Văn hóa kinh doanh của các doanh nghiệp Hàn Quốc ở Việt Nam

Giao Duc Ly Luan HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ - HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HOC VIEN CHINH TRI - HANH CHÍNH KHU VỰC I ISSN 0868 - 3492 NHIÊN CÚU- TRAO DOT — H met AM 112 _ VAN HOA KINH DOANH CUA CAC DOANH NGHIEP HAN QUỐC O VIET NAM Ths NGUYEN VIET LOC * 2.284 dự án, với tổng số vốn đăng ký 22,4 tỷ USD, đứng vị trí thứ số dự án thứ hai số vốn đăng ký tổng số 88 kinh tế có đầu tư trực tiếp nước vao Viét Nam") Với tỷ trọng vốn dau tư lớn, doanh nghiệp Hàn Quốc đóng vai trị quan trọng có tác động ảnh hưởng không đến * Đgi học Kinh tế- Đại học Quốc gia Hà Nội - http:/ |doanhnhan.asia [news (2206 /dn-han-quoc-tiep-tuc-day-manhxuc-tien-dau-tu-vao-viet-nam.html minh, ham học hỏi, cần cù, chịu khó, ảnh hưởng lãn cơng, đình qơng, khiếu kiện Xung đột người hưởng văn hoá Khổng với lao động, bạo lực với nhân công, dẫn đến lao động với chủ sử dụng lao động phải có nguyên nhân khác biệt văn hóa kinh doanh Hàn Quốc với Việt Nam, điểu cần nhận cách hố giải diện tìm Những yếu tố tác động đến VHKD DN Hàn Quốc Việt Nam Sự tương đồng khác biệt văn hoá hai nước sâu đậm Khổng giáo Tuy nhiên so với Việt Nam, Hàn Quốc chịu ảnh mm+ Hàn DN có vốn đầu tư Hàn Quốc: sa thải nhân viên tùy tiện, đối xử thiếu cơng SM Đơng Á" có truyền thống ' lịch sử lâu đời với đặc điểm bat 1a tinh thần u nước, trí thơng mzx lực hóa A Quốc hiệu văn Ma xẩy nhiều vực ;giáo sâu sắc nhiều BR dự án Tính đến hết tháng 9/2009, số dự án đầu tư "khu Môi trường thể chế Việt Nam NN đầu quy mô vốn số - Hệ thống sách, pháp luật thiếu đồng bộ, — đối tác hàng hai quốc gia nằm Nam Tuy nhiên, tác động tích thực tế đặt xung đột tính ổn định, minh bạch chưa cao, mức độ rủi ro OO, ln chiếm vị trí Việt bên cạnh cực, mm Quốc Viét Nam va Han Quéc pháp luật lớn, khó dự báo, nguyên nhân' Pt ta, Hàn văn hóa, xã hội Pt nước Viét Nam va Han Quốc dẫn đến DN khó giữ chữ tín kinh doanh Mặt khác, lý để cá nhân DN ee vùng lãnh thổ đầu tư phát triển kinh tế mà vào rong số nước * T s2221sxs.l NGHIÊN CÚ) - TRA0 BI i HH mm A 112 er Ths NGUYÊN VIẾT LỘC * n¬ BR ROP nh VAN HOA KINH D0ANH CUA CAC DOANH NGHIỆP HÀN QUỐC _Ủ VIỆT NAM Việt Nam Hàn Quốc đối tác hàng đầu quy mô vốn số dự án Tính đến hết tháng cực, thực tế đặt xung đột xẩy nhiều Đơng Á" có truyền thống' Quốc: Hàn Quốc 2.284 dự án, với tổng số vốn đăng ký 22,4 tỷ USD, đứng vị trí thứ số dự án thứ hai số vốn đăng ký tổng số 88 nên kinh tế có đầu tư trực tiếp nước ngồi vào Việt Nam”), Với tỷ trọng vốn đầu tư lớn, tùy tiện, đối xử thiếu công với lao động, bạo lực với nhân công, , dẫn đến lãn công, đình qơng, khiếu kiện Xung đột người thần u nước, trí thơng minh, ham học hỏi, cần cù, chịu khó, ảnh hưởng sâu đậm Khổng giáo Tuy nhiên so với Việt Nam, Hàn Quốc chịu ảnh hưởng văn hoá Khổng ;giáo sâu sắc nhiều nguyên Việt Nam lao động biệt phải nhân ảnh hưởng khơng đến cách hố giải doanh hóa Hàn nhận có khác văn Việt Nam; * Đại học Kinh tế- Đại học Quốc gia Hà Nội - http:/ /doanhnhan.asia | news /2206 /dn-han-quoc-tiep-tuc-day-manhxuc-tien-dau-tu-vao-viet-nam.html kinh diện - Hệ thống sách, với pháp luật thiếu đồng bộ, tìm chưa cao, mức độ rủi ro pháp luật cịn lớn, khó dự Những yếu tổ tác động đến VHKD DN Hàn Quốc Việt Nam Sự tương đồng khác biệt văn hố hai nu6c RF eM Mơi trường thể chế Quốc điểu cần OO lịch sử lâu đời với đặc điểm bật tỉnh lao động với chủ sử dụng doanh nghiệp Hàn Quốc đóng vai trị quan trọng có tác động hóa + sa thải nhân viên văn et Sm vực re lực "khu ASM hiệu HR 9/2009, số dự án đầu tư DN có vốn đầu tư Hàn hai quốc gia nằm NN vị trí Việt Nam Tuy nhiên, bên cạnh tác động tích tính ổn định, minh bạch báo, ngun nhân dẫn đến DN khó giữ chữ tín kinh doanh Mặt khác, lý để cá nhân DN — Quốc ert OO Hàn ey chiếm ta, PR nước Việt Nam Hàn Quốc re vùng lãnh thổ đầu tư vào rong số nước m phát triển kinh tế mà cịn văn hóa, xã hội T NGHIEN CUU - TRAO BOT 113 chống chế với sai sót Khơng DN nước ngồi lợi dụng khe hở pháp luật nước sở để làm ăn phi pháp - Bộ máy cơng cịn quan liêu, sách nhiễu, tiêu cực - tham nhũng, thủ tục hành phức tạp, rườm rà khiến cho DN muốn gia nhập tồn phải "nhập gia tùy tục", có "đi đêm" khơng Mặt DN khác nước ngồi lợi dụng mua chuộc quyền địa phương, tổ chức bảo vệ người lao động để trục lợi, kinh doanh phi đạo đức - Dân trí thấp ý thức tuân thủ pháp luật lớn lại đóng vai trò quan trọng kinh tế giới, thành viên Tổ chức Hợp tác nước phát triển Việt Nam Sự chênh lệch trình độ phát triển kinh tế Việt Nam Hàn Quốc Việt Nam có số điểm lợi so với Hàn Quốc, dân số lớn hơn, mật độ dân số thưa Hàn Quốc, tài nguyên thiên nhiên giàu có, đa dạng Hàn Quốc diện tích lãnh thổ dân số khơng Việt Nam, trình độ phát Phát triển kinh tế (OECD) triển kinh tế hàng hố, rõ ràng tang cho VHKD phát triển đứng thứ 10 giới VHKD nước phát triển Tổng thu nhập Quốc dân (rong Việt Nam xếp thứ 59) Đối với Việt Nam nước phát triển, với kinh tế chuyển đổi mang nhữnỳ đặc điểm: nên kinh tế có trình khả hấp thu Hàn Quốc Việt, Nam yếu ớt Thứ hai, xã hội truyén thống Việt Nam xã hội tiểu nông, tự cung tự cấp Cơ sở trạng đặc điểm điều kiện độ phát triển thấp, có cấu lạc hậu, chủ yếu dựa vào nông nghiệp khai thác tài nguyên thiên - Về điều kiện tự nhiên, với nước nông nghiệp hệ sinh thái phổ tạp (gắn nhiên; máy hiệu quả; quản thủ lý tục tự nhiên trình độ phát triển sức sản xuất hình thành kểnh, với khí hậu nhiệt đới) mà đào tạo đầy du va thiếu chuyên nghiệp dạng sinh học, chủng loại giống lồi nhiều, số lượng lồi ít, có ý hành cổng người dân chưa cao tiêu cực, tham nhũng; nguyên nguồn nhân lực chưa nhân dẫn đến xung đột thường xẩy DN đầu tư nước ngồi cơng lao động xã hội Có thể khái quát khác biệt trình độ phát đặc tính chung đa nghĩa đảm bảo nhu cầu tự, triển kinh tế, xã hội cung, tự cấp đơn vị sản xuất, cư trú, góc độ điều kiện cho xây dựng VHKD sau: Trước hết, VHKD xuất cầu trao đổi :- Về trình độ phát triển tập quán sản xuất, với Việt Nam Hừn Quốc gắn với kinh tế hàng hoá, tảng phân công lao động triệt để Trong sản xuất tự cung tự cấp khơng có VHKD, có văn hóa sản xuất Quy chiếu với trình độ phân mặt khác lại hạn chế đến kinh tế tự cung tự cấp tất yếu hạn chế đến phân công lao động Phân công lao động xã hội truyền thống không triệt Việt để, với Nam đặc điểm bật tích hợp nông nghiệp, thủ công NGHIEN CUU - TRAO BOT- 114 nghiệp thương nghiệp gia đình, thành đội nhân VHKD ngũ ln doanh gắn liên với vai trị đội người, khơng có phân cơng rõ rệt Hay nói cách khác, Việt Nam ngũ doanh nhân Trong Việt Nam khơng có xác có anh thợ thủ công không bỏ ruộng đến phiên chợ làng có tham gia "nhà bn" tiểu nơng Vì Việt Nam có khái niệm "nghé phụ", dù nghề đưa lại thu nhập cho gia đình thân anh ta, quan niệm nghề nông "nghề chính" Điều khác xa với Hàn Quốc diéu nay, hay nói yếu ớt, sách thực dân Pháp + Khi thương nghiệp trở thành ngành sản xuất độc lập, nhu cầu buôn bán, trao đổi quy mơ lớn xuất vùng thương nhân Với nhu cầu sinh nhu cầu tích tụ vốn nghiệp hình thành, phát triển, nhu cầu làm cần có quy mơ vốn lớn phục vụ bn bán, lại gắn hố nơng nghiệp thủ cơng nghiệp - Thương nghiệp không trở thành ngành độc lập dẫn đến nhiều hệ luy trình xác lập VHKD: + Nếu Hàn Quốc đậm nét Châu Âu, từ sớm ngành sản xuất, trao đổi tách khổi trở thành ngành kinh tế độc lập cấu kinh tế gắn với hình quấn xóm làng không cần đến giao kèo - pháp lý Điều dẫn tới khác lối lý - pháp lý người Hàn Quốc Những hệ với lối đến thời kỳ kinh tế thị thuộc định hình với trung gian trao đổi hàng quanh công cách sáng rõ, dù q quặt, mằn, nơng nghiệp Chính điều thương nghiệp thủ cảm - tập quán pháp người Việt đến với vùng khác, tất yếu nảy đẩy - tiểu thời kỳ Pháp muộn phải từ sớm tiểu thủ công nghiệp tách hẳn khỏi thúc nghiệp số lượng lớn với đặc trưng “di động xã hội thương nhân, giao kèo khó có sở gắn kết trách + trường bộc lộ tính bất tương thích trở thành rà cản nước doanh Nó khác với Việt Nam, sản xuất tiểu nơng theo kiểu tự cấp tự túc có cầu huy động vốn lớn, hay cẩn trở Một số gợi ý xây dựng VHKD DN Hàn Quốc phù hợp với văn hóa Việt Nam cần Thứ đẩy Việt nhanh Nam hoàn thiện xây dựng nhà nước pháp quyền, quan hệ kinh tế định chế hoá thành luật pháp làm nên động vốn kẻ cho vay dựng 'VHKD nước ngồi Đó tiền để trực tiếp cho định hình tư giao kèo - pháp lý kinh người xây khả thích ứng với: tảng cho VHKD, cho học tập VHKD huy nhiệm luy cho dựng VHKD DN xây Hệ thống thể chế phải cải cách, đổi theo hướng tạo tầng khuyến khích DN kinh doanh có văn hoa,: tạ mơi trường kinh doanh cơng với có vay mượn _ thành phần kinh tế, công nhằm phục vụ cho giới -bằng DN nước hạn nên sản xuất nông DN cổ vốn đầu tư nước _ NGBIEN CUU- TRAO BOI 115 vốn đầu tư nước Ở vi phạm pháp luật, kiểu làm ăn phi văn hố Hàn Quốc nói riêng Việt Nam nhiều mặt người nước Đặc biệt ý đến yếu làm ăn Việt Nam nói tố VHKD DN chung có hội hiểu rõ _ Bộ tiêu chuẩn cần phải sắc văn hóa, bám sát thực tế Việt Nam tập quán, phong tục, thói phát triển VHKD DN kiểm định đánh giá DN nhân thể chế phải Đồng thời đấm bảo ngăn chặn hành vi Thứ hai xây dựng Hàn Quốc phù hợp với văn hóa Việt Nam có tính khả thi phải sở xây dựng chuẩn hệ sản thống nhân xuất, tiêu kinh doanh buộc DN phải tuân thủ, Luật Lao động có vị trí quan trọng Tuy nhiên, thực Luật Lao động khu vực kinh tế có vốn phải thiết chế tương đầu tư nước ngồi địi hỏi có ứng Các thiết chế phải đảm bảo rõ ràng, minh bạch, công cho phía người lao động người sử dụng lao động Tránh tình trạng người sử dụng lao động tự đặt luật lệ riêng cho DN phải phù hợp cho việc quen người Việt Nam, ' Phải xây dựng gồm nhiều tiêu chí, đặc biệt ý đến tiêu chí đánh giá phương thức ứng xử VHKD DN Bộ tiêu chuẩn giúp cho việc đánh giá, xếp hạng DN Các tiêu chí tiêu chuẩn sở để DN tà soát phấn đấu, hoàn thiện điều kiện mặt hoạt động sản xuất kinh doanh Thứ tư, Nhà nước cần có định chế cho việc xây dựng, quy định tổ chức hoạt động tổ chức đoàn thể DN có vốn đầu tư nước ngồi hiệp hội bảo vệ người tiêu dùng, nhà sản xuất cách có vấn để sử dụng đối xử với người lao động; người lao động hiệu địi hỏi quyền lợi khơng nhà đầu tư Hàn Quốc tự ý đình cơng, bãi cơng, đáng, vơ kỷ luật Thứ năm, tun truyền, nâng cao nhận thức văn hóa Việt Nam cho Thứ ba, Nhà nước cần văn hóa Hàn Quốc cho lao động Việt Nam dụng tiêu chuẩn đánh giá, kiếm định DN có thơng tin, tun truyền, quảng bá cho chủ DN nghiên cứu, xây dựng áp Việc cung cấp đầy đủ để từ họ xây dựng hành diéu kinh quản hoạt lý động doanh phù hợp, mang lại hiệu cho cá DN va người lao động toàn xã hội Cần phải tạo dựng kết nối viện nghiên cứu chuyên sâu Đông phương học, Hàn Quốc học, Việt Nam học hai quốc gia gắn kết sở nghiên cứu với thực: tiễn hoạt động DN Có nâng cao hiệu' hoạt động tổ chức nghiên cứu DN nhờ gắn kết lý thuyết với thực tiến : Thứ Sáu, phát huy vai trò tổ chức hợp tác kinh tế, văn hóa, xã hội hai nước việc hỗ trợ DN Hàn Quốc xây dựng VHKD phù hợp với văn hóa Việt Nam Các tổ chức hợp tác kinh tế, tổ chức thương mại hai nước cần hỗ tro DN cdc van dé doanh rar ne ngồi; cổ vũ tơn vinh NGHIEN CUU - TRAO DOI 116 - biên soạn, xuất ấn phẩm giới thiệu cho DN giá trị triết lý văn hóa người Việt Hàn Nam người Quốc; tạo nhịp cầu hưu nghị, giao lưu văn hóa, doanh nhân giưa hai nước; giao lưu chủ sử dụng lao động với người lao động hai nước Ở Việt Nam, DN Hàn Quốc có quy mô nhỏ vừa chiếm tỷ lệ lớn tổng số DN Hàn Quốc Với bối cảnh cạnh tranh ngày găy gắt, rõ ràng nhiều DN nhược bộc điểm, lộ DN nhỏ vừa hạn chế việc cập nhật thông tin thị trường, pháp luật giới, khơng đủ có uy tín Hàn Quốc hỗ trợ cộng đồng DN Hàn khăn, yếu kém, Quốc có quy mơ nhỏ gặp khó nguồn lực hạn phát triển chế để Thứ Bảy, cần có phối hợp, gắn kết chặt chẽ tổ chức DN Hàn Quốc Việt Nam việc đào tạo, đào tạo lại cho người lao động, đặc biệt ý đến đào tạo văn hóa ngơn ngữ để phá bỏ rào cán khác biệt văn hóa Bên cạnh giải pháp đào tạo thường xuyên cho lao động sau tuyển dụng trình làm việc, tổ chức hợp tác hai nước cần có có DN Hàn Quốc cần phải nhận thức vai trò quan việc triển khai xây dựng trọng phát VHKD phù hợp; có phát huy sức mạnh tổng hợp; thác yếu tố văn hóa nhằm nâng cao lực cạnh tranh; đồng thời khắc phục xung đột, mâu thuẫn mà cốt lõi khác biệt văn hóa ngơn ngư Từ nhận định phân tích có va’ thể khẳng định rằng, khác biệt VHKD ngôn ngữ Việt Nam Hàn Quốc điểu hữu Chính khác biệt nguyên sách giới thiệu, cung cấp thông tin người nhân chủ yếu tạo nên Hàn Quốc tiếp tục Quốc học tập, làm việc nguồn lực ý đến việc xây dựng nét vào làm việc DN diễn người xung đột, mâu thuẫn xây cac DN Han Việt Nam Tìm kiếm giải pháp tối ưu để Hàn Quốc nước Là hoá giải mâu thuẫn với lao động Việt Nam, hiểu biết sâu sắc VHKD nhiên quyền cầu nối nhà quản lý Quốc theo hướng phù hợp: VHKD riêng xung Và đột nơi người quận lý nước người quản lý với địa phương nhiều Chính chương trình hỗ trợ DN tổ chức cần tập trung hỗ trợ cho DN có quy mơ nhỏ vừa nhiều Đồng thời cần có cầu nối để DN lớn, Việt Nam với người Hàn Quốc, họ Hàn Quốc với Việt Nam Để nâng cao lực cạnh tranh, đảm bảo phát triển vững bối cảnh Việt Nam ngày hội nhập sâu vào kinh tế giới, DN, —- thiệu, FAS giới BESSSSESRATASRES tạo, điều khó VHKD giải thực đạt pháp cải có DN Tuy tính thiện Hàn nư và| tut 0| LêI với văn hóa Việt Nam qua khai thác yếu tố văn hóa tương đồng, hạn chế khác biệt thực khuôn khổ mơi trường văn hố pháp lý.Đ SE vàng 242 25.05 tảng đào cung cấp nguồn nhân lực; dari RY LIEN as BS như: *P  ... nguyên nhân khác biệt văn hóa kinh doanh Hàn Quốc với Việt Nam, điểu cần nhận cách hố giải diện tìm Những yếu tố tác động đến VHKD DN Hàn Quốc Việt Nam Sự tương đồng khác biệt văn hoá hai nước sâu... triết lý văn hóa người Việt Hàn Nam người Quốc; tạo nhịp cầu hưu nghị, giao lưu văn hóa, doanh nhân giưa hai nước; giao lưu chủ sử dụng lao động với người lao động hai nước Ở Việt Nam, DN Hàn Quốc. .. hưởng sâu đậm Khổng giáo Tuy nhiên so với Việt Nam, Hàn Quốc chịu ảnh hưởng văn hoá Khổng ;giáo sâu sắc nhiều nguyên Việt Nam lao động biệt phải nhân ảnh hưởng khơng đến cách hố giải doanh hóa