Các anh chị các bạn có nhu cầu về tài liệu môn học, bài tập kỹ năng, bài tập nhóm, hoặc gặp khó khăn khi tải tài liệu cứ để lại EMAIL HOẶC NHẮN TIN CHO MÌNH ZALO 0822.866.788 Các anh chị các bạn đang học chương trình của topica!!! Tải tài liệu này về học và tham khảo, điểm làm bài luyện tập trắc nghiệm, bài tập về nhà, luyện tập trước khi thi của các anh chị BẢO ĐẢM SẼ TỪ 9,5 - 10 ĐIỂM. Các câu hỏi phân bố theo nội dung bài học, được sắp xếp theo thứ tự, các bảng tóm tắt nội dung chi tiết bài học, dễ dàng ôn tập trước khi thi kết thúc môn: MAN307 KHỞI TẠO DOANH NGHIỆP B Bản mô tả công việc và Tiêu chuẩn công việc được xây Dựng không nhằm những mục đích nào Dưới đây: a. Làm cơ sở để tuyển mộ, tuyển chọn và đào tạo nhân viên b. Làm cơ sở đển đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động c. Làm cơ sở để trả thù lao lao động. d. Làm cơ sở để đào tạo, phát triển, thuyên chuyển, cho thôi việc… Vì:“Văn bản này được sử Dụng làm cơ sở cho việc tuyển mộ, tuyển chọn và đào tạo nhân viên, đánh giá thực hiện công việc và trả thù lao lao động”. Bảo hiểm xã hội mang lại cho người lao động, Doanh nghiệp và Nhà nước những lợi ích nào Dưới đây: a. Tạo nguồn thu nhập thay thế khi nguồn thu nhập bình thường bị gián đoạn hoặc mất hẳn b. Giúp Doanh nghiệp hạn chế được những rủi ro bất thường và đảm bảo cuộc sống cho người lao động và gia đình của họ c. Nguồn thu chủ yếu của chính sách an sinh xã hội. d. Tất cả các đáp án đã nêu đều đúng Vì:“Bảo hiểm xã hội mang lại cho người lao động, Doanh nghiệp và Nhà nước những lợi ích như: tạo nguồn thu nhập thay thế khi nguồn thu nhập bình thường bị gián đoạn hoặc mất hẳn, giúp Doanh nghiệp hạn chế được những rủi ro bất thường và đảm bảo cuộc sống cho người lao động và gia đình của họ và là nguồn thu chủ yếu của chính sách an sinh xã hội”. Buổi phỏng vấn mang tính chất trao đổi, người phỏng vấn giữ vai trò định hướng để các ứng viên bộc lộ hết các ưu điểm – hạn chế và tiềm năng trong công việc là nội Dung của phương pháp phỏng vấn nào Dưới đây: a. Phỏng vấn theo tình huống b. Phỏng vấn theo mục tiêu c. Phỏng vấn không có hướng Dẫn. d. Phỏng vấn căng thẳng Vì:căn cứ vào nội Dung giáo trình. C Các bước trong quy trình tuyển chọn nguồn nhân lực: a. Mang tính nguyên lý và khoa học Do đó cần được thực hiện đầy đủ và theo từng bước (1) b. Đặc điểm và khả năng của Doanh nghiệp (2) c. Phụ thuộc vào tính chất công việc, số lượng, phạm vi tuyển chọn (3)… d. Phương án (2) và (3) Vì:“Quy trình và số lượng các bước trong mỗi Doanh nghiệp hay mỗi lần tuyển Dụng có thể khác nhau, phụ thuộc vào các nhân tố như: tính chất công việc, số lượng và tỷ lệ tuyển chọn, khả năng tài chính…”. Các căn cứ nào sau đây là một trong những căn cứ được sử dụng để doanh nghiệp đặt mức giá cạnh tranh với các doanh nghiệp khác? a. Phản ứng của đối thủ cạnh tranh với mẫu mã sản phẩm của doanh nghiệp. b. Sự so sánh của khách hàng về giá cả và giá trị giữa các sản phẩm tương đương. c. Sự hiểu biết của doanh nghiệp về chất lượng dịch vụ của đối thủ cạnh tranh. d. Khả năng sản xuất và tiêu thụ của bản thân doanh nghiệp. Vì:Để đặt giá cạnh tranh, doanh nghiệp cần biết giá cả và chất lượng của đối thủ. Điều này có thể thực hiện được bằng nhiều cách như: cử người đi khảo giá và so sánh các sản phẩm của phía cạnh tranh; tìm kiếm bảng giá của đối thủ, tìm mua thiết bị của họ và phân tích; tìm hiểu cảm nhận của người mua về giá cả và chất lượng sản phẩm của đối thủ cạnh tranh. Các doanh nghiệp mới khởi sự nên đặt giá cho sản phẩm dịch vụ của mình như thế nào? a. Đặt giá càng thấp càng tốt để tăng sức cạnh tranh. b. Đặt giá cao do tạo được sự khác biệt hóa so với các sản phẩm hiện có. c. Đặt giá đủ hòa vốn sau đó tăng lên khi cầu về sản phẩm tăng. d. Đặt giá trong khoảng giữa một bên là giá quá thấp không có lời và một bên là giá quá cao không có mức cầu nào. Vì: “Giá mà công ty đề ra sẽ nằm ở khoảng nào đó giữa một bên là giá quá thấp không có một mức lời nào và một bên là giá quá cao để không thể có một mức cầu nào”. Các doanh nghiệp nên làm như thế nào để phát huy thật hiệu quả vai trò của đội ngũ cố vấn của doanh nghiệp: a. Tùy vào thời điểm và đặc thù kinh doanh của doanh nghiệp. b. Duy trì thường xuyên đội ngũ cố vấn để có thể tư vấn ngay khi cần thiết. c. Không nên duy trì thường xuyên vì rất tốn kém mà chưa thấy lợi ích cụ thể. d. Tùy vào quan điểm của nhà lãnh đạo doanh nghiệp. Vì:“Trong quá trình khởi nghiệp và điều hành doanh nghiệp, tùy từng thời điểm và đặc thù kinh doanh, doanh nhân có thể cần một số cố vấn”. Các doanh nhân tích lũy kiến thức và kỹ năng chủ yếu không thông qua con đường nào? a. Kiến thức và kỹ năng được cung cấp từ các cơ sở đào tạo. b. Thông qua việc tự học và cập nhật thường xuyên. c. Học từ bạn bè, đồng nghiệp, đối thủ. d. Các thông tin mà đối thủ cạnh tranh cung cấp. Vì:“Con đường để một danh nhân tích lũy kiến thức: tích lũy thông qua đào tạo và tự tích lũy thông qua sách, báo, kinh nghiệm điều hành thực tiễn. Việc học tập và tiếp cận thông tin mà đối thủ cung cấp là 1 điều rủi ro, vì đối thủ có thể sử dụng thông tin sai lệch”. Các loại hàng hóa được sản xuất với số lượng rất lớn, đa dạng về chủng loại, địa bàn tiêu thụ rất rộng thường thích hợp với phương thức phân phối nào? a. Phân phối trực tiếp. b. Phân phối qua người bán lẻ. c. Phân phối qua người bán buôn. d. Phân phối trực tiếp và gián tiếp. Vì:Các loại hàng hóa được sản xuất với số lượng rất lớn, đa dạng về chủng loại, địa bàn tiêu thụ rất rộng thường thích hợp với phương thức phân phối qua người bán buôn. Các ngân hàng và các tổ chức tín Dụng thường yêu cầu hồ sơ tín Dụng phải đảm bảo những phần nào Dưới đây: a. Hồ sơ pháp lý b. Hồ sơ khoản vay và hồ sơ đảm bảo khoản vay c. Hồ sơ tài chính. d. Tất cả các đáp án đã nêu đều đúng Vì:“ Hồ sơ vay vốn từ các ngân hàng, các tổ chức tín Dụng về cơ bản gồm 4 phần: Hồ sơ pháp lý, hồ sơ khoản vay, hồ sơ đảm bảo khoản vay và hồ sơ tài chính”. Các nguồn tuyển Dụng nhân sự Doanh nghiệp có thể đến từ các nguồn chủ yếu nào sau đây: a. Từ bên trong Doanh nghiệp b. Từ bên ngoài Doanh nghiệp c. Từ bên trong hoặc bên ngoài Doanh nghiệp. d. Tất cả các đáp án đã nêu đều sai. Vì: “Khi có nhu cầu tuyển Dụng, các Doanh nghiệp có thể tuyển Dụng từ lực lượng lao động bên trong tổ chức và lực lượng lao động từ bên ngoài”. Các nhà đầu tư thường quan tâm nhất tới những khía cạnh nào sau đây của một đề án kinh doanh? a. Tóm tắt, ý tưởng, marketing, rủi ro. b. Tóm tắt, ý tưởng, marketing, tài chính. c. Tóm tắt, nhu cầu thị trường, marketing, tổ chức sản xuất. d. Tóm tắt, nhu cầu thị trường, tổ chức sản xuất, tài chính. Vì:phần tóm tắt chứa đựng những vấn đề chủ yếu nhất, phần ý tưởng thể hiện sự khác biệt độc đáo, phần marketing đảm bảo đầu ra cho sản phẩm, phần tài chính đảm bảo tính khả thi của đề án. Các nhân tố nào sau đây ảnh hưởng đến chu kỳ sống (Vòng đời) của công nghệ? a. Đặc điểm và vai trò của công nghệ b. Thị trường sản phẩm. c. Đặc điểm của công nghệ, tác dụng của công nghệ đối với sản xuất, tình hình thị trường sản phẩm và công nghệ thay thế. d. Sự phát triển của khoa học và công nghệ thay thế. Vì:“Vòng đời của công nghệ dài hay ngắn phụ thuộc vào đặc điểm của công nghệ, tác dụng của nó đối với sản xuất, tình hình thị trường sản phẩm cũng như công nghệ thay thế”. Các phương pháp phỏng vấn có những đặc điểm chung nào Dưới đây: a. Khắc phục được hạn chế của quá trình sang lọc hồ sơ hay trắc nghiệm b. Thu thập thông tin trợ giúp cho quá trình ra quyết đinh c. Kết quả phỏng vấn phụ thuộc vào nhiều yếu tố nên cần đối chiếu thông tin thu được. d. Tất cả các đáp án đã nêu đều đúng. Vì:căn cứ vào nội Dung giáo trình. Các phương pháp xác định nhu cầu tuyển Dụng được sử Dụng để xác định nhu cầu tuyển Dụng trong giai đoạn nào Dưới đây: a. Ngắn hạn b. Trung hạn c. Dài hạn. d. Cả ngắn hạn, trung hạn và Dài hạn. Vì:““Nhu cầu tuyển Dụng của Doanh nghiệp tại các thời kỳ khác nhau là khác nhau căn cứ vào chiến lược kinh Doanh và mục tiêu ngắn hạn của Doanh nghiệp một số phương pháp sau thường được sử Dụng để xác định nhu cầu nhân sự trong ngắn hạn như: Phương pháp phân tích nhiệm vụ/phân tích khối lượng công việc; Dựa vào mục tiêu Doanh thu và lao động...”. ”. Các quỹ đầu tư mạo hiểm không thực hiện những hoạt động nào Dưới đây: a. Đầu tư vào các Doanh nghiệp có nhu cầu vay vốn nhằm thu lợi nhuận b. Lựa chọn đầu tư để sở hữu một phần Doanh nghiệp c. Mua một phần Doanh nghiệp để bán khi giá trị tăng lên. d. Tất cả các đáp án đã nêu đều đúng. Vì:quỹ đầu tư mạo hiểm không cho vay mà tiến hành rót vốn vào Doanh nghiệp được coi là một hoạt động đầu tư. Các tài sản nào Dưới đây thuộc đối tượng chịu thuế trước bạ phải nộp lệ phí trước bạ trước khi đăng ký quyền sở hữu hoặc quyền sử Dụng tại Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền: a. Nhà đất b. Phương tiện vận tải c. Súng săn, súng thể thao. d. Nhà đất, phương tiện vận tải, súng săn, súng thể thao Vì:“Các Doanh nghiệp có tài sản thuộc đối tượng chịu thuế trước bạ phải nộp lệ phí trước bạ trước khi đăng ký quyền sở hữu hoặc quyền sử Dụng tại Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền”. Chu kỳ sống của công nghệ bao gồm các giai đoạn nào? a. Ra đời, phát triển, suy thoái, chấm dứt b. Ra đời, phát triển, chín muồi, suy thoái c. Nghiên cứu, ra đời, phát triển, suy thoái. d. Nghiên cứu, phát triển, chín muồi, suy thoái. Vì:“Chu kỳ sống của công nghệ được chia thành các giai đoạn ra đời, phát triển, chín muồi và suy thoái”. Chủ doanh nghiệp tư nhân: a. chỉ được phép thành lập duy nhất một doanh nghiệp tư nhân. b. không được phép đồng thời làm chủ doanh nghiệp tư nhân và tham gia góp vốn vào bất cứ Doanh nghiệp nào khác. c. có thể trực tiếp điều hành hoặc thuê người khác điều hành và chỉ chịu trách nhiệm quản lý. d. không được phépđồng thời làm chủ doanh nghiệp tư nhân và tham gia góp vốn vào bất cứ doanh nghiệp nào khác, có thể trực tiếp điều hành hoặc thuê người khác điều hành và chỉ chịu trách nhiệm quản lý. Vì:Một người không thể cùng lúc là chủ của hai hay nhiều doanh nghiệp tư nhân, không thể vừa là chủ doanh nghiệp tư nhân, vừa là thành viên hợp danh của công ty hợp doanh, không thể vừa là chủ doanh nghiệp tư nhân, vừa là chủ hộ kinh doanh cá thể. Chủ sở hữu công ty cổ phần (công ty đại chúng) có những đặc điểm nào sau đây? a. Không hạn chế số lượng chủ sở hữu (cổ đông). b. Các cổ đông sở hữu số cổ phần bằng nhau. c. Mối quan hệ giữa các cổ đông là mối quan hệ đối vốn. d. Mối quan hệ giữa các cổ đông là mối quan hệ đối nhân. Vì:“số lượng các cổ đông có thể rất lớn, có nhiều người không hề quen biết nhau và thậm chí có thể có sự phân hóa thành các nhóm cổ đông đối kháng nhau về lợi ích”. Chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên: a. có thể là tổ chức hoặc cá nhân, số lượng tối đa không hạn chế b. số lượng tối thiểu là 3 thành viên c. chịu trách nhiệm hữu hạn trong phạm vi phần vốn góp vào doanh nghiệp. d. chịu trách nhiệm vô hạn trong phạm vi phần vốn góp vào doanh nghiệp. Vì:Thành viên có thể là tổ chức, cá nhân; số lượng thành viên không vượt quá năm mươi. Thành viên chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn cam kết góp vào doanh nghiệp. Coi con người là một loại công cụ lao động, một yếu tố đầu vào của quá trình sản xuất là tư tưởng của học thuyết và trường phái nào Dưới đây: a. Học thuyết X và Trường phái Cổ điển b. Học thuyết Y và Trường phái Tâm lý xã hội c. Học thuyết Z và Trường phái Quản trị nhân sự hiện đại. d. Tất cả các đáp án đã nêu đều đúng Vì:căn cứ vào nội Dung giáo trình. Cố vấn kỹ thuật cần thiết trong những trường hợp nào? a. Nhà lãnh đạo không có hiểu biết về ngành kinh doanh. b. Nhà lãnh đạo cần tư vấn sâu về chuyên môn, kỹ thuật. c. Trong doanh nghiệp có những người giỏi hơn nhà lãnh đạo về chuyên môn. d. Nhà lãnh đạo cần tư vấn sâu về chuyên môn, kỹ thuật. Trong Doanh nghiệp có những người giỏi hơn nhà lãnh đạo về chuyên môn. Vì:“Người cố vấn này rất cần thiết trong trường hợp doanh nhân không thật sự am hiểu về mặt kỹ thuật, chuyên môn sâu”. Cố vấn pháp lý hỗ trợ doanh nghiệp không qua vấn đề nào? a. Hình thức pháp lý và lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp. b. Các vấn đề pháp lý có liên quan tới các đối tượng hữu quan. c. Các quy tắc ứng xử trong thương mại quốc tế. d. Tự cá nhân đề xuất. Vì:Cá nhân đề xuất chỉ là quan điểm của 1 cá nhân, mức độ rủi ro rất cao trong việc thực hiện chính sách. Công ty hợp danh có những đặc điểm nào nổi bật? a. Mối quan hệ giữa các thành viên hợp danh là mối quan hệ đối nhân. b. Mối quan hệ giữa các thành viên hợp vốn là mối quan hệ đối nhân. c. Thành viên của công ty hợp danh chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình. d. Thành viên của công ty hợp danh chịu trách nhiệm một phần tài sản của mình. Vì:“Các thành viên hợp danh có quyền ngang nhau khi quyết định các vấn đề quản lý”, không phục thuộc vào tỷ lệ vốn góp vào công ty. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên: a. do một tổ chức đứng ra thành lập. b. có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận ĐKKD. c. được phép phát hành cổ phiếu và trái phiếu để huy động vốn. d. chỉ được phát hành trái phiếu. Vì:Theo Luật Doanh nghiệp 2005, Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là doanh nghiệp do một tổ chức hoặc một cá nhân làm chủ sở hữu, chủ sở hữu công ty chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của công ty trong phạm vi số vốn điều lệ của công ty. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên không được quyền phát hành cổ phiếu.