Điều kiện môi trường lao động tại hai công ty may thành phố Thái Bình năm 2020

Bài viết Điều kiện môi trường lao động tại hai công ty may thành phố Thái Bình năm 2020 tập trung mô tả thực trạng điều kiện môi trường lao động tại hai công ty may công nghiệp tại thành phố Thái Bình năm 2020.

TẠP CHÍ Y HỌC VIỆT NAM TẬP 514 - THÁNG - SỐ ĐẶC BIỆT - 2022 ĐIỀU KIỆN MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG TẠI HAI CÔNG TY MAY THÀNH PHỐ THÁI BÌNH NĂM 2020 Đặng Thị Vân Q1, Ngơ Thị Nhu1, Đặng Thị Thu Ngà1 TÓM TẮT 23 Trong năm gần đây, với việc phát triển kinh tế xã hội, ngành công nghiệp may mở rộng nhiều nước, song cịn nhiều vấn đề mơi trường sức khỏe chưa giải thỏa đáng Nghiên cứu mô tả cắt ngang thực từ tháng đến tháng 10 năm 2020 nhằm mô tả thực trạng điều kiện môi trường lao động hai cơng ty may cơng nghiệp thành phố Thái Bình năm 2020 Kết nghiên cứu cho thấy thời gian làm việc người lao động giờ/ ngày 78,7%, làm việc 9-10 giờ/ngày 21,1%; làm việc ngày/tuần 92,8%; thời gian nghỉ 3060 phút 91,9% Tư làm việc: tư ngồi 71,3%; đứng 29,8% Đánh giá người lao động vị trí làm việc: 63,8% cho vệ sinh sạch, 87,9% cho biết diện tích chỗ làm đạt mức độ trung bình 97,5% người lao động cung cấp phương tiện bảo vệ cá nhân 52,4% cấp trang; 41,1% cấp áo đồng phục; 21,9% cấp quần áo bảo hộ lao động Các yếu tố có hại môi trường lao động điều kiện vệ sinh nhà xưởng địa điểm nghiên cứu có tỷ lệ đạt quy chuẩn vệ sinh lao động cao Còn 6,7% mẫu đo tiếng ồn 18,3% mẫu đo ánh sáng không đạt quy chuẩn vệ sinh lao động Các cơng trình phúc lợi chưa đạt tiêu chuẩn vệ sinh lao động Cần xây dựng cơng trình phúc lợi Trường đại học Y Dược Thái Bình Chịu trách nhiệm chính: Đặng Thị Vân Quý Email: vanquyytb@gmail.com Ngày nhận bài: 18/3/2022 Ngày phản biện khoa học: 21/3/2022 Ngày duyệt bài: 13/4/2022 đảm bảo tiêu chuẩn nhằm đảm bảo sức khỏe cho người lao động Truyền thông, hướng dẫn người lao động sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân quy định Từ khóa: Điều kiện lao động, cơng nhân may, vệ sinh lao động SUMMARY THE CURRENT STATUS OF WORKING EMVIRONMENT CONDITIONS AT TWO INDUSTRIAL GARMENT COMPANIES IN THAI BINH CITY IN 2020 In recent years, along with socio-economic development, the garment industry has expanded in many countries However, there are still many environmental and health problems that have not been satisfactorily resolved A cross-sectional study was conducted from April to October 2020 to describe the current status of working environment conditions at two industrial garment companies of Thai Binh city in 2020 The study results showed that: 78.7% of workers had the working time of hours per day; 21.1% had working time of 9-10 hours per day; 92.8% of them worked days per week; 91.9% of them had 30-60 minutes as tea break during working time About working postures: 71.3% was sitting position; 29.8% was standing position About the employee's assessment of the workplace: 63.8% of them said that the hygiene issue was fine; 87.9% said that the working acreage was at average level About 97.5% of employees were provided with personal protective equipment 52.4% were provided with 169 HỘI NGHỊ KHOA HỌC TOÀN QUỐC LẦN THỨ X - SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG HỢP TÁC CÙNG PHÁT TRIỂN masks; 41.1% were provided with uniforms; 21.9% were provided with protective clothes Harmful factors at the working environment and hygiene conditions of the study sites had high rates of meeting occupational hygiene standards There were 6.7% of noise samples and 18.3% of lighting samples exceeding occupational hygiene standards The welfare projects have not yet met the occupational hygiene standards It is necessary to build welfare constructions that meet standards to ensure the health of labor workers, and to communicate and guide employees to use personal protective equipment in accordance with regulations Keywords: Working conditions, garment workers, occupational hygiene I ĐẶT VẤN ĐỀ Trong năm gần đây, với việc phát triển kinh tế xã hội, ngành công nghiệp may mở rộng nhiều nước, song nhiều vấn đề môi trường sức khỏe chưa giải thỏa đáng Môi trường lao động ngành may nước ta thường bị ô nhiễm bụi kết hợp với vi khí hậu bất lợi…, thời gian làm việc trung bình 8giờ/ngày, nhiều cơng nhân phải làm việc tăng ca tới 10 -12 giờ/ngày [1] Người lao động may cơng nghiệp đa số có trình độ học vấn không cao, thiếu hiểu biết qui định an toàn - vệ sinh lao động Đồng thời đa số doanh nghiệp chưa quan tâm nắm rõ ý nghĩa, mục đích hiệu việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, trọng lợi nhuận trước mắt, khơng quan tâm đảm bảo an tồn - vệ sinh lao động, đặc biệt điều kiện môi trường lao động doanh nghiệp cịn mang tính chất đối phó, nguyên nhân góp phần gia tăng bệnh tật, tai nạn lao động người lao động [2] Để 170 góp phần vào cơng tác xây dựng biện pháp can thiệp nhằm cải thiện điều kiện môi trường lao động thực nghiên cứu với mục tiêu: Mô tả thực trạng điều kiện môi trường lao động hai công ty may công nghiệp thành phố Thái Bình năm 2020 II ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 Địa bàn nghiên cứu Nghiên cứu thực hai công ty may Lan Lan công ty may Hưng Nhân thành phố Thái Bình 2.2 Đối tượng nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu điều kiện lao động hai công ty may - Nữ công nhân may công nghiệp 2.3 Thời gian nghiên cứu Từ tháng 04/2020 đến tháng 10/2020 2.4 Phương pháp nghiên cứu * Thiết kế nghiên cứu Sử dụng thiết kế nghiên cứu mô tả cắt ngang định lượng để mô tả điều kiện môi trường lao động * Cỡ mẫu xác định yếu tố môi trường lao động: Vi khí hậu, ánh sáng, tiếng ồn, bụi, khí n: cỡ mẫu nghiên cứu z: lấy ngưỡng xác suất thống kê α=0,05, z=1,96 SD: độ lệch chuẩn yếu tố môi trường lao động lấy nhiệt độ làm đại diện, theo nghiên cứu trước SD lấy =2,5 [11] d: độ sai lệch cho phép giá trị trung bình thu từ mẫu nghiên cứu với tham TẠP CHÍ Y HỌC VIỆT NAM TẬP 514 - THÁNG - SỐ ĐẶC BIỆT - 2022 số quần thể = 0,9 Với liệu cỡ mẫu tính 30 mẫu/cơng ty Trong q trình điều tra chúng tơi xác định yếu tố vi khí hậu, ánh sáng, bụi, tiếng ồn, tiêu 30 mẫu Với liệu cỡ mẫu tính 30 mẫu/cơng ty Như q trình điều tra chúng tơi xác định yếu tố vi khí hậu, ánh sáng, bụi, tiếng ồn, tiêu 30 mẫu * Cỡ mẫu vấn: Cơng thức tính cỡ cho cơng ty n = Z (21− / 2)  p  (1 − p ) d2 Trong đó: + Z: Hệ số tin cậy (95%) = 1,96 + p: Ước tính tỷ lệ người có kiến thức VSLĐ Theo kết nghiên cứu trước chọn p=0,52 [5] + d: sai số ước lượng chọn d=0,05 + n: cỡ mẫu Cỡ mẫu tính n=384 Với cỡ mẫu chúng tơi tiến hành công ty cỡ mẫu 768 Trên thực tế vấn 825 công nhân * Biến số nghiên cứu - Thời gian lao động: số ngày làm việc tuần, số làm việc ca lao động, số lần nghỉ giải lao ca lao động - Các công trình phúc lợi: Nhà tiêu, nhà tắm, phịng vệ sinh, vòi rửa tay, nhà nghỉ giải lao - Trang bị bảo hộ lao động: Quần áo, trang, mũ, kính - Các tư lao động: tư ngồi, đứng, cúi đầu, khom người, xoay/vặn người, với tay - Chỉ số vi khí hậu: Nhiệt độ khơng khí, độ ẩm khơng khí, tốc độ gió - Chỉ số yếu tố vật lý, hóa học: Bụi, ồn, ánh sáng * Phương pháp thu thập thông tin Kỹ thuật thu thập số liệu môi trường đo đạc quan sát Các yếu tố môi trường lao động đánh giá theo thường quy kỹ thuật viện Y học lao động Vệ sinh môi trường Kết so sánh với Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia vi khí hậu – giá trị cho phép vi khí hậu nơi làm việc (QCVN 26: 2016/BYT); Quy chuẩn ánh sáng QCVN22:2016/BYT; Quy chuẩn tiếng ồn QCVN 24:2016/BYT Quy chuẩn bụi QCVN 02:2019/BYT - Tìm hiểu thực trạng thiết bị bảo hộ lao động, thời gian nghỉ ngơi, tư làm việc tiến hành vấn người lao động qua câu hỏi vấn thiết kế sẵn cán điều tra tập huấn tiến hành điều tra thử trước triển khai - Đánh giá cơng trình phúc lợi chúng tơi tiến hành quan sát trực tiếp, đếm số lượng, đánh giá vệ sinh dựa theo thông tư 19/2016/TT-BYT hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động sức khỏe người lao động * Phân tích xử lý số liệu phần mềm SPSS 18.0 * Đạo đức nghiên cứu: Nghiên cứu thông qua hội đồng đạo đức nhà trường ban lãnh đạo công ty Được đồng ý tham gia đối tượng nghiên cứu 171 HỘI NGHỊ KHOA HỌC TOÀN QUỐC LẦN THỨ X - SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG HỢP TÁC CÙNG PHÁT TRIỂN III KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Bảng Thời gian làm việc nữ công nhân May Hưng Nhân May Lan Lan Chung (n=407) (n=418) (n=825) Thời gian SL (%) SL (%) SL (%) Hành 382 93,9 393 94,0 775 93,9 Thời gian làm việc Theo ca 25 6,1 25 6,0 50 6,1 338 83,0 311 74,4 649 78,7 Thời gian – 10 69 17,0 105 25,1 174 21,1 làm ngày Trên 10 0,5 0,2 Dưới 30 phút 1,0 63 15,1 67 8,1 Thời gian nghỉ 30-60 phút 403 99,0 355 84,9 758 91,9 ngày 40 9,6 40 4,8 Số ngày làm việc ngày 405 99,5 361 86,4 766 92,8 tuần ngày 0,5 17 4,1 19 2,3 Kết cho thấy đối tượng nghiên cứu công ty cho biết thời gian lao động chủ yếu tiếng với thời gian nghỉ từ 30 phút đến 60 phút 91,9% làm việc ngày tuần Tỷ lệ làm tiếng/ ngày chiếm 21,1% Thời gian lao động số ngày lao động hai công ty tương đương Bảng Tư làm việc nữ công nhân May Hưng Nhân May Lan Lan Chung (n=407) (n=418) (n=825) Tư SL (%) SL (%) SL (%) Ngồi 307 75,4 281 67,2 588 71,3 Đứng 132 32,4 114 27,3 246 29,8 Đi lại liên tục 62 15,2 65 15,6 127 15,4 Tư làm việc nữ công nhân công ty chủ yếu ngồi chiếm 71,3% Tư đứng chiếm 29,8% kết hợp lúc làm việc 15,4% Bảng Đánh giá công nhân vệ sinh chỗ làm việc May Hưng Nhân May Lan Lan Chung (n=407) (n=418) (n=825) Vệ sinh SL (%) SL (%) SL (%) Sạch 53 13,0 179 42,8 232 28,1 Vệ sinh Bình thường 308 75,7 218 52,2 526 63,8 Không 46 11,3 21 5,0 67 8,1 Rộng 48 11,8 46 11,0 94 11,4 Diện tích Bình thường 359 88,2 366 87,6 725 87,9 Chật chội 1,4 0,7 172 TẠP CHÍ Y HỌC VIỆT NAM TẬP 514 - THÁNG - SỐ ĐẶC BIỆT - 2022 Người lao động đánh giá điều kiện vệ sinh nhà xưởng sẽ, có diện tích rộng đạt với tỷ lệ thấp Đa số người lao động đánh giá vệ sinh nhà xưởng mức trung bình (63,8%) diện tích đạt mức trung bình (87,9%) Bảng Thực trạng phương tiện bảo hộ cá nhân cung cấp cho công nhân Phương tiện bảo vệ cá nhân Được cấp Phương tiện bảo vệ cá nhân cấp May Hưng Nhân (n=407) May Lan Lan (n=418) Chung (n=825) SL (%) SL (%) SL (%) Có 407 100 397 95,0 804 97,5 Khơng - 21 5,0 21 2,5 Khẩu trang 127 31,2 305 73,0 432 52,4 Áo đồng phục 109 26,8 230 55,0 339 41,1 Găng tay 0,2 63 15,1 64 7,8 Quần áo BH 108 26,5 73 17,5 181 21,9 Mũ nón 0,2 10 2,4 11 1,2 Người lao động công ty cấp bảo hộ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân đạt 97,5% bảo hộ cấp trang chiếm 52,4%, áo đồng phục 41,1% Quần áo bảo hộ 21,9% Bảng Thực trạng điều kiện vi khí hậu hai công ty may May Hưng Nhân Tiêu chuẩn (QCVN May Lan Lan 26:2016/BYT) Vi khí hậu Min max Số mẫu đạt/TS mẫu Min - max Số mẫu đạt/TS mẫu Lao động trung bình Nhiệt độ (0C) 29,8- 31,5 30/30 30,2- 31,9 30/30 18-320C Độ ẩm (%) 78,0-81,3 28/30 76,0-77,8 30/30 40-80 % Tốc độ gió (m/s) 0,18-0,57 30/30 0,12-0,56 30/30 0,2-1,5m/s Nhiệt độ tốc độ gió vị trí xưởng hai cơng ty nằm tiêu chuẩn cho phép Có 2/30 vị trí cơng ty may Hưng Nhân có số độ ẩm vượt tiêu chuẩn Bảng Thực trạng tiếng ồn, bụi ánh sáng hai công ty May Hưng Nhân Các yếu tố Tiếng ồn (dbA) May Lan Lan Min - max Số mẫu đạt/TS mẫu Min - max Số mẫu đạt/TS mẫu 73,2-85,6 29/30 71,5-85,8 27/30 Quy chuẩn * ≤ 85 dBA 173 HỘI NGHỊ KHOA HỌC TOÀN QUỐC LẦN THỨ X - SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG HỢP TÁC CÙNG PHÁT TRIỂN Bụi (mg/m3) 0,24-0,44 30/30 0,27-0,52 30/30 ≤ mg/m3 Ánh sáng (Lux) 420-650 26/30 380-570 23/30 ≥ 750 Lux * Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia 22,24/ 2016/TT-BYT 02/2019/TT-BYT Kết bảng cho thấy nồng độ bụi áp âm vượt so với quy chuẩn từ 0,4-0,8 dBA đạt nằm giới hạn quy chuẩn vệ sinh Số mẫu đo cường độ chiếu sáng không đạt lao động Cả địa điểm có nồng độ bụi quy chuẩn công ty may Hưng Nhân 4/30 tương đương Vị trí xưởng cơng ty may Lan Lan 7/30 Các vị trí may số mẫu đo cường độ tiếng ồn vượt quy thiếu ánh sáng so với quy chuẩn vệ sinh chuẩn vệ sinh lao động công ty Hưng Nhân lao động từ 100 đến 370 Lux mẫu công ty Lan Lan mẫu Mức Bảng Thực trạng cơng trình phúc lợi phục vụ cơng nhân hai công ty may May Hưng Nhân May Lan Lan Chung Cơng trình SL Tỷ lệ đạt SL Tỷ lệ đạt SL Tỷ lệ đạt Nhà vệ sinh 5/5 3/3 8/8 Nhà tắm 2/2 2/2 Phòng thay đồ 0 Phòng nghỉ thai 0 sản Về cơng trình phúc lợi địa điểm có số lượng nhà vệ sinh đảm bảo tiêu chuẩn Cơng ty may Hưng Nhân có nhà tắm cho người lao động công ty may Lan Lan chưa có nhà tắm Cả hai địa điểm chưa có phịng thay đồ phịng nghỉ cho người thai sản IV BÀN LUẬN Tổ chức lao động khơng hợp lý gây nhiều tác hại lên cân trạng thái sinh lý, sinh hố thể người lao động, từ sinh rối loạn bệnh lý Nghiên cứu cho thấy người lao động làm việc 9-10 tiếng/ ngày chiếm tỷ lệ 21,1% với ngày làm việc/ tuần tương đồng với nghiên cứu Sadika Akhter (2017) Banglades cho biết người lao động ngành may mặc phải làm việc thời gian dài Họ làm việc 10 -12 mày làm ngày tuần để đáp ứng hạn ngạch 174 sản xuất [3] Tư làm việc người lao động nghiên cứu chủ yếu tư ngồi đứng Một số tác giả cho biết tư làm việc có liên quan đến xuất đến triệu chứng cổ, vai lưng [4] Các yếu tố có hại môi trường lao động điều kiện vệ sinh nhà xưởng địa điểm nghiên cứu có tỷ lệ đạt tiêu chuẩn vệ sinh lao động cao.Theo số nghiên cứu cho biết người lao động hàng ngày phải chịu gánh nặng việc thực hành an tồn vệ sinh lao động TẠP CHÍ Y HỌC VIỆT NAM TẬP 514 - THÁNG - SỐ ĐẶC BIỆT - 2022 Hàng năm vụ tai nạn hầu hết gây thiệt hại nước phát triển, người bảo vệ tham gia vào công việc vận hành máy may ngành may mặc [5] Tiếng ồn đặc trưng nghề may, tiếng ồn thường không cao (70-90 dBA) song tác động thường xuyên liên tục nên thường gây nên nhiều rối loạn sinh lý cấp mạn tính người tiếp xúc Theo tác giả Mehta R (2012) cho biết xưởng may công nhân nữ phải làm việc mơi trường có tiếng ồn; tiếng ồn phát từ máy may lúc số lượng lớn máy may hoạt động gây tiếng ồn có cường độ cao ảnh hưởng sức khỏe người lao động; thiết bị chiếu sáng vị trí làm việc có cường độ chiếu sáng không phù hợp ảnh hưởng đến thần kinh; loại bụi gây nên bệnh đường hô hấp; tổ chức, xếp cố định máy may không tốt dễ dẫn đến bị rung gây tác động đến toàn cánh tay, cổ tay bàn tay gây đau, mỏi, tê ngón tay, cánh tay đau đầu Bụi hữu chí nhiều bụi tổng hợp đặc trưng công nghệ may Người lao động tiếp xúc với với bụi từ q trình chế biến bơng dẫn đến bệnh đường hô hấp [6] Một nghiên cứu khác thực Bulgaria cho biết số yếu tố nguy nơi làm việc cường độ tiếng ồn cao ngưỡng cho phép, sau nồng độ bụi nhiệt độ vượt tiêu chuẩn vệ sinh lao động; tác giả không yếu tố tác động mà lúc có từ hai đến ba nhiều yếu tố có hại mơi trường lao động tác động đến sức khỏe [7] V KẾT LUẬN - Thời gian làm việc người lao động theo hành 93,9% với thời gian giờ/ ngày 78,7%, làm việc 9-10 giờ/ngày 21,1%; làm việc ngày/tuần 92,8%; thời gian nghỉ 30-60 phút 91,9% - Tư làm việc: tư ngồi 71,3%; đứng 29,8% - Đánh giá người lao động chỗ làm: 63,8% cho vệ sinh sạch, 87,9% cho biết diện tích chỗ làm mức trung bình - 97,5% người lao động cấp phương tiện bảo vệ cá nhân 52,4% cấp trang; 41,1% cấp áo đồng phục; 21,9% cấp quần áo phương tiện bảo vệ cá nhân - Các yếu tố có hại mơi trường lao động điều kiện vệ sinh nhà xưởng địa điểm nghiên cứu có tỷ lệ đạt quy chuẩn vệ sinh lao động cao Còn vài yếu tố đạt quy chuẩn vệ sinh lao động chiếm tỷ lệ thấp tiếng ồn ánh sáng tương ứng với 4/60 11/60 Các cơng trình phúc lợi chưa đạt tiêu chuẩn vệ sinh lao động VI KHUYẾN NGHỊ Duy trì vệ sinh nhà xưởng đạt tiêu chuẩn Cần xây dựng cơng trình phúc lợi đảm bảo tiêu chuẩn nhằm đảm bảo sức khỏe cho người lao động Truyền thông, hướng dẫn người lao động sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân quy định TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Kế hoạch Đầu tư Tổng cục thống kê (2015) Báo cáo điều tra lao động việc làm quý năm 2015 Nguyễn Huyền Trang, Nguyễn Thúy Quỳnh, Trần Thị Thu Thủy cộng 175 HỘI NGHỊ KHOA HỌC TOÀN QUỐC LẦN THỨ X - SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG HỢP TÁC CÙNG PHÁT TRIỂN (2015) Thực trạng số yếu tố liên quan đến chất lượng sống công nhân nữ khu công nghiệp thành phố Đà Nẵng Việt Nam năm 2014 Tạp Chí Y Học Dự Phịng, Tập XXV số (169) 2015, 105 Akhter S., Rutherford S., Chu C (2017) What makes pregnant workers sick: why, when, where and how? An exploratory study in the ready-made garment industry in Bangladesh Reprod Health, 14 Dianat I Karimi M.A (2016) Musculoskeletal symptoms among handicraft workers engaged in hand sewing tasks J Occup Health, 58(6), 644–652 Kebede Deyyas W Tafese A (2014) 176 Environmental and Organizational Factors Associated with Elbow/Forearm and Hand/Wrist Disorder among Sewing Machine Operators of Garment Industry in Ethiopia J Environ Public Health, 2014 Kifle M., Gebremariam B., Alemu K cộng (2020) Prevalence and Factors Associated with Respiratory Symptoms Among Bahir Dar Textile Industry Workers, Amhara Region, Ethiopia Environ Health Insights, 14 Stoilova I., Tzvetkova S., Stefanova P (2015) Study of work conditions as a factor in stress in sewing industry workers J IMAB - Annnal Proceeding, vol 21(4),  ... thiệp nhằm cải thiện điều kiện môi trường lao động thực nghiên cứu với mục tiêu: Mô tả thực trạng điều kiện môi trường lao động hai công ty may công nghiệp thành phố Thái Bình năm 2020 II ĐỐI TƯỢNG... Nghiên cứu thực hai công ty may Lan Lan công ty may Hưng Nhân thành phố Thái Bình 2.2 Đối tượng nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu điều kiện lao động hai công ty may - Nữ công nhân may công nghiệp... chuẩn vệ sinh lao động công ty Hưng Nhân lao động từ 100 đến 370 Lux mẫu công ty Lan Lan mẫu Mức Bảng Thực trạng cơng trình phúc lợi phục vụ công nhân hai công ty may May Hưng Nhân May Lan Lan