báo cáo bài tập lớn phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự. •Quản lí hồ sơ nhân viên•Quản lí hợp đồng lao động•Quản lí quá trình công tác•Quản lí chế độ chính sách, thai sản.•Quản lí khen thưởng kỷ luật•Chấm công nhân viên•Tính lương nhân viên•Hỗ trợ thống kê, báo cáo .
TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀNG HẢI VIỆT NAM VIỆN ĐÀO TẠO CHẤT LƯỢNG CAO KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ***** BÁO CÁO BÀI TẬP LỚN HỌC PHẦN: PHÂN TÍCH HỆ THỐNG HƯỚNG ĐỐI TƯỢNG Đề tài: Xây dựng phần mềm quản lí nhân cho cơng ty GVHD : TS Trần Thị Hương Sinh viên thực hiện: 79455 - Nguyễn Thị Thu Phương 80265 - Nguyễn Minh Tuấn 80399 - Nguyễn Khắc Việt 79131 - Vũ Bình Nam Hải Phịng, tháng năm 2021 TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀNG HẢI VIỆT NAM VIỆN ĐÀO TẠO CHẤT LƯỢNG CAO KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ***** BÁO CÁO BÀI TẬP LỚN HỌC PHẦN: PHÂN TÍCH HỆ THỐNG HƯỚNG ĐỐI TƯỢNG Đề tài: Xây dựng phần mềm quản lí nhân cho cơng ty GVHD : TS Trần Thị Hương Sinh viên thực hiện: 79455 - Nguyễn Thị Thu Phương 80265 - Nguyễn Minh Tuấn 80399 - Nguyễn Khắc Việt 79131 - Vũ Bình Nam Hải Phòng, tháng năm 2021 MỤC LỤC CHƯƠNG 1: KHẢO SÁT YÊU CẦU BÀI TOÁN 1.Giới thiệu đơn vị 1.1.Lịch sử hình thành .1 1.2 Cơ cấu tổ chức công ty .1 Mô tả nghiệp vụ toán 2.1 Yêu cầu hệ thống .2 2.2.Yêu cầu nghiệp vụ .2 2.3.Người dùng hệ thống 2.4.Các tài liệu thu thập 3.Mô tả chi tiết nghiệp vụ 3.1 Quản lí hồ sơ nhân viên 3.2 Quản lí chấm cơng 3.3 Quản lý tính lương 10 3.4 Quản lí chế độ sách .11 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG 12 2.1 Xác nhận tác nhân .12 2.2 Đặc tả ca sử dụng .13 2.2.1 Ca sử dụng lập hợp đồng 13 2.2.2 Ca sử dụng ngưng hợp đồng .13 2.2.3 Ca sử dụng gia hạn hợp đồng .14 2.2.4 Ca sử dụng hủy hợp đồng 14 2.2.5 Ca sử dụng cập nhật hồ sơ 15 2.2.6.Ca sử dụng cập nhật phòng ban 15 2.2.7.Ca sử dụng cập nhật chức vụ .16 2.2.8 Ca sử dụng cập nhật phân xưởng .17 2.2.9 Ca sử dụng cập nhật q trình cơng tác 18 2.2.10.Ca sử dụng cập nhật ca làm việc .19 2.2.11 Ca sử dụng cập nhật tăng ca .20 2.2.12 Ca sử dụng cập nhật chấm công .20 2.2.13 Ca sử dụng cập nhật khen thưởng 20 2.2.14.Ca làm việc cập nhật kỉ luật .21 2.2.15 Ca sử dụng cập nhật cấu hình lương 21 2.2.16 Ca sử dụng cập nhật phụ cấp 21 2.2.17.Ca sử dụng cập nhật bảng lương .22 2.2.18.Ca sử dụng phân quyền tài khoản .23 2.2.19.Ca sử dụng xóa tài khoản 24 2.2.20.Ca sử dụng đăng nhập 24 2.2.21.Ca sử dụng đổi mật 25 2.2.22.Ca sử dụng đăng xuất 25 2.3.Vẽ biểu đồ 26 2.3.1.Sơ đồ user case 26 2.3.2.Sơ đồ trạng thái 27 2.3.3 Biểu đồ lớp 29 2.3.4.Biểu đồ 30 2.2.5.Sơ đồ hoạt đông 44 CHƯƠNG 3:MÔ PHỎNG VÀ THỰC NGHIỆM 56 3.1.Form đăng nhập hệ thống 56 3.2.Form tính lương 56 CHƯƠNG 1: KHẢO SÁT YÊU CẦU BÀI TOÁN 1.Giới thiệu đơn vị 1.1.Lịch sử hình thành Cơng ty TNHH đồ da dụng Hồng Hà công ty thành lập vào ngày 5/1/2000 Trụ sở cơng ty đặt phường Hải Thành, quận Dương Kinh, Hải Phòng với diện tích 14500 Cơng ty sản xuất cung cấp sản phẩm đồ da dụng theo đơn đặt hàng cho đối tác Hàn Quốc với chi phí gia cơng thấp nước ngồi Cơng ty sản xuất sản phẩm trực tiếp, nguyên vật liệu nhập từ nước ngồi, tổ chức gia cơng xuất hàng theo đơn đặt hàng khách hàng 1.2 Cơ cấu tổ chức công ty 1.3 Chức năng, nhiệm vụ phận: Giám đốc: người đại diện pháp luật công ty, đứng đầu máy công ty, chịu trách nhiệm quản lí tồn bộ máy quản lí cơng ty Giao nhiệm vụ cho trưởng phịng phát triển, giao nhiệm vụ cho trưởng phòng triển khai dự án đề Phó giám đốc kinh doanh: chịu trách nhiệm nghiên cứu thông tin thị trường hoạt động cơng ty ngồi thị trường Phó giám đốc sản xuất: huy hoạt động sản xuất cơng ty Phịng tổ chức hành chính: quản lí nhân sự, quản lí chế độ, BHXH cho nhân viên,… Phòng kinh doanh: giúp giám đốc việc kinh doanh hàng hóa, cập nhật thơng tin thị trường, nguồn hàng, Phịng kế tốn: giúp giám đốc quản lí tốn tài chính, hợp đồng kinh tế, lương thưởng cho nhân viên, kiểm sốt chi phí hoạt động cơng ty Bộ phận kho: tham mưu cho giám đốc việc tiếp nhận nguyên vật liệu, bảo quản, giữ gìn, bảo trì sản phẩm, thiết bị máy móc cơng ty Phịng bảo vệ: giữ gìn an tồn trật tự cơng ty Phịng sản xuất:Phân cơng cơng việc cho người lao động, chấm công, triển khai công việc sản xuất tiến độ Mơ tả nghiệp vụ tốn 2.1 Yêu cầu hệ thống Hệ thống quản lí cần đáp ứng yêu cầu sau: Đơn giản, dễ sử dụng Đáp ứng đầy đủ yêu cầu nghiệp vụ Thông tin cập nhật nhanh chóng, liên tục Tốn chi phí nhân lực, tiền bạc An toàn, abro mật Dữ liệu đảm báo xác 2.2.Yêu cầu nghiệp vụ Quản lí hồ sơ nhân viên Quản lí hợp đồng lao động Quản lí q trình cơng tác Quản lí chế độ sách, thai sản Quản lí khen thưởng kỷ luật Chấm cơng nhân viên Tính lương nhân viên Hỗ trợ thống kê, báo cáo 2.3.Người dùng hệ thống Bộ phận hành chính: Quản lí hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quản lí chế độ BHXH Bộ phận kế tốn: tổng hợp liệu chấm cơng, tính lương cán nhân viên Bộ phận cơng đồn: quản lí chế độ sách, khen thưởng, kỉ luật, bảo hiểm Bộ phận quản lí sản xuất: phân cơng cơng việc, thời gian làm việc, chấm công nhân viên 2.4.Các tài liệu thu thập Hình 1.1.Đơn xin việc Hình 1.2 Hợp đồng lao động Hình 1.3 Đơn xin nghỉ phép Hình 2.30.Ngưng hợp đồng Hình 2.31.Hủy hợp đồng 42 Hình 2.32.Cập nhật ca làm việc Hình 2.33 Cập nhật chức vụ 43 Hình 2.34.Cập nhật hồ sơ nhân viên Hình 2.35.Cập nhật phịng ban 44 Hình 2.36.Cập nhật phân xưởng Hình 2.37.Cập nhật tăng ca 45 Hình 2.38 Cập nhật chấm cơng Nhân viên cơng đồn Hình 2.39 Cập nhật khen thưởng 46 Hình 2.40 Cập nhật kỉ luật Nhân viên kế tốn Hình 2.41 Cập nhật phụ cấp 47 Hình 2.42 Cập nhật cấu hình lương 48 Hình 2.43.Tính lương 49 Quản trị viên Hình 2.44 Cập nhật tài khoản 50 Người dùng Hình 2.45 Đăng nhập Hình 2.46 Đăng xuất 51 Hình 2.47 Đổi mật 52 CHƯƠNG 3:MÔ PHỎNG VÀ THỰC NGHIỆM 3.1.Form đăng nhập hệ thống 3.2.Form tính lương 53 ... Quản lí hồ sơ nhân viên Quản lí hợp đồng lao động Quản lí q trình cơng tác Quản lí chế độ sách, thai sản Quản lí khen thưởng kỷ luật Chấm cơng nhân viên Tính lương nhân viên Hỗ trợ... thông tin nhân nộp lại cho phận nhân sự .Nhân viên đến nơi quản lý hồ sơ để tra cứu lại thông tin hồ sơ mình, nhiên khơng rút hồ sơ Khi người lao động chấm dứt hợp đồng phải báo cho phận Nhân trước... 3.Mô tả chi tiết nghiệp vụ 3.1 Quản lí hồ sơ nhân viên 3.2 Quản lí chấm cơng 3.3 Quản lý tính lương 10 3.4 Quản lí chế độ sách .11 CHƯƠNG 2: