TỪ QUY LUẬT QUAN HỆ SẢN XUẤT PHÙ HỢP VỚI TRÌNH độ PHÁT TRIỂN CỦA LỰC LƯỢNG SẢN XUẤT, LÀM RÕ VAI TRÒ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CUỘC CÁCH mạng 4 0

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA NGOẠI NGỮ KINH TẾ - - TIỂU LUẬN ĐỀ TÀI: TỪ QUY LUẬT QUAN HỆ SẢN XUẤT PHÙ HỢP VỚI TRÌNH ĐỘ PHÁT TRIỂN CỦA LỰC LƯỢNG SẢN XUẤT, LÀM RÕ VAI TRÒ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CUỘC CÁCH MẠNG 4.0 Sinh viên thực : NGUYỄN THỊ THANH TRÚC Lớp : LLNL1105(221)_20 Mã sinh viên : 11216487 Giảng viên hướng dẫn : TS.NGHIÊM THỊ CHÂU GIANG Hà Nội, tháng năm 2022 MỤC LỤC I, QUY LUẬT QUAN HỆ SẢN XUẤT PHÙ HỢP VỚI LỰC LƯỢNG SẢN XUẤT 1.1 Các khái niệm a) Lực lượng sản xuất b) Quan hệ sản xuất .5 1.2 Quy luật quan hệ sản xuất phù hợp với trình độ phát triển lưc lượng sản xuất .6 Vai trò định lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất: Sự tác động trở lại quan hệ sản xuất lực lượng sản xuất: II, VAI TRÒ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 .10 2.1 Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 10 a) Tổng quan 10 b) Tác động cách mạng công nghiệp 4.0 11 2.2 Vai trò người lao động cách mạng công nghiệp 4.0 16 2.3 Lao động Việt Nam cách mạng công nghiệp 4.0 18 III, KẾT LUẬN 19 I, QUY LUẬT QUAN HỆ SẢN XUẤT PHÙ HỢP VỚI LỰC LƯỢNG SẢN XUẤT 1.1 Các khái niệm a) Lực lượng sản xuất Lực lượng sản xuất kết hợp người lao động với tư liệu sản xuất, tạo sức sản xuất lực thực tiễn làm biến đổi đối tượng vật chất giới tự nhiên theo nhu cầu định người xã hội Về cấu trúc, lực lượng sản xuất xem xét hai mặt, mặt kinh tế - kỹ thuật (tư liệu sản xuất) mặt kinh tế - xã hội (người lao động) Đây thể lực thực tiễn – lực hoạt động sản xuất vật chất người Người lao động người có tri thức, kinh nghiệm, kỹ lao động lực sáng tạo định trình sản xuất xã hội Người lao động chủ thể sáng tạo, đồng thời chủ thể tiêu dùng cua cải vật chất xã hội Đây nguồn lực bản, vô tận đặc biệt sản xuất Tư liệu sản xuất điều kiện vật chất cần thiết để tổ chức sản xuất, bao gồm tư liệu lao động đối tượng lao động Đối tượng lao động yếu tố vật chất sản xuất mà lao động người dùng tư liệu sản xuất tác động lên, nhằm biến đổi chúng cho phù hợp với mục đích sử dụng người Tư liệu lao động yếu tố vật chất sản xuất mà người dựa vào để tác động lên đối tượng lao động nhằm biến đổi đối tượng lao động thành sản phẩm đáp ứng yêu cầu sản xuất người Tư liệu lao động gồm công cụ lao động phương tiện lao động Phương tiện lao động yếu tố vật chất sản xuất, với công cụ lao động mà người sử dụng để tác động lên đối tượng lao động trình sản xuất vật chất Công cụ lao động phương tiện vật chất mà người trực tiếp sử dụng để tác động vào đối tượng lao động nhằm biến đổi chúng tạo cải vật chất phục vụ nhu cầu người xã hội Công cụ lao động giữ vai trò định đến suất lao động chất lượng sản phẩm Ngày điều kiện cách mạng 4.0, công cụ lao động tin học hóa, tự động hóa trí tuệ hóa có vai trị đặc biệt quan trọng Cơng cụ lao động yếu tố động nhất, cách mạng lực lượng sản xuất, nguyên nhân sâu xa cảu biến đổi kinh tế xã hội lịch sử, thước đo trình độ tác động, cải biến tự nhiên người tiêu chuẩn để phân biệt thời đại kinh tế khác Đặc trưng chủ yếu lực lượng sản xuất mối quan hệ người lao động công cụ lao động Trong lực lượng sản xuất, người lao động nhân tố hàng đầu giữ vai trò định Sở dĩ người lao động chủ thể sáng tạo sử dụng công cụ lao động Suy cho cùng, tư liệu sản xuất sản phẩm lao động người, đồng thời giá trị hiệu thực tế tư liệu sản xuất phụ thuộc vào trình độ sử dụng người lao động Cùng với người lao động, công cụ lao động yếu tố bản, quan trọng không thiếu được, đặc biệt, trình độ phát triển cơng cụ lao động nhân tố định suất lao động xã hội Sự phát triển lực lượng sản xuất phát triển tính chất trình độ Tính chất lực lượng sản xuất nói lên tính chất cá nhân tính chất xã hội hóa việc sử dụng tư liệu sản xuất Trình độ lực lượng sản xuất thể trình độ cơng cụ lao động; trình độ tổ chức lao động xã hội; trình độ ứng dụng khoa học vào sản xuất; trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm người lao động đặc biệt trình độ phân công lao động xã hội Trong thực tế, tính chất trình độ phát triển lực lượng sản xuất không tách rời b) Quan hệ sản xuất Quan hệ sản xuất tổng hợp quan hệ kinh tế - vật chất người với người q trình sản xuất Đây mối quan hệ vật chất quan trọng – quan hệ kinh tế mối quan hệ vật chất người với người Q trình sản xuất vật chất tổng thể yếu tố trong trình thống nhất, gồm sản xuất, phân phối, trao đổi tiêu dùng cải vật chất Quan hệ sản xuất bao gồm: quan hệ sở hữu tư liệu sản xuất, quan hệ tổ chức quản lý trao đổi hoạt động với nhau, quan hệ phân phối sản phẩm lao động Quan hệ sở hữu tư liệu sản xuất: quan hệ tập đoàn người việc chiếm hữu, sử dụng tư liệu sản xuất xã hội Đây quan hệ quy định địa vị kinh tế - xã hội tập đồn sản xuất, từ định quan hệ quản lý phân phối Quan hệ sở hữu tư liệu sản xuất quan hệ xuất phát, bản, trung tâm quan hệ sản xuất, ln có vai trị định quan hệ khác Bởi vì, lực lượng xã hội nắm phương tiện vật chất chủ yếu trình sản xuất định việc quản lý trình sản xuất phân phối sản phẩm Quan hệ tổ chức quản lý sản xuất: quan hệ tập đoàn người việc tổ chức sản xuất phân cơng lao động Quan hệ có vai trị định trực tiếp đến quy mô, tốc độ, hiệu sản xuất; có khả đẩy nhanh kìm hãm phát triển sản xuất xã hội Ngày nay, khoa học tổ chức quản lý đại có tầm quan trọng đặc biệt nâng cao hiệu trình sản xuất Quan hệ phân phối sản phẩm lao động: quan hệ tập đoàn người việc phân phối sản phẩm lao động xã hội, nói lên cách thức quy mơ cải vật chất mà tập đồn người hưởng Quan hệ có vai trị đặc biệt quan trọng, kích thích trực tiếp lợi ích người, “chất xúc tác” kinh tế thúc đẩy tốc độ, nhịp điệu sản xuất, làm động hóa tồn đời sống kinh tế xã hội Hoặc ngược lại, làm trì trệ, kìm hãm q trình sản xuất Các mặt quan hệ sản xuất có mối quan hệ hữu cơ, tác động qua lại, chi phối ảnh hưởng lẫn Trong quan hệ sở hữu tư liệu sản xuất giữ vai trò định chất tính chất quan hệ sản xuất Quan hệ sản xuất hình thành cách khách quan, quan hệ đầu tiên, chủ yếu, định quan hệ xã hội 1.2 Quy luật quan hệ sản xuất phù hợp với trình độ phát triển lưc lượng sản xuất Mối quan hệ biện chứng lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất quy định vận động phát triển phương thức sản xuất lịch sử Lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất hai mặt phương thức sản xuất có tác động biện chứng, lực lượng sản xuất định quan hệ sản xuất, quan hệ sản xuất tác động trở lại to lớn lực lượng sản xuất Nếu quan hệ sản xuất phù hợp với trình độ phát triển lực lượng sản xuất thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển, ngược lại, không phù hợp kìm hãm phát triển lực lượng sản xuất Đây quy luật vận động phát triển xã hội Vai trò định lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất: Sự vận động phát triển phương thức sản xuất biến đổi lực lượng sản xuất Lực lượng sản xuất nội dung q trình sản xuất có tính động, cách mạng, thường xuyên vận động phát triển; quan hệ sản xuất hình thức xã hội q trình sản xuất có tính ổn định tương đối Trong vận động mâu thuẫn biện chứng đó, lực lượng sản xuất định quan hệ sản xuất Cơ sở khách quan quy định vận động, phát triển không ngừng lực lượng sản xuất biện chứng sản xuất nhu cầu người; tính động cách mạng phát triển cơng cụ lao động; vai trị người lao động chủ thể sáng tạo, lực lượng sản xuất hàng đầu; tính kế thừa khách quan phát triển lực lượng sản xuất tiến trình lịch sử Sự phù hợp quan hệ sản xuất với trình độ phát triển lực lượng sản xuất đòi hỏi khách quan sản xuất Lực lượng sản xuất vận động phát triển không ngừng mâu thuẫn với “đứng im” tương đối quan hệ sản xuất Quan hệ sản xuất từ chỗ “hình thức phù hợp”, “tạo địa bàn” phát triển lực lượng sản xuất trở thành “xiềng xích” kìm hãm phát triển lực lượng sản xuất Đòi hỏi tất yếu sản xuất xã hội phải xóa bỏ quan hệ sản xuất cũ, thiết lập quan hệ sản xuất phù hợp với trình độ lực lượng sản xuất phát triển C Mác nêu tư tưởng vai trò phát triển lực lượng sản xuất việc thay đổi quan hệ xã hội: “Những quan hệ xã hội gắn liền với mật thiết với lực lượng sản xuất Do có lực lượng sản xuất mới, loài người thay đổi phương thức sản xuất mình, có thay đổi phương thức sản xuất, cách kiếm sống mình, lồi người thay đổi tất mối quan hệ xã hội Cái cối xay quay tay đưa lại xã hội có lãnh chúa, cối xay chạy nước đưa lại xã hội có nhà tư cơng nghiệp.” Lực lượng sản xuất định đời kiểu quan hệ sản xuất lịch sử, định đến nội dung tính chất quan hệ sản xuất Con người lực nhận thức thực tiễn, phát với giải mâu thuẫn, thiết lập phù hợp mới, làm cho trình sản xuất phát triển đạt đến nấc thang cao Sự tác động trở lại quan hệ sản xuất lực lượng sản xuất: Do quan hệ sản xuất hình thức xã hội q trình sản xuất có tính độc lập tương đối nên tác động mạnh mẽ trở lại lực lượng sản xuất Vai trò quan hệ sản xuất lực lượng sản xuất thực thông qua phù hợp biện chứng quan hệ sản xuất với trình độ phát triển lực lượng sản xuất Sự phù hợp quan hệ sản xuất với trình độ phát triển lực lượng sản xuất địi hỏi khách quan sản xuất Đó trạng thái quan hệ sản xuất “hình thức phát triển” lực lượng sản xuất “tạo địa bàn đầy đủ” cho lực lượng sản xuất phát triển Sự phù hợp bao gồm kết hợp đắn yếu tố cấu thành lực lượng sản xuất; kết hợp đắn yếu tố cấu thành quan hệ sản xuất, kết hợp đắn lực lượng sản xuất với quan hệ sản xuất Sự phù hợp bao gồm việc tạo điều kiện tối ưu cho việc sử dụng kết hợp người lao động tư liệu sản xuất; tạo điều kiện hợp lý cho người lao động sáng tạo sản xuất hưởng thụ thành vật chất, tinh thần lao động Nếu quan hệ sản xuất “đi sau” hay “vượt trước” trình độ phát triển lực lượng sản xuất không phù hợp Sự phù hợp quy định mục đích, xu hướng phát triển sản xuất xã hội; hình thành hệ thống động lực thúc đẩy sản xuất phát triển; đem lại suất, chất lượng, hiệu sản xuất Sự tác động của quan hệ sản xuất lực lượng sản xuất diễn theo hai chiều hướng, thúc đẩy kìm hãm phát triển lực lượng sản xuất Khi quan hệ sản xuất phù hợp với lực lượng sản xuất sản xuất phát triển hướng, quy mô sản xuất mở rộng; thành tựu khoa học công nghệ áp dụng nhanh chóng, người lao động nhiệt tình hăng hái sản xuất, lợi ích người lao động đảm bảo thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển Ngược lại quan hệ sản xuất khơng phù hợp kìm hãm, chí phá hoại lực lượng sản xuất Tuy nhiên, kìm hãm diễn giới hạn, với điều kiện định Trạng thái vận động mâu thuẫn biện chứng lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất diễn từ phù hợp với không phù hợp, đến phù hợp trình độ cao Con người lực nhận thức thực tiễn phát giải mâu thuẫn, thiết lập phù hợp làm cho trình sản xuất phát triển đạt tới nấc thang cao C.Mác khẳng định: “Tới giai đoạn phát triển chúng, lực lượng sản xuất vật chất xã hội mâu thuẫn với quan hệ sản xuất có… từ trước tới lực lượng sản xuất phát triển Từ chỗ hình thức phát triển lực lượng sản xuất, quan hệ trở thành xiềng xích lực lượng sản xuất, quan hệ trở thành xiềng xích lực lượng sản xuất Khi bắt đầu thời đại cách mạng xã hội Quy luật quan hệ sản xuất phù hợp với trình độ phát triển lực lượng sản xuất quy luật phổ biến tác động tồn tiến trình lịch sử nhân loại Sự tác động biện chứng lực lượng sản xuất với quan hệ sản xuất làm cho lịch sử xã hội loài người lịch sử phương thức sản xuất, từ phương thức sản xuất cộng sản nguyên thủy qua phương thức sản xuất chiếm hữu nô lệ, phương thức sản xuất phong kiến, phương thức sản xuất tư chủ nghĩa phát triển đến phương thức cộng sản chủ nghĩa Trong xã hội xã hội chủ nghĩa, điều kiện khách quan chủ quan quy định, quy luật quan hệ sản xuất phù hợp với trình độ phát triển lực lượng sản xuất có đặc điểm, tác động riêng Sự phù hợp quan hệ sản xuất với trình độ phát triển lực lượng đòi hỏi tất yếu thiết lập chế độ công hữu tư liệu sản xuất chủ yếu Phương thức sản xuất xã hội chủ nghĩa loại trừ đối kháng xã hội Sự phù hợp khơng diễn “tự động”, địi hỏi trình độ tự giác cao nhận thức vận dụng quy luật Quan hệ biện chứng lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất xã hội xã hội chủ nghĩa bị “biến dạng”do nhận thức vận dụng khơng quy luật II, VAI TRỊ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 10 2.1 Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 a) Tổng quan Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư kết hợp công nghệ lĩnh vực vật lý, công nghệ số sinh học, tạo khả sản xuất hồn tồn có tác động sâu sắc đến đời sống kinh tế, trị, xã hội giới Có thể khái quát bốn đặc trưng Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư: Một là, dựa tảng kết hợp cơng nghệ cảm biến mới, phân tích liệu lớn, điện toán đám mây kết nối internet vạn vật thúc đẩy phát triển máy móc tự động hóa hệ thống sản xuất thơng minh Hai là, sử dụng công nghệ in 3D để sản xuất sản phẩm cách hoàn chỉnh nhờ thể hóa dây chuyền sản xuất khơng phải qua giai đoạn lắp ráp thiết bị phụ trợ - cơng nghệ cho phép người in sản phẩm phương pháp phi truyền thống, bỏ qua khâu trung gian giảm chi phí sản xuất nhiều Ba là, công nghệ nano vật liệu tạo cấu trúc vật liệu ứng dụng rộng rãi hầu hết lĩnh vực Bốn là, trí tuệ nhân tạo điều khiển học cho phép người kiểm sốt từ xa, khơng giới hạn khơng gian, thời gian, tương tác nhanh xác b) Tác động cách mạng công nghiệp 4.0 Với lực lượng sản xuất: Cách mạng công nghiệp lần thứ tư làm thay đổi cách thức sản xuất, chế tạo có ảnh hưởng mạnh mẽ yếu tố cấu thành lực lượng sản xuất 11 Thứ nhất, với đối tượng lao động, nhờ ứng dụng công nghệ cách mạng công nghiệp lần thứ tư, tài nguyên nhiên liệu, nguyên liệu phong phú hơn, giàu có có nhiều loại có hàm lượng tri thức ngày lớn Nếu theo yếu tố đầu vào kinh tế cơng nghiệp dựa vào tài ngun thiên nhiên nguồn lực tự nhiên ngày khan cạn kiệt người khai thác nhiều Tuy nhiên, khoa học công nghệ phát triển vượt bậc giúp người phát nhiều thuộc tính tài nguyên thiên nhiên, nhiều vật liệu trước tưởng chừng khơng có ích lại trở thành vật có ích lớn nhiều vật tính có ích lại nhân lên gấp bội với xuất nhiều ngành sản xuất nên giúp tạo đối tượng lao động mới, phong phú giàu có Thứ hai, tư liệu lao động (công cụ lao động phương tiện sản xuất), cách mạng công nghiệp lần thứ tư tạo nhiều công cụ lao động đưa đến thay bước tư liệu lao động truyền thống tư liệu lao động đại dựa thành tựu khoa học công nghệ đại tập trung lĩnh vực công nghệ sinh học, vật liệu công nghệ thông tin Cách mạng công nghiệp 4.0 tạo công cụ lao động phương tiện sản xuất với máy móc tiêu hao nhiên liệu, lượng, thải phế thải, khơng gây nhiễm môi trường, tạo nên sản xuất phát triển bền vững Những máy móc, cơng nghệ chứa đựng lượng thông tin lớn cho phép sản xuất với suất, chất lượng sản phẩm đặc biệt cao Tư liệu sản xuất chuyển từ chủ yếu từ vật chất sang phi vật chất, tức lợi tài nguyên thiên nhiên chi phí lao động phổ thông thấp ngày ưu thế, sản xuất có xu hướng dịch chuyển từ nước có nhiều lao động phổ thơng tài ngun 12 sang nước có nhiều lao động chun mơn cao gần thị trường tiêu thụ Những doanh nghiệp biết tận dụng công nghệ với tư liệu sản xuất phi vật chất cách mạng công nghiệp 4.0 thu thành tựu lớn Ví dụ Tập đoàn Alibaba Trung Quốc đánh giá nhà bán lẻ có giá trị giới song lại khơng có chút hàng lưu kho Thứ ba, người lao động, cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác động mạnh mẽ người lao động, làm biến đổi chức người sản xuất: người khơng cịn yếu tố thao tác trực tiếp hệ thống kỹ thuật mà chuyển sang chủ yếu sáng tạo điều chỉnh q trình Sự tác động thể bốn điểm sau: Một là, làm biến đổi nội dung tính chất lao động Về nội dung, lao động chuyển dần từ lao động thủ công, lao động khí sang lao động thơng tin, lao động trí tuệ Về tính chất, lao động biến đổi theo hướng ngày mang tính xã hội hố sâu sắc Do đó, cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư phá vỡ cấu trúc thị trường lao động truyền thống nhiều quốc gia Hai là, cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác động đến số lượng việc làm thông qua thay sức lao động máy móc, robot, trí tuệ nhân tạo ứng dụng công nghệ thông tin số ngành, nghề diễn nhanh chóng thâm nhập nơi làm việc thị trường lao động Xu hướng việc làm dịch chuyển từ sản xuất sử dụng nhiều lao động sang sử dụng nhiều tri thức cơng nghệ Ba là, tác động đến chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư Ngồi u cầu cứng kỹ kỹ thuật (mức trung bình cao) bao gồm kiến thức kỹ chuyên biệt 13 nhằm thực cơng việc cụ thể người lao động cần phải có kỹ làm việc mềm hay cốt lõi như: khả tư sáng tạo tính chủ động cơng việc, kỹ sử dụng máy tính, internet, khả ngoại ngữ, kỹ làm việc nhóm Bốn là, tảng cơng nghệ số, tích hợp tất thơng tin cơng nghệ, quy trình, phương thức sản xuất, nhu cầu ngành, nghề, kỹ khả kết nối, chia sẻ tồn giới thơng qua thiết bị công nghệ làm thay đổi cách thức kết nối cung cầu thị trường lao động, xóa bỏ biên giới cứng thị trường lao động quốc gia khu vực, khiến thị trường lao động khối sôi động hơn, thúc đẩy tạo việc làm cho quốc gia thành viên Với quan hệ sản xuất: Theo chuyên gia dự báo, nay, tác động cách mang 4.0 (FIR) quan hệ người với người trình sản xuất thay đổi đáng kể: Cuộc cách mạng công nghệ 4.0 không làm thay đổi lối sống, phong cách làm việc mà thay đổi cách thức giao tiếp trình sản xuất, xuất xu hướng: người ngày có xu hướng quan hệ trực tiếp với nhau, chuyển từ xu hướng quan hệ trực tiếp sang quan hệ gián tiếp trình sản xuất (chủ yếu quan hệ gián tiếp qua cơng nghệ số hóa) Khả hàng triệu người kết nối với qua điện thoại di động, với sức mạnh xử lý, dung lượng lưu trữ tiếp cận tri thức chưa có tiền lệ, khơng giới hạn Thậm chí, khả cịn nhân lên gấp bội nhờ vào đột phá công nghệ 14 lĩnh vực trí thơng minh nhân tạo, robot, mạng Internet, phương tiện độc lập, in 3D, công nghệ nano, công nghệ sinh học, khoa học vật liệu, lưu trữ lượng tin học lượng tử Về quan hệ sở hữu, trước đề cập đến đối tượng sở hữu, Các Mác chủ yếu nói đến sở hữu tư liệu sản xuất, người nô lệ, ruộng đất, hầm mỏ, súc vật, , ngày đối tượng sở hữu khơng cịn bó hẹp quan niệm thời Mác Đối tượng sở hữu không dừng tư liệu sản xuất, mà xuất dạng thời Mác chưa có, là: lượng, thơng tin, trí tuệ, kinh nghiệm, sở hữu số Quan hệ sở hữu ngày mở rộng, tính cơng hữu (sở hữu cộng đồng) ngày gia tăng, công nghệ siêu đại (IOT, Data, điện toán đám mây cơng nghệ dịch vụ miễn phí khác…) Về quan hệ quản lý, với xu hướng robot hóa sản xuất, robot cao cấp với trí thơng minh nhân tạo trở thành người quản lý, thành viên hội đồng quản trị khiến lực, nguồn vốn, trở thành nhân tố cốt lõi sản xuất - Ở cấp độ doanh nghiệp: Hệ thống phân công lao động giới ngày chun mơn hóa, chi tiết theo chuỗi giá trị ngày phổ biến, làm biến đổi cách thức tổ chức tiến hành sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Lao động kỹ thuật số xu hướng phân công lao động quốc tế Quan hệ cung - cầu thay đổi đáng kể Nguồn cung từ nhà cung cấp đến chuỗi giá trị, đối thủ cạnh tranh, tính sáng tạo gia tăng, dẫn đến chất lượng, giá tốc độ thay đổi nhanh khiến logic truyền thống không cịn phù hợp phải thay quy trình linh hoạt sáng tạo Theo đó, cầu thay đổi, tính minh bạch ngày cao, cá biệt hóa xu 15 hướng, làm cho mối quan hệ cung - cầu ngày gắn kết hết, sản xuất gắn với tiêu thụ theo yêu cầu Người tiêu dùng sản phẩm đặt hàng kiểm tra sản phẩm từ A - Z quy trình sản xuất 3D, khiến cho doanh nghiệp buộc phải quan tâm đổi quy trình sản xuất kinh doanh, tình trạng cân đối cung – cầu dẫn đến khủng hoảng kinh tế toàn cầu trầm trọng loại bỏ Về trị - xã hội, tầm quốc gia, vật lý, số hóa, sinh học tích hợp với thơng qua IOT, ngày cho phép người dân tiếp cận gần với phủ họ để nêu ý kiến, phối hợp hoạt động Đồng thời, phủ sở hữu sức mạnh công nghệ để tăng cường lãnh đạo, đạo tồn xã hội Q trình đồng sở hữu cơng nghệ vừa thời cơ, vừa thách thức yếu tố tiền an ninh phi truyền thống dễ nảy sinh Về quan hệ phân phối, nhiều công nghiệp chứng kiến xuất công nghệ giúp tạo phương thức hoàn toàn nhằm phục vụ cho nhu cầu nay, đồng thời tạo đột phá quan trọng chuỗi giá trị công nghiệp Sự đột phá xuất từ nhà cạnh tranh linh hoạt sáng tạo, người hưởng lợi từ việc tiếp cận phương tiện số toàn cầu để tiến hành nghiên cứu, phát triển, tiếp thị, bán hàng phân phối Thuận lợi giúp họ cải thiện chất lượng, tốc độ giá cho phù hợp với giá trị hàng hóa phân phối, từ cạnh tranh đánh bại đối thủ lớn khác với tốc độ nhanh chưa thấy Những thay đổi lớn nhu cầu diễn tính minh bạch ngày cao, tham gia người tiêu dùng hành vi người tiêu dùng (ngày xây 16 dựng sở tiếp cận mạng lưới liệu di động) buộc công ty phải điều chỉnh phương thức thiết kế, tiếp thị phân phối sản phẩm dịch vụ 2.2 Vai trị người lao động cách mạng công nghiệp 4.0 Như khẳng định trên, người lao động chủ thể sáng tạo sử dụng công cụ lao động Trong thời đại nhu cầu người ngày tăng cao, để đáp ứng kịp thời hoạt động sản xuất vũ bão, người lao động cần không ngừng sử dụng sức sáng tạo để phát minh cơng cụ, cách thức sản xuất lạ, hiệu Người lao động sử dụng trí tuệ để đặt vấn đề, quan sát tiến hành nghiên cứu khoa học Những cơng trình nghiên cứu tiền đề để tạo phương thức sản xuất tối ưu Bên cạnh đó, giá trị hiệu thực tế tư liệu sản xuất phụ thuộc vào trình độ sử dụng người lao động Người lao động cần có tri thức, kỹ kinh nghiệm để sử dụng thành thạo tư liệu lao động để sản xuất cải vật chất Tuy công cụ lao động sở hạ tầng phát triển, điều kiện nguồn lực ngày khan hiếm, chuyên môn người lao động yếu tố định tính hiệu hoạt động sản xuất Người lao động chủ quan hệ sản xuất Bởi cách mạng công nghiệp 4.0, với trí tuệ mình, cách sử dụng cơng cụ đại, người lao động tìm phương pháp phân phối sản phẩm hợp lý, phương pháp quản lý tiến phân chia tư liệu sản xuất hợp lý, phù hợp với mục tiêu chung đất nước Ngược lại, quan hệ sản 17 xuất hợp lý lại tạo điều kiện cho lao động sáng tạo công cụ lao động sử dụng tư liệu lao động hiệu Ví dụ, doanh nghiệp có tư quản lý lao động tư liệu sản xuất hợp lý, có chiến lược phân phối sản phẩm tốt tạo lợi nhuận cao Từ đó, doanh nghiệp đầu tư nhiều việc tăng cường thúc đẩy nghiên cứu phương thức sản xuất hiệu quả, th lao động có trình độ cao, sử dụng máy móc tân tiến dây chuyền sản xuất,… Dù cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang đến nhiều lo ngại thất nghiệp máy móc làm tất việc, số nhà nghiên cứu tin rằng, việc giảm tổng số việc làm Bởi, siêu tự động hóa siêu kết nối nâng cao suất cơng việc tạo nhu cầu công việc hoàn toàn khác Sự đời "cobots", tức robot hợp tác có khả di chuyển tương tác, giúp công việc kỹ thấp đạt suất nhảy vọt Tuy nhiên, người bị ảnh hưởng nặng lực lượng lao động có kỹ trung bình phát triển siêu tự động hóa siêu kết nối, cộng với trí tuệ nhân tạo tác động đáng kể đến đối tượng Như vậy, cách mạng 4.0 khẳng định tầm quan trọng người lao động trí thức có chun mơn cao 2.3 Lao động Việt Nam cách mạng công nghiệp 4.0  Cơ hội Lực lượng lao động Việt Nam tăng lên nhanh chóng Trình độ học vấn trình độ chun mơn, nghề nghiệp người lao động Việt Nam ngày cải thiện Số lao động có tri thức, nắm vững khoa học công nghệ tiên tiến tăng lên Lao động khu công nghiệp, doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước có vốn đầu tư nước 18 cải thiện kỹ năng, tay nghề lao động, tác phong công nghiệp, phương pháp làm việc tiên tiến  Thách thức Trước yêu cầu phát triển, người lao động nhiều hạn chế, bất cập chưa đáp ứng yêu cầu chất lượng, cấu trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế; thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong cơng nghiệp kỷ luật lao động cịn nhiều hạn chế; đa phần lao động từ nông dân, chưa đào tạo có hệ thống Bên cạnh đó, trình độ văn hóa tay nghề người lao động dù cải thiện, song cịn thấp, điều ảnh hưởng khơng nhỏ đến việc tiếp thu khoa học - kỹ thuật, đến suất lao động, chất lượng sản phẩm  Một số giải pháp Thứ nhất, hoàn thiện đẩy mạnh việc thực thi sách hướng tới chiến lược đổi giáo dục, đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, trọng nâng cao chất lượng đào tạo nghề, nâng cao trình độ cơng nghệ thơng tin tiếng Anh bậc học theo hướng hội nhập quốc tế, phát triển đội ngũ lao động có trình độ cao, ngày làm chủ khoa học - cơng nghệ, có kỹ lao động, tác phong làm việc công nghiệp, ý thức kỷ luật lao động theo xu hướng công nghiệp đại Thứ hai, bổ sung, sửa đổi, xây dựng sách đào tạo đào tạo lại lao động; tạo điều kiện cho họ tự học tập nâng cao trình độ; điều chỉnh, bổ sung quy hoạch mạng lưới sở dạy nghề gắn với ngành, vùng kinh tế trọng điểm; Thực đổi giáo dục, đào tạo dạy nghề hệ thống trường đào tạo nghề theo hướng phát triển nguồn nhân lực, chuyển đổi nghề nghiệp có kỹ phù hợp, tiếp thu làm chủ 19 khai thác vận hành hiệu tiến cơng nghệ CMCN 4.0 Đồng thời, có chế phù hợp khuyến khích doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế dành kinh phí thời gian thích đáng cho đào tạo, đào tạo lại lao động Thứ ba, xây dựng phương án, đề xuất sách phù hợp với việc thay đổi cấu lao động, giảm thiểu tác động, ảnh hưởng CMCN 4.0 đến ngành, lĩnh vực có khả lao động bị thay cao, phù hợp với điều kiện, bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế Việt Nam III, KẾT LUẬN Qua tiểu luận, ta thêm hiểu quy luật quan hệ sản xuất phù hợp lực lượng sản xuất, từ nắm rõ vai trị lao động cách mạng công nghiệp 4.0 Tầm quan trọng người lao động thời đại cơng nghiệp hóa, đại hóa, yêu cầu, thách thức, hội mà thời đại đặt cho đất nước động lực để công dân suy nghĩ nhiệm vụ thân tại, kim nam cho đường lối Đảng, Nhà nước, lấy người làm nòng cốt phát triển Tổ quốc 20 TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình triết học Mác-Lê nin (Dành cho bậc đại học hệ khơng chun lí luận trị) – NXB Chính trị Quốc gia sư thật – Hà Nội, 2021 Tài liệu “ Những nguyên lý chủ nghĩa Mác-Lênin” Cách mạng công nghiệp 4.0 - Cơ hội thách thức giai cấp công nhân Việt Nam (tapchicongsan.org.vn) Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng yêu cầu Cách mạng Công nghiệp 4.0 (hvcsnd.edu.vn) Ảnh hưởng Cách mạng công nghiệp 4.0 đến người lao động hàm ý sách (tapchitaichinh.vn) 21 22 ... nghiệp 4. 0 10 a) Tổng quan 10 b) Tác động cách mạng công nghiệp 4. 0 11 2.2 Vai trị người lao động cách mạng cơng nghiệp 4. 0 16 2.3 Lao động Việt Nam cách mạng công nghiệp 4. 0. .. .6 Vai trò định lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất: Sự tác động trở lại quan hệ sản xuất lực lượng sản xuất: II, VAI TRÒ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4. 0 . 10 2.1... sản xuất mối quan hệ người lao động công cụ lao động Trong lực lượng sản xuất, người lao động nhân tố hàng đầu giữ vai trị định Sở dĩ người lao động chủ thể sáng tạo sử dụng công cụ lao động Suy