Giáo Trình Kinh tế Quốc tế, Tái lần 3, NXB Giáo Dục Tổng cục thống kê Bộ Kế hoạch đầu tư – Cục đầu tư nước Tổng cục điều tra dân số Việt Nam WDI (World Development Indicator – The World Bank)  Website: http://vi.wikipedia.org http://baocongthuong.com.vn http://www.thesaigontimes.vn www.fia.mpi.gov.vn http://www.molisa.gov.vn/vi/Pages/chitiettin.aspx? IDNews=22065 http://trungtamwto.vn/aec/gioi-thieu-ve-cong-dong    kinh-te-asean-aec https://www.youtube.com/watch?v=frceQRE2gl4 Và số tài liệu khác  ... người lao động hội nhập kinh tế quốc tế TÀI LIỆU THAM KHẢO  Giáo trình Kinh tế quốc tế Hồng Thị Chỉnh, Nguyễn Phú Tụ, Nguyễn Hữu Lộc (2005) Giáo Trình Kinh tế Quốc tế, Tái lần 3, NXB Giáo Dục... trình bày tăng trưởng kinh tế có lợi cho tất người) Vậy cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) gì? Trước hết ta cần hiểu liên kết kinh tế- liên hiệp quan thuế Liên kết kinh tế quốc tế mà trước hết theo... nghề ASEAN Mục tiêu AEC thúc đẩy phát triển kinh tế cách công bằng, thiết lập khu vực kinh tế có lực cạnh tranh cao mà với lực cạnh tranh này, ASEAN hội nhập đầy đủ vào kinh tế toàn cầu Năm 2003,