1. Trang chủ
  2. » Giáo án - Bài giảng

MISA CHUYỂN đổi số TRONG QUẢN TRỊ NHÂN sự v3

24 6 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 24
Dung lượng 4,85 MB

Nội dung

AMIS HRM Trình bày Nguyễn Phi Nghị Giám đốc VP MISA Hà Nội CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ NỘI DUNG Chuyển đổi số trong quản trị nhân sự 1 Giải pháp chuyển đổi số cho doanh nghiệp trong quản trị nhân sự 2 CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ LÀ GÌ? Là quá trình áp dụng và ứng dụng số hóa vào hoạt động vận hành – quản lý nhân sự tại doanh nghiệp Chuyển đổi số nhân sự không phải là “thay người thành máy”, cũng không phải cắt bỏ hoàn toàn mà là tinh gọn và.

CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Trình bày: Nguyễn Phi Nghị - Giám đốc VP MISA Hà Nội NỘI DUNG Chuyển đổi số quản trị nhân Giải pháp chuyển đổi số cho doanh nghiệp quản trị nhân CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ LÀ GÌ? Là q trình áp dụng ứng dụng số hóa vào hoạt động vận hành – quản lý nhân doanh nghiệp Chuyển đổi số nhân “thay người thành máy”, cắt bỏ hoàn toàn mà tinh gọn tối ưu nguồn nhân lực có GIẢI PHÁP CHUYỂN ĐỔI SỐ CHO DOANH NGHIỆP TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Thực trạng | Thách thức nhân từ doanh nghiệp Nhân biến động, khó quản lý bối cảnh dịch bệnh Khơng kiểm sốt ngân sách kịp thời, lãng phí nguồn lực Quy trình nghiệp vụ C&B nhiều thời gian thao tác Thiếu hệ thống báo cáo phân tích liệu nhân Không kết nối liệu, dễ sai sót thơng tin nhân Thiếu điều chỉnh đãi ngộ kịp thời, dựa theo suất làm việc thực tế Giải pháp chuyển đổi số quản lý chế độ phúc lợi & đãi ngộ AMIS Chấm công AMIS BHXH AMIS Thông tin Nhân AMIS Nhân viên AMIS Tiền lương AMIS Thuế TNC N Chuyển đổi số Quản lý C h ấ m C ô n g Tự động hóa thủ tục chấm cơng, giúp tiết kiệm % thời gian C h ấ m c ô n g online Tổng hợp chấm c ô n g - X c nhận c ô n g online X c nh c ô n g mobile Báo cáo C h ấ m c ô n g Chuyển đổi số hệ thống Quản lý Tiền lương Xây dựng bảng lương đơn giản, dễ theo dõi, tiết kiệm thời gian ch o c ả nhân viên phận HR T d t ch ho sách c (Th ph hình doanh nghi T thu àb T th õ ràng, k Phân tích thu nh ãi ng phịng ban, Tự động tổng hợp liệu tính lương Tính lương linh hoạt theo c c sách DN T í n h lương theo Doanh s , KPls, S T í n h lương theo phận, phòng ban ph Tự động khấu trừ Thuế, Bảo hiểm Tạo phiếu lương, xác nhận lương Kết nối Bảo hiểm K • n  T tr ti v c  T • T tính s ti d li c quan BHXH nh thông tin h sơ BHXH chi phát hi sai l n , chi tr ch BHXH Kết nối , kê khai Thuế T N C N Điện tử • AMIS Mintax • Tổng C ụ c Thuế CHUYỂN ĐỔI S Ố T R O N G QUẢN L Ý T H Ô N G TIN NHÂN SỰ Số hóa 100% Hồ sơ nhân S th gi àn b D b Khen thưởng b c m àn òn n Kỷ luật Hồ sơ, hợp đồng Thông tin t gi b trùng l th cho HR Đánh giá Thôi việc m thu sách chuy àng cho kê khai … theo Qu y hoạch, bổ nhiệm, điều chuyển 19 C u n g c ấ p báo cáo Nhân kịp thời Lãnh d dàng, t th n b tình hình nhân s công ty N BỨC TRANH T Ổ N G QUAN TÌNH HÌNH nhân s phát tri c NỀN T Ả N G QU ẢN TRỊ D O A N H N GHI Ệ P H Ợ P N HẤT MISA AMIS https://amis.misa.vn/ XIN TRÂN TRỌNG CẢM ƠN!!! ... NỘI DUNG Chuyển đổi số quản trị nhân Giải pháp chuyển đổi số cho doanh nghiệp quản trị nhân CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ LÀ GÌ? Là q trình... ứng dụng số hóa vào hoạt động vận hành – quản lý nhân doanh nghiệp Chuyển đổi số nhân “thay người thành máy”, cắt bỏ hoàn toàn mà tinh gọn tối ưu nguồn nhân lực có GIẢI PHÁP CHUYỂN ĐỔI SỐ CHO... PHÁP CHUYỂN ĐỔI SỐ CHO DOANH NGHIỆP TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Thực trạng | Thách thức nhân từ doanh nghiệp Nhân biến động, khó quản lý bối cảnh dịch bệnh Khơng kiểm sốt ngân sách kịp thời, lãng phí

Ngày đăng: 30/06/2022, 20:35

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Xây dựng bảng lương đơn giản, dễ theo dõi, tiết kiệm thời gian c h o  cả nhân  viên và bộ phận HR - MISA CHUYỂN đổi số TRONG QUẢN TRỊ NHÂN sự v3
y dựng bảng lương đơn giản, dễ theo dõi, tiết kiệm thời gian c h o cả nhân viên và bộ phận HR (Trang 13)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w