1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

(LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển đội ngũ công nhân tỉnh nam định trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa

98 0 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Phát Triển Đội Ngũ Công Nhân Tỉnh Nam Định Trong Thời Kỳ Đẩy Mạnh Công Nghiệp Hóa, Hiện Đại Hóa
Tác giả Phạm Hồng Luyên
Người hướng dẫn PGS.TS Nguyễn Thanh Tuấn
Trường học Đại học Quốc gia Hà Nội
Chuyên ngành Chủ nghĩa Xã hội Khoa học
Thể loại luận văn thạc sĩ
Năm xuất bản 2014
Thành phố Hà Nội
Định dạng
Số trang 98
Dung lượng 1,1 MB

Cấu trúc

  • A. MỞ ĐẦU (7)
    • 1. Tính cấp thiết của đề tài luận văn (7)
    • 2. Tình hình nghiên cứu có liên quan đến luận văn (8)
    • 3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn (16)
    • 4. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu của luận văn (16)
    • 5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn (17)
    • 6. Đóng góp của luận văn (17)
    • 7. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn (17)
    • 8. Kết cấu nội dung (18)
  • B. NỘI DUNG (19)
  • Chương 1: ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TỈNH NAM ĐỊNH TRONG THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA (19)
    • 1.1. Khái quát về giai cấp công nhân và công nghiệp hóa, hiện đại hóa (19)
      • 1.1.1 Quan niệm về giai cấp công nhân (19)
      • 1.1.2. Quan niệm về công nghiệp hóa, hiện đại hóa (27)
    • 1.2. Bối cảnh, đặc điểm và vai trò của đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định (32)
      • 1.2.1. Bối cảnh và đặc điểm của đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước (32)
      • 1.2.2. Vai trò của đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa (41)
  • Chương 2: THỰC TRẠNG, GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TỈNH NAM ĐỊNH TRONG THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC (48)
    • 2.1 Thực trạng phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa (48)
      • 2.1.1. Thành tựu và nguyên nhân phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước (48)
    • 2.2 Một số giải pháp nhằm tiếp tục phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa (69)
      • 2.2.1. Phát triển sản xuất theo hướng hiện đại nhằm tạo môi trường thuận lợi cho sự phát triển và phát huy vai trò của đội ngũ công nhân (69)
      • 2.2.2. Tăng cường công tác giáo dục, đào tạo và bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, tư tưởng, chính trị, đạo đức và xây dựng lối sống văn hóa cho đội ngũ công nhân, và không ngừng trí thức hóa công nhân (70)
      • 2.2.3. Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức đảng và năng lực hoạt động của các tổ chức đoàn thể trong các cơ sở sản xuất công nghiệp (75)
      • 2.2.4. Thực hiện tốt một số chính sách xã hội liên quan trực tiếp tới đội ngũ công nhân (79)
    • C. KẾT LUẬN (93)
    • D. DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO (94)

Nội dung

NỘI DUNG

1.1.1 Quan niệm về giai cấp công nhân

Một là, quan điểm của chủ nghĩa Mác-Lênin về giai cấp công nhân

Khái niệm giai cấp công nhân:

Khái niệm giai cấp công nhân đã được thảo luận từ khi giai cấp này xuất hiện trên chính trường, nhưng quan niệm của chủ nghĩa Mác - Lênin về giai cấp công nhân mang tính khách quan và khoa học hơn, dựa trên thế giới quan và phương pháp luận biện chứng duy vật C.Mác và Ph.Ăngghen đã phân tích khái niệm giai cấp công nhân từ nhiều góc độ, xem xét các dấu hiệu và thuộc tính bản chất của nó Ngay từ năm 1845, họ đã bắt đầu nghiên cứu sâu sắc về giai cấp công nhân trong các tác phẩm của mình.

C.Mác đã nêu ra câu hỏi quan trọng về bản chất của giai cấp vô sản và những hành động lịch sử mà họ cần thực hiện để tồn tại Ông nhấn mạnh rằng việc hiểu rõ vị trí của giai cấp vô sản là điều cốt yếu trong bối cảnh xã hội.

Trong lời nói đầu tác phẩm: “Góp phần phê phán triết học pháp quyền

Trong tác phẩm "Hê ghen" (1844), C Mác đã phân tích nguồn gốc kinh tế và xã hội của giai cấp công nhân, đồng thời chỉ ra xu hướng phát triển của họ Ông sử dụng thuật ngữ "giai cấp vô sản" để mô tả giai cấp này, khẳng định rằng "giai cấp vô sản Đức là con đẻ của nền đại công nghiệp non trẻ đang hình thành ở Đức" Quan điểm này không chỉ xác định rằng giai cấp vô sản được hình thành từ chủ nghĩa tư bản công nghiệp, mà còn nhấn mạnh vai trò của họ như là lực lượng sản xuất tiến bộ trong quá trình phát triển.

Trong tác phẩm "Tình cảnh giai cấp lao động ở Anh" (1844 - 1845), Ph Ăngghen nhấn mạnh rằng giai cấp công nhân Anh được hình thành chủ yếu từ cuộc cách mạng công nghiệp Đây là khởi đầu quan trọng trong lịch sử giai cấp công nhân tại Anh.

ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TỈNH NAM ĐỊNH TRONG THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA

Khái quát về giai cấp công nhân và công nghiệp hóa, hiện đại hóa

1.1.1 Quan niệm về giai cấp công nhân

Một là, quan điểm của chủ nghĩa Mác-Lênin về giai cấp công nhân

Khái niệm giai cấp công nhân:

Khái niệm giai cấp công nhân đã được thảo luận từ khi giai cấp này xuất hiện trên chính trường Tuy nhiên, quan niệm về giai cấp công nhân theo chủ nghĩa Mác - Lênin mang tính khách quan và khoa học, dựa trên thế giới quan và phương pháp luận biện chứng duy vật C.Mác và Ph.Ăngghen đã phân tích khái niệm giai cấp công nhân từ nhiều góc độ, chú trọng vào các dấu hiệu đặc trưng và thuộc tính bản chất của nó Ngay từ năm 1845, họ đã bắt đầu nghiên cứu sâu về giai cấp công nhân trong các tác phẩm của mình.

C.Mác đã đặt ra câu hỏi quan trọng về bản chất của giai cấp vô sản và những yêu cầu lịch sử mà giai cấp này phải đối mặt Ông nhấn mạnh rằng để hiểu rõ về giai cấp vô sản, cần xem xét sự tồn tại của nó và những hành động cần thiết mà giai cấp này phải thực hiện trong bối cảnh lịch sử.

Trong lời nói đầu tác phẩm: “Góp phần phê phán triết học pháp quyền

Trong tác phẩm "Hê ghen" (1844), C Mác đã phân tích nguồn gốc kinh tế và xã hội của giai cấp công nhân, sử dụng thuật ngữ "giai cấp vô sản" Ông cho rằng “giai cấp vô sản Đức là con đẻ của nền đại công nghiệp non trẻ đang hình thành ở Đức”, điều này không chỉ chỉ ra rằng giai cấp vô sản xuất phát từ chủ nghĩa tư bản công nghiệp mà còn khẳng định họ đại diện cho lực lượng sản xuất tiến bộ trong quá trình hình thành và phát triển.

Trong tác phẩm “Tình cảnh giai cấp lao động ở Anh” (1844 - 1845), Ph Ăngghen nhấn mạnh rằng giai cấp công nhân Anh là sản phẩm chủ yếu của cuộc cách mạng công nghiệp, bắt đầu từ nửa sau thế kỷ XVIII Sự phát triển của ngành công nghiệp nhỏ đã dẫn đến sự hình thành giai cấp công nhân, mà công nhân công nghiệp là hạt nhân của phong trào công nhân C.Mác và Ph Ăngghen cũng sử dụng nhiều thuật ngữ khác ngoài "giai cấp vô sản" và "giai cấp công nhân" để diễn đạt các khái niệm liên quan.

Giai cấp công nhân, hay còn gọi là giai cấp vô sản, được phân loại qua nhiều thuật ngữ như "giai cấp vô sản công nghiệp" và "giai cấp công nhân đại cơ khí" Trong những ngữ cảnh cụ thể, các thuật ngữ như "lao động làm thuê" hay "giai cấp xã hội hoàn toàn chỉ sống dựa vào bán sức lao động" cũng được sử dụng Tất cả những thuật ngữ này đều phản ánh một khái niệm chung về giai cấp công nhân, là lực lượng lao động trong nền sản xuất công nghiệp hiện đại C Mác và Ph Ăngghen đã phân biệt giữa giai cấp công nhân có sứ mệnh lịch sử và bản chất cách mạng với những công nhân đã bị tha hóa, thông qua các thuật ngữ như "giai cấp vô sản cách mạng" và "tầng lớp vô sản lưu manh" Họ cũng phân loại công nhân cách mạng với những người đã khuất phục, trở thành công cụ trong tay chủ nghĩa tư bản, bằng cách sử dụng thuật ngữ "công nhân quý tộc".

Tầng lớp vô sản lưu manh và "công nhân quý tộc" không còn thuộc về giai cấp công nhân, mà đã trở thành phần của giai cấp tư sản hoặc tầng lớp cặn bã của xã hội Dù có sự khác biệt trong cách gọi và diễn đạt, các thuật ngữ này đều được các nhà kinh điển Mác xít sử dụng như một khái niệm đồng nhất Hai tiêu chí cơ bản để phân định giai cấp công nhân với các giai tầng xã hội khác là rất quan trọng trong việc hiểu rõ bản chất của giai cấp công nhân.

Vị trí của giai cấp công nhân trong lực lượng sản xuất:

Giai cấp công nhân là tập đoàn người lao động trực tiếp hoặc gián tiếp vận hành công cụ sản xuất hiện đại, phản ánh sự xã hội hóa và quốc tế hóa cao Điều này phân biệt công nhân hiện đại với thợ thủ công thời trung cổ, khi mà công nhân trong công xưởng phải phục tùng máy móc Giai cấp công nhân, đặc biệt là công nhân công xưởng, là sản phẩm của nền đại công nghiệp và phát triển song song với nó C.Mác và Ph.Ăngghen nhấn mạnh rằng các giai cấp khác suy tàn cùng với sự phát triển của đại công nghiệp, trong khi giai cấp vô sản lại là sản phẩm của chính nền công nghiệp này Công nhân, giống như máy móc, là phát minh của thời đại mới, với công nhân Anh được coi là đứa con đầu lòng của nền công nghiệp hiện đại.

Giai cấp công nhân xuất hiện và phát triển song song với đại công nghiệp, trở thành biểu tượng của lực lượng sản xuất hiện đại Họ đại diện cho những yếu tố tiên tiến và mang những đặc trưng độc đáo như tính hiện đại, tinh thần khoa học và cách mạng triệt để, cùng với ý thức tổ chức kỷ luật và tình đoàn kết giai cấp.

Vị trí trong quan hệ sản xuất tư bản chủ nghĩa:

Vào thế kỷ XIX, trong xã hội tư bản chủ nghĩa, giai cấp công nhân là những người lao động không sở hữu tư liệu sản xuất, buộc phải bán sức lao động cho nhà tư bản và bị bóc lột giá trị thặng dư Họ là những người lao động tự do, kiếm sống bằng cách bán sức lao động của mình C.Mác và Ph.Ăngghen nhấn mạnh rằng chính điều này đã biến công nhân thành giai cấp đối kháng với giai cấp tư sản.

Giai cấp tư sản, hay tư bản, phát triển đồng thời với giai cấp vô sản, tức giai cấp công nhân hiện đại, những người chỉ có thể tồn tại bằng cách kiếm việc làm Công nhân buộc phải bán sức lao động của mình để sinh sống, trở thành hàng hóa trên thị trường và chịu sự chi phối của cạnh tranh cũng như biến động giá cả Đặc điểm này cho thấy bản chất của giai cấp công nhân trong chế độ tư bản chủ nghĩa, dẫn đến việc C.Mác và Ph.Ăngghen gọi họ là giai cấp vô sản.

Trong tác phẩm “Những nguyên lý của chủ nghĩa cộng sản” (1847), Ph Ăngghen định nghĩa giai cấp công nhân là giai cấp xã hội sống bằng việc bán sức lao động, không phụ thuộc vào lợi nhuận từ tư bản Hạnh phúc và khổ đau của họ hoàn toàn phụ thuộc vào nhu cầu lao động và tình hình kinh tế Giai cấp vô sản, xuất hiện từ cuộc cách mạng công nghiệp, là giai cấp lao động trong thế kỷ XIX Mặc dù C.Mác và Ph Ăngghen chưa đưa ra định nghĩa hoàn chỉnh, nhưng qua các tác phẩm khác nhau, họ đã khái quát được những đặc trưng cơ bản của giai cấp công nhân, giúp nhận diện rõ ràng hơn trong xã hội tư bản chủ nghĩa.

Dựa trên quan điểm của C.Mác và Ph.Ăngghen, V.I.Lênin (1870-1924) đã bổ sung những thuộc tính mới cho giai cấp công nhân Ông nhấn mạnh rằng sự phân chia giai cấp trong xã hội cần dựa vào vị trí và sự khác biệt của các tập đoàn người liên quan đến chế độ sở hữu tư liệu sản xuất, quản lý sản xuất và mối quan hệ với sản phẩm.

Trong tác phẩm "Sáng kiến vĩ đại", V.I Lênin đã định nghĩa giai cấp một cách nổi bật, cung cấp tiêu chuẩn phân chia cơ cấu giai cấp - xã hội Định nghĩa này giúp nâng cao nhận thức đúng đắn về giai cấp công nhân.

Giai cấp được hiểu là những tập đoàn lớn gồm những người khác nhau về địa vị trong hệ thống sản xuất xã hội, có quan hệ pháp luật quy định và thừa nhận đối với tư liệu sản xuất Những tập đoàn này khác nhau về vai trò trong tổ chức lao động và cách thức hưởng thụ phần của cải xã hội Theo V.I Lênin, sau cách mạng vô sản, giai cấp công nhân trở thành giai cấp cầm quyền, từ thân phận nô lệ làm thuê chuyển thành giai cấp thống trị chính trị Giai cấp công nhân, thông qua đảng tiên phong, lãnh đạo xã hội cải tạo xã hội cũ và xây dựng xã hội mới, không còn chỉ đơn thuần là giai cấp vô sản Xu hướng phát triển của giai cấp công nhân là tự thủ tiêu với tư cách là giai cấp vô sản, với công nhân là những người lao động chuyên nghiệp trong nền đại công nghiệp.

Quan điểm về giai cấp công nhân của C.Mác, Ph.Ăngghen và V.I Lênin vẫn giữ nguyên giá trị cho đến ngày nay Những quan điểm này cung cấp cơ sở thế giới quan và phương pháp luận khoa học quan trọng, phục vụ cho việc nghiên cứu giai cấp công nhân hiện đại trong bối cảnh hiện tại.

Hai là, quan điểm của Hồ chí Minh và Đảng cộng sản Việt Nam về giai cấp công nhân Việt Nam

Bối cảnh, đặc điểm và vai trò của đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định

trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

1.2.1 Bối cảnh và đặc điểm của đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

1.2.1.1 Bối cảnh tỉnh Nam Định trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

Nam Định là tỉnh nằm ở phía nam đồng bằng Bắc Bộ Việt Nam, thuộc vùng duyên hải Bắc Bộ với diện tích 1.669 km² và dân số 1.833.500 người (2011), mật độ 1.196 người/km² Địa hình tỉnh được chia thành ba vùng: vùng đồng bằng thấp trũng với khả năng phát triển nông nghiệp và các ngành công nghiệp như dệt, chế biến và cơ khí; vùng đồng bằng ven biển với bờ biển dài 72 km, đất đai phì nhiêu và tiềm năng phát triển kinh tế tổng hợp; và vùng trung tâm công nghiệp - dịch vụ thành phố Nam Định, nơi có các ngành công nghiệp dệt may và dịch vụ phát triển mạnh Thành phố Nam Định từng là trung tâm công nghiệp dệt và thương mại lớn của miền Bắc Việt Nam.

Nam Định là một tỉnh ven biển với bờ biển dài, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động chăn nuôi và đánh bắt hải sản Tại đây, có khu bảo tồn thiên nhiên quốc gia Xuân Thủy thuộc huyện Giao Thủy và bốn cửa sông lớn: Ba Lạt, Đáy, Lạch Giang, Hà Lạn Tỉnh bao gồm thành phố Nam Định và 9 huyện: Giao Thủy, Hải Hậu, Mỹ Lộc, Nam Trực, Nghĩa Hưng, Trực Ninh, Vụ Bản, Xuân Trường và Ý Yên.

Đến năm 2000, GDP của tỉnh Nam Định ước đạt 5.920 tỷ đồng Đến năm 2005, cơ cấu kinh tế của tỉnh được phân chia như sau: nông-lâm-thủy sản chiếm 41%, công nghiệp - xây dựng 21.5% và dịch vụ 38% Nam Định sở hữu nhiều điều kiện thuận lợi để phát triển kinh tế - xã hội, với mục tiêu chính là thúc đẩy phát triển ngành công nghiệp.

Vào cuối thế kỷ XIX và đầu thế kỷ XX, Nam Định đã nhanh chóng hình thành và phát triển ngành công nghiệp, trở thành một trong những trung tâm công nghiệp lớn nhất Đông Dương bên cạnh Sài Gòn, Hà Nội và Hải Phòng Sau khi tái lập tỉnh công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp tại đây đã khởi sắc và phát triển mạnh mẽ, với nhiều cụm và khu công nghiệp được hình thành.

Khu Công nghiệp Hòa Xá, Mỹ Trung, Thành An, Bảo Minh, Hồng Tiến và Khu Kinh tế Ninh Cơ đã xây dựng 17 cụm công nghiệp với tổng diện tích 270 ha, thu hút 352 doanh nghiệp và hộ đầu tư sản xuất Đội ngũ công nhân Nam Định hình thành nhanh chóng trong bối cảnh khai thác thuộc địa của thực dân Pháp, mặc dù phải chịu đựng đời sống cực khổ và áp bức Với tinh thần kiên cường, công nhân Nam Định đã đấu tranh chống lại kẻ thù giai cấp, tạo nền tảng cho phong trào công nhân và cách mạng Các cuộc đình công tự phát ở từng nhà máy đã lan tỏa, phát triển thành phong trào có tổ chức, chịu ảnh hưởng từ phong trào công nhân cả nước và quốc tế, dẫn đến sự ra đời của tổ chức Việt Nam Thanh niên Cách mạng Giai cấp công nhân nhanh chóng trưởng thành, phong trào đấu tranh phát triển cả về số lượng và chất lượng, với sự ra đời của công hội đỏ và các chi bộ Đảng, lãnh đạo công nhân chống lại sự đàn áp của thực dân Pháp Tháng 8-1945, giai cấp công nhân cùng các lực lượng khác đã khởi nghĩa giành chính quyền thành công trong vòng 6 ngày từ 19-8 đến 24-8.

Năm 1945, trong hai cuộc kháng chiến chống Pháp và chống Mỹ, đội ngũ công nhân Nam Định đã phát huy truyền thống cách mạng kiên cường, khẳng định vai trò tiên phong trong các phong trào đấu tranh Họ tham gia tích cực vào các phong trào tòng quân và thi đua tăng gia sản xuất trong kháng chiến chống Pháp, cũng như các phong trào "Mỗi người làm việc bằng hai" và "Vì miền Nam ruột thịt".

Công nhân Nam Định, dưới sự lãnh đạo của Đảng và tổ chức Công đoàn, đã đóng góp quan trọng vào sự nghiệp cách mạng của đất nước, vừa chiến đấu bảo vệ độc lập, vừa lao động sáng tạo để xây dựng cơ sở vật chất Họ đã hoàn thành xuất sắc các "kế hoạch 5 năm", đảm bảo vai trò hậu phương lớn cho tiền tuyến Sau khi đất nước thống nhất, phong trào công nhân Nam Định tiếp tục phát triển mạnh mẽ với tinh thần thi đua yêu nước, nâng cao năng suất lao động và cải tiến kỹ thuật Hàng vạn công nhân đã ứng dụng nhiều sáng kiến vào sản xuất, giúp tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm và tăng khả năng cạnh tranh Những Anh hùng Lao động và chiến sỹ thi đua mới đã được ghi nhận với những thành tích nổi bật trong công cuộc xây dựng quê hương văn minh và giàu đẹp.

1.2.1.2 Một số đặc điểm của đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định

Một là, đội ngũ công nhân Nam Định được hình thành sớm và hiện có cơ cấu tuổi đời trẻ

Năm 1883, sau khi chiếm tỉnh Nam Định, thực dân Pháp bắt đầu khai thác thuộc địa để thu lợi nhuận, bóc lột nhân công, làm giàu cho chính quốc và phục vụ cho cuộc sống xa hoa của bộ máy cai trị địa phương.

Trong thời kỳ khai thác thuộc địa, chính quyền thực dân Pháp đã quyết định chọn Nam Định làm trung tâm đầu tư vốn Theo các nhà nghiên cứu phương Tây, khối lượng vốn đầu tư từ tư nhân tại đây rất đáng kể.

Vào đầu thế kỷ XX, Pháp đã đầu tư 3,5 triệu francs vào Nam Định, so với 12,5 triệu francs ở Hà Nội và 2,8 triệu francs ở Hải Phòng Đến năm 1930, khoản đầu tư của Pháp vào ngành dệt may tại Nam Định đã tăng lên khoảng 8 triệu francs, và con số này tiếp tục tăng lên 100 triệu francs vào năm 1940.

Vào năm 1888, hai công ty Pháp đã khởi công xây dựng Nhà máy tơ tại Nam Định, và đến năm 1894, Nhà máy dệt cùng Nhà máy rượu cũng được ra đời Nhiều xưởng sản xuất khác đã được xây dựng hoặc mở rộng trong giai đoạn trước và sau chiến tranh thế giới thứ nhất, bao gồm Nhà máy chai và Nhà máy nước Trước khi xảy ra chiến tranh thế giới thứ hai, ngành công nghiệp tại Nam Định đã phát triển mạnh mẽ.

Từ đầu thế kỷ XX, các công ty tư bản Pháp đã xây dựng cơ sở sản xuất tại vùng nông thôn có tiềm năng dệt lụa Trước năm 1914, Nhà máy dệt trở thành trung tâm dệt lớn nhất Đông Dương và là trung tâm kinh tế của thực dân Pháp tại địa phương với lợi nhuận cao Quy mô nhà máy dệt liên tục được mở rộng, gắn liền với sự phát triển của thành phố Nam Định, biến nơi đây thành một đỉnh trong tam giác công nghiệp của vùng châu thổ sông Hồng.

Sự phát triển của công nghiệp Nam Định đã dẫn đến sự hình thành sớm của đội ngũ công nhân, đặc biệt là từ khi khu công nghiệp Nam Định, với nhà máy dệt làm trung tâm, ra đời Đội ngũ công nhân này tăng lên đáng kể trong bối cảnh thực dân Pháp khai thác thuộc địa, ước tính khoảng 1,5 vạn người vào đầu thế kỷ XX Ngoài công nhân trong các nhà máy, còn có những lao động khác như phu xe, khuân vác và thợ nề Công nhân Nam Định sớm nhận thức được ý thức giai cấp và kẻ thù dân tộc, phải đối mặt với điều kiện lao động khắc nghiệt và bị đối xử tồi tệ Tiếp thu tư tưởng cộng sản từ Việt Nam Thanh niên Cách mạng đồng chí Hội, họ đã tổ chức nhiều cuộc đấu tranh chống lại sự áp bức của thực dân Pháp Cùng với sự phát triển của công nghiệp thuộc địa, những công nhân đầu tiên đã xuất hiện trong các nhà máy sau khi miền Bắc được giải phóng Đội ngũ công nhân Nam Định ngày càng lớn mạnh, hầu hết đều ở độ tuổi trẻ, nhanh chóng nắm bắt công nghệ sản xuất hiện đại và đóng góp vào nền kinh tế quan trọng của tỉnh.

Đội ngũ công nhân của tỉnh chủ yếu nằm trong độ tuổi từ 20-30, mang lại tiềm năng lớn cho sự phát triển nhờ vào tính năng động, sức khỏe tốt và khả năng thích ứng cao Họ dễ dàng tiếp nhận công nghệ mới và có tính linh hoạt trong sản xuất công nghiệp Tuy nhiên, sự trẻ tuổi cũng khiến họ dễ bồng bột, thiếu kinh nghiệm thực tiễn, và dễ bị tác động bởi các tệ nạn xã hội cũng như các tranh chấp lao động.

Đội ngũ công nhân Nam Định chủ yếu là “thợ dệt” và đang phát triển đa ngành theo hướng hiện đại Tính chất lao động công nghiệp của họ phản ánh sự chuyển mình trong ngành công nghiệp, hướng tới sự đổi mới và nâng cao hiệu quả sản xuất.

THỰC TRẠNG, GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TỈNH NAM ĐỊNH TRONG THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC

Ngày đăng: 02/07/2022, 08:05

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. Ph. Ăngghen (1845), Tình cảnh giai cấp lao động ở Anh, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1995, Toàn tập, tập 2 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Tình cảnh giai cấp lao động ở Anh
Nhà XB: Nxb Chính trị quốc gia
2. Ph. Ăngghen (1847), Những nguyên lý của Chủ nghĩa Cộng sản, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1995, Toàn tập, tập 4 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Những nguyên lý của Chủ nghĩa Cộng sản
Nhà XB: Nxb Chính trị quốc gia
3. Ban Tuyên giáo Trung ương (2008), Tài liệu nghiên cứu các nghị quyết Hội nghị Trung ương 6, khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Tài liệu nghiên cứu các nghị quyết Hội nghị Trung ương 6, khóa X
Tác giả: Ban Tuyên giáo Trung ương
Nhà XB: Nxb Chính trị quốc gia
Năm: 2008
4. Báo cáo Sơ kết 4 năm thực hiện Nghị quyết số 20 của BCH TW Đảng (khóa X) (2012) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” Sách, tạp chí
Tiêu đề: Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
5. Liễu Khả Bạch-Vương Mai- Diêm Xuân Chi, Vị trí và vai trò của giai cấp công nhân đương đại (2008), Nxb Công nhân Trung Quốc, Người dịch Nguyễn Ngọc Lân, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Vị trí và vai trò của giai cấp công nhân đương đại
Tác giả: Liễu Khả Bạch-Vương Mai- Diêm Xuân Chi, Vị trí và vai trò của giai cấp công nhân đương đại
Nhà XB: Nxb Công nhân Trung Quốc
Năm: 2008
6. Hoàng Chí Bảo, Nguyễn Viết Thông, Bùi Đình Bôn (chủ biên), “Một số vấn đề lý luận về GCCN Việt Nam trong điều kiện kinh tế thị trường, đẩy mạnh CNH, HĐH và hội nhập quốc tế”, Nhà xuất bản Lao động, Hà Nội, 2012 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Hoàng Chí Bảo, Nguyễn Viết Thông, Bùi Đình Bôn (chủ biên), “"Một số vấn đề lý luận về GCCN Việt Nam trong điều kiện kinh tế thị trường, đẩy mạnh CNH, HĐH và hội nhập quốc tế
Nhà XB: Nhà xuất bản Lao động
7. Bộ kế hoạch và đầu tư (1996), Bài học về công nghiệp hoá hiện đại hoá, Trung tâm thông tin, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Bài học về công nghiệp hoá hiện đại hoá
Tác giả: Bộ kế hoạch và đầu tư
Năm: 1996
8. Bùi Đình Bôn (1999): Giai cấp công nhân Việt Nam, một số vấn đề về lý luận và thực tiễn, Nxb Lao Động, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giai cấp công nhân Việt Nam, một số vấn đề về lý luận và thực tiễn
Tác giả: Bùi Đình Bôn
Nhà XB: Nxb Lao Động
Năm: 1999
10. Lê Duẩn (1975), Vai trò giai cấp công nhân Việt Nam và nhiệm vụ công đoàn trong cách mạng xã hội chủ nghĩa, Nxb Sự thật, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Vai trò giai cấp công nhân Việt Nam và nhiệm vụ công đoàn trong cách mạng xã hội chủ nghĩa
Tác giả: Lê Duẩn
Nhà XB: Nxb Sự thật
Năm: 1975
11. Phạm Ngọc Dũng (2006), Trí thức hóa công nhân Việt Nam, Tạp Chí Khoa học xã hội, số 12 (năm 2006), tr.13-20 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Trí thức hóa công nhân Việt Nam
Tác giả: Phạm Ngọc Dũng
Năm: 2006
12. Đảng Cộng Sản Việt Nam (1991), Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội, Nxb Sự Thật, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội
Tác giả: Đảng Cộng Sản Việt Nam
Nhà XB: Nxb Sự Thật
Năm: 1991
13. Đảng Cộng Sản Việt Nam (1994), Văn kiện hội nghị lần thứ VII, Ban chấp hành Trung ương khoá VII, Nxb chính trị quốc gia, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Văn kiện hội nghị lần thứ VII, Ban chấp hành Trung ương khoá VII
Tác giả: Đảng Cộng Sản Việt Nam
Nhà XB: Nxb chính trị quốc gia
Năm: 1994
14. Đảng Cộng Sản Việt Nam (1996), Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb chính trị quốc gia, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII
Tác giả: Đảng Cộng Sản Việt Nam
Nhà XB: Nxb chính trị quốc gia
Năm: 1996
15. Đảng Cộng Sản Việt Nam (2001), Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb chính trị quốc gia, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX
Tác giả: Đảng Cộng Sản Việt Nam
Nhà XB: Nxb chính trị quốc gia
Năm: 2001
16. Đảng Cộng Sản Việt Nam (2006), Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb chính trị quốc gia, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X
Tác giả: Đảng Cộng Sản Việt Nam
Nhà XB: Nxb chính trị quốc gia
Năm: 2006
17. Đảng Cộng Sản Việt Nam (2006), Văn kiện hội nghị lần thứ VI, Ban chấp hành trung ương khoá X, Nxb chính trị quốc gia, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Văn kiện hội nghị lần thứ VI, Ban chấp hành trung ương khoá X
Tác giả: Đảng Cộng Sản Việt Nam
Nhà XB: Nxb chính trị quốc gia
Năm: 2006
18. Đảng Cộng Sản Việt Nam (2011), Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb chính trị quốc gia, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI
Tác giả: Đảng Cộng Sản Việt Nam
Nhà XB: Nxb chính trị quốc gia
Năm: 2011
19. Trần Văn Giàu (1958), Giai cấp công nhân Việt Nam, sự hình thành và phát triển của nó từ giai cấp tự mình đến giai cấp cho mình, Nxb Sự thật, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giai cấp công nhân Việt Nam, sự hình thành và phát triển của nó từ giai cấp tự mình đến giai cấp cho mình
Tác giả: Trần Văn Giàu
Nhà XB: Nxb Sự thật
Năm: 1958
20. Hội đồng lý luận Trung ương chỉ đạo biên soạn bộ giáo trình quốc gia các bộ môn khoa học Mác- Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh (1996), Một số vấn đề chủ nghĩa Mác- Lênin trong thời đại ngày nay, Nxb chính trị quốc gia, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Một số vấn đề chủ nghĩa Mác- Lênin trong thời đại ngày nay
Tác giả: Hội đồng lý luận Trung ương chỉ đạo biên soạn bộ giáo trình quốc gia các bộ môn khoa học Mác- Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh
Nhà XB: Nxb chính trị quốc gia
Năm: 1996
22. Phạm Khiêm Ích, Nguyễn Đình Phan (1994), CNH – HĐH ở Việt Nam và các nước trong khu vực, Nxb thống kê, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: CNH – HĐH ở Việt Nam và các nước trong khu vực
Tác giả: Phạm Khiêm Ích, Nguyễn Đình Phan
Nhà XB: Nxb thống kê
Năm: 1994

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

CÔNG NGHIỆP HÓA,HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC - (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển đội ngũ công nhân tỉnh nam định trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa
CÔNG NGHIỆP HÓA,HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC (Trang 48)
theo loại hình doanh nghiệp, lao động làm việc trong doanh nghiệp FDI là 12.000  người,  chiếm  tỷ  lệ  60%;  làm  việc  trong  Công  ty  cổ  phần  là  5.320  người, chiếm 26,5%; trong Công ty trách nhiệm hữu hạn và doanh nghiệp tư  nhân gần 3.000 người, - (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển đội ngũ công nhân tỉnh nam định trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa
theo loại hình doanh nghiệp, lao động làm việc trong doanh nghiệp FDI là 12.000 người, chiếm tỷ lệ 60%; làm việc trong Công ty cổ phần là 5.320 người, chiếm 26,5%; trong Công ty trách nhiệm hữu hạn và doanh nghiệp tư nhân gần 3.000 người, (Trang 55)