NGHỊ ĐỊNH số 90 2020 NGÀY 13 THÁNG 8 năm 2020

CHÍNH PHỦ Số: 90/2020/NĐ-CP CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 13 tháng năm 2020 NGHỊ ĐỊNH VỀ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Căn Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng năm 2015; Căn Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Căn Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Căn Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Cán bộ, công chức Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019; Theo đề nghị Bộ trưởng Bộ Nội vụ; Chính phủ ban hành Nghị định đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Nghị định quy định nguyên tắc, tiêu chí, thẩm quyền, trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm cán bộ, công chức, viên chức Điều Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức Bảo đảm khách quan, cơng bằng, xác; khơng nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm thẩm quyền quản lý, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải vào chức trách, nhiệm vụ giao kết thực nhiệm vụ, thể thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết thực nhiệm vụ quan, tổ chức, đơn vị giao quản lý, phụ trách Cán bộ, cơng chức, viên chức có thời gian cơng tác năm chưa đủ 06 tháng khơng thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải kiểm điểm thời gian công tác năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định pháp luật năm từ 03 tháng đến 06 tháng thực đánh giá khơng xếp loại chất lượng mức hồn thành tốt nhiệm vụ trở lên Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định pháp luật kết xếp loại chất lượng năm kết xếp loại chất lượng thời gian làm việc thực tế năm Kết đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định Nghị định sử dụng làm sở để liên thông đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên Điều Tiêu chí chung đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, cơng chức, viên chức Chính trị tư tưởng a) Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nguyên tắc tổ chức, kỷ luật Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình phê bình; b) Có quan điểm, lĩnh trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước khó khăn, thách thức; c) Đặt lợi ích Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên lợi ích cá nhân; d) Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, thị, định văn Đảng Đạo đức, lối sống a) Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; khơng có biểu suy thoái đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa; b) Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, sáng, giản dị; c) Có tinh thần đoàn kết, xây dựng quan, tổ chức, đơn vị sạch, vững mạnh; d) Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi Tác phong, lề lối làm việc a) Có trách nhiệm với cơng việc; động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt thực nhiệm vụ; b) Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, nguyên tắc; c) Có tinh thần trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ; d) Có thái độ mực phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu văn hóa cơng vụ Ý thức tổ chức kỷ luật a) Chấp hành phân công tổ chức; b) Thực quy định, quy chế, nội quy quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác; c) Thực việc kê khai công khai tài sản, thu nhập theo quy định; d) Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thơng tin xác, khách quan nội dung liên quan đến việc thực chức trách, nhiệm vụ giao hoạt động quan, tổ chức, đơn vị với cấp yêu cầu Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao a) Đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý: Quán triệt, thể chế hóa thực chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước quan, tổ chức, đơn vị; Duy trì kỷ luật, kỷ cương quan, tổ chức, đơn vị; không để xảy vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật phải xử lý, tình trạng khiếu nại, tố cáo kéo dài; phịng, chống tham nhũng, lãng phí phạm vi quan, tổ chức, đơn vị; Lãnh đạo, đạo, tổ chức kiểm tra, tra, giám sát, giải khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền; đạo, thực cơng tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức quan, tổ chức, đơn vị; Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động hàng năm quan, tổ chức, đơn vị giao quản lý, phụ trách, xác định rõ kết thực tiêu, nhiệm vụ, lượng hóa sản phẩm cụ thể b) Đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao; khối lượng, tiến độ, chất lượng thực nhiệm vụ; Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân doanh nghiệp Chương II TIÊU CHÍ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CƠNG CHỨC, VIÊN CHỨC Mục TIÊU CHÍ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng cán mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Cán đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ: Thực tốt quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Nghị định Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu cao Lãnh đạo, đạo, điều hành quan, tổ chức, đơn vị ngành, lĩnh vực cơng tác giao phụ trách hồn thành tất tiêu, nhiệm vụ, 50% tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức 100% quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hồn thành nhiệm vụ trở lên, 70% hoàn thành tốt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng cán mức hoàn thành tốt nhiệm vụ Cán đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành tốt nhiệm vụ: Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Nghị định Các tiêu chí két thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu Lãnh đạo, đạo, điều hành quan, tổ chức, đơn vị ngành, lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành tất tiêu, nhiệm vụ, 80% hồn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng 100% quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng cán mức hoàn thành nhiệm vụ Cán đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành nhiệm vụ: Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Nghị định Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hồn thành, có khơng q 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hiệu thấp Lãnh đạo, đạo, điều hành quan, tổ chức, đơn vị ngành, lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành 70% tiêu, nhiệm vụ Có 70% quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng cán mức khơng hồn thành nhiệm vụ Cán có tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức khơng hồn thành nhiệm vụ: Có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu Cơ quan, tổ chức, đơn vị ngành, lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành 50% tiêu, nhiệm vụ Cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí bị xử lý theo quy định pháp luật Có hành vi vi phạm trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật năm đánh giá Mục TIÊU CHÍ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CƠNG CHỨC Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng cơng chức mức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: a) Thực tốt quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Nghị định này; b) Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu cao, 50% nhiệm vụ hồn thành vượt mức Cơng chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: a) Thực tốt quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Nghị định này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu cao; c) Lãnh đạo, đạo, điều hành quan, tổ chức, đơn vị ngành, lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành tất tiêu, nhiệm vụ, 50% tiêu, nhiệm vụ hồn thành vượt mức; d) 100% quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, 70% hồn thành tốt hồn thành xuất sắc nhiệm vụ Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng cơng chức mức hồn thành tốt nhiệm vụ Công chức không giừ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành tốt nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Nghị định này; b) Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Nghị định này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo cơng việc cụ thể giao hồn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả; c) Lãnh đạo, đạo, điều hành quan, tổ chức, đơn vị ngành, lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành tất tiêu, nhiệm vụ, 80% hồn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng; d) 100% quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên Điều 10 Tiêu chí xếp loại chất lượng cơng chức mức hồn thành nhiệm vụ Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành nhiệm vụ; a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Nghị định này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hồn thành, có khơng 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hiệu thấp Công chức lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Nghị định này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hồn thành, có khơng q 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hiệu thấp; c) Lãnh đạo, đạo, điều hành quan, tổ chức, đơn vị ngành, lĩnh vực cơng tác giao phụ trách hồn thành 70% tiêu, nhiệm vụ; d) Có 70% quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên Điều 11 Tiêu chí xếp loại chất lượng cơng chức mức khơng hồn thành nhiệm vụ Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức khơng hồn thành nhiệm vụ: a) Có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền; b) Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả; c) Có hành vi vi phạm trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật năm đánh giá Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức khơng hồn thành nhiệm vụ: a) Có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền; b) Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả; c) Cơ quan, tổ chức, đơn vị lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành 50% tiêu, nhiệm vụ; d) Cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ơ, tham nhũng, lãng phí bị xử lý theo quy định pháp luật đ) Có hành vi vi phạm trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật năm đánh giá Mục TIÊU CHÍ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC Điều 12 Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức mức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ Viên chức khơng giữ chức vụ quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: a) Thực tốt quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Nghị định này; b) Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu cao, 50% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức Viên chức quản lý dạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ: a) Thực tốt quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điềm a khoản Điều Nghị định này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu cao; c) Đơn vị lĩnh vực cơng tác giao phụ trách hồn thành tất chi tiêu, nhiệm vụ, 50% tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức; d) 100% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, 70% hồn thành tốt hồn thành xuất sắc nhiệm vụ Điều 13 Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức mức hoàn thành tốt nhiệm vụ Viên chức không giữ chức vụ quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành tốt nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Nghị định này; b) Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao, bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu Viên chức quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Nghị định này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo cơng việc cụ thể giao hồn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả; c) Đơn vị lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành tất tiêu, nhiệm vụ, 80% hồn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng; d) 100% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hồn thành nhiệm vụ trở lên, 70% hoàn thành tốt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Điều 14 Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức mức hoàn thành nhiệm vụ Viên chức không giữ chức vụ quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Nghị định này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hồn thành, có khơng q 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hiệu thấp Viên chức quản lý đạt tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Nghị định này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo cơng việc cụ thể giao hồn thành, có khơng q 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hiệu thấp; c) Đơn vị lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành 70% tiêu, nhiệm vụ; d) Có 70% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên Điều 15 Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức mức khơng hồn thành nhiệm vụ Viên chức không giữ chức vụ quản lý có tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức khơng hồn thành nhiệm vụ: a) Có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền; b) Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả; c) Có hành vi vi phạm trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật năm đánh giá Viên chức quản lý có tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức khơng hồn thành nhiệm vụ: a) Có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền; b) Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả; c) Đơn vị lĩnh vực cơng tác giao phụ trách hồn thành 50% tiêu, nhiệm vụ d) Đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ơ, tham nhũng, lãng phí bị xử lý theo quy định pháp luật đ) Có hành vi vi phạm trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật năm đánh giá Chương III THẨM QUYỀN, TRÌNH TỰ, THỦ TỤC, THỜI ĐIỂM, SỬ DỤNG KẾT QUẢ, LƯU GIỮ TÀI LIỆU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Điều 16 Thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức Đối với cán Cấp có thẩm quyền quản lý cán thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán theo phân cấp quản lý cán Đối với công chức a) Việc đánh giá, xếp loại chất lượng người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị người đứng đầu quan cấp quản lý trực tiếp thực b) Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cấp phó người đứng đầu cơng chức thuộc quyền quản lý người đứng đầu quan sử dụng công chức thực Đối với viên chức Thẩm quyền trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức thực theo quy định khoản 1, khoản khoản Điều 43 Luật Viên chức Điều 17 Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng cán Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng cán thực theo bước sau đây: Cán tự đánh giá, xếp loại chất lượng Cán làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ giao theo mẫu số 01 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định Nhận xét, đánh giá cán a) Tổ chức họp tập thể lãnh đạo quan, tổ chức nơi cán công tác để nhận xét, đánh giá cán Cán trình bày báo cáo tự đánh giá kết công tác họp, thành viên tham dự họp đóng góp ý kiến, ý kiến phải ghi vào biên thơng qua họp b) Cấp có thẩm quyền quản lý cán định việc lấy ý kiến nhận xét, đánh giá quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp cán đánh giá Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá cấp ủy đảng cấp nơi cán công tác Xem xét, định đánh giá, xếp loại chất lượng cán Cơ quan tham mưu công tác cán quan quản lý cán tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá theo quy định khoản 2, khoản Điều tài liệu liên quan (nếu có), đề xuất nội dung đánh giá mức xếp loại chất lượng cán Cấp có thẩm quyền quản lý cán xem xét, định đánh giá, xếp loại chất lượng cán Thông báo kết đánh giá, xếp loại chất lượng cán Cấp có thẩm quyền quản lý cán thông báo văn cho cán thông báo công khai kết đánh giá, xếp loại chất lượng quan, tổ chức, đơn vị nơi cán cơng tác; định hình thức cơng khai quan, tổ chức, đơn vị nơi cán cơng tác, ưu tiên áp dụng hình thức công khai môi trường điện tử Điều 18 Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Đối với công chức người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị: a) Công chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng Công chức làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ giao theo mẫu số 02 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định b) Nhận xét, đánh giá công chức Tổ chức họp quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác để nhận xét, đánh giá công chức Thành phần tham dự họp bao gồm tồn thể cơng chức quan, tổ chức, đơn vị Trường hợp quan, tổ chức, đơn vị có đơn vị cấu thành thành phần bao gồm tập thể lãnh đạo quan, tổ chức, đơn vị, đại diện cấp ủy đảng, công đoàn, đoàn niên cấp người đứng đầu đơn vị cấu thành; quan, tổ chức, đơn vị có quy mơ lớn người đứng đầu đơn vị cấu thành tham gia ý kiến văn Cơng chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết công tác họp, thành viên tham dự họp đóng góp ý kiến, ý kiến phải ghi vào biên thông qua họp c) Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá cấp ủy đảng quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác d) Xem xét, định đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Cơ quan tham mưu công tác cán quan có thẩm quyền đánh giá tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá quy định điếm b, điểm c khoản tài liệu liên quan (nếu có), đề xuất nội dung đánh giá mức xếp loại chất lượng công chức Cấp có thẩm quyền định đánh giá, xếp loại chất lượng cơng chức đ) Cấp có thẩm quyền đánh giá công chức thông báo văn cho công chức thông báo công khai kết đánh giá, xếp loại chất lượng; định hình thức công khai quan, tổ chức, đơn vị nơi cơng chức cơng tác, ưu tiên áp dụng hình thức cơng khai mơi trường điện tử Đối với cấp phó người đứng đầu công chức thuộc quyền quản lý người đứng đầu: a) Công chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng Công chức làm báo cáo tự đánh giá kết công tác theo nhiệm vụ giao theo mẫu số 02 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định b) Nhận xét, đánh giá công chức Tổ chức họp quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác để nhận xét, đánh giá công chức Thành phần tham dự họp bao gồm tồn thể cơng chức quan, tổ chức, đơn vị tồn thể cơng chức đơn vị cấu thành nơi công chức công tác trường hợp quan, tổ chức, đơn vị có đơn vị cấu thành Trường hợp cơng chức cấp phó người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị có đơn vị cấu thành thành phần bao gồm tập thể lãnh đạo quan, tổ chức, đơn vị, đại diện cấp ủy đảng, cơng đồn, đồn niên cấp người đứng đầu đơn vị cấu thành; quan, tổ chức, đơn vị có quy mơ lớn người đứng đầu đơn vị cấu thành tham gia ý kiến văn Cơng chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết công tác họp, thành viên tham dự họp đóng góp ý kiến, ý kiến phải ghi vào biên thông qua họp c) Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá cấp ủy đảng quan, tổ chức, đơn vị nơi cơng chức cơng tác cấp phó người đứng đầu d) Xem xét, định đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Đối với công chức cấp phó người đứng đầu, người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị ý kiến nhận xét, đánh giá quy định điểm b, điểm c khoản tài liệu liên quan (nếu có) để định nội dung đánh giá mức xếp loại chất lượng công chức Đối với công chức thuộc quyền quản lý người đứng đầu, người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị ý kiến họp nhận xét, đánh giá quy định điểm b khoản định nội dung đánh giá mức xếp loại chất lượng cơng chức đ) Cấp có thẩm quyền đánh giá thơng báo văn cho công chức thông báo công khai quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác kết đánh giá, xếp loại chất lượng; định hình thức cơng khai quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác, ưu tiên áp dụng hình thức cơng khai mơi trường điện tử Điều 19 Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Đối với viên chức người đứng đầu cấp phó người đứng đầu: a) Viên chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng Viên chức làm báo cáo tự đánh giá, mức xếp loại kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ giao theo mẫu số 03 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định b) Nhận xét, đánh giá viên chức Tổ chức họp đơn vị nơi viên chức công tác để nhận xét, đánh giá viên chức Thành phần tham dự họp bao gồm toàn thể viên chức đơn vị Trường hợp đơn vị có đơn vị cấu thành thành phần bao gồm tập thể lãnh đạo đơn vị, đại diện cấp ủy đảng, cơng đồn, đồn niên cấp người đứng đầu đơn vị cấu thành; đơn vị có quy mơ lớn người đứng đầu đơn vị cấu thành tham gia ý kiến văn Viên chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết công tác họp, thành viên tham dự họp đóng góp ý kiến, ý kiến phải ghi vào biên thông qua họp c) Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá cấp ủy đảng đơn vị nơi viên chức công tác d) Xem xét, định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Bộ phận tham mưu công tác cán quan, đơn vị có thẩm quyền đánh giá tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá quy định điểm b, điểm c khoản tài liệu liên quan (nếu có), đề xuất nội dung đánh giá mức xếp loại chất lượng viên chức Cấp có thẩm quyền định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức đ) Cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức thông báo văn cho viên chức kết đánh giá, xếp loại chất lượng; định hình thức cơng khai quan, tổ chức, đơn vị nơi viên chức công tác, ưu tiên áp dụng hình thức cơng khai môi trường điện tử Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý: a) Viên chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng Viên chức làm báo cáo tự đánh giá kết công tác theo nhiệm vụ giao theo mẫu số 03 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định b) Nhận xét, đánh giá viên chức Tổ chức họp đơn vị nơi viên chức công tác để nhận xét, đánh giá viên chức Thành phần tham dự họp bao gồm toàn thể viên chức đơn vị toàn thể viên chức đơn vị cấu thành nơi viên chức cơng tác trường hợp đơn vị có đơn vị cấu thành Viên chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết công tác họp, thành viên tham dự họp đóng góp ý kiến, ý kiến phải ghi vào biên thông qua họp c) Xem xét, định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng ý kiến họp nhận xét, đánh giá quy định điểm b khoản định nội dung đánh giá mức xếp loại chất lượng viên chức d) Cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức thông báo văn cho viên chức thông báo công khai quan, tổ chức, đơn vị nơi viên chức công tác kết đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức; định hình thức cơng khai quan, tổ chức, đơn vị nơi viên chức công tác, ưu tiên áp dụng hình thức cơng khai môi trường điện tử Điều 20 Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng năm cán bộ, công chức, viên chức Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thực theo năm công tác Đối với cán bộ, cơng chức, viên chức chuyển cơng tác quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng Trường hợp có thời gian công tác quan, tổ chức, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên phải kết hợp với ý kiến nhận xét quan, tổ chức, đơn vị cũ, trừ trường hợp khơng cịn quan, tổ chức, đơn vị cũ Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên tổng kết cơng tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm quan, tổ chức, đơn vị Đối với đơn vị nghiệp công lập hoạt động lĩnh vực giáo dục, đào tạo số lĩnh vực khác có thời điểm kết thúc năm cơng tác trước tháng 12 hàng năm người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp vắng mặt có lý đáng nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định pháp luật, cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ giao, gửi quan, tổ chức, đơn vị công tác để thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định Nghị định Căn khoản khoản Điều đặc thù quan, tổ chức, đơn vị, tập thể lãnh đạo quan, tổ chức, đơn vị thống với cấp ủy cấp việc kết hợp tổ chức họp đánh giá, xếp loại quan, tổ chức, đơn vị mình, bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, tránh hình thức, lãng phí Điều 21 Sử dụng kết đánh giá cán bộ, công chức, viên chức Kết đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên thực sách khác cán bộ, công chức, viên chức Điều 22 Lưu giữ tài liệu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức Kết đánh giá, xếp loại chất lượng thể văn bản, lưu vào hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức, bao gồm: Biên họp nhận xét, đánh giá; Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; Nhận xét cấp ủy nơi cơng tác (nếu có); Kết luận thơng báo văn kết đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức cấp có thẩm quyền; Hồ sơ giải kiến nghị kết đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, cơng chức, viên chức (nếu có); Các văn khác liên quan (nếu có) Chương IV ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 23 Tổ chức thực 10 Căn điều kiện cụ thể quan, tổ chức, đơn vị, người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức ban hành giao người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức, viên chức ban hành Quy chế đánh giá phù hợp với đặc thù quan, tổ chức, đơn vị Nội dung Quy chế phải xác định rõ sản phẩm cụ thể gắn với vị trí việc làm, tiêu chí đánh giá chất lượng, hiệu quả, thời điểm đánh giá theo quý, tháng tuần (nếu có); để xác định tỉ lệ % mức độ hồn thành cơng việc; tiêu chí thành phần để đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, cơng chức, viên chức, có tính đến tỷ lệ khối lượng cơng việc cán bộ, công chức, viên chức thực so với khối lượng công việc chung quan, tổ chức, đơn vị; khuyến khích áp dụng cơng nghệ thơng tin để thực đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm phù hợp với quy định Nghị định Việc đánh giá, xếp loại chất lượng người làm việc tổ chức yếu thực theo quy định pháp luật yếu không trái với nguyên tắc đánh giá, xếp loại cán cấp có thẩm quyền Kết đánh giá năm trước năm 2020 tính liên tục để áp dụng quy định có liên quan cán bộ, công chức, viên chức Người đứng đầu quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức chịu trách nhiệm tổ chức thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm theo quy định Nghị định này; chịu trách nhiệm số lượng, chất lượng công tác đánh giá, xếp loại chất lượng gửi báo cáo kết đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý Bộ Nội vụ để tổng hợp trước ngày 01 tháng hàng năm Bộ Nội vụ có trách nhiệm theo dõi, kiểm tra, tổng hợp, báo cáo Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ kết đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm bộ, ngành, địa phương công khai kết tổng hợp đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm Điều 24 Giải kiến nghị Sau nhận thông báo kết đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp cán bộ, cơng chức, viên chức khơng trí với kết luận đánh giá, xếp loại chất lượng có quyền kiến nghị Việc giải kiến nghị người có thẩm quyền đánh giá, xếp loại giải Điều 25 Hiệu lực thi hành Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20 tháng năm 2020 Bãi bỏ Nghị định sau đây; a) Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng năm 2015 Chính phủ quy định đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức; b) Nghị định số 88/2017/NĐ-CP ngày 27 tháng năm 2017 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng năm 2015 Chính phủ quy định đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức Điều 26 Trách nhiệm thi hành Các Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./ Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung Đảng; - Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các bộ, quan ngang bộ, quan thuộc Chính phủ; - HĐND, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung 11 TM CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG ương; - Văn phòng Trung ương Ban Đảng; - Văn phịng Tổng Bí thư; - Văn phịng Chủ tịch nước; - Hội đồng Dân tộc Ủy ban Quốc hội; - Văn phòng Quốc hội; - Tòa án nhân dân tối cao: - Viện kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước; - Ủy ban Giám sát tài Quốc gia; - Ngân hàng Chính sách xã hội; - Ngân hàng Phát triển Việt Nam; - Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan trung ương đoàn thể; - VPCP: BTCN, PCN, Trợ lý TTg, TGĐ Cổng TTĐT, Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo; - Lưu: VT, TCCV (2b) 12 Nguyễn Xuân Phúc ... 56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng năm 2015 Chính phủ quy định đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức; b) Nghị định số 88 /2017/NĐ-CP ngày 27 tháng năm 2017 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số. .. giải kiến nghị người có thẩm quyền đánh giá, xếp loại giải Điều 25 Hiệu lực thi hành Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20 tháng năm 2020 Bãi bỏ Nghị định sau đây; a) Nghị định số 56/2015/NĐ-CP... thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm theo quy định Nghị định này; chịu trách nhiệm số lượng, chất lượng công tác đánh giá, xếp loại chất lượng gửi báo cáo