Nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ công chức làm công tác thanh niên trên địa bàn tỉnh lâm đồng

BỘ NỘI VỤ TRƢỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI BÙI QUANG TUYỀN NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC LÀM CÔNG TÁC THANH NIÊN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LÂM ĐỒNG LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CƠNG Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 02/2022 BỘ NỘI VỤ TRƢỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI BÙI QUANG TUYỀN NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC LÀM CÔNG TÁC THANH NIÊN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LÂM ĐỒNG LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG Mã số: 8340403 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS VŨ ĐĂNG MINH Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 02/2022 LỜI CAM ĐOAN T “Nâng cao lực đội ngũ cán công chức làm công tác niên địa bàn tỉnh Lâm Đồng” C ệ ề ế â TP Hồ Chí Minh, ngày tháng 02 năm 2022 Học viên Bùi Quang Tuyền i LỜI CẢM ƠN T Khoa s â ệ , ề ệ T ệ ể ể ệ T -Tế â ề ệ ế B ú ỡ ề V Tổ Tỉ ỉ S Tỉ ệ ệ ể Lâ ệ ễ T è ệ ệ TP Hồ Chí Minh, ngày tháng 02 năm 2022 Học viên Bùi Quang Tuyền ii MỤC LỤC LỜI CA LỜI CẢ DA OA i Ơ ii ỤC TỪ VIẾT TẮT 1.1 P Ầ vi Ở ẦU C ƯƠ G CƠ SỞ LÝ LUẬ VỀ CÔ G TÁC T A 1.1 C Ă G LỰC CỦA ỘI GŨ CÁ BỘ CÔ G C ỨC LÀ IÊ ệ 111 ệ ề 112 ệ ề 10 113 ệ ề 12 12 S ế 121 V ò â 13 ị í ệ 122 S ế í ị 13 â 1.2.3 C 13 ể ề ệ â 15 13 C ế 131 C ế 15 ế 15 ế 1.3.2 Yế 15 TIỂU ẾT C ƯƠ G 20 C ƯƠ G 21 T ỰC TRẠ G Ă G LỰC CỦA ỘI GŨ CÁ BỘ CÔ G C ỨC 21 LÀ 21 CÔ G TÁC T A 211 G ệ ề Lâ 212 G ệ ề 23 IÊ TỈ LÂ Ồ G 21 Lâ 23 ề ị ỉ Lâ 34 231 34 232 ế 34 iii TIỂU ẾT C ƯƠ G 36 C ƯƠ G 37 P ƯƠ G ƯỚ G VÀ GIẢI P ÁP Â G CAO Ă G LỰC CỦA ỘI GŨ CÁ BỘ CÔ G C ỨC LÀ CÔ G TÁC T A 31 P LÂ Ồ G 37 â 32 G Lâ IÊ TỈ 37 ỉ â 42 321 T ằ ệ ị 322 ổ ỉ ể â â ỉ ế Lâ ệ ị ỉ ồ 44 ể ị ỉ Lâ 46 è ị ỉ Lâ ệ 48 TIỂU ẾT C ƯƠ G 49 ẾT LUẬ TÀI LIỆU T A Lâ 45 326 ỉ ỡ 325 T tha 43 í Lâ ể â ị 3.2.4 Tổ 42 í ị 323 C ú Lâ 50 ẢO 51 iv B B B DANH MỤC CÁC BẢNG ị ỉ Lâ í 1: L ế 2021 24 2: S ể 2021 29 3: T â ể 30 v CTTN DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT C CBCC QLNN C Q NXB TNCS T vi PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài C (CBCC) ò e ệ í , CBCC ừ ị ệ ệ ồC í ẳ ị ề ị : “Cán gốc công việc”; “Công việc thành công hay thất bại cán tốt hay kém” Trong s nghiệ â â CBCC ề c biệt từ th i kỳ ổi m ng Việ ể hiệ ổi m c, ,b e phẩm ch t â ệ B ế ị ị ệ ề ò Ð ị Ð â â ế ị ỉ â CTT Lâ ò ệ â ề T ề ắ ệ ò ị ỏ ị â i CBCC CBCC CTT CTT ị ệ ; ệ ế CTT ế nh Xu ; ồng CTT ế m nh c ỉ CTT … th c tr ng ều h n chế, d ò CTT ; í ề Q ể ị (T CS) ị Từ ị í ể CBCC tiề C ề ệ b , ò T (CTT ) ỳ ù â Từ ; ; â â ị í í Tổ “ e â â C í ệ ể ể Ð ế o i C u nhiệm v ị ”; m i c p, m i ng ta; o â c T Ð ng c â ề ú ện ểm ế ết ch u : “Nâng cao lực đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác niên địa bàn tỉnh Lâm Đồng” ề i mong mu õ c tr ng, từ ề xu t nh ng kiến nghị, gi ằ CTTN, hiệu qu ỡ o, bồ Q thiện b â CBCC CTT , từ c ị ị í c (QLNN) a i Tổng quan tình hình nghiên cứu T ệ í â ỡ ị e ể ằ C í CBCC ề CBCC T T CS ề ồC í ề ỡ CBCC CTTN : - L V C (1999) L ế : “Đổi đội ngũ cán Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh cấp huyện giai đoạn (qua thực tế số tỉnh miền trung)” í ề ệ ; ệ ế â ề ệ í ổ ổ ế ễ ề ằ â ệ ễ T C í â T Á ổ (2004), í Xâ 10 í ề 2004 T ằ ế â ỡ ỷ ế ề ề ễ T ị -T B ề ỳ Tổ 2003 T í ề ể â í ề â V - (2012) “Quản lý nhà nước công tác niên nghiên cứu thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh” -G Q T ị Th y (2012), “Cơ sở lý luận thực tiễn hoàn thiện quản lý nhà nước công tác niên” -P ề T L t, tỉ ề Q (2015) “Q Lâ ” ị c ề Q Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 3.1 Mục đích nghiên cứu ò ệm c a i C í iv 08/11/2011 c s 30c/NQ-CP C í “Chương trình tổng thể cải cách hành nhà nước giai đoạn 2011-2020” C í Q ế Nghị n 17/7/2017, Th ịnh s 1042/Q -TTg b ng “Kế hoạch thực Chiến lược phát triển niên Việt Nam giai đoạn II (2016 - 2020)”, B N i v Q ế ịnh s 1923/Q -B V 28/11/2011 ề “Phê duyệt đề án đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước công tác niên cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác niên cấp, ngành giai đoạn 2011 - 2015”… T C í Nghị c ề gi ịnh c a B N i v , quyế ể CBCC CBCC ịnh khai th c hiệ CTT í ch, b ; ổ ch chuẩn ch c v ệm v , : Xâ ển d c, ỡng kiến th c, kỹ o, bồ o, qu c quy ho cv o, qu 3.1.2 Phương hướng nâng cao lực đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác niên tổ chức niên tỉnh Lâm Đồng ể â ị CBCC Lâ n tỉnh, Tỉnh ể ế ồng â â n 2017 - 2020 ế ho ch c a UBND tỉnh o, bồ n 2017 - 2020 t o, bồ gắn v i việc tuyển d ng, b ị í ệ X ỡng T o, bồ â c ch í 2025 V ệ â o t : Xâ ng ng cao c a tỉ i nhu c u th c tế, d i ịnh c thể nhu c ỡ â cc â o, bồi ệp v c Khuyế h ct c, ỡ o, bồ ển nguồ chiế ng ỡ ế p trung th c t t nh ng gi o, ị s quy ho ch tổng thể e ị ỡng â T ch CTT ị s 09 - NQ/TU ng nguồ 2025 CBCC í ều kiệ i ct ệc m im c giao T Nghị 25-NQ/TW c a Ban Ch ng “Tăng cường lãnh đạo đảng công tác niên thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa”; UBND tỉ Lâ ồng Q ế ịnh s 2965/Q -UB D 09/9/2016 việc “Ban hành chương trình phát triển niên tỉnh Lâm Đồng giai 38 đoạn 2016 - 2020” T â n th c c CBCC UB D tỉ n c a Tỉnh Lâ ị việ p í phẩm ch ồng â m v i nhiệm v ; ng nh n th c CTTN Theo m Lâ a tỉ T Ban Ch ồng th c Nghị s 26 - NQ/TW c a ( XII) ề “Tập trung xây dựng đội ngũ cán cấp, cấp chiến lược, đủ phẩm chất, lực uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” 2021 ịnh, quy chế thể ề ; â qu ị ế 2030 p ệ â ệ p uh m s chuyển giao … hệ m ể khắc ph c nh ng tồn t i h n chế c a Tỉnh y Lâ ồng ể CBCC â Lâ Tỉ CTT ồng ị : ị ; ển d ng CBCC CTT í ỡ ều chuyể yếu ể t tỉnh ổi m bồ â the ẩn, ch c danh, vị í e : Từ ếu CBCC o, ết x CTT mắc ph i khuyế m, ểm ho ệm v C ú CTT â ệu qu ề từ tỉnh ể ng CBCC í CBCC ú c l i B í CBCC m nh d n b â ng, â trẻ t c thiểu s … ể kịp th i thay T c, s ệc uc ể ò í c CBCC â M CBCC ẩm ch nhiệm v ho CTT ến th ỹ â c giao; ph i trang bị kỹ ị í kinh tế - ệu qu ho i c a tỉ Lâ CTT ịv ệp v í u ; ỹ CTT iv ẽ â í â CBCC CTT Từ n th c thắng l ồng Một là, phải trau dồi phẩm chất trị, đạo đức cách mạng â ệ P ẩ ỡ í ị ế í ị T 39 ế ị ệ ẩ ệ í ị í ồC í ể ế â ị ắ C ề ằ â ề ệ ổ ú í ắ ễ â í ị ề ị ế ế- ế â í â ề ắ í â ị â ệ Tổ B í ị í T â ệ õ ắ ẽ ế â ỉ í ệ -L ễ ị í Vệ í ệ Tổ ể ị ệ í ể ắ ể ị ề â ệ ế í ị í ệ ổ ệ ỉ “ â ” ẩ í ị T e C ị ồC í :“ ế ” ò Tổ â â â ị ệ Tổ D ẩ ể ệ … í í ị ỡ í ổ ị ỡ ễ e ỷ í ẩ T Vệ P ệ ế ệ ề ỉ ề ế ệ ế ắ ề ể â ệ ổ ế í ế Hai là, nâng cao trình độ lực chun mơn nghiệp vụ T ế ỳ â â í C ệ 40 ệ ệ ồC í B í â ế S ệ è ệ : “C T ù ú í ệ ế í ề ề ề Lâ ” ổ ị ồng ế C ệ 30% ; Ủ ể ệ ò Tỉnh 35% â , ệ C ế 20 - 30% ệ T ể ò ế ỏ ổ ệ ế è ệ C ú í í ệ ú ị â ú ẳ ị ề ú Ba là, tích cực rèn luyện tác phong cơng tác phù hợp L ị í ệ ệ ù ỷ â ệ ệ í ỷ ể â ế ể L ú ề â ề ể ế ị ế ị ồC í ỉ : “… P ắ ệ T ệ ệ í ú ắ ể ị í â í ú ề ế e e ể ế â ế ắ â â ” ể ệ ắ “ â ể ị â â ệ ế ế è ịT ệ ệ ẹ ị ò ế ắ ế , ” ề ị ị ế ế ế ắ ò C â ế ị 4( XI) 41 ò ỉ õ: Nguyên tắc "tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách" thực tế nhiều nơi rơi vào hình thức, khơng xác định rõ chế trách nhiệm, mối quan hệ tập thể cá nhân, sai sót, khuyết điểm khơng chịu trách nhiệm Do vậy, vừa có tượng dựa dẫm vào tập thể, không rõ trách nhiệm cá nhân, vừa khơng khuyến khích người đứng đầu có nhiệt tình, tâm huyết, dám nghĩ, dám làm, tạo kẽ hở cho cách làm việc tắc trách, trì trệ, lạm dụng quyền lực cách tinh vi để mưu cầu lợi ích cá nhân Bốn là, tự giáo dục, tự rèn luyện â ế ể ệ â C ị è â í ồC í ỉ ệ ề ệ í ệ ỉ ể ỡ è ệ ế ò ỏ ế “C ỉ ú ế õ ú ắ ể ” ồ ế â ệ ú â è í ệ ẹ í Dù ị ế ế ể è ệ è â ệ ỡ ể í ế ệ ệ ế ệ ề â Q ệ í ỉ â ề ệ ể D â ệ â â ỡ ị ẩ e õ ị ú ị ế T ồC í ể ề â XI e ệ 3.2 Giải pháp nâng cao lực đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác niên tỉnh Lâm Đồng 3.2.1 Thường xun rà sốt nhằm đảm bảo hiệu cơng tác quy hoạch cán bộ, công chức làm công tác niên địa bàn tỉnh Lâm Đồng Th c hiệ ho ồng b â â ng quy ho ề từ o, qu ệp v ( 42 i quy CTT ) c CBCC â í ; ch : ch â trẻ c m â ề ế í CBCC ẩ mb CTT CBCC ịnh nguồ CBCC ể C í CBCC ền từ tỉnh ế CTT , từ tuổ ổ sung quy ho ch c danh quy ho ch từ ế CBCC CBCC ị chuẩn bị từ ến ph kh ến ch c , quy ho ch theo giai ều chỉnh, bổ sung quy ho ù í ể è ỏi quy ho ch p m h i nghị nh ổ ề ể p, m nh d ẩn Hằ mb diện quy ho ch ph ều tra, CBCC , ể thu c diện quy ho c quy ho c: L p kế ho ch, tiế â CBCC mb c quy ho T nh CBCC ế M i c tr ng, d kịp th â CBCC â e ch tiế ể ph i tiế ng diện quy ho C i ển v p danh Từ CTT i v i nh ng CBCC trẻ, ệ í chuẩ CTT ểu “tự diễn biến”, “tự M t n i dung quan tr l c thiểu s ch CBCC CBCC ch nh chuyển hóa”; , n ị Th c hiệ â mb â â ỏ ng C m c ển sang m t s vị í ện th c tiễn L CBCC ồng â c a tỉnh CTT ; ồng b ị Lâ tỉ u, t o s ch ng 3.2.2 Đổi công tác tuyển dụng, bố trí sử dụng, luân chuyển quản lý, cán bộ, công chức làm công tác niên địa bàn tỉnh Lâm Đồng Cù CTTN í ển ch i quy ho ỡng, tr i qua th c tiễn t c l a ch n kỹ ú ị ng, CBCC ị ẩm ch t ịv V n d ng th c hiệ ế ú ển ch n, tr ng d nh Th c hiệ ệu qu ế í â ể t o nguồ t nghiệp lo i giỏi, xu t sắc ể ế 43 í â ẳ ph C ị danh, vị í ệ ị ỉnh ỉ ú ịnh c CTT Tuyển d ng CBCC ị ệc, gắn ế ằ c yế tỉ ể ổi vị í Lâ ồng e ; CTT i v i nh ng CBCC ẩ CTT ph i th c s xu ỏi ho c chuyể CBCC c c u l i tổ ch c b m nh d ẩn ch c u, nhiệm v ế, th c thi, tuyển d e v i việ nh â ú n c a Nghị s 39 - NQ/TW â CTT m CBCC CTTN u ph c tuyển d ng CBCC ( i h c tr iv , thị tr n ẳng tr từ ) â Việ â â e ịnh c p qu CBCC 28 CBCC p qu T Lâ a tỉ 2019 Lâ a Tỉ aỦ CTT c th c T ịnh ồng theo Quyế ịnh s : 28/2019/Q -UBND â ồng “Ban hành quy định â ỉ Lâ phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức, người quản lý doanh nghiệp tỉnh Lâm Đồng”, Tỉnh ịnh â UB D tỉ Lâ CBCC p qu ồng ph â n quy CBCC a tỉnh CTT ịa ỉnh ề CBCC Th c t â ể m t trorng nh ng gi i CBCC ệm v m i T uc a CTT ú m b o cho việ ỡ o, bồ ac ng m ng y ng CBCC c tr ng CBCC m cho việ ù CTT â c, t ển, b CBCC CTT í d ng CBCC â ng tổ ch c u nhiệm v c i kỳ m i 3.2.3 Chú trọng xây dựng kế hoạch nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức làm công tác niên địa bàn tỉnh Lâm Đồng ỡ o, bồ ị í c việ CBCC CBCC t nhiệm v CTT n â ệp v 44 t ệu qu ệc c a CBCC C ỡ o, bồ i nhiều lo tiễn, kết h ề Lâ c n ph i th c m t o, gắ o, bồ e CTT CBCC o v i ho ỡng ngắn h n v i xu ng th c ỡng d o, bồ o CTT u th c tế c ị tỉnh ồng Lâ Tỉnh y, UBND tỉ C í ị tỉ Lâ ồng o â ồng v ồng th T ể â Bồ ỡng ngắ ỡ C í CBCC c b u c N i dung 2005 L n quy ph :L ệu l ề â C í ể c thể í CTT ) c ỹ c CTTN (Kỹ ề ều ph i gi ề CTT ; ỹ CTT ề ẩm quyề ệc th c hiệ CTT ) ề g kiể ỹ ề CTT … ồng th CTT ệt; kỹ í ù ồng ế iv v ổ ch c, triển khai th c hiệ CTTN; kỹ C í p ểt t h ct ền c n ph â 2025 100% CBCC í l í ng, khuyế ệp v ệ ỡ o, bồ ị , chu ẩn, vị í mb C í tổ ch c triển khai ch tc â ế ổ ch c , Th ệp v CBCC ểm, ch CTT ; CTT ; ẩm quyề í ng C ng s n Việt Nam triển khai th c hiệ l p kế ho T c CTTN (Nh t ng l i c ỡng, nh ỡng c n t ổi 2020 oc o, bồi c bồ o t o, bồ ng tỉnh; ị c p huyện m 01/01/2021; kiến th c chung qu ng l ệ CTT T ịch T ng kế ho í CTT ị ịc â Lâ tỉ ồng n t chuẩ ị 3.2.4 Tổ chức thực sách đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác niên địa bàn tỉnh Lâm Đồng Việc th c hiệ â m kịp th í ế ú cho ế e 45 CTT CBCC ị C ế c o, bồi ỡ â â o hiể … ng, nghỉ â T tr í ế , quyền l iv â â ỉ Lâ CTT â Từ ng v Tỉ ịnh ệ ế ệ ( i s ng tinh th ể ng l m tiếp t c ts v t ch ện tho …); CBCC T CBCC ị c n trang bị í í CTT CBCC C B S N iv m CTT CBCC ể khuyế i v i CBCC t ề nghị H t c, b p nh ể â CTTN t h c t ú c th c hiệ í í kiến nghị n ph ng h c hiệ C c th i h n, chuyển ng ch, khen iv CTT CBCC u ệc í Trong th c hiệ iv e t việ CTT CBCC ể ng, kỷ lu t ế í ú í CBCC e t sắc nhiệm v í ú ị c nể e n ph CBCC t xu t í ị Q ịa c biệt xu t sắc T ị c n tổ ch í CTT ệc, l y kết qu th c nhiệm v e e c ng ph i kịp th i, e việ v â c ắn v i th c nhiệm ể CBCC CTT ể thể hiệ è luyện e CTT CBCC C vi ph ệc c ị, th c t t ch ỏ vi ph m kỷ lu t, thiế ệm v ệm v ng, ph ế việc tinh gi e ” c giao; ch ết th c tc c danh quy ho i v i nh ng CBCC ệ c, thiếu tinh th ng, kỷ lu t CBCC e í ế c giao Th c hiệ t i v i c c n ph i th c hiệ í CTT ỷ lu ng, c n th c hiệ CTT ồC í ị c, l i s ểu hiệ ib c c n ph i gắn v i việ “ ” “ ẩ ù diễn biế ” “ c ề chuyển c 3.2.5 Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá cán bộ, công chức làm công tác niên địa bàn tỉnh Lâm Đồng 46 ể Ph CTT CBCC c a tỉnh Lâ iv ồng, nh p trung kiểm tra việc ch ị quyết, ch hiệ í ể ế tc ệ c tiế CBCC ết lu í ồng th ph ú ệc x e ệm c a tổ ch c ệm c ú c Trong ến m c ph i x c tr c tiếp sai ph m, c n ph qu c u Qua kiểm tra ph i t, m vi ph m, h u qu c â CBCC ú ể khắc c kinh nghiệ ph , s a ch a UB D tỉ S N iV ch c th c n Lâ ồng kế ho ch kiể nghiệ ổ ch c kiể Tỉnh ; 17/5/2013 c T ng v T Tỉnh Tỉnh ị ẩ ù ề ” chuyể cao ch ị o, bồ â lu ỡng, b tiếp t í ị tỉ CTT Từ Lâ ồng â ệc c c n ph i th c m â â huyể CBCC ng, kỷ ng tr c CBCC ằ í c í ẩn CBCC, hiệu qu n ph í e CBCC ú t chẽ Khi tổ ch ng quy ho ch, CBCC V c, nể nang, ng i va ch th c tế T ể tuyển d C iv , tinh th í ị u quyế d ng, bổ nhiệm, miễn nhiệ í c hiệ “ c, l i s ng, ch CBCC CTT u ề hệ tr ng, r t ct CTT e ệc ịnh c thể ệc; l y ệm v ng, hiệu qu ể ng nhằ â nh y c ch í iv CBCC T ng kiểm c nhiệm v t ể diễn biế ” “ iv ề việc “Tăng cường rèn luyện tác phong, thực lề lối công tác cán Đồn” Bí C c nghề ệc th c Chỉ thị 01 - CT/TW ng kiể B ỷ lu , việc th c kỷ cc CBCC c t h c, c u tiến c ịnh, c ng n CBCC CTT yếu c biệ ú ế c tổ ch c triển khai ệc CTTN ỉ e ph e ể th t th ểm, m t th i gian ngắ c s chuyển biến; ph i kết h 47 e õ ịnh kỳ ề ệ â b Th c hiệ ổi m CTT CBCC â e í nhiệm v chung chung, c mb ệ â L y ch â ng, hiệu qu cm quan ho c nể â n ph CTT CBCC m r ệm c n th í m L ị ph CBCC; ồng th i, ề CBCC ng, thiết th c C n ph i ế m vi việc l CBCC ắc t ắc ph í B ể â i tr c tiế CTT ; khai, minh b CTT ng kết h p ch t chẽ việc m r ng ệm c thể c n ib ệm cho CBCC từ CBCC â ề n â ệ CBCC õ ệm c thể cho ịnh thẩm quyền ệm c c ị s d ng CBCC 3.2.6 Khơi dậy ý thức tự học tập, rèn luyện đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác niên địa bàn tỉnh Lâm Đồng Cù ẩm quyề i quan â c, c p b è ệ ể â CBCC CTT t h c, t è cc ến việ c t h c t p, CBCC â ện b p qu ệ â CTT ; ng th c tiễn, b nghiệp 48 c è ồng TIỂU KẾT CHƢƠNG C ể CTT ; CBCC ể CBCC ỉ Lâ ế ; ị ỉ Lâ CBCC T CTT ; ổ ề â CBCC CTT CTT ; ổ CBCC ỡ ệ ệ ằ CBCC CTT 49 CTT ; CBCC CBCC CBCC ệ ắ ể â ể í C ệ ể ồ : â CTT ; ổ Lâ ể â ỉ ệ ề â ế CTT ế ị ỉ ể Lâ ệ KẾT LUẬN â CTT CBCC â ẩ ề CTT ể ắ ị ế ề ế ế í ằ ệ í Q ị ế ệ â â L ệ ề â í í ỉ ế â CTT CBCC CTT CBCC ề ổ; ổ ị ù í CBCC ệ CTT CBCC CTT ế CBCC CTT ú ò ú ; ế í ị í ề ể â ị CTT CBCC ệ ; ổ ú ; ; Từ CBCC; , ị CTT ú T ể ; CBCC â CTT CBCC Q ễ ỡ ; ổ ệ â ể ; â â e CBCC T ệ ỷ CTT 50 ; â ế í ế TÀI LIỆU THAM KHẢO B Bí T XI C ỉ ị 42 24/3/2015 ề “Tăng cường lãnh đạo Đảng công tác giáo dục lý tưởng cách mạng, đạo đức lối sống văn hóa cho hệ trẻ giai đoạn 2015-2030” T Ban Ch X (2008) ị 25- Q/TW 27/5/2008 “Tăng cường lãnh đạo Đảng công tác niên thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa” B ện t gia i D ng c ng s n Việ ú B 1969 ịnh s 1923/Q -B V B N i v (2011), Quyế XB C í 28/11/2011 ị Qu c ệt “Đề án đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước công tác niên cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác niên cấp, ngành giai đoạn 2011 – 2015” C -P Ă C í e (1993) Tuyển tập, (2007), Nghị ị í tb 120/2007/ ị qu i 23/7/2007 việc “Hướng dẫn thi -CP hành số điều Luật Thanh niên” C í (2011) Q ế ị 2474-Q -TT 30/12/2011 ề ệ Phê duyệt chiến lược phát triển niên Việt Nam giai đoạn 2011-2020 ều lệ ng c ng s n Việ XII TNCS Hồ C í Hồ C í T CS C í tỉ Lâ ồng TNCS Hồ C í Hồ C í 10 Nam tỉ Lâ ồng VI ồng (2017) V ệ ih i biểu X, nhiệm kỳ 2017-2022 Lâ tỉ ồng (2018, 2019, 2020) B thiếu nhi 2018, 2019, 2020 ệ Lâ 11 H i LHTN Việt Nam tỉ Lâ tỉ (2019) V ih kết i biểu H i LHTN Việt ệm kỳ 2019 – 2024 12 Qu c h XI Luật Thanh niên năm 2005 13 Qu c h i XIII, Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2013, i 14 Quỹ â 15 T L p qu c (2009), Tóm tắt số số thống kê niên Việt Nam í Xâ , “Thư Bác Hồ gửi bạn Thanh niên ngày 12 tháng năm 1947”, http://www.xaydungdang.org.vn/ 16 Th C í (2014), Quyết định số 2264/QĐ-TTg ngày 16/12/2014 phê duyệt đề án đào tạo, bồi dưỡng cán Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh giai đoạn 2015 – 2020, 17 T i T CS C í ều lệ 51 XI, nhiệm kỳ 2017-2022 18 Từ ể B 19 Từ ể T Tiếng Việt 20 Ủ â â ỉ Lâ ồng (2016), Q ế ị 1392/Q -UBND 29/6/2016 ề chương trình phát triển niên tỉnh Lâm Đồng giai đọan 2016 2020, Lâ 21 V ồng ệ (2010) G 22 Nguyễn H u H í (2011) i h i XI c ị Qu XB C í ị Qu c gia i “Lý luận hành nhà nước”, t b n i 23 V T (1999) “Quản lý Nhà nước công tác niên thời kỳ mới” , í ịQ 24 V T (1996) “Chính sách niên” 25 V XB (2016) “Quản lý Nhà nước niên thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa” 26 V (2014) “Quản lý Nhà nước công tác niên” 27 V T (2005) “Quản lý Nhà nước công tác niên giai đoạn V T (2019) “ Cơ sở lý luận thực tiễn Quản lý Nhà nước công tác nay” 28 T Thanh niên” XB C í 29 ị ế ỳ ịQ 11- Q/TU 17/02/2022 B T C 52 T Tỉ ồC í ề ổ ỉ Lâ ... VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC LÀM CÔNG TÁC THANH NIÊN TỈNH LÂM ĐỒNG 3.1 Phƣơng hƣớng nâng cao lực đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác niên tỉnh Lâm Đồng 3.1.1... pháp nâng cao lực đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác niên tỉnh Lâm Đồng 3.2.1 Thường xuyên rà soát nhằm đảm bảo hiệu công tác quy hoạch cán bộ, công chức làm công tác niên địa bàn tỉnh Lâm Đồng. .. Đồng) 2.1.2.2 Đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác quản lý nhà nước niên địa bàn tỉnh Lâm Đồng V ị CBCC CTT ỉ Lâ ệ S ề 731 a Đội ngũ công chức làm công tác niên địa bàn tỉnh Lâm Đồng Tỉ ỉ Lâ