Báo cáo thực tập tốt nghiệp

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA LUẬT BÁO CÁO THỰC TẬP Sinh viên thực hiện Nguyễn Phương Thảo 11184564 Chuyên ngành Luật kinh doanh quốc tế Giảng viên hướng dẫn TS Nguyễn Hữu Mạnh Hà Nội – 022022.

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA LUẬT BÁO CÁO THỰC TẬP Sinh viên thực : Nguyễn Phương Thảo - 11184564 Chuyên ngành : Luật kinh doanh quốc tế Giảng viên hướng dẫn : TS Nguyễn Hữu Mạnh Hà Nội – 02/2022 LỜI MỞ ĐẦU Hiến pháp 2013 lần ghi nhận quyền tự kinh doanh với nguyên tắc “Mọi người có quyền tự kinh doanh ngành nghề mà pháp luật không cấm”1 Các hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Việt Nam trở nên đa dạng phát triển hơn, đặc biệt khối doanh nghiệp vừa nhỏ (DNVVN) gia tăng số lượng năm gần Theo số liệu từ sở liệu quốc gia đăng ký doanh nghiệp (Bộ Kế hoạch Đầu tư), tính tới thời điểm 31/12/2020, nước có 811.538 doanh nghiệp hoạt động, đó, số DNVVN chiếm tỷ lệ lớn với khoảng 97% Vai trò khối DNVVN quan trọng kinh tế Việt Nam mà khối doanh nghiệp có đóng góp to lớn vào thành tựu phát triển đất nước với khoảng 40% GDP thu hút 60% lao động Với mong muốn tìm hiểu vấn đề pháp lý hoạt động kinh doanh DNVVN, em chọn Công ty Cổ phần phát triển công nghệ in Nam Phong để thực tập Thời gian thực tập giúp em hiểu thêm pháp luật doanh nghiệp, pháp luật kinh doanh thương mại, pháp luật lao động…và cho em nhìn thực tiễn hoạt động kinh doanh doanh nghiệp tư nhân Qua thời gian đầu thực tập với giúp đỡ nhiệt tình từ phía Cơng ty, với kiến thức học trường Đại học Kinh tế quốc dân, em hoàn thành báo cáo thực tập tổng hợp với nội dung gồm phần: Phần I: Tổng quan Công ty CP In Nam Phong Phần II: Tổ chức máy quản lý hoạt động tình hình quản lý lao động cơng ty Phần III: Tình hình tài kết kinh doanh Cơng ty Phần IV: Tình hình giao kết thực loại hợp đồng Công ty Phần V: Tình hình thực pháp luật Cơng ty Báo cáo thực tập tổng hợp kết trình tìm tịi học hỏi ban đầu Cơng ty Cổ phần phát triển công nghệ in Nam Phong Báo cáo tảng để em tiếp tục nghiên cứu vấn đề pháp lý công ty hoàn thành chuyên đề thực tập tốt nghiệp sau Em xin chân thành cảm ơn Công ty tạo điều kiện tốt để em học hỏi rèn luyện Đặc biệt em xin chân thành cảm ơn thầy Nguyễn Hữu Mạnh Điều 33 Hiến pháp 2013 giúp em định hướng truyền tải kiến thức, kinh nghiệm bổ ích để em hồn thành khóa thực tập tốt nghiệp PHẦN I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ IN NAM PHONG 1.1 THÔNG TIN SƠ BỘ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ IN NAM PHONG Công ty Cổ phần phát triển công nghệ in Nam Phong (viết tắt Công ty CP in Nam Phong) thành lập vào ngày 26 tháng năm 2013 theo giấy phép kinh doanh số x Công ty CP in Nam Phong thuộc loại Công ty cổ phần, hoạt động lĩnh vực x Công ty hạch tốn kinh tế độc lập, có dấu riêng có tài khoản ngân hàng riêng mở ngân hàng x, chi nhánh x với số tài khoản x Cơng ty có số điện thoại 024.6661 5996, địa email kinhdoanh@innamphong.com, website innamphong.com Thông tin sơ lược Công ty:  Tên công ty viết tiếng Việt: Công ty Cổ phần phát triển công nghệ in Nam Phong Tên tiếng nước ngoài: Nam Phong Printing technology development Joint Stock Company Tên viết tắt: Nam Phong PRT.,JSC  Trụ sở chính:  Vốn điều lệ Công ty là:,000,000,000 đồng (tỷ đồng)  Danh sách Thành viên góp vốn: STT Tên thành viên Nơi đăng ký hộ Gía trị vốn Tỷ lệ (%) thường trú cá góp (VND) nhân  Người đại diện theo pháp luật: Phạm Ngọc Ánh Giới tính: Nam Chức danh: Sinh ngày: Dân tộc: Kinh Quốc tịch: Việt Nam Loại giấy tờ chứng thực cá nhân: Số giấy chứng thực cá nhân: Ngày cấp: Nơi cấp: Nơi đăng ký hộ thường trú: Chỗ tại:  Ngành nghề kinh doanh: - In ấn (trừ loại hình nhà nước cấm) (chính) - Dịch vụ liên quan đến in - Sao chép ghi loại (trừ loại hình nhà nước cấm) - Sản xuất máy móc thiết bị văn phịng 1.2 Q TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CƠNG NGHỆ IN NAM PHONG Cơng ty CP in Nam Phong thành lập thức vào hoạt động vào năm 2013 theo quy định pháp luật doanh nghiệp Việt Nam Công ty thành lập thời kỳ phát triển mạnh mẽ kinh tế Việt Nam, hàng hóa tràn ngập thị trường, đòi hỏi Doanh nghiệp phải khẳng định thương hiệu thị trường, người tiêu dùng dùng sản phẩm chất lượng Đồng thời, thách thức quan chức quản lý thị trường “cuộc chiến” chống hàng giả, hàng nhái Công ty thành lập với phương châm “Thành lập doanh nghiệp để phục vụ lợi ích nhu cầu xã hội” Ngay từ đầu, Công ty CP in Nam Phong đặt mục tiêu nhằm đảm bảo an toàn cho thương hiệu, bảo vệ lợi ích người tiêu dùng Đồng thời, Cơng ty cam kết với quan nhà nước việc phối hợp ngăn chặn, xử lý hàng giả, hàng nhái cách tích cực hiệu Trong năm đầu thành lập, cơng ty gặp nhiều khó khăn … Tuy nhiên, với đội ngũ cán nhân viên nhiệt tình, tận tụy, chun mơn cao lĩnh vực tem chống giả, Công ty CP in Nam Phong nhanh chóng khẳng định vị thị trường in ấn nói chung sản phẩm chống hàng giả nói riêng Cho đến thời điểm nay, cơng ty có năm kinh nghiệm lĩnh vực kinh doanh 1.3 ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC SẢN XUẤT – KINH DOANH Phần cần mô tả quy trình cơng nghệ sản xuất sản phẩm (minh hoạ sơ đồ) mơ tả quy trình tổ chức kinh doanh công ty PHẦN II TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG VÀ TÌNH HÌNH QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY 2.1 BỘ MÁY QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG TẠI CÔNG TY 2.1.1 Sơ đồ cấu tổ chức máy quản lý hoạt động Công ty Cổ phần in Nam Phong tổ chức hoạt động dựa quy định Pháp luật doanh nghiệp Việt Nam Cơ cấu tổ chức quản lý hoạt động công ty tuân thủ theo quy định pháp luật loại hình cơng ty cổ phẩn Theo đó, cấu tổ chức quản lý Công ty bao gồm: Đại hội đồng cổ đông; Hội đồng quản trị; Giám đốc Công ty Căn vào đặc điểm sản xuất, kinh doanh công ty mà phận quản lý theo quy định pháp luật nêu trên, cấu tổ chức hoạt động cơng ty cịn có thêm phận chức khác phịng Kế tốn, phịng Hành chính, phịng Kinh doanh, phòng Kỹ thuật, phòng Quản lý sản xuất; phòng ban chịu quản lý trực tiếp Giám đốc Cơng ty Có thể hình dung cấu tổ chức quản lý hoạt động Công ty Cổ phần in Nam Phong theo sơ đồ đây: Sơ đồ 2.1 – Sơ đồ cấu tổ chức máy Cơng ty ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐƠNG HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ GIÁM ĐỐC PHỊNG KẾ TỐNPHỊNG HÀNH CHÍNH PHÒNG KINH DOANH PHÒNG KỸ THUẬT PHÒNG QUẢN LÝ SX 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ quyền hạn phận cấu tổ chức Công ty Cổ phần in Nam Phong 2.1.2.1 Đại hội đồng cổ đông 2.1.2.2 Hội đồng quản trị 2.1.2.3 Giám đốc 2.1.2.4 Phịng kế tốn 2.1.2.5 2.2 TÌNH HÌNH QUẢN LÝ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN IN NAM PHONG 2.2.1 Đặc điểm nhân Công ty Tổng nhân lao động Công ty đến thời điểm x người Dưới bảng thống kê trình độ nhân Cơng ty: ST T Phịng ban Nhân - Trình độ nhân Đại học chức vụ Cao đẳng THPT 12/12 Về tổng quan cấu lao động: lao động trình độ THPT 12/12 chiếm tỷ trọng lớn (khoảng 53.76%), tiếp đến lao động trình độ Đại học (khoảng 33.33%) cuối lao động trình độ cao đẳng chiếm khoảng 12.9 % Ngành nghề bán buôn ngành cần lao động có trình độ cao Tuy nhiên chức vụ quản lý cấp trưởng phòng tổ trưởng chủ yếu lao động có trình độ Đại học nắm giữ Về chi tiết cấu lao động: số liệu phản ánh chất hoạt động chủ yếu lĩnh vực bán buôn Đội ngũ giao vận chiếm tỷ lệ cao số lượng người lao động Công ty nhằm đáp ứng kịp thời hoạt động nhập hàng xuất hàng liên tục Đây đội ngũ cần số lượng lớn người lao động nên Công ty chủ yếu tuyển người lao động có trình độ hồn thành bậc phổ thơng nhằm mục đích thỏa thuận tiền lương người lao động có trình độ cao đẳng đại học Đối với Phòng ban lại, đặc thù nhiệm vụ phòng ban nên phần lớn số lượng lao động phịng ban lao động có chun mơn cao, địi hỏi đào tạo để khơng nhiều thời gian đào tạo lại hay phải đào tạo bổ sung trước làm việc, điều thể số lượng lao động qua đào tạo đại học chiếm phần lớn phịng ban Tuy nhiên số hạn chế, cụ thể: - Số lượng người lao động Phòng kinh doanh cịn hạn chế, cụ thể Cơng ty thiếu hụt nhân viên kinh doanh có người tiếp thị quảng cáo hàng hóa Cơng ty cho thị trường nước - Số lượng nhân viên quản lý chất lượng Phòng chất lượng dư thừa lại thiếu hụt chất lượng, chủ yếu trình độ nhân viên chưa đáp ứng yêu cầu Công ty mà số lượng kỹ sư chuyên ngành công nghệ sinh học thực phẩm khơng cao - Đối với Phịng đăng ký nghiên cứu thị trường, Cơng ty có đội ngũ nhân viên có trình độ Đại học trở lên với số lượng tổng người có hiểu biết chuyên sâu thị trường nước - Cuối cùng, cơng ty vai trị tài doanh nghiệp máy kế tốn cơng ty quan trọng Vì vậy, Cơng ty bố trí kế tốn viên với trình độ Đại học để thực cơng việc hạch tốn Cơng ty với Kế tốn trưởng có trình độ Đại học trở lên giám sát quản lý Phịng Tài chính-Kế tốn 2.2.2 Nội quy lao động Công ty 2.2.3 Chế độ BHXH, BHYT, KPCĐ Phần III: Tình hình tài kết kinh doanh Cơng ty 3.1 Lĩnh vực kinh doanh cơng ty 3.2 Phân tích hoạt động kinh doanh cơng ty giai đoạn 2016-2020 Phần IV: Tình hình giao kết thực loại hợp đồng Công ty 4.1 Tình hình chung giao kết thực loại hợp đồng Công ty 4.2 Hợp đồng gia công (chọn loại hợp đồng cụ thể, đặc thù) Phần V: Tình hình thực pháp luật Công ty 5.1