(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh thanh hóa

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN THỊ HẢI LÝ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỈNH THANH HOÁ LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ CHÍNH TRỊ Hà Nội, 2011 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ -NGUYỄN THỊ HẢI LÝ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỈNH THANH HỐ Chun ngành: Kinh tế trị Mã số : 60 31 01 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ CHÍNH TRỊ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS VŨ THỊ DẬU Hà Nội, 2011 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com MỤC LỤC Trang Danh mục ký hiệu chữ viết tắt i Danh mục bảng iii Danh mục hình vẽ, đồ thị iiii Mở đầu Chƣơng Cơ sở lý luận thực tiễn chất lƣợng NNL 1.1 Chất lượng NNL ………… 1.1.1 Khái niệm vai trò chất lượng NNL 1.1.2 Tiêu chí đánh giá chất lượng NNL 14 1.1.3 Những nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng NNL 18 Nâng cao chất lượng NNL số địa phương 22 1.2 học kinh nghiệm 1.2.1 Nâng cao chất lượng NNL TP Hà Nội 22 1.2.2 Nâng cao chất lượng NNL tỉnh Nghệ An 26 1.2.3 Nâng cao chất lượng NNL TP Hồ Chí Minh 30 1.2.4 Bài học kinh nghiệm 32 Kết luận chương 33 Chƣơng Thực trạng chất lƣợng NNL Thanh Hoá 35 2.1 Đặc điểm kinh tế - xã hội tác động đến chất lượng NNL 35 Thanh Hoá 2.2 2.1.1 Đặc điểm kinh tế 35 2.1.2 Đặc điểm văn hố – xã hội 38 2.1.3 Chính sách phát triển NNL 53 Phân tích thực trạng chất lượng NNL Thanh Hố 58 2.2.1 Quy mơ cấu NNL TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 58 2.2.2 Phân tích tình hình chất lượng NNL Thanh Hố 2.3 Đánh giá chung chất lượng NNL Thanh Hố 60 70 2.3.1 Những thành cơng 70 2.3.2 Những hạn chế nguyên nhân 72 Chƣơng Kết luận chương 77 Phƣơng hƣớng giải pháp nhằm nâng cao 78 chất lƣợng NNL Thanh Hoá 3.1 Bối cảnh kinh tế phương hướng nâng cao chất 78 lượng NNL Thanh Hoá 3.1.1 Bối cảnh kinh tế đặt yêu cầu nâng cao chất lượng 78 nguồn nhân lực 3.1.2 Quan điểm phương hướng nâng cao chất lượng NNL 87 Thanh Hoá 3.2 Những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng 93 NNL Thanh Hoá 3.2.1 Khai thác tốt tiềm năng, phát triển kinh tế nhanh tạo tiền 93 đề vật chất để nâng cao chất lượng NNL…… 3.2.2 Các giải pháp tăng cường nâng cao thể lực NNL 99 3.2.3 Các giải pháp đào tạo NNL 103 3.2.4 Các giải pháp sử dụng NNL 112 3.2.5 Nâng cao lực, hiệu hoạt động quản lý nhà nước 116 NNL Kết luận chương 121 Kết luận 122 Tài liệu tham khảo 124 Phụ lục TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VÀ CHỮ VIẾT TẮT STT Ký hiệu Nguyên nghĩa APEC Diễn đàn hợp tác kinh tế Châu Á – Thái Bình Dương AFTA Khu vực mậu dịch tự Đông Nam Á ASEAN Hiệp hội quốc gia Đông Nam Á ASEM Diễn đàn hợp tác Á-Âu CĐ Cao đẳng CMKT Chuyên mơn kỹ thuật CNH Cơng nghiệp hố CNKT Công nhân kỹ thuật DN Doanh nghiệp 10 ĐH Đại học 11 FDI Đầu tư trực tiếp nước 12 GDP Tổng sản phẩm nước 13 GD-ĐT Giáo duc-đào tạo 14 HĐH Hiện đại hoá 15 KH-CN Khoa học-công nghệ 16 KT-XH Kinh tế - xã hội 17 LĐ LĐ 18 LĐKT Lao động kỹ thuật 19 LĐ-TB&XH Lao động-thương binh xã hội 20 NNL Nguồn nhân lực 21 NXB Nhà xuất 22 THCN Trung học chuyên nghiệp 23 THCS Trung học sở i TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 24 THPT Trung học phổ thông 25 TP Thành phố 26 UBND Uỷ ban nhân dân 27 XKLĐ Xuất lao động 28 WTO Tổ chức thương mại giới ii TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com DANH MỤC CÁC BẢNG STT Tên bảng Trang Bảng 2.1 Cơ cấu kinh tế Thanh Hoá qua năm 36 Bảng 2.2 Quy mô phát triển khối giáo dục mầm non phổ 39 thông Bảng 2.3 Mạng lưới trường học 40 Bảng 2.4 Hệ thống giáo dục chuyên nghiệp tỉnh Thanh Hoá 42 Bảng 2.5 Kết tuyển sinh đào tạo nghề 42 Bảng 2.6 Số lượng sở y tế tỉnh Thanh Hoá 47 Bảng 2.7 Một số tiêu y tế tỉnh Thanh Hoá 48 Bảng 2.8 Số lượt người khám-chữa bệnh sở y tế 48 địa bàn tỉnh Thanh Hoá Bảng 2.9 Phong trào thể dục thể thao quần chúng 51 10 Bảng 2.10 Số LĐ giải việc làm năm số LĐ 52 XKLĐ nước 11 Bảng 2.11 Dân số dân tộc chủ yếu tỉnh Thanh Hoá 58 12 Bảng 2.12 Dân số độ tuổi LĐ tỉnh Thanh Hoá 59 13 Bảng 2.13 Cơ cấu LLLĐ chia theo nhóm ngành kinh tế 59 14 Bảng 2.15 Tỷ lệ LĐ qua đào tạo tỷ lệ LĐ qua đào tạo nghề 66 15 Bảng 2.16 Cơ cấu LĐ có trình độ cao đẳng, đại học trở lên 68 làm việc chia theo nhóm ngành kinh tế quốc dân 16 Bảng 3.1 Dự báo LĐ Thanh Hoá giai đoạn 2011 – 2015 iii TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 87 DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ STT Tên hình vẽ, đồ thị Trang Hình 1.1 Sơ đồ hệ thống phân loại nguồn nhân lực Hình 2.1 Chi cho giáo dục đào tạo tỉnh qua năm 41 Hình 2.2 53 Hình 2.3 Tỷ lệ thất nghiệp thành thị tỷ lệ LĐ thiếu việc làm nông thôn qua năm Số học sinh thi vào đại học, cao đẳng Hình 2.4 64 Hình 2.5 Trình độ học vấn lực lượng LĐ tỉnh Thanh Hoá Số LĐ bồi dưỡng, đào tạo lại Hình 1.1 Sơ đồ hệ thống phân loại NNL 8 Hộp 2.1 Đào tạo trường Đại học Hồng Đức 45 iv TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 63 60 MỞ ĐẨU Tính cấp thiết đề tài Trong bối cảnh tồn cầu hố, tồn cầu hóa lĩnh vực kinh tế thúc đẩy Việt Nam tiến nhanh, tiến mạnh vào kinh tế tri thức Việt Nam trình thực nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố (CNH, HĐH) đất nước, để tạo bước nhảy vọt phát triển kinh tế, gia nhập vào tổ chức kinh tế khu vực giới APEC, AFTA, WTO vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực (NNL) đủ sức cạnh tranh cho kinh tế nhu cầu cấp bách Việt Nam, đòi hỏi thay đổi mang tính đột phá Là tỉnh bắc miền trung, Thanh Hoá nằm vùng ảnh hưởng tác động từ vùng kinh tế trọng điểm bắc bộ, tỉnh bắc Lào vùng trọng điểm kinh tế trung bộ, vị trí cửa ngõ nối liền bắc với trung Trong năm qua, tỉnh trọng đến phát triển NNL, đặc biệt vấn đề nâng cao chất lượng NNL bước đầu có kết định Tuy nhiên, thực tế số lượng chất lượng NNL chưa đáp ứng so với yêu cầu phát triển ngành kinh tế nghiệp CNH, HĐH tỉnh NNL, cụ thể lực lượng lao động (LLLĐ) dồi dào, có tính cần cù, chịu khó, thơng minh, sáng tạo cịn hạn chế khơng nhỏ trình độ chun mơn, kỹ năng, thể lực văn hố lao động (LĐ) cơng nghiệp Mục tiêu chiến lược Thanh Hoá đến năm 2020 là: “Phát triển kinh tế xã hội nhanh, hiệu bền vững; tạo chuyển biến chất lượng tăng trưởng sức cạnh tranh kinh tế”[13, tr 18] Để thực mục tiêu cần có kết hợp nhiều yếu tố phát triển NNL xem yếu tố then chốt TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Quá trình CNH, HĐH vào chiều sâu đòi hỏi phải nâng cao chất lượng đội ngũ LĐ nhằm đạt suất, hiệu sản xuất kinh doanh lớn nhiều lần Vấn đề nâng cao chất lượng NNL đặt yêu cầu cấp bách mặt lý luận lẫn thực tiễn Việt Nam nói chung Thanh Hố nói riêng Vậy chất lượng NNL Thanh Hố đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội (KT – XH) tỉnh chưa? Nguyên nhân vấn đề gì? Giải pháp để nâng cao chất lượng NNL Thanh Hoá? Đề tài: “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Thanh Hoá” phần giải đáp câu hỏi Tình hình nghiên cứu Để thực CNH - HĐH đất nước trình hội nhập, chất lượng NNL yếu tố có tính định nhà khoa học ngồi nước quan tâm nghiên cứu Đã có nhiều cơng trình nghiên cứu vấn đề này, cần kể đến cơng trình sau đây: - Nhóm tác giả Đỗ Minh Cương Mạc Văn Tiến với đề tài khoa học độc lập cấp nhà nước “Phát triển LĐKT Việt Nam giai đoạn 2001-2010” - Tác giả Trần Thị Tuyết Mai với luận án tiến sĩ kinh tế: “Phát triển NNL phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam” - Tác giả Phạm Văn Quý với luận án tiến sĩ kinh tế “Các giải pháp chủ yếu nhằm phát triển NNL khoa học cơng nghệ phục vụ nghiệp cơng nghiệp hố đại hoá” - Tác giả Nguyễn Văn Thành với đề tài nghiên cứu khoa học cấp “NNL chất lượng cao: trạng phát triển, sử dụng giải pháp tăng cường” TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com KẾT LUẬN Nghiên cứu đề tài “Nâng cao chất lượng NNL tỉnh Thanh Hoá” cho phép rút kết luận sau: Chất lượng NNL tổng thể nét đặc trưng trạng thái thể lực, trí lực, lực, phong cách đạo đức, lối sống tinh thần NNL NNL đáp ứng yêu cầu phát triển KT-XH phải không ngừng nâng cao mặt chất lượng Đây nhiệm vụ quan trọng toàn Đảng, toàn dân địa phương giai đoạn Thanh Hoá tỉnh trình thực CNH, HĐH Quá trình đặt nhiều yêu cầu khách quan NNL Nâng cao chất lượng NNL đòi hỏi cấp thiết, “chìa khố” thành cơng Thanh Hoá đường phát triển Là tỉnh có lợi NNL dồi bên cạnh chất lượng NNL Thanh Hoá cải thiện đáng kể, đóng góp tích cực vào tăng trưởng kinh tế nhanh, góp phần chuyển dịch cấu kinh tế, cấu LĐ theo hướng phát triển đô thị văn minh, đại Thanh Hoá cố gắng nâng cao chất lượng NNL phương diện, kết đáp ứng phần so với yêu cầu CNH, HĐH, tỉnh tích cực xây dựng, phát triển mạnh ngành công nghiệp, dịch vụ Tình trạng NNL cịn yếu thể lực, hạn chế nhiều trình độ văn hố, chun mơn- kỹ thuật, tác phong làm việc , bên cạnh đó, cấu trình độ chưa phù hợp hướng phát triển số ngành cơng nghiệp trọng yếu, có lợi tỉnh, ngành cần LĐ có chun mơn kỹ thuật cao làm cho việc thực trình CNH, HĐH gặp khó khăn, chưa đạt u cầu đề Trước tình hình chất lượng NNL vậy, để khắc phục cách có hiệu hạn chế, đẩy nhanh việc nâng cao chất lượng NNL, Thanh 116 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Hoá cần có định hướng đắn Giai đoạn 2011-2015, bối cảnh nhiều thời khơng thách thức việc nâng cao chất lượng NNL luận văn đưa phương hướng chung định hướng cụ thể để nâng cao chất lượng NNL Thanh Hoá Để nâng cao chất lượng NNL, Thanh Hoá cần thực đồng nhiều giải pháp bao gồm: phát triển kinh tế; tăng cường bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ thực sách dân số; phát triển giáo dục đào tạo, biện pháp nâng cao hiệu sử dụng NNL; nâng cao lực, hiệu hoạt động máy cán quản lý nhà nước NNL 117 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com TÀI LIỆU THAM KHẢO Trần Thị Anh (2005), NNL cho ngành công nghiệp địa bàn thành phố Hà Nội, Luận văn thạc sĩ, chuyên ngành Kinh tế trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Ban tuyên giáo trung ương (2011), Tài liệu hỏi đáp Các văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI Đảng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Ban tuyên giáo trung ương (2010), Một số vấn đề dân số, sức khoẻ sinh sản giới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Bộ LĐ – TB & XH (2007), Chính sách đào tạo – dạy nghề, xuất LĐ quy định cần biết, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Mai Quốc Chánh ( 1999), Nâng cao chất lượng NNL đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đỗ Minh Cương, Mạc Văn Tiến (2004), Phát triển LĐKT Việt Nam- Lý luận thực tiễn , Nxb LĐ – xã hội Nguyễn Trọng Chuẩn (1996 ), NNL trình cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Trần Văn Chử (2002), Giáo trình kinh tế học phát triển, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Vũ Huy Chương ( 2002), Vấn đề tạo NNL tiến hành cơng nghiệp hố, đại hố, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 10 Nguyễn Khắc Chương, Công tác đào tạo đại học, cao đẳng ngành nghề để phát triển NNL nước ta, Tạp chí Lý luận trị, số 7/2003 11 Nguyễn Hữu Dũng (2003), Sử dụng hiệu nguồn lực người Việt Nam, Nxb LĐ xã hội, Hà Nội 118 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 12 Đảng thành phố Hà Nội (2010), Nghị đại hội đại biểu lần thứ XV 13 Đảng Bộ tỉnh Thanh Hoá (2010), Báo cáo trị Ban chấp hành Đảng tỉnh khoá XVI đại hội Đảng tỉnh lần thứ XVII 14 Đảng trường Đại học Hồng Đức (2010), Báo cáo trị Ban chấp hành Đảng trường khoá II Đại hội Đảng trường lần thứ III 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội, Nxb Sự thật, Hà Nội 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Nghị đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XV 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (1986), Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ VI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 18 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ VII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 20 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 21 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 22 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Hội nghị TW7- Khố VII Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 23 Đảng Cộng sản Việt Nam (1993), Văn kiện Hội nghị lần thứ tư Ban chấp hành Trung ương khố VII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 24 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997) Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 119 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 25 Vương Quốc Được (1999 ), Xây dựng NNL cho cơng nghiệp hố, đại hoá thành phố Đà Nẵng, Luận văn thạc sĩ, chuyên ngành Kinh tế trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 26 Phạm Minh Hạc (1996), Vấn đề người nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Đoàn Văn Khái (2000), Nguồn lực LĐ trình CNH, HĐH đất nước, luận án tiến sĩ triết học, Viện triết học, Hà Nội 28 Đoàn Văn Khái (2005), Nguồn lực người q trình cơng nghiệp hoá, đại hoá Việt Nam , Nxb Lý luận trị, Hà Nội 29 Hồ Chí Minh (1995), tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 30 Trương Thị Minh Sâm ( 2003), Những luận khoa học việc phát triển NNL công nghiệp cho vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, Nxb khoa học xã hội, Hà Nội 31 Sở Kế hoạch đầu tư tỉnh Thanh Hoá (2010), Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng – an ninh năm 2011 -2015 tỉnh Thanh Hoá 32 Sở Giáo dục đào tạo Thanh Hoá (2010), Báo cáo kết năm thực phong trào thi đua yêu nước (2005 - 2010), phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp giai đoạn 2010 – 2015 ngành giáo dục đào tạo Thanh Hoá 33 Sở Giáo dục đào tạo Thanh Hoá (2010), Báo cáo Tổng kết năm học 2009 – 2010, phương hướng, nhiệm vụ năm học 2010 – 2011 34 Sở LĐ thương binh xã hội Thanh Hố (2006), Chương trình xố đói giảm nghèo tỉnh Thanh Hoá giai đoạn 2006- 2010 35 Sở Y tế Thanh Hoá (2010), Báo cáo tổng kết thực đề án nâng cao chất lượng chăm sóc bảo vệ sức khoẻ nhân dân 36 Lê Hữu Tăng (1997), Về động lực phát triển kinh tế- xã hội, NXB Khoa học xã hội, Hà Nội 120 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 37 Lê Bá Tầng (2001), “Tăng cường nguồn lực LĐ qua đào tạo để nâng cao suất LĐ nơng nghiệp nước ta”, Tạp trí Lý luận tr,(11) 38 Vũ Bá Thể (2005), Phát huy nguồn lực người để cơng nghiệp hố, đại hoá: Kinh nghiệm quốc tế thực tiễn Việt Nam, Nxb LĐ - Xã hội, Hà Nội 39 Đặng Hữu Tồn (1997), Phát triển người quan niệm Mác nghiệp CNH, HĐH nhằm mục tiêu phát triển người nước ta, Tạp trí triết học (1) 40 Tổng cục thống kê (2010), Kết sơ Tổng điều tra dân số nhà 2009, Nxb Thống kê, Hà Nội 41.Tổng cục thống kê (2004), Điều ta biến động dân số nguồn LĐ 1/4/2003 kết chủ yếu, Nxb Thống kê, Hà Nội 42 Nguyễn Tiệp (2005), Giáo trình NNL, Nxb LĐ- Xã hội, Hà Nội 43 Phạm Thị Ngọc Trâm (1998), Xã hội hố tri thức khoa học cơng nghệ Một nhu cầu cấp thiết nghiệp CNH – HĐH, Tạp trí triết học (3) 44 Phạm Thế Tri (2003), Phát triển nguồn lực LĐ vùng đồng sơng Cửu Long phục vụ cơng nghiệp hố, đại hố, luận án tiến sĩ kinh tế, Học viện trị quốc gia Hồ Chí Minh 45 Hồng Thái Triển (2004), Nhân tố người nghiệp CNH – HĐH, luận án tiến sĩ triết học, Trường Đại học KHXH&NV, Đại học quốc gia Hà Nội 46 Viện Thông tin (1995), Con người nguồn lực người phát triển, Nxb Khoa học Xã hội, Hà Nội 47 Nguyễn Thiện Vương (2001), Triết học Mác – Lênin người việc xây dựng người Việt Nam thời kỳ CNH, HĐH, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 121 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 48 Nghiêm Đình Vỳ (2002), Phát triển giáo dục đào tạo nhân tài, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 49 http://www.molisa.gov.vn 50 http://Vietnamnet 51 http://www.tcdn.gov.vn (Tổng cục dạy nghề) 52 http://www.thitruonglaodong.gov.vn (Bộ LĐ - thương binh xã hội) 122 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Phụ lục 1: THỰC HIỆN CÁC CHỈ TIÊU CHỦ YẾU CỦA KẾ HOẠCH NĂM 2006-2010 TT Chỉ tiêu Đơn vị Mục tiêu đến Thực năm 2010 năm 2010 Tốc độ tăng trưởng GDP % 12-13 13,5 - Nông, lâm, thuỷ sản % 5,8-6,5 2,6 - Công nghiệp, xây dựng % 16,3-17,2 20,5 - Dịch vụ % 11,9-13,1 11,6 Cơ cấu kinh tế GDP % - Nông, lâm, thuỷ sản % 23 24,3 - Công nghiệp, xây dựng % 40,6 41,3 - Dịch vụ % 36,4 34,4 GDP bình quân đầu người USD 780-800 810 Tổng sản lượng lương thực Nghìn > 1500 1680 Tổng giá trị hàng xuất Triệu 350 350 Tổng vốn đầu tư toàn xã hội (2006- Tỷ đồng 50.000- 28.000 2010) 60.000 USD Số huyện phổ cập THCS Huyện 27 27 LĐ tạo việc làm năm Nghìn 250 55 55 55 người Tỷ lệ LĐ nông nghiệp tổng LĐ xã % hội 10 Tỷ lệ LĐ qua đào tạo % 38 40 11 Tỷ lệ hộ nghèo theo chuẩn % 20 15 12 Tốc độ tăng dân số bình quân %