1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ XÃ HỘI – HUD.VN.

127 4 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 127
Dung lượng 2,31 MB

Nội dung

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ XÃ HỘI – HUD.VN.NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ XÃ HỘI – HUD.VN.NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ XÃ HỘI – HUD.VN.NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ XÃ HỘI – HUD.VN.NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ XÃ HỘI – HUD.VN.NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ XÃ HỘI – HUD.VN.

Ngày đăng: 18/05/2022, 10:20

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
2. Mai quốc Chánh – Trần Xuân Cầu (2016), Giáo trình kinh tế lao động, NXB lao động xã hội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình kinh tế lao động
Tác giả: Mai quốc Chánh – Trần Xuân Cầu
Nhà XB: NXBlao động xã hội
Năm: 2016
3. Đặng Vũ Chư, Ngô Văn Quế, Phát huy nguồn nhân lực - yếu tố con người trong sản xuất kinh doanh, NXB Giáo dục Sách, tạp chí
Tiêu đề: Phát huy nguồn nhân lực - yếu tố con ngườitrong sản xuất kinh doanh
Nhà XB: NXB Giáo dục
4. Lê Anh Cường, Nguyễn Thị Lệ Huyền, Nguyễn Thị Mai (2019), Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự, NXB lao động xã hội, Hà nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Phương phápvà kỹ năng quản lý nhân sự
Tác giả: Lê Anh Cường, Nguyễn Thị Lệ Huyền, Nguyễn Thị Mai
Nhà XB: NXB lao động xã hội
Năm: 2019
5. Nguyễn Hữu Dũng (2019), sử dụng hiệu quả nguồn lực con người ở Việt Nam, Nxb Lao động xã hội, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: sử dụng hiệu quả nguồn lực con người ở Việt Nam
Tác giả: Nguyễn Hữu Dũng
Nhà XB: Nxb Lao động xã hội
Năm: 2019
6. Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân (2020), Giáo trình Quản trị nhân lực, nhà xuất bản lao động – xã hội, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Quản trị nhânlực
Tác giả: Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân
Nhà XB: nhà xuất bản lao động – xã hội
Năm: 2020
7. Phạm Minh Hạc (2018), Nghiên cứu và phát triển văn hóa – con người – nguồn nhân lực trong điều kiện kinh tế thị trường, toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, Đề tài cấp Nhà nước KX.05 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nghiên cứu và phát triển văn hóa – con người –nguồn nhân lực trong điều kiện kinh tế thị trường, toàn cầu hóa và hội nhậpquốc tế
Tác giả: Phạm Minh Hạc
Năm: 2018
8. Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (2003), Con người và phát triển con người trong quan niệm của Mác – Ănghen, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Con người và phát triển conngười trong quan niệm của Mác – Ănghen
Tác giả: Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
Nhà XB: Nxb Chính trị quốc gia
Năm: 2003
9. Hà Văn Hội (2015), Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, NXB Bưu điện Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
Tác giả: Hà Văn Hội
Nhà XB: NXB Bưu điện
Năm: 2015
11. M.Hilb (2017), Quản trị nguồn nhân lực theo hướng tổng thể, Nxb Thống kê, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nguồn nhân lực theo hướng tổng thể
Tác giả: M.Hilb
Nhà XB: Nxb Thống kê
Năm: 2017
12. Phạm Công Nhất (2020), Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu đổi mới và hội nhập quốc tế, Tạp chí Cộng sản điện tử Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu đổi mới và hội nhập quốc tế", Tạp chí "Cộng sản
Tác giả: Phạm Công Nhất
Năm: 2020
13. Đỗ Văn Phức (2015), Quản lý nhân lực của doanh nghiệp, NXB khoa học và kỹ thuật, Hà nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản lý nhân lực của doanh nghiệp
Tác giả: Đỗ Văn Phức
Nhà XB: NXB khoa học và kỹ thuật
Năm: 2015
14. Nguyễn Thanh (2015), Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
Tác giả: Nguyễn Thanh
Nhà XB: Nxb Chính trị quốc gia
Năm: 2015
15. Nguyễn Hữu Thân (2019), Quản trị nhân sự, NXB Giáo dục Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nhân sự
Tác giả: Nguyễn Hữu Thân
Nhà XB: NXB Giáo dục
Năm: 2019
1. Bộ Giáo dục và đào tạo (2018), Từ chiến lược phát triển giáo dục đến phát triển nguồn nhân lực, Nxb Giáo dục, Hà Nội Khác
16. Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VN (2017, 2018, 2019, 2020), Báo cáo sản xuất kinh doanh Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bộ máy quản lý của công ty được tổ chức theo mô hình trực tuyế n- chức năng, được tổ chức theo sơ đồ sau: - NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ XÃ HỘI – HUD.VN.
m áy quản lý của công ty được tổ chức theo mô hình trực tuyế n- chức năng, được tổ chức theo sơ đồ sau: (Trang 54)
Trong nhiều năm hoạt động tình hình kinh doanh của công ty đã đạt được những kết quả hết sức khả quan, thể hiện như sau: - NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ XÃ HỘI – HUD.VN.
rong nhiều năm hoạt động tình hình kinh doanh của công ty đã đạt được những kết quả hết sức khả quan, thể hiện như sau: (Trang 56)
2.1.3. Tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VN - NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ XÃ HỘI – HUD.VN.
2.1.3. Tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VN (Trang 56)
2.2. Tình hình nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VN - NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ XÃ HỘI – HUD.VN.
2.2. Tình hình nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VN (Trang 57)
Qua bảng 2.2 cho thấy số lao động của Công ty liên tục tăng trong những năm gần đây, cụ thể năm 2018 tăng 5,15% so với năm 2017, năm 2019 tăng 8,49% so với năm 2018, đặc biệt năm 2020 tăng 10,60% so với năm 2019 số lao động tăng nhanh như vậy để đáp ứng v - NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ XÃ HỘI – HUD.VN.
ua bảng 2.2 cho thấy số lao động của Công ty liên tục tăng trong những năm gần đây, cụ thể năm 2018 tăng 5,15% so với năm 2017, năm 2019 tăng 8,49% so với năm 2018, đặc biệt năm 2020 tăng 10,60% so với năm 2019 số lao động tăng nhanh như vậy để đáp ứng v (Trang 58)
Bảng 2.5: Hiện trạng nguồn nhân lực phân theo tính chất lao động tại Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VN - NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ XÃ HỘI – HUD.VN.
Bảng 2.5 Hiện trạng nguồn nhân lực phân theo tính chất lao động tại Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VN (Trang 59)
Bảng 2.6: Tình hình đào tạo qua các năm - NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ XÃ HỘI – HUD.VN.
Bảng 2.6 Tình hình đào tạo qua các năm (Trang 60)
Bảng 2.8: Kinh phí cho công tác đào tạo bồi dưỡng tại Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VN - NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ XÃ HỘI – HUD.VN.
Bảng 2.8 Kinh phí cho công tác đào tạo bồi dưỡng tại Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VN (Trang 64)
Bảng 2.10: Nhận xét về hoạt động đào tạo và phát triển NNL trong Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VN - NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ XÃ HỘI – HUD.VN.
Bảng 2.10 Nhận xét về hoạt động đào tạo và phát triển NNL trong Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VN (Trang 66)
Bảng 2.12: Tình hình chăm sóc sức khỏe người lao động của công ty - NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ XÃ HỘI – HUD.VN.
Bảng 2.12 Tình hình chăm sóc sức khỏe người lao động của công ty (Trang 69)
Bảng 2.14: Tổng hợp kết quả thi đua khen thưởng tại Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VN - NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ XÃ HỘI – HUD.VN.
Bảng 2.14 Tổng hợp kết quả thi đua khen thưởng tại Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VN (Trang 75)
Bảng 2.15: Thống kê tình hình vi phạm kỷ luật lao động tại Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VN giai đoạn 2017 – 2020 - NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ XÃ HỘI – HUD.VN.
Bảng 2.15 Thống kê tình hình vi phạm kỷ luật lao động tại Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VN giai đoạn 2017 – 2020 (Trang 78)

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w