ĐỀ TÀI TẦM QUAN TRỌNG CỦA PHƯƠNG TIỆN BẢO HỘ LAO ĐỘNG TRONG SẢN XUẤT

ĐỀ TÀI TẦM QUAN TRỌNG CỦA PHƯƠNG TẦM QUAN TRỌNG CỦA PHƯƠNG TIỆN TIỆNBẢO BẢOHỘ HỘLAO LAOĐỘNG ĐỘNGTRONG TRONGSẢN SẢN XUẤT XUẤT MƠN: KĨ THUẬT AN TỒN MƠI TRƯỜNG MƠN: KĨ THUẬT AN TỒN MƠI TRƯỜNG GIẢNG VIÊN: NGUYỄN THỊ DIỄM HƯƠNG GIẢNG VIÊN: NGUYỄN THỊ DIỄM HƯƠNG LỚP: CNTP 51B LỚP: CNTP 51B NHÓM NỘI DUNG KHÁI NIỆM VÀ MỤC ĐÍCH CỦA BẢO HỘ LAO ĐỘNG TẦM QUAN TRỌNG CỦA BẢO HỘ LAO ĐỘNG PHƯƠNG TIỆN BẢO HỘ LAO ĐỘNG KHÁI NIỆM VÀ MỤC ĐÍCH CỦA BẢO HỘ LAO ĐỘNG Mục đích bảo hộ lao động ? Thế bảo hộ lao động ? TẦM QUAN TRỌNG CỦA BẢO HỘ LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI XÃ HỘI PHƯƠNG TIỆN BẢO HỘ LAO ĐỘNG BẢO VỆ ĐẦU BẢO VỆ MẮT BẢO VỆ HỆ HÔ HẤP BẢO VỆ TAI BẢO VỆ TAY CHÂN QUẦN ÁO BẢO HỘ MỘT SỐ TIÊU CHUẨN VỀ PHƯƠNG TIỆN BẢO HỘ LAO ĐỘNG TCVN 1841-76 BAO TAY BẢO HỘ LAO ĐỘNG BẰNG DA, GIẢ DA VÀ BẠT TCVN 2291-78 PHƯƠNG TIỆN BẢO VỆ NGƯỜI LAO ĐỘNG - PHÂN LOẠI TCVN 2608-78 GIẦY BẢO HỘ LAO ĐỘNG BẰNG DA VÀ VẢI - PHÂN LOẠI TCVN 3579- 81 KÍNH BẢO HỘ LAO ĐỘNG - MẮT KÍNH KHƠNG MÀU TCVN 3580- 81 KÍNH BẢO HỘ LAO ĐỘNG - CÁI LỌC SÁNG BẢO VỆ MẮT TCVN 3581- 81 KÍNH BẢO HỘ LAO ĐỘNG - YÊU CẦU KỸ THUẬT CHUNG - PHƯƠNG PHÁP THỬ TCVN 3740- 82 MẶT NẠ VÀ BÁN MẶT NẠ LỌC ĐỘC CÔNG NGHIỆP - HỘP LỌC - PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH THỜI GIAN CÓ TÁC DỤNG BẢOVỆ CỦA HỘP LỌC ĐỒI VỚI CÁC CHẤT ĐỘC DẠNG HƠI TCVN 3741- 82 MẶT NẠ VÀ BÁN MẶT NẠ LỌC ĐỘC CÔNG NGHIỆP - HỘP LỌC - PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH THỜI GIAN CÓ TÁC DỤNG BẢO VỆ CỦA HỘP LỌC ĐỐI VỚI CÁC CHẤT ĐỘC DẠNG KHÍ TCVN 3742- 82 MẶT NẠ VÀ BÁN MẶT NẠ LỌC ĐỘC CÔNG NGHIỆP - HỘP LỌC - PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH THỜI GIAN CÓ TÁC DỤNG BẢO VỆ CỦA HỘP LỌC ĐỐI VỚI CACBONOXYT (ISO 4851 - 1979) PHƯƠNG TIỆN BẢO VỆ MẮT CÁI LỌC TIA CỰC TÍM - YÊU CẦU SỬ DỤNG VÀ TRUYỀN QUANG (ISO 4849 - 1981) PHƯƠNG TIỆN BẢO VỆ MẮT - YÊU CẦU KỸ THUẬT - CÁI LỌC SÁNG - YÊU CẦU SỬ DỤNG VÀ TRUYỀN QUANG (ISO 4850 - 1979) PHƯƠNG TIỆN BẢO VỆ MẮT CÁ NHẬN DÙNG CHO HÀN VÀ CÁC KỸ THUẬT LIÊN QUAN - CÁI LỌC SÁNG- YÊU CẦU SỬ DỤNG VÀ TRUYỀN QUANG CỦNG CỐ KIẾN THỨC Câu 1: Những đối tượng làm việc có yêu cầu nghiêm ngặt ATLĐ bắt buộc phải huấn luyện AT-VSLĐ trước giao việc? A Tất người lao động làm việc B Người tuyển dụng, người học nghề, tập nghề C Người vào thử việc, người lao động hành nghề tự D Cả a, b c Đáp án: D Câu 2: Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, thời gian khám sức khỏe định kỳ qui định sau : A Ít năm l lần B Ít năm lần C Ít năm lần D Cả đáp án Đáp án: A Câu 3: Một công nhân làm việc không may bị điện giật, sau nạn nhân tách khỏi nguồn điện, nạn nhân tình trạng ngừng thở ngừng tim, người sơ cứu viên cần: A Nhanh chóng chuyển nạn nhân bệnh viện gần để cấp cứu kịp thời B Đưa nạn nhân nơi thống khí, tiến hành ép tim lồng ngực nạn nhân hồi tỉnh đường vận chuyển nạn nhân đến bệnh viện C Đưa nạn nhân nơi thoáng khí, tiến hành thổi ngạt nạn nhân hồi tỉnh đường vận chuyển nạn nhân đến bệnh viện D Đưa nạn nhân nơi thống khí, đặt nạn nhân nằm đầu thấp cứng phẳng, đầu ngửa phía gáy, khai thơng đường thở, tiến hành thổi ngạt, ép tim lồng ngực phương pháp nạn nhân hồi tỉnh đường vận chuyển nạn nhân đến bệnh viện Đáp án: D